東京都期限付任用・産育休代替教員（臨時的）7

1 ：実習生さん：2016/07/18(月) 23:26:16.39 ID:70Re99cm.net

採用されてる人もフリーや無職の人も情報交換の場として色々と語り合いましょう

★期限付任用、産育休代替(臨時的任用)(特任含)も非正規だが、勤務時間や業務内容など
　待遇は正規と同様で講師ではありません。ただ登録や採用制度がそれぞれ異なります。
　両方の登録も可能です。　　★特任、特例コ(受験)などを含めた詳細は　>>2-3辺り参考に　
　また試験の実施要綱、その他詳細は東京都教育委員会HPで確認お願いします。

前スレ　　 http://hayabusa6.2ch.net/test/read.cgi/edu/1460455971/l50
関連スレ
東京都教員スレ平成29年度 [小中高]　http://hayabusa6.2ch.net/test/read.cgi/edu/1463063594/l50
平成29年度東京都教員採用試験part1 http://hayabusa6.2ch.net/test/read.cgi/edu/1458951759/l50

781 ：実習生さん：2016/12/24(土) 18:15:39.85 ID:sT3uS0SD.net

>>773
意外とみんなテンション高いんだよな。
そういう雰囲気がいい人にはいいけど、自分は嫌だな
中には周りに迷惑かけてるのも知らずに、度を過ぎて騒ぐ馬鹿もいる。
そういう人は今すぐ教員やめてもらいたい。
もっと全体的にひっそりとしてたほうが個人的にはいいわ。

782 ：実習生さん：2016/12/24(土) 18:33:03.07 ID:azUXcZU3.net

>>778〜>>780
あゆみの所見が管理職のさじ加減で修正の多さ少なさには納得がいく。
だが、前任の先生が子どもがやってもいない観察、行事の役を間違っているのはいかがなものか。

783 ：実習生さん：2016/12/24(土) 22:18:39.64 ID:YDaS/Qvy.net

知り合いの高校は大忘年会やったらしい。
若い先生(正規)は余興担当とかあるみたい。

1月から勤務だけど引き継ぎまだだし予習できない…

784 ：実習生さん：2016/12/25(日) 00:16:52.65 ID:Fmds/IJ4.net

>>782
それは確かにひどいな、
ところで、その訂正、担任以外に誰が指摘できるんだ？

785 ：実習生さん：2016/12/25(日) 00:31:09.41 ID:Ey9kdaJa.net

どうせ来年切られると思って互助会入らなかったら忘年会の費用がくっそ高い
プレゼント費用入れて1万とか
ローンもあって大変なのに
非正規のこと考えてないよな

786 ：実習生さん：2016/12/25(日) 00:52:50.09 ID:1OqEBAtM.net

>>784
子どもに確認したよ！
何とも情けない・・・

787 ：実習生さん：2016/12/25(日) 10:40:04.26 ID:r6vnqshT.net

（ http://www.mext.go.jp/a_menu/shotou/jinji/1380718.htm ）
７．教職員の再任用の状況について（平成２８年度）
http://www.mext.go.jp/component/a_menu/education/detail/__icsFiles/afieldfile/2016/12/21/1380740_19.pdf
↑この表の下。教諭フルタイムの「合計」「平成27年度」「平成26年度」。
28年度合計がフルタイム13,317人で初めて短時間勤務を上回った。これからフルタイム人数は伸びてくる。
年金支給開始年齢は、再任用年度26・27年度は61歳からの人。28・29年度は62歳からの人。・・34年度以降は65歳から。

愛知県教委の27年度末退職者の4割超658人が再任用職員(事務等も含め)に。中日新聞27年3月30日
＞・・再任用は増加の一途で、一六年度は一五年度比過去最多の二千五百五人に上る。
＞年金の支給開始年齢が段階的に遅れる影響で定年退職後の再任用を希望する人が増えているとみられる。
＞新規採用への影響・・・「多少は考えられる」との認識を示した。

さらに来年度、非正規の賃金格差是正法案をめざしており、
成立は不透明だがこの法律が講師だけでなく再任用者にも適用されれば希望者が確実に増える。
フルタイム再任用者600万円超え？（定年前800万円）
長期間契約が見込めそうな話の年600万円（講師給料表最高額）に定年退職者の人気は高い。（フルタイムは4ｓ40万円）


http://www.jinji.go.jp/shougai-so-go-joho/pdf/work/sai_ninnyou_seido.pdf
８ページ。国家公務員の平成14年度から27年度までの再任用者増加のグラフ。
（新規採用数に影響を与えるフルタイム希望者へのユルユル制限の県教委もあることが伺える。法律は全員ハーフタイム採用でも無問題としている。）
（２ページ。年金支給開始年齢）

高齢化への危機感をもつ教委に20歳前半の合格者を増やせという歪な考えを生む。
「面接点で高齢受験者を振り落とせ」。
面接試験で高い採点をつける主幹教諭や教頭は「立場がわかっていないヤツ」「空気が読めないヤツ」。
校長等に昇格できる器でないという無言の圧力。
若い受験者は筆記試験が悪くても、面接点で合格させる荒業。（おかけで使えない人間が増える？）
高齢受験者から訴えがあっても、面接点が悪いからで反論できる。

788 ：実習生さん：2016/12/26(月) 16:33:14.51 ID:Pj2/atQe.net

東京都教育委員会の非常勤職員情報提供システムはどこから入れますか？

789 ：実習生さん：2016/12/26(月) 17:34:05.18 ID:yNjFvBQd.net

新宿西口

790 ：実習生さん：2016/12/26(月) 18:10:54.25 ID:FxUsqGzU.net

>>788
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