平成29年度 東京都教員採用試験 part5

1 ：実習生さん：2016/09/05(月) 00:15:25.92 ID:fp2xpLpZ.net

今年の東京都教員採用試験について、
熱く語ろう！

前スレ
平成29年度 東京都教員採用試験 part4 [無断転載禁止]©2ch.net
http://itest.2ch.net/test/read.cgi/edu/1471644275/l50

691 ：実習生さん：2016/10/09(日) 18:58:24.77 ID:KRzA5Khm.net

勤務校でうまくいってても期限付きで落ちることってあるんでしょうか？

692 ：実習生さん：2016/10/09(日) 19:07:48.55 ID:qgqU/fUq.net

期限付の採用試験は面接のみで都教委が行う。
校長には推薦状を書いてもらうのが一般的だが、ほとんどの人が書いてもらっているので
ほとんど差はつかない。

勤務校でうまくいっている中で、面接でちゃんと質疑応答できた人が合格できる。
ちなみに期限付の方の面接はかなり厳しいことで有名。
新卒対象の一般選考の二次面接など比ではなく、
経験者枠だから相当細かいことまで聞かれるよ。

693 ：実習生さん：2016/10/09(日) 19:10:24.66 ID:qgqU/fUq.net

期限付の特例コは合格率６５％程度。
特例コの面接は経験者枠に入るのでかなり厳しい。
勤務した上での生徒対応や場面指導、学習指導要領の把握、テスト、学級運営、部活…
場面指導でも、答えに対して「それは学習指導要領のどこに根拠をもって答えているのですか？」とか追質問がくるレベル

一般選考の二次合格率は２５％。
新卒が多いため面接の内容は一般的な事項に限られる。

694 ：実習生さん：2016/10/09(日) 19:13:27.32 ID:qgqU/fUq.net

例えば

一般選考での場面指導
「提出物を出さない生徒への対応」レベル

期限付の特例コ選考でに場面指導
「提出物を出さない生徒への成績評価方法」
追質問として
「あなたの解答は学習指導要領のどこに根拠をもって答えたのか」

こんな感じで違うよー

695 ：実習生さん：2016/10/09(日) 19:35:23.89 ID:L+yOonYc.net

>>692
推薦状ってか評価は必ず提出されてるよ。
勤務校で上手くいってるか否かは非常に大事だね。評価はさることながら、管理職が面接練習してくれるだけで大分差がつく。

696 ：実習生さん：2016/10/09(日) 20:33:59.74 ID:D5AVIm/H.net

特例コは面接が３０分で長い。

697 ：実習生さん：2016/10/09(日) 21:10:07.06 ID:GXRs8FQh.net

>>694
自分の知り合いに期限付きで受かった人いるが、少なくともそんな質問はされていないですね、

698 ：実習生さん：2016/10/09(日) 21:11:23.69 ID:3LWuSYbl.net

>>697
同じく！

699 ：実習生さん：2016/10/09(日) 21:16:22.14 ID:CrCpvTti.net

そもそも人(受験者/面接官)によっても違うだろ
一般で2回受けたけど、こっちが言ってることはほとんど同じでも
聞かれることは全然違ったよ
(ちなみにその1回目と2回目の間には一切講師とか臨時とかはやらず無職だった)

700 ：受験生さん：2016/10/09(日) 22:28:50.61 ID:ae6B7V9R.net

特例コの面接は、和気あいあいの雰囲気だよ。それで７割受かるから聞いてて腹が立った。