スターワークスってどうよ？

1 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2014/03/15(土) 19:56:17.21 ID:Oi79gq9d0.net

スレが消えていたので建てました。
派遣形態から脱皮する為ファブレス化や自社製品開発を目指している会社です。

2 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2014/03/15(土) 20:52:45.29 ID:Oi79gq9d0.net

受託推進の話は進ん出るの？

3 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2014/03/17(月) 00:49:24.81 ID:T0vfHieb0.net

ザビエル健在？

4 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2014/03/21(金) 01:51:56.86 ID:8IQ2yeOz0.net

西がヤバイ

5 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2014/03/29(土) 13:16:37.28 ID:YBRE22lW0.net

東海の取締役が辞めたって聞いた

6 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2014/05/05(月) 01:36:28.04 ID:20+Ognv40.net

意味のないグループミーティングとかやめたらいいのに。社長は何がしたいん？

7 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2014/06/09(月) 05:02:31.30 ID:Y4zSGGHi0.net

沓○さん辞めたみたいやな

8 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2014/06/21(土) 13:44:10.42 ID:/TlKDter0.net

紹介料10万円という暴挙に出たっw

9 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2014/06/22(日) 01:11:07.37 ID:k8nhA6Kr0.net

受託推進とか言って何年経つんだよ！

10 ：GL：2014/06/22(日) 14:17:32.03 ID:k8nhA6Kr0.net

ファブレスとか受託推進とか大言壮語ばっか言ってるから社員から信用されてないんだよ。社長、ELは何のためにいるの？どうせまた定例会でファブレスを目指すって言うんでしょw

11 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2014/06/28(土) 13:09:22.11 ID:Ilrv41oB0.net

ナポレオンは営業やELに押しつけるんじゃなくて、お前の考えはどうなんだよ！

12 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2014/06/28(土) 13:13:09.90 ID:Ilrv41oB0.net

12
思考力なし、行動力なし、創造性なしの社長に期待するな。会社に飾ってあるイノベーションの意味もわかってない社長なんだからww

13 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2014/06/29(日) 20:54:35.72 ID:WizenrYO0.net

てか頼むから早く営業増やしてくれよ。そろそろ限界やで。

14 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2014/07/05(土) 05:17:10.16 ID:O5m00pVJ0.net

自社製品、ファブレスとか口だけ達者だな社長はwまた定例会で同じことばっか言ってwまったく具体性がないんだよ！

15 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2014/07/13(日) 00:17:36.91 ID:J0UoWrF10.net

FA事業ってうまみある訳？

16 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2014/07/21(月) 23:48:53.98 ID:Gd64iamT0.net

>>12
福岡時代からそんな感じだったなW

17 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2014/08/06(水) 19:20:18.42 ID:6ZwEAkGBi.net

派遣法が変わったらここまずいよね？

18 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2014/08/25(月) 02:27:44.32 ID:x8VG+xZqi.net

過疎ってるね

19 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2014/10/14(火) 00:51:29.90 ID:xdvSnCbDi.net

ここは辞めてく人多いね

20 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2014/10/24(金) 18:12:59.41 ID:tfsRs1kc0.net

過疎ってるね

21 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2014/11/16(日) 12:00:48.13 ID:slA6/O5N0.net

派遣法どうなったの？

22 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2014/12/01(月) 21:35:02.18 ID:ta5aXIWd0.net

会社がどうしたいかわからん。役職辞めようかな。

23 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2014/12/04(木) 00:57:43.87 ID:u9CDdP4p0.net

>>22
ほんとだよね。自分もこの前辞めてやりましたわw

24 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2014/12/07(日) 00:25:53.08 ID:+HtpxbCa0.net

>>21
解散でなくなったはずだよ

25 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2015/02/03(火) 04:51:30.74 ID:/Tew9F/B0.net

この前の定例会酷過ぎてワロス

26 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2015/02/17(火) 01:23:58.61 ID:lcx1pPuY0.net

>>25
炎上してたね。なんであの場面で社長が出てきてちゃんと説明しないのか不思議。

27 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2015/02/18(水) 22:26:37.03 ID:hbD54Bef0.net

>>ほんとこれ。

28 ：新人：2015/05/08(金) 11:36:33.94 ID:2bQPsD6z0.net

会社側が定例会を嫌がる位炎上しないかな。
炎上希望。

29 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2015/05/16(土) 23:52:35.35 ID:m1Osch7s0.net

あんな低レベルな定例会じゃ炎上してあたりまえ。上層部が情けすぎる。

30 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2015/06/24(水) 01:40:08.16 ID:Kh+n02l70.net

引き抜かれた人何人ぐらい？

31 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2015/07/20(月) 01:48:34.41 ID:SVAbRFjI0.net

売上減りまくってる。みんなドンドン辞めてる。もうここあかんね。

32 ：新人：2015/07/25(土) 19:55:36.20 ID:pEn0+R/Oj

定例会に就業規則の変更点の説明が無いのね？
質問されるのが嫌だったのかな？
ファブレス万歳！！

33 ：ファブレス：2015/07/27(月) 15:26:00.37 ID:CMJrgBaQJ

精密電動ドライバーのセールスは
トヨタ自動車に続き三菱自動車も失敗ですか？

34 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2015/07/31(金) 00:00:44.56 ID:Mzb+kAvp0.net

今回出席してないけど、また全体会酷かったらしいな。行かなくてよかったわw

35 ：笑いごと：2015/08/01(土) 17:03:26.77 ID:/YzsWffjh

グループ活動で会社のビデオカメラを選定とはね…。
工場設備の撮影に使うと思うのだけど…、1万円以下のデジカメで十分では？
定例会不参加の人は理由をどうしたのか教えてください。

36 ：名無し：2015/08/07(金) 01:09:14.61 ID:qt7qfQG3u

>>32
ほんとにそうですよね。変更した箇所も説明なしとか何のため定例会なんだか。
段取りも悪いし。30分やったら休憩の繰り返しで、事前打ち合わせしてなかったんすかね？

37 ：名無し：2015/08/07(金) 01:19:14.77 ID:qt7qfQG3u

>>34
まじで酷過ぎたww　前回の定例会で炎上したのに、何の反省もなく、めっちゃくちゃ低レベル内容だったww
社長は説明資料はなく具体性のない説明。ELはMBOシートの説明と、エリア？ミーティングとういう何をやりたいのか
さっぱりわからない説明。グループミーティングのプレゼンでは訳のわからない説明をするGLとかもうww

38 ：名無し：2015/08/08(土) 04:49:26.30 ID:BCh061rxT

>>35
特定されるので詳しいことは言えませんが、私は適当に嘘ついて休みましたよ（笑）

39 ：笑いごと：2015/08/08(土) 13:33:07.50 ID:WT/TYQCoz

社長の腰巾着なのは判りますが、ELは何者ですか？
MBOシートの完成に何年かかるのでしょうか？
私は利益を生んでいない人間に評価されたくないのだけど…。

40 ：名有り：2015/08/08(土) 13:49:58.68 ID:WT/TYQCoz

あのグループミーティングのプレゼンではアンケートに良い所を書けません。
アンケートの欄とプレゼンの数が合わないし、最初からグループ名くらい印刷したら…。
総合職は派遣に出して修行させたら…。

41 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2015/08/09(日) 03:25:11.27 ID:KP5PWODva

>>39
ほんとですね。EL頭悪過ぎなんだよ。
MBOシートやらグループミーティング何年掛かってんねん。
あとクライアントミーティング？だっけ、これもいったい何をやってんや？
ELのレベルが低過ぎて泣けてきますわ。全員交代せなあかんわ。

>>40
そうそう、ほんま笑えましたわww アンケートの欄とプレゼン数くらい合わせろよ。
ELのレベルが低過ぎて泣けてきますわ。

42 ：ごん：2015/08/09(日) 03:41:16.71 ID:bmq2hoLp0.net

定例会でしゃっちょーさんが、売上は減っているのは確かとかなんとか言ってたけど、減った理由は説明しないんですな。営業が辞めて社員が引き抜かれてどんどん辞めて行ったんわ、あんたの管理能力がないからなんや。

43 ：名無し、FA万歳：2015/08/09(日) 09:46:18.33 ID:SfcQC85WU

私も引き抜かれたい！！

44 ：偽EL：2015/08/09(日) 10:03:12.40 ID:SfcQC85WU

ご心配なく、MBOシートの改善はELのライフワークです。
完成することはありません。
満足したらEL（職人）は終わり。
退職金をもらうまで改善は続きます。

45 ：川田君は：2015/08/09(日) 10:22:00.26 ID:SfcQC85WU

「川田君は将来何になるの？｝
「派遣会社の営業をして、頃合いを見て独立して社長になるんだ。」
「派遣会社の社長になるんだ。頑張って！」

46 ：自由研究：2015/08/09(日) 17:18:25.26 ID:SfcQC85WU

先生「川田君の自由研究のテーマを教えて。」
川田「僕の自由研究のテーマはファブレス企業だよ。
　　　ファブレス企業は自社工場は所有せず、製造の大半を委託する企業だよ。
　　　自社工場を持たないから投資、リスクが少ないんだ。」
先生「川田君はファブレス企業として何を作りたいの？」
川田「目的は社長の利益だから作るものは何でもいいんだよ。」
先生「川田君は文系だよね…。物作りに必要なことは丸投げするの？」
川田「社員は社長の利益のために命令していいんだよ。」
先生「社員の利益も考えてあげないと優秀な人は辞めないかな？」
川田「定例会をして僕のカリスマ性を見せつけるから大丈夫！
　　　髪の毛を立てているのはカリスマ性の為だよ！
　　　僕、色々考えているんだ。」
先生「川田君は偉いね！先生に理解できないよ！」

47 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2015/08/11(火) 00:54:08.94 ID:HNelG+jpZ

>>46
すげーww
カリスマ性どころか存在自体が薄過ぎる。

48 ：アントノフ榎木：2015/08/14(金) 13:10:11.05 ID:iyssWUhCY

髪の毛が一番、

髪の毛立てればファブレス、ＦＡ、偽装請負、何でもできる！

49 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2015/08/14(金) 23:13:11.48 ID:aLPlmIWgH

50近いおっさんが髪の毛逆立てるのみっともないですよね。しかもちょっと茶髪だし。社長という意識がないんでしょうな。
恥ずかしがり屋、引っ込み思案で自信がないんでしょう。少しでも強く見せたいという潜在意識から、髪の毛を逆立てる行動に
出てるんですね。

50 ：元社員：2015/08/15(土) 00:26:15.22 ID:U6QzGTuB0.net

もう辞めたけど、社長キャバ行く暇あったら営業に行ってこいよっと思った。

51 ：プロファンド：2015/08/15(土) 19:20:14.39 ID:j3tuDZEl/

電動車いすが普及しているのに「足こぎ車イス」には無理がありませんか？
あの大きさだと一般家屋内、店舗内での移動は無理ですね！
散歩用でしょうか？

52 ：立派なホームページ：2015/08/15(土) 21:17:51.44 ID:j3tuDZEl/

ホームページが立派になりましたね。
画像は著作権フリーな物を使用しているのでしょうか？
取引実績が「上場企業を中心に約500社の企業様とお取引させていただいております。」
となっていますが社員は500人いないのでは？
不思議だな…。

53 ：立派なホームページ＿その２：2015/08/15(土) 21:31:15.56 ID:j3tuDZEl/

「受託設計部門を有し、プロジェクト単位で業務をお任せいただけます」
知らなかった！

54 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2015/08/15(土) 22:24:56.09 ID:hdce07gqU

>>52
HPだけは立派ですよね。HPから出てくる音がウザ過ぎる。社員500人は関東とか関西、九州合わせて言ってるんですよ。たぶん。

55 ：立派なホームページ＿その3：2015/08/16(日) 02:13:02.80 ID:Ef/XGbqdG

取引実績に「トヨタ自動車 グループ各社」とありますがトヨタ自動車本体には派遣実績ないのでは？
びみよーな誤魔化しですね！

56 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2015/08/16(日) 02:49:13.40 ID:RV5d6jiW0.net

定例会ってのはお遊戯会かい？社長さん、ELさん達よ〜 頭悪すぎんだよ 売り上げが減ってるのはあんたらのせいなんやで責任とって全員交代せんか

57 ：偽EL：2015/08/16(日) 11:25:09.84 ID:Ef/XGbqdG

偽ＥＬ「定例会でMBOシートの説明と書類の配布するだけでもらえる手当を手放すわけにはいきません。」

58 ：立派なホームページ＿その3：2015/08/16(日) 16:48:49.41 ID:Ef/XGbqdG

「生産部門にて、解決困難と思われた課題を改善に繋げるお手伝いを数多く担って参りました。」
社員に知らされていない秘密の部門ですか…。
生産部門なんて知らなかった。

59 ：川田君は：2015/08/16(日) 18:50:22.55 ID:Ef/XGbqdG

しゃっちょーさんは「キャバで自慢できる会社を作りたい。」のでは？

60 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2015/08/17(月) 02:10:29.63 ID:IG9UMAaS0.net

僕らが稼いだお金でキャバや風俗に通う社長。もうこの会社嫌だ

61 ：JR東海太郎：2015/08/17(月) 21:08:35.89 ID:buzrne8Hk

そうだ！風俗に行こう！
ELも行くか？

62 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2015/08/18(火) 00:13:24.03 ID:38EVnnrd0.net

ELよりもよく営業と一緒に行っとるさかいに

63 ：偽ＥＬ：2015/08/18(火) 19:27:14.48 ID:tuWD1FIab

「しゃちょ〜、私は独立しませんから、連れてってください。」

64 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2015/08/19(水) 00:25:48.22 ID:PEX58wib0.net

一緒に行ったことあるけど割り勘やった
ｗｗｗ

65 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2015/08/19(水) 02:14:44.68 ID:PEX58wib0.net

めんどくさくなったから役職辞めるわ。やっぱりまたやりたくなったから復帰するわ。こんな自己中なELに誰が付いていくんですかね？あと深夜にライン送ってくんのやめて下さいｗｗ

66 ：偽ＥＬ：2015/08/19(水) 18:30:58.24 ID:a4Fw5HkBn

しゃ、しゃ、しゃちょー！
MBOシートの改善には私が必要です。

67 ：川田君：2015/08/19(水) 19:06:11.07 ID:a4Fw5HkBn

「割り勘は当然でしょう」
「社員のあげた利益で楽しめるのは社長の特権である。」

68 ：目標：2015/08/20(木) 20:14:56.80 ID:h0zNcy0FQ

営業の目標は「独立、開業」です。
目標管理シートに項目追加希望！

69 ：MBO：2015/08/20(木) 23:37:35.26 ID:h0zNcy0FQ

目標管理シートの「目標項目」を見ていて頭の痛くなるのは私だけ？
理解不能！
意味が分からない!

