南洋アスピレーション

300 ：名無しさん@そうだ登録へ行こう：2015/11/22(日) 11:01:03.85 ID:P+0M5UZZd

ナイト3000さんに質問です。
私は南洋に派遣スタッフとして勤務して半年以上になりますが
次の仕事見つかったら辞めようと思ってるのですが
もし南洋が有給を取らせないと言ってきた場合に法律的には
何か会社に罰則があるのでしょうか？

有給は労働基準法なので守らなくても罰則ないとか、
スポット勤務で日数も週3日程度とかで
労働契約が1〜2ヶ月で更新だから有給はないとか言ってる
知り合いもいたので・・・。
ナイト3000さんなら法律も詳しそうなので聞いてみました。