講師の連絡ない奴あつまれーい

1 ：実習生さん：2017/03/27(月) 14:24:07.34 ID:SWVb9uU1.net

泣きたいンゴ

41 ：実習生さん：2017/04/13(木) 22:25:08.09 ID:AUy3TNcp.net

年度途中の任用も、４月から希望しなかった再任用者の方が優先かもしれませんが。

42 ：実習生さん：2017/04/15(土) 20:07:48.74 ID:QSLs9I+l.net

今日までまで全く連絡なし、っていうのはどういうことなんだろう。
すごい心配になってくる。

43 ：実習生さん：2017/04/15(土) 20:22:13.02 ID:38bKmfHa.net

心配してる暇に試験勉強しなよ

44 ：実習生さん：2017/04/15(土) 21:20:53.45 ID:Nz8d+TQk.net

>>42
どういうことってあんたは不要ってことでしょ
何も心配することもない

45 ：実習生さん：2017/04/15(土) 22:13:46.39 ID:QSLs9I+l.net

まぁそういう評価ってことですね。呟くまでもないか。
仕方がないから、力をつけて見返せるよう頑張ります。

46 ：実習生さん：2017/04/16(日) 13:42:47.89 ID:Vj8arOjK.net

「東進生の9割は他で勉強したほうが受かります」第一志望合格率1割の惨状、
費用高いだけで指導力ナシ――担任助手が語る東進ハイスクールの教育実態
http://www.mynewsjapan.com/reports/2319

東大特進コースに授業料タダで在籍させ、東大だけでなく国立早慶全般の合格者数も“無料”分で
水増ししている東進グループ運営のナガセ。2017年も東大現役753人などと、前年比増の数字をＰＲする。
だが、たとえば授業料タダで形式的に在籍する灘や開成の生徒は早慶にも4〜5個は受かるので、
数字上は合格者数が早慶でのべ5千人以上に膨らむものの、実質的な名義貸しで授業料も払わない幽霊在籍者が多く含まれ、
取材に対してナガセは一切、内訳を開示しない。そこで独自に東進ハイスクールの現場を取材すると、
第一志望合格者はせいぜい1割で、9割がたの生徒は、高い授業料を払って、
そのお金が、大半を特待生が占める東大特進コースの運営資金に回される一方、
指導力不足から通常校舎ではぜんぜん受からない、という歪んだ構造が見えてきた。
受験生時代から4年にわたって東進に通い、現在は有名大の１つに在学中の、東進ハイスクール担任助手Ｃさんに実態を聞いた。
【Digest】
◇すべて虚飾まみれなビジネスモデル
◇実態は「当たり外れが大きすぎる個別指導塾」
◇「マナビス」「スタディサプリ」「Try IT」で十分
◇伸びるのは、自学自習のとき――映像授業だけじゃ受からない
◇映像授業を知らない親世代――何も考えてない人ほど東進を選ぶ
◇「東進は縮小するか、潰れると思う」
◇「9割は、もっと他へ行ったほうが伸びる」
◇取材拒否のナガセ

47 ：実習生さん：2017/04/17(月) 16:21:33.54 ID:o+GZrS1o.net

山尾「博物館法に定められた専門職として文化財の保護管理に懸命にあたっている学芸員の方々を癌にたとえて『連中を一掃しないと』と大臣が言い放つ。

48 ：実習生さん：2017/04/23(日) 07:29:04.43 ID:7EXam3t0.net

法律で、勤務年数25年で強力な再任用契約行使権が退職者に与えられる。

2016年6月
https://kodoku.kyoiku-press.co.jp/archives/2794
・・再任用制度について意見を伺いました。再任用の教職員が増加する一方で、高齢化や新規採用者の
抑制により学校運営に支障をきたすなど、様々な課題が見られる再任用制度。・・
（年金開始62歳で増加が問題化。次年度は63歳になる。ますます深刻化する）

↓２ページ　年金支給開始年齢
http://www.jinji.go.jp/shougai-so-go-joho/pdf/work/sai_ninnyou_seido.pdf

中日新聞28年3月30日
愛知県教委の27年度末退職者の4割超658人が再任用職員(事務等も含め)に。中日新聞28年3月30日
＞・・再任用は増加の一途で、一六年度は一五年度比過去最多の二千五百五人に上る。
＞年金の支給開始年齢が段階的に遅れる影響で定年退職後の再任用を希望する人が増えているとみられる。
＞新規採用への影響・・・「多少は考えられる」との認識を示した。

各地の教委は、新規採用の合格人数の支障要因になるフルタイム再任用希望者を常勤講師契約に誘導説得。
３月末に確定している欠員補充や、４月中に任用開始になる常勤講師話や入学式欠員を優先契約する口約束して誘導。
フルタイムは420万円。常勤講師は最高号給で500万円+扶養手当。
（4月1日任用開始の常勤講師契約なら６月ボーナスは満額になるので大人気）

常勤講師契約は退職教員を優先して埋まって来る。余りが非正規の順。非正規教員者の契約環境に変化が起きている。
労働法の尊重もあって、繰り返し任用は6年で雇止めになる非正規行政職者は多い。
非正規教員者も10年以上は減って来ると思う。雇止め年数が早くなってくる。

定年退職老人は再任用を増やしたくない教委にフルタイム再任用行使権チラつかせて「講師契約でガマンしたるわ」
と恩きせ発言できる。短期間や短時間も、ひまつぶしと小遣い稼ぎの老人が割り込んでくる。

老人天国。はばかる。

49 ：実習生さん：2017/05/03(水) 19:22:41.30 ID:orWrrm63.net

連休明けに落伍者が出る可能性があります

50 ：実習生さん：2017/05/03(水) 19:46:14.58 ID:lip4AYOZ.net

落伍者とか言ったらだめよ