70 ：説明力：2015/08/21(金) 18:54:20.24 ID:cQXEujnKb

「特定の手段にこだわらず説明・報告できているか？自分が解り易くで
はなく、相手（上司、同僚、取引先等）が解り易いように話をしている。」

上の人が手本を見せろ！
自分が出来ないことを下の者に要求するな！

71 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2015/08/21(金) 22:34:06.82 ID:Z6bWoKRh0.net

>>66
営業から借金してたやつ？

72 ：健康”管理”：2015/08/23(日) 00:45:54.90 ID:BfjjArkSv

「健康管理及びメンタルケアを自分なりに心掛けている。」

無意味な定例会、グループミーティングがメンタルケアに悪影響がありますが…。

73 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2015/08/23(日) 01:58:43.38 ID:TXLyYl1u0.net

>>73
クライアントミーティングも無意味ですよ。3年以上やってるのに何も成果なしｗ行くだけ無駄ｗｗ

74 ：諸問題：2015/08/23(日) 02:47:23.54 ID:BfjjArkSv

「プライベートには問題無く、業務や自己啓発に集中する事が出来ている。」

成果の無い定例会、グループミーティングで休日をプライベートに利用できません…。
よって業務、自己啓発に集中する事が出来ません。
原因を作っているのは…。

75 ：バイク：2015/08/23(日) 15:03:17.53 ID:BfjjArkSv

就業規則にバイク通勤禁止の記載がないのにバイク通勤禁止なのね？
他の派遣会社も就業規則と違うことを口頭で禁止したりしていますか？

76 ：手当：2015/08/23(日) 21:52:53.02 ID:BfjjArkSv

しゃちょーさんと風俗に行くと住居手当をもらえるようになるの？

77 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2015/08/24(月) 02:28:52.81 ID:OVtT8Ad6M

>>65
この人って自分の理想論を押し付けて厚かましいですよね。多方面からクレーム来てるのに自分では気づいてないようです。

78 ：そうだ！グループミーティングに行こう！：2015/08/24(月) 19:15:06.59 ID:LralgZkQT

見てるのは上だけ。
しゃちょーさんが言わないから変わらない。
あのしゃちょーさんではね……。

79 ：レジュメ：2015/08/24(月) 21:31:19.18 ID:LralgZkQT

こんなのが有りました。
「私の勤めていた会社もやたら英語（英単語）を使う会社でしたね。」
同感。おバカ丸出し！
得意な英語で利益を出してください。

80 ：みつお：2015/08/25(火) 19:50:59.39 ID:Tq3rkSRgy

だって、派遣会社なんだから〜。
普通の感覚は通用しません。

81 ：みつお その2：2015/08/25(火) 21:42:13.27 ID:Tq3rkSRgy

だって、「社外秘」がかっこよくみえるから〜。

何でも「社外秘」
かっこいいんだから！

82 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2015/08/25(火) 22:56:48.29 ID:8XZCRwts0.net

事業戦略会議でも発言がない社長。居る意味あるの？あんたが社長なんだからなんか意見言えや！そんなんで年収1000万円以上もろうとるとは楽な仕事やの〜ホンマｗ

83 ：無駄撲滅：2015/08/26(水) 18:54:16.96 ID:3B6Y4fo5C

定例会、グループミーティング廃止で浮いた経費を社員に…。
すぐにでも出来るよ！

84 ：しゃちょ〜：2015/08/26(水) 19:04:16.91 ID:3B6Y4fo5C

しゃちょ〜、提案があります。
電動ドライバーを営業、ELに買い取り営業させましょう。

85 ：関係：2015/08/26(水) 19:29:42.39 ID:3B6Y4fo5C

東日本、西日本、関東、東海スターワークスと株式会社スターワークスの関係はどうなっているの？
もしかして上納金を納めているの？

86 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2015/08/27(木) 00:16:56.22 ID:TbINbZYc0.net

オーナーに20%納めてる。もう辞めたから今はどうか知らんけど。

87 ：関係：2015/08/27(木) 19:45:53.37 ID:zGCI5tD5N

上納金の件、有難うございます。
HPなんかの作成代金も込みでしょうか、ご存じでしたら教えてください。

88 ：フランチャイズ：2015/08/27(木) 22:15:12.92 ID:zGCI5tD5N

フランチャイズの派遣会社ですか？
ファブレス、FA事業、定例会、グループミーティングは本部の意向でしょうか？
ご存知の事が有りましたら教えてください。

89 ：元営業マン：2015/08/28(金) 00:37:59.40 ID:IDooaIiH0.net

元々は母体で運営してたが、分裂した。FA事業や定例会はどこもやっている。グループミーティングはやってるとことやってないところがある。
ファブレス自体は10年前から言っている。

90 ：ファブレス万歳：2015/08/28(金) 18:01:29.53 ID:WTxdLKbsL

元営業マン様
ファブレスで利益を上げたことは有りますか。
ＦＡ事業、ファブレス共協力会社を作ってピンハネを狙っているのでしょうか？
テクニカルセンターで設計は無理だと思いますが？

91 ：ポイント制？：2015/08/28(金) 18:13:38.73 ID:WTxdLKbsL

元営業マン様　その2
営業マンの報酬は保険の営業みたいな制度でしょうか。
担当している派遣労働者が辞めるまでマージンが入る。とか？
システムを教えてください。
また、社長はオーナーでしょうか？
宜しくお願いします。

92 ：元営業マン：2015/08/28(金) 19:06:48.94 ID:LxbJnoiYB

今は知らないけどそもそもファブレス化してないので利益などはないです。
東海以外ではFA事業はけっこう進んでた。
派遣労働者が辞めるまでマージン入るとか、そんなことあるはずがないです。
それだったら辞めるわけないしね。給料に関しては技術者さんより遥かに安いですよ。
残業代も出ないし賞与もないし。
母体の代表がオーナーです。

93 ：FA事業：2015/08/28(金) 23:01:50.60 ID:WTxdLKbsL

元営業マン様　その３
査定面談、目標管理シートは母体の考えでしょうか？
テクニカルセンターの女性の傲慢なメールは体質でしょうか？
テクニカルセンターの人間がメールでの質問に答えないのは母体の意向でしょうか？
派遣社員には情報を流さない決まりがあるのでしょうか？
宜しくお願いします。

94 ：定例会万歳：2015/08/28(金) 23:15:33.97 ID:WTxdLKbsL

元営業マン様　その4
定例会、グループミーティングに参加しないと査定はどの程度マイナスになるか
ご存じでしょうか？
実際に査定をするのは誰でしょうか？
宜しくお願いします。

95 ：残り：2015/08/28(金) 23:50:52.14 ID:WTxdLKbsL

元営業マン様　その5
ここの派遣社員の給料は他の派遣会社より安いと思いますが？
派遣先の会社がブラックでなくても担当者がブラックだったり…。
出図期限が過ぎた仕事が来たり…。
休日出勤が勝手に組まれたり…。
想像力、経験がないと派遣社員に対する理不尽さは分からないと思います。
社長、テクニカルセンター長が取った残りが営業の給料でしょうか？
私は平の派遣社員ですから毎日、毎時間派遣会社に利益をもたらしています。
ピンハネをされているとも言います。

96 ：元営業マン：2015/08/29(土) 00:19:54.56 ID:VwkV/DDw2

どこのテクニカルセンターですか？
やむ得ない事情で定例会、グループミーティング休んだ場合はあまりマイナスにはならないと思います。
査定決めるのは基本営業です。
他の会社と比べても安いことはないと思います。
あとの質問は意味がわからないです。

97 ：残り　その2：2015/08/29(土) 01:00:26.82 ID:rHZuV9Qcs

元営業マン様　その6
失礼しました。
社長、テクニカルセンター長の給料が仕事に対して高くて営業の給料が安いのでは？
営業が査定を出来るだけの情報を持っていると思いませんが？
営業も目標管理シートに記入するのでしょうか？
派遣マージンの目標値（例：会社30％、派遣社員70％）は有りますか？
名古屋、豊田のテクニカルセンターの内情をご存じでいたら教えてください。
私は他の派遣会社で年間280万円抜かれたことがあります。
宜しくお願いします。

98 ：査定：2015/08/29(土) 01:54:44.53 ID:rHZuV9Qcs

元営業マン様　その7
東海では辞める派遣社員より新規採用が少ないようです。
他の派遣会社に流れていると思います。
営業が決める査定を金額で教えてください。
また、住宅手当等も営業が決めるのでしょうか？
宜しくお願いします。

99 ：グレー派遣会社：2015/08/30(日) 11:39:26.09 ID:+xGsYp4pj

元営業マン様　その8
グレー派遣会社の営業を辞めたのは正解だと思います。
利益をもたらしている派遣社員と利益を上げることがない営業では分かり合えることあ有りません。
営業が派遣社員の事を思っているとも思えませんが…。
他の派遣会社の営業職に就いていないことを願います。
色々教えていただき有難うございました。
可能なら今後もお願いします。

100 ：名を言えない派遣星人：2015/08/30(日) 21:55:25.47 ID:+xGsYp4pj

さて、査定の時期がまいりました。
交通費の削減など考えていない面談スケジュール。
担当者は経費削減も考えないのでしょう。

まず、派遣会社としてまともにならないかな！

101 ：なんでだろ：2015/09/01(火) 18:49:53.71 ID:WtUBZ52fA

なんでだろう〜、なんでだろう〜、なんでだ、なんでだろう〜
なんでだろう〜、なんでだろう〜、なんでだ、なんでだろう〜
クライアントミーティング、グループミーティングやるのなんでだろう〜

102 ：なんでだろ：2015/09/03(木) 05:26:16.08 ID:SEKbwF9po

なんでだろう〜、なんでだろう〜、なんでだ、なんでだろう〜
なんでだろう〜、なんでだろう〜、なんでだ、なんでだろう〜
査定面談に豊田ＴＣ、浜松ＴＣを使わないのなんでだろう〜
査定面談に使う交通費削減を考えないのなんでだろう〜

103 ：派遣営業の歩合：2015/09/03(木) 20:56:58.20 ID:SEKbwF9po

こんなの有りました。
当社は…数多くの派遣スタッフを送り出している会社です。
人材派遣で大切なのは、就業した派遣スタッフが長期間に渡って活躍してくれること。
そのため、派遣の営業では、顧客開拓と共にスタッフのフォローが重要な役割です。
当社では、スタッフが派遣先で活躍し続ける限り、売上に応じた歩合給を毎月支給。
新たな顧客を開拓すれば更に上乗せされる仕組みなので、着実に給与アップが見込めます。

スターワークス東海も歩合制有りか？

104 ：勤務地：2015/09/03(木) 21:20:49.90 ID:SEKbwF9po

ここのＨＰの求人情報の勤務地に市の情報がない。
勤務地の情報が県だけで応募する人がいるのか疑問！
募集する気がないのか！

105 ：登録に行こうかな：2015/09/03(木) 21:58:54.17 ID:SEKbwF9po

ジミーちゃん！やってる〜。
やってる！やってる！
ここもウソ求人。
やってる〜！やってる〜！

106 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2015/09/04(金) 00:54:10.93 ID:MdJIt0Hg0.net

