神奈川4

1 ：実習生さん：2016/07/31(日) 11:01:20.72 ID:A6BjfHlm.net

前スレ
http://hayabusa6.2ch.net/test/read.cgi/edu/1463789207/l50

721 ：実習生さん：2016/10/17(月) 22:52:33.19 ID:zmXyYveS.net

なんで東京ってこんな倍率たかいの？

722 ：実習生さん：2016/10/17(月) 23:10:38.55 ID:FhdfearB.net

>>721
補充完了

723 ：実習生さん：2016/10/18(火) 00:34:00.05 ID:GweWULpI.net

臨時任用は今から登録したら年内ぐらいに話来ます？
来年３月にならないと分からないものでしょうか？

724 ：実習生さん：2016/10/18(火) 01:01:01.41 ID:B/ARtBGd.net

>>723
妊娠とかだと来年いないことが分かってるので年内にくることもあるみたいです。
でも基本は臨任が最後なので３月が多いと思います。

725 ：実習生さん：2016/10/18(火) 09:06:22.76 ID:IDZontnE.net

臨任やっていたら、
教採の際に実績を評価してもらえるのでしょうか。

726 ：実習生さん：2016/10/18(火) 10:57:40.74 ID:Ub2E2eqV.net

>>725さんは学生さんでしょうか？
もちろん実績としてはノーカウントでは無いと思いますが、むしろそこで覚えた仕事の仕方や
授業や部活動の指導が面接や模擬授業で発揮できることのほうが大きいと思います。

面接で「こんなときあなたはどういう指導をしますか？」と聞かれるのですが、
「実際にそのような場面がありまして、私は○○のように行動したら、○○のような成果に
繋がりました」と答えたほうがいい感じですよね。
「情報を早期に共有し、ベテランの先生や管理職に相談します」とかいうのも模範解答
なんでしょうけど、こういうのこそ臨任の実績ですね。

出願書類の職歴の欄に書いてあるだけでは、そこまで大きな意味はないでしょうから、
どんどん生徒とコミュニケーションをとって、胸を張ってアピールできるような経験を
積んでくださいね。
職場の人はそれを期待しているんですが、礼儀正しいのはいいけど若い人みんな
控えめなんですよ。若いやつ生意気だとか誰も思っていませんよ。頑張ろう！

727 ：実習生さん：2016/10/18(火) 17:32:16.62 ID:E3r+kQli.net

書類が通らない・・・

728 ：実習生さん：2016/10/18(火) 17:45:37.34 ID:l4z8z2jA.net

>>727
?

729 ：実習生さん：2016/10/18(火) 17:47:58.21 ID:8gXmRuJj.net

>>725
良くも悪くも評価される。臨任やってて大した経験も積まず、考えも深まっていないのなら逆にそれだけで不合格要素となる。
臨任をただやってるだけの人が今年は落ちまくって「おかしい！臨任枠で受けたのに！」って不平不満が出た。臨任やってるなら相応の経験と深い教育への理解が必要だから注意が必要ですね。

730 ：実習生さん：2016/10/18(火) 22:02:00.36 ID:GweWULpI.net

>>724
ありがとうございます
やはり３月になりますか・・・
今の仕事から切り替えて臨任をと思ったのですが
３月までわからないのでは厳しいですね