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【ベンチャー】株式会社マーキュリー【林正和】

1 :名無しさん@そうだ登録へいこう:2016/03/23(水) 21:20:07.76 ID:18TpotCC0.net
人材ビジネスで色々な噂が立っている株式会社マーキュリーの総合スレッドです。
代表の林正和の胡散臭い発言から目が離せません。

公式HP
http://recruit.mercury-group.co.jp/

2 :名無しさん@そうだ登録へいこう:2016/03/24(木) 11:12:10.62 ID:YaFkkvjz0.net
貼ってあるページが採用情報なのが悪意があるな
ツッコミどころ満載だからだろうけど
ここまで薄給だと逆に潔い

3 :あぼーん:あぼーん
あぼーん

4 :あぼーん:あぼーん
あぼーん

5 :名無しさん@そうだ登録へいこう:2016/03/25(金) 13:51:00.75 ID:x4A72YFc0.net
普通に時給換算するとバイトより低いのだが……

6 :名無しさん@そうだ登録へいこう:2016/03/27(日) 20:43:06.27 ID:EYFpzUy10.net
週2、3社員の給与って20時間みなし残業付きでこれ?
労基違反レベルの薄給では?

7 :名無しさん@そうだ登録へいこう:2016/03/28(月) 14:46:33.23 ID:0XDebqCS0.net
社員紹介で新卒入社二年目で支店長の奴がいてビビった
人員の入れ替わりが激しい会社で二年目で管理職は仕方ない話だよ
でもリーダー通り越して支店長は無理ないかな
まだ会社の水に慣れてないのは間違いないし

8 :名無しさん@そうだ登録へいこう:2016/04/13(水) 02:41:24.17 ID:AXdyCOLj0.net
残業代つけんくせに規定日数仕事してないから給料ピンハネする。狂ってる。

9 :名無しさん@そうだ登録へいこう:2016/04/13(水) 12:56:34.03 ID:I+wl46vy0.net
ネオキャリアに登録したら必ず紹介される。友達全員紹介されて、半ば強引に説明会に行かされる。基本内定がもらえるらしい。大量採用だからな。ネオキャリアから内定もらった後のここに入らせようとする感じがあからさまでひいた。

10 :あぼーん:あぼーん
あぼーん

11 :名無しさん@そうだ登録へいこう:2016/04/13(水) 19:49:56.84 ID:8P6jEkuH0.net
四月から新入社員で働いてるやついる?

12 :名無しさん@そうだ登録へいこう:2016/04/14(木) 13:23:14.28 ID:iso363Wd0.net


13 :名無しさん@そうだ登録へいこう:2016/04/14(木) 15:02:21.94 ID:TU/HnmUb0.net
ここまで薄給だと逆に潔い
ブラックなのは働かんでもわかる

14 :名無しさん@そうだ登録へいこう:2016/04/15(金) 00:45:47.74 ID:e703qyr30.net
サービス残業でバイトに時給で負けるのは分かる
だが残業ゼロでもバイトに時給で負けてるのはいかがなものか

15 :名無しさん@そうだ登録へいこう:2016/04/16(土) 00:49:34.72 ID:qFT2G3630.net
>>11
おるで
どう考えても薄給すぎるよなー。
とっとと転職するか……

16 :名無しさん@そうだ登録へいこう:2016/04/16(土) 09:25:45.98 ID:2+4UVk3K0.net
4月から働いてるけど時給低すぎてやる気でない

17 :名無しさん@そうだ登録へいこう:2016/04/16(土) 11:17:01.57 ID:2myNljPn0.net
4月から働いています
配属先の店舗いやだし、すぐにやめたい

18 :名無しさん@そうだ登録へいこう:2016/04/16(土) 13:39:12.60 ID:mx2gJZPf0.net
>>15
ヒエッやっぱそうか…5月入社組なんだけど研修()参加して転職する決意が固まっただけだった

19 :名無しさん@そうだ登録へいこう:2016/04/17(日) 09:05:20.16 ID:yiVOAlii0.net
>>18
今からでも遅くないから辞めて第二新卒探すんやで
ぶっちゃけ時間の無駄感しかない。社員の管理はガバガバやし仕事以外の意味不明なことでストレスがマッハ