営業出来ない人が営業部長やってるとか笑えるｗ
もう来なくていいよ。

107 ：紙野家建夫：2015/09/04(金) 18:50:16.41 ID:YqAHIwKD0

髪の毛を立ててしゃちょーさんが新規開拓できたか疑問。
しゃちょーさんは何が出来るのだろう。
ＥＬは何が出来るの？教えて！

108 ：紙野家建夫：2015/09/05(土) 18:07:06.86 ID:VMjvzK/RI

企業理念
・高いピンハネ率（志し）を持ち妥協を許さず果敢に挑戦する
ピンハネ（技術）集団である
企業理念は他のSWと同じなのね。

109 ：営業希望：2015/09/05(土) 20:04:15.34 ID:VMjvzK/RI

人材派遣会社の歩合制の中には、自分の担当する人材が、派遣先で働いている限り、自動的に歩合が発生し続けるようなものもあるそうです。
スターワークスってどうよ？

110 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2015/09/05(土) 20:27:02.01 ID:TmUXNNjBX

日本一！、世界一！！、アホ社員とアホ派遣スタッフが群がる会社。

http://nozomi.2ch.sc/test/read.cgi/part/1353035496/l50」
検索！「株式会社レベルスタッフ」http://www.yahoo.co.jp/

そして、アホの本元・真髄　株式会社ネクストレベル
編作！「株式会社ネクストレベル」http://www.yahoo.co.jp/
http://maguro.2ch.sc/test/read.cgi/haken/1381967258/l50

111 ：池下あきら：2015/09/05(土) 20:38:01.73 ID:VMjvzK/RI

そうだったのか！派遣の営業
派遣の営業がうま味があるのは保険の営業と同じだからなのか。

112 ：池下あきら：2015/09/05(土) 21:56:49.69 ID:VMjvzK/RI

そうだったのか！就業規則の変更
就業規則の作成・変更にあたっては、使用者は事業場の過半数代表の意見を聴取し
なければなりません。
過半数代表っだれですか？
管理職はダメなようですよ。

113 ：スローガン：2015/09/06(日) 20:16:13.89 ID:PXQGQ7Y27

髪の毛立てればみんな友達

114 ：誰やねん：2015/09/06(日) 21:03:56.87 ID:PXQGQ7Y27

36協定の
「労働者の過半数を代表する者」は、36協定を締結する者を選出することを明らかにして実施され
る投票、挙手等の方法による手続により選出されたものでなければなりません（則6条の2）。
過半数を代表するのは誰やねん。
責任者！出てこい！

115 ：会議好き：2015/09/12(土) 06:15:16.87 ID:4d8aS58pK

業務計画表は営業会議、役員会、戦略会の予定表だな！
会議＝業務
会議好きはダメダメ！

116 ：ELさ〜ん：2015/09/13(日) 10:14:29.17 ID:NL7W+vHF8

目標管理シートの改善された場所がわかりません。
定例会でなんて言ってましたっけ。

117 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2015/09/19(土) 10:19:31.55 ID:40G/1H6qc

MBOシートの改善点は、SW業務欄だと思います。参加した行事やミーティングを書く場所。
これも欠陥で、リーダーやクライアントミーティングがある人は必然的に会議が多くなるので、
記入出来ますが、そうでない人はあまり書くことがなく、これで相対的に査定判断出来るのか不明です。
事業戦略会議で何をやってるんでしょうか？EL達もですが、それを纏め上げる社長は何してんの？
ただのお飾りですか？

118 ：そうだグループミーティングへいこう：2015/09/19(土) 17:56:42.84 ID:9nboAMOOo

何を議題に会議しているのでしょうか？
会議は参加することに意義があるのでしょうか？
MBOシートはSWグループ共通なのでしょうか？
あれで査定とは…。

119 ：そうだ残業届を出そう：2015/09/19(土) 18:54:09.83 ID:9nboAMOOo

皆さんは残業届、休暇届、休日出勤届を提出してますか。

120 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2015/09/22(火) 00:17:48.54 ID:FA3fp53zq

MBOシートはSWグループ共通ではないと思います。

121 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2015/09/22(火) 09:57:12.43 ID:5QUZlERe0.net

HPが刷新されたようです。しかし嘘偽記載と思われる文章がチラホラあるように見受けられますが大丈夫でしょうか？

122 ：立派なHP：2015/09/22(火) 19:25:47.52 ID:pRZoO89yL

株式会社スターワークス（本家）のＨＰからグループ会社のリンクが切れてる。
ご立派なＨＰです。
読んでいて理解不能です。

123 ：まき餌がいっぱい：2015/09/26(土) 09:35:14.72 ID:VeQgF6k/i

求人情報に派遣先企業名が書いてない理由をご存知の方は教えてください。

124 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2015/09/26(土) 10:37:07.34 ID:VeQgF6k/i

わが社は社長と社員が一緒に風俗通いが出来るフレンドリーな会社です。

125 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2015/09/27(日) 12:30:43.97 ID:+TbsHT18A

割り勘だけどなww

126 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2015/09/27(日) 13:00:01.46 ID:IIm2atsOn

我が社の営業の給料は、成果に応じて基本給に上乗せされる、歩合制を採用
しております。
担当しているスタッフが派遣先で活躍し続ける限り、売上に応じた歩合給を
毎月支給。
営業マンのモチベーションにも繋がる制度です。
また先輩には引き抜き、独立、開業し、派遣会社の経営者に成った者もいます。
貴方も派遣会会社の営業を始めてみませんか？

127 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2015/09/28(月) 18:54:47.92 ID:vQgHqEM7n

当社では派遣スタッフから高い評価を頂いているMBOシート（目標管理シート）
査定面談により査定を行っております。
他の派遣会社の様な実態を知らない営業が思いつきで査定をすることは有りません。
安心して当社の派遣スタッフとして活躍しませんか？

128 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2015/10/01(木) 01:10:31.90 ID:of9UEDTHa

先月の売上が昨年対比で69%でしたが経営がかなりヤバイみたいですね。

129 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2015/10/01(木) 20:14:23.96 ID:ZDhl7ig2E

経費削減の為にも定例会、グループミーティング廃止を提案！

130 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2015/10/01(木) 20:44:07.93 ID:ZDhl7ig2E

定例会で営業を増やすと言ってましたが大丈夫でしょうか？

131 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2015/10/03(土) 08:28:13.37 ID:70ygstFE7

退職金制度があるのに退職金額の規定がない。
おら、そんなの嫌だ〜
おら、そんなの嫌だ〜
まともな会社に転職だ〜

132 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2015/10/03(土) 08:48:54.64 ID:70ygstFE7

本船は沈没の可能性が有ります。
総員退避！

133 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2015/10/03(土) 15:23:11.74 ID:dP+jK9S3D

冗談じゃなくて今の売上だと本当に沈没しそうです。

134 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2015/10/03(土) 19:30:34.16 ID:70ygstFE7

定例会で新入社員の紹介は有るが辞めた人数の発表もありません。
7月8月等長期休暇の有る月は年により労働時間数の変動が大ききと思います。
何が前年と違うのかを教えてください。

135 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2015/10/03(土) 19:54:11.04 ID:70ygstFE7

みなさん
査定面談を終えられましたでしょうか
あの査定面談に経費を使っていては沈没しても驚きません。
親会社が社長を交代してくれるかも…。

136 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2015/10/04(日) 00:14:20.32 ID:mMpQ+ZVS/

社長はオーナーさんに媚び売りまくって年収1500万円ですか。
さすが社長です。是非とも、媚びの売り方についての講習会して頂きたいです。

137 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2015/10/04(日) 11:37:37.80 ID:1Up8+CYrt

媚を売れない私は残業込みで年収400万！

138 ：名無しさん＠そうだ他の会社に登録へいこう：2015/10/04(日) 13:06:15.28 ID:1Up8+CYrt

船長！船長！
船体の傾きが直りません。
退船命令をお願いします。

139 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2015/10/04(日) 17:02:56.81 ID:1Up8+CYrt

査定面談、MBOシーの意味が解りません。
同意見の人はいますか？

140 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2015/10/04(日) 17:20:34.94 ID:1Up8+CYrt

中国からのツアー客並みの生活はあきらめました。
生きていくのが精一杯です。
派遣法の改革も意味不明。
夢も希望もありません。

141 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2015/10/04(日) 21:05:00.76 ID:1Up8+CYrt

あら〜、しゃちょ〜うさん　お久しぶりですね。
何時も素敵な髪型。
ラグビーの五郎丸選手もしゃちょ〜うさんの真似をしたのかしら？
五郎丸選手よりしゃちょ〜さんの髪の方が立派に立っていますわ！
媚を売ってみました。

142 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2015/10/04(日) 21:18:56.40 ID:1Up8+CYrt

我が社では社員の自主性を重んじて残業時間の管理を任せております。
36協定に違反しても会社の責任ではありません。

143 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2015/10/14(水) 22:42:28.68 ID:Xn/K2rJpc

我が社ではグループミーティングにおいて派遣社員の教育を
また、エリアミーティングにおいては派遣社員の親睦を進めています。
参加の際の交通費を支払い、活動時間を労働時間とし休日労働として賃金も
支払っております。
竹中平蔵先生が会長をしているパソナではこのようなことは行われておりません。

144 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2015/11/07(土) 00:25:03.32 ID:Qq80KZxl0.net

どうかこの日本一の超キモヲタ男の江原貴司にあたたかいご支援を！
彼女イナイ歴＝実年齢（もちろん童貞）のキモヲタ男、江原貴司をヨロシク!!!!
　。σﾟ　　　　
　　　　　　　　。。　｢ヌイてますよ、ヌイてますよ、ヌイてますよ!!!!!｣　　　　
　　　　　　　　 il　　　　　　　
　　　　　　　　 m 　　｢ヌイてますよーーー｣　　ﾄﾞﾋﾟｭｯ!!
　　　　　　　 C|.| /⌒⌒⌒ヽ／~￣￣￣￣ヽ
　　　　　 /⌒ヽ⌒ヽ＿__　 　|　　　ヽ　　３　）
　　　　 ./　 _　　ゝ＿＿＿）（９ υ　　 (｀ ´)　）　ハァハァ
　　　　/　 丿ヽ＿__,.───|彡ヽ-―◎-◎-|
　 　 _/　)　　　　　　　　　　（　　 Y￣￣￣￣）
　　 (__／　　　　　　　　　　　＼＿＿＿＿／

145 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2015/11/08(日) 23:20:11.23 ID:hooPsGJZ0.net

ここの人事、総務、経理に興味あるんですが定着率はいいですか？

146 ：そうだ応募に行こう：2015/11/23(月) 20:12:07.02 ID:qPlXKMKM9

自分の事しか考えない人なら派遣会社の事務は良いかもね。
センター長のいない時は気楽だよ。

147 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2015/11/26(木) 21:20:26.05 ID:aob/rZkeA

本船は沈没の可能性が有ります。
総員退避！

148 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2015/11/28(土) 01:34:03.78 ID:b6Qsn0scZ

社長がいない時は気楽ですよ。

149 ：そうだ労基に行こう：2015/11/29(日) 01:13:44.69 ID:RfwaWTRMa

就業規則にバイク通勤禁止の記載がないのに禁止されている胡散臭い会社です。

150 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2015/11/29(日) 11:27:38.89 ID:jojDNxQGj

書籍から引用した言葉で資料を作成し綺麗事を並べて力説するも具体論が全くない某EL。誤字脱字、言い間違い、意味の履き違いが多すぎて何を言いたのかわからないです。ビジネス書籍を読む前に国語の教科書を読んだ方が良いと思います。

151 ：そうだ定例会に行こう：2015/12/01(火) 19:02:44.95 ID:1CD0O/9Yr

定例会を問い合わせ、質問、苦情大会にしたい！
「えぐぜくてぃぶりーだー」はしゃちょーさんが自分のレベルに合わせて選んだのかな。

152 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2015/12/01(火) 22:04:00.17 ID:1CD0O/9Yr

「えぐぜくてぃぶりーだー」もグループミーティングに参加しているのでしょうか。
参加しない人間にグループミーティングに参加するように言われたくありません。

153 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2015/12/02(水) 22:53:38.59 ID:E/SAEj7S2

参加しているELもいますが、ほとんどのELは参加してないようです。

154 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2015/12/03(木) 19:26:55.65 ID:As3ckYqLQ

上司の基本は手本を見せることだと思います。
口だけの「えぐぜくてぃぶりーだー」とは情けない。
「えぐぜくてぃぶりーだー」みんなで電動ドライバーの営業に行って来い！
ファブレス、ＦＡ事業で何の役も果たさない「えぐぜくてぃぶりーだー」。

155 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2015/12/06(日) 18:01:02.93 ID:2+3bbjhnm

専門職社員（派遣社員）は社長の金儲けの道具です。
道具は持ち主に逆らってはいけません。

156 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2015/12/10(木) 00:41:47.41 ID:5rN9ilsot

