【派遣社員】メイテックpart39【高レート人間力】

1 ：おなかすいたな ◆29tnN.VKMQ ：2013/10/22(火) 06:48:39.58 ID:0dxzGa1X0.net

無かったのでつくりました。

「LSI何とかに行きたいんですか？」
「verilogコード何千行書いたんですか？」
といわれて、落とされた後、別の会社の所属となり。
いろいろ御社現場の社員の方には大変お世話になりました。

技術のわからない、御社の人事には関わりたくないのですが、
多々な当方の悪行に申し訳なく、スレを立たさせていただきました。
ただし、御社の女性社員にチンコは立ててないので勘違いしないで下さい！

前スレ。
【派遣社員】メイテックpart38【人間力】
http://engawa.2ch.net/test/read.cgi/haken/1355553395/l50

926 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2014/04/04(金) 09:34:20.82 ID:44/jgjUa0.net

>>922
スペックの情報が全く無かったからスルーしてたけど、その比較なら設計会社に入った方が良いぞ
設計希望でも違う事やらされる可能性の方が高い。

927 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2014/04/04(金) 21:37:00.90 ID:p4hLt4hI0.net

>>922
こっちがなにか反論しようものなら、高圧的な態度に出る人間のクズみたいな営業ばかりだぞ。辞めておきたまえ。

928 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2014/04/05(土) 03:27:12.26 ID:RVQTQj4F0.net

高圧的な営業と言えば、
日立の拝承営業が目に浮かぶ。

金稼げる構造になったから。高レートをうりにして泥舟に乗ってみんな沈没するようなイメージか。

そこまでわかって入社できる腹黒い人なら入社した方が良いんじゃね。メイテックには腹黒い人しか残らない。

929 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2014/04/05(土) 06:46:06.06 ID:kpTx4voE0.net

そうですね、悪いのは全部営業で自分は悪くないですよね

930 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2014/04/05(土) 09:28:23.91 ID:jIMo+veQ0.net

できる営業とできない営業の差が激しすぎる。
できる営業が担当になると、今までの営業がいかに何もしてなかったかが分かったわ。

931 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2014/04/05(土) 10:05:22.30 ID:kpTx4voE0.net

高圧的にきたら高圧的に返すけどなぁ
別に上司でも何でもないし

932 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2014/04/05(土) 11:14:39.52 ID:e5ZrbkVG0.net

営業の離職率はなにげに高い
タフじゃないと生き残れない

933 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2014/04/06(日) 11:13:35.46 ID:/TWGgBwm0.net

★当社のエンジニアの…
・40歳以上の持ち家比率は59.5％（2013年3月末時点）
・40歳以上の既婚率は71.2％（2013年3月末時点）

派遣でも家買えるし、結婚できる、さすがメイテック

934 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2014/04/06(日) 23:04:37.85 ID:1yUQogIf0.net

40代だが、持ち家だし、既婚だ。住宅ローンも完済して現在は老後の資産形成中。
十分に貯まったら50代でリタイヤの予定。

なんか質問ある？

935 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2014/04/06(日) 23:09:07.24 ID:JHw+s7LS0.net

ないよ

936 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2014/04/06(日) 23:27:11.72 ID:A/9WZevT0.net

愛人は何人いますか？

937 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2014/04/06(日) 23:57:21.35 ID:6I+wQQdG0.net

ハズレ営業チェックリスト(※幾つも該当してたら要警戒)

�@勤務年数・役職が新卒以上営業所長or副所長未満・・・理由：新卒は良くも悪くもマニュアル通り、所長や副所長には中途が多いので色々と理解有り。
何だかんだで中間辺りにいるのが一番変。特に中堅クラスは新卒出身と中途とでは中途の方が比較するのが失礼なくらいマトモ。
�A面談訪問が月一未満・・・理由：営業はレート交渉等で必ず月に一度は契約先に来てる。
特に伝える内容が無くても訪問の際、ついでに面談して会うケースが大半です。
�B自由に日時を決めていい筈の日程を毎回変えてくる・・・理由：面談日程のやり取り等、営業側から「いつでもいい」と言ってきてるにも関わらず毎回変更させられるのはマナー違反、
これ絶対取引先にもやってるよね。自由に決めさせたクセに結局日時は固定、最悪です。
�C出れない時間に勝手に訪問・連絡してくる・・・定期ミーティングの時間等は把握してる筈なので、その時間帯に連絡する事自体有り得ない。
緊急性が無いなら尚更。打合せ云々以前に日本語の読解やリスニングに難有り。
�D自分にとって都合の悪い話をすると何度も聴き直してくる・・・理由：聞き直す際に軽くイラっとしてきたりして萎縮させる手口は強引な営業がよく使ってきます。