20 :名無しさん@そうだ登録へいこう:2016/04/17(日) 11:26:25.72 ID:MWDVM+/Y0.net
>>19
そんなレベルかよ。
第二新卒探すわ…。

21 :名無しさん@そうだ登録へいこう:2016/04/17(日) 22:05:44.79 ID:1nna/mVN0.net
>>20
も、もしかしたら合うかもしれないで!(迫真)
ただ薄給かつ残業代コミだし第二新卒探しながら働いて、ダメだと思ったら辞めるのも手やで。

22 :あぼーん:あぼーん
あぼーん

23 :名無しさん@そうだ登録へいこう:2016/04/19(火) 16:58:13.22 ID:UCYwdpsY0.net
まだそういう時期でもないと思うけどシフト制で休み希望日とか通る感じ?

24 :名無しさん@そうだ登録へいこう:2016/04/19(火) 20:31:54.45 ID:rc7zvKr70.net
>>23
平日は希望通るけど土日祝は結婚式とか以外は絶対に出勤だから厳しいかな

25 :名無しさん@そうだ登録へいこう:2016/04/19(火) 23:43:24.22 ID:Ut4m2p1m0.net
>>23
24の言うとおり平日なら基本通るよ。
ただなんかトクハン(特販かな?字ワカンネ)とかに所属してる人は稼働する日と休みの日は決まってるっつー話やね。まあどっちにしろ土日祝日休めないのは一緒じゃね

26 :名無しさん@そうだ登録へいこう:2016/04/19(火) 23:59:27.25 ID:UCYwdpsY0.net
>>24 >>25
うげえやっぱりそういうもんなのか…

27 :クリスチャノ水戸:2016/04/20(水) 07:07:51.84 ID:v0cIxXMpO.net
!!押川の悪事警報!!
※常識的に事実でなければこの様な内容は書けません!
毎度お馴染みの極悪人、押川定和の被害にご注意下さい。
押川定和の悪事は犯罪の領域に達している。

大企業(株)クボタ筑波工場からも情報を盗み取ったのは決定的で対応に注目が集まる。
http://www.kubota.co.jp/siryou/jigyos.html


創価学会押川定和の
勤め先・株式会社WEIC(ウェイク)104-0053
東京都中央区3-1
http://www.ntt.com/bizhosting-basic/data/case2_1.html

28 :名無しさん@そうだ登録へいこう:2016/04/20(水) 20:34:50.20 ID:YlP9AWEm0.net
大学時代の某外食のバイトの方が楽で稼げた。

29 :名無しさん@そうだ登録へいこう:2016/04/21(木) 01:57:50.33 ID:rzp5rbhu0.net
15年度入社の人、賞与いくら出ました?

30 :名無しさん@そうだ登録へいこう:2016/04/21(木) 14:04:56.74 ID:F48uqMaO0.net
さかもっちゃん(または、その仲間たち)、この会社に恨みあるのはわかるけど、いい加減に止めようよ。あなたの会社の社員として恥ずかしから、新しい希望に向かって進みませんか?

31 :名無しさん@そうだ登録へいこう:2016/04/21(木) 21:13:50.17 ID:FUohjLRr0.net
>>30
さかもっちゃんて誰よw
恥ずかしいってのはわかるけどそもそも匿名掲示板ってそういうもんじゃないの
わざわざこんなとこ見てる30もなんなの

32 :名無しさん@そうだ登録へいこう:2016/04/22(金) 03:01:42.70 ID:u/R/WbJw0.net
>>31
釣りだろほっとけ

33 :名無しさん@そうだ登録へいこう:2016/04/22(金) 11:53:54.90 ID:D58ib2pG0.net
どう?
sssp://o.8ch.net/aq3q.png

