平成29年度 東京都教員採用試験 part5

1 ：実習生さん：2016/09/05(月) 00:15:25.92 ID:fp2xpLpZ.net

今年の東京都教員採用試験について、
熱く語ろう！

前スレ
平成29年度 東京都教員採用試験 part4 [無断転載禁止]©2ch.net
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381 ：実習生さん：2016/09/26(月) 23:20:37.74 ID:SuUEKjUM.net

何を根拠に語ってるんだろう

382 ：実習生さん：2016/09/26(月) 23:29:36.98 ID:ESQYMzPp.net

だとしたら、なんで現在、東京都には、いびつな年齢構成が生じているのだろうか。

383 ：実習生さん：2016/09/26(月) 23:38:35.34 ID:Hp0wNkjx.net

点数って、情報公開条例に基づく開示請求したら開示できないのかな？
評価一覧とかは出来るらしいけど。
面接の評価用紙なんかも出来るよ

384 ：実習生さん：2016/09/26(月) 23:40:14.15 ID:Oa/Va7Tb.net

そんなこと全く信じられないけど、それだと40代前半、30代前半、20代前半が印象面で有利になることは避けられないだろうな…人間心理として。例えば39歳より30歳の方が受かる可能性高くなるだろうね。

385 ：実習生さん：2016/09/27(火) 00:24:38.01 ID:xXUMlBiT.net

教員の年齢構成のいびつなのは、年によって採用人数が少なかったから
40代後半あたりが少ないのは採用人数が少なく、また、バブルで就職した
人が多く、教員免許を持っていない人も多い。
また、過去は年齢制限が厳しく、年金の関係で30か35までしか受けられなかった。
20年以上前からこの年代はいないから管理職にならなければならない人がたくさん
出るはずだと言われていた。(実際にいる)
かといって40代の主任・主幹も必要であるし、途中で辞めている人もいるので
30代40代もほしいということらしい。当然経験者。
初任研、5年研、10年研、受けていれば受ける人減る→人件費削減。
初任研該当者が来ると、講師か専任(期限付き)が来るから。

386 ：実習生さん：2016/09/27(火) 00:44:42.42 ID:lLCbmYoQ.net

逆に30前後がまた増えすぎた

387 ：実習生さん：2016/09/27(火) 02:49:02.90 ID:bCNV7p4x.net

イチロー、最高打率３８７
同じだ。

388 ：実習生さん：2016/09/27(火) 03:11:48.54 ID:tqAszSM1.net

質問。
結果って名簿掲載でも不合格でも同じ封筒で送られてくるんですか？不合格はハガキとかですか？

389 ：実習生さん：2016/09/27(火) 05:14:04.92 ID:ouQtHLhd.net

最終合格発表まで、あと１７日

390 ：受験生サンタマリア：2016/09/27(火) 05:22:15.98 ID:b4bSxms+.net

結局憶測の範囲内。わかっていることは、みんな封筒ですよ。ただ、不合格は、一枚だから薄い、合格、期限付きは、説明会の日程、提出書類の説明があるから分厚いよ。