【小学校】大阪市教員採用試験【８年目】

実習生さん

さらにいえば、大阪は正規の採用試験の成績と講師採用とはリンクしていない。
京都府や兵庫県、京都市・神戸市は、二次進出者には育児休業等の「臨時ではない任期付き教諭」への優先任用制度があるが、大阪はその制度を採っていない。
今年、神奈川・横浜で、ベテラン講師の「大量雇い止め」が問題になったが、これは採用試験での二次受験者（正規採用不合格者）を優先することにしたため
ある意味、公平性を考えた措置だと思える。
大阪も、これくらいはしないと、おかしな噂（一部の人には採用試験一次不合格でもコネで、講師への優先起用→数年後には現職講師枠で筆記免除で負担軽減→勤務校校長の勤務評定と面接だけで正規教諭へのルートがあると噂されている）
はなくならないと思うね。同じような制度は愛知でもあったが、さすがになくなったしな