34 :名無しさん@そうだ登録へいこう:2016/04/22(金) 11:55:10.75 ID:D58ib2pG0.net
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35 :名無しさん@そうだ登録へいこう:2016/04/22(金) 11:59:39.02 ID:D58ib2pG0.net
日本国民は、正当に選挙された国会における代表者を通じて行動し、われらとわれらの子孫のために、諸国民との協和による成果と、わが国全土にわたつて自由のもたらす恵沢を確保し、
政府の行為によつて再び戦争の惨禍が起ることのないやうにすることを決意し、ここに主権が国民に存することを宣言し、この憲法を確定する。
そもそも国政は、国民の厳粛な信託によるものであつて、その権威は国民に由来し、その権力は国民の代表者がこれを行使し、その福利は国民がこれを享受する。
これは人類普遍の原理であり、この憲法は、かかる原理に基くものである。われらは、これに反する一切の憲法、法令及び詔勅を排除する。

日本国民は、恒久の平和を念願し、人間相互の関係を支配する崇高な理想を深く自覚するのであつて、平和を愛する諸国民の公正と信義に信頼して、
われらの安全と生存を保持しようと決意した。われらは、平和を維持し、専制と隷従、圧迫と偏狭を地上から永遠に除去しようと努めてゐる国際社会において、
名誉ある地位を占めたいと思ふ。われらは、全世界の国民が、ひとしく恐怖と欠乏から免かれ、平和のうちに生存する権利を有することを確認する。
われらは、いづれの国家も、自国のことのみに専念して他国を無視してはならないのであつて、政治道徳の法則は、普遍的なものであり、
この法則に従ふことは、自国の主権を維持し、他国と対等関係に立たうとする各国の責務であると信ずる。
日本国民は、国家の名誉にかけ、全力をあげてこの崇高な理想と目的を達成することを誓ふ。

36 :名無しさん@そうだ登録へいこう:2016/04/23(土) 20:22:17.82 ID:2H39mO8v0.net
これこの会社無理だわ。

37 :名無しさん@そうだ登録へいこう:2016/04/23(土) 22:52:22.71 ID:rPlzhrH00.net
>>30
ようK本

38 :名無しさん@そうだ登録へいこう:2016/04/24(日) 00:37:16.79 ID:eJBNo3LO0.net
まだ1カ月も経ってないけどやめようと思ってる

39 :名無しさん@そうだ登録へいこう:2016/04/24(日) 07:49:18.12 ID:HUgBPTXl0.net
>>38
まあさっさと辞めるかある程度働いて職歴にするかだよな。中途半端は意味が無さすぎる。次決まってるならいいんじゃねえの。

40 :名無しさん@そうだ登録へいこう:2016/04/24(日) 08:33:54.03 ID:x7Pq0JEK0.net
>>38
わいもダメ元で内定もらってた業界連絡して辞めようかな、俺には無理だこの業界と先輩や企業体質。

41 :名無しさん@そうだ登録へいこう:2016/04/24(日) 08:34:01.49 ID:x7Pq0JEK0.net
>>38
わいもダメ元で内定もらってた業界連絡して辞めようかな、俺には無理だこの業界と先輩や企業体質。

42 :名無しさん@そうだ登録へいこう:2016/04/26(火) 20:00:35.15 ID:tXA2tGN70.net
第二新卒狙うとしても1年やらないで辞めた時の転職活動での言い訳思いつかないから1年は頑張ろう
本社の人達は楽しそうに見えるけど現場で何年も働いてる人達はどんな感じなんだろう

43 :名無しさん@そうだ登録へいこう:2016/04/26(火) 21:14:25.88 ID:NwXGUHSn0.net
>>42
各配属店やキャリアの評価も間接的に受ける事になっているから、引き抜きもあるみたいだけど、店舗の人達の顔色みていたらすごいプレッシャーのかで抜きでないと駄目だろうな。

44 :名無しさん@そうだ登録へいこう:2016/04/26(火) 22:56:43.76 ID:SQbz8h9K0.net
ただ職歴として通用すんのって基本3年からっぽいよ。1年で辞めるのと3ヶ月とかで辞めるの、ぶっちゃけどれだけ差があるかは人事じゃないからわからないけど早い方がいいパターンもあるんじゃないのかな。辞めた理由が明確なら取り戻しがきくかも知れんし。

