日本システム開発株式会社

1 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2009/06/27(土) 04:05:37 ID:/nWXsFg30.net

日本システム開発株式会社について語り合いましょう。

138 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2010/03/21(日) 02:39:33 ID:LekWBkeO0.net

将棋って・・・orz

139 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2010/03/21(日) 22:31:21 ID:UAF6LfCc0.net

>>130さん〜
新卒と中途をよく見てみろ
嘘がすぐわかるわ

140 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2010/03/22(月) 10:21:30 ID:qL3uNNs30.net

やめたぜえええええ

141 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2010/03/27(土) 20:01:14 ID:3BE5uOS20.net

りらっくま

142 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2010/04/03(土) 20:29:02 ID:MXg3xTfb0.net

恥知らずのりらっくま

143 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2010/04/06(火) 14:16:51 ID:QZm66NfV0.net

りらっくまー？

144 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2010/05/01(土) 17:45:04 ID:Qt3BPyNd0.net

給与の口座を新しく作らされて、引き落としとかどうしよ
余計な手間がかかるっていう社員の不利益はガン無視
ひでえ会社だ

145 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2010/05/01(土) 17:56:14 ID:7qTrO4810.net

おまえは給与を引き落としされるのかw

146 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2010/05/01(土) 22:07:57 ID:EtvuPMT+0.net

あの社内の重苦しい空気どうにかしてくれ。

葬式みたいでストレスたまるわー

147 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2010/05/03(月) 19:39:53 ID:UJtWQ1Nd0.net

つーかよ

今頃マインドマップですかあ？？？

148 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2010/05/03(月) 23:56:24 ID:HP3Sqq7F0.net

>>147
誰に文句言ってんだよ

149 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2010/05/04(火) 18:24:16 ID:N1ql2l/J0.net

http://www.k4.dion.ne.jp/~hakendef/travel.html
http://www.k4.dion.ne.jp/~hakendef/nio.html

150 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2010/05/06(木) 12:25:57 ID:CbGzh9OD0.net

そういえばまだ、あのばかばかしい朝礼とかあんの？

151 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2010/05/06(木) 23:19:30 ID:n44Wj0NA0.net

ありますよー
どんどん長くなってますよー
くだらないですよー

152 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2010/05/07(金) 13:38:35 ID:+831Wokg0.net

相変わらず＋にならない無駄多いね。
無駄を減らす事市内上層部。

153 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2010/05/07(金) 14:34:00 ID:/1DiPyQA0.net

一般社員のことを全くがんがえてないからそうなるのさ。

154 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2010/05/08(土) 10:43:35 ID:tE/9gLH70.net

ここは派遣会社ですか？

155 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2010/05/08(土) 10:58:32 ID:Nu5KyaTk0.net

はい、派遣会社です。

156 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2010/05/08(土) 19:17:30 ID:ZsOWNw/yi.net

良くも悪くも昔とあまり変わってなさそうですね

157 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2010/05/14(金) 02:47:07 ID:ssX/cMf00.net

正社員といっても景気によって退職を強要される派遣会社。

158 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2010/05/14(金) 17:37:37 ID:b/uvlb140.net

派遣先でテストばっかり

159 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2010/05/14(金) 23:01:44 ID:zWp+znxd0.net

ほんとひどいよねー

160 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2010/05/14(金) 23:05:42 ID:E1Ix2tFI0.net

毎日毎日、朝礼でおなじこばかりいわせやがって、ここは北朝鮮か！！

161 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2010/05/15(土) 16:07:17 ID:5bAdbytq0.net

はやく景気よくならんかなー

162 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2010/05/19(水) 12:18:43 ID:yYAk37ta0.net

