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【分譲】マンション管理会社 38棟目
- 1 :名無し不動さん:2017/03/04(土) 08:58:58.53 ID:IzsHMZGB.net
- 平成28年6月版 マンション管理会社ランキング
<※転職組の年収・労働環境・退職金・福利厚生等諸条件の口コミ総合評価>
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SS 三井不動産レジデンシャルサービス、野村不動産パートナーズ
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A 住商建物、伊藤忠アーバンコミュニティ
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C 長谷工コミュニティ、阪急ハウジングサポート
D 三井物産フォーサイト
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E 東急コミュニティ、東急ファシリティサービス、穴吹コミュニティ、大成サービス、オリックスファシリティーズ、MIDファシリティマネジメント、愛宕産業
F 南海ビルサービス、IUCコミュニティライフ、西部ガスリビング、ホームライフ管理、北海道建物、積和不動産、積和トータルサポート、東洋コミュニティサービス
G 日本ハウズイング、コミュニティワン、合人社、MMS、互光建物、ユニオン・シティサービス、マリモコミュニティ、相鉄リビングサポート、
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- 2 :名無し不動さん:2017/03/04(土) 08:59:37.07 ID:???.net
- 【前スレ】
マンション管理会社へ転職 37棟目 [無断転載禁止]©2ch.net
http://hayabusa6.2ch.net/test/read.cgi/estate/1478527084/
- 3 :名無し不動さん:2017/03/04(土) 10:22:52.98 ID:???.net
- >>1
乙
- 4 :名無し不動さん:2017/03/04(土) 14:43:05.88 ID:???.net
- 理事会とかで土日出た場合半日でも一日になる?
- 5 :名無し不動さん:2017/03/04(土) 14:54:35.21 ID:???.net
- 会社による
- 6 :名無し不動さん:2017/03/04(土) 15:14:28.03 ID:???.net
- もう限界だーっ!!
土日に理事会総会があるので平日に休んでも、遠慮なく会社から電話が来る。
内容は「〜〜様からお電話で至急折り返しを…」と。
かけてみるとどーでもいい用件。
折り返さなければ、「平日に休みなんて信じられない」などと、土日出社していることを知らない住民から嫌味を吐かれる。
悪いことは言わん、今から転職考えてるやつは、考え直すか、内勤部署を目指せ!
- 7 :名無し不動さん:2017/03/04(土) 23:59:21.21 ID:???.net
- >>6
経験生かしてコンサルで独立はできんの?
内情知ってるものとして。
- 8 :名無し不動さん:2017/03/05(日) 00:19:53.10 ID:???.net
- >>6
可哀想に…
うちの会社は基本代休取っている時は繋がないよ
どうしても繋げって騒ぐ時は上席が対応する
あと「振替でお休み頂いております」って言い方で統一してる
そうすりゃ土日出た代わりに休んでるって意図伝わるしな
- 9 :名無し不動さん:2017/03/05(日) 01:41:45.45 ID:???.net
- >>7
この世界だけで生きるコンサルとなると単なるコバンザメ
- 10 :名無し不動さん:2017/03/05(日) 09:46:10.86 ID:???.net
- コンサル自体がコバンザメだろう。問題はくっつく相手だ。管理組合ということになるんだろうが、面倒が多い相手とみるか与しやすい相手とみるかじゃないのか。
- 11 :名無し不動さん:2017/03/05(日) 11:12:16.79 ID:???.net
- >>8
いいねそれ
使わせてもらうよありがとう
- 12 :名無し不動さん:2017/03/05(日) 23:38:10.47 ID:FaQOJZPz.net
- 去年管業とって今年転職予定なんですけど
この仕事って客観的に精神的辛さと仕事量はどの程度でしょうか
督促系の仕事をしてたのでクレーム耐性はあるほうです
仕事を効率的にこなせればやっていけるかなとか思ってるんですけど
甘いかな?
