常勤・非常勤講師　Part101　※現役講師限定

1 ：実習生さん：2016/10/14(金) 00:43:28.10 ID:guIBHPdG.net

※前スレ
常勤・非常勤講師　Part99　※現役講師限定
http://hayabusa6.2ch.net/test/read.cgi/edu/1468689604/
※現役講師限定
常勤・非常勤講師　Part100　※現役講師限定
http://hayabusa6.2ch.net/test/read.cgi/edu/1473077857/

451 ：実習生さん：2016/11/16(水) 18:57:13.72 ID:eUrbxRy9.net

テスト丸付けで学校に行かなきゃならないとき、授業がないから交通費が出ない。
でも交通費くらいは出すべきだと思う。
２日行ってもせめて最低限一日分は出すべき。遠方だときつい。
実際、期日を決めていて、テストのあとの授業をやる日に採点をしたら間に合わないという常勤からの養成→つまり授業がない日に行かなきゃいけない→交通費は自腹。
なんか納得いかない・・ボランティアじゃなくてあくまでも仕事なのに。

前のパートのほうがプライベートをしっかり持てた。交通費だって用事で行くなら発生するのが当然。
同じ公務員の仕事でもこうも違うのかな。

プライベートを削っての授業準備は覚悟してた。・・でもテストの採点日の交通費くらいはもらえるかとてっきり思ってた。せめて一日分はほしい）
自分が決めた仕事だからあまり愚痴はいいたくないけど、期日を常勤と同じ感覚で指定されるのはちょっと違うと思う。
あとはこれを回収して当日までにチェックとか・・（時間がかかるもの）。これってその曜日に午後からほかの用事があっても、その用事をキャンセルしなきゃいけないってことでしょ。
非常勤にそこまで求めていいの？
非常勤は確かに時給はいいし、時給がよい分責任はもちろんあるわけだから、授業や成績の管理もやるべきだ的な考えもわかる。
でも当たり前だろみたいな目線だとイラッとくる・・
常勤の先生方が忙しいし常勤間も連携不足だから非常勤の現状が、上まで伝わってないのもあると思うけど。
なんか〜ね・・

452 ：実習生さん：2016/11/16(水) 18:58:30.27 ID:eUrbxRy9.net

>>451 養成→要請です。

453 ：実習生さん：2016/11/16(水) 19:39:50.60 ID:uspseLwJ.net

管理職に直接交渉したらいいのに、無能には無理か

454 ：実習生さん：2016/11/16(水) 19:45:51.45 ID:5tncdqFX.net

>>451
採点業務が1時間の授業扱いになっていないのか。
勤務先が遠いと大変だなそれ。

455 ：実習生さん：2016/11/16(水) 19:48:25.79 ID:loK4MsU8.net

「講師は授業だけだから楽だよねー」って実際そうだけど
なら時間給契約なんだから自分の授業に直接関係しないことはやってやる義理は一切無いよ

456 ：実習生さん：2016/11/16(水) 20:05:05.06 ID:eUrbxRy9.net

みなさんの県では採点業務が一時間の授業扱いになっているんですか？
採点業務は成績管理に含まれるから、時給は発生しないと知り合いから聞きました。
教頭に念のため確認したら時給は発生しないし交通費もでないと申し訳なさそうに言われました・・
申し訳なさそうに言って頂けるだけ、こっちはちょっと気が晴れるんですが、さも当たり前のような感じの対応を常勤の先生からされると
ちょっとイラッときてしまいます。

457 ：実習生さん：2016/11/16(水) 20:07:43.83 ID:eUrbxRy9.net

>>453
確かにそうですね、上層部に交通費の件については現状をお伝えして改善してもらえないか、確認してもらうようお願いすべきかも。

458 ：実習生さん：2016/11/16(水) 20:15:07.73 ID:aNNdLw6F.net

>>456
テスト作成も採点も成績処理だって時給ついたよ@地方
交通費だってでる

459 ：実習生さん：2016/11/16(水) 20:15:12.43 ID:7UlX/aWh.net

>>456
確かに、前は採点には報酬が出なかったね。
最近やっと一時間分出るようになった。

460 ：実習生さん：2016/11/16(水) 20:28:11.92 ID:eUrbxRy9.net

>>455
同調してもらえて気が楽になります。

時間給契約でも提出物チェックなどは成績管理に含まれるからそれも時間外でも仕事
という扱い（それも含めた給与）だそう。ただほんとその日中にとかは止めてほしい。
。

せめて空き時間がある曜日にやってくださいとか、そういう風にして猶予期間を設けてほしい。

最近は甘く見られると面倒な仕事を投げられるし、出来ないときは言うようにしてるし、予め予測されるものは早めに話して期日を言って自分の仕事の滞りがないようにしてる。理解のある常勤の先生もいるけど常勤と同じ感覚でしか見られない先生もいるから、そういう先生だと
毎回事あるごとにありえない要求してくるし。
ある程度、言うことは言った方がいいんでしょうね。
長年続けている非常勤の先生方はどのように乗り切ってたり交わしているのかな。