150さん
その方たぶんわかりますw その方から日中問わずLineが飛んでくるのですが、誤字脱字だらけw
それに頻繁にLineがきますが勤務先でちゃんと業務しているでしょうか？

157 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2015/12/13(日) 12:33:42.11 ID:zLlqPrkH0.net

ELは何をする人ですか。
教えてください。

158 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2015/12/25(金) 21:59:46.90 ID:+4er5Vs2+

先月、社員の方が亡くなられたにも関わらず、一切説明なし。社員が亡くなっても説明報告もなしという陰湿な会社だと改めて認識した。

159 ：ドラッカー：2016/01/01(金) 01:21:09.43 ID:lKGH5CJwG

（ドラッカー名著集（1）『経営者の条件』
「トップたる者が身につけるべき第一の習慣が、なされるべきことを考えることである。
これを考えないならば、いかに有能であろうとも成果を上げることはできない」
しゃちょーさん考えてますか？

160 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2016/01/01(金) 01:22:38.56 ID:lKGH5CJwG

158さん
詳しく教えてちゃぶ台。

161 ：名無しさん＠そうだ裁判所へいこう：2016/01/04(月) 15:22:03.82 ID:HTc1fP69r

スターワークス（労働者派遣・神奈川区）の元社員6名は、入社時から労働条件が
契約と違い、時間外は未払いで、本社では日常的に社長の暴力的パワハラ
（バットやスタンガンで脅す等）が横行していたため、未払い賃金約2000万円と
損害賠償約1800万円を求めて労働審判に申し立てていました。昨年11月30日、
第二回審判で打ち切りとなったため、12月に横浜地裁に提訴しました。

民事と並行して刑事で告訴しましょう。

162 ：名無しさん＠そうだ営業の募集に応募しよう：2016/01/05(火) 18:10:23.85 ID:FBzQPceBE

ネット上に
「派遣会社のレベルというのは、内勤のレベルに比例しているな」
の書き込みが有りました。
スターワークスのレベルは…。教えてちょんまげ。

163 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2016/01/07(木) 22:37:17.04 ID:mfRFBNNhL

ここ将来性ないよね。つねにお金ない みたいだし。

164 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2016/01/09(土) 15:14:39.39 ID:sqEHVxOmX

ピンハネ率が低くて会社にお金が無いなら歓迎ですが…。

165 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2016/01/10(日) 10:22:20.29 ID:/qs72F/mT

いきなり事務員が2人退職するメールには吹いたww一体管理体制どうなっていんですか社長？社長の統制力が無さすぎて会社ボロボロですよ。

166 ：名無しさん＠そうだ営業の募集に応募しよう：2016/01/10(日) 14:55:01.24 ID:wVzeeAEYT

社長の統率力より「社長の仕事をしない姿」を見て嫌気がさしたのか。
辞めた人はまともな感覚の持ち主だと思います。

167 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2016/01/11(月) 14:25:22.62 ID:jBOzEw0dc

165さん
どこの事務員ですか？
2015年に豊田TCの事務員は一人が退社し、代わりの人が入社した模様。

168 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2016/01/14(木) 00:42:34.82 ID:iFpbqlB5L

名古屋です。
名古屋も豊田も事務員の入れ替わり激しいですね。
やはりここの会社なにか問題あるんでしょうか。

169 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2016/01/14(木) 23:05:26.84 ID:sCCW8Fhcp

まともな事務員が辞めて「マトモじゃない」事務員が居残っている会社です。
ＥＬ、営業も「マトモじゃない」！

170 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2016/01/16(土) 14:26:40.79 ID:KkoTo4V/4

社長さんがしている管理体制は「丸投げ」「我関与せず」だと思います。

171 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2016/01/17(日) 17:41:52.20 ID:f+WLXZ3u4

名古屋TCの事務員は二人体制だったのでは…？
現在、事務員は０人ですか？

172 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2016/02/06(土) 08:19:33.82 ID:cVxlkAP1u

ELも2人離脱したようですね。

173 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2016/02/06(土) 11:25:52.48 ID:LZ3BRxaNA

次の定例会では新入社員だけでなく、離脱者（成功者）の紹介もしてほしい。

174 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2016/02/06(土) 22:04:15.42 ID:LZ3BRxaNA

ＥＬの仕事、人数を教えてください。

175 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2016/02/07(日) 00:05:42.66 ID:8hzdl+ccT

ELに直接聞けばいいのでは

176 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2016/02/07(日) 12:32:03.40 ID:VrlOTAFbT

ＥＬと接点が無いもので…。

177 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2016/02/07(日) 12:38:19.35 ID:VrlOTAFbT

175さん
この場所で皆さんの話題にするために聞いています。
想像力を働かせましょう。

178 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2016/02/07(日) 13:00:31.65 ID:VrlOTAFbT

情報交換の場所で情報交換する気の無い人は黙っていてください。
２chが荒れる原因です。

179 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2016/02/08(月) 20:31:18.41 ID:uLd52teAH

>178
荒らしてるのはあなたですよね？いつも聞いてばかりで、直接ELに聞くことすら出来ないのであれば黙って下さい。

180 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2016/02/08(月) 21:47:13.59 ID:TWlBSfpcV

( -_・)?w ネクストレベルの社歌 The Blue Hearts -ロクデナシ

https://www.youtube.com/watch?v=140BbKc1krw
https://www.youtube.com/watch?v=dCRaLwhSy2s

181 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2016/02/08(月) 21:52:50.10 ID:TWlBSfpcV

谷井肇(56)最強です！！　豪腕です

182 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2016/02/08(月) 22:03:18.72 ID:GsI3Diwv+

いい調子ですね。
会社の業績並みに荒れてきました。

183 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2016/02/08(月) 22:11:10.25 ID:GsI3Diwv+

もしかして実態を知られると困る会社側の人間ですか？
スパイ！

184 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2016/02/08(月) 22:43:34.57 ID:GsI3Diwv+

http://d.hatena.ne.jp/yokohama_city_union/20090918/1256726822

185 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2016/02/08(月) 22:54:02.41 ID:GsI3Diwv+

会社名 株式会社スターワークス　福岡テクニカルセンター
事業部 福岡事業所
業務内容 人材派遣
勤務地 沖縄県外
給与 月給￥233,000
雇用形態 正社員
給与備考 【賞与】年2回計4か月分(7月・12月)
【昇給】年1回5月
勤務時間 9:00〜17:45
資格 特になし
会社住所 福岡県福岡市早良区百道浜2-1-22　福岡SRPセンタービル5階　505-B
電話番号 0928521300
FAX番号 0928521301
メール メールで問い合わせる
URL http://www.star-w.com
会社PR 平成18年4月に営業所開設以来、既に60名弱の採用をし、本格的に拡大に向けた動きに入ってきております。

また、技術部と営業部の関係も良く、連携体制が蜜に取れており、今後一層のが期待もてるようになりました。

技術部と力を合わせて作ってきた自分たちの為の会社です。働く環境や生活レベル、業務レベルの向上など、様々な視点から、

更なる飛躍を目指して、スターワークスは派遣会社から人材メーカーへ!!
備考 【勤務地】福岡県、熊本県、佐賀県、鹿児島県、大分県
【九州外】希望により、考慮
【しごと】機械設計、電気設計、ソフト設計、材料研究
【スキル】少なからず何らかの技術経験があること
弊社HPの採用ページもご高覧下さい!
福岡テクニカルセンターには沖縄出身者が2人います!!
担当者 人事担当　菅

186 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2016/02/08(月) 22:58:41.21 ID:GsI3Diwv+

「連携体制が蜜に取れており」
面白い

187 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2016/02/09(火) 01:02:08.30 ID:/2y7+Y31T

最近荒れてますね〜豊田TC所属の奴が1人で荒らしてるのバレバレなんだけどねww

188 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2016/02/09(火) 19:58:18.32 ID:1xZ6rEorG

スターワークスの元社員は、…日常的にパワハラ（バットやスタンガンで脅す等）
が横行していたため…
http://d.hatena.ne.jp/yokohama_city_union/20100118/1266815888

189 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2016/02/10(水) 01:17:59.83 ID:xETeXMpvU

>188
早く裁判の結果教えて豊田TCくんwwそれ以上ネットでは情報出てこないんだろww

190 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2016/02/10(水) 21:31:20.55 ID:TGT4oTaKL

名古屋ＴＣ上人殿
ELに聞けばいいだに
EL教えてくれるにだ
よろしくあるよ

191 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2016/02/14(日) 21:18:49.64 ID:IfTa65N3L

敬愛する名古屋TC将軍様
2ch情報ダニ↓
川■、てめーの判断ミスで福岡は潰れると思え。大阪福岡は、徹底的に○○して
やる。年始、楽しみにしてろよ。
大阪、福岡こわいダニ！

192 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2016/02/15(月) 00:43:02.35 ID:SsIExhqVB

>191
これは一体何があったんですか？教えて下さい。

193 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2016/02/21(日) 17:54:01.33 ID:qo4im02gn

偉大なる指導者 名古屋TC将軍様
2ch情報ニダ↓
「和解内容を他言しないという守秘義務（しゅひぎむ）の条項をつけるかどうかも、
話し合い次第です。私の経験上は、労働事件では会社側が守秘義務の条項を求めて
くることが多いですが…」
将軍様万歳ニダ

194 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2016/02/27(土) 00:27:34.51 ID:Dp2iF4R3A

>193
まったく意味がわからないニダ
解説しくれニダ
意味もわからず上げているのはタダの荒らしニダ

195 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2016/03/03(木) 22:01:28.67 ID:nOWmAiULX

179さんに怒られるニダ
「いつも聞いてばかりで、直接ELに聞くことすら出来ないのであれば黙って下さい。」
怖いニダ

196 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2016/03/05(土) 13:33:44.24 ID:9ltyIP350.net

うちはブラックじゃないとか言う割に従業員数を公開していないなw。

197 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2016/03/05(土) 13:50:05.88 ID:J+Dp8oqiR

>195
また荒らしが来たニダ
直接ELに聞くことも出来ないチキン野郎ニダww

198 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2016/03/06(日) 17:00:09.94 ID:rHdhJ85kH

この会社が悪いことやってるの結構有名だよ。
無理でしょ・・・
結構メーカーにも知れ渡ってるよ＾＾

199 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2016/03/07(月) 22:03:58.57 ID:YjGajKjrY

>>1はどうした？
なんか語れｗ

200 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2016/03/08(火) 23:14:44.53 ID:Dvm94/JuI

>198
悪いこととは何でしょう？
社長がオーナーへのプレゼントを経費で落としていたと聞いたことはありますがw

201 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2016/03/09(水) 22:46:11.30 ID:PEdDEOugT

女性に働きやすい環境で、育児休業取得実績もあります。
マイカー通勤可能、通勤手当あり、家族で住める社宅あり、単身者用の寮・社宅ありと、生活や働きやすさに配慮したお得な制度が整った求人も。
給与は月給制です。

202 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2016/03/10(木) 00:33:57.33 ID:8Jxuh3WVc

200さん
それって社長がオーナーの誕生日プレゼントに10万円くらい経費で落としたってやつですよね？ほんまゲス社長ですわW

203 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2016/03/10(木) 22:59:06.02 ID:kILxitJrF

全国のテクニカルセンター・サテライトオフィス勤務です。
 ※基本的には地域でしっかり長期に腰を据えて…
仕事内容【人事や採用職の業務をお任せします】
求人機関に対する求人業務やイベント・面接対応。人と関わる仕事で高みを目指す方に最適な環境を準備します。
求める人材：学歴不問 /業種問わず人事・採用業務に携わったことがある方
給与：年俸400万円〜650万円

204 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2016/03/13(日) 18:26:26.60 ID:tvUq1Kvdp

無礼者！
「ゲスの極み□◆ょー」と思った奴出てこい！

205 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2016/03/13(日) 22:14:24.83 ID:qUggHzmV+

挙手(^o^)/

206 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2016/03/16(水) 20:42:22.99 ID:L7N3BnNNl

サテライトって何？

207 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2016/03/17(木) 01:39:34.07 ID:Qtm4cMeZS

文句は言っても何も出来ない連中だからナメられる。
この会社にマトモなエンジニアと営業が残る訳が無いだろうに・・・。
川■しゃちょーが無能なのは今に始まった話では無いよ？

208 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2016/03/17(木) 01:42:42.17 ID:Qtm4cMeZS

まぁアレだ。
この会社にいるなら、正社員になれる（社員登用）がある会社に配属をされる事を祈るか、今のような売り手市場の時に転職をするか、派遣なら、大手に移籍するべき。

209 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2016/03/17(木) 20:10:18.55 ID:0y15QBf0f

川○！おまえの横文字はキモい。使えばいいってもんじゃねーんだよ。

210 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2016/03/17(木) 23:07:49.40 ID:cSVXOaHzd

>202
キャバクラも経費で落としてるとかww

211 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2016/04/01(金) 01:53:22.14 ID:MDZIWpHQV