- 13 :名無し不動さん:2017/03/05(日) 23:44:52.41 ID:???.net
- >>12
督促は相手に非があるんだからクレームには入らないのでは。
効率的にやれば担当物件増えるし、効率的にやらなければ組合からのクレームで潰される。
いかに効率的にやってる事を車内にバレないように実行するかがミソ
- 14 :名無し不動さん:2017/03/05(日) 23:58:13.28 ID:FaQOJZPz.net
- >>13
なるほど
優秀な人ほど仕事増やされるんですね
優秀な人ってクレーム全部には応じず断る時ははっきり断る感じですかね?
まあ会社の方針にもよるかと思いますけど
- 15 :名無し不動さん:2017/03/06(月) 00:14:16.48 ID:???.net
- この業界って中卒でも入れたりしますかね……?
病気で高校中退して実家がビルマンションとか持ってるのと建売業者やってたので
そっちの手伝いしてたのですが社長がなくなりそうで相続で揉めてるので入りたいのですが
宅建 管業 マン管は持っている30前半なんですが
- 16 :名無し不動さん:2017/03/06(月) 00:18:59.62 ID:???.net
- >>15
適当に履歴書盛っとけよ
誰も気にしないから
- 17 :名無し不動さん:2017/03/06(月) 00:21:41.82 ID:???.net
- >>16
とりあえず中卒でも盛っとけばなんとかなる可能性あるって感じなんですかね?
自主管理大家だったのでカーサ入ると採算取れない古い物件は督促から
利息の引き伸ばしで調停おこしたりみたいなことはしてたのですが
- 18 :名無し不動さん:2017/03/06(月) 00:24:06.32 ID:???.net
- 募集見てみ
フロントはほぼ全ての所が高卒以上だから
- 19 :名無し不動さん:2017/03/06(月) 00:26:49.18 ID:???.net
- やっぱそうだよなー高認は持ってるけど
だらけてないで遅くても大学行っとけばよかったな
- 20 :名無し不動さん:2017/03/06(月) 00:33:32.91 ID:hwo4HMl8.net
- >>14
クレームはともかく上司や同僚からの依頼をある程度断るスキルはあった方がいいね
優しい人ほど仕事受けすぎてパンクする
悲しいね
- 21 :名無し不動さん:2017/03/06(月) 08:16:56.54 ID:???.net
- やっとこの業界から抜けられる
- 22 :名無し不動さん:2017/03/06(月) 08:36:16.86 ID:t/vMpF/G.net
- 昔族やってた頃の後輩がこの業界にいるけど
マジでつらそうだった
- 23 :名無し不動さん:2017/03/06(月) 08:47:02.81 ID:???.net
- 何がそんなにつらいんだよ
- 24 :名無し不動さん:2017/03/06(月) 10:24:35.75 ID:???.net
- 昔族ってどんな部族だ?
- 25 :名無し不動さん:2017/03/06(月) 11:56:55.41 ID:???.net
- >>15
事情もあるから、余裕で入れると思う。
- 26 :名無し不動さん:2017/03/06(月) 12:02:08.29 ID:???.net
- >>23
簡単にいうとだね
戦争の最前線で敵と必死に戦いながら、何故か後ろにいる味方から鉄砲で撃たれる
こんな感じかな
- 27 :名無し不動さん:2017/03/06(月) 12:02:50.01 ID:???.net
- ちなみに敵は鉄砲で、こっちは竹槍ね
- 28 :名無し不動さん:2017/03/06(月) 18:04:57.31 ID:???.net
- 下の方とA以上とを同じスレで匿名で話すってのはそもそも無理がある
- 29 :名無し不動さん:2017/03/07(火) 01:19:07.12 ID:???.net
- そうかな
SSだけど、親会社が無理な目標設定するせいでノルマ厳しすぎるし、
変に企業自体の体力あるから、精神病んだ奴とか無能がスタッフ部門に逃げ込ませられる。
その結果、無能スタッフが自分の存在価値を証明するためだけの訳わかんない無駄仕事を現場に押し付け、
結果、最前線の現場が客からのクレーム、ノルマ、社内の無駄仕事のトリプルパンチをくらい続ける
案外Cランクくらいがちょうどいいんじゃないの?
