派遣制度って、差別制度かな?　パート42

1 ：子供の名無しちゃん 転載ダメ：2015/10/01(木) 22:53:51.28 ID:D3WQL/El0.net

遣制度は差別制度であり、格差（貧富の差）や少子化等々、深刻な経済・社会問題の元凶である。
派遣制度はやがて日本社会を滅ぼすだろう。
ILO（国際労働機関）もその実態のあまりのひどさに、制度の是正勧告を日本政府に突きつけているが、
日本政府は聞く耳を持たずの状態。
米国の言いなりに更なる改悪を企んでいる。
派遣社員の諸君、差別体験を持ち寄ろう。そして告発するのだ。
差別にピンときたら、このスレへ。
って言うか、そもそも「差別制度」ってなぁに？？どこの国で存在したどんな制度？？？

※前スレ
派遣制度って、差別制度かな?　パート41(c)2ch.net
http://hayabusa6.2ch.net/test/read.cgi/haken/1426418561/

※注意
執拗に趣旨違い投稿を続ける人が居ますので専用ブラウザ利用の人は
下記の文字列をＮＧワードに指定する事を奨励します。
マヨチリ
マヨチョン

2 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2015/10/02(金) 00:40:03.38 ID:Z/PcbMNK0.net

誰も差別なんてしてないよ

3 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2015/10/02(金) 07:33:14.53 ID:oWOUCLGl0.net

底辺固定のマヨチリ（１〜２）が来たようなので過去ログ晒しておくかｗ
でも良かったねｗ ↓オマエさんは若いときからずっと底辺労働で社会に貢献できてｗ

＞派遣制度って、差別制度かな？　パート31
＞参照：http://archive.2ch-ranking.net/haken/1291735404.html
＞コピペ小僧＝現在のマヨチリ＝ピンハネ師撲滅協会
＞
＞436 ： ピンハネ師撲滅協会 2010/12/22(水) 03:37:55 ID:KUFVp5Us0
＞
＞>428
＞＞派遣就労した事あんの？？
＞
＞＞あるよ。偽装請負も２重派遣も専ら派遣も経験したよ。（byマヨチリ） 👀
Rock54: Caution(BBR-MD5:0789be87f514e2f8f220935ad5917779)

4 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2015/10/02(金) 07:34:27.45 ID:oWOUCLGl0.net

【解雇規制】クビ切り自由化法☆８【非正規】
1 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2013/03/27(水) 11:27:30.07 ID:II2NFAIYP
解雇規制についての総合スレです。

2 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2013/03/27(水) 12:07:04.06 ID:II2NFAIYP
俺は使い捨てにされてきた非正規だから大賛成
解雇規制撤廃は正規非正規の区別の禁止の第一歩

そもそも労働者を正規だ非正規だと区別するのがおかしい
同じ会社で働く社員なのに、まるで身分制度だ
正社員が通ると非正規は道をあけて土下座

この恨みは1000倍にして返す

>この恨みは1000倍にして返すこの恨みは1000倍にして返すこの恨みは1000倍にして返す
>この恨みは1000倍にして返すこの恨みは1000倍にして返す （by マヨチリ）

5 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2015/10/02(金) 08:04:21.85 ID:nXIvIEhc0.net

差別制度の具体例を挙げてみて？

6 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2015/10/02(金) 12:59:53.93 ID:jasJWojK0.net

レス坂とんでる　

アホが性懲りもなくコピペしてたんだな

7 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2015/10/02(金) 18:26:37.53 ID:G7ZuLqJ50.net

嫌われ者なのだね

8 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2015/10/09(金) 12:21:12.84 ID:BsFr6Tc40.net

差別制度の前に身分制度を考えてみました


士
農
工
商
穢多
非人
派遣

9 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2015/10/09(金) 13:32:12.88 ID:VxLfMOq80.net

http://diamond.jp/articles/-/78908
少子高齢化により、生産年齢人口の減少が見込まれる日本社会。企業でも若手社員の割合が減る一方、
シニア社員の割合が増加しそうだ。そんな兆候がすでに出始めているためか、最近世間の若手社員からは
、「働かないおじさんが以前よりも増えて、自分の仕事がきつくなった気がする」という悲鳴が聞かれる
社員の高齢化に伴い、今後こうした人々は本当に増えていくのか。そうだとしたら、
企業は彼らをどのように再教育・活用すればいいのか。働かないおじさんが跋扈し仕事がマヒする
「限界集落職場」の課題を考える。（取材・文／朽木誠一郎、編集協力／プレスラボ）