業界の中でのポジションも社内の待遇も月額稼げてるうちは言うほど悪くはないと思う
ただ社員を月額幾ら稼ぐかだけで査定するような会社だから
稼げなくなったらよほどでない限りすぐにクビの話がちらつく
投資はしない(ただしマラソン大会とか社長の趣味には金つぎ込むけどなｗ)
研究作業は土曜に社員が自主的に行う(から無給ｗ)
当然、芽が出なきゃ評価するに値しない
って考え方だから、社員は結局、月額稼ぐのに必死になるしかない
その場しのぎの一寸先は闇な会社ではある
が、まだ一応のところ安定してる会社でもある

この会社最悪すぎる！って言うのもオーバーだが
他の会社と比べれれば結構良い方だと思うよって言うのもちょっと違う

163 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2010/05/28(金) 19:52:26 ID:4oDEbvWS0.net

ホームページの採用情報に掲載してある

26歳メンバー 年収 441万円
30歳リーダー 年収 558万円
38歳マネージャ 年収 1,023万円


・・・これはないなぁｗ
俺の知り合いがここに居るけど、30歳リーダーで総支給額月25万。
ボーナスは25万だとよ。
名ばかりのリーダーで、リーダーにして残業代は一切払われないとのこと。
土曜出勤も月3回くらいある。
もちろん自主的って事にされて無給ね。

あと、新卒の奴とか研修するやん。
あいつら給料7割になってるぞ。
国に働けない状態で休業って事にして助成金ぶんどってる。
でもちゃんと出社させられる。
だから手取り10万くらいｗｗｗ
後、社内にいるやつも助成金で賄われてるのが事実。
こいつらは残り給料3割くらい会社が出してるからちゃんとは貰えているらしい。

俺の知り合いは、今の案件が終わったら次の案件が決まるまで休業にさせられるから終わったら辞めるって言ってた。

164 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2010/05/28(金) 23:22:09 ID:fPUA8lPC0.net

ここはいまでも無借金経営なの？
リストラしててそれはないかな。

165 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2010/05/29(土) 22:39:32 ID:mZKb4RFr0.net

俺も手取り20万くらいだったな。
難しい資格とっても、派遣先にいないと全く評価されなかった。

今は、資格も評価されて転職。手取り30万強の大企業にいけた。
当時とそんなに仕事変わらんが、1ヶ月で当時の1.5ヶ月分以上の給料って、
当時認められなかったのが悔しい。

166 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2010/05/31(月) 00:06:15 ID:tqWQuXzF0.net

NSKは社員をランク付けしてる。
要は金を稼いでる順にランク付けしてやがる。
だからいくら能力が高くても金稼がない奴は低レベル社員になる。
そんな評価でしか人間を見ない糞会社。

167 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2010/05/31(月) 19:11:00 ID:4wCiOSnr0.net

>>166
正しい評価だと思うけどね。
何が問題なの？

168 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2010/06/01(火) 23:36:12 ID:NWjAHWzC0.net

>>167
派遣会社なのに、技術者を売上げで評価してるとこ。
技術者は、技術で評価されるべき。
売上げで評価されるべきは営業だろ？

169 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2010/06/01(火) 23:52:59 ID:NnH0b0bk0.net

>>168
きみがいう技術とは何ですか？

170 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2010/06/02(水) 00:05:56 ID:Cg7aKtDl0.net

>>169
IT会社なんで、IT技術だね。
具体的には、ネットワーク、セキュリティ、DB、開発、マネジメント
コミュニケーション、思考力など。
評価順は、これらが先で次に売上げ。
売上げでの評価は、営業もしくは部課長クラスだろ。

171 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2010/06/02(水) 00:31:50 ID:DuKMYn5Q0.net

>>170
売上げで評価されるのは
167と同じく正しい評価と思うね。
いくら技術あっても、売上れるって思ってたら大間違い。
まだその感覚がないんでしょうね・・

172 ：あぼーん：あぼーん.net

あぼーん

173 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2010/06/02(水) 10:40:47 ID:yKN1srGf0.net

