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常勤・非常勤講師 Part100 ※現役講師限定
- 1 :実習生さん:2016/09/05(月) 21:17:37.07 ID:WR0ASvhB.net
- ※前スレ
常勤・非常勤講師 Part99 ※現役講師限定
http://hayabusa6.2ch.net/test/read.cgi/edu/1468689604/
※現役講師限定
- 511 :496:2016/09/24(土) 20:59:08.68 ID:a5LhvGXc.net
- >>497
年配って言う程、年いってないけどね。
まだ採用試験受けれるまで10年はある。
10年前はスーパーでバイトしてたことがあるので、もうやりたくない。
いろいろ職を経験したけど、今が一番いいな。
>>507
英語ですw
違いましたね。
英語より国語の方が授業の力量差が出るのかな。
そんなに嫌がられるっていうのは、どんなんだろう。
今のところ、付いてきてくれる子はついてきてくれるけど
そうじゃなくて、もともとその科目が嫌いで・・・っていうことはありそう。
- 512 :実習生さん:2016/09/24(土) 21:02:52.60 ID:fpfDQdZU.net
- 今日、運動会だった。
開会式前に雨が降ってきて、体育館で表現だけやるということで移動。
講師一年目で、もちろん運動会もはじめて。
予定外のスケジュールで雨の場合の事前打ち合わせも取り決めもなし。
放送は保護者の話し声で聞こえないし、寸前まで何をするか決まらないし
決まったところで職員間の情報伝達がババアの井戸端会議レベルで指示系統機能せず。
最低の一日だったわ。
- 513 :実習生さん:2016/09/24(土) 21:05:38.47 ID:oc3ef5QK.net
- いい経験したと思いなよ
次に活かせばよし
- 514 :実習生さん:2016/09/24(土) 21:37:42.99 ID:NqqyeUN4.net
- 産休・育休代替の場合は、まず、産休分の辞令が降りるのでしょうか?
その場合、16週間分(=112日分)の辞令がまず来て、その後、育休分の辞令が下りるのでしょうか?
また、育休代替分の辞令は、とりあえず、3月31日で切れて、次年度も継続するかどうかは双方の同意でしょうか?
(産前・産後の休暇が前8週間、後8週間の自治体の場合)
- 515 :実習生さん:2016/09/24(土) 21:53:01.15 ID:vMklKC4j.net
- >>514
そんな感じ。
- 516 :実習生さん:2016/09/24(土) 22:01:11.19 ID:y+hXg6xZ.net
- >>515
まじ?
- 517 :実習生さん:2016/09/24(土) 22:59:49.64 ID:DLoD6K7k.net
- >>514
任用日数の関係で3/25で一旦任用切れになる場合もある。
- 518 :実習生さん:2016/09/24(土) 23:00:57.10 ID:1/USwE8k.net
- >>504
大阪は10月21日
- 519 :実習生さん:2016/09/24(土) 23:36:05.01 ID:bDJJznmn.net
- 民間の内定式後って…
もはや民間との併願は許されない空気…
- 520 :実習生さん:2016/09/24(土) 23:54:37.77 ID:XHDZbUmT.net
- >>517
その場合でも、四月以降はその学校には勤務しないというのも可能ですか?
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