45 :名無しさん@そうだ登録へいこう:2016/04/26(火) 23:10:58.23 ID:SQbz8h9K0.net
>>43
今年の東京が新卒300人くらいだっけ?
新卒三年内の離職率が3割ちょっと・・・まあ少し高めに見積もってここが4割だとする。
で、内勤というか本社勤務の人、どんなに多くても20人も追加はないだろうし15人くらいだとして180人の上位10%以上に食い込まなきゃいけないしほとんどがしたっぱのままなじゃない?

46 :名無しさん@そうだ登録へいこう:2016/04/27(水) 05:05:21.35 ID:Mwdc063B0.net
>>45
そんな感じだね、3年耐えて新卒なら25、26歳で現場で営業ってどうなんだ?年齢で転職諦めてズルズルと働く事の方がリスキーに感じるけどな。人それぞれか…。

47 :名無しさん@そうだ登録へいこう:2016/05/02(月) 01:12:41.43 ID:tj6Azp240.net
入社後でも社内研修が2時間とかだけど、毎日やるもんなの?
呼ばれたら行く感じ??

48 :名無しさん@そうだ登録へいこう:2016/05/02(月) 20:38:27.19 ID:2gj8QICg0.net
何から何まで嘘だらけ。新入社員は消耗品の悪徳企業。
クライアント先にまで実情話したら「お前のいる会社どうなってんの……?」ってドン引きされる始末
身体や精神壊す前に早くやめたほうがいいよ。自分と同じ轍を踏む人を見たくない

49 :名無しさん@そうだ登録へいこう:2016/05/02(月) 23:59:48.56 ID:tzs6SuSD0.net
>>48
新入社員の管理がまともにできてないよね
無駄に負担大きいからやめたほうがいいのは間違いない

50 :名無しさん@そうだ登録へいこう:2016/05/03(火) 02:35:17.12 ID:TWF6D5ig0.net
よくわかんねーけど、働けるだけありがたいと思えよな…

51 :名無しさん@そうだ登録へいこう:2016/05/03(火) 18:06:23.52 ID:q7SyHZHB0.net
>>50
社員乙

52 :名無しさん@そうだ登録へいこう:2016/05/03(火) 22:33:15.22 ID:v2I366C70.net
>>51
ここに書き込んでるやつだいたい社員だろ落ち着けwww
>>50
働けるのが盲目的にありがたかったらブラックなんて言葉存在しないだろ。働けてなおかつ環境が大事なんだよ。

53 :名無しさん@そうだ登録へいこう:2016/05/04(水) 10:56:35.43 ID:Lq6oKuw00.net
>>50
ブラックのくせに生意気だぞ

54 :名無しさん@そうだ登録へいこう:2016/05/04(水) 13:35:51.70 ID:TL/Ohg9j0.net
それにしても>>1 にもある色々な噂ってどんなのがあるんだろうね
脱税とか?

55 :名無しさん@そうだ登録へいこう:2016/05/04(水) 15:59:54.42 ID:eKuTDw8W0.net
派遣の人より時給低いしその割に責任重くて、モチベーション上がらないんだよなぁ

56 :名無しさん@そうだ登録へいこう:2016/05/05(木) 21:18:28.80 ID:AMOwnas50.net
そのくせやりがい()だとか成長()だとか押し付けてくる典型的ブラック企業
家電量販店にやりがいもへったくれもないのにね

57 :名無しさん@そうだ登録へいこう:2016/05/05(木) 22:03:25.34 ID:B4aOn1ETC
ブラック企業はやることが違うね

58 :名無しさん@そうだ登録へいこう:2016/05/06(金) 09:24:44.32 ID:VAcVtJYJ0.net
人紹介出来るやつはいくらでも給料稼げるぞ。