なんだ？NSKの上層が来てるのかｗ

売上げが出ない社内保守のやつとかどうなるんだ。
奴らいくらがんばってもランク低いんだが・・・。
逆に営業みたいな売上げと直結する所は評価が良いんだよな。

174 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2010/06/02(水) 22:32:03 ID:bTnKyvAI0.net

>>171
いやいや、技術力があるから売上げれるなんて思ってないよ。
売上げが成果である営業と同じ評価基準になってるのが、
おかしいと言ってるんだよ。
技術者の成果は売上げじゃないだろ？

175 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2010/06/03(木) 10:52:18 ID:WIERtlQQ0.net

この会社に入って本当に後悔しています。
HPやハロワの条件とは全く違います。

入社して就業先が決まるまで休業扱いです。
給料は7割しかもらえませんが、普通に出社を命じられ業務をやらされます。

残業代は一切出ません。
残業代は違う形で評価していて月に2回、残業代まるっと貰えるわけではないが少しは還元するとの事でした。
結果1度も受け取っていません。
不景気だからウンヌンと難癖つけられます。

土曜出勤当たり前です。
土曜日に経営についてなど会議があったりします。
これは強制ではないので自己啓発と言われますが、出ない場合は全く評価されなくなります。
（>163さんの言うとおりです）
出なければいくらお客様先でがんばっていようが、出世を諦めた奴と評価されます。
自己啓発ではなく半強制的な会社命令になっています。

社内が汚い。
清掃業者を雇っているわけではなく社員が適当に決まった箇所を掃除するだけなので、
そこらじゅう埃だらけです。
また、社内全体が気持ち悪いくらいに鬱蒼としています。

せめてこれから入る方の為にと思い、現状の環境を書きましたが本当にNSKはブラック企業です。
気をつけてください。

176 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2010/06/03(木) 20:19:07 ID:q6sfhbbH0.net

社長が会長に、専務が社長に就任されたようですが、
何か変わりましたか？

177 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2010/06/03(木) 21:47:40 ID:jrwSV63o0.net

あの、無能な元社長が会社の方針に口出している間は
なにも変わるはずがないｗ

178 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2010/06/04(金) 01:00:35 ID:24vEhG/R0.net

>>175
残業代を一切出さないのは明らかに労基違反なんだよな
土曜の出社も自主的といいつつ半強制
会社の上層部はどう考えているのかね

>>176
さて派遣営業あがりの社長に何ができるか
お手並み拝見ですな

179 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2010/06/05(土) 22:50:54 ID:quNjUpar0.net

この時期に社長が変わるのおかしくね〜か
耐力ね〜のか、崩壊寸前？
今後が楽しみだぜ

180 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2010/06/06(日) 01:24:17 ID:raqgw7xc0.net

新人の給料が7割ってことは、残業＋土曜出勤含めると
時給いくらだろうね

181 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2010/06/07(月) 10:14:00 ID:IC8HQnfk0.net

社内業務は立派な仕事なんだろ？
一つの仕事として成立しているのに何で国から休業扱いにしといて助成金もらっているんだ？
これって助成金詐欺じゃん。
犯罪に手を染める会社やな日本システム開発は。

182 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2010/06/07(月) 22:13:12 ID:oNkA5lhZ0.net

>>181
ホントに誰か労働基準監督署に通報してくれ・・・

こんな会社が生きながらえると、真っ当に法人税を納める会社が馬鹿らしく思えるよ。

幹部連中は自分たちのしていることが違法であるとは、これっぽっちも思ってないだろうけどね。

183 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2010/06/07(月) 23:39:41 ID:1RmxVwCI0.net

社長が変わると崩壊寸前という繋がりはよくわからんが・・・。

社内業務で普通に仕事してる人間まで助成金をもらってるとするなら、
確かに犯罪の香りがするね。
誰か電話して聞いてみてくれんか。

184 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2010/06/07(月) 23:54:09 ID:taR5pyDt0.net

幹部諸君は内部告発に注意だな

185 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2010/06/08(火) 00:06:48 ID:RefQQPde0.net

