☆私学採用試験の実態を報告しあうスレ　part15

1 ：実習生さん：2016/11/19(土) 20:53:45.99 ID:2P+QyxS3.net

引き続きご利用ください。

★私学採用試験の実態を報告しあうスレ　part14 [無断転載禁止](c)2ch.net
http://hayabusa6.2ch.net/test/read.cgi/edu/1473062035/

421 ：実習生さん：2016/12/20(火) 23:35:28.27 ID:0SyTjp6w.net

>>419
全員筆記の学校→一次選考は筆記試験の点数で合否を判断。
その他の学校→学歴・職歴・指導実績・私学適性検査などで合否を判断。

後はその教科の倍率がはっきりと分かる。

422 ：実習生さん：2016/12/20(火) 23:46:17.20 ID:oQBnHqaR.net

>>421
教科の倍率がはっきり分かるとはどういうことでしょうか？

423 ：実習生さん：2016/12/20(火) 23:50:59.01 ID:0SyTjp6w.net

>>422
受験者の数と募集人数で算出できる。

書類選考だと既に絞られているので、
初めに何人が応募したのかは分からない。

424 ：実習生さん：2016/12/21(水) 00:06:28.83 ID:8Nmw5Kjj.net

>>423
なるほど。採用方法に関してはどちらが良いとか悪いとかあります？一長一短？

425 ：実習生さん：2016/12/21(水) 00:16:44.63 ID:E7JTZgsi.net

>>424
筆記→学歴で決まらない（一次選考は）という点で公平。

書類→欲しくない専門科目が分かるので、無駄な試験を受けに行かなくて済む。

学歴が無い人は圧倒的に前者が有利。キャリアがある人は後者が有利。

426 ：実習生さん：2016/12/21(水) 00:19:11.83 ID:E7JTZgsi.net

ただ、私学適性検査・語学などの外部試験・大会出場などで
学歴はある程度カバーできるので、なんともいえない。

427 ：実習生さん：2016/12/21(水) 02:26:12.90 ID:+Fc3N1hD.net

>>354
同じ系列のK未来ってどうなの？

428 ：実習生さん：2016/12/21(水) 05:26:10.87 ID:1Nq5yG53.net

相当な学歴や研究実績があるor他の学校で担任や部活を持ってた人は煩わしい筆記がない方が良いかもしれん

ただそれ以外の人は筆記あった方が楽

429 ：実習生さん：2016/12/21(水) 09:00:22.03 ID:Qh+yGfbz.net

>>427
新興宗教団体みたいな雰囲気
総じて良くない
ただし、埼玉で限るならまだ恵まれてる方
上には上があるし、ブラック企業大賞にノミネートされた私学もあるからね

430 ：実習生さん：2016/12/21(水) 21:02:26.06 ID:zhKscNsl.net

雇い止めしておきながら、
よそで担任を持つ事を知って、
やっぱりうちに残って担任やれって、管理職はバーカじゃね？

そもそも給与が月とスッポンなんだよね、てめえの身の程を知れｗ