老害が高給もらってるから派遣にしわ寄せがくる

10 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2015/10/09(金) 13:52:39.23 ID:fq/ZyLHA0.net

>>9
派遣と老害は立場が異なるのでしわ寄せは来ません

老害のしわ寄せは下っ端正社員にきているのです

勘違いしないでくださいましね

11 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2015/10/09(金) 15:15:28.64 ID:RRhflSpL0.net

働かない高給取りが増える->人件費圧迫->採用抑制->でも人手は必要
ということで、無関係でもない。

12 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2015/10/09(金) 16:48:44.70 ID:CPLLLUXj0.net

必要なのは手足であって人員では無いとみた

13 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2015/10/16(金) 12:39:08.74 ID:d8y4rp/y0.net

もしも、差別制度なるものが実在して、派遣を差別しなさいって事になったら面倒くさいなー

派遣がお店に来ても差別制度により物品販売やサービス提供をしてはなりませんから
折角の売上機会を逸してしまうことになってしまいますね

14 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2015/10/16(金) 14:09:06.50 ID:cjiii4by0.net

強要されているわけじゃなし、自分の意思で派遣しているんだから差別も糞も無かろう

15 ：もう俺たちは奴隷じゃない！：2015/10/17(土) 18:03:02.18 ID:28bH8z7n0.net

「生きるのに向いていないから」健康な24歳女性の安楽死が認められる!!＝ベルギー

http://tocana.jp/2015/06/post_6713_entry.html

16 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2015/10/17(土) 18:26:47.66 ID:sRFCijFM0.net

安楽死って？？？
死にたいの？

だったら死ぬほど一生懸命働いてみたらどうかな？

17 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2015/10/19(月) 19:14:25.09 ID:TRXJ2q090.net

もし、差別制度なるものが存在して
派遣社員はバスに乗ってはいけません、家畜運搬車に乗ってください

とかいうのがあれば絶対に派遣にはねらないと思う

18 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2015/10/22(木) 21:12:04.22 ID:SsJZWL420.net

エレベーターに乗っちゃいないというのはあるみたいだな

19 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2015/10/24(土) 19:22:02.07 ID:oEAKDRxA0.net

理不尽な差別とかそういうのは良くないねｗ

私はそういうのは大嫌いだし皆も同じと思います（笑）

20 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2015/11/02(月) 11:08:21.64 ID:uSMo3atf0.net

派遣制度って、差別制度かな？６人目
http://anago.2ch.net/test/read.cgi/rights/1211984316/

人権問題板では殆ど話題になってないようですから差別など無いようですね

21 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2015/11/03(火) 01:03:15.76 ID:6GJigDCR0.net

メイテックの方々こんばんわ。
唐突ですが、派遣社員が製造業の主力になる日は来ません。
「派遣が居ないと製造業が止まる」と粋がっている方も居るようですが、
止めれるものなら勝手に止めてください。その場合、二度と御社を使いません。
業務効率化が進めば派遣社員から削減していきます。派遣社員が効率化の果実を
得る日は来ません。
本当に気の毒ですが成果は全て社員のものです。派遣社員は常に脇役です。
報われない日陰者になりたくない人は、頑張って脱派遣社員を目指してください。　

　 　　 　　 　　 　　 　　 　　 　　 　　 　　　 　　 　 　　 　　 　 以上　

22 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2015/11/03(火) 02:11:50.42 ID:vDWa7MBY0.net

>>21
派遣が脇役であることと派遣無しでは生産計画が成り立たないこととは別の話だぞ

末端の馬鹿社員だからその程度の分別も付けられないんだろうが

23 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2015/11/03(火) 13:36:56.31 ID:hAx/z1YT0.net

末端の馬鹿社員のそのまた下の身分

24 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2015/11/03(火) 15:08:19.10 ID:HmZdzJuu0.net

下と言うか、よその会社のバイト君でしかない

25 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2015/11/13(金) 00:14:07.32 ID:B37j6zFD0.net

