東京都期限付任用・産育休代替教員（臨時的）8

1 ：実習生さん：2017/02/02(木) 22:27:41.31 ID:bkMTeZ1l.net

採用されてる人もフリーや無職の人も情報交換の場として色々と語り合いましょう

★期限付任用、産育休代替(臨時的任用)(特任含)も非正規だが、勤務時間や業務内容など
　待遇は正規と同様で講師ではありません。ただ登録や採用制度がそれぞれ異なります。
　両方の登録も可能です。　　★特任、特例コ(受験)などを含めた詳細は　>>2-3辺り参考に　
　また試験の実施要綱、その他詳細は東京都教育委員会HPで確認お願いします。

前スレ　　 http://hayabusa6.2ch.net/test/read.cgi/edu/1468851976/l50
関連スレ
東京都教員スレ平成29年度2[小・中・高]
http://hayabusa6.2ch.net/test/read.cgi/edu/1485405918/l50
平成29年度 東京都教員採用試験 part7
http://hayabusa6.2ch.net/test/read.cgi/edu/1478254635/l50

941 ：実習生さん：2017/04/09(日) 18:00:03.26 ID:/Z0r8A0Z.net

確かに
採用試験をパスしてきたからって
即戦力で使えるかというと・・・・・・・・・・。

942 ：実習生さん：2017/04/09(日) 19:11:31.79 ID:1w2Cn3Nc.net

初任研制度の良し悪しを計る一手段として、「大卒新任講師と大卒新任教諭の療休取得率比較」というデータは無いものでしょうか。

もし、大卒教諭の方が療育率が高かったなら、間違いなく初任研制度は悪影響を与えていると言えるはずです。

教師の質向上を願うなら、教育行政にこそメスを入れたい

--
Twitterより。
なんか泣けてくるよ。

943 ：実習生さん：2017/04/09(日) 19:28:35.84 ID:/YTPWNNd.net

アルバイトと正社員どっちが大変かっていうことでしょ？比較になんないよ

944 ：実習生さん：2017/04/09(日) 20:08:06.06 ID:+UfCC9hn.net

AAAAAAAAAAAAAA
!rebuild:age

945 ：実習生さん：2017/04/09(日) 21:22:37.27 ID:3AGpxu6w.net

>>935
でも再任用ないと生きていけなくなる人も多いんだよなぁ

946 ：実習生さん：2017/04/09(日) 23:51:59.63 ID:cyPShFFX.net

>>923 情報ありがとうございます！

947 ：実習生さん：2017/04/10(月) 00:12:20.06 ID:CzMefzdR.net

>>936
人件費の問題だよ
再任用は、能力のわりに人件費が安く済む
新卒は当然、安く済む
一番困るのは、高齢なのに担任や分掌の経験がない非常勤経験者。
年功序列をやめたらいいんだよ

948 ：実習生さん：2017/04/10(月) 05:21:52.28 ID:VQsto7wB.net

再任用優先社会は素晴らしい制度
教諭にとって安心できる

949 ：実習生さん：2017/04/10(月) 09:33:43.38 ID:VKxd1Ll7.net

>>948
教員再任用は65までだよね　
企業や法人だと65定年で70まで再任用可もあるけど
教員(公務員)もいずれそうなるのかな。
産代なんかは経験者年数によっては年齢上限なく今はできるようだが。
けど70近くで小学校の担任とか、どうなんだろうね

950 ：実習生さん：2017/04/10(月) 12:40:21.16 ID:DZpsp+K+.net

>>949
年金云々で、いずれ教員も70まで再任用可になるかもよ