日本システム開発株式会社

1 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2009/06/27(土) 04:05:37 ID:/nWXsFg30.net

日本システム開発株式会社について語り合いましょう。

327 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2010/11/22(月) 17:44:43 ID:LblhYKjs0.net

辞めたのか辞めさせられたのかわからないけど
大分前から本人は悩んでたみたいだぞ

328 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2010/11/22(月) 21:56:45 ID:HjejOZlXO.net

>>325
枕なんかできねーだろ
上司とも客とも仕事後に飲むの露骨に嫌な顔するし
だいたいブサイk

329 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2010/11/23(火) 00:39:44 ID:X+VXUbxS0.net

恒例のマラソン大会はどうでしたか？
>>31でカルトっぽいと言われてるけど、あのユニホームだと
そう言われても仕方ないのかな…
自分はもちろん参加しませんでしたｗ

330 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2010/11/23(火) 16:25:35 ID:OPxBbJlx0.net

黄歯娘のグリーンファーム

331 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2010/11/27(土) 02:19:07 ID:FS8gjia40.net

「仕事として売れるものが無いから、別のものを売る」

それは、土曜日の時間？
体？心？

マラソンじゃなくて、、
インチョンあたりまで、泳ぐって企画どう？

332 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2010/12/08(水) 23:44:31 ID:LdWnXpol0.net

この会社のすべてがナンセンス

333 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2010/12/10(金) 23:22:59 ID:NuhE6+qz0.net

戸○ってそんなに有名な人なわけ？

334 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2010/12/17(金) 08:24:24 ID:7QS24Y0kO.net

>>333
どうでもいい上にしつこい
会社のスレでとうの昔にいなくなった奴の事なんてスレチだろ
自分でストーカースレでも作ってそこできけ

335 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2010/12/18(土) 05:59:58 ID:Zc8SDj610.net

「寧為鶏口、無為牛後。」

どうだい？ながーいものに巻かれて、そして、捨てられる気分は。

挑戦紙のネタにでもツカッテクレ！兄弟！！

336 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2010/12/21(火) 17:50:01 ID:TDAd0+PI0.net

>>334のストーカーが原因で辞めたということでいいじゃん

337 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2010/12/26(日) 18:48:09 ID:6YsAky3x0.net

新興宗教のような会社だよなここ

338 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2010/12/29(水) 14:11:29 ID:ht7b0wkL0.net

おまいら、冬の賞与はどうだったよ？

339 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2010/12/31(金) 22:40:21 ID:o7t+zcWIP.net

かいしゃから　おとしだまだよ　さんまんえん

340 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2011/01/06(木) 22:37:57 ID:tljW+BRp0.net

実際はストーカーとは関係ねーんだけどさ、
総務の○山からのセクハラに悩んでいたぞ。
俺は友達だからこれはまぢ。

341 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2011/01/07(金) 02:20:29 ID:KKslcHrS0.net

会社に親しい人って居ないんじゃなかったっけ。
特に男では。

342 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2011/01/09(日) 00:33:53 ID:SAZsbWWd0.net

>>339
そうか。あれはボーナスじゃなくてお年玉だったんだ。納得。

343 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2011/01/10(月) 02:36:57 ID:VgfS4/ii0.net

皆さん会社は楽しいですか？

344 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2011/01/10(月) 18:22:22 ID:ocUlxlPF0.net

こんな会社は潰れればいい

345 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2011/01/13(木) 01:37:41 ID:TrKaLNPm0.net

>>334
潰れるのを待つよりも逃げた（辞める）ほうがいいですよ。
上からあれやれこれやれと言われ、自分のやりたいことが何１つできないので、
この会社にいても何も良いことありません。
・・・あれ？ やりたいことをやろうってどこぞの人が言っていた様な・・・

346 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2011/01/16(日) 15:43:52 ID:9+nWc4ZR0.net

中途、新卒関係なく、優秀そうな人が、偽りの募集要項に騙されて入って来るのが気の毒。

347 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2011/01/16(日) 17:35:08 ID:Qzv0PWXj0.net

