( ﾟдﾟ) テクノプロ その8 【ボケ】

1 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2016/04/11(月) 19:22:56.50 ID:LYdkblxc0.net

前スレ

【木偶の坊】テクノプロ その７【テクノボロ】©2ch.net
http://hayabusa6.2ch.net/test/read.cgi/haken/1452609294/


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953 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2016/08/07(日) 04:05:59.37 ID:ssT4vAz30.net

>>943
あのさ、ここって素人集団の集まりなんだよね？

954 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2016/08/07(日) 04:37:35.06 ID:TWNYM37c0.net

>>920
だから俺は怒ってるんだよ
ハロワで正社員と書いといて契約はふざけすぎだろ

>>922
あー逆に特定してみろよ、外国人まで雇ってアイツラばかり優遇しやがって
外国から来て知識があるかどうかも怪しい奴らばかり

>>924
ただでさえギリギリの生活で金目の物はほとんど売っちまったよ
今回の試験落ちたら次受ける金も無いから自動的に退職扱いだわ

>>928
残業はいつも０で出してる

>>939
見てたよ隅から隅まででも「半年で正社員」って言葉信じてきたんだよ

955 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2016/08/07(日) 05:19:57.15 ID:RtamdqRx0.net

納豆支店の組織図構成は異常！奴らは平気で土曜日出勤タダ働きでも納豆支店周辺に集まり密談することが仕事と勘違いするアホな集団だ！まるでチョンかシナだな！

956 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2016/08/07(日) 07:06:58.28 ID:g7tf7v9K0.net

>>955
俺は水戸支店の組織図の上の方にいるが、土曜日にただ働きしたことなんて一回もないぞ。
もしかして、ソフトボール大会を休日出勤にしろって言ってるのか？

957 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2016/08/07(日) 08:29:11.62 ID:EfYvsVrp0.net

>>956
おはようございます。坂本CTL。

958 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2016/08/07(日) 10:27:43.61 ID:3Oph+dlt0.net

>>920
正社員雇用だと採用時の提示額面が少なすぎて採用できないからねえｗ
応募者は額面は気にするけど、雇用形態はあまり気にしないからｗｗｗｗ

要はマージン設定高すぎなんだけどｗｗｗｗｗ

>>952
コンプラ担当者が、ばれなきゃ犯罪じゃないって言ってたからｗｗｗｗ
こいつらニャル子かｗｗｗｗｗｗｗ

>>954
募集で何と書いてあったかは意味がないけど（最終的な条件は個別契約）
採用通知書とか雇用契約書などの書面で半年後に正社員とあるなら、それ
もって労基に相談にいけば切り替えできると思うよ。

ただし手取りは大幅に減るけどｗｗｗｗｗ

959 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2016/08/07(日) 10:47:25.18 ID:oHfRRPC50.net

なりすましさんがいるな、この板

960 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2016/08/07(日) 13:39:53.71 ID:RF8DBah00.net

なぁなぁ
組合があるんだからさ、理不尽なことされたらストライキって方法を使えばいいんじゃない？

961 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2016/08/07(日) 13:59:34.40 ID:1NTpyLKB0.net

入社した時点の給料で運命が決まる気がする
入社時に低スペックで給料安く設定されると、昇給も昇給後の額もタカが知れてる
元の安い金額を考慮した率で決まるんだろう

962 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2016/08/07(日) 14:05:30.91 ID:2O7f+k3k0.net

それはいえるｗｗｗ
内定通知されて会社へ呼ばれた際に、賃金報酬金額が印刷された雇用契約書に署名捺印を求められるが、
他社よりも低額だとして捺印を渋ったら、即座に賃金報酬金額が７マン増やした額に訂正してきたわｗｗｗ

今となっては、もっと粘るべきだったと反省している

963 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2016/08/07(日) 14:57:46.21 ID:ssT4vAz30.net

>>960
誰かこの、頭がお花畑のやつに組合の働きを教えてやってくれ・・・
呆れてものも言えんわ・・・

964 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2016/08/07(日) 15:00:08.04 ID:ssT4vAz30.net

>>962
結構な年月いるんですかい？

965 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2016/08/07(日) 15:14:03.09 ID:NhMHnFDj0.net

>>955 ほら！納豆支店の雑魚がでてきたは！
インチキイカサマボッタクリ商売が！威張ってるなよザコ

966 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2016/08/07(日) 15:30:39.21 ID:2O7f+k3k0.net

組合じゃなくて、ジョジョでいうところの経営側のスタンドってやつね

967 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2016/08/07(日) 15:35:03.34 ID:b0VTxa8y0.net