- 30 :名無し不動さん:2017/03/07(火) 01:33:52.08 ID:???.net
- >>29
ダメな会社はランクがどうでもそうなるよ。Hランクの、戸数は多いけど詰まってて、自分たちだけ大手と思ってる中小企業もそんなんだった。
- 31 :名無し不動さん:2017/03/07(火) 04:55:23.88 ID:WYJVN31W.net
- >>29
元Cランクだけど、それ全く同じような状況だったよ。
毎年精神をやられた脱落者が出る。まあ、どこも一緒だろうけどね。
- 32 :名無し不動さん:2017/03/07(火) 08:17:42.30 ID:???.net
- >>29
Eランクだけど同じ状況だよ
バカ社員がどんどん本社に引き上げられていってバカなこと現場に押し付けてくる
現場は人が足りなくてヒーヒー言ってるのに非生産部門の何やってるかわからない奴多すぎ
- 33 :名無し不動さん:2017/03/07(火) 09:48:43.08 ID:???.net
- 無能なスタッフはマジでいらない。
- 34 :名無し不動さん:2017/03/07(火) 12:31:43.69 ID:???.net
- Gランクだったけどノルマはなかったな
一応の目標はあったけど
- 35 :名無し不動さん:2017/03/07(火) 19:03:30.89 ID:???.net
- SSだけど聞いたことも無いような会社にリプレースされそうで草
- 36 :名無し不動さん:2017/03/07(火) 21:10:50.56 ID:???.net
- 親会社から降りてくる奴の無能っぷりが安倍レベルで死ねる
そんなのでも普通に年収2000万超なんだぜ
- 37 :名無し不動さん:2017/03/08(水) 00:19:37.93 ID:???.net
- 賃貸管理から移りたいんだけど、財閥とかで雇ってくれる?
資格は宅建マン管管業簿記2級と一通りあるんだけど、分譲の管理経験は無いんだ
- 38 :名無し不動さん:2017/03/08(水) 00:20:59.30 ID:???.net
- そんなんどーでもいいけど、とりあえず現場を知らない本体出身の馬鹿社長、馬鹿役員は自分が会社を変えてやる!とか意気込んでるけど、やることなすこと全て的外れ
ほんとに知らないなら黙っててほしいわ
いや、知らないことすら分かってないのかな
馬鹿社長の周りもイエスマンばかりだから、事実伝えないし。
委託費増額だの、ベストデザイン賞受賞だの、NPSだとか…もうほんと呆れる
そんなんやる前に、やるべきことあるだろ
業務標準同一しろ、個人商店任せにするな、売上目標は直近の実態から積み上げで算出しろ、優秀社員に仕事振りまくって潰すな、サービス残業無くせ、無駄な間接部門を消せ
無理な業界体質なのは分かってるさ…
- 39 :名無し不動さん:2017/03/08(水) 00:24:55.33 ID:???.net
- >>37
年齢が30以下なら大丈夫だ
35超えてたらまず不可
・工事売上ノルマ
・委託費増額ノルマ
・残業抑制
・社内からのマシンガン無駄仕事(残業毎月100時間程度やらないとおわんない。付き合い切れないから俺は調べもせずテキトーに処理しちゃってるけど)
これらに耐えられるならおいで。
- 40 :名無し不動さん:2017/03/08(水) 01:27:40.41 ID:???.net
- >>37
35までなら余裕で入れる。
ランク下げれば40代でも余裕。
- 41 :名無し不動さん:2017/03/08(水) 06:25:57.10 ID:???.net
- 39歳の俺、技術系で上位に採用の模様
お前らよろしくメカドック
- 42 :名無し不動さん:2017/03/08(水) 07:29:24.32 ID:???.net
- 分譲フロント始めたらわかるけど
賃貸管理や仲介不動産相手するのもストレス
あの人達は、なーんも知らんしね
- 43 :名無し不動さん:2017/03/08(水) 08:02:28.11 ID:???.net
- >>32
東急コミュニティーかな?
