【テクノサービス 32】

1 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2014/02/16(日) 23:06:39.10 ID:uQExSbrL0.net

働くナビで御馴染みのテクノサービス
について語るスレです。

働くナビ　http://www.hatarakunavi.net/

2 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2014/02/17(月) 17:16:24.31 ID:sPo/3/QC0.net

ここよりも、別の派遣会社から2回も電話がかかって
きたぞ！テクノ嫌いｗ

3 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2014/02/17(月) 22:52:40.99 ID:sPo/3/QC0.net

出来事、苦情もこのスレでＯＫです。

4 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2014/02/19(水) 00:15:29.21 ID:Lhfgbc4j0.net

さてオナニーしようかな

5 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2014/02/19(水) 14:41:49.29 ID:wbiXSCR00.net

どうぞどうぞ

6 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2014/02/20(木) 11:45:04.06 ID:REBS53Np0.net

【社会】厚労省の中で男が刃物取り出す　銃刀法違反の現行犯で逮捕
ttp://genzo.org/read/uni.2ch.net/newsplus/1389346716/
事前面接
http://ja.wikipedia.org/wiki/%E4%BA%8B%E5%89%8D%E9%9D%A2%E6%8E%A5

今後の犯罪傾向の予測と考察

事前面接の犯罪に憤りをもつ派遣社員や失業者が比較的警備の薄い厚労省、労働局、
労基署にいく可能性がある。しかし他の可能性を考えてみた。
事前面接中に派遣先と派遣元の担当者をターゲットにしたテロである。
派遣社員の事前面接は違法であり、事前面接中に派遣社員が暴れだした場合は
警察に通報できない状況となる。つまり通報すれば労基法6条違反、
職安法44条違反などの犯罪事実が報道で日本中に周知され、グッドウィル事件の再現となる可能性
が出てくる。そのため被害者である派遣先・派遣元が加害者に高額の口止め料
（影響を考慮すれば3000万円以上が妥当）を支払い隠蔽しようとする奇妙なテロがおきうるのだ。
（※グッドウィル摘発のきっかけとなった事故は、現場の派遣スタッフの意図的な自傷事故だったとする説がある。）

仮に、怒りに我を忘れた派遣社員が、派遣営業や面接官の小指を切り落とすような
凶行がおきた場合、小指を失った社員は転職や社会活動が難しいため、現在の会社で
まさに奴隷的待遇で一生飼い殺される運命を耐えるしかない。会社は隠蔽を優先し
派遣社員への高額の口止め料で手を打ち、被害社員はひたすら耐えるだけだ。
社員が反撃した場合は口止め料が倍以上に跳ね上がるので、結果的に派遣社員が
もらえる金額は増え、反撃した社員は名実ともに「刑事犯」として解雇され、非正規雇用以外の
就職はできなくなるが、小指を守れる可能性が残る。

"企業が恐れるものは失うものがない怒りくるう労働者である"

求人情報サイトを使った就職・転職は中間搾取にあたりますので、労基法6条違反およびその幇助罪で刑事告訴してください。
http://ja.wikipedia.org/wiki/%E6%B1%82%E4%BA%BA%E5%BA%83%E5%91%8A
※上記の事前面接と同様に、求人情報サイトからの応募者が募集会社の中間搾取幇助に怒り面接中に暴れる可能性もある。

7 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2014/02/21(金) 03:38:32.11 ID:++psIkru0.net

http://engawa.2ch.net/test/read.cgi/haken/1229522251/765
　　↑　　↑　　↑　　↑　　↑　　↑

8 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2014/02/21(金) 06:23:06.74 ID:NmClzsFy0.net

>>シーテック不当整理解雇の裁判は、会社側が完全敗訴し、判例に残りました。
>>ttp://blogs.yahoo.co.jp/kk7172003/8184790.htmlのブログの引用です。（2013/3/29(金)）
>>弁護団より会社側が上告しないとの連絡が入りました。
>>それと同時に未払い分のバックペイ賃金（解雇〜提訴までの分。それ以降は仮処分賃金にて全額支払わせ済み）も全額支払わせました。
>>これによりシーテック不当解雇事件の原告側勝訴が確定、終了しました。
>>「正社員雇用である常用型派遣は、派遣だからという理由で安易に解雇できない」というある意味当たり前の判例が残せて良かったと思います。
>>他の派遣会社も肝に銘じてもらいたいと思います。
>>シーテック整理解雇事件の確定判決文※高裁判決で会社側の敗訴確定。近日中に最高裁のＨＰでpdfで開示予定。
>>テクノプロ・エンジニア整理解雇事件の確定判決文（最高裁は、会社側の上告棄却の為、地裁判決文のまま)　www.courts.go.jp/hanrei/pdf/20120622201719.pdf
>>過去にシーテック、テクノプロ、他の関連会社で2009年4月以降の当該事案の不当整理解雇の件は、一事不再理により、原則的に該当者が訴訟を起こせば、最終的に会社が敗訴することが確定しました。
>>既に親会社である現テクノプロＨＤ（旧グッドウィル及びシーテック等を含む）に対するおそらく該当者は、８０００とも1万人以上になるかもしれませんが…
>>元在籍者で、シーテックに地位確認で訴訟を起こしたい人、罪を賠償という形で償わせたい人がいれば、検討されていかがでしょうか？

9 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2014/02/22(土) 00:19:35.13 ID:ZsfFI69s0.net

さてとオナニーしようかな

10 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2014/02/22(土) 13:08:33.61 ID:/H3dqEFVO.net

ここから来る派遣ってろくなんがいないわ

11 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2014/02/22(土) 14:06:20.00 ID:ZG0wn7s+0.net

爺と定時退社と欠勤ばかりの糞ばかり。

12 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2014/02/22(土) 17:24:17.07 ID:SPNhTw9F0.net

>>10
それが、テクソクウォリティーなんでねｗ

13 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2014/02/22(土) 22:45:43.83 ID:ZsfFI69s0.net

さてとオナニーしようかな

14 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2014/02/24(月) 17:00:24.66 ID:LqDAiTc40.net

どうぞどうぞテクソｗ

15 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2014/02/24(月) 21:06:33.33 ID:OCPUbMjl0.net

さーてとオナニーしようかな

16 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2014/02/25(火) 21:16:51.10 ID:NRHk4RCa0.net

さてオナニーしようかな

17 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2014/02/26(水) 00:50:45.77 ID:TARnBUzU0.net

さてオナニーして寝ようかな？

18 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2014/02/26(水) 01:04:06.12 ID:8s/8Bq93P.net

さてSEXするかな

19 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2014/02/26(水) 13:47:28.14 ID:LorPdPKGO.net

バカしかいないな

20 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2014/02/26(水) 14:20:52.49 ID:hZjpQSmA0.net

閲覧できる過去ログ
「テクノサービス」のスレッド検索 | ログ速
http://www.logsoku.com/search?q=%E3%83%86%E3%82%AF%E3%83%8E%E3%82%B5%E3%83%BC%E3%83%93%E3%82%B9