派遣社員の給料明細をお見せします。
http://rstc928.hateblo.jp/entry/2015/06/11/192358

請求単価：4,000円/１ｈ　残業43ｈ　
休出9ｈで3月度の派遣料金は92万7350円でした。
この派遣料金から6万5千円と社会保険料の会社負担額である7万1461円を引かせてもらい残りは79万889円。
この79万889円がTH氏の3月度給料（総支給額）になります。
ここから所得税やＴＨ氏の社会保険料の自己負担分などを控除して手取りは65万9644円になります。
彼の職場もＮＨ氏と同じように忙しく残業も多いので今期の年収は1000万までは超えないにしても、
900万円台の後半にはなるかと思います。

リツアンSTCなら、あなたのスキルを高く評価します。
皆様の大切な給与を予想する早見表を公開します。
http://ritsuan.com/special/pay/

メイテックの年収
http://recruit.meitec.co.jp/mt/career/me.html
・25歳：463万円（月収：30万6631円）
・30歳：605万円（月収：40万8339円）
・35歳：675万円（月収：45万8874円）
※残業手当30Hを含みます。

リツアンSTCなら、あなたのスキルを高く評価します。
皆様の大切な給与を予想する早見表を公開します。
http://ritsuan.com/special/pay/
25歳／経験3年　年収584万円・時間外平均：32ｈ
28歳／経験7年　年収728万円・時間外平均：32ｈ
38歳／経験11年　年収887万円・時間外平均：38ｈ
43歳/経験10年　年収1030万円・時間外平均：25h〜40h

968 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2016/08/07(日) 17:11:20.59 ID:b0VTxa8y0.net

メイテックのマージン率 最新版　38.3%〜54.3%
http://www.meitec.co.jp/outsorcing/margin-rate.html
株式会社メイテック　仙台ＥＣ　39.7%
株式会社メイテック　宇都宮ＥＣ 39.7%
株式会社メイテック　高崎ＥＣ 42.0%
株式会社メイテック　さいたまＥＣ 46.4%
株式会社メイテック　水戸ＥＣ 51.9%
株式会社メイテック　筑波ＥＣ 48.6%
株式会社メイテック　千葉ＥＣ 40.6%
株式会社メイテック　立川ＥＣ 46.9%
株式会社メイテック　横浜ＥＣ 42.3%
株式会社メイテック　川崎ＥＣ 40.2%
株式会社メイテック　厚木ＥＣ 43.8%
株式会社メイテック　湘南ＥＣ 43.2%
株式会社メイテック　三島ＥＣ 45.7%
株式会社メイテック　静岡ＥＣ 46.7%
株式会社メイテック　浜松ＥＣ 52.6%
株式会社メイテック　甲信越ＥＣ 51.3%
株式会社メイテック　岡崎ＥＣ 54.3%
株式会社メイテック　豊田ＥＣ 46.3%
株式会社メイテック　名古屋南ＥＣ 42.9%
株式会社メイテック　三重ＥＣ 44.8%
株式会社メイテック　岐阜ＥＣ 45.3%
株式会社メイテック　金沢ＥＣ 45.7%
株式会社メイテック　滋賀ＥＣ 41.5%
株式会社メイテック　京都ＥＣ 42.8%
株式会社メイテック　大阪ＥＣ 44.9%
株式会社メイテック　神戸ＥＣ 46.0%
株式会社メイテック　広島ＥＣ 38.3%
株式会社メイテック　福岡ＥＣ 42.0%
株式会社メイテック　秋葉原オフィス 41.1%
株式会社メイテック　名古屋テクノセンター 43.2%

969 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2016/08/07(日) 17:11:50.41 ID:kU3NKrpQ0.net

>>965
お前はどこの雑魚？

970 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2016/08/07(日) 17:51:49.66 ID:Ja5RSgcY0.net

>>969納豆支店組織図＝ネズミ講 のようなピンハネ組織図
上に立つほど子ネズミからピンハネできる。
いろんなリーダー作って末端は上に立つ者にピンハネされる仕組み

971 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2016/08/07(日) 20:30:33.50 ID:wrp6+ZFi0.net

はやく、リーダーになりたい！

972 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2016/08/07(日) 21:30:07.24 ID:P7JHyi7U0.net

>>971
「オイラ、契約社員っていうんだ決して怪しい者じゃないよ」

「アタシの給料は安いよ」

973 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2016/08/07(日) 21:39:14.25 ID:yR73VDwy0.net

