メイテック【MEITEC】 Part49

1 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2016/12/25(日) 12:24:37.84 ID:kisqi75s0.net

ここは人材派遣大手メイテックについて語るスレです。
実在の人物の誹謗中傷は禁止です。

前スレ↓
http://hayabusa6.2ch.net/test/read.cgi/haken/1474814037/l50

メイテックHP：http://www.meitec.co.jp/
メイテック労働組合HP：http://www.meiunion.org/
メイテック過去スレ：>>2-4

953 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2017/03/09(木) 11:36:48.71 ID:hMmZx+3B0.net

労懇後のビールと寿司代に消えてるからなwww

954 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2017/03/09(木) 19:28:07.07 ID:/1JufwJ80.net

飲みニケーションは大切だよ
酒の席がなかったらメイテック社員同士の接点がなくなっちゃう

955 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2017/03/09(木) 20:39:10.39 ID:xw0xgBWw0.net

酒の席でしかない接点なんてないに等しいわ。

956 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2017/03/09(木) 21:58:16.82 ID:YIR9i4F00.net

ブラック企業に入ってしまったとき、どこに相談すればいいか？
https://news.yahoo.co.jp/byline/konnoharuki/20160418-00056746/
POSSEは年間2000件の労働相談を受け、信頼のおける弁護士やユニオンと連携している。
また、証拠固めなど、頻繁に労基署の活用を支援している。

そうしたノウハウを生かし、POSSEでは労働者が抱えるそれぞれの労働問題に応じて、
解決するためにはどの相談機関を使えばいいのか、どう使えばいいのかをアドバイスしている。
ぜひ活用してほしいと思う。

ブラック企業の典型的手口〜退職妨害にご注意！(佐々木亮)
https://news.yahoo.co.jp/byline/sasakiryo/20140927-00039477/
毅然とした態度で退職するのが重要です。
怖かったら専門家に相談しましょう。
辞めることは本来自由ですから、何も怖がる必要はありません。

上司との交渉や職場での会話の録音〜バレたら解雇？
https://news.yahoo.co.jp/byline/sasakiryo/20160414-00056600/
佐々木亮 | 弁護士・ブラック企業被害対策弁護団代表

結論から言うと、職場におけるトラブルがある場合に録音することは全く問題ありません。
むしろ、私は推奨しています。
こっそり録音しても証拠になるの？
一部に誤解があるようですが、こっそり録音しても証拠になります。

日本労働弁護団
http://roudou-bengodan.org/
ブラック企業被害対策弁護団
http://black-taisaku-bengodan.jp/

957 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2017/03/10(金) 09:40:58.12 ID:HrdwA43e0.net

メイテック懐かし〜
お金貯めて投資して、会社辞めて今はのんびり暮らしています。

アーリーリタイアメント、お薦めするよ。
たくさん稼いで計画的に資産増やせばメイテックでも十分に可能。

958 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2017/03/10(金) 12:22:03.33 ID:FnYuk0970.net

いくらぐらい稼いでから辞めたの？

959 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2017/03/10(金) 18:38:19.54 ID:HrdwA43e0.net

辞める時に給料の生涯収入計算したけど、1億くらいしかなかったです。
貯蓄は6Kくらい。
働くだけじゃなく、働いて得たお金を運用して雪だるま式に増やしたのがミソです

960 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2017/03/10(金) 20:03:11.69 ID:MZvKiH8P0.net

>>959
そういやこのスレでも横のつながりを活かして効率的な資産運用をしていると豪語している人がちらほらいたな

961 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2017/03/10(金) 20:21:04.86 ID:5uBuIml50.net

自由な生活を手にいてもまだ２ｃｈでメイテックのスレ見てるとかｗｗｗ

962 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2017/03/10(金) 21:44:21.52 ID:uZHiqnYz0.net

自由な生活してたらこんなスレなんてわざわざ見ないわな

963 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2017/03/10(金) 22:24:11.91 ID:jCrL9Vzq0.net

