東京都期限付任用・産育休代替教員（臨時的）7

1 ：実習生さん：2016/07/18(月) 23:26:16.39 ID:70Re99cm.net

採用されてる人もフリーや無職の人も情報交換の場として色々と語り合いましょう

★期限付任用、産育休代替(臨時的任用)(特任含)も非正規だが、勤務時間や業務内容など
　待遇は正規と同様で講師ではありません。ただ登録や採用制度がそれぞれ異なります。
　両方の登録も可能です。　　★特任、特例コ(受験)などを含めた詳細は　>>2-3辺り参考に　
　また試験の実施要綱、その他詳細は東京都教育委員会HPで確認お願いします。

前スレ　　 http://hayabusa6.2ch.net/test/read.cgi/edu/1460455971/l50
関連スレ
東京都教員スレ平成29年度 [小中高]　http://hayabusa6.2ch.net/test/read.cgi/edu/1463063594/l50
平成29年度東京都教員採用試験part1 http://hayabusa6.2ch.net/test/read.cgi/edu/1458951759/l50

981 ：実習生さん：2017/02/04(土) 17:22:09.23 ID:ajOI0Q+P.net

>>980
勤務開始日による。
退職金も号俸で変わる

982 ：実習生さん：2017/02/04(土) 18:19:23.37 ID:VFuGxQj1.net

>>981
4月1日からだと？あと号は2

983 ：実習生さん：2017/02/04(土) 18:19:44.44 ID:VFuGxQj1.net

だいたいそれぞれいくらもんか

984 ：実習生さん：2017/02/04(土) 21:22:13.72 ID:deyMDIzT.net

ネット案件数　去年の同時期よりもやや少ないかな

985 ：実習生さん：2017/02/05(日) 01:15:54.79 ID:rjbKIqS4.net

>>983
東京都のサイトで調べられる。

986 ：実習生さん：2017/02/05(日) 11:24:49.95 ID:H+BGI+Pn.net

2年目で更新年 更新する気はあるが電話がかかってこない
去年は何本も来たのに今年は一本もなし なぜだー

987 ：実習生さん：2017/02/05(日) 12:10:57.92 ID:Mg+xZfi0.net

（ http://www.mext.go.jp/a_menu/shotou/jinji/1380718.htm ）
７．教職員の再任用の状況について（平成２８年度）
http://www.mext.go.jp/component/a_menu/education/detail/__icsFiles/afieldfile/2016/12/21/1380740_19.pdf
↑この表の下。教諭フルタイムの「合計」「平成27年度」「平成26年度」。
28年度合計がフルタイム13,317人で初めて短時間勤務を上回った。これからはフルタイム人数は急上昇。
http://www.mext.go.jp/component/a_menu/education/detail/__icsFiles/afieldfile/2013/12/18/1342551_20_1.pdf
↑25年度合計がフルタイム5,412人→28年度13,317人。3年で2.5倍の急上昇。38年度ごろまで続くでしょう。

やがて10万人超えの日もくる？再任用の増加はこれからが本番。
年金支給開始年齢は、再任用年度26・27年度は61歳からの人。28・29年度は62歳からの人。・・34年度以降は65歳から。
25年度組までは定年退職後、即支給開始だった。
http://www.jinji.go.jp/shougai-so-go-joho/pdf/work/sai_ninnyou_seido.pdf
↑２ページ　年金支給開始年齢

愛知県教委の27年度末退職者の4割超6は58人が再任用職員(事務等も含め)に。中日新聞28年3月30日
＞・・再任用は増加の一途で、一六年度は一五年度比過去最多の二千五百五人に上る。
＞年金の支給開始年齢が段階的に遅れる影響で定年退職後の再任用を希望する人が増えているとみられる。も
＞新規採用への影響・・・「多少は考えられる」との認識を示した。

フルタイム任用者の増加は、新規採用数の減につながる。
再任用制度は65歳までとしていますが、教委は希望者全員を短時間再任用だけしか認めないこともできる。
（すでに、フルタイム任用を認めない県もあるのでは？）
フルタイムの希望が認められなければ、退職者権利の最高号給年収500万円の常勤講師で契約する定年退職者もでてくる。
教委にとっても新規採用者に影響が少なくなるのでありがたい。連続任用しても労働法も無問題。
（市町役所の行政職非正規は200万円以下はざらにある）
これから徐々に定年退職者が常勤講師職に大量に流れてくるのは間違いない。
影響で、繰返し任用・反復契約がある高齢の非正規者に対して、新契約への待期期間を６か月以上設定したり、
２年間近く？雇止めする。引導を渡す。

988 ：実習生さん：2017/02/05(日) 19:25:29.45 ID:VsOylpsl.net

>>985
臨時は書いてない
正規は書いてあるが

989 ：実習生さん：2017/02/05(日) 21:49:28.05 ID:ld1ngPwq.net

>>986
電話はかかってくる年とそうでない年の違いが大きすぎるのはある
毎年7月の名簿更新以降、年内にかけてかかってくることが多い。
多いときは20件近くあったときもあったがないときは1.2件とか。

990 ：実習生さん：2017/02/05(日) 21:59:03.57 ID:IJ20AvU+.net

景気が悪くて子供を作らないのだろう。
昨年は2本電話、1本10月、1本2月、4月入ってから2本電話があった。
今年はない。
検索システムの案件もほとんどない。
何とか、来年度の仕事は確保したが、今回は4月1日付ではない。