東京都期限付任用・産育休代替教員（臨時的）8

1 ：実習生さん：2017/02/02(木) 22:27:41.31 ID:bkMTeZ1l.net

採用されてる人もフリーや無職の人も情報交換の場として色々と語り合いましょう

★期限付任用、産育休代替(臨時的任用)(特任含)も非正規だが、勤務時間や業務内容など
　待遇は正規と同様で講師ではありません。ただ登録や採用制度がそれぞれ異なります。
　両方の登録も可能です。　　★特任、特例コ(受験)などを含めた詳細は　>>2-3辺り参考に　
　また試験の実施要綱、その他詳細は東京都教育委員会HPで確認お願いします。

前スレ　　 http://hayabusa6.2ch.net/test/read.cgi/edu/1468851976/l50
関連スレ
東京都教員スレ平成29年度2[小・中・高]
http://hayabusa6.2ch.net/test/read.cgi/edu/1485405918/l50
平成29年度 東京都教員採用試験 part7
http://hayabusa6.2ch.net/test/read.cgi/edu/1478254635/l50

421 ：実習生さん：2017/03/16(木) 20:57:35.06 ID:XHNjZmzb.net

中学志望ですがまだです

422 ：実習生さん：2017/03/16(木) 22:58:34.11 ID:kwNysBUv.net

>>408
期限付きは管理職の評価が次の合否に関わるので、いい評価をしてもらえればほぼ確実に合格できる。産育代は管理職の評価がされないので面接で勝負する。 という違いがあると聞きました。大きな違いだと思います！

423 ：実習生さん：2017/03/16(木) 23:33:05.61 ID:Oaf7XLYO.net

>>422

産育代替の特例コも、校長の具申書が大きな力を持ちます。

欲しい人材は、期限付任用同様、産育代替の現任校でそのまま正規に採用となる場合もある。

要するに、具申書に「この人が自分の部下に欲しい」という評価をもらえるだけの働きをすることが大事という事だと思います。

424 ：実習生さん：2017/03/17(金) 00:10:57.16 ID:s15kSECh.net

>>423
教育主事をした方の話だと、産育代替を新規で引っ張るのは、相当な力のある校長でなければできないらしいです。
都から各区には、自動で新規採用のカードが振り分けられるらしいです。

425 ：実習生さん：2017/03/17(金) 06:41:25.67 ID:O5GX/+TW.net

結果、継続拒否した人多いんだな！

426 ：実習生さん：2017/03/17(金) 17:38:55.49 ID:8jl9DMZN.net

まだこのスレでは電話きた報告ないですね…
来週からなのかな

427 ：実習生さん：2017/03/17(金) 18:29:38.92 ID:l7/sMAbx.net

>>425
以前にもレスしたが自分、依頼あったけど臨任継続拒否しました。
今の学校ではやりたくないというのと、少しフリーになりたいという気持ちもあったから。

428 ：実習生さん：2017/03/17(金) 19:31:12.11 ID:m3vp4ttZ.net

自営で塾でも開きたいけどこの時代じゃ無理だなぁ

429 ：実習生さん：2017/03/17(金) 19:32:52.33 ID:nHbglLrt.net

>>427
人間関係？生徒？

430 ：実習生さん：2017/03/17(金) 19:33:42.53 ID:nHbglLrt.net

>>428
俺もそれたまに考えてる。でも自営で塾やってる人いるよね。小さい塾