仲間たちと切磋琢磨して、一泊研修会で酒をくみかわす。それが至福の時
株であぶく銭を得るよりメイテックで切磋琢磨したほうが楽しいぜ！！

964 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2017/03/11(土) 07:32:36.37 ID:0hIdeYcG0.net

震災から6年か
当日はまだ復帰者がかなり多かったな
あの時はマジでどうなるか不安だった

965 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2017/03/11(土) 08:24:43.24 ID:S+5skn/d0.net

資格、一時金じゃなく資格手当として月給に反映して下さい。
基本情報、応用情報、エンベデッドシステムスペシャリスト、セキュレティシステムスペシャリストもってるけど心底思う。

966 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2017/03/11(土) 08:44:32.08 ID:VWoeT+SG0.net

資格は時給に反映されるし、反映されない資格なら意味ないし

967 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2017/03/11(土) 08:49:01.46 ID:xRtfc2nD0.net

>>965
そんなことしたら資格取るだけで教訓に居続ける無能に無駄な手当払い続けることになるじゃん

968 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2017/03/11(土) 09:00:08.27 ID:S+5skn/d0.net

>>966
されねーよ

969 ：sage：2017/03/11(土) 09:29:13.03 ID:VWoeT+SG0.net

>>968
ただの〇○○野郎じゃん

970 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2017/03/11(土) 11:17:19.13 ID:+Jl3tYkT0.net

>>965
全部学生でも取れるような資格ばかりだな
そんなの1円の価値もない

971 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2017/03/11(土) 11:30:45.82 ID:h4qUcpJ80.net

>>365
そんなに持ってるのか？
そりゃ凄いな！
大したもんだよ

972 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2017/03/11(土) 11:31:56.46 ID:h4qUcpJ80.net

>>970

＞そんなの1円の価値もない


そう言い切れる君は優秀なんだな
俺には無理だわｗ

973 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2017/03/11(土) 12:03:08.70 ID:+Jl3tYkT0.net

資格の有無より、何ができるかが重要だから
TOEIC何点です、でも話せません、じゃ通用しないんだわ
ソフトウェアなら資格よりも、こんなソフト今まで組みました、こんなの組めますよってのが大事
そんな天下りの温床になってるようなわけわからんゴミみたいな資格に価値はない

974 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2017/03/11(土) 12:22:51.71 ID:h4qUcpJ80.net

>>973
日本の資格は、特に国家資格はお役人さんが問題を考えてるからな
実務に役に立つような試験内容は考えられないのだろう
何せ、お役人さんはお勉強は出来るがＩＴとか実務なんてやった事ないし


現場だと実務経験の無い国家資格保有者よりも資格無しの実務経験者の
方が重宝されたりするのかな？
理想は実務経験有りで国家資格も保有なんだろうけど

975 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2017/03/11(土) 14:00:40.23 ID:vJpWrbTJ0.net

数スレ前の人がいってた奴は
資格…というか国家試験なんだよね
試験に合格しただけ。
法的な免許や取得といった利権があるわけじゃない。
でも勉強しないと合格しないのも事実なので
向上心のある性格なんだなと見られる要素に過ぎない。
そのためだけでも意味はあると思う。
ただ給料に反映するほどのもんじゃないだろ

976 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2017/03/11(土) 14:06:42.97 ID:h4qUcpJ80.net

>>975
従業員と言うのは使われる立場だから資格を取得した場合は
資格手当を出した方がやる気を出すのは間違い無いよ
学生じゃないのだから、メリットが無い場合や稼げないと
分かったら勉強する気など失せてしまうのが従業員と言うものだ
金額は安くても構わないから毎月の給料にプラスすべき

例えば、基本情報は３０００円で応用情報処理なら５０００円とかな
両方合わせて８０００円とか払うだけでも気分的に違うと思う
もちろん、資格手当の上限は設定すべきだろうけど

977 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2017/03/11(土) 14:38:19.73 ID:h4qUcpJ80.net