社長と田○ELが無能すぎて悲しい。

212 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2016/04/02(土) 02:31:17.20 ID:7/5tCHnm5

社長と、○川ELが共に俗物なのは認める。
その余は否認する

213 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2016/04/02(土) 23:55:07.92 ID:8hXImfrxS

今年の定例会でも昨年同様、就業規則の変更点を説明する気は無いのかな〜。
何のための定例会かな？。無駄なグループミーティングの発表の時間。
中国、北朝鮮並みのゴマすり拍手。かなすい。

214 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2016/04/03(日) 00:27:50.76 ID:Vxgjt5opf

田○ELは、ただ意見しただけなのにマイナス発言をするなと頭ごなしに否定してきます。ほんとにモチベーションが下がりました。誰もついてこない理由や嫌われている理由がよくわかりました。

215 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2016/04/03(日) 13:10:37.47 ID:WmDt82Z57

田○ELは誤魔化したいことを指摘すると高圧的になります。
自分の体脂肪率も管理できないのに…。

216 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2016/04/08(金) 23:58:56.07 ID:jkXJd7zha

田○氏に対する批判が各方面から凄いことになっていますね。

217 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2016/04/09(土) 06:20:20.28 ID:gHZWEaRLF

おらの餅ベーコンを返してケロ。ケロケロ。

218 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2016/04/10(日) 00:13:07.35 ID:qSrG833yt

○川ELの自己満足な言動で周りが振り回され、どれだけの技術者やリーダー達が潰されたのだろうか。一番リーダーに向いてない人がELとはこの会社に未来はないですね。

219 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2016/04/10(日) 13:54:24.76 ID:njamZZZ/U

田○ELの得点になるのでＧｒミーティングの参加は遠慮します。

220 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2016/04/11(月) 01:06:01.93 ID:0PxZl7Vug

間違いない。なんでいつもこの人はグループミーティングにもしゃしゃり出てくるんですか？ウザいから行きたくない。グループミーティングの出席率が悪いのは自分だと認識して頂きたい！

221 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2016/04/14(木) 21:04:03.66 ID:iDUuLDCXu

○川ELは経営やらMBAの本を読んでいると聞きましたがほんとですか？それがほんとであれば役職センスないですねww

222 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2016/04/14(木) 22:02:57.31 ID:H7DEWlY8L

田○ELの人徳・人望は猿以下。豚並み。

223 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2016/04/16(土) 19:42:55.23 ID:cV4Il96GY

就業規則の作成・変更にあたっては、使用者は事業場の過半数代表の意見を聴取しなければなりません。

224 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2016/04/17(日) 12:23:48.23 ID:Pn6DH3+MQ

定例会は、『やりたいけど出来てない事』の発表会でした。

225 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2016/04/17(日) 13:23:36.58 ID:4QiQuoYqY

いつも通りの定例会でしたねw社長は毎回同じことばっか言って資料は使い回しで早口言葉で半分何を言っているのかわからない。田河くんは 理想論ばかり語り、絵の書いた餅。

226 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2016/04/17(日) 16:30:12.49 ID:Pn6DH3+MQ

発表者の席を後ろに設定する間抜け。
豚川ＥＬの拍手が鳴り響く会場。
経営理念は経営者に説明してやれ！
定例会の後遺症で頭痛が痛い。

227 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2016/04/17(日) 19:02:37.95 ID:Pn6DH3+MQ

36協定批判。
過労死するまで働け。

228 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2016/04/18(月) 21:03:59.09 ID:dueRofboW

精密電動ドライバー、足こぎ車イス共に売れた話を聞いたことが無い。
〇川ＥＬ営業に行かないのかい。

229 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2016/04/19(火) 00:45:36.26 ID:uWNGbe3f5

前の方の席に居たのにほとんど資料が見えなかった。後ろの席の人なんて全く見えないだろ。ここの会社バカなの？ww毎回毎回同じ失敗してんじゃねぇかww

230 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2016/04/19(火) 21:06:22.34 ID:CX3EDw8yL

ピンポン♪　正解です。(^o^)

231 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2016/04/20(水) 22:51:57.93 ID:vqSuyiQx3

つか今はＥＬって何人いんの？

232 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2016/04/20(水) 23:01:03.18 ID:vqSuyiQx3

定例会って川○くんの呪文を聞いてこの会社ないわ〜
っていう会にしかみえないのは私だけですか？

とりあえず人語を話して欲しい

233 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2016/04/21(木) 22:08:48.78 ID:7tZholvJo

本社の移転を考えるバカ！
会社のエロい人、見てるだけで無く反論してみたら。

234 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2016/04/22(金) 19:33:46.25 ID:PpKi+YLv/

ELは2人、ESLも2人ですね。

235 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2016/04/23(土) 00:21:00.53 ID:DgOCiKF80

二つのグループミーティングが破綻状態と発表。
担当ＥＬはＥＬ賞を出す前に責任を取れ。

236 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2016/04/23(土) 13:09:16.13 ID:0U+9XiJX8

二つどころかほとんどのグループが機能してない。

237 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2016/04/23(土) 19:42:32.18 ID:DgOCiKF80

前回、ビデオカメラの選定をすると発表したグループが結果を発表しなかった。

238 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2016/04/24(日) 11:40:32.46 ID:Bc4dfr9PZ

会社のエロい人、EL、ESLの経歴を発表してくれ。

239 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2016/04/25(月) 22:54:15.32 ID:UtjdXP8Aq

労働者の過半数を代表する者は事業主が指定してはいけない。
守る気は無いだろうな。

240 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2016/04/26(火) 21:05:01.66 ID:Qw0sSd17d

就業規則の一方的な変更は、従業員の中から「不利益変更であるから無効である」といったような声が上がり、
無用なトラブル招くだけでなく、労働意欲の低下を招く可能性もあります。

241 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2016/04/27(水) 22:08:25.38 ID:BscEuDLTk

就業規則を労働基準監督署に届け出る時には、労働者の代表により意見書も必要になります。

242 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2016/04/28(木) 21:53:12.77 ID:ahmTCl6tK

労働基準監督署さ〜ん
定例会では労働者の代表者の選出はしていませ〜ん。
就業規則の変更を受け取らないでくださ〜い。

243 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2016/04/30(土) 19:13:06.99 ID:d5g0UoaWZ

仕事の内容や給料の支払い条件などが契約時の内容と違っていたりした場合はいつでも退職できます。

244 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2016/04/30(土) 22:26:51.95 ID:d5g0UoaWZ

守秘義務の書類は一年の有効期間なの？
有効期限は記載されてなかったと思うが…。
不思議な会社。

245 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2016/04/30(土) 23:50:33.43 ID:u5s085nXN

今回は熊本地震の募金は募らないの？そういえば東日本大震災の時は田○君が発起人となり、社員から募金を募ったが、当の本人は募金しなかったっていうクソっぷりを思い出したww こんな人間がELとはこの会社オワコンww

246 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2016/05/01(日) 09:02:05.37 ID:AP/+It/WZ

思いつきだけで動く新規事業は絶対にうまくいくはずがありませんから。
特に、今までの業種とはまったく関係もコネクションもない事業に手を出す場合は危険です。

247 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2016/05/02(月) 23:17:15.50 ID:qyTDS267l

あの機密文書を翻訳して新たなキャッシュフローを作りましょうてやつのことかw 翻訳って業種違うやろww

248 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2016/05/04(水) 20:51:19.13 ID:ia2GYexf+

親会社、オーナー、社長、営業、EL、ESLに流れるキャッシュフロー。

249 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2016/05/05(木) 22:49:28.81 ID:44DikoWRD

会社のエロい人！
キャッシュフローを考えるために必要です。
目標ピンハネ率を教えてください。

250 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2016/05/06(金) 21:17:43.07 ID:DxmEMoy2F

皆さんは就業規則の新旧比較資料の縮小印刷に不満は無いの。

251 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2016/05/08(日) 21:01:26.29 ID:DICqmppvU

多くの場合「新規事業」と言うのは、特に中小企業においては、実績ある社長の腹心、もしくは社長のやるべきこととなる。
新しい人に任せるなど、もってのほかである。

252 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2016/05/08(日) 21:59:34.35 ID:Q65O218QL

それだけ社長に能力が無いということさw

253 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2016/05/09(月) 22:12:35.59 ID:GgKoWGY+2

浜松TCが利益を出せないのに静岡東部、北陸、長野に進出ですか。

254 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2016/05/10(火) 22:09:31.38 ID:ogIE3tbMi

労働基準法でも副業・アルバイトに関して会社・雇用者が規制できるという内容の記載は無く、
仕事が終わってからの時間に制限を加えることは憲法に記された「就業の自由」に反している。

255 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2016/05/14(土) 02:52:13.85 ID:nye/w30wI

労働基準法16条において、使用者は労働契約の不履行について違約金を定め、または損害賠償額を予定する契約をしてはならないとされています。

256 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2016/05/15(日) 19:19:07.39 ID:POD6Gmww+

派遣スタッフからの声をまとめていると傾向がはっきりでてきたので5つにまとめてみました。無能な派遣営業マンの特徴は、

・約束（期日）を守らない
・会いに来ない（フォローが無い）
・電話に出ない、折り返しが遅い
・嘘をつく
・言ったことを忘れる

あなたの担当する派遣営業マンは何個当てはまりますか？

257 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2016/05/16(月) 20:16:19.42 ID:vC6YLXP1l

全部当てはまりましたw

258 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2016/05/18(水) 21:01:13.48 ID:eYzXXvdFT

成24年10月1日の「改正労働者派遣法」の施行により、派遣元事業主（当社）は、毎事業年度終了後、派遣先から受け取る派遣料金に占める派遣料金と派遣労働者に支払う賃金の差額の割合（マージン率といいます）を公開することが義務付けられました。（法第23条第5項）

259 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2016/05/19(木) 22:34:15.45 ID:PjPq39T96

成24年っていつだよww

260 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2016/05/20(金) 23:21:22.73 ID:wi886uYOM

一般的なイメージでは就業規則でバイク通勤を禁止されているのに、バイクを使えば就業規則に違反していると思われるでしょう。
しかし、実際はそうではありません。というのも、通勤時間は、会社の拘束時間には含まれず、何かあっても労働基準法の災害補償責任が
適用されるわけでもないからです。

261 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2016/05/21(土) 08:05:12.46 ID:lhgIhDVCp

手当の支給の関係で、ルートを提出される事は違反ではありませんが、だからといって、会社に提出した方法で通勤する必要はないのです。

262 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2016/05/21(土) 20:18:21.13 ID:lhgIhDVCp

EL、ESL、GLはファブレス化、自社製品開発、FA事業に役に立つ人なの？

263 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2016/05/23(月) 00:01:54.90 ID:nOIqDWSCb

GSL、CLもいます。

264 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2016/05/23(月) 00:30:30.34 ID:Dbqz673n3

この会社は横文字、略語が好きだね。

265 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2016/05/25(水) 20:47:37.68 ID:Mq8DDbOR6

ダメな上司は、部下にやれといいながら、自らは行動しない。

266 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2016/05/27(金) 23:34:43.28 ID:Ci9w+I5G1

オラは平成の小作人だ。貧乏が止まらない。

267 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2016/05/29(日) 14:12:18.62 ID:kD75DQNLS

会社の書類を作成した人はおバカ！
スキルシートを見ていると会社のバカさ加減に頭が痛い。

268 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2016/06/04(土) 08:56:09.31 ID:uQENeGLIY

官僚的になった人は、非常にうまい言葉でいろいろなことを言いますが、一人称でなく、三人称で言うのが特徴です。
たとえば、「私がやります」とは言わずに、「社員はやるべきである」といった言い方をします。自分が分担すべき事柄についても、三人称で表現したりします。

269 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2016/06/05(日) 11:16:13.23 ID:5+cXx4Xys

塩対応、塩犯罪、塩木容疑者。
動かざること山の如し。ゲスの極み塩木。容疑者のゲス違法駐車！！

違法駐車犯　塩木容疑者おもな犯罪暦　※ほんの一部です。
２００４年４月１２日　飲酒当て逃げ事件…飲酒運転ほう助罪（酒提供）・犯人隠避（飲酒当て逃げ犯）・恐喝
２００６年６月　深夜に近所迷惑バーベキュー…住居侵入・器物損壊・不法投棄
２００８年　容疑者宅リフォーム「清建住宅」が立小便
そして毎年、正月、ＧＷ、盆などの連休には違法駐車の大群で空き地を占拠！！
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違法駐車犯　車庫法違反（懲役３ヶ月以下又は２０万円以下の罰金刑）のホームレス自動車たち
土浦３４７　つ　１１−２２　　石川３００　の　７５−３７
石川５８０　う　８１−２３　　石川３３５　ゆ　３３−８８

子育てママは何をやっても許される！？
“お・も・て・な・し” の国の “ひ・と・で・な・し” による “は・じ・さ・ら・し”
「空いてる土地はうちのもの」中国レベルのジャイアニズムに、不動産システムが崩壊！
増税時代を生きるモンスターファミリーの、恥も外聞もない超節約術！！

