平成29年度 東京都教員採用試験 part5

1 ：実習生さん：2016/09/05(月) 00:15:25.92 ID:fp2xpLpZ.net

今年の東京都教員採用試験について、
熱く語ろう！

前スレ
平成29年度 東京都教員採用試験 part4 [無断転載禁止]©2ch.net
http://itest.2ch.net/test/read.cgi/edu/1471644275/l50

131 ：受験生サンタマリア：2016/09/15(木) 22:27:27.87 ID:fZrurPPw.net

群馬で52歳が合格し好意的に話題になった。東京も思いきって40代後半を採用する可能性がでてきたかも。

132 ：実習生さん：2016/09/15(木) 23:19:31.55 ID:Ent7t4TF.net

>>131
40代「前半」の自分
残念！

133 ：実習生さん：2016/09/16(金) 00:08:13.54 ID:BtT9ItKf.net

うちの職場、50代新卒いるけど。

ただし、元管理職。

134 ：実習生さん：2016/09/16(金) 00:11:21.83 ID:6b7xmWuB.net

特例のイのBは当確かと思ったけど、経歴も考慮されるのかな？

135 ：実習生さん：2016/09/16(金) 00:12:04.49 ID:v39ghY43.net

死ぬほど扱いにくいなそれ

136 ：実習生さん：2016/09/16(金) 00:52:08.21 ID:+CvQMWL1.net

兵庫県は５０歳まで受けれて、教委の方針で必ず４０代の合格者を毎年出してるね。
去年だと、４６歳・４５歳・４３歳あたりで６名ほど受かってる。
４０代の中堅教員が少ないから求めているとプレスリリースで公表してる。

137 ：実習生さん：2016/09/16(金) 01:00:43.28 ID:6b7xmWuB.net

東京で正規教員3年以上の人で、気をつけることは？個人面接のみだけど。

138 ：実習生さん：2016/09/16(金) 01:34:09.75 ID:+CvQMWL1.net

公務員は違うと思うけど、
民間の就活なら
面接官の対応が良いときは、ほとんどの場合で不合格。

人事部から、
「落とす学生も、いつどこかで商売のお客様になるかもしれない。
　だから、落とすと決めた学生ほど優しく丁寧に対応してください。」
とお達しが出てるからね。
民間企業で採用担当やってたけど、まさしくこの通りだった。

139 ：実習生さん：2016/09/16(金) 01:39:19.62 ID:+CvQMWL1.net

民間の就活したことある人なら誰でも知ってることかもしれないが、

合格圏内に達していない学生には、優しく丁寧に対応する
→雰囲気のよい面接であったと言いふらしてくれる。宣伝効果が狙える。
　お客様になる可能性があるわけで企業のよい印象を持たせたい。

合格圏内にいる学生には、厳しく圧迫気味に対応する
→ストレス耐性を測り、困難な状況下でどのような対応を見せるか知りたいから。
　入社する可能性が高いわけで悪口を言いふらされる心配も少ない。

もちろん例外あり。雰囲気良い面接で合格の場合も多々ある。
ただ大手になるほど、この傾向が強くなる。

公務員はそんなこと気にしてないだろうから関係ないかもｗ

140 ：受験生サンタマリア：2016/09/16(金) 02:59:40.75 ID:Xv31WJqS.net

137さん、普通に考えたら、再雇用みたいなものだから、辞め方が問題では？結婚や介護などの仕方のない理由なら受かるし、保護者や同僚ともめたり、うつ病などで辞めたのなら落ちるよ。