日本システム開発株式会社

240 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2010/07/08(木) 22:46:38 ID:QVGS0q/g0.net

>>237
236だけど、事業部によって違うことは知ってるので、
「煽ってんじゃねーよ」と 言う気は全然ないです。
むしろ、言えないような他事業部の情報も欲しい。

あと、賞与は事業部の目標が達成できてないとダウンさせられるとか。
たとえ、個人の業務が完璧に出来てたとしてもね。
事業部の目標と個人の業務が無関係な内容だったら不利だよね。
配属先が悪かったらやる気がなくなる。

>うちの上司のチャレンジ見たけど、項目数は自分らと変わらなかったよ。
自分がもらった原紙を見るとCF、MGクラスあたりから項目数が
半分になってた。事業部によって違うのかな？

資格取得は別にいいんだけど、年に1個以上取れなかったら評価ダウンと
いうのが意味不明。難しい資格に挑戦する人が減るじゃん。
難しい資格ほど失敗したときの自腹額も多いし。
ちなみに資格を年1個以上取らないと賞与ダウンというのは会長が
言ってたらしいけどね。

上層部はもっと考えて物事を決めてほしい。
今の児童ポルノ法改正問題みたいに定義が曖昧・意味不明なのは勘弁ですよ