☆私学採用試験の実態を報告しあうスレ　part14

1 ：実習生さん：2016/09/05(月) 16:53:55.25 ID:uUDcKr+V.net

前スレ
★私学採用試験の実態を報告しあうスレ　part13 [無断転載禁止](c)2ch.net
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引き続きご利用ください。

51 ：実習生さん：2016/09/09(金) 05:50:43.08 ID:OGeE+NBF.net

前歴調査なんてまだまだいい方だよ。
実際に行われている不正といえば、空募集。

ある１つの教科で募集をかけるときに、どうせ採用試験開くならってノリで
他教科の募集もかけて履歴書をストックし、非常勤が必要になった際に連絡をする。
特に毎回説明会に出てる高校や、春に募集してたのに、夏・秋にも募集かけてるとこは要注意。
ただただ履歴書がストックされてるだけです…

52 ：実習生さん：2016/09/09(金) 05:53:47.47 ID:OGeE+NBF.net

こんな時は要注意！

�@あれ、この学校って数か月前にも同じ科目・条件で募集出してなかったっけ？
�Aあれ、この学校って毎回のように採用試験の合同説明会に出てない？
�Bあれ、自分が応募して不合格通知来たのに、また同じ条件で募集がかかってる…
　良い人が見つからなかったのかな…
�Cあれ、進学校を謳ってるのに採用試験で筆記試験がない…

53 ：実習生さん：2016/09/09(金) 05:56:01.22 ID:OGeE+NBF.net

もう１つのパターンとしては
すでに内定者がいるんだけど、一応形式上は採用試験をしたことにしておかないといけないから
採用試験を開いてるパターン。
特に進学校なのに筆記試験がないのは、このケースが多い。
この場合も履歴書はストックされて、年度末に非常勤の電話がかかってくることが多い。

履歴書のストックは法律違反です。

54 ：実習生さん：2016/09/09(金) 09:29:42.31 ID:dmTaBmNq.net

履歴書のストックも法律違反なの？知らんかった

55 ：実習生さん：2016/09/09(金) 20:11:17.15 ID:oma723j8.net

前歴調査してるかどうかはどうしてわかるの？

56 ：実習生さん：2016/09/09(金) 20:20:36.73 ID:nxbn43ZB.net

早稲田実業は応募書類に指導案を提出させておいて、

何回も募集かけるから、指導案をストックしているんじゃないかって疑惑がわく。

法律違反といっても告発がない限り実態は分からないと思うな。


我々が「御校が第一志望です」って言った舌の根も乾かぬうちに
別のとこで同じことを言ったり、履歴書出したりしているのと性質は同じ。
法的には違うかもしれぬが。

57 ：実習生さん：2016/09/09(金) 20:47:41.89 ID:74yGLFcs.net

>>56
だが、他人の指導案で授業できるか？

58 ：実習生さん：2016/09/09(金) 20:56:57.72 ID:8Vzw8NQS.net

>>56
昔早実いたけどそんなことやって無かったぞ
単純にいい人がいない時は採用0人になるだけ

59 ：実習生さん：2016/09/10(土) 01:30:39.01 ID:tM/XgJz1.net

>>46
細Ｄは非常勤に週20時間くらい平気でやらせるからな。
しかも、僕が今いる学校は週12時間なのに月収はＨ田にいたときとほとんど変わらず。今の学校は公立と変わらない時給。
それでは細Ｄに集まらなくても仕方ないよね。

60 ：実習生さん：2016/09/10(土) 01:43:32.98 ID:bQ4+dQhl.net

>>59
ロクでもない学校なんだな…。