この会社、優秀そうな人がいなくなってるから募集してるんだろ。
首切りするから…(笑)

348 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2011/01/16(日) 20:23:24 ID:XkZEm4Ra0.net

優秀な人は自分から辞めてくだろ
無駄な時間を過ごしたと思いながら

349 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2011/01/16(日) 20:43:56 ID:m+oTEgoC0.net

優秀な人が多く辞めているんですか？

350 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2011/01/20(木) 18:44:58 ID:lMnOmIVB0.net

とりあえず説明会行って来たが、こっちが何も調べてないと思ってるんだろうなぁ。
こういう微妙な会社に限って大仰な研修するけども

351 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2011/01/20(木) 23:46:14 ID:0oV36p7c0.net

>>350
その時点で、もうあなたはどこいっても負け組ですよｗ

352 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2011/01/21(金) 01:55:16 ID:ZVmypD/j0.net

そんなこと無いっしょ。
未来ある人間を負け組み扱いしちゃいけない。
意味不明。

353 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2011/01/21(金) 15:03:07 ID:U0svDaHR0.net

禿同。
ブラック企業として有名なNSKに入ってつぶれていく新人を見過ごせない。
むしろここに入る事こそ負け組だと思った方が良い。

354 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2011/01/21(金) 23:10:16 ID:3Na3mkqj0.net

負け組が負け組を叩く・ｗ・ﾜﾛｽww

355 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2011/01/25(火) 15:41:22 ID:QEAF96di0.net

この会社に居たらマヂで負け組やわ・・・。
休みの日すら管理されて完全に奴隷扱いだよな。

356 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2011/01/30(日) 23:55:57 ID:qhcVT1Kx0.net

勝ち組とはＮＳＫを去ること。
去っていた人は生き生きしてるよ。

357 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2011/02/01(火) 00:39:12 ID:sJOvS4Q80.net

勝ち組どうこういうより、本人自身が残りの人生をどう生きるか
決心できていればそれでいいだろ。
俺は裕福な生活できなくても、普通に生き残れるのならそれでいい。
苛立って闇雲に辞めても、その先は無意味で絶望な人生が待ってるだけだからな。

358 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2011/02/01(火) 01:07:40 ID:Cp7T1yl80.net

その先に未来が無いのなら今の会社でしっかりと働きましょう。
雇ってもらえるだけ幸せと思わないと。

359 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2011/02/01(火) 03:20:06 ID:otldqqN20.net

好きに生きたらいいんです。

そこに残っていても「うまみ」は、もうございません。
それが事実です。認める認めない以前の問題です。

でも間違っても自分から辞めてはいけません。
上手にクビにして貰いましょう。

なにもあなたの経歴を、そんなところに汚して
もらう必要はないのですからｗ

もう一度言います。

そこにいても、あなたの上司のやっているように、
上手においしいしゅるを吸える日なんてきません（キリッ

何もしないことが日々絶望に向かっていると知るが良い。

今なら新年度にまにあうおｗｗｗ

360 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2011/02/02(水) 16:27:51 ID:ttsrEG4S0.net

>>357　>>358

お前らすげーな。慎ましいというか無気力というか…ｗ
こんな糞条件でありがたいと思えるなんて、会社としては従順な奴隷が出来てうれしいわな。
この先に未来がないからそこで働くって…ばっかじゃねーのｗｗｗ

361 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2011/02/02(水) 18:31:41 ID:OhuB9pNp0.net

偉そうなことを仰いますが全然分かってないですな。

362 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2011/02/03(木) 15:05:35 ID:CbgtWasp0.net

俺も含め残っている人間がカスだって事は認める
社内の無気力さと暗さは異常

363 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2011/02/03(木) 23:19:54 ID:FSskroT20.net

ちゃんとした考えを持っている人は、未来を考えていると思うよ。
だから、このままではヤバイと思って辞めていくんだよね。
楽な生き方って、自分で考えず、言われるがままにやっていることだと俺は思うよ。
もちろん、そういう生き方が合っている人もいるけど。
この会社は一見、自分で考えて行動しているように見えるけど、実際は上司の
言われるがままにやっているが実態だよ。

