【派遣】三和工機２【請負】

1 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2016/10/22(土) 02:10:34.84 ID:lArSJFDG0.net

立て続けに労基から監査が入って労働環境を改善中な
三和工機スレの2スレ目です。

不満があっても特定の上司を晒すのは禁止です。
２ちゃんねるで愚痴を書いても会社は変わりません。
ネットで愚痴るよりお近くの公的機関へ通報する方が
効果はあります。

厚生労働省HP　
http://www.mhlw.go.jp

総合労働相談コーナーのご案内　
http://www.mhlw.go.jp/general/seido/chihou/kaiketu/soudan.html

前スレ
【派遣】三和工機【請負】
http://hayabusa6.2ch.net/test/read.cgi/haken/1286113141/

991 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2017/11/28(火) 23:22:27.70 ID:gSdS8jTj0.net

だれか新しいスレ作ってくり

992 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2017/11/29(水) 07:28:24.73 ID:VcJTaDO50.net

冬棒茄子2.05ヶ月
新人の1.8ヶ月と大して変わらんなw

993 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2017/11/29(水) 22:21:22.91 ID:erQ8jrux0.net

>>982
今の情報社会で新卒の切符を切るような人は
三和を選ぶことしかできないような思考力
しか持ち合わせていない人間なんだろうな。
まぁ、三和も○○を集めるために表向き仕上げてきてるからな。
△事や俺が関わった人達は周知しているはずだが
1○年間改善が見られなかったことから会社全体の意向だろう。
昔ながらの体質は今も変わってない。
人を○○のように扱う三和は離職率なんて気にしないからな。

994 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2017/11/30(木) 09:45:00.66 ID:4wgb0RM90.net

茄子2ヶ月も出してる会社は多くないぞとか、基本給がクソ低いのを棚上げして
数字にゲタはかせて恩着せがましく言う、頭の悪いおっさんがちょくちょくいるけど
前頭葉が萎縮してるか切除でもされてんの？

995 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2017/11/30(木) 12:40:58.49 ID:BPk/ob+y0.net

社会人意識を社員に問う前に、まず三和工機は
社員に払うべきお金を払いましょうね。
事務所に引きこもり、尻で椅子を磨くことが
仕事の管理職には理解出来ないかもしれないが
日本では就業規則よりも法律を守らなくては
いけない。
もっとも管理職と技師以上の連中は
就業規則すら守る気ないが。

996 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2017/12/01(金) 00:23:48.91 ID:67XJKflg0.net

不正がどんどん暴かれるな、この会社

逃芝も不正会計を認めたわけだしw

997 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2017/12/01(金) 00:25:49.74 ID:67XJKflg0.net

仕事が増えてるのに売り上げが伸びないとか
盗芝のカモにされてんじゃんw

998 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2017/12/03(日) 19:23:13.08 ID:YvuTYoX30.net

再来年は60名も募集するんだな。
本当に「当たりが引けるまで」「離職した数だけ」
募集するスタイルは変わらないな。
若手社員を育てず潰すことしか出来ないのに新卒採用するなよ。
また適当に放り込んで放置するんだろうな。
まぁ変わりはいくらでもいるからな。

新人研修の終わりに「あなたはやれば出来る子と褒められてきた奴ほど
出来ない奴はいない」みたいなこと、まだ言ってたりするかな？
あれは本当に笑えたわ、あのMハゲ頭の奴。

999 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2017/12/04(月) 13:26:15.03 ID:lkYjQKlG0.net

60名もこんなクソブラック違法企業三和工機に
入社するわけ無いじゃんね。
奇跡的に入社したところで三和に怨嗟と反感を
持つ社員が60名増えるだけ。
まずは退職者を減らす事が先だろうに。

1000 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2017/12/04(月) 19:08:43.03 ID:RY4gOnOA0.net

フェイク求人票で求人するのやめろよ。
中途採用社員全然定着しないじゃないか。

1001 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2017/12/04(月) 19:13:16.53 ID:9bpncQ2D0.net

単価が安いのだけが使われる理由の人材派遣会社だからな
仕事が増えても利益あがんないよ
使う側からしたら安くなければ三和である必要もないし

1002 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2017/12/04(月) 21:01:42.35 ID:QA1xQItT0.net

>>999
60名も要らない
全部見きれない

1003 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2017/12/04(月) 21:05:53.39 ID:kxItKEJ20.net

>>998
え？資金ピンチなのに
またぶっこむの？

1004 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2017/12/04(月) 23:03:59.75 ID:RY4gOnOA0.net

当社は社員消耗型の派遣請負企業として、今後も
お客様の　“コストダウン”　をサポートして参ります。

1005 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2017/12/05(火) 12:12:43.34 ID:SGAPrQ3V0.net

>>1002
9割以上は１年くらいで壊したり、辞めたりしちゃうから丁度いいんじゃない？

1006 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2017/12/05(火) 16:56:23.41 ID:mNsdJiPp0.net

>>1003
逆
三和で利益を出せるのは給料を安く抑えた原価の安い若者を
派遣で売り飛ばすことだけだから若者を入れないとやってけない

1007 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2017/12/05(火) 22:46:31.06 ID:FeVVG63D0.net