>>940
４０代以上が多いなら、やはり請負ポストを増やしてマネージメント
するエンジニアも増やさないとな
年齢が上がれば上がる程に派遣は不利になって行く
客先の若い社員だって使いづらいから当然だ
需要が無くなったからメイテックをクビってなったらメイテックの
口コミでの評判が落ちるぞ

978 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2017/03/11(土) 14:40:54.80 ID:h4qUcpJ80.net

>>938 >>939 >>941 >>942
メイテックは色々な分野のエンジニアが居るのだから
集まって力と知恵を集めればそれなりの物は出来るだろ

979 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2017/03/11(土) 14:41:53.94 ID:h4qUcpJ80.net

>>943
それをこらから養成すれば良い

980 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2017/03/11(土) 14:47:28.63 ID:h4qUcpJ80.net

>>946
関口さんは偉大な創業者でカリスマだよ
今の経営陣みたいな変に高学歴とかでなく低学歴だからこそ
思い切った囚われない自由な発想と行動力で成功させた
今の高学歴なメイテック経営陣は保守的過ぎて話にならない
これでは、働いている従業員には夢も希望も無い
ただ、単に業界では１番年収が高いだけしか取りえがない

メイテックの経営陣は創業者の関口氏や
アップルの創業者スティーブ・ジョブスを見習うべきだ
二人ともベンチャースピリットに富む創業者だ
このままではテクノプロに全ての面で追い抜かれてしまうぞ

981 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2017/03/11(土) 14:51:01.21 ID:h4qUcpJ80.net

>>947
十分に高い役員報酬だろうよ！
ってかメイテックみたいな保守的な役員には払いすぎだよ
ここの今の役員なら２０００万くらいでも十分だ
社長の報酬はどれくらいだ？
年収５０００万くらいか？
もし年収５０００万ならメガバンクの頭取と同じって事だぞ

982 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2017/03/11(土) 14:58:06.51 ID:h4qUcpJ80.net

>>949
確かにエンジニアは不足はしてるのだろうよ
では、どうして職に溢れる人が多いんだ？どうして転職したいのに出来ないんだ？


それはエンジニアは不足していても、企業が求めるエンジニアが不足してるって事だ
エンジニアの数自体は決して多くは無いが少なくもないんだよ
結局は企業と転職希望者のミスマッチが多発していて転職が上手く行っていない
のが今の現状で現実なんだよ
企業が求める優秀なエンジニアが来てくれないだけで、
転職希望の面接は沢山来ているんだよ
つまり、一度ブラック企業に入ってしまいスキルを付けられない境遇に
陥ってしまったら人脈などのコネが無い限りはメーカーへの転職はほぼ絶望って事だ
だからここで転職希望者を募っても無駄だよ

983 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2017/03/11(土) 15:04:35.35 ID:S+5skn/d0.net

>>973
マイコン開発をバリバリこなせる奴はエンベデッドシステムスペシャリストを取ることは比較的容易（勉強時間的な意味で）
エンベデッドシステムスペシャリストを取れるレベルに達していない人のマイコン開発レベルは概ね低い水準であろう。
つまり、資格（下にも出てる通り、私のは国家試験だが）は、ある基準には達していますよってのを証明することができるステータスの一種。
そりゃあ資格なくてもできる人はできる。
ってか大半がそうだろうけど、中にはできるのレベルが著しく低くミスマッチを起こしてる奴がいるのも事実あるだろう。
なんの資格も持ってないあんたが資格に価値がないという発言自体が価値がない。
あんたが出来ます詐欺者じゃないことを祈るよ。

984 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2017/03/11(土) 15:16:47.27 ID:RzHoz4DK0.net

>>978
何を作るか？が問題。
市場動向リサーチとか出来る人居るの？

売れて儲かる物作らなきゃどんなに高性能なもの作っても自己満オナニーでしか無いよ。

985 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2017/03/11(土) 15:22:33.15 ID:h4qUcpJ80.net