と、自分に言い聞かせて早く辞めたいです（>_<）

364 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2011/02/04(金) 02:43:40 ID:av9Xh1+O0.net

自力で稼ぐのもいいし、新天地を求めるならそれもいい。
現状維持も結果としてはそれが正解かもしれない。

本当は高みと比較しないと成長しないし駄目なんだけど、
下と比較してそれに安心して現状維持を選択する人だっています。
仕事に生かされているだけでも無気力でも給料もらえるならいいじゃない。

365 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2011/02/04(金) 21:41:27 ID:+wjgOFS+0.net

>>364
そうやって部下を駄目（奴隷）にしていくんですね。
そして使えないと判断したらクビにするんですよね？
上層部がそうだから部下が育たないし、部下を育てる責任を持てないんですよ。
人材は大事な資産ですよ

366 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2011/02/14(月) 22:20:57 ID:i6/8LiZk0.net

>>365
何があったかは知らないが、
まさに世間的有名なクラッシャー上司の被害を受けてるね。
クラッシャー上司知らない人はググって対抗策とるべきだね。
周りにも結構被害者いるはずだよ。
こういう世の中では、育てるどころか
部下を餌にしているのが現状だろうね。

367 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2011/02/14(月) 22:42:37 ID:N98+GlHl0.net

現状何か問題あるの？この会社。

368 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2011/02/14(月) 22:54:03 ID:sIZYkeHP0.net

この流れを見て何も問題ないと思うの？

369 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2011/02/14(月) 23:04:24 ID:i6/8LiZk0.net

他の会社と比べて当たり前すぎて
大した問題にはみえないぜ。

370 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2011/02/15(火) 12:02:59 ID:/PnU95TM0.net

応募したら電話掛かってきたんですが。。
４０でいくらもらえますか

371 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2011/02/15(火) 21:16:47 ID:C5HJmn250.net

ここ今度面接なんだが、事務職も土曜出勤、残業は当たり前なのか？

372 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2011/02/16(水) 08:16:21 ID:6sJaEFGJO.net

定時退社で帰れる時もあるよ
どこの会社でもそうだけど忙しい時は残業当たり前
土曜出社はヒラなら「あまり」ないと思うよ
ただ役職ついたりつく予定があるなら諦めな

後、当然ながらイベントがある時は日曜だろうと(以下略

373 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2011/02/18(金) 11:22:56 ID:OoYUiOsn0.net

自社にて定時で帰るやつなんていない。
作業がなくても帰れる雰囲気ではない為、やってるふりをしてる。

土曜出勤は週2〜3回。
土曜日出勤はここでは何度も出てきているが自己啓発扱い。
自己啓発なのに、なぜか評価対象となる。
客先で評価がよかろうがそこは評価対象とは関係ない。
「ヒラ」ならあまりないのではなく、出世をあきらめるなら出なくていいって事。
出なければそのうち自主退社を進められるか、客先にいれば給与が底辺のまま継続。

実際はこんな感じだ。
俺は転職してきたからNSKは異常だと思うが、この会社を普通だと思える奴が逆にうらやましい。

374 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2011/02/19(土) 05:53:29 ID:DZg1VPeY0.net

>>373
東京本社の話ですか？

375 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2011/02/19(土) 07:46:43 ID:YUdsfmyqP.net

>>373
名古屋本社の話ですか？

376 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2011/02/20(日) 14:33:35.58 ID:yUaT3zVe0.net

>>373-375
事業部によって違うから「○○本社の話」と断言できんが

ただ、土曜出勤が週2〜3回あるのはほとんどの事業部でそうみたいよ
自己啓発なのに評価対象になるのも同じ

そういや、土曜日にやってる重役会議も自己啓発扱いなんかいな？

377 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2011/02/22(火) 20:09:49.39 ID:tFz9KaR20.net