59 :名無しさん@そうだ登録へいこう:2016/05/06(金) 20:32:50.45 ID:aOXXBDM20.net
>>58
そりゃ理論上の話だろ。野球でホームラン打てればいくらでも稼げるぞ、並みのクソゴミ理論な。
そもそも残業代込みでの給料が死ぬほど安いんだからそういう仕事の出来高に応じて〜ってのもたかが知れてんだろw

60 :名無しさん@そうだ登録へいこう:2016/05/06(金) 22:16:09.67 ID:ddp+hP9i0.net
第一、こんな企業に人を紹介するなんてまともな倫理観持ってたらできねーよw

61 :名無しさん@そうだ登録へいこう:2016/05/11(水) 00:29:17.58 ID:+U7Co6rx0.net
いざ入社してみれば正社員とは名ばかりの無期雇用派遣社員だった

62 :名無しさん@そうだ登録へいこう:2016/05/11(水) 02:04:39.75 ID:BIfKFDyy0.net
内勤の無能バカどもに給料ピンハネされるのがバカバカしい。勤務中にしかも間違い電話かけてくるな。◯藤

63 :名無しさん@そうだ登録へいこう:2016/05/11(水) 19:32:11.11 ID:Z7j6pUGp0.net
特定しますたw

64 :名無しさん@そうだ登録へいこう:2016/05/12(木) 02:07:19.57 ID:WCZQ0iWS0.net
こんなところ覗く暇まであるなんていいご身分だなろくでなしのクソ内勤どもめ

65 :名無しさん@そうだ登録へいこう:2016/05/13(金) 10:00:19.13 ID:+83k9v4u0.net
結局メール送ったのにWeb給与明細のURLしか来なかった
もう給料支払われてるしIDとパスはいつ届くんだ

66 :名無しさん@そうだ登録へいこう:2016/05/13(金) 21:40:26.35 ID:oAGtoTa40.net
>>65
それな、連絡したのに返信なしだわ。
そういえば給料16万(少し残業)だったんだが良い方なのかな?

67 :名無しさん@そうだ登録へいこう:2016/05/13(金) 21:50:43.67 ID:Z959B4Um0.net
4月入社でやめた人ってもういるのかな
あと固定残業代抜いた時の時給っていくらくらいなんだろ
パートしながら転職先探したほうが良さそだなー
月給に固定残業代組み込まれてるの知ったの入社後だったよ

68 :名無しさん@そうだ登録へいこう:2016/05/13(金) 22:37:37.65 ID:Z959B4Um0.net
>>66
確認したらSNSの方にweb給与や社員番号とか届いてたよ
給料16万って基本給だけで?固定残業代含む21日出勤で18万くらいだったよ

69 :名無しさん@そうだ登録へいこう:2016/05/13(金) 23:33:14.52 ID:oAGtoTa40.net
>>68
届いてた。残業手当は無くて、21日出勤で手取り16万だったよ

70 :名無しさん@そうだ登録へいこう:2016/05/14(土) 01:02:18.08 ID:bhRxBE430.net
固定残業代抜いたら下手したら15万いくかいかないかくらいじゃないかな
ちょっと調べれば出てくるけど、業界最低辺レベルの給料らしいね、ここ。

71 :名無しさん@そうだ登録へいこう:2016/05/14(土) 08:51:45.25 ID:0JqGZexP0.net
ごめん18万じゃなかった
交通費込みで18万だったよ…確かに安いわ…

72 :名無しさん@そうだ登録へいこう:2016/05/14(土) 09:58:16.94 ID:hOMHvRUc0.net
月給19万って表記問題あるじゃないのここ

73 :名無しさん@そうだ登録へいこう:2016/05/16(月) 21:12:57.41 ID:WzYRCpeD0.net
逆に問題がないところがないだろ

74 :名無しさん@そうだ登録へいこう:2016/05/17(火) 15:59:01.77 ID:Ugbm70CD0.net
iPhoneの時期でも手取り15です。
バカにするのもいい加減にしろよ。

75 :スコッチ:2016/05/17(火) 22:53:16.90 ID:aNBaFAFp0.net
こんばんは、
給与の考え方ですが、総支給額(交通費抜き)÷労働時間で時給計算してみてください。学生アルバイトより給与が良いのか悪いのか分かります。