【塩木とは】
海水に浸かって腐った樹木のように、心根まで腐りきっているヒト（人間ではない）。
改善の余地がなくもうどうしようもないもの。

塩木、正気か！？　塩木、県一の恥　違法駐車ゎ　ぉ し お き ょ ！！

270 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2016/06/18(土) 23:49:09.55 ID:+qwJngpni

過疎地

271 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2016/06/20(月) 22:37:41.88 ID:aQYESealB

当社はブラック企業様との取引経験も豊富で…。

272 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2016/07/04(月) 12:32:52.60 ID:CeK9+EF1c

この会社大丈夫なの？
営業はキチガイしかいないの？

273 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2016/07/04(月) 22:09:01.90 ID:++XMA8war

大丈夫なわけないだろ？川◯社長が何も出来ないんだから。せっかく受託の話が先方から来たのに、どうしていいかわからず右往左往して結局誰かに振ってるだけだし。

274 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2016/07/06(水) 01:14:24.29 ID:RJu8pQM9p

受託って言葉を知らないからでしょwww

275 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2016/07/06(水) 01:15:32.02 ID:RJu8pQM9p

川○くんは技術の技も知らないから話してもムダ

276 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2016/07/06(水) 01:16:42.70 ID:RJu8pQM9p

CAD買うお金もないからね

277 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2016/07/07(木) 22:01:13.93 ID:rAui73jeg

CADくらい買う金はある。ただ社長がケチなだけだ。

278 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2016/07/09(土) 06:57:57.70 ID:xNIbJc7xf

名古屋ＴＣにはＣＡＤがあるよ…
名古屋ＴＣに使える人が居るかは知らん。

279 ：名無しさん＠そうだ選挙に行こう：2016/07/10(日) 13:14:06.13 ID:+FmK7VS0v

CADがあるのは知ってる
でもあれ偽物なんでしょ？

280 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2016/07/10(日) 16:04:00.67 ID:IY+jfpwNK

偽物のＣＡＤとは？
受託の仕事は誰がするの？

281 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2016/07/11(月) 22:03:10.43 ID:g6Eu5o9Eg

正規品のCADは持ってないからパチモンのCADはあるってことか。CADもオートCADにするとかソリッドワークスにするとかで、かれこれもう数年間検討中w 社長さんはCADも買ってくれませんw 経費でキャバクラ行くぐらいならCAD買って下さいよw

282 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2016/07/16(土) 17:46:27.34 ID:bweWejJp0

関東スターワークスってまだクズい社長と営業でやってんの？

283 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2016/07/17(日) 09:48:58.13 ID:zUt74mxsf

これ、誰が書き込みしてるのかな・・・

284 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2016/07/20(水) 00:22:18.34 ID:tbhPIUAv6

田○くんが自分で書き込んでるのですよ
誰が書き込みしてくるのかな・・・とかの時点で○川決定ｗｗｗ

285 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2016/07/20(水) 22:46:26.15 ID:fXQxeUMXD

CAD買うくらいならキャバに行く社長って
数年検討とか終わってんね

286 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2016/07/20(水) 23:24:05.23 ID:sWzYIKJ1a

ちょっと何言ってるかわからない

287 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2016/07/21(木) 00:41:20.03 ID:F4k0SVV0U

川◯社長の内弁慶ぷりは笑えるw 営業には強く言うが、客先だと何も喋れなくて無口になるw 事務員にもヘタレ扱いされてる社長さんで大丈夫ですか？w

288 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2016/07/23(土) 21:37:27.08 ID:ZB8dbXXDR

ホームページに出来ない事ばかり書くから何も訊かれたくない⇒無口になる

289 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2016/07/24(日) 15:18:50.37 ID:Yo/pjq/Ak

それもたしかにあるかも。しかしHPにデタラメなことを書いたおかげで、大手企業より受託の話が来たのもたしかなわけで。ただせっかくの話も川◯社長はどうすれば良いかわからず、エンジニアに丸投げ、挙げ句の果てには東海では対応出来ず東日本に投げるという情けない社長。

290 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2016/07/24(日) 19:40:57.05 ID:B9L93Cwk7

受託⇒契約⇒契約不履行⇒違約金支払い

291 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2016/07/28(木) 22:55:02.41 ID:LvSGQ8O2E

受託は優秀なＥＬに任せたら…。

292 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2016/07/29(金) 21:25:16.06 ID:hvZlT7KMT

戦略の無い無駄な「戦略会議」

293 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2016/07/29(金) 22:04:57.46 ID:hvZlT7KMT

みんなで使おう「帰省旅費」
みんなで使おう「社宅補助」

294 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2016/07/30(土) 10:11:01.51 ID:f6uC5m3qx

優秀なEL？誰か優秀なELおるんか？w

295 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2016/07/30(土) 20:33:40.02 ID:N9JCfYp7r

田〇ＥＬが言ってることの半分も実行出来れば優秀だけど…。

296 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2016/07/30(土) 23:29:30.75 ID:5+9wWLMTT

EL
氏ね
カスが

297 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2016/07/31(日) 08:16:26.69 ID:QFtkdK2Yj

田◯くんは派遣先で休憩ばっかしていてクレームが来ているらしい。前の派遣先でも休憩ばっかりで有名だったとか。それで忙しくて首が回ってないって言われましても全く説得力がないですよ。

298 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2016/07/31(日) 11:45:31.25 ID:CLZbCOYsC

EL、Executive　Leaderをバカにしてる者…。
エグゼクティブは(管理・経営などで)実行する、実行力のある。
リーダーはグループ、集団を代表、指導、先導、統率する存在。
田〇エクゼクティブ・リーダーは「実行力のある」「先導者」である。
皆で付いて行こう！

299 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2016/08/01(月) 03:15:50.79 ID:iOvgttDNF

本人降臨w
口だけで実行力もなく先導も出来ないから誰も付いて行ってないのがご理解されてないのでしょうか？w

300 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2016/08/01(月) 22:57:34.62 ID:ITeg4Xjew

社長との関係が保てれば下っ端が付いて来なくても安泰なんだなー。
定例会の司会も「質問する隙を作らない」目的を達成したからねー。
社長も質問されなくて大喜び。

301 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2016/08/04(木) 20:50:13.70 ID:R0WJ/HCs+

今月の標語
「皆で目指そう口だけ人間」

302 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2016/08/04(木) 23:39:17.49 ID:NFLRcZauc

daredayo
korekaiteruyatu

douyuukimoti?

303 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2016/08/05(金) 20:27:57.98 ID:Kk7vnnRZF

今週のことわざ
『火に油を注ぐ』

304 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2016/08/05(金) 22:37:21.29 ID:Q2/7QdRiI

seikakunihaakusimasyou
nanningakomentositeru

1
watasi

305 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2016/08/06(土) 09:07:32.93 ID:rt6qc35Uw

川■さん、あんたはいつも大事なとこで逃げてばっかりだな。

306 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2016/08/06(土) 22:21:08.61 ID:/WUFZxFYU

小心者だから仕方ないw

307 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2016/08/07(日) 12:19:42.66 ID:pq9VJield

大変です。機密情報漏えいです。
「川〇 和□」でyahoo画像のトップに顔写真が載っています。
モヒカンの秘密が…。

308 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2016/08/07(日) 12:43:56.28 ID:aBufdLhus

どんだけ川☆きらいなんだよ
個人的な恨みか？

309 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2016/08/09(火) 01:48:54.79 ID:d41H9Mkmv

モヒカンの秘密？そらゃ就業中にも関わらずいきなり抜け出して美容院に行くぐらいだからいつもツンツンに整ってるに決まってるだろww

310 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2016/08/11(木) 20:45:00.29 ID:4uhsHicCx

経営者には就業時間は関係ないのね。
何も出来ない、やる気もない。
売り上げに貢献しない。
出社しなくてもよくない？

311 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2016/08/12(金) 17:12:51.12 ID:GhGBWhcjD

たしかにあのきめたスタイルは気になっていた
おじさんなのにね〜

312 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2016/08/12(金) 17:14:41.14 ID:GhGBWhcjD

あいつはどうなん？
げーはーの

313 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2016/08/14(日) 09:39:40.75 ID:ToMpIDznG

50歳近いおっさんがツンツンStyleダサいよねw
実力が伴っていれば別だけど、外見だけ見てくれだけ気にして、何が社長なんですかね？w

314 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2016/08/14(日) 19:59:01.33 ID:4GoGUAvvb

売り上げに貢献しなくても高給を得る実力が有ります。

315 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2016/08/15(月) 00:37:06.98 ID:fQYcfG850

確かにオーナーに媚び売って年収1500万円貰ってるとか....

316 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2016/08/15(月) 14:07:17.09 ID:TN9gXfzwA

自分の無能がばれない様に、無能な人間をEL、ESL、GLにしている。

317 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2016/08/22(月) 19:50:34.64 ID:OppAooEwl

でも結局社長だからね

318 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2016/08/22(月) 23:13:43.23 ID:diaf9blXs

会社の業績は社長次第だからね

319 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2016/09/03(土) 22:23:09.28 ID:4ohYVrB1T

東海の事務員が離職率凄い件について。特に名古屋はコロコロ変わりすぎ。もはや誰が事務なのかも不明。やはりここ会社おかしい。

320 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2016/09/05(月) 20:35:03.87 ID:Uq4gQOcSB

名古屋TCの誰かがおかしい。

321 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2016/09/07(水) 23:54:11.93 ID:Ez2jU+5K/

先日のleadersミーティングで田○ELが、ある意見に対して批判的だと怒鳴り散らし言動は、上に立つ者が振る舞う行為ではない。自分よがりの考えで社外セミナーをやりたいなどどその程度の考えで馬鹿丸出し。ビジネス本を読んでるみたいだが一体本から何を学んでいるのか疑問。

322 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2016/09/08(木) 22:10:57.23 ID:MeqeIBpvw

〇長さんは□川ELに何を期待しているのだろう…
田◯くんは派遣先でまともに働け。

323 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2016/09/10(土) 00:22:15.45 ID:Hssgbq9+P

儲かってますか？翻訳事業

324 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2016/09/11(日) 21:59:55.98 ID:WlD+bai6l

事業すら成り立ってません

325 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2016/09/11(日) 22:53:29.47 ID:YpRS4habz

増えてますか？IT系技術者

326 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2016/09/18(日) 14:28:42.44 ID:XGeRBv0y7

田○ELの給料を減らして社外セミナーをやりたい。

327 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2016/09/18(日) 15:00:15.03 ID:UH4Ilr522

間違いない！彼は勤務先で休憩ばっかり取って給料50〜60万円貰ってるんでしょ？

328 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2016/09/19(月) 20:36:16.15 ID:WiX6QsZ36

田○ELは仕事が早くて時間が余ったから休憩している…訳ないよね！

329 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2016/09/22(木) 10:00:07.64 ID:NdrmXrJvt

田◯ELが推奨する社外セミナーって何？しかもオシャレなカフェでやりたいとかww ビジネス書を沢山読んで出た答えが社外セミナーですか？wビジネス書読む前に教養つけた方がいいですよw

330 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2016/09/22(木) 22:44:20.67 ID:hycs5bd35

田◯ELは教養つける前に無駄についた脂肪を減らそう。
米国の企業を見習って体の管理を出来ない管理職をなくそう。

331 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2016/09/24(土) 00:24:49.03 ID:uvT5jWWJs

田◯ELは社外セミナーを推奨する前に利益を出せｗ

332 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2016/09/24(土) 12:55:15.20 ID:uvT5jWWJs

leadersミーティングで費用対効果を田◯ELに教える者はいないのか…。
 ビジネス書に管理職の条件、ふるまいについて記載はないのか…ｗｗ。
ソフトモヒカン、手本に出来ない人間を管理職にするな。

333 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2016/09/25(日) 10:02:05.16 ID:3M5DgiAVQ

利益を出すために社外セミナーを開催するのだ！社外セミナーで優秀な人材を引き抜き外勤させ利益を出す！これが私が100冊以上ビジネス書を読破した自論である！

334 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2016/09/25(日) 10:52:33.67 ID:1oo/gqT/9

田◯ELの外勤先に社外セミナーの提案をしてみたらｗｗ
田◯ELの仕事が素晴らしかったらＳＷのセミナーを受けてくれるかもね。

335 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2016/09/25(日) 11:10:17.82 ID:1oo/gqT/9

セミナー講師：田◯EL
セミナー内容：勤務先で休憩ばっかり取る派遣社員への対応

336 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2016/09/26(月) 21:16:08.74 ID:7rmuAR1na

セミナー内容：雇われ社長の処世術
例：会社の経費でオーナーの誕生日のプレゼント
セミナー講師：川〇 和□

337 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2016/09/29(木) 20:18:31.92 ID:nurDHyKQK

労働局によると、サトは時間外労働の限度（月４０時間）に関する労使協定（三六協定）を店舗ごとに結んで労働基準監督署に届け出ていたが、労働者代表の選出に不備があり、有効な協定として認められていなかった。