余所者だもの

26 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2015/11/13(金) 07:01:43.15 ID:Qp0AEWrq0.net

非正規が他社に行って、困らないなら優秀な非正規を頼ってれば？

27 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2015/11/13(金) 07:30:45.20 ID:bXx9AIGE0.net

頼りにならない余所の人

28 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2015/11/15(日) 08:15:31.64 ID:FdXxIrRk0.net

差別など無い

29 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2015/11/15(日) 11:15:43.61 ID:FdXxIrRk0.net

誤爆ごめんなさい

30 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2015/11/17(火) 01:01:42.98 ID:zP8PLZOX0.net

よそ者はケダモノ

31 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2015/11/17(火) 17:10:19.59 ID:xj6Ru+050.net

派遣制度って差別制度かな？


いいえ、違います。
差別制度が出来たなら、あなたはどのように派遣を差別しますか？

32 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2015/11/17(火) 18:35:03.51 ID:2PTRtQh20.net

毎日毎日、アホがつぶやくスレですね

※アホ＝マヨチリ

33 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2015/11/17(火) 19:08:41.40 ID:xj6Ru+050.net

>>32
おまえがマヨチリか？

34 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2015/11/18(水) 15:35:53.48 ID:lhFFKV030.net

お前らに聞きたいわ、こんなところでグジャグジャ言ってて恥ずかしくないんか？
どれだけ泣き喚いたところでカスじゃろがお前らは。
わしはお前らの100万倍以上偉いんじゃ。
お前らは最底辺のカス。
それが現実世界の社会じゃ、ボンクラ。
せめて世間から信用得れるように目の前の仕事からキッチリやれや、カス。
こんなところで吠えて何のプラスになるんじゃ？
答えてみろ、クソポンコツが。

35 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2015/11/18(水) 16:49:25.21 ID:hbyiaxQR0.net

>>34
こんな、ところで何を吠えてあるの？

36 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2015/11/19(木) 03:14:49.45 ID:cfSJtu9n0.net

>>34
おっさん会社は？

37 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2015/11/19(木) 07:38:57.92 ID:Nijs/d7H0.net

そればっかだね

38 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2015/11/19(木) 11:01:26.86 ID:ugqjvAJJ0.net

>>37
仕方ないよ、平日の真っ昼間にブラブラしてる不審者には職務質問しないと

39 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2015/11/19(木) 11:44:20.28 ID:Ypq7K9A80.net

ブラブラしているの？

40 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2015/11/19(木) 15:10:08.63 ID:Xy4XSbK80.net

そもそも生産性向上やコストダウンが進むなら
正社員の登用数を減らして殆ど派遣で全部回すような方向にシフトするよね・・・？

41 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2015/11/19(木) 15:28:50.68 ID:/SzkwWL20.net

よそ者で全部回るかな？
借り物で全部回るかな？

42 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2015/11/19(木) 15:33:33.00 ID:iZvrFmAb0.net

>>40
製造業とかはそうかもｗ

でも、時代とともに新たなビジネスや雇用も生まれてる面もありますねｗ

43 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2015/11/19(木) 15:55:13.08 ID:Xy4XSbK80.net

>>41
分かりやすく言えば国内企業の工場の海外移転なんかがいい例じゃないかな。
工場で働く社員の中には日本人もいるだろうけど、大部分は現地採用でしょう？

>>42
新しいビジネスや雇用が創出される速度より遥かに速い速度で
派遣化・非正規化が広まってしまったのが現状だと思う。

44 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2015/11/19(木) 16:16:41.98 ID:iZvrFmAb0.net

ふむｗ
でも正社員の椅子がゼロになった事はないし、事実私も超氷河期だったらしいけど無問題だったねｗ

45 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2015/11/19(木) 17:12:18.29 ID:/SzkwWL20.net

>>43
単純作業の専門家を正規雇用して一時的に忙しい現場に送り込めばいいね

46 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2015/11/19(木) 23:21:07.72 ID:Xy4XSbK80.net

>>44
勿論余程のことがあったとしてもゼロにはならないよ。
時代の流れの一つとしてそういう傾向もあるよね、というだけのことで

>>45
単純作業はパートタイマーやアルバイトで十分だと思う。
一時的に人手が必要なら派遣でいいと思うし。

47 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2015/11/22(日) 01:08:23.65 ID:N2w06ukN0.net