また賞与も換算して計算される場合は12月にもらえる源泉徴収票の支給金額÷一年間の労働時間ですね。


ちなみに新卒の方は1月2月3月の給与がない分と賞与が満額もらえないと思いますので基本給×3ヶ月+賞与分は少ないです。
研修等で3月から給与が出ている方もいると思われますのでそこは注意ください。

76 :名無しさん@そうだ登録へいこう:2016/05/19(木) 11:41:36.24 ID:CpP3Mgl40.net
>>75
誰あんた

77 :名無しさん@そうだ登録へいこう:2016/05/19(木) 12:51:51.41 ID:yXRBMXY+0.net
>>76
スコッチです

78 :カナル:2016/05/19(木) 20:00:31.48 ID:vPR5f7Yy0.net
友達が入って大変そうです💧ボーナスとかはしっかりもらえるのでしょうか?

79 :スコッチ:2016/05/19(木) 20:50:00.00 ID:attQ1xHF0.net
カナルさん

私の友人も大変そうです。
ボーナスは夏冬それぞれ基本給×1ヶ月いかないくらいて言ってましたね

80 :名無しさん@そうだ登録へいこう:2016/05/20(金) 16:26:35.11 ID:sMttI8gR0.net
この会社今年一部上場する予定なんだろ?
大丈夫かよ。

友人から聞いたが、保険証が今更届いたあげく、クロネコヤマトの宅急便で届いたらしいわ。
郵便法違反じゃねぇの?

81 :名無しさん@そうだ登録へいこう:2016/05/20(金) 18:42:13.29 ID:MgoJb1sv0.net
>>80
わろ

そういうのわかんないんじゃない?

82 :名無しさん@そうだ登録へいこう:2016/05/20(金) 20:21:30.18 ID:lwXRJTmv0.net
>>81

○○支社の主任に聞いたら、本社のことだからわからないなーってだってさ

さらに、職場で怪我して休業中なのに自己都合による退職届書いてって言われたらしいわ
闇すぎるだろ、この会社

83 :名無しさん@そうだ登録へいこう:2016/05/20(金) 20:37:03.26 ID:Tq2CxlCT0.net
とっとと辞めたほうがいい。
若いうちに。
新卒を食い物にしてる。
今から入る人はほんとに気をつけて。
今年新卒、500人追加とか怖すぎ
人材育成まともに出来てないのに
新卒に責任押し付けてくるし。

84 :名無しさん@そうだ登録へいこう:2016/05/20(金) 20:38:27.97 ID:GyU7fd6E0.net
ここってあれやろ?
新卒=ベテランでプロの営業マンって思ってるやつか上にいるんだろ?
頭おかしいんじゃない?

85 :カナル:2016/05/20(金) 21:52:02.35 ID:uuQbaCdd0.net
はやくやめた方がいいって言いたいけどプライド高いもんでなかなか納得してくれなさそうなんだよね(T_T)

86 :名無しさん@そうだ登録へいこう:2016/05/20(金) 22:05:51.36 ID:76y+b4d/0.net
>>82
そういうのは離職票をもらったあとハローワークいって「書かされました」って証明できれば会社都合になる場合もあるよ。会社都合と自己都合じゃ失業給付出るまでの時間差がだいぶ違うしちゃんと文句言おうな

87 :名無しさん@そうだ登録へいこう:2016/05/20(金) 22:24:31.54 ID:pslu+3ci0.net
こんないい加減な会社早く潰れればいいのに

88 :名無しさん@そうだ登録へいこう:2016/05/20(金) 22:27:43.07 ID:Tq2CxlCT0.net
退職届け、内容証明で書留で送ったのに
受理しないとか言われる
怖すぎる

89 :名無しさん@そうだ登録へいこう:2016/05/20(金) 22:33:29.18 ID:Tq2CxlCT0.net
質問
大阪支店もブラック?
この会社自体がブラック?

