東京都期限付任用・産育休代替教員（臨時的）8

1 ：実習生さん：2017/02/02(木) 22:27:41.31 ID:bkMTeZ1l.net

採用されてる人もフリーや無職の人も情報交換の場として色々と語り合いましょう

★期限付任用、産育休代替(臨時的任用)(特任含)も非正規だが、勤務時間や業務内容など
　待遇は正規と同様で講師ではありません。ただ登録や採用制度がそれぞれ異なります。
　両方の登録も可能です。　　★特任、特例コ(受験)などを含めた詳細は　>>2-3辺り参考に　
　また試験の実施要綱、その他詳細は東京都教育委員会HPで確認お願いします。

前スレ　　 http://hayabusa6.2ch.net/test/read.cgi/edu/1468851976/l50
関連スレ
東京都教員スレ平成29年度2[小・中・高]
http://hayabusa6.2ch.net/test/read.cgi/edu/1485405918/l50
平成29年度 東京都教員採用試験 part7
http://hayabusa6.2ch.net/test/read.cgi/edu/1478254635/l50

611 ：実習生さん：2017/03/27(月) 21:49:30.00 ID:pkTQuBkf.net

特例ケよりも一般受験の方が受かりやすいのか…？

612 ：実習生さん：2017/03/27(月) 23:19:02.49 ID:coiDezeL.net

>>611

そんなわけはない。

一般は断然新卒が有利。既卒の一般が倍率をかなり上げている。

613 ：実習生さん：2017/03/27(月) 23:23:18.38 ID:FV14T3Oe.net

ケと比べたら、一般の方がいいよ。
ライバルのレベルを考えたらいい

614 ：実習生さん：2017/03/28(火) 00:28:32.65 ID:rAtVbfrX.net

特例コ落ちして続けてる人いる？
産育代で3年目に突入するとは…。

615 ：実習生さん：2017/03/28(火) 06:11:25.16 ID:mQhIGzm3.net

小学校全科
今年140名採用増だが応募者は6年連続減少中（昨年まで）
今年は教員の質確保最低ライン3.0倍を割るのは確実な情勢
昨年の合格者番号から推定される合格率は
特例アイ（正規教員経験）で50％、大学推薦60％、特例コ70％、特例ケ35％
一般40％、特例サ（社会人）35％

東京は新卒や正規教員経験者や特例コにも厳しく選考してるのがよくわかる
その分、一般や社会人特例ケなど合格率がかなり上昇している
幅広い人材を採用したいのだろう

なお応募者少ないので、二次にすすんで期限付き希望しても完全不合格になるのは3％ぐらい
※特例コ不合格だと全員完全不合格

616 ：実習生さん：2017/03/28(火) 06:22:59.41 ID:mQhIGzm3.net

>>613
一昨年、特例ケ受けたけど明らかに一般より面接が厳しかった
場面指導でもかなりつっこんだ質問がきた
一次免除だから当然なんだけど、母集団のレベルも高いね
まわりは他県や都の臨任現職が多かった。この中で勝ち抜かないと合格できない

一般は基本的に未経験者対象だからここが一番合格しやすいかなと思う。
筆記が苦手や関東他自治体志望以外なら特例枠ではなく一般で受けたほうがいい

617 ：実習生さん：2017/03/28(火) 08:31:14.39 ID:6ggVy9A1.net

>>615


この倍率だと3.0倍にはならないですね？

618 ：実習生さん：2017/03/28(火) 08:36:50.67 ID:6ggVy9A1.net

この選考区分の推定倍率は、2次試験のものではないでしょうか？

619 ：実習生さん：2017/03/28(火) 09:09:46.93 ID:6ggVy9A1.net

この推定倍率が正しいと、一番厳しく見える社会人特例の35パーセントでも3.0倍を切っちゃいますから、やはり2次試験のデータかと思われます。

620 ：実習生さん：2017/03/28(火) 10:07:16.45 ID:Fyyg5RJr.net

毎日毎日今日こそはと思うのは辛いね