派遣になるな

48 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2015/11/22(日) 11:41:36.95 ID:073BNJ470.net

やや日刊カルト新聞: NPO法人POSSE事務局長らが大学で偽装勧誘の“お手伝い”
http://dailycult.blogspot.jp/2015/09/npoposse.html

本紙は今後もPOSSE及び関連団体・人物について取材を進め、学生に注意を促していきます。
情報をお持ちの方がいましたら、ぜひ本紙daily.cult@gmail.comまでご一報下さい。

49 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2015/11/22(日) 12:34:30.73 ID:29BsAdTt0.net

胃不明です

50 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2015/11/25(水) 00:16:09.34 ID:rVxlYkuc0.net

差別など無い

51 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2015/11/25(水) 19:00:28.56 ID:Iz8pHDXo0.net

派遣制度は差別制度では無いよ
｢何かを差別しなさい｣と言われた事無いし

52 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2015/11/25(水) 19:11:31.18 ID:RjkQs4EI0.net

そう書かないと　いつものアホが自演ができないしなー

53 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2015/11/25(水) 22:25:48.16 ID:VJZjs+hF0.net

アホの自演って何じゃラホイ？

54 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2015/11/25(水) 22:33:32.24 ID:EfdGD3Ke0.net

ニート神がいつもやってること

55 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2015/11/26(木) 00:40:23.08 ID:OYNqaeWG0.net

せれは誰じゃ？

56 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2015/11/26(木) 06:34:51.02 ID:QXdDKEwz0.net

全員

57 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2015/11/26(木) 11:34:33.99 ID:ocslqpAcO.net

ここ条件いいなぁ 電話しよっとしたら 以前ぶちった 契約元との契約。
派遣あかんわ

58 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2015/11/26(木) 12:28:21.95 ID:UoQ0Quz60.net

ぶっちぎり？

59 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2015/11/27(金) 12:40:29.56 ID:dy9onBdz0.net

出身や見た目で差別するのはいけません
所属企業や担う職務・職責によって待遇に差があるのは差別ではありません

60 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2015/11/27(金) 18:13:30.62 ID:BUYgL5BI0.net

成功している大学生への恨み、業務や勉強に対する妬みなんかを考慮すると、
隔離している事もうなづける　

61 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2015/11/30(月) 00:40:10.72 ID:SpoTjI3j0.net

もしも「派遣を差別しろ」って法制化されたらどうする？どうなる？

62 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2015/11/30(月) 00:52:55.43 ID:hYX+rQc+0.net

法律以前に差別意識はあるでしょ。より表面化するだけだよ。

63 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2015/11/30(月) 07:37:56.16 ID:PZ4EKAX90.net

へー差別してるんだー

64 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2015/11/30(月) 10:03:35.30 ID:bGcUB+NP0.net

他人様を差別するような奴は日本人では無いな？

65 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2015/11/30(月) 10:09:08.42 ID:EGpRN/YX0.net

差別なんて大嫌いですね

66 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2015/11/30(月) 10:56:47.21 ID:hYX+rQc+0.net

差別されてるか否かは派遣で働いてる貴方達の方が良く分かっているのでは？
仮に今差別されていないと感じているなら、良かったねとしか言いようが無い。

67 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2015/11/30(月) 11:03:30.95 ID:EGpRN/YX0.net

>>66
具体的にどんな差別を受けてるの？

68 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2015/11/30(月) 15:15:23.79 ID:KZ31pNDe0.net

>>66
お前ら派遣は玩具にうつつぬかしたツケを払いきっていないのだから、区別で間違いないよ
どうせ派遣に堕ちてもなおガンプラとかビックリマンとか捨てられないんしょ？

69 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2015/11/30(月) 17:00:39.62 ID:hYX+rQc+0.net

>>67 >>68
俺は差別する側だよ。君ら派遣は文章一つまともに読めないんだね。
何の脈絡もなく玩具がどうとかまるで話にならないよ。

70 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2015/11/30(月) 17:51:10.00 ID:BXVXlV890.net

>>69
差別すんな！！

71 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2015/11/30(月) 19:05:06.30 ID:KIblqdjA0.net

差別じゃなく区別が正解
モノを人と同様に扱うなどということはまずあり得ないのだから

72 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2015/11/30(月) 19:06:34.68 ID:fXoqBSC60.net

