【労基法】部活動に賃金支払いを【違反】part７

1 ：実習生さん：2017/04/04(火) 11:03:50.32 ID:TUrhnAbr.net

【労基法】部活動に賃金支払いを【違反】part６ [無断転載禁止]©2ch.net
http://hayabusa6.2ch.net/test/read.cgi/edu/1467138858/

411 ：実習生さん：2017/05/07(日) 14:05:07.70 ID:REsW4OYI.net

>>407
果たしている職務が同じなら、同じ賃金になるのは当然。
「生活給」的な賃金の決め方が、日本の歪んだ雇用制度を生んできたんだな。
「生活給」的な賃金の決め方を止めて、「社会制度」でカバーするようにしないと。

412 ：実習生さん：2017/05/07(日) 15:16:08.84 ID:G8IyN13o.net

>>411
具体的には？

413 ：実習生さん：2017/05/07(日) 15:21:58.36 ID:REsW4OYI.net

>>412
企業や高所得者から「税金」を徴収して、例えば学費無料とかやったらいいんだよ
中高年の男性が働いて稼いできた所得で生活の何もかも賄うなんて、戦後日本の特殊な姿でしかない

414 ：実習生さん：2017/05/07(日) 15:22:47.77 ID:REsW4OYI.net

あと、公務員のスト権解禁など、いろいろ手を入れるべきところはあるね

415 ：実習生さん：2017/05/07(日) 15:31:38.92 ID:2aLEJqn7.net

>>413
それも一つのやり方だが、日本の社会でうまくいくかやな。
実際、「亀の甲より年の功」を地でいくような、
頭の下がる定年間近の人も多くいるしな。
急激に年功序列を無くすことはできんはずや。
少子化対策にはなるかもしれん。

416 ：実習生さん：2017/05/07(日) 16:02:53.01 ID:REsW4OYI.net

>>415
「亀の甲より年の劫」を地で行く人の給料を上げるのは確かに理にかなってはいる。
ただし、「職務明細書」で明確な基準を示して、一般の労働者とは果たしている職務が違うんだってことは明確にしておく必要があるけど。

もちろん急激に年功序列をなくすわけにも行かないけど、その年功序列から零れ落ちている人が余りにもたくさんいるので、その辺の手当てはしなきゃならんのよ。

417 ：実習生さん：2017/05/07(日) 16:09:05.34 ID:REsW4OYI.net

さしあたっては、日教組と全教が手を組んで「時間外部活動顧問ストライキ」とかやらないかなと。
時間外労働は「命じない」ことになっていて、しかも時間外の部活動は「自主的にやってる」と最高裁が言っているもんだから、
組合で旗振ってストライキをしても「合法」になる。これで処分してきたらパンドラの箱が開くぞ。最高裁まで争ってほしい。カンパするぞ。

418 ：実習生さん：2017/05/07(日) 18:14:08.34 ID:2cpPYync.net

>>413
共産主義ですな。

419 ：実習生さん：2017/05/07(日) 18:22:06.82 ID:REsW4OYI.net

>>418
むしろヨーロッパでは標準的な社会の作り方なんだけど
共産主義だとあんなことはとてもではないけどできないわけよ。
有力者の子息だけを入学させるとか、そういう形になってしまう。
能力に応じて平等に、ってのは修正資本主義、社民主義を取らないと無理ね。

420 ：実習生さん：2017/05/07(日) 19:25:58.63 ID:REsW4OYI.net

>>418
もう一点。すべての人に等しく権利を、ってのを否定するような発言をしながら、しかし自分の権利だけを主張するようでは、そりゃ単なる既得権の主張にしかならないよね。
他人の権利を尊重しない人の権利は、誰も尊重しないのです。