南洋アスピレーション

592 ：ナイト3000：2016/01/10(日) 18:49:45.78 ID:xjquCheuY

>>590
こんばんわナイト3000です^^ﾉ
まず最初に知っておきたいことで
有給の金額計算は以下の3つの方法があります。

1、通常の出勤した場合と同等の金額
有給休暇をとらずに、いつも通りに出勤した時と
同じ給料、ということになります。
パートなどでは、その日に働くはずだった時間に
時給を掛けたものになりますね。

2、平均賃金
有給休暇をとる月以前の、3ヶ月間の給料を
180日で割った金額のことです。

3、社会保険料の標準報酬日額
社会保険料の方法は、普段の給料を基準にして
段階的に定められた「標準報酬日額」の金額を
支払う方法。これは会社と労働者で協定を結ばないと出来ません


ちなみに南洋の場合は1番の方法です。
有給の金額が1日分の金額と違う場合は南洋の営業所に
連絡よろしくお願いします^^
もし南洋が何か誤魔化した発言をするようでしたら労働基準局に
通報よろしくおねがいしますｗ^^