東京都期限付任用・産育休代替教員（臨時的）7

1 ：実習生さん：2016/07/18(月) 23:26:16.39 ID:70Re99cm.net

採用されてる人もフリーや無職の人も情報交換の場として色々と語り合いましょう

★期限付任用、産育休代替(臨時的任用)(特任含)も非正規だが、勤務時間や業務内容など
　待遇は正規と同様で講師ではありません。ただ登録や採用制度がそれぞれ異なります。
　両方の登録も可能です。　　★特任、特例コ(受験)などを含めた詳細は　>>2-3辺り参考に　
　また試験の実施要綱、その他詳細は東京都教育委員会HPで確認お願いします。

前スレ　　 http://hayabusa6.2ch.net/test/read.cgi/edu/1460455971/l50
関連スレ
東京都教員スレ平成29年度 [小中高]　http://hayabusa6.2ch.net/test/read.cgi/edu/1463063594/l50
平成29年度東京都教員採用試験part1 http://hayabusa6.2ch.net/test/read.cgi/edu/1458951759/l50

201 ：実習生さん：2016/10/15(土) 13:14:04.43 ID:gt2amJ9Y.net

>>200
去年特例コ落ちして、副校長をガッカリさせてしまった。
校長も「え？」って、感じ。

そういや、今年は去年より特例コの合格率が上がってるようだ。
今年は一次で不合格Iだった俺にいう資格ないけど。

202 ：実習生さん：2016/10/15(土) 19:07:51.29 ID:/SmnEpiu.net

それは校長の評価が高くないパターン。

203 ：実習生さん：2016/10/15(土) 22:26:01.46 ID:Ar4nDvcJ.net

また期限付きだった
一昨年も期限付きで特例コで受けて落ちたから
来年特例コで受けてもまた落ちそう

204 ：受験生さん：2016/10/15(土) 23:47:42.72 ID:flNms5jQ.net

今年期限付きになった。若いなら喜んでも良いが、高齢にはキツい決断。たしかに特例コは、魅力的だし、頑張りたいが問題は二つ。一つは、無職になる可能性があること。つまり、採用されないときと来年も不合格になるとき。みなさんは、どう決断されましたか？

205 ：実習生さん：2016/10/16(日) 00:05:30.50 ID:FlpGzCbA.net

>>204
特例コってすごい人事システムだよね
考えた人、感情は欠落してるけど頭はいいと思う

206 ：受験生さん：2016/10/16(日) 00:24:14.02 ID:uTZ1aUIN.net

何年も常任講師をして、二次でいつも落ちる他県の人なら羨ましいと感じるかもね。

207 ：実習生さん：2016/10/16(日) 06:33:24.75 ID:NxvleUAt.net

>>202
校長評価だけで決まるのが問題とされてたんじゃ？

208 ：実習生さん：2016/10/16(日) 06:44:59.51 ID:+ci/68Fw.net

知り合いがもらった期限付き通知書みたけど、
期限付きの文言が変化してるね
以前は「僅差で不合格」てあったけど、「期限付き基準に達した」という文言
に変わってる。

209 ：実習生さん：2016/10/16(日) 06:47:03.58 ID:wSNrdz0D.net

校長は組織の長なのですから、校長評価が低いということは組織での評価が低いということになります。

210 ：実習生さん：2016/10/16(日) 09:30:38.80 ID:bO8QVVVV.net

期限付きか時間講師かを選択しなければならないのか。