常勤・非常勤講師　Part104　※現役講師限定

1 ：実習生さん：2017/02/24(金) 16:17:48.61 ID:iuB9Xuw2.net

※現役講師限定
前スレ
http://hayabusa6.2ch....cgi/edu/1473077857/
常勤・非常勤講師　Part101　※現役講師限定
http://hayabusa6.2ch...d.cgi/edu/1476373408
常勤・非常勤講師　Part102　※現役講師限定
http://hayabusa6.2ch....cgi/edu/1481125535/
常勤・非常勤講師　Part103　※現役講師限定
http://itest.2ch.net/hayabusa6/test/read.cgi/edu/1484517048

771 ：実習生さん：2017/03/14(火) 21:15:31.38 ID:PmmVPDqF.net

20代前半を募集する試験とか、本気で言ってたら痛い奴だな

772 ：実習生さん：2017/03/14(火) 21:37:36.41 ID:6HufxYdh.net

>>765
統計で見れば、高校での採用で新卒採用率は３割程度じゃなかったっけ？
で、残りの７割程度の新卒以外の中で、その６割超が非常勤講師等じゃなかったかな？

まあ、一度で諦めるべきという数字じゃないよね。

773 ：実習生さん：2017/03/14(火) 21:40:03.84 ID:Sy0Ttx18.net

>>755
非常勤断るのもったいないよ。
たまに非常勤だった人にその科目で産休育休入る人がいれば
非常勤の755に先に話が来ることが多いのに。
ちなみに、教科が数学や英語じゃないなら
断ると仕事来ないと思うよ。

>>757
始めから常勤だったよ。次で3校目。
でも、飛び飛びだから、まだ教師生活はまだ1年未満だけど。
次の学校では1年保証の常勤です。

774 ：実習生さん：2017/03/14(火) 22:04:25.82 ID:2xzMai6M.net

>>772
その7割は1年、2年間のみの講師経験なんだろうな

775 ：実習生さん：2017/03/14(火) 22:08:27.64 ID:6HufxYdh.net

>>774
違うと思うけど？
まあ、調べてみればわかるけどね。

776 ：実習生さん：2017/03/14(火) 22:15:01.11 ID:GNRNBVnU.net

なんか講師を採用するシステムが間違ってる感じする
新卒を多く取らないから優秀な新卒が民間や他の公務員に流れてしまう
学校の体制が何も変わらないのはそれが問題なのかもな
一度講師を完全に切り捨てて新卒一括採用してみてもいいかもしれないね

777 ：実習生さん：2017/03/14(火) 22:18:24.91 ID:o42QvNtO.net

>>776
産休代替や育休代替も教諭でまかなうってこと？？

778 ：実習生さん：2017/03/14(火) 22:36:29.08 ID:GNRNBVnU.net

>>777
いや、講師経験者のよりも新卒採用者のほうを優遇するってこと
新卒が中学や高校に受かる率を8割程度にすべきだということ。

779 ：実習生さん：2017/03/14(火) 22:40:28.87 ID:IcVhyxgf.net

新卒がこの業界に絶望してすぐ辞めて現場が臨時で溢れる未来が容易に想像できるわけだが

780 ：実習生さん：2017/03/14(火) 22:42:43.54 ID:GNRNBVnU.net

講師経験を前提に採用してるようじゃ、優秀な学生は受験してみようと思わなくなるしなー。

優秀な人材がいないとなると、質の低い受験層の中での採用になるし学校の質が低下するのも無理はない