就活サイトからきた一文
利益を社員に還元するため、当社では来年度初任給の金額が上がりました。

東京の場合は・・・　　　　　　　　
代表の、「社員に安心して働いてもらいたい」という気持ちがつまった今回の増額です。
当社は頑張っている人にきちんと報いる会社ですし、そのことに誇りを持っています。
このスレみてると釣にしか見えん

186 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2010/06/08(火) 05:37:35 ID:g4rFtGo00.net

>>180
平日出勤20日　勤務時間12時間（残業4時間）、
休日出勤4日 勤務時間8時間（残業なし）で、

一日あたり(20日×12+4日×8）/24≒11時間勤務
支給20万とすると、時給は 20万/24日/11時間≒0.0758
7割支給なので、0.0758*0.7≒0.053

よって、時給は530円であります。

187 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2010/06/08(火) 23:44:36 ID:CMP866w70.net

>>186
おいおい、どこから持ってきた数字だよ。

と思って過去ログを振り返っていたら145の意味に今気がついたｗ

188 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2010/06/10(木) 07:38:19 ID:DWUIJGUL0.net

みんなで退職しよう

189 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2010/06/10(木) 09:26:20 ID:vgdizPck0.net

今日ここの面接だわ

190 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2010/06/10(木) 11:01:42 ID:9vl0dISK0.net

>>189
ここで書かれている事は事実なのに、よく来る気になったな。
被害者がまた一人・・・。

191 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2010/06/10(木) 13:05:20 ID:5CTGZAxZ0.net

多分落ちます。
この企業さんは社員が病むことを前提として
採用活動をされてますよね。

私以外の方々の志望度の高さが謎でした。

192 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2010/06/10(木) 14:22:52 ID:zKX5rtzn0.net

あーここね。
今は本気で採用しようとしてないよ。
現状リストラしようとしているのに、ハロワなどには載せているから。
こんな不況下でも成長している会社だぞってアピールしているだけだって言ってた。

NSKは絶対辞めておいた方がいいよ。
奴隷のように使われるだけ。
俺は入って本当に後悔している。

193 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2010/06/10(木) 21:12:21 ID:al29CWwe0.net

ここのビジネスモデルだといま相当に厳しいんじゃないかと思うけど実際のところどうなんだろ
社員に技術の勉強させて、資格とらせて、人出ししてお金になってたころはよかったけど
もともとコネも営業力もアテにできるほどのものはなかったし
それなりに有能なひとはとっくに辞めてしまっているし
いまどきは仕事確保するのも結構大変なんじゃないかなと
よくわからんが初任給増額して採用かけるほど余裕あるんだろか

194 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2010/06/10(木) 21:17:05 ID:Bwnw99cY0.net

新卒採用で健康に関する告知書を提出させられるんだけど
その中になぜかウイルス対策ソフトに関する項目がある
何がしたいんだ

195 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2010/06/10(木) 23:42:09 ID:WkzAwJ+Z0.net

わーい、きちゃった。

196 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2010/06/13(日) 03:07:54 ID:wSGoNLtB0.net

このスレを見つけてゲンナリした
月曜日に試験受けに行くが怖いな

197 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2010/06/13(日) 23:51:52 ID:ErLYxkCw0.net

面接の時には良い事を言って
入社したら賞与、成果手当カットされ
上層部が気に入らなきゃ
即カットされるぞ、この会社

198 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2010/06/14(月) 00:04:49 ID:eReCLne+0.net

昇給はあることはあるが
残業代は固定だし、いろいろ引かれて手取りは何年も変わらない
むしろ減っている
いつになったら魅力あふれる会社になることか

199 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2010/06/14(月) 15:22:37 ID:y02RzQIy0.net

残業代がある人はリーダー未満。
しかし残業代というイメージが一般的なものではない。

普通の企業は基本給とは別に残業代として支払うようになっているが
NSKは固定の残業代と偽って、基本給の中に残業代を含めた形式にしている。
その為、基本給17万の場合はその中に残業代も含まれている。
故に、残業代は出ないと思った方が良い。