>>376
なるほど…ありがとうございます。

土曜無賃出社で評価の対象になるとか腐った制度もってるとかなぁ…
トライアル試験まで進んだけどこれどうしよう

378 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2011/02/22(火) 21:04:56.27 ID:zURClvLk0.net

>>377
( ？ ？？ ？ )＜それが君の運命だ。さあ契約しよう。

379 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2011/02/22(火) 21:14:58.30 ID:yFWu9CcE0.net

>>373
特定されるから言いたくなければ別に無視していただいて良いのですが
転職前の会社って派遣・出向が大半でした？

380 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2011/02/24(木) 08:22:42.04 ID:jvYe0chAO.net

>>372だが、>>371が事務でって書いてあったから名古屋の総務を想定してレスしてた
日曜イベントなら強制、も総務が大抵イベント管理するからってこと
アンカ忘れ申し訳ない

既に言われてるが技術は定時無理
ダラダラ残業するのが評価されるというより
ダラダラ残業しなきゃ評価されない

381 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2011/02/24(木) 10:34:07.09 ID:1ZIFOqmZ0.net

>>379
この会社にくる奴は、ほぼ100％で出向してる奴ばっかだろ。
てかこの業界は大手ではない限り無理。

>>380
特にたばこ部屋でだらだらしてる奴多いよな。

382 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2011/02/24(木) 23:03:46.33 ID:smZv2CXbP.net

社員数と比較してこの書き込み量の多さが会社の現状を物語ってるな。

残業しないと評価されないってのは意味わからんね。まじめにやるだけ損。
チャレンジシートは項目多すぎて形骸化してるし。

一度決めたことは見直さないってのはやめたほうがいいと思うね。
効率が悪いやり方だったり、定着しなかった事とか、間違ってることがいっぱいあるけど、
指摘できない雰囲気がある。
それで社員個々の負担が増え過ぎていて、不満が出るわけだ。
もっと業務外の時間を使わずにできるようなやり方をどんどん検討すべき。

383 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2011/02/28(月) 21:23:59.44 ID:BL2uQlqHO.net

チャレンジシートの項目の多さが象徴的だけど
成果物の量が多ければ良いって思い込みがすごいよな
あれもやってるこれもやってるこんなのにも取り組んでる
って感じで上からしてみりゃ取り組みや仕組みの量が多ければ多いほど
頑張ってるって自己満が得られるんだろうが
普通数じゃなくて質だろう

384 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2011/02/28(月) 23:10:48.35 ID:Zr2faZ7G0.net

チャレンジシートも最初は自分で目標立てても、上司からあれやれこれやれって言われて、
結局、自分のやりたい事ができず、上司が立てた目標になるんだよね。
休日に行う意味の無い全体会議にも出席しないとマイナス査定になるし・・・。しかも参加しても
自己啓発扱いだしね。もう意味がわからん。

385 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2011/03/04(金) 23:43:43.76 ID:lB5lwWNf0.net

先日名古屋に説明会行ったとき、「最近は顧客満足より社員を重視しています」とか言われたんだけど
実際どうなんですか

386 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2011/03/06(日) 12:10:59.07 ID:J+jHdoOUO.net

>>385
さぁーねー…
上の奴らもここは目通してるみたいだから少し思うところがあったのかも知れんが
基本、隠れて(こういう場で匿名で)グチ言う奴なんて、どうせ使えない奴だから辞めてもらって結構
仕事がきちんと出来る奴なら話聞いてやらんでもない的な思考回路だからな
だが出る杭は思いっきり叩いて埋められるから実際言える奴なんていない

上の奴らがこの会社はイエスマン製造会社になってるって気づかない限りは
いくらお題目唱えたところで根本変わりようがないわ

387 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2011/03/07(月) 16:01:41.14 ID:r5MMt1zr0.net

>>385
ここで言われている事は本当の事だし、入るなら覚悟した方が良い。
先輩としてこんな会社入るのは辞めておいた方が良いと思うが
就職難だし、とりあえずって気持ちならアリなのかもしれない。
ただ、この不況下においても辞めていくやつが後を絶たないので
他に行くところあればそっちをお勧めする。

