派遣の面接ごときで根掘り葉掘り質問するなよな

34 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2013/06/09(日) 06:29:24.58 ID:AYtfFH+T0.net

>>24
>>28
だんだんと派遣の仕組みが分かって来たようですね。まずは２４さんにお答えします。
補欠要員とは限りませんよ。だって人を本当に欲しがってたら、誰でも良いので入職
させます。結局派遣先からクレームを受けるのは自分ですから。
次に２８さんです。既存の登録スタッフ優先とは限っていません。一応はその派遣先に
適応している人物を探していますから。要は派遣元も本心は長期雇用したいんです。
何故か？自分の売上に繋がります。しかし、一度落ちた企業に入社する事は、まず
無いと思って下さい。派遣先と派遣元は事前面接にてやりとりしています。
これは勿論違法です。しかし、採用の決定権は派遣元にありますが、実際は派遣先が決めて
いる事が殆どです。今は労基も甘くなり、そこら辺は多めに見てくれています。
派遣の資格なんて一日受講すれば誰でも取れますし、独立も可能です。派遣法も
難しくありませんし、労働基準法などは後から学べば良いのです。故に派遣の
営業マンは威張っていますが、要は誰でもなれます。フットワークが軽い人ならば。
以上１２より。