938 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2014/04/06(日) 23:59:46.73 ID:6I+wQQdG0.net

続き

�E会話が横文字だらけ・・・理由：日常会話レベルですらプレゼンみたいな内容なので１分もしない内にあくびが。
解り易く説明すんのも営業に必要な素質なんじゃないの？
�F技術者→営業転向組・・・理由：客先で何かやらかしたから外回りになったの？ってくらい雑な奴が多い。
連絡しない、大した用事でもないのにやたら返事を急かす、知ったかが多い上に取引先にも元技術者をやたらアピールしてくるので、
取引先によっては悪目立ちしてる場合も(笑)
�G何を話してもけなすか否定か質問しかしない・・・理由：例「(技)電験合格しました」「(営)ふーん、でも今の職場には関係無い資格だよね？」。
現場に嫌われてる営業ほど褒めないです。
�H３〜６ヶ月のペースで同じ営業の担当エリアで退職者が出てる・・・理由：�Gの積み重ねで起きる発展系、交代の多い時期によく見られるので御見逃し無く。
次が中々決まらなそうな社員に圧力をかけた結果起きてるケースも。
�I自分に有益な事だけ行動が早い・・・理由：利益や回転重視の営業に多い傾向、思い通りに話が進まないと逆ギレや極端に機嫌が悪くなります。
�Jドタキャンをする・・・理由：相手が取引先だとNGだけど社員なら大丈夫と思った？
忙しくても確実に時間取れる日を設定しろ、酷いのは当日に何回も開始時刻の引き伸ばしをした挙句キャンセルに。マナー違反もいいトコ、論外。

939 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2014/04/07(月) 21:57:09.51 ID:LwfeBdRB0.net

このチェックリストじゃ判断つかないな。
客先行ってたらマネージャーや代表者でもない限り
営業と関わることってそんなにないだろ。

俺的には
・話が無駄に長く、同じ話を何度も何度も繰り返すだけ
・復帰前の大事な確認依頼を放置（リフレッシュ休暇の有無など）
かな。

940 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2014/04/07(月) 22:02:07.55 ID:3t7DzC1w0.net

>>933
オームの法則すら知らなくても、家買えるし、結婚できる。
ボロい商売。

941 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2014/04/07(月) 22:35:20.76 ID:+XSn29Ie0.net

>>933
単身赴任率も公表してもらえると参考になるんだけど

942 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2014/04/08(火) 12:47:55.35 ID:PCFJFr8I0.net

メイテック募集してるね

943 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2014/04/08(火) 19:55:56.58 ID:sek1PLc50.net

非正規はカス

944 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2014/04/08(火) 21:42:18.21 ID:qti6nrfi0.net

お前もカス

945 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2014/04/08(火) 22:33:40.05 ID:VgitQZw00.net

派遣とかもだけど
転勤あるのが、いやだよね
大手は。

946 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2014/04/08(火) 23:01:24.51 ID:pj7iP7Wd0.net

>>933
持ち家比率と既婚率をアピールって斬新だなｗｗｗ

947 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2014/04/09(水) 15:07:14.15 ID:rdxcv39Y0.net

派遣とかいやだよな

948 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2014/04/09(水) 22:01:15.19 ID:fI9M10nU0.net

働かなければいいんじゃない？

949 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2014/04/09(水) 22:32:07.22 ID:mtoV86430.net

働かざるもの食うべからず

950 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2014/04/09(水) 22:47:28.83 ID:eWaMiC3f0.net

この会社の3年後離職率って30%ぐらい？

951 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2014/04/10(木) 08:59:20.17 ID:nTrPbe1p0.net

もっといるんじゃない？
入社年によってはほとんど誰も残ってない年があるし。

952 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2014/04/10(木) 19:10:29.84 ID:BhC2BBua0.net

研修ももうすぐ10日目か、そろそろ感付いた有識者が辞める頃。

953 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2014/04/10(木) 21:48:57.38 ID:W4gnnNPa0.net

有識者なんていねえよｗ

954 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2014/04/10(木) 22:12:51.46 ID:NABkpjdb0.net

今もキチガイ講師いるの？

955 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2014/04/10(木) 22:39:46.37 ID:HjCHxHWS0.net

１年目から客先に出るということがどういうことか
客先に出て現実を知る人も多いと思う。
メーカーだと技術職の新入社員が戦力になるのに２、３年かかるのに。

956 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2014/04/11(金) 00:42:43.51 ID:p6+x9j4j0.net