90 :名無しさん@そうだ登録へいこう:2016/05/20(金) 22:40:01.43 ID:i+6nBJhK0.net
>>88
受理しないって本当?怖すぎかよ。
それハロワか労働基準監督署に相談したほうがいいと思う

91 :名無しさん@そうだ登録へいこう:2016/05/20(金) 22:55:56.65 ID:Tq2CxlCT0.net
>>90
法的に効力は発揮されるのになー、書留で送ってるんだから
ほんとうですよ
この会社紹介してきた
紹介会社からも
退職願郵送したのに
バンバン電話もメールも来るし

マーキュリーからも、バンバンメールも電話もくるし
退職届けに訂正箇所があります、話がありますとか言われて

92 :名無しさん@そうだ登録へいこう:2016/05/20(金) 23:55:59.47 ID:c33pnvEe0.net
やっぱやめよう、でも次が見つかってないんだよね、それでも良いかな 携帯販売辛いわ

93 :名無しさん@そうだ登録へいこう:2016/05/21(土) 00:30:22.05 ID:14NwnxGl0.net
>>92
まだ若いんだし大丈夫大丈夫
なんかのバイトしながらでもいいじゃん
変に数カ月ずるずる働くほうがリスキーだよー。それに、この会社勤怠打刻とかいろいろ面倒じゃない?

94 :名無しさん@そうだ登録へいこう:2016/05/21(土) 00:39:31.40 ID:l/EkVXeI0.net
>>93
ありがとう、違う仕事探すわ!
確かに面倒くさい、派遣先の携帯会社でも勤怠打刻するし、日報も書かなきゃいけないしで無駄が多い。

95 :名無しさん@そうだ登録へいこう:2016/05/21(土) 09:26:02.38 ID:daqs0LGc0.net
>>91
一応考えられるのが退職の日についてとかですかね。辞められるのは規約じゃだいたい一月前、法律でも辞意を示してから2週間後なのよ。日付は退職届ぶん投げた日にした?それを含めての相談かもよ。まあ新人に引き継ぎもクソもないけどな。

96 :名無しさん@そうだ登録へいこう:2016/05/21(土) 12:55:39.71 ID:14NwnxGl0.net
>>95
何かしらで、引きとめようとしてくる感じがあからさまに伝わる。退職理由書書けとか言ってくるしw
原則、退職願書く際は理由なんて書かなくていいし一身上の都合。って言葉で統一でいいのにさ。
要は自分の会社を美化したいんだねー。

あと、法的に退職扱いは音信不通になってから
14日で自然と退職扱いなるしね。

97 :名無しさん@そうだ登録へいこう:2016/05/21(土) 16:45:45.10 ID:FBiVTUQA0.net
>>96
実際必死で引き止められるよ
ここでやめたらお前は社会不適合者だとか他のどこに行ってもすぐやめるとか

98 :名無しさん@そうだ登録へいこう:2016/05/21(土) 20:52:15.75 ID:daqs0LGc0.net
>>96
退職理由をいう必要は法的に全くないですね。辞意を示してから2週間たてば退職だし。いいんじゃないですかね。ハローワークとかで必要になるから離職票をちゃんと貰っときましょ。

最悪給料クッソ安いからだよでいいんじゃないの、理由w

99 :名無しさん@そうだ登録へいこう:2016/05/21(土) 20:58:07.55 ID:ZUehQugX0.net
この会社もだけどこの業界態系がもう無理だ
次の職場見つかってないけど3年も働いて若い時間を無駄にするくらいなら早くに辞めたほうが身の為
新卒や正社員のブランドはたしかに価値はあるけどここにいたっては新卒なんて派遣や契約社員と同じだからな

100 :名無しさん@そうだ登録へいこう:2016/05/21(土) 23:36:10.11 ID:Y4TyMHBX0.net
雇入通知書の退職に関する事項には自己都合の場合は1ヶ月以上前に届け出ることって書いてあるね
就業ハンドブックには相談なしの急な契約解除に関しては給料は手渡し。
退職する場合は当社規定の書類(退職届など)って書かれてるね。
退職するのもくそめんどくさいなバラバラな書類に書かれてることもそれぞれ違うし

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