【労基法】部活動に賃金支払いを【違反】part７

1 ：実習生さん：2017/04/04(火) 11:03:50.32 ID:TUrhnAbr.net

【労基法】部活動に賃金支払いを【違反】part６ [無断転載禁止]©2ch.net
http://hayabusa6.2ch.net/test/read.cgi/edu/1467138858/

61 ：実習生さん：2017/04/14(金) 16:17:39.04 ID:lXfsS7MW.net

>>58
はい、いつもの「僻み非正規」でした（笑）

62 ：実習生さん：2017/04/14(金) 19:08:42.64 ID:JYaEHGpy.net

学校教育法施行規則の一部を改正する省令の施行について（通知）

http://www.mext.go.jp/sports/b_menu/hakusho/nc/1383344.htm

63 ：実習生さん：2017/04/14(金) 20:11:59.68 ID:vHB1mXzi.net

都立高校の勉強指導で時給3000近かったから
より専門性の高い部活指導なら5000貰えるのかも

64 ：実習生さん：2017/04/14(金) 21:05:36.28 ID:+81X6PYr.net

>>63
現実問題を考えると、教員が日給2400円でやってるのに、それを越える額は出せないと思う
究極の専門家ならあり得るけど、わずか一握りしか確保できない上に、報酬がバカ高くて維持できない

よって、以下の流れになると予想
�@日給2400円で募集するも人材が確保できない。さらに大会引率で終日拘束されると最低賃金を下回ることが発覚し、問題化する。
�A人材確保のために報酬を上げるが、教員の手当てを越えることができないため、引きずられるように手当ても値上げしていく
�B報酬も手当ても最低賃金程度(終日指導すれば6,000円ぐらい)まで上昇

65 ：実習生さん：2017/04/14(金) 22:38:01.61 ID:32Jre3++.net

>教員が日給2400円でやってるのに

わざと言っているのか、それとも無知なのかｗｗ
教員の場合は、あくまで手当てという位置づけでしょ
民間でも営業職の場合などは、いちいち実時間で超過勤務は計算しない
一律の手当額が支給される。

66 ：実習生さん：2017/04/14(金) 22:41:09.42 ID:32Jre3++.net

教諭をリストラするなりして、非正規教員比率を高めれば、まだまだ必要経費は捻出できるでしょ
文句を言わずに黙らないとクビになるような有期限契約教員を増やせばいいだけ
私学のように、人材派遣と契約しても良いしね

67 ：実習生さん：2017/04/14(金) 22:51:50.68 ID:FLq9wvkw.net

はい７年間変わらない下らん話を繰り返すクズ。

68 ：実習生さん：2017/04/14(金) 22:54:31.33 ID:32Jre3++.net

はいはい　スレタイの議論に無関係な

論者への誹謗中傷で、「レッテル貼って、貶める」という卑しい印象操作ですかｗｗ

やってることのレベルが低すぎますね

だから、教師は程度が低い　と哂われるｗｗ

69 ：実習生さん：2017/04/14(金) 23:20:52.23 ID:FLq9wvkw.net

これも7年間変わらないフレイズ（笑）

70 ：実習生さん：2017/04/14(金) 23:25:08.86 ID:32Jre3++.net

はいはい　スレタイの議論に無関係な

論者への誹謗中傷で、「レッテル貼って、貶める」という卑しい印象操作ですかｗｗ

やってることのレベルが低すぎますね