- 44 :名無し不動さん:2017/03/08(水) 09:37:28.63 ID:???.net
- >>42
頭の悪いチャラい奴ばかりだからな
- 45 :名無し不動さん:2017/03/08(水) 10:44:53.68 ID:kW50XoVj.net
- 40歳、未経験、転職10回以上(アルバイト含む)
宅建、管業、日商2級
転職出来ますか?(契約社員でも)
合人◯に落ちました。
何処か働けますか?
- 46 :名無し不動さん:2017/03/08(水) 10:53:03.80 ID:1PGRFoNt.net
- レーダー追尾により自然値0.058μSv/hをはるかに上回るガンマー線が27万円程度の測定器で否が応でも計測され続ける
https://www.youtube.com/watch?v=CtiacppR5dk
9:27人工衛星(確実な部分)
https://www.youtube.com/watch?v=-Ls8O7jjK1A
- 47 :名無し不動さん:2017/03/08(水) 11:24:10.17 ID:???.net
- >>45
なんでも拾い食いをするG社に捨てられたんなら、それなりのところはもう無理だろ
ハローワークで資格でソートかけて好きな会社探せ
- 48 :名無し不動さん:2017/03/08(水) 13:56:14.50 ID:???.net
- >>38
なんでこの業界の会社ってどこもそうなんだろうな
- 49 :名無し不動さん:2017/03/08(水) 18:09:51.46 ID:5tKcGJHA.net
- 大○建物(Kランク)からオープンオファーきてるんだけど、ブラックですか
- 50 :名無し不動さん:2017/03/08(水) 18:11:59.20 ID:???.net
- オープンオファーとかオフにしておくべき
- 51 :名無し不動さん:2017/03/08(水) 18:17:34.45 ID:???.net
- >>49
オープンオファーって機械的に送ってるだけだから自分に白羽の矢が立ったとは思わないほうが良いよ
つか、この業界自体ブラックだから、ブラックか気にする時点でやめておきなー
- 52 :名無し不動さん:2017/03/08(水) 18:33:23.67 ID:5tKcGJHA.net
- ガックリ
- 53 :名無し不動さん:2017/03/08(水) 18:35:12.26 ID:5tKcGJHA.net
- 家賃保証サービスの会社を検討してるんですけど、893とか、顧客からの逆恨みとか
こわいんですか?
- 54 :名無し不動さん:2017/03/08(水) 21:35:09.83 ID:???.net
- この業界で音を上げる奴って、ほんとクズだな
転職につぐ転職で最後は妻子を捨ててホームレスかよw
おい!hase・・
- 55 :名無し不動さん:2017/03/08(水) 21:37:18.72 ID:???.net
- >>54
いや、結構厳しいと思うよ
人扱いしない、法律無視の会社で地獄を見た人からは天国のような世界だけど、世間一般ではブラック
- 56 :名無し不動さん:2017/03/09(木) 00:38:40.07 ID:???.net
- 転職検討してるんだけど
具体的にどの辺がブラック?
コンプラ違反とか?