2019年3月卒対象のエントリーが開始になったようだけど
三和工機は入社する価値無し、人生の無駄遣いになるから
やめろ。
せっかく採用上向きになっているんだから他の会社を選べ。
どうしても派遣がいいというならメイテックでもランスタッドでも
三和よりマシな会社、三和の代わりになる会社は幾らでもある。
低賃金、パワハラ、サービス残業、長時間労働、管理職の酷さ等
いろいろ書き込みあるけど、ほぼ事実だから。
三和工機に入ったら身体と心を壊して人生ズタボロになる。
人生の無駄遣いをするな、有意義に使え。

1008 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2017/12/06(水) 20:15:16.22 ID:cHRjIVs40.net

何もわからず三和に入社して苦労するよりは
研修制度や上司の面倒見がいい会社を見つける方が
結果的には人生とお金は無駄にならない
2年以内に転職前提で一度三和に入って
三和の苦労を知るのも一手かな

1009 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2017/12/06(水) 20:18:56.93 ID:cHRjIVs40.net

要は、ここの人材企画部が
たくさん採用するホワイト企業
アピールをしたいだけ

ここ最近就活女子会なるものを
企画してるのもこれがねらい

前スレはどうでもいいが少なくとも
このスレは最初から熟読するのがいい

1010 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2017/12/08(金) 18:17:41.63 ID:TSgWK/QV0.net

>>1002
面倒を見るような能力もないのに何寝言ほざいてんだ？

1011 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2017/12/08(金) 22:51:50.11 ID:fxWLRY1G0.net

ボーナス少なぁ。
このご時世で同業他社が数字出てるのにこれは何なの？

経営陣が変わって、目標管理やらなんやら面倒くさいことやらされてるけど、結果これかよ。
経営能力ないのはわかったからホント余計なことしないで欲しい。

1012 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2017/12/09(土) 00:05:12.34 ID:Am2xymHg0.net

>>1011
たのむから、
金上げろ

1013 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2017/12/09(土) 16:53:32.80 ID:WlD6eN8F0.net

金が上がったところで
自分達が生き残るために若手社員を
お金集めの道具にしか考えていない会社で
働き続けたいとは思えない。

会社や他人に金を貢ぐために仕事したいなら三和に残ってください。

本当に良く見て、良く考えたほうがいいよ。
相手が何故その言葉を使って話をするのか
しっかり聞いた上で十分に時間を使って考えてから
抜けがないよう質問したほうがいい。
突き詰めると話の方向を反らそうとしたり、
口をつむごうとしてくるから。

1014 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2017/12/09(土) 17:16:59.18 ID:4miJ7r0O0.net

俺は転職して今、三和にいたころより主に給料面の待遇上がって満足してるけど

お前らはこのまま三和という泥舟に一生のったまま沈んで行きそうだな

1015 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2017/12/10(日) 10:40:24.14 ID:vZDpsC9g0.net

忘年会等の飲み会が多く開催されるこの季節。
そこで始まる、課長やベテラン主任技師及びそれに迎合する下っ端社員の
部下同僚及び退職した社員への悪口大会。
「辞めたあいつは逃げたんだ、他じゃ通用しない」
「いやあ課長、自分もそう思ってたんですよ。」
「辞めたあいつは逃げたんですよね、転職先で上手くいってないらしいすよ。」
「あいつ評判悪いらしいですよ。」
とか気持ち悪い会話が飛び交う後ろ向きで非生産的な忘年会で
1年を締めくくりましょう!!

1016 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2017/12/10(日) 11:45:30.64 ID:at/TC/Jn0.net

あ

1017 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2017/12/11(月) 06:28:10.20 ID:QgotQol20.net

>>1015
飲み会を休むと呼び出し説教くらうから出るが
毎回、毎回つらいや

1018 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2017/12/11(月) 23:34:57.38 ID:hHxWqqqv0.net

>>1017
こっちは欠席連絡したら、
交流足りないから行こう。
今後の為になると強引に誘われる

1019 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2017/12/12(火) 07:07:59.52 ID:dfsA5Jw30.net

>>1018
交流少ないって、大人数で同じ仕事している奴等がかたまって外部で働いてる人が居場所無いから疲れるだけなんだよな
少数派はめんどくさい以外なにもない

1020 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2017/12/12(火) 21:18:04.79 ID:C8WFMTkg0.net

飲み会に参加したところでメリットが何もないよね。
大して交流のない部外者扱いされている社員が
興味のない人間と会話したところで何が得られるのだろう。
上司としての良い印象を与えるという無駄な得点稼ぎなのか、
風通しの良い会社を強調したいだけなのか。

三和社員からは弊害しかないのに
同じ会社で働く社員扱いされてもって感じになるし。
所詮、人をどこかに飛ばしてお金貰うだけの会社。

1021 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2017/12/12(火) 23:32:17.06 ID:5g7EE4Vb0.net