338 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2016/09/30(金) 22:43:20.03 ID:ovYsX6ZLq

意味不明

339 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2016/10/01(土) 08:45:08.68 ID:kTxYgYAH8

「労働者の過半数を代表する者」は、36協定を締結する者を選出することを明らかにして実施される投票、挙手等の方法による手続により選出されたものでなければなりません（則6条の2）。

340 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2016/10/01(土) 12:10:57.30 ID:n1liwjTwO

訂正ワロタww

341 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2016/10/02(日) 12:29:52.70 ID:f0JJxFYiP

私は36協定を締結する者の選出に参加したことがありません。
この会社は大丈夫ですか？

342 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2016/10/03(月) 20:24:24.94 ID:zsMRBOh/y

安心してください。
定例会で選挙があったことになっています。

343 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2016/10/04(火) 20:31:13.36 ID:R0+ETPnY0.net

ココから来てる奴のほとんどが
残業時間チョロまかしてる
最低

344 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2016/10/04(火) 21:08:40.41 ID:yrbXlhNrP

チョロまかし、ゴマかしは会社の経営方針です。

345 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2016/10/07(金) 23:14:12.92 ID:3P0xbLOt0.net

リーマンショックの時、バッサバッサ首切ってたっけな
不況きたらまたやるんだろな

346 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2016/10/09(日) 17:34:58.97 ID:pu44dui/c

「首切り」は当社の経営方針です。

347 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2016/10/13(木) 21:55:57.41 ID:T8JSwdIwE

社長交代

348 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2016/10/16(日) 12:59:27.21 ID:VCyH/zJfa

新雇われ社長！田〇ＥＬ解任キボンヌ。

349 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2016/10/19(水) 10:46:22.03 ID:W6iNAD7t0.net

聞いた事がない

350 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2016/10/21(金) 19:51:34.46 ID:F6DeYq71e

田〇ＥＬは優秀、会社の利益の為になる⇒聞いた事がない

351 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2016/10/22(土) 18:37:59.03 ID:IODn96PyT

だれだよおまえ

352 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2016/10/22(土) 20:47:20.43 ID:hFyTrzyIv

社運をかけて田〇ＥＬ様の提唱するオシャレなカフェでの社外セミナーを成功させましょう。

353 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2016/11/01(火) 19:46:03.23 ID:kWwvATRHm

会社の★！田〇ＥＬ様

354 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2016/11/01(火) 22:55:57.05 ID:Y6A4FXHm/

田◯ELはもういません。

355 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2016/11/02(水) 22:30:47.06 ID:DmD690piC

ＦＡ事業は続けるのねｗｗ。

356 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2016/11/03(木) 01:22:12.73 ID:tca9aWmmq

東海の話であればFAやってないけどな

357 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2016/11/04(金) 22:49:02.42 ID:s7ahsRmyt

本体の考えが変わったのか？

358 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2016/11/18(金) 12:02:58.44 ID:pqzJMtul0.net

【IT】世界のIT人材年収、日本は500万円前後　米国は1,000〜2,000万円
http://potato.2ch.net/test/read.cgi/bizplus/1466117977/l50
社会底辺と第4次産業革命（まとめ）

第1グループ（ニート）
・15〜35歳。親の収入で生活。学歴がある人もそれなりにいる。
・自由に時間を使えたりすることで、勤労者を小馬鹿にするか見下している。
・社会との関わりが薄いためルサンチマン濃度は中程度。プライドは高い傾向。
・BIにすがり付く傾向あり。

第2グループ（フリーター、非正規）
・アルバイト・パート・派遣・業務委託などで働く。
・先の見えない現状や非正規への差別に不満。
・ルサンチマン濃度は高い。憎しみの矛先は同僚や上司、会社。無政府状態になれば敵を皆殺しコースか。

第3グループ（無職）
・中高年が多い。
・ルサンチマン高濃度が多い。学歴や経歴が良いほど、濃度が高くなる。
・大半はBI・所得再分配の財源に懐疑。期待はしていない。

第4グループ（廃人）
・全年代。 （第１〜３グループからの転向が多い）
・人生終了しており死を恐れる必要がない。
・ルサンチマンの塊。妬みと憎しみぐらいが生きる目的。人間として終わってる。
・憎しみの対象はさまざまだが、個人的な恨みと、社会・司法システム（責任部署・組織に所属する者）への恨み、2ch・SNS等の不特定者（通信記録を調べれば身元は即判明）に分類できる。
・命、金に興味がないため、ベーシックインカムに期待しない。
・第4次産業革命による社会混乱上等、日夜戦闘力を磨いている。
・来る内戦に備えて軍事訓練（戦犯・悪党狩りに志願する予定）に参加している。戦犯・悪党狩りについては「9月30日事件 」を参照。 狩る敵をリストアップするのが日課。

結論：
グループ２〜３はグループ４への一歩手前。既得権益層に対し強い恨みと怒り。左派に支配されたマスコミ、労組や連合、厚労省（労組利権）、文科省（底辺職業教育利権）、
経産省（フリーランス偽装請負利権）、検察・裁判所、搾取業者（とその構成員、大企業正社員含む）への強烈な怒りが生きる原動力。

359 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2016/11/18(金) 14:31:17.07 ID:pqzJMtul0.net

227 : 名刺は切らしておりまして2016/06/17(金) 16:10:30.88 ID:SeG1Ttqg
>>222

気を落す必要はないよ。
AIの開発競争に敗れるだけでなく、大失業時代に大企業は対応できず
日本の経済はズタズタにされ、餓死者が街にあふれ貧民出身軍人によるクーデーターが起きる。
その時になれば、労組、搾取業、その他活動家（ネット活動家含む、左派、右派関係なく、
搾取などのルサンチマンが堆積した業界人）
が日本経済破壊の戦犯ということが判明し、怒った下層民やその支持を受ける軍人
に皆殺しにされると思われる。
おそらく怒った派遣奴隷などに目をくり抜かれるなどの壮絶死を遂げる可能性が高い。

無論、SNSや2chに書き込んでるような管理人を含めた工作員も通信記録を
照会すれば即座に判明するから、クーデーター時に連中も瞬殺・粛清されると予想する。

360 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2016/11/18(金) 17:37:40.37 ID:pqzJMtul0.net

完全AI化までの移行期間 (NEW、拡散歓迎)

・AIが雇用を減らす中で解雇できない国家は没落、解雇できる国家は変化に対応
・AIを持つ企業が医療・情報通信・流通・サービス・製造業で大きく成長し、既存の大企業を価格競争で脅かす
・解雇ができる国家に所属する企業はAI化による価格競争で生き残れる
・解雇ができない国家に所属する企業はAI化、自動化によって大量の無産労働者を抱えて価格競争に負けて破産する

過去
・日本の繊維業界が中国の低賃金労働に負けて壊滅
・産業革命により欧米以外が貧困化（イギリスによるインドや植民地への繊維品輸出はその一例）

現在
・本屋・出版業界がAmazonに飲み込まれる 、レコード業界がAppleに飲み込まれる

雇用１０％消失 （１０年以内）
・タクシー企業が次々と破綻 、ヤマト・佐川・日通等が破綻（自動運転、配送の無人化・自動化による）
・NEC、富士通、SIerが破綻（開発の自動化・AI化による）
・製造業や小売り労働者がAIにおき変わる（ロボットやAIによる無人化による）
・解雇できないため正社員での新規雇用は停止され、全て非正規雇用となる（自然権＋自然法の思想が広まる）
・倒産した企業のメインバンク・都市銀行が不良債権で取り付け騒ぎをおこす。さらに多くの業界で企業年金の支払いが止まる。

雇用３０％消失 （２０年以内）
・医師・看護師・介護士・薬剤師が廃業 （AIや介護ロボットによる）
・大量の従業員を抱えるトヨタや日産、ホンダが破産 （工場の無人化による）
・格差に堪え兼ねた最下層の貧困層（を親族に持つ現役・退役自衛官）によるテロやクーデーターが発生

雇用５０%消失 （３０年以内）
・想像するのも恐ろしいが日本の大企業の大半が破産して貧困国に転落。生活保護等の財源もなく餓死者や凶悪犯罪やクーデーターが頻繁に発生。

雇用９０%消失（４０年以内）
・豊かさを維持した国家（解雇ができる国家）は、ベーシックインカムなどで繁栄、貧困国は豊かな国から借金をして隷属し、国家体制が破綻する。（Paul MasonのPostCapitalism、タイラー・コーエンの大格差など）

361 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2016/11/19(土) 10:09:31.09 ID:3vcxrnFKK

だめだめ川口さんの功績ｗｗ

362 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2017/01/09(月) 21:53:10.35 ID:DFP5FITXB

元ELさん、プロジェクター買うとかバカじゃないのww

363 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2017/02/04(土) 08:29:44.23 ID:3I8cYlQ7p

リーダーだった田○さんて辞めるんですか？会社を変えるとか豪語しときながら結局逃げ出したか...

364 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2017/02/11(土) 22:26:34.56 ID:OIeO6W/jg

田◯さんが必ずファブレス実現させると約束してくれたから頑張って仕事していたのに... やっぱりただ虚勢を張っていただけなんですね。とても残念です。

365 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2017/02/25(土) 00:54:54.22 ID:hQcpWc35A

自転車通勤にも許可が必要なのねｗｗ。

366 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2017/02/25(土) 12:18:44.73 ID:l07aFAAj7

結局田◯くんはどこに行ったの？いろいろオファーがあるとか、年収1千万円で声掛かってるとかなんとか吹聴してたけどww
どうせまた派遣なんでしょww

367 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2017/02/26(日) 20:03:58.39 ID:jXS2CBMt2

時間外労働集計表で2か月分を12で割って平均を計算している。
ここの事務員はバカなの？

368 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2017/02/27(月) 01:05:59.73 ID:GjidOIz4+

今頃気付いたの？前からその計算式だよ。この計算おかしいよな...事務員がバカというか会社がバカなんだよ。

ところで田◯元リーダーは何故辞めたんです？転職らしいですが、あれだけ起業宣言しておいて独立ではなく転職ですか笑

369 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2017/03/02(木) 23:59:12.22 ID:ESwpn91sv

デベロップロジカルマインド...

370 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2017/03/04(土) 13:36:18.32 ID:/KtKmY4l4

この横文字はどうせ田○だろww 横文字大好きだもんなww

371 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2017/03/05(日) 15:35:01.49 ID:XULsNam6l

オラは、レジュメもイモベーコンも意味が解らなくてネットで調べたド。

372 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2017/03/09(木) 01:05:43.75 ID:9LtZ5HAec

ユニティーの村瀬逮捕だって
金□もさぞビビってるんじゃね

373 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2017/03/12(日) 23:02:44.51 ID:Y94BSo0Zo

>>368
どうせ役職制度が無くなってアテにしてた役職手当が貰えなくて辞めたのがオチでしょ？
昔からお金にがめつい人だったから...

374 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2017/03/12(日) 23:38:48.53 ID:cPmNTIyic

役に立たない人に役職を与えた人は責任取らないの。

375 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2017/03/13(月) 01:43:01.43 ID:cAjuq0kVV

降格し左遷なったじゃないか。

376 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2017/03/16(木) 03:19:47.51 ID:e3bGSA0++

金子さーん！元が仙台で派遣会社やってるよー
スターから引き抜きしまくりだってー

377 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2017/03/17(金) 19:56:45.66 ID:P6G71Bb/D

★より条件が良いから引き抜かれるんだよな〜。
オラも引き抜かれたい。

378 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2017/03/23(木) 15:55:11.93 ID:mAqTiZHhI

おい金子っ！お前まだジーパンしか履いてないんか？
ダサいぞ！

379 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2017/03/23(木) 19:34:32.25 ID:0UFBRQTr/

派遣社員の掟
その一、派遣先の社員の間違いを指摘しない。
　　　（自分の責任にされそうな時以外は見なかったことにしましょう。）

380 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2017/03/23(木) 23:17:18.05 ID:N983EkOqA

ぶっちゃけ経営状態ってどうなんですか？
外勤先でも噂ですけど、

381 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2017/03/24(金) 01:31:24.61 ID:Rlh/SePrA

田◯くんが辞めてから経営良くなったよ。彼、給料泥棒だったからね。工数取って会社から搾取していたから。辞めたおかげで社員の士気も上がった。

382 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2017/03/24(金) 03:51:18.00 ID:SqpxSM5a2

オカマの飯田は元気してるの？

383 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2017/03/24(金) 03:52:09.11 ID:SqpxSM5a2

あと、馬鹿ヅラのきた！そうた！ってやつ

384 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2017/03/24(金) 03:53:28.82 ID:SqpxSM5a2

仙台の小野寺って事務のBBAは？
伊藤元とデキてたやつ

385 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2017/03/24(金) 03:54:08.79 ID:SqpxSM5a2

さとーだいは？

386 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2017/03/26(日) 17:02:57.16 ID:J9/322L7v

田◯くんが無駄にした工数、手当は当時の上司が弁済しないの…。

387 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2017/03/29(水) 20:46:54.47 ID:2rGi5XSYa

田◯が返済しろ！銭ゲバめ！

388 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2017/04/04(火) 22:56:31.69 ID:mIIFLadfD

新しい社長は何もしないので前社長より無駄な経費が発生しなくて良いね!

