東京都期限付任用・産育休代替教員（臨時的）7

1 ：実習生さん：2016/07/18(月) 23:26:16.39 ID:70Re99cm.net

採用されてる人もフリーや無職の人も情報交換の場として色々と語り合いましょう

★期限付任用、産育休代替(臨時的任用)(特任含)も非正規だが、勤務時間や業務内容など
　待遇は正規と同様で講師ではありません。ただ登録や採用制度がそれぞれ異なります。
　両方の登録も可能です。　　★特任、特例コ(受験)などを含めた詳細は　>>2-3辺り参考に　
　また試験の実施要綱、その他詳細は東京都教育委員会HPで確認お願いします。

前スレ　　 http://hayabusa6.2ch.net/test/read.cgi/edu/1460455971/l50
関連スレ
東京都教員スレ平成29年度 [小中高]　http://hayabusa6.2ch.net/test/read.cgi/edu/1463063594/l50
平成29年度東京都教員採用試験part1 http://hayabusa6.2ch.net/test/read.cgi/edu/1458951759/l50

521 ：実習生さん：2016/11/15(火) 21:43:56.32 ID:SocOZisP.net

今年は特例コで初任研が残ってて落ちた人はどれくらいの人数なのでしょうか。

522 ：実習生さん：2016/11/15(火) 22:19:20.82 ID:NZbz+9+q.net

期限付きって給料は、正規と同じなんですか？
今までの教員歴の換算してくれるんですか？

523 ：実習生さん：2016/11/15(火) 22:41:00.04 ID:cIqid/hS.net

されるけど、落ちたら地獄

524 ：実習生さん：2016/11/16(水) 00:11:40.88 ID:ZXIcgcwl.net

（５）退職手当等

　６か月以上の任用期間で退職した場合は、退職手当が支給されます。退職手当は、教員の場合、
給与（給料月額＋教職調整額＋給料の調整額（該当者のみ））に任用年数に応じた支給率を乗じた金額となります。
また､12か月以上の任用期間で退職した者のうち、失業状態にある者の退職時の退職手当の金額が、雇用保険法の規定による給付額に満たない場合は
、その差額を「失業者の退職手当」として給付申請することができます。
なお、
申請方法等については、退職日時点の勤務先の事務担当者にお問い合わせください。

http://www.kyoiku.metro.tokyo.jp/buka/jinji/rinji/tokubetsu.html

525 ：実習生さん：2016/11/16(水) 00:13:32.35 ID:ZXIcgcwl.net

臨時的任用教員等の健康保険、厚生年金保険、雇用保険
東京都の区市町村立学校及び都立学校に勤務する臨時的任用教職員（産休・育休代替）、
期限付任用教員、再任用職員（短時間）、非常勤教員、嘱託員及び時間講師等を対象とした
社会保険・雇用保険事務（社会保険のみ又は雇用保険のみの職種を含む。また、雇用保険は再任用職員
（フルタイム）を含む。）03-5320-6816社会保険担当

六ヶ月未満の場合は雇用保険はかけられるんじゃないの？

526 ：実習生さん：2016/11/16(水) 16:11:21.75 ID:jBE0IQoT.net

>>504
>だって、公務員は雇用保険入らないから失業給付金は出ないよ

そんなわけないじゃん　よくそんな恥さらしの嘘言えるよな　弁明できんだろ？

>>524
わざわざ乙　

527 ：実習生さん：2016/11/17(木) 21:31:13.68 ID:IQPg3FoQ.net

期限付きで働いてて落とすのはかなりひどいと思う何かあったならともかくそうでないと思うし。その後の研修なんか行かなくなるのではないかな。

528 ：実習生さん：2016/11/17(木) 22:06:51.21 ID:PRjhoCZb.net

>>527
研修もそうだが、中途半端な期限付制度そのものを見直すときでもあるような気がする。
以前の補欠制度にするか、単に普通の臨時制度(産休代替や講師もできるもの)
にするか。

529 ：実習生さん：2016/11/17(木) 22:19:21.54 ID:yGqhbc4YD

期限付きで不合格って、何がまずいの？
面接？
校長の評価？

530 ：実習生さん：2016/11/17(木) 22:30:43.55 ID:U9/+XhD0.net

初任研受けさせてる人を3割も落としてまで、新卒やら社会人を正規にあげる意味が俺には理解できない