俺もボロクソに言われたけど、結果として転職1社目で大手に通ったよ。
結局転職エージェントが決めるんじゃなくて、自分がやってきたこととぴったり
はまるようなとこがあれば20代なら転職できる。

957 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2014/04/11(金) 06:59:05.11 ID:1qMy+rYL0.net

もーダメ

でも1か月で転職はまずいよね

958 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2014/04/11(金) 09:05:29.71 ID:c9Y9pOoc0.net

つーか、ここの新人研修は新卒を教育する場じゃなくて、講師がキレてストレスを発散させる場ですからw
スムーズに研修が進んでても会場にいる糞役員に嫌み言われたりはよくある光景。

959 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2014/04/11(金) 21:22:24.30 ID:FSxXVD+n0.net

こうゆう、派遣会社の幹部って
社員あがりなのかな？
それとも、客先のおおてから？

960 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2014/04/11(金) 21:26:04.25 ID:1qMy+rYL0.net

実家に帰省することにした。
寮に戻れるか、自信がない．．．

961 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2014/04/12(土) 13:32:45.12 ID:u5JZg8qU0.net

>>960
2,3年後に、転職めざぜ
20代のときは、仕事つらいもんだよ

962 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2014/04/13(日) 03:59:27.11 ID:4Of3EaBu7

新人研修は洗脳研修

ここに限ったことじゃない

963 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2014/04/13(日) 00:16:18.96 ID:o1W2d9oM0.net

>>960
経験してる身から言うと、今月は、本当に厳しいかもね。
やる事が無くと、だんだんなるとゆるくなる。

でも、新人研修がつらいのは、どこの会社も同じようなもんだと思うよ。

964 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2014/04/13(日) 03:55:51.89 ID:QgJh0vEr0.net

新人研修は洗脳研修

ここに限ったことじゃない

965 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2014/04/13(日) 08:14:50.49 ID:Vtswxfzc0.net

>>960
生涯プロエンジニアを諦めるの?
歩み始めて10日だよ。
俺はエンジニアで生きていくと決めた。
ここで愚痴ってる、インポ、チンカス、派遣野郎
は黙っていろ。

966 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2014/04/13(日) 08:41:13.12 ID:S/hb2wpH0.net

数十人の定年退職者が出ただけで
生涯プロエンジニアを宣伝できるって業界ってorz

967 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2014/04/13(日) 10:55:45.78 ID:3oKGfmqE0.net

つーか、辞めずに勤め続けてれば誰でも達成出来る事をこんなに持ち上げる自体が異常。

968 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2014/04/13(日) 12:07:15.63 ID:arA6ykbl0.net

いや、定年まで辞めずに勤め続けてることすらむずかしいから、
創業４０年でわずか７６人しかいないんでしょ。

969 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2014/04/13(日) 13:09:11.50 ID:FY+WtheJ0.net

こんな業界だしね

970 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2014/04/13(日) 16:45:35.82 ID:u4eDUYGZ0.net

エンジニアって言ってもお前らのやってる事は雑用ｗ

971 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2014/04/13(日) 19:53:04.27 ID:OAGZ2G7Z0.net

960です。
寮に戻ってきた。
実家に帰って猫をモフモフしたら、研修受ける勇気がわいた。

しっかし、2CHを見ない書かないのが人間力だというのは無理あるよな。
半分くらい保身が混じってる気がする

972 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2014/04/14(月) 00:16:09.35 ID:q9YQ/VcZ0.net

人間力って、調整が難しいと思う。多分、会社の研修は、最低限度の人間力を
身につけようとしてる（多分できてない）と思うけど、人間力が強すぎると、中身が
空っぽのまま、進んでしまうんだと思う。

多分、STAPの人とか、人間力強すぎたんだなと思う。
なんか理系っぽくないもん。

派遣先の人と仲良くなって、報告、連絡、相談（多すぎるとだめ）を、最低限すればいいのかなと思う。

973 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2014/04/14(月) 23:27:55.65 ID:ihZHWYze0.net

お金のために仕事をする。冗談じゃない。ただお客様のありがとうを求めてます

〜ワタミ語録より〜

974 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2014/04/14(月) 23:43:11.40 ID:VRpbn1Om0.net

他人を貶めることにより自分の評価を上げる。
技術そっちのけで人間力一辺倒の輩は困りもの。

975 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2014/04/15(火) 08:00:27.64 ID:ml6j1Kw30.net

技術力そっちのけで他人を貶める奴が人間力と言っているのだから、
そうなるよ。

なあ、課長ｗ