>>69
マイナンバーカード拝見します

73 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2015/12/01(火) 00:42:39.73 ID:kJE9xDbn0.net

>>71
なるほど。一理ある。派遣は商品だものね。

>>72
へぇ、どうやって？

74 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2015/12/01(火) 01:07:35.37 ID:i8R3TeoM0.net

レンタル商品ですから期日が来たら返却せねばなりませんよ

75 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2015/12/01(火) 15:40:51.28 ID:iJZGpQP+0.net

返却されるのは嫌だと申すレンタル品がありますから、ややこしくなるのです。

76 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2015/12/01(火) 16:42:43.42 ID:gA3BDkTB0.net

用途の無くなった道具は捨てられる道理。
お前ら、子供の頃のガンプラとか何時までも取ってるか？
捨てるよな、普通。派遣が切られるのはそういう事だよ。

77 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2015/12/01(火) 19:14:25.26 ID:YArCwerg0.net

>>75
そんなレンタル品は破砕機にかけるしかないのう

78 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2015/12/03(木) 00:40:21.08 ID:FoXLnPZx0.net

東京都職員の平均年収は約735万円で、民間企業の平均より320万円も高かった。
さらに退職金も年金も手厚い。

「将来の不安はないので、あと気をつけるのは健康に生きていくことくらいですかね」

　20代後半の都庁職員の男性はそう話す。民間企業に勤める大学時代の友人たちと比べ
ると恵まれた環境だと実感してきた。特に、1年目に配属された部署は事務処理が中心で、
残業することはほとんどなかった。
同じ部署の先輩たちは毎日、終業時刻の午後5時45分までには机の上を片づけ、
チャイムが鳴る直前の「プッ」というスピーカー音を合図に席を立って退庁した。
「大学のサークル仲間はマスコミや金融機関で働く人が多く、つき合いの良かったやつが
飲み会に来なくなったり、ストレスで体調を崩したりしていた。大企業に勤める人と比べ
ると給料は低かったけど、転勤もなく、死ぬほどつらい思いをすることもない。
社会の『中の上』くらいで、健康的に長く働き続けられたほうがいい」
http://dot.asahi.com/aera/2015111700032.html?page=2

79 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2015/12/03(木) 09:35:07.71 ID:/goCDzXN0.net

もうすぐ帰省ラッシュが始まるね
こんな光景を目にするかも？

えー13番ホーム〜
東京発〜青森行き特急列車が参ります

えー派遣社員の皆様につきましては、差別制度に基づき
最後尾に連結されております幌付き貨物車に御乗車頂きますようお願い申し上げます〜

80 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2015/12/03(木) 09:52:36.47 ID:T8GmjNqM0.net

>>79
お前馬鹿なの
エリート公務員だろうと日雇い派遣だろうと払う金には色分けなんか無いんだよ

81 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2015/12/03(木) 10:12:23.72 ID:/goCDzXN0.net

と、言われましても差別しないと差別制度違反で罰せられたりしませんかね？

82 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2015/12/03(木) 12:18:40.02 ID:S7r9h1jC0.net

>>80
マイナンバーカード

83 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2015/12/03(木) 12:21:48.51 ID:8xTkH8Nx0.net

http://ascii.jp/elem/000/001/072/1072290/
http://akiba-pc.watch.impress.co.jp/docs/news/news/20151030_728206.html

84 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2015/12/03(木) 17:33:41.92 ID:LeJawJn90.net

>>81
君、アスペ？

85 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2015/12/03(木) 18:13:44.37 ID:O0VJO9+z0.net

たかが中の上如きの公務員叩きをみると、底辺らがどれほど羨望しているのがわかるね

86 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2015/12/03(木) 18:34:52.81 ID:2bTs64rj0.net

ＩＬＯは差別制度とは言ってないようだが？


全国ユニオンがILO提訴／登録型派遣原則禁止の勧告求める ...