388 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2011/03/08(火) 23:51:39.90 ID:/DONeMT50.net

土曜出社し会議に出席した諸君は、これでも使いたまえ。
会長が逮捕されるぞ。

http://www004.upp.so-net.ne.jp/rouki/sankoushiryou/kokuhatsushoshiki.htm

389 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2011/03/08(火) 23:54:56.37 ID:/DONeMT50.net

388で労働基準監督官の動きが悪い場合は、刑事告訴法を学習し、
検察に告訴すべし。会長・社長が逮捕され、新聞にのるぞ。

※残業代は２年にわたって請求できるので克明に記録しておくべし。

390 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2011/03/09(水) 00:01:33.19 ID:/DONeMT50.net

これでも読んで組合でも作って団体交渉してみれば？
うだうだ２ＣＨで言ってるよりはるかに健全だと思うよ。

http://roudou-bengodan.org/books/detail/book_04.php

391 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2011/03/09(水) 22:42:08.49 ID:00YqxoE90.net

>>386-387
ありがとうございます。なんとなく胡散臭い感じはしてたんで、
練習程度に考えて選考受けてみますｗ

392 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2011/03/11(金) 16:46:29.12 ID:h74JO3670.net

ん〜…そこまで調べておいてまさかの他力本願
15点

393 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2011/03/14(月) 08:18:33.30 ID:84tFAq6cO.net

なぜそれにこの会社に限らず多くの労働者が踏み切れないかが分かってるのか分かってないのか
証拠不十分ならまだしも「業界ではよくあること」って曖昧な理由で
訴えでた労働者の権利が保護されるどころか棄却されることもある上に
訴えでた労働者の情報は会社にも筒抜け

監査中も係争中も終わった後さえ社内の立場は非常に危うくなる
労組作ろうと動いて上から追い詰められ自主退職していった人が複数いる会社だろ
リスク考えたら躊躇して当然

394 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2011/03/19(土) 09:56:00.86 ID:cNOpOHlK0.net

しかしこの程度の中小企業でここまで書き込みがあるとはとんだクソ会社なんだな

395 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2011/03/20(日) 02:30:36.49 ID:x4fL7i4MP.net

過半数代表者のサインしないように言って回ろうか。

396 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2011/03/25(金) 11:06:29.47 ID:e4XUrV6a0.net

社員さんの「半減期」って１年ぐらい？
そろそろ年度末だし気になってのう。

100年に一度の不況でやりたい放題経営だったけど、
1000年に一度の大地震では、どんな荒業が？

がんばってください♪

397 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2011/04/04(月) 10:14:53.21 ID:YWLdGTrl0.net

新入社員研修は糞うぜー
宗教団体やんかこれｗｗｗ
こうやってお前ら先輩は洗脳されていったんだなｗｗｗ

398 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2011/04/04(月) 17:13:24.20 ID:nbnUfrs2O.net

>>397
入社おめでとう。社内での常識事項教えたるわ
新入社員教育が厳しくなったのは最近だし、社内のお偉方は中途採用者ばかり
つまりキミの言う洗脳教育受けてるのは若手だけwご苦労様

で、バカみたいに厳しいのはいざとなったらやる気がないだの
適性がないから他の職業がいいんじゃない？だの言って自主退職に追いやれるから

配属先が決まらないなんて事になってみろ…あっと言う間だぞ…がんばれ

399 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2011/04/06(水) 13:31:49.87 ID:O2zQI95U0.net

自主退職を進められて「はいわかりました」でするアホっているんだ？

400 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2011/04/06(水) 23:38:00.00 ID:TrDJDarX0.net

日本システム開発株式会社で検索したら２社ヒットしたんだが、
これって別ものだよな？
上のほうの会社受けようかと思ってるんだが、このスレを発見してしまって・・・

http://www.systemgear.com/index.html
http://www.nskint.co.jp/

401 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2011/04/08(金) 00:40:56.28 ID:3xA0YaDE0.net

>>400
うん、別。
下がここの掲示板で書かれてる会社。

402 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2011/04/12(火) 16:45:29.49 ID:LPl4rhLS0.net

