平成30年度 東京都教員採用試験 part3

1 ：実習生さん：2017/08/14(月) 21:40:12.31 ID:sJ2j6Rkx.net

※前スレ
平成30年度 東京都教員採用試験 part1
http://mao.2ch.net/test/read.cgi/edu/1490347524/
平成30年度 東京都教員採用試験 part2
http://mao.2ch.net/test/read.cgi/edu/1499770938/

571 ：実習生さん：2017/08/21(月) 21:23:01.89 ID:/GATqmEX.net

↑ 訂正

冷静に対応されたとのことなので、ここも評価していただきたいですよね。

口述試験は対人なので、公平性がどこで担保されとるのか謎です。

私もですが、あとは自分を信じます。

572 ：実習生さん：2017/08/21(月) 21:23:50.16 ID:eEeS2lOz.net

はっきりいって面接官というのは研修を受けて、
かつ教育委員の人や校長、教頭レベルの人なので
用語の定義なんてその１人がまちがってても、のこり２人は当然わかってるので
大丈夫でしょう。

大学教員が推薦入試とかで人物の合否を決めるのよりも、
はるかに高い精度で合否きめてるよ
推薦入試でよくあるのは男性教員が面接するので女子を評価高めにしがち

成績１のクレーム対応について相対的に１ということで
ちゃんと習熟できてますので深刻に考えずに、みたいに答えたら
「今絶対評価なんですけど知ってますか？」みたいに問われて墓穴掘ることになるのだろうか

573 ：実習生さん：2017/08/21(月) 21:43:04.65 ID:/GATqmEX.net

>>564

前後しましたが、「受け付け」てくれるのですね。
某県の教採では、一次試験の出題ミスが受験生側からの指摘により発覚したこともありました。なので二次試験についても、東京都も同様で、受け付けるのでしょうかね。

他の方もおっしゃっておられますが、評価の精度はかなり高いでしょうね。

しかしまぁ、この一件に関しては、文面を見る限り、面接後の後味がよろしくないですよね。

574 ：実習生さん：2017/08/21(月) 21:46:17.41 ID:eEeS2lOz.net

評価の精度はほんとに高いみたいだよ
３人でA,B、Cみたいに評価が分かれることはほとんどないそうな

まあ東京都の選考で面接官がどういう評価シートを持ってるのか現物をみたことがないので
なんともいえないけど、とにかく研修もうけて主観とか好みで評価をつけられる、
ということがないようになっているのはたしか

575 ：実習生さん：2017/08/21(月) 23:46:40.33 ID:bqcV99OP.net

討論中はすごく明るくにこやかで周りへの配慮も出来てるやつが、部屋の外でてお礼言った瞬間舌打ちしてきて、そういう奴が教員になるんだろうなぁと思った。そんな二次試験でした。

576 ：実習生さん：2017/08/22(火) 00:02:39.37 ID:ZabDCRp3.net

>>559
なるほどですね。ありがとうございました。

577 ：実習生さん：2017/08/22(火) 00:04:00.80 ID:JKIUcx5t.net

今年も支離滅裂になった
ダメなんだ、面接

578 ：実習生さん：2017/08/22(火) 00:25:14.46 ID:t4IDPv9o.net

>>563
ショートコントかよ

579 ：実習生さん：2017/08/22(火) 01:35:32.17 ID:7WKeMzn7.net

>>575

猫っかぶりか。

他の受験生に対してなのか、はたまた自分自身に対してなのか、いずれにしても舌打ちは不愉快だな。

お郷が知れるぜ。

580 ：実習生さん：2017/08/22(火) 03:41:06.32 ID:Hr9qdEU/.net

>>569
絶対評価、相対評価について面接官が触れなかったのは、そんなことはどうでもいいから。
面接官が見たかったのは、怒ってる保護者にどう対応するか。