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87 ：荻澤雅治：2015/12/04(金) 00:38:22.62 ID:WJYgGYqY0.net

>>72
私のマイナンバーです
4545 4731 3150

88 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2015/12/04(金) 01:35:06.03 ID:b/P9OXpo0.net

そういやMNカード不在票入ってて受け取りに行かないでそのままだな
どうなったんだろうw

89 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2015/12/05(土) 13:02:49.12 ID:eyD9Hrgh0.net

12月4日から10日は人権週間だが
相変わらず派遣が差別されてるなんて
配布されるチラシにも書いてないな

90 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2015/12/05(土) 18:03:25.81 ID:PegfUt3Y0.net

「12月4日に倒産」のデマを流して株価操縦を行い莫大な利益をあげた風説犯罪者が
逃走中だそうです。
http://hayabusa3.2ch.net/test/read.cgi/livemarket1/1447141688/690

何年も前から同じ手口で犯行を重ねているとのこと。みんなで通報して事件を解決しましょう。
https://www.fsa.go.jp/sesc/watch/index.html

　
村上？っていう人の仲間らしいです。
見かけた人は身柄の確保にご協力願います<(_ _)>　（※生死は問いません）
http://hayabusa3.2ch.net/test/read.cgi/livemarket1/1448488306/5-6n
http://hayabusa3.2ch.net/test/read.cgi/livemarket1/1448488306/693-701n

91 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2015/12/05(土) 18:07:47.74 ID:woVnHc8x0.net

関係無い

92 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2015/12/07(月) 10:00:34.47 ID:sQ4XoW4m0.net

就職氷河期のせいで正社員になれなかったと言い訳する者がいる。
しかし昔の経済成長期でも、能力の無い者はやはり現在と変わらず正社員の椅子からアブレていたようだ（笑）
以下、その具体例を示すｗ
正に、近代の阿Ｑ正伝である（笑）


派遣制度って、差別制度かな？　パート26
http://namidame.2ch.net/test/read.cgi/haken/1279202018/137
137 名前：名無しさん＠そうだ登録へいこう[sage] 投稿日：2010/07/20(火) 20:43:37 ID:VvDd1LaA0
昔々、経済成長期においてもそうだった。
大手の鉄鋼関係の玉掛け作業を応募を覗いてみた。
身体は頑強で頭も切れそうな人が近くにいて言葉を交わしたのだが、その御仁と俺は真っ先に篩いにかけられた。
そこらのなよなよしたおっさんをさておいてだw
やっぱり、それなりの雰囲気を持っている人が使いやすいのだろう。

93 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2015/12/07(月) 10:41:35.25 ID:NUOtiryx0.net

差別でなくて選別

94 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2015/12/08(火) 05:09:52.69 ID:u00/ZKj+0.net

莫迦な谷津

95 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2015/12/08(火) 08:36:44.42 ID:HRnklup30.net

バカボン

96 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2015/12/08(火) 22:20:22.32 ID:43T3W7YBQ.net

集合場所へ、「派遣スタッフ」のみ集まるなら現場へ自宅より直行！集合場所へ行く必要なし。法的に、集まらなければならない根拠なし！！

集合場所へ、【点呼専門係】が居るなら、集合場所へ行かなくてはダメ！！労務管理が、派遣会社の仕事だから。【法律で定がある】
派遣会社がある地域を管轄する、労働基準監督署へ理解できるまで詳しく問合せ！！

集合場所へ派遣スタッフだけ、派遣会社より電話で点呼なら、自宅より現場へ直行！！

Ｏｋ？

97 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2015/12/09(水) 06:54:19.75 ID:ydFWmyER0.net

何のために点呼するか解っていたらそんなバカな質問はしない

98 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2015/12/09(水) 07:01:04.23 ID:AQSlSdTT0.net

校庭で点呼してたせいで津波に流されて死んだのいたよな

99 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2015/12/10(木) 16:21:20.13 ID:QZin0rCG0.net

手配師や口入れ師といって、非熟練労働者をかき集めて斡旋して給与の一部をハネる仕事ってのは本来はヤクザがやってた仕事なんだよ。
カタギじゃないの。
斡旋する先が港湾労働からコールセンターやオフィスの一般事務に変わっただけで、本質は同じ。
派遣される労働者も労働市場の底辺かもしれないけど、それを集めて斡旋してる奴らも大概なんだよ。
正業とは言い難い、アンチモラルな仕事だ。

100 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2015/12/10(木) 16:39:38.16 ID:TBwsoxtC0.net

>>99
で、差別制度はどこ？




100GET！