↑健全
↓ブラック

この会社入って失敗したなぁ

403 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2011/04/16(土) 17:29:04.50 ID:kvLDmVDa0.net

リク
見ろ

404 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2011/04/18(月) 11:27:57.29 ID:KBoo7rj60.net

女ってだけで優しい先輩面してくんのやめてくれ
話もまともに出来ないのに近寄ってこられてもキモイいんですけど…
新人だからニコニコしてやってるけど
絶対お前らのような童貞集団は相手にしませんからｗｗ

405 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2011/04/18(月) 19:59:11.71 ID:A04bAtCd0.net

春だな

406 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2011/04/19(火) 08:36:13.15 ID:YK1gdSji0.net

>>404
ツンデレですね。可愛いスグルw

407 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2011/04/19(火) 23:15:12.54 ID:qPNAYmL90.net

チャレンジシートやだ！
項目多すぎ、書くことが目的になってる感じがする

408 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2011/04/20(水) 11:42:03.04 ID:GLc7jNQP0.net

>>406

ツンデレとは逆パターンだろ
そんなんもわからない童貞おつw
NSKはたしかにキモイ奴ばっかだし童貞多そうだな

409 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2011/04/22(金) 16:17:13.46 ID:JGMSkbJfO.net

説明会行ってきた。
終わったら続いて採用試験のはずなのに、8割が帰ってワロタ。ブラックを大っぴらにするのは潔くて助かるけどさ

410 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2011/04/27(水) 00:43:17.55 ID:/WxXTqGA0.net

まだみなし残業ってあるんですかね？

411 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2011/04/27(水) 23:36:51.57 ID:eePxNFf20.net

まだあるよ。たぶん全ての部に。

そもそも、裁量労働制の導入目的が間違ってるんだよな。
自己啓発といいながら査定の対象にして強制業務化させてるし、
100％会社が得する仕組みになってますよね。

普通の会社なら労働組合が黙ってないはずなんだが、
労働組合が幹部に対抗する力をもっていない(幹部のピエロ)という状態ｗ

そんなんじゃ、安心して働けないだろ？

○裁量労働制
研究者やソフトの製作者など、仕事の進み具合によっては
激務になることもあるが、仕事がひと段落すると、
まとまった休みが取れるような仕事のことです。
こういった仕事は、いちいち指示を受けて働くよりも、
労働者の判断で仕事を進めたほうが合理的とされ、
みなし労働時間制によって、働いた時間をみなすことが可能です。
しかし、裁量労働の場合、労働時間の配分は、
労働者に任せられているにもかかわらず、実際は会社が管理していて、
「残業しても残業代は出ないのに、仕事が早く終わったりしても休めない」
状況となってしまい、サービス残業の温床となっていると言われています。

412 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2011/04/28(木) 22:36:32.75 ID:OJ3RHLr80.net

>>411
自分が幹部になったことを想定すれば、今の制度は都合がいいと思うよ。

413 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2011/05/01(日) 13:33:52.74 ID:6L2HEZ810.net

さらに、幹部になれない仕組みもできてたら完璧だよな。

活かさず殺さず・・文字通り過労死直前ギリギリを狙ってけばいんじゃね？
そいで裁量うんぬんがあれば、基本のお給料だけしかたないから払って
おけば良いって具合かｗｗｗ

414 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2011/05/04(水) 18:55:46.63 ID:ZtURKuyv0.net

見込み残業制ってリーダー以上だけですよね？

415 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2011/05/04(水) 19:53:21.18 ID:vPMcbYZDP.net

>>414
見込み残業制は入社直後から
42時間分が基本給に含まれている。
3月以前は42時間を越える時間分残業代が付く
4月以降は21時間を越える時間分残業代が付く

つまりいまだと22時間残業して1時間分の残業代

裁量労働はリーダーA以上だか

416 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2011/05/04(水) 20:53:44.15 ID:gT8Hwbci0.net