200 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2010/06/14(月) 16:51:43 ID:Z6SLtlHg0.net

>>199
そういうことってやっていいの？法的に

201 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2010/06/14(月) 19:21:37 ID:hBNxsnpIO.net

この会社じゃないが、

自分→上司→総務

という経路で、勤務時間を報告していた会社で、上司に勤務時間を削られたことがあった。
おまけに、もともと残業代が曖昧で、9時間（10時間以上だったかも）で出るとかだった

そのとき、「労基法の抜粋と改竄されたってのを労基にちくるぞ」って書いた紙をロッカールームにはったら、翌日部長クラスが飛んできて社内規定で決まってるとかって、言い訳されたな。
「規定みせろ」っていったら、本社にしかないとかいわれて、見れなかったが、翌月から8時間以上の残業代は全部ついた



まぁ俺は、次の異動で僻地に飛ばされたわけだが…

202 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2010/06/14(月) 20:06:46 ID:eReCLne+0.net

そう、リーダー未満
だいたい業務給ってなんだよ
基本給低すぎだろ

203 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2010/06/14(月) 20:08:32 ID:p+woAWBx0.net

次の面接のために今２週間のトライアル試験してるんだけど、
この会社そんなにやばいの(´・ω・｀)？

204 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2010/06/14(月) 23:13:35 ID:4xUyBCV80.net

>>199
内税、外税でもあるまいに基本給の中に残業代含めるってなんだよ(笑)
オレがいたころは残業代ってものはなかったけどね

>>203
175のいっていることが正だと思って間違いない

205 ：203：2010/06/14(月) 23:35:04 ID:8+2ZxOmS0.net

>>204
ありがとうｗ
一次試験にC言語とJavaの選択問題があったんだけど、
「C言語を１問も解けなかった」って人が面接に進んでたからなんかおかしいなぁと・・・。

206 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2010/06/18(金) 19:10:12 ID:pE6841bT0.net

あ〜・・・明日も休日出勤だわ
自己啓発扱いすんなよ糞会社

207 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2010/06/18(金) 20:08:05 ID:0rIGbRXk0.net

なんで残業代・休日出勤の手当てでないんでしょうね〜？
儲けた利益はいったいどこへ？
・残業代カットじゃないと会社運営できないの？
　　裏では何が起きてるかは知りませんが・・労働者は不安ですよ!!
・上層部のボーナスにまわしてるの？
　　平社員は１か月分以下しかないのに・・・
・労働者をなめてる？
　　まさかね・・・
・休日出勤させたら代休とらせないと法律違反じゃないの？
　　社員が精神的につぶれちゃうよ・・

208 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2010/06/21(月) 22:51:27 ID:UxzUoS4j0.net

日本システム開発は、国からの助成金をだましとっている犯罪会社です。

209 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2010/06/21(月) 23:53:51 ID:7g37maFt0.net

日本システム開発って同名の会社が二つあるんだけどここはどっち？

210 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2010/06/22(火) 02:00:42 ID:4QVls7PD0.net

ビッシュｗ

211 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2010/06/22(火) 10:37:23 ID:Rh0WA2Jp0.net

この時期になって、大量採用の求人が学校に来ましたよｗｗｗｗ
気になってググると、なるほど、な会社ですね･･･。

212 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2010/06/22(火) 23:45:24 ID:4QVls7PD0.net

ここに書いてあること、何年も昔の話が多いなー。
何年か前に辞めた人が、ねちーっこく書き込んでるのかな？

あと、若い人でも、ちゃんと成果を出してる人は、そんなに給料安くないはずだけどなー。
大したことない作業で「自分、頑張ってます！」って、空回り残業しても、評価は上がらないよなー。
こんなとこに書き込んでる暇があったら、自分を高める努力をしたら？

213 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2010/06/24(木) 00:08:42 ID:jMIKXhJL0.net