- 57 :名無し不動さん:2017/03/09(木) 00:58:53.20 ID:???.net
- 暴力団と対峙する
- 58 :名無し不動さん:2017/03/09(木) 07:04:56.20 ID:???.net
- 人並みの生活したいならS以上にしとけ
- 59 :名無し不動さん:2017/03/09(木) 07:37:57.62 ID:???.net
- >>57
対峙する必要があるのかよ
- 60 :名無し不動さん:2017/03/09(木) 07:47:03.60 ID:???.net
- >>56
過去スレ読めば生々しい話があるから、転職考えてるならそれくらい読んでくれ
- 61 :名無し不動さん:2017/03/09(木) 08:16:06.97 ID:???.net
- >>56
24時間住民のために働く気があるなら行けばよろし
- 62 :名無し不動さん:2017/03/09(木) 09:29:09.02 ID:???.net
- >>57
自分の担当マンションで競売物件とか出ると要注意
- 63 :名無し不動さん:2017/03/09(木) 18:47:23.41 ID:8mLv1WEU.net
- >>16
大学の通信教育を受けて途中で辞めれば
大学中退者になれるぞ
- 64 :名無し不動さん:2017/03/09(木) 19:15:22.08 ID:???.net
- ランクによってはコンプラ違反というか
コンプラの概念がない会社もザラにある
- 65 :名無し不動さん:2017/03/09(木) 21:58:55.19 ID:???.net
- SSだが学歴的なことを言うと
上は早慶。一番多いのはマーチクラス。
私立文系が多い。
それ以外はあんまりいないね。
- 66 :名無し不動さん:2017/03/09(木) 22:25:28.86 ID:???.net
- SSSの関西私鉄大手系だが学歴的なことを言うと
上は京大(天下りのみな)。プロパは高卒からマーチクラスまで。
私立文系の中途採用が圧倒的に多い。
中途でも素手でうんち触るようなキツイ試練を耐えれば最短10年で管理職
親会社出身者を親に持つ子弟なら寝てても10年程度で管理職
- 67 :名無し不動さん:2017/03/10(金) 00:19:52.37 ID:???.net
- ここにいるやつらは圧倒的に下位ランクばかりだから当てにしないほうがいい
もちろん俺もだが
- 68 :名無し不動さん:2017/03/10(金) 06:48:44.08 ID:???.net
- 全国転勤嫌だよう
もうそろそろ定期異動の発表だよう
全国転勤の無い高ランクの会社ってある?
- 69 :名無し不動さん:2017/03/10(金) 07:04:30.52 ID:???.net
- 地域限定社員になれば良いじゃないか
- 70 :名無し不動さん:2017/03/10(金) 12:20:51.63 ID:???.net
- 早慶マーチ出てまで24時間働かされるってどうなのよ
- 71 :名無し不動さん:2017/03/10(金) 15:33:55.71 ID:???.net
- ていうか早慶やマーチ出てまでマンション業界にしがみついてるのかよ
- 72 :名無し不動さん:2017/03/10(金) 16:47:01.07 ID:???.net
- しかし、不動産管理は昔は不動産会社のいち部署だったのが、マンションの供給戸数も昭和と比べて何百万戸と全国に存在してるし、最近この業界もある程度固まってきたからそりゃあ国公立だの早慶マーチだのも中には出てくるだろ。
銀行員や証券マンだって昭和時代は高卒もだいぶ多かったが、今では大卒のみだしな。ただ、不動産業はそこまではいかんだろうが、学歴があるやつもこれから一定数増えてくるのは間違いないだろ。
一応は、専門職だしな。
- 73 :名無し不動さん:2017/03/10(金) 17:33:53.00 ID:???.net
- >>70>>71
まさに俺がそう。早慶の方だけどな。
30歳で給料は600万。
40歳で1000万近くなるっていうから、就活もろくにせず内定出てすぐに妥協してしまった。
今は29歳で580万(残業込額面)。
ま、俺の実力ならこんなもんだろ。
高望みはせんよ。
周りは政府系金融機関とか大手メーカーとかばかり。
負け組だが、仕方ない。
ちゃんと就活やんなかったんだから。
ああ、惨めだよ。