>>415
マジですか
残業代普通に出るって言うから安心してたんですが・・・

ありがとうございます。
おかげで迷いなく内定辞退できそうです。
救われました。

417 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2011/05/04(水) 23:35:59.20 ID:6CVsEeVa0.net

見込み残業制は会社にとってかなり都合がいい

まず内訳を見れば分かるけど基本給が低い

初任給を多く見せることが出来るが
残業する人にとっては低い

出向者も当てはまる意味が分からない

418 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2011/05/05(木) 02:58:44.13 ID:yy/C/hm50.net

見込み残業時間が変動してるのに、見込み残業代はずっと一緒のままだよな。

419 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2011/05/07(土) 18:33:08.24 ID:LOyDJSWH0.net

はっきり言うが、残業代を貰わなくて働きたいなら、ここオススメだが、
普通に法律を守って、社員の生活を守るような企業を探しているなら、
他の会社をあたれ。まちがいねえぞｗ

転職して他の会社で勤めれない自信があるボンクラなら滞在しつづけろｗｗ

２、３年でキリを付けるなら、まあ、まだまともだ。

それ以上なら、ここが似つかわしいわｗｗ

420 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2011/05/09(月) 00:11:36.33 ID:+uTRJ8ca0.net

こんにちは

421 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2011/05/09(月) 04:31:02.59 ID:+uTRJ8ca0.net

人に転職勧めてるのに、自分は転職しない人って、どういう人なの？
コネがない？他で通用するスキルがない？勇気がない？なんだかんだ言って、ほんとはNSKのこと気に入ってる？

422 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2011/05/09(月) 13:11:09.12 ID:prbkYtSu0.net

>>412
気に入っているも気に入っていないもない。良いも悪いも判断しない。
思考停止になっていて、流されていることに気がつかない。
考動すべき主体である自身の貴重な２０代の時間を、企業人として
得ておかなけらばならない経験を否定して低賃金と交換する。

あらかた名古屋圏の企業に派遣を繰り返し、うまみのあるところは
１０年かけて食い尽くした。原発停止、生産ラインの弱体化で自動車
産業への展開も衰退が加速する。望みの関東圏は言及する必要すらない。

と曲解した上で、転職しない社員の成分比率を予測してお金のことだけ
計算しているヤツがいるんじゃね？と妄想ｗｗ

あ、お昼休み過ぎてた >_<

423 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2011/05/09(月) 14:07:22.56 ID:f+RD5heH0.net

>>411

こんな糞会社の待遇、気に入ってるやつなんているわけねーだろw
そんなんもわかんねーのか？
さすがNSKの社員は低脳ぞろだなwwww
一生プロパーの奴隷やってるといいよwwww

424 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2011/05/09(月) 22:55:41.06 ID:Baa0eXVs0.net

ごめんなさい。よく分からなかったです。

425 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2011/05/09(月) 23:09:19.90 ID:Baa0eXVs0.net

他の会社のが待遇がよいの？

意識してる人は待遇に不満があって、意識してない人は低脳ってことね？
で、意識してる人でも、転職できない人は低能ってことね？

で、低脳呼ばわりしている人は、外部の人間だけど何かあって粘着してる人か、自虐的な人ね。

より待遇が良いとこがあったら、そこに移れば良いよね。
移れるだけのスキルとかキャリアがあればね。
で、低能な人だけが残って、会社が潰れると。
身内が転職勧めるってことはこういうことだよね？
身内じゃないなら、ほんと、NSKのことが嫌いなんだねえ。

426 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2011/05/10(火) 00:01:18.08 ID:c4hm8dRN0.net

中小ってどこも似たより寄ったりかと。
待遇が気になるなら大手へ！

427 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2011/05/10(火) 01:32:21.87 ID:Cswcrx440.net

大手に入るのも手だが、中小で給料が＋1万円ぐらいになるとこ
転職サイトで情報抜いてみ？今度はちゃんと残業代と福利厚生と
宗教じみてない「ふつう」の会社さんね♪

昇給3000円ぐらいなら、3年くすぶるのと、転職1回が同じ効果
ってのはわかるよな？