夏のボーナスでるみたいだが、
どうせ不況で1ヶ月分もでるわけないと予想。
新人はかわいそうだがいくらだろうね・・

現状ボーナスでるが、この先どうなるだろうね。
当然、無意味な資格を取らないと冬のボーナスは
諭吉が英世になるかもね。

214 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2010/06/24(木) 01:06:49 ID:l+LAfvww0.net

新人の夏ボーナスが少ないのは、珍しいことなの？

215 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2010/06/24(木) 01:46:22 ID:BF19wBS/0.net

>>212
俺はＮＳＫの現社員だけど、ここに書いてある事はほぼ間違いないぞ。
お前こそ下手な煽りしてんじゃねーよ。
大したことない作業なら残業させても無給が当然か？
さすがＮＳＫの上層部はしっかり洗脳されてますな。
ま。こう言うオカルトな奴らが経営している会社ですよＮＳＫは。

216 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2010/06/24(木) 20:23:03 ID:rGzVGK360.net

この会社の上層部ってなんで中途しかいないの？
新卒から上層に上がる人がいないって、変だよね〜
新卒者は無駄な資格を強制されて次々と退職する中、
減った代用で中途をいっぱい採用・・・
中途ばかり採用してるから、いずれバランス崩壊するね。
派遣・請負という格差社会の中、社内でも格差社会ですか・・
もう泣きたい( ´Д⊂

217 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2010/06/24(木) 23:29:21 ID:F2jhqlXz0.net

>>212
>こんなとこに書き込んでる暇があったら、自分を高める努力をしたら？
つ鏡

218 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2010/06/25(金) 01:04:35 ID:4SNVQ55/0.net

大したことない作業を残業までしないと片付けられないなら、ですよ。
大したことない作業でも、残業しないと片付けられないくらい沢山やらせるんなら、残業代は出て然るべきですね。

219 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2010/06/25(金) 01:06:46 ID:PayaZafg0.net

>>217
ワロタwww

220 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2010/06/25(金) 01:08:42 ID:4SNVQ55/0.net

ああ、そうか。
ごめんなさい。被害妄想の会なのか。

221 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2010/06/25(金) 01:14:57 ID:4SNVQ55/0.net

あ、違うか。ほんとのことか。
でも、もう少し、上の人と会話した方がいいね。勘違いしてるもん。
洗脳される〜とか言ってないで。
話が通じる人はゼロなの？

222 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2010/06/25(金) 03:16:09 ID:4SNVQ55/0.net

>>216
上層部って、どこから上？
部のトップは大半が新卒で入った人だよ。
事業部のトップになると、新卒採用してなかった頃からの人だね。
リーダーとかは、事業部によるね。

223 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2010/06/25(金) 22:25:03 ID:aaI7X3CJ0.net

ID:4SNVQ55/0
↑
このひと誰？　ID:4QVls7PD0と同じひと？　なんか必死にフォローしてない？

224 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2010/06/25(金) 22:27:23 ID:wPbG6T2oO.net

テススマ

225 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2010/06/26(土) 22:29:55 ID:es44uxSZ0.net

ただ、残業して残業代でたとしても、その分賞与から引かれるので意味がない。

226 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2010/06/28(月) 01:56:40 ID:OEme16WN0.net

>>225
そーなんだよねー。
全額でない場合もあるみたいだけど、引かれるよね。
会社は結局、残業をフルで評価する気はない、と考えた方が良いかも知れないね。
となると、本人の意思ではなく、無駄に残業させられる人は不幸ってことになるね。

227 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2010/06/28(月) 02:00:54 ID:OEme16WN0.net

>>223
野暮だねー。

228 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2010/06/29(火) 00:18:28 ID:A3oyst1Q0.net

>>227
必死だなｗ

229 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2010/06/29(火) 03:07:41 ID:1R1eTkPX0.net

