平成30年度 東京都教員採用試験 part3

1 ：実習生さん：2017/08/14(月) 21:40:12.31 ID:sJ2j6Rkx.net

※前スレ
平成30年度 東京都教員採用試験 part1
http://mao.2ch.net/test/read.cgi/edu/1490347524/
平成30年度 東京都教員採用試験 part2
http://mao.2ch.net/test/read.cgi/edu/1499770938/

671 ：実習生さん：2017/08/24(木) 07:46:05.90 ID:4nYoazr4.net

結局は面接の返答がしっかりしてるかどうか、だろうね
印象でちょっとだらしなく見えたら
しっかり返答しても控えめの評価になったりする可能性がないわけでもない

672 ：実習生さん：2017/08/24(木) 08:08:51.02 ID:sPzb0EYv.net

>>668
土曜日に行ったと言う、あなたの校種や教科は何ですか。


ちなみに、書いていることは日曜の午後の様子です。

673 ：実習生さん：2017/08/24(木) 08:18:23.71 ID:SQkRHwpf.net

今年期限付き合格でも、来年普通に2次ってまじでメリットなくなりましたね。応募がただでさえ減っているのに、特別枠狭めちゃうのかぁ。。

674 ：実習生さん：2017/08/24(木) 08:23:55.45 ID:NAFx7QCQ.net

>>647
別に期限付き希望の有無は関係ないよ
それより期限付きみたいな糞制度を希望しないのは正しい
地方だとまず期限付きの連絡ない

>>648
メリットは期限付きで5月1日まで任用（産育代でもOK）で特例コ（合格率70％）で受けられるだけ
しかし、実際採用されるのは少数
5月1日までに採用されなかった人は辞退者続出
5月1日までに任用されなった特例ケは合格率20％（ほとんどがまた期限付）
近年、特例ケ合格率の低さが知られてるので特例ケで応募する人は激減している
あと自分の二次成績の位置を判断するため期限付きを希望する人もいる（僅差で不合格かどうか）


>>654
そうじゃなくて、特例で合格した教員が指導力不足（知識不足）を露呈して授業が成立出来ない
事態が続出してるから試験制度改正で専門を追加しただけ。

675 ：実習生さん：2017/08/24(木) 08:32:42.54 ID:NAFx7QCQ.net

試験制度改正報告書みるとあほみたいなこと書いてるな

期限付き制度自体糞なんだけど
任用時期で合格率が違う区分で振り分け、さらに以前まで合格率100％前提の特例コ
まで合格率かなり下げておいて期限付き名簿登載者辞退者増を危惧してるて

なるべくしてなってるのにまったくやってることが不可解
来年から特例ケコ合同になるけど、任用の有無でどうやって優劣をつけるのか全く不透明だな
逆に任用された人の合格率これ以上下げたらさらに辞退者増えるだろう

なんか全体の応募者を減らす方向にどんどん進んでる

676 ：実習生さん：2017/08/24(木) 08:48:06.55 ID:qJ6ZqMkA.net

>>614
一般で期限付きにもなれなかったら適正無いってレベルなんですね…
きっついなぁ

677 ：実習生さん：2017/08/24(木) 09:02:42.73 ID:Uhpqcfvk.net

教員試験に受かることが確定しました
私の生命の価格は国家予算より高い

678 ：実習生さん：2017/08/24(木) 10:53:11.35 ID:zn1rSKB4.net

>>674

特例を厳しくする理由は知っている。
特例いらない とは、制度改革によって、
668さんが言っているように、
結果として特例が狭き門になるということ。

679 ：実習生さん：2017/08/24(木) 15:19:30.78 ID:0jCsaTeh.net

ごうかくはっぴょういつですか？

680 ：実習生さん：2017/08/24(木) 15:32:36.05 ID:yUbjwGGQ.net

>>679
じゅうがつじゅうさんにちきんようびです