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東京都期限付任用・産育休代替教員(臨時的)7

1 :実習生さん:2016/07/18(月) 23:26:16.39 ID:70Re99cm.net
採用されてる人もフリーや無職の人も情報交換の場として色々と語り合いましょう

★期限付任用、産育休代替(臨時的任用)(特任含)も非正規だが、勤務時間や業務内容など
 待遇は正規と同様で講師ではありません。ただ登録や採用制度がそれぞれ異なります。
 両方の登録も可能です。  ★特任、特例コ(受験)などを含めた詳細は >>2-3辺り参考に 
 また試験の実施要綱、その他詳細は東京都教育委員会HPで確認お願いします。

前スレ   http://hayabusa6.2ch.net/test/read.cgi/edu/1460455971/l50
関連スレ
東京都教員スレ平成29年度 [小中高] http://hayabusa6.2ch.net/test/read.cgi/edu/1463063594/l50
平成29年度東京都教員採用試験part1 http://hayabusa6.2ch.net/test/read.cgi/edu/1458951759/l50

441 :実習生さん:2016/11/10(木) 13:39:17.28 ID:2CxH1yIv.net
>>440
過去スレ読み返したらどうやらそのようですね…。
しかしそれでも合格率70パーセント近くありますから、合格率は高いですよね。

442 :実習生さん:2016/11/10(木) 15:34:16.98 ID:35MSgZKR.net
まあ人それぞれの受け止め方によるけど70%OKというのは残り30%はアウト 
アウトの率を考えれば決していいとは言えない。
何かのがんの検査をして10人に3人はがんだから怖いよ。
よほど自信あるならいいけど、
せめて85〜90%以上OKでないと安心感はもてない。

443 :実習生さん:2016/11/10(木) 21:24:23.03 ID:2CxH1yIv.net
特例コの受験資格を持ちながら一般で受ける人って結構いるんですかね?

444 :実習生さん:2016/11/10(木) 21:39:18.31 ID:1pTpE8Wa.net
>>443

ほとんどいないでしょう。

メリットが見当たりません。

445 :実習生さん:2016/11/10(木) 21:41:51.52 ID:2CxH1yIv.net
>>444
ですよね。

特例コで頑張ってみようと思います。

ありがとうございました。

446 :実習生さん:2016/11/10(木) 22:55:50.81 ID:35MSgZKR.net
>>444
落ちた時の失望感は一般枠以上に辛いものがある。 職場にも居づらくなる
それがデメリット
俺なら特例コはやめる。

447 :実習生さん:2016/11/11(金) 00:15:16.10 ID:g/+gQy0d.net
>>443
私は4年前 試験願書出した後に期限付になって特例コに変更可能になったけど
手続きが面倒だったのでそのまま一次から受けた。
最近はコの合格率見ると必ずしもコで受けることが得策ではない気もする。特に小学校

でも4月から期限付やってる人はコ以外の受験は管理職が認めないのでは。

448 :実習生さん:2016/11/11(金) 07:44:22.59 ID:3DvtZqCd.net
>>447
一次のや二次面接の対策の方がよほど面倒ではないですか??

449 :実習生さん:2016/11/11(金) 10:53:44.86 ID:AZXvq/Nm.net
コの資格を持ってるのに一般勧める奴はなんなんだ?

・コは1番合格率が高い
・一般の集団面接のような運要素が少ない
・個人面接の対策に時間を割ける
・新卒の将来性という天秤にかけられない
今ぱっと思いつくだけでこんなアドバンテージがあって何故一般?

落ちたらショックが大きいからって言ってるが、わざわざ一般にして落ちて「特例選考にしておけば合格したのかも…」って後悔の方がよっぽど辛いと思うぞ?

450 :実習生さん:2016/11/11(金) 10:57:17.67 ID:AZXvq/Nm.net
それにわざわざ一般に理由なく変えて合格できるような人は特例コでも合格するから絶対コの方がいいよ。

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