納豆支店組織図を観ると上に立つ者ほどピンハネの得点がつくんだな&#8252;羨ましいです
早くリーダーになりたい！

974 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2016/08/07(日) 22:45:22.82 ID:Y2Z5a9DY0.net

>>956
坂○はザコだろ？何が組織図の上だよ！ど変態が！

975 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2016/08/08(月) 01:36:19.15 ID:Y9NU/AZw0.net

派遣者同士なのにLやらPLやら作って上下関係を作るの辞めてほしいね。

976 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2016/08/08(月) 06:57:15.90 ID:ho043mwc0.net

>>973
お前ではムリ

977 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2016/08/08(月) 08:09:54.18 ID:RN57mU4r0.net

>>975只の連絡係なのに勘違いしてるヤツ多いしな。人と話すのに、斜め上からは止めて欲しい。組織ゴッコなのに、気が付けよ。

978 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2016/08/08(月) 12:41:28.32 ID:lRxi3nG/0.net

>>977
勘違いはお前。斜め上からじゃなくて、真上から話してる。

979 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2016/08/08(月) 13:22:51.86 ID:8JxhKL/T0.net

そもそも連絡係なんて不要。総務から一括連絡でいいだろ。なんでメールなのに伝言してるのだか。

980 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2016/08/08(月) 13:23:12.45 ID:jtMR2Xwo0.net

よう、足軽の奴隷よｗｗｗ

981 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2016/08/08(月) 13:57:58.52 ID:73Rn1B9o0.net

>>958
でもよぉ正社員になったらボーナスあるやん？
正社員として前の会社働いてたけど一度も
俺もらったことないんだよね・・・
だからもらえるならもらってみたいから正社員になりたいのよ

982 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2016/08/08(月) 14:05:24.42 ID:73Rn1B9o0.net

ちなわい>>954
弁護士ドットコムで弁護士に相談したら
かなりアカン事らしく、マジならハロワか労基に言うべきとの事

983 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2016/08/08(月) 19:49:19.59 ID:6e5+bpz+0.net

>>975
役職の順位として、CL>PL>TL>L>SLだったけ？
会社が認める役職はSLから？

984 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2016/08/08(月) 19:56:54.46 ID:2crnW/500.net

　
いま騒がれている格安SIM、MVNOをご存知でしょうか？

日本はドコモ、AU、SoftBankといった3大キャリアが携帯電話サービスを事実上、独占して
きましたが、ここにきて「第3のビール」発泡酒みたいな通信サービスが雨後のタケノコのように
登場したのです。

上記の3大キャリアのネットワーク網を借り受けて、それを低速度などの条件付きながら
多数のユーザーで分割して利用することで、月額1000円ぐらいというとんでもない安さで携帯電話を
利用できるようになったのです。

カテゴリ別ドコモMVNO比較
http://www.infraeye.com/study2/smartphone18.html
http://smartmobilewithasim.blogspot.jp/p/mvno.html

とりわけ、ドコモのネットワークを利用したMVNOが格安で安定、エリアも広く速度も出るといった強みが
あるようです。大人気のポケモンGOでもエリアが広いドコモ回線がだんぜん有利ですね！

MVNOでは、スマホを自分で用意する必要がありますが、ドコモ系のMVNOならドコモのスマホがそのまま
使えますので大変おとくと言えるでしょう。

ちっとも安くない、競争を起こさなかったAUやSoftBankの存在意義はなくなりました。
これからはドコモ系のMVNO、をキーワードに安い電話サービスを探しましょう。



どんどん増えるMVNO契約数の推移
http://internet.watch.impress.co.jp/img/iw/docs/748/590/mic03.png

985 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2016/08/08(月) 20:11:08.56 ID:Epoj+je80.net

>>981
ボーナスも期待すんな。
支店ごとの売り上げで額は決まるし、下っ端にはもう悲惨な金額しか残らんよ。
1カ月分も無いと思え。


あ、それと別件なんだけど、レオパレスを退去するとなると相当に退去料をふんだくられると思えばいいのよね？
なんか防ぐ方法とかないの？立ち合いとかで直談判するとか・・・

986 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2016/08/08(月) 21:45:27.41 ID:zehXI81e0.net

配属になったのがクソ田舎でしかも『この支店は転勤ない』とか言われたからこの会社に早速愛想尽かして転職する準備してるわwww
待遇に関してはそこまでまだ不満ないけど。
都内に戻りたい（；ω；）

987 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2016/08/08(月) 22:05:02.08 ID:RN57mU4r0.net

>>978
はぁ？真上が何だよ。
バカが、調子こいてるから、斜めなんだよ。
このボケナスが。
半島に帰れよ。

988 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2016/08/08(月) 22:57:22.08 ID:vjCOocYP0.net