必死かー。そーかもなー。そりゃ、必死にもなるよ。
こんなとこに会社の悪口書いても、会社は良くならないもの。むしろ、悪くなる一方だと思うから。
自分の会社が悪くなるのは、嬉しくないよねー。

230 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2010/06/30(水) 22:54:21 ID:3IYwjRbg0.net

役立たずの営業辞めさせろ

231 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2010/06/30(水) 22:59:08 ID:D2RSutj30.net

ここの新卒採用って落ちる人いる？
皆とってたりしない？

232 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2010/07/02(金) 01:25:28 ID:cgmNp8ur0.net

>>230
誰？

233 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2010/07/02(金) 01:26:56 ID:cgmNp8ur0.net

>>231
落ちる人、いますよ。
採用基準は筆記試験の結果だけじゃないから、いろんな理由で採用・不採用になるみたいですよ。

234 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2010/07/06(火) 09:42:16 ID:QsEUxatO0.net

さて、マイナビでスカウトが来た訳だが・・・
インフラ関係の部署でも、やっぱりやばいのか？

235 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2010/07/07(水) 01:50:05 ID:c4WA7kNN0.net

>>234
畑が違うんで、わかる範囲でなら。
たとえば、どういうのがヤバい！ってなる？

236 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2010/07/08(木) 00:31:00 ID:QVGS0q/g0.net

>>212
自分も社員だけど、ここに書かれてることはほぼ間違いないよ。
簡潔に言うと、ここの会社は無駄なことを社員にやらせすぎ。

・サンクスカードが少ないと賞与ダウン。
・チャレンジシートの点数が少ないと賞与ダウン。
　(しかも、項目数がやたらと多い。ちなみに上層部は項目が少ない)
・資格を1年に1回取らないと賞与ダウン。資格が不合格だと自腹。
・土曜日の集会・会議・勉強会に出ないと賞与ダウン。
・研修、リーダ研修に出ないと賞与ダウン。

こんなに強要させて時間を奪っておいて、自分を高める努力をしろだと？
そんな暇あるわけねーだろ。まずは会社の事業仕分けしろ。

はっきりいって、あんたのように思っている奴はリーダーA以上か
洗脳者のようにしか思えん。

というわけで、新卒者の方は入らない方がいいです。
無駄なことをしないと評価されないし、
時間数的に金額も割に合いません。

237 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2010/07/08(木) 01:33:18 ID:FwbP6P5F0.net

>>236
こんなこと書くと、カッカされちゃって、「煽ってんじゃねーよ」って逆に
煽られるかも知れないですが。

もしかしたら、事業部によって違うのかなー？

自分もリーダーじゃないけど。

そういうポイントで賞与の減点はなかったよ。
遅刻したから減点とか、チャレンジを期限までに書けないと減点とかは、
あったけど。
チャレンジの得点も、減点されたって周りの人からは聞いたことないけど、
評価基準になるって聞いたことはあるから、うちは減点方式じゃなくて、
加点方式なのかも。

と、うちの上司のチャレンジ見たけど、項目数は自分らと変わらなかったよ。
むしろ、内容が重たそうで、見なかったことにしたいくらい。

あ、でも、勉強会や研修は、参加を断りづらい雰囲気はあるよね。
月の半分は、土曜はプライベートな予定を入れられないから、痛いね。
よその事業部は、日曜も勉強会とかやってるんだっけ？

資格は、いつ今の客先から追い出されるか分からないし、転職なんかも
視野に入れて、自分を売り込むのに必要だと思うから頑張ってはいるよ。
あと2〜3年して、気が向いたら転職活動しようと思ってるから、年に1個
くらいは資格とっときたいんで、ちょうど良いかな。
不合格なら受験料出ないのって、普通じゃないんだ！？
合格したら、出るんだよね？
客先の別の会者の人も同じだったから、それが普通なのかと思ってたよ。

238 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2010/07/08(木) 22:03:47 ID:mm/QSTFJ0.net

土日勉強会やっていつ休むんだよ・・・
入る気なくなる