389 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2017/04/18(火) 01:28:29.00 ID:nFzUFyb0i

全体定例会もずっとないね。こんなんでいいのか？

390 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2017/04/19(水) 21:56:09.95 ID:Jumzpc8O6

いいわけかない。派遣法改正で年間8時間の研修が必要じゃねーの？
法律守る気無い会社だから大丈夫とか思ってるんじゃない？

391 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2017/04/30(日) 18:59:26.57 ID:NT6GW/q7A

就業規則の変更が多いね?
労働者の過半数を代表する人は誰なの?

392 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2017/06/11(日) 14:05:10.13 ID:LQRjgTeyj

家族がハローワークから会社の求人を印刷してきたんだが、10年近くいる俺より募集の基本給が高いんだよな。
不思議。

393 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2017/06/15(木) 19:30:02.31 ID:fApKRH12G

392さん
よくある事です。
新人の皆さん。にここに長く居ると同様なことが貴方にもおきます。
社宅手当、帰省手当のある人がうらやましい。

394 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2017/06/15(木) 23:37:51.36 ID:/yJp2WnU/

田○さんは自動車系の会社に転職と聞いたのですが本当なんですか？とても信じられないのですが...

395 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2017/06/17(土) 21:42:19.06 ID:S6G/8FiUX

私も田○さんから自動車メーカーの半導体？に転職すると聞きましたが、嘘だったみいですね。なんで最後まで嘘つく必要があったのか...彼の人間性を疑います

396 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2017/07/22(土) 21:47:21.94 ID:v/YdKpCyI

最後の最後まで嘘つくとは...胡散臭い人だとは思ってましたがデタラメな人間でしたね。

397 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2017/08/06(日) 23:53:08.72 ID:Yje/y78YD

休憩ばかりして、何も成し遂げてもないのに、起業すると吹聴するだけで虚栄心の塊みたいな人でしたね。

398 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2017/08/15(火) 16:08:00.50 ID:/v0s+x5bw

>394
自分もたしかデ○ソーと聞きましたが嘘だったんですか？説明がチグハグしておかしいとは思ってましたが...

399 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2017/08/26(土) 15:07:42.30 ID:IlhHGwrPV

T川君は今何してるの？きっとまた人に吹聴して自分を大きく見せたがってるんだろうよ。

400 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2017/08/31(木) 23:29:41.91 ID:U8QPIZyh+

未だに東海の社長見たことない。居るの？

401 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2017/09/01(金) 10:16:04.20 ID:0KhUx9SbY

ただ地道に機械系設計の経験つみたいんだ。
普通の企業じゃ、やれるのはほんの数人。派遣だと経験積めるし
ここはそんな職場、紹介してくれる？

402 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2017/09/03(日) 00:35:04.10 ID:RWwtmBRnd

派遣先があれば紹介はする。ただ派遣先の要求と本人の実力がマッチしなければ難しいだろうね。

403 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2017/09/05(火) 09:13:51.42 ID:dPofgT/+x

>>402
未経験歓迎って書いてないか？

404 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2017/09/08(金) 00:50:50.87 ID:nKLDljguc

そんなのどこの会社もそう書く。じゃなけゃ入ってこないし。それに派遣先によっては未経験歓迎なとこもある。でも大抵の派遣先は即戦力が欲しいから、未経験者は難しいということ。

405 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2017/09/24(日) 05:21:44.63 ID:kVDDDfxWn

田○がデ○ソーなんて行ける訳ないしww どうせどっかの派遣会社からなんだろ？w 皆わかってるってw

406 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2017/10/08(日) 03:06:43.26 ID:AvuJLHNJJ

このお方、起業仲間とかセミナー仲間を頻繁に誘ってたイメージだわww 自分一人では何も出来ないのね。外勤先でもセミナー仲間を誘ってたとかww

407 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2017/10/10(火) 00:49:20.28 ID:k0nuarNbv

昔やたらと営業と仲良いアピールしてたわw だから何って感じで聞いてたけどw

408 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2017/10/16(月) 21:41:27.77 ID:RYxKrACsA

友達がほとんど居ないからさ。コンプレックスの塊で、自分を大きく見せようとする現れでしょう

409 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2017/10/30(月) 23:00:50.23 ID:cM6qTs5GT

ここって特定派遣？

410 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2017/11/01(水) 20:17:35.36 ID:Om6+NEs1X

そうですよ

411 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2017/12/08(金) 23:46:22.12 ID:gM7lmGNXZ

代表コロコロ代わりすぎ

412 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2017/12/24(日) 01:42:47.91 ID:faAzwhbEU

田○リーダーとは一体何だったのか？やけに自意識過剰な人間だった。

413 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2018/02/28(水) 23:51:12.41 ID:YfjV9j1M4

東日本の川口って人
面接で家族構成や家庭の事情について根掘り葉掘り質問してきて不快だった

414 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2018/03/15(木) 09:32:39.04 ID:fYdZ3aKK+

今日ここの面接だけど？どうなの？

415 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2018/03/17(土) 13:33:43.42 ID:mikoCpd9p

面接はどうでしたか？

416 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2018/03/17(土) 15:01:33.21 ID:rilXvWSxm

>>1 → スターワークスってどうよ？

スターワークス → いつまでも派遣をやっている>>1ってどうよ？

417 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2018/04/03(火) 23:08:45.75 ID:iGpBaxOn7

田○くんは広島でも変なセミナー行ってるの？

418 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2018/05/06(日) 09:42:09.32 ID:tWz6+sNHb

川◇社長と田○リーダーコンビが最悪の状態を招いたのでしょう。

419 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2018/06/09(土) 22:17:45.96 ID:UZMPRALYi

http://www.kyodemo.net/sdemo/r/haken/1528550014/1n-

420 ：全国に拡散を：2018/06/09(土) 23:36:59.92

國友里美（くにともさとみ）元・性風俗嬢 武蔵野美術大学出の生まれは広島県・名古屋アベック殺人犯の犯人の女の娘・神奈川県横須賀市船越町4-58に住んでいる！神奈川県横須賀市不入斗中学へ逃げた、私達県庁職員全員で一斉に全国にFAXを送信してます。

421 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2018/06/17(日) 02:44:26.59 ID:/C8F7lgIb

田河さん生理的に無理だった。いつも大きいことばっか言って嘘ばかりだったし。

422 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2018/09/09(日) 00:32:23.42 ID:i77f0ZxKS

田○元ELがマ○クロンという会社で夜勤の仕事してると聞いたわw あんな偉そうな事ばかり吐いて夜勤ってw

423 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2018/10/06(土) 18:53:18.44 ID:fmDnQ886d

ラインか保全か？どちらにせよ技術者の統括管理長とか言っててこれ？w　そもそもデンソーって言ってなかったか？w

424 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2018/11/23(金) 10:43:55.74 ID:nNH8chV/I

クソな会社
おススメしません
絶対やめた方が良いです
ま、派遣会社はどこもクソだけどね

425 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2018/12/08(土) 10:03:15.58 ID:HoFPjDwMA

住宅手当、帰省手当ては不公平。

426 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2018/12/11(火) 18:49:16.16 ID:H/rWcKvxa

毎年の就業規則変更にうんざり！

427 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2018/12/19(水) 11:58:42.13 ID:ddR1+zz4U

>>424
kwsk

428 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2018/12/20(木) 16:53:06.22 ID:RdwQBLwkk

ここ転勤大杉じゃない？
他もそうなの？

429 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2019/02/11(月) 00:31:46.59 ID:JgrKCPTIG

すみません。
ここの人材営業に応募しようかと思うのですが、どうなのでしょうか？
面接、筆記試験・・・・筆記試験って何が出るんですかね？
低レベルな主犯格である人物が居なくなって現在は風通しが良い会社に変わっていますかね？

430 ：ナイト3000：2019/02/11(月) 09:18:23.41 ID:q21H4PeIP

>>429
筆記試験に関する情報は得られませんでした。
が、派遣会社の営業は未経験者は
新卒で２０代の若い人以外は
採用しない会社がほとんどです。
まずは履歴書と職務経歴書を郵送し
それが１次選考
書類選考が通った人のみ連絡が来て
面接となりそれが2次選考
学歴 高校卒以上／技術支援に興味・関心がある方
◎IT業界やものづくり企業での経験者・未経験者も歓迎
●年齢 35歳以下まで（若年層の長期キャリア形成のため）
試用期間は６か月で待遇は同じ
◆求める人物像
・人とコミュニケーションを取ることが好きな方
営業・採用・マネジメント等、重要な事は、「人」と接する事です。
となってるようでして、どうやら何らかの技術職に関わったことのある人や工業系の学校や学科を卒業した人を
欲しいような感じっぽいですね

431 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2019/02/11(月) 11:39:24.59 ID:JgrKCPTIG

>>430
ありがとうございます。
筆記試験と言われても広すぎて困りますね。

432 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2019/02/22(金) 14:46:04.66 ID:7F253h3Q5

ルックスと学歴を重視し、若い女の子だけを採用。社長以外は全員女。
気に入らない人には理不尽なことで叱責、給料やボーナスを払わない。
人の好き嫌いがとにかく激しい。社長と合わない、と言って離職する人が多い。
店舗のカメラは常に監視されている。防犯のためではなく、ほぼ店員の見張り用になっている。
社長が一人で暴走気味。おかしなことをしていても止められる人がいない。独自のルールは気味が悪い。
みんな社長を恐れている。


え？自演、、、？？？
どれだけスタバとかドトールに憧れてるんですか？？？
力量差がもろに出てるから叶わないってわからないんですか？？？
スタバとかドトールの方は女の尻ばっか追いかけてないし誤字もすぐ訂正なさるし？？？
一生追い付けないですよ？？？

51の書き込みの最初のリンク、8月29日に作られたものについて。
『カード会社（コーヒー専門店や紅茶専門店の購入代金）の年商と年収を調査してみました。』
と書いてあるが、このサイトは自作自演。
『アルバイトの時給』や『仕事はやればやるほど〜』というのはマニュアルに書いてある本人が書いた文章。
そもそも年商、従業の給料等内部の情報を知っていて、かつここに書き込むのは本人しかいない。

433 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2019/02/22(金) 15:13:00.42 ID:gY7K8LyW2

ここ、派遣社員に対してはどうなの？
内勤に対しては9年前に裁判起こされてるな。
派遣会社はどこも同じだが、従業員数や売り上げなど公開してなくて少し心配。

434 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2019/02/24(日) 00:02:01.76 ID:sodqm8e0S

筆記試験は基本的な性格適正判断やSPIです。それよりも人物重視で、まあ普通な方なら普通に受かるかと思います。ちなみに低レベルな主犯格とは何でしょうか？

435 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2019/02/25(月) 18:50:47.15 ID:cKCP2dDeR

431です。

>>434
田◯さんって方ですね。

こちらの人材営業で面接していただいたのですが、
10日以上経過しても全く連絡がありません。

普通は何らかの連絡があると思いますが、何も無いと言う事は、
不採用なんでしょうね。

ちなみに筆記試験等はありませんでした。

436 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2019/02/25(月) 23:22:59.46 ID:ys7bnU7ur

田○ELのことですね。この人相当評判悪かったと聞いています。今何してるんですかね？

10日以上は掛かり過ぎですね。一度問い合わせてどうでしょうか。ちなみに面接官は誰でしたか？

437 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2019/02/26(火) 09:22:20.79 ID:3AeE8ZwYV

面接は、東〇本の川〇さんでした。
某転職サイトから応募したのですが、そこから2度ほど問い合わせしても返事がないし
川〇さんへメールで問い合わせしても全く連絡がありません。
一応、川〇さんへ電話もしたのですが、折返しも来ません。

こんな会社なので、もし内定をもらっても入社する気持ちにはなれませんね。

438 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2019/02/26(火) 10:57:50.13 ID:gkW0NZre9

内勤より派遣社員に対してはどうなの？

439 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2019/03/03(日) 21:20:50.62 ID:o9esvgCue

派遣社員に対するマネジメントケアや管理訪問も全くありません。

440 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2019/03/04(月) 15:19:43.60 ID:aryKTH2Cv

経験職じゃない案件紹介されまくりで萎えました...

441 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2019/03/16(土) 16:26:11.21 ID:bjyDyz3qW

障害者として入る人は絶対に入社しないほうがいい。
要望言っても中身の派遣先はブラック企業だった。

442 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2019/05/26(日) 10:18:26.96 ID:EB9m4jG5a

東海の社長ているの？一度も見たことない

443 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2020/04/04(土) 23:09:05.42 ID:JHug+7OXu

ここは大丈夫なの？