- 74 :名無し不動さん:2017/03/10(金) 17:46:26.08 ID:???.net
- >>73
俺はそういう君を嫌いじゃないぞ
自分が悪いんだよって思わずに国のせいにする奴よりはだんぜん良い
- 75 :名無し不動さん:2017/03/10(金) 18:38:21.40 ID:w1bxu5Ig.net
- グローバルコミュニティの求人がハロワにあったんだけど、「時間外の項目がなし」になってるんだけど
これは、時間外が発生しないという意味なのかな
偉い人、教えてください
職種 分譲マンションフロント(契約社員)
雇用形態 正社員以外
産業 不動産業,物品賃貸業のうち不動産管理業
就業形態 フルタイム
雇用期間 雇用期間の定めあり(4ヶ月以上) 12ヶ月
契約更新の可能性の有無 あり(原則更新)
年齢 不問
年齢制限の理由 年齢制限禁止について
就業時間 1)09:00〜18:00 2)08:00〜22:00
休憩時間 60分
時間外 なし
週所定労働日数
賃金 賃金形態 月給
a 基本給(月額平均)又は時間額 300,000円〜350,000円
b 定額的に支払われる手当 管理業務主任手当 3,000円〜3,000円
a + b 303,000円〜353,000円
賞与 なし
休日 土 日 祝
週休二日 毎週 年末年始
年間休日数 122日
- 76 :名無し不動さん:2017/03/10(金) 19:01:31.47 ID:???.net
- そこは終電まで残業あるらしいからやめとけ
- 77 :名無し不動さん:2017/03/10(金) 19:27:09.09 ID:w1bxu5Ig.net
- 時間外なしって、どういう意味なんでしょうか
契約社員には残業代を出さないという意味なんでしょうか?
それとも、残業はあるけど、虚偽で時間外なしって記載してるんでしょうか
大和ハウスグループなんで、ブラック度はましだと思ったのですが、いかがでしょうか?
- 78 :名無し不動さん:2017/03/10(金) 19:39:55.07 ID:???.net
- SSだけど普通に定時で帰れるぞ
三六協定守られてるし
- 79 :名無し不動さん:2017/03/10(金) 19:56:05.65 ID:w1bxu5Ig.net
- 契約社員には残業代払わないってことあるでしょうか?
ハロワで求人情報取り寄せたら、労働組合なしだけど、露骨な違法労働は
ないのかなぁ
- 80 :名無し不動さん:2017/03/10(金) 23:54:49.93 ID:???.net
- 勤務時間長すぎたり、夜間も呼び出したりすると
労基署に目をつけられたりしないのか?
- 81 :名無し不動さん:2017/03/11(土) 00:07:05.41 ID:???.net
- >>77
時間外勤務はあるかないかで言ったらこの業界は確実に時間外ある。
平日夜、土日理事会総会。レアケースだと深夜に自殺。火事、警察沙汰。いくらでも緊急で出勤しなきゃいけない事態はある。
そういう手当込み込みで月給なんでしょう。
ちなみに某SSの知り合いに聞いたが、新卒時の給与は基本給20万って条件だったのに、
実際に入社して給与明細見たら本給90,000+調整加給110,000だった。ってウソつかれたみたいよ。
退職金凄く少ないらしい。カワイソw
SSの新卒でさえ、そういう小汚いことやる業界だよ
- 82 :名無し不動さん:2017/03/11(土) 00:07:13.39 ID:???.net
- なんで大和ハウスグループだとブラック度が低いと思った?
- 83 :名無し不動さん:2017/03/11(土) 00:37:22.52 ID:QY9dwR85.net
- >>75
転職会議に載ってるね
https://jobtalk.jp/company/26713/reputations?sort=rating-asc
転職会議はまあまあ参考にしてる
自分の会社も調べたけど大体合ってた
自分でも書いたことある
- 84 :名無し不動さん:2017/03/11(土) 00:48:20.58 ID:???.net
- オリックス ファシリティ京都から逃げた西野 佳作どこいったんや。50過ぎて平 社員 で転職できる の?
- 85 :名無し不動さん:2017/03/11(土) 08:43:32.04 ID:???.net
- >>81
深夜の緊急出勤って自分の車使うの?
