【労基法】部活動に賃金支払いを【違反】part７

1 ：実習生さん：2017/04/04(火) 11:03:50.32 ID:TUrhnAbr.net

【労基法】部活動に賃金支払いを【違反】part６ [無断転載禁止]©2ch.net
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601 ：実習生さん：2017/07/06(木) 22:33:50.85 ID:qNn32sfr.net

臨時任用の教員でも、何ら問題なく学校の業務は動いているわけだ
どんどん臨時任用に切り替えて人件費を削減しよう
正規の教員に高い給料を払うだけの意味はない

602 ：実習生さん：2017/07/06(木) 23:23:34.24 ID:wiVGQdbO.net

>>596

>そもそも、それが根本的な間違いです。
業務の内容等、大きく異なっているものを、比較出来るわけがありません。

これはアナタの側の「独自の見解」に過ぎませんね。
私はアナタとは違うのですよ。
アナタの「一方的な見解を」「あたかも普遍的な見方であるかのように」「装う」のはお止めなさい。

603 ：実習生さん：2017/07/06(木) 23:25:23.91 ID:wiVGQdbO.net

＞で、問題にしているのは、業務では無い、勤務時間外や休日の部活です。
業務でもないものを、顧問としての責任を負いながら、勤務時間外に行うのは、労働として異常であり、大きな問題ですね。

それくらいは　教師としての職務の特殊性として「甘受すべき事柄」ではありませんか？
そのための「塾講師に比べての、異様なまでの高水準の給与」でしょ

604 ：実習生さん：2017/07/06(木) 23:27:53.18 ID:dJwZQIxx.net

>>601
＞臨時任用の教員でも、何ら問題なく学校の業務は動いているわけだ

誤りですね。
継続して勤務する正規がいて、その足りないところを補うのが期間限定の臨時任用です。
つまり、継続して勤務する正規がいるから、何の問題もなく学校の業務が動いているのです。

現に、文科省では。
臨時任用を含む非正規教員増加は問題が多く、抑制すべきとしていますね。

605 ：実習生さん：2017/07/06(木) 23:33:54.30 ID:dJwZQIxx.net

>>602
＞アナタの「一方的な見解を」「あたかも普遍的な見方であるかのように」「装う」のはお止めなさい。

いいえ、見解ではありません。「事実」です。
なお「普遍的な見方」というのは誤りですね。見方ではありません「事実」です。
「装う」などというものではありません。「事実」です。

私でも、あなたでも関係ありません。「事実」ですから。

606 ：実習生さん：2017/07/06(木) 23:35:21.00 ID:wiVGQdbO.net

そもそも　年功制の廃止を含めての「日本の雇用制度改革」は1995年に当時の日経連が提言を出している。

新時代の『日本的経営』 ―挑戦すべき方向とその具体策
（公式HPのリンクは日経連が経団連に統合されたときに消されているので、ご了解を）

http://www.chishikinosoukonoseiri.com/entry/2015/12/17/152808

すでに、20年以上も前から「日本の労働者の雇用は3区分すべき」
「長期能力蓄積型（ま、いわゆる総合職だな）」以外は、終身雇用と年功賃金は廃止、とはっきり打ち出されている。

607 ：実習生さん：2017/07/06(木) 23:36:22.39 ID:3XVmv62p.net

まあ塾講師（正規）は公立教員と比べて、そんなに低くも無い。社会保険や退職金制度もある。というのは。

558 ：実習生さん：2017/07/04(火) 16:39:28.34 ID:pdceQ2SP
小中学校教員で650万超はやはり優遇過ぎるな
塾講師並みに年収425〜450万程度にすべきだね

http://heikinnenshu.jp/other/juku.html

「塾講師に比べての、異常なまでの高水準の給与」と主張してる「馬鹿者」が出して来たソースに書いて有るという滑稽。

608 ：実習生さん：2017/07/06(木) 23:36:33.82 ID:wiVGQdbO.net

＞いいえ、見解ではありません。「事実」です

あなたの「個人的な意見」を「事実」などと発言するのはお止めなさい
あくまで「アナタの個人的な見解だ」ということですよ

609 ：実習生さん：2017/07/06(木) 23:37:47.34 ID:dJwZQIxx.net

>>603
＞それくらいは　教師としての職務の特殊性として「甘受すべき事柄」ではありませんか？

いいえ、職務にその様なものは無く、「甘受すべき事柄」でもありません。

＞そのための「塾講師に比べての、異様なまでの高水準の給与」でしょ

ですから、何度でも言う様に。全然別のものであるものを、同一として比較するのは誤りです。
その程度の事も理解出来ないのですか？

610 ：実習生さん：2017/07/06(木) 23:39:24.82 ID:dJwZQIxx.net

>>606
＞そもそも　年功制の廃止を含めての「日本の雇用制度改革」は1995年に当時の日経連が提言を出している。

あなたは「日経連」がどういう組織か、知らないのですか？