>>982
なんで平日の真昼間に書き込みできるの？働いてんじゃないの？

989 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2016/08/08(月) 23:05:36.76 ID:oxoENRaO0.net

そういえば素朴な疑問だけど
テクノプロエンジニアリングって各支店は意外と支店長独裁的なの？
なーんか自分の居るところ、かなり支店長が全権握ってる感じらしい
まぁ一番びっくりしたのは支店によって支店長が日本人じゃないところがあるらしい

990 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2016/08/08(月) 23:17:32.82 ID:D/SlaTE90.net

>>987
お前のリーダーって半島の奴なんだ、カスグループだな

991 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2016/08/09(火) 01:19:30.92 ID:YJ9+hpAK0.net

>>981
なんか君変わってるね、ボーナスっていってもただのお金だよ。
正社員だとかボーナスってのは手段であって目的ではないよね。年収が上がらなけりゃ意味ない。そういうことがわからないから今の境遇なんだって気づけよ。

992 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2016/08/09(火) 01:21:48.47 ID:YJ9+hpAK0.net

>>982
ハロワで正社員って求人なのに契約社員で合意したのはお前だろ(笑)
事後、それもだいぶ経ってからじゃなくてそのときにどうにかしようとなんで思わないの？

993 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2016/08/09(火) 01:23:27.58 ID:YJ9+hpAK0.net

>>983
会社が認めない役職って何？
役職って会社が決めるもんじゃないのか。

994 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2016/08/09(火) 01:27:52.50 ID:YJ9+hpAK0.net

>>989
元TPEだけど、エンジニアに対する支店長の裁量はかなりでかいよね。
数年前の大阪は最悪だったわ。外人なんてまだかわいいくらいの無能が支店長やってたよ。
西日本統括部長だったかな。そいつは今はヒラ(笑)

995 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2016/08/09(火) 02:14:45.29 ID:VOM0l+VB0.net

>>994

降格したのは仕方がないとして良く辞めずに勤めてるよねｗ
俺にはそれが理解出来んよ。
一応、東証一部だから我慢して残ってるのか？
それとも敗者復活戦をこの会社で賭けてるのか？

996 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2016/08/09(火) 02:38:57.27 ID:DdjfiQgW0.net

よく考えたらマージンの殆どが社員個人に帰ってくる

･アパート代6割
･交通費
･駐車場代
･諸手当
･ボーナス
･教育
･退職金
･社会保険
･有給(休んだ分タダで支給)
･長期休暇(実質基本給の1/4ほどタダで支給)

この状態でさらに･･

･引っ越し代タダ
･決算賞与
･退職金
･毎年のベースアップ
･待機中の給料
･リストラ防止策
･各種配布物
･客に請求できない端数の時間の残業代(しかも法律通り割り増し)


搾取とか言うやつは算数も出来ないアホ(従業員ではない)
テクノプロは厚待遇と利益を神業の様に両立したから日本一になった

997 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2016/08/09(火) 02:43:28.41 ID:KT0pTi770.net

あ

998 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2016/08/09(火) 03:02:07.22 ID:VOM0l+VB0.net

>>996

住宅手当が６割も出るのか？

999 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2016/08/09(火) 03:43:55.58 ID:TF9ZzLSd0.net

>>996

どの様な教育をしたのか教えて欲しい。
あ、そうか！
自宅のパソコン、個人の回線を使用して強制的にさせた、残業代が付かない研修があったな。

1000 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2016/08/09(火) 06:28:32.64 ID:YADsZC5u0.net

>>996
嘘が多すぎなので個別に指摘するのは面倒だからやめるが、
同じかそれ以上の待遇ででメイテックはマージン４&#12316;５割、テクノプロは６割、
売り上げの１&#12316;２割をメイテックより余計に搾取されている計算になる。

そもそも人材派遣業で、マージン設定を６割に設定しないと経営が成り立たない
時点で、経営破綻してるよｗｗｗｗｗ

大事なことなのでもう1度言う。

マージン設定６割のテクノプロは経営破綻している。

1001 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2016/08/09(火) 06:55:40.46 ID:aXrA5B9H0.net

>>996
全部嘘とは言わんが誇張は良くないぞ！

お前ら上から見たら、算数も出来ないアホには高待遇かもしれんが、
実際には基本給も賞与も世間一般的には少ないぞ。
とても満足なんかしてないと思うぞ。

まぁそれでも仕方なく我慢して働くしかない事情があるんだよ。
お前らの飯のタネを馬鹿にするのもいい加減にしとけや。

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