- 86 :名無し不動さん:2017/03/11(土) 11:22:18.14 ID:???.net
- >>85
自分の車なんか使うわけないだろ
会社で禁止されてる
とりあえずタクシーだよ
会社で金は出してくれるさ、非常時だもの
- 87 :名無し不動さん:2017/03/11(土) 12:31:57.33 ID:???.net
- ああああ5月の総会多すぎてブッキングしまくりいいい
- 88 :名無し不動さん:2017/03/11(土) 13:08:24.67 ID:???.net
- 「すみませんその日は既に他の物件の総会が入ってまして」
って総会日決める理事会の時に
正直に言っちゃってる?
「そんなの他所を後回しにしろ」とか言っちゃうワガママ理事いる?
- 89 :名無し不動さん:2017/03/11(土) 14:12:14.63 ID:???.net
- そういう理事がいる物件もある
人見ていえばいいんじゃね
- 90 :名無し不動さん:2017/03/11(土) 16:04:41.42 ID:???.net
- ハロワに行ったら新規の求人は管理員ばかり
フロント求人は1月・2月受付の求人が決まらず残ってた
- 91 :名無し不動さん:2017/03/11(土) 16:25:37.01 ID:???.net
- >>88
正直に言ってるよ
つか休みたい日も同じように言ってる
つか他よりも優先させろ、って言うなら担当が1物件だけでも会社の利益出せるくらいの管理費払えよって言いたくなるよな
まあそんな基地外には当たらないし、そもそもそんなこと言われても、無理なもんは無理って断るけどね
- 92 :名無し不動さん:2017/03/11(土) 22:35:21.76 ID:???.net
- 担当物件って何棟くらいが妥当?
今の会社は平均15棟前後、700戸前後なんだけど、これって少ない?
転職したら仕事増えるかな??
給料安いし転職考えてる
- 93 :名無し不動さん:2017/03/11(土) 22:51:26.36 ID:???.net
- >>92
少なくはない
が
転職した結果もっと増える可能性もなくはない
酷い会社もあるからねぇ
- 94 :名無し不動さん:2017/03/11(土) 23:30:24.35 ID:???.net
- >>92
普通だと思う。
戸数は地域によるよ
- 95 :名無し不動さん:2017/03/12(日) 01:07:12.31 ID:???.net
- >>93 >>94
そうかぁ
ありがとう、こんなもんだよね
もう1つ
サブ担当制を組んでる会社って多い?
うちの会社はしてなくて、よく知らないからシステムも教えて欲しい
理事会総会の出席以外にすることあるのかな?
サブの理事会総会に出ろって言われても、メインだけでも繁忙期はバッティングすること少なくないのに、全く調整できそうにないんだけど
- 96 :名無し不動さん:2017/03/12(日) 02:46:40.55 ID:???.net
- >>92
少なくない
うちもその位
だけど回ってない
- 97 :名無し不動さん:2017/03/12(日) 03:14:30.11 ID:???.net
- >>95
副担当は一応いるけど、名目だけで実際は一人体制。
複数名対応なんて効率悪いだけかと。
- 98 :名無し不動さん:2017/03/12(日) 06:11:47.18 ID:???.net
- >>95
新人の物件をフォローする形で先輩社員がサブに入るシステムならある
- 99 :名無し不動さん:2017/03/12(日) 06:19:18.13 ID:???.net
- >>92
それと担当物件の多い少ないが仕事量じゃないから勘違いしないように
会社が違うと仕事のやり方も違う
財閥系とかは10から12くらいが一般的だけど、何をするにしても稟議回す必要あったりして、めちゃくちゃ手間がかかる
風通しが悪い分、動きも悪い
逆に担当物件多めのところは最初からシステム化されてたり、
その担当数前提で仕事のやり方が決められていたりする
財閥系に転職して物件数減ったのに、残業時間は増えまくってる
- 100 :名無し不動さん:2017/03/12(日) 07:34:44.25 ID:???.net
- そうそう
とにかく事務処理多いと10くらいしかムリ
理事会と総会対応が9割なら15くらいやれる
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