2017年もたくさんの人が辞めたけど
年商100億の目標に自信がなくなって三和は規模縮小するの？

人が足りないから仕事がきついけど給料は増えないって
どう考えても顧客選びと課長のマネジメントに問題あり

1022 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2017/12/13(水) 18:18:08.35 ID:H9+iFmAu0.net

退職時に辞める理由を聞かれたけど、長時間労働、安い給料、バカな管理職と3拍子揃ってて
辞めない理由のが少ないのに聞いてくんなよって思ったな

1023 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2017/12/13(水) 23:12:22.18 ID:PMrWf/xQ0.net

>>1022
理由を聞いて改善するわけでもなさそうなのに何で聞くのか不思議だよな

1024 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2017/12/14(木) 17:15:15.16 ID:bh+8OSQp0.net

>>1021
若いのを潰して稼ぐビジネスモデルだから辞めるのは想定内だろう

1025 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2017/12/14(木) 20:23:58.15 ID:HvCAN1A20.net

男に厳しく女にやさしい
古臭い三和工機

1026 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2017/12/14(木) 22:49:30.64 ID:HvCAN1A20.net

クリエイターを業務委託にしないと残業代で赤字になるとか、8時間労働で退社させたら仕事が回らないとか、それ普通に事業に失敗してるだけじゃない？

1027 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2017/12/15(金) 22:33:34.48 ID:3+TBXHuv0.net

簡単な仕事で特別難しい知識は必要としないが時間はかかる。
短期業務ばかりでその場で指示通りの作業する。
知識を得たとしても、次にその知識を必要としない仕事を振られる。
学習して次に活かせるような仕事がない上、次にどのような仕事が来るのか判らない。
客先常駐でもその客先で学べたとしても、離れた場合に似たような結果となる。
上記のような形である程度の期間従事した後、希望を話しても一切が無駄。
最終的に提供できる仕事がないと退職を促される。

社員の意向はどうでも良く、拾ってきた仕事を
割り振っているだけであることが判る。
低賃金で拾える仕事に対して社員を提供している。
明らかに若手社員を売り飛ばしてお金拾っている。
ステップアップできるような仕事は渡されないから
社員は何の知識も身に付かず歳を取る。
居続ければ居続けるほど転職が困難になる。

1028 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2017/12/16(土) 01:38:46.12 ID:mnVfRhKh0.net

派遣なんだから指示通りの仕事しとけよ

1029 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2017/12/16(土) 11:48:59.03 ID:V89JRqL00.net

>>1028
論点が全然理解できてないし、何も知らない人なのか。三和に洗脳された人？
三和工機という会社が派遣・請負でも
エンジニアとしての成長の出来る仕事内容や適した環境を提供し、
社員を大切にして1つでも上のエンジニアを目指せることを謳っているのに
現実は社員が成長できる仕事を提供せずに使い潰して捨てている
ことが何年も続いているんだろ。

ちなみに派遣先の指示がいい加減だから
やり方・進め方の説明が不十分だったり
指示通りやっても問題が起きたりするし
それなのに問題が起きればパワハラ受けることになる。
それを三和の上司に話したところで対応しないから
理不尽な状況で仕事をやり続けないといけない。

1030 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2017/12/16(土) 13:50:53.68 ID:wqkbY4oM0.net

>>1029
辞めて指示出すがわになると幸せになれるぞ

1031 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2017/12/16(土) 17:11:25.01 ID:BlklqkYV0.net

そろそろ3スレ目か。
誰か頼む。

1032 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2017/12/16(土) 20:39:24.06 ID:n7o7sWSV0.net

3スレ頼みまする

1033 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2017/12/22(金) 16:55:18.05 ID:3fc2HRke0.net

古巣のよしみで仕事やっても良いが、社員の技術力的に3000円が妥当なとこだな
4000円以上出すなら他の技術会社で三和社員よりマシなレベルを調達できる

1034 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2017/12/22(金) 20:18:06.79 ID:8YCDja950.net

3スレ

【派遣】三和工機3【請負】
http://mao.2ch.net/test/read.cgi/haken/1513941391/

1035 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2017/12/22(金) 23:54:16.06 ID:JrwqDoBvO.net

age

1036 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2017/12/23(土) 01:06:16.03 ID:Rp9MfWAQ0.net

本人の希望は聞きません
空いてる仕事を空いてる人に割り当てます
未経験の仕事を割り当てられた人は、鬱になったり、死んだり、会社を辞めないと何故か部長はキレて説教します

1037 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2017/12/23(土) 20:23:52.17 ID:CmupfsuK0.net

あげ

ほれ、ゾロ目は譲るぜ
（クリスマス期間につきリア充お断り）

1038 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2017/12/24(日) 11:37:58.29 ID:UCYRCHpm0.net

ほとんどがネガティブな書き込みで終了した本スレ。
本当に三和工機は社員に嫌われてるね!!
次スレではどうなるかな〜

1039 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2017/12/24(日) 13:44:52.16 ID:7JDPdbNM0.net

こうして、3スレ目になった三和スレであった。

1040 ：2ch.net投稿限界：Over 1000 Thread

2ch.netからのレス数が1000に到達しました。