>>950
現状維持に固執し過ぎ、無駄を省くと言う名目で次々と請負業務を削減
リスクを減らし自分達の保身に走り事業拡大が消極的になった

神戸テクノセンターの老朽化に伴う解体でさら地にしてしまった
あれだけ大きく立派な自社ビルを取り壊してしまったもう一つの理由は
簡単に想像が付いてしまう
メイテックは殆ど派遣しかやらないから大きい自社ビルを幾つも保有して
いても仕方が無く維持費が無駄だと考えたからだろう
エンジニア社員の教育はＥＣ拠点が多数あるので問題無いとの事だろうが、
維持費が勿体無いと言うが、ビルや施設の設備を使わずに遊ばせておけば
経費や維持費が掛かってしまうのは当然の事だ
だからこそのソリューションであり、請負をするべきなのだ

986 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2017/03/11(土) 15:22:52.04 ID:h4qUcpJ80.net

一番無駄だったのは一番新しい、日進テクノセンターだ
せっかく建てたのに殆ど使わずに売却してしまった
これでは建てた事自体が無駄以外の何物でもない
少なくとも創業者の関口氏が健在ならこんな事にはならなかっただろう

987 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2017/03/11(土) 15:23:13.16 ID:h4qUcpJ80.net

更にもっと呆れるのは、ソリューションセンターとＣＡＥセンターは
東京と名古屋の２ヶ所で計４ヶ所しかない
一体、厚木テクノセンターは何に使われているんだ？
あれだけの大型施設を社員の研修だけに使うのは勿体ない
あの自社施設で厚木ソリューションセンターを開設すれば良いではないか
どうせ施設内は空き部屋も沢山ある筈だから、ちょっと改造すれば
自社のデータセンターを設立し活用する事だって出来る
データセンタービジネスはストック型ビジネスであり、安定を１番に求める
現メイテック経営陣に取っても経営基盤、収益基盤の強化にもなり多いに
メリットがある事業だから絶対に参入すべきなのだ

988 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2017/03/11(土) 15:23:33.85 ID:h4qUcpJ80.net

ここの経営陣達は何人も雁首を揃えて現状維持だけを考え何もしようとは
ぜず、一切進化をせず望みもせずの状態だ

戦に例えるなら経営陣である取締役は大将と側近たちだ
自分達を守る為にも守りに徹した戦いはすべきではない
一般的に防戦のみの戦だと、攻めの戦に比べて最低でも４倍の戦力が必要な
事は戦略や戦術を語る上では今や常識だ
そしてその程度の常識は既に戦国時代に武将や大名達は理解をしていた
それを理解しない武将は戦に負けるか、敵国に併合されるかだ
現代の企業間競争で例えるなら倒産かＭ＆Ａで吸収合併と言った所だろう

989 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2017/03/11(土) 15:26:49.60 ID:h4qUcpJ80.net

>>984
何を作るかはみなで相談して決めれば良い
先ずは段階を踏んでお遊びからスタートだな
自分達で物を作れるって事にチャレンジし作る事が先決だ
最初はしょうも無いものしか作れないかもしれない
だが、何度もトライ＆エラーを繰り返して行けば何れは
良い物は作れるだろう

990 ：おまん光太郎：2017/03/11(土) 15:27:29.76 ID:a0ICE/3bO.net

オマンコがものすごくチーズ臭そうたな！

991 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2017/03/11(土) 15:31:01.73 ID:npZH63mU0.net

個人的に請負は賛成だな。
40代、50代エンジニアのきゅうさいてきないみで。
そして、自分が40代、50代になったときに派遣でやっていける将来像が描けないから。
やっぱ40代、50代は管理業務でしょ！
本当は30代から管理職の育成した方がいいんだが、それはまた先の話。
まずは体制づくりやね。

992 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2017/03/11(土) 15:32:40.93 ID:oFYNVQDI0.net

>>983
エンベデッド取れるレベルで派遣なんてやりたがる奴はいねーよ

993 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2017/03/11(土) 15:33:27.41 ID:fnbYJcjn0.net

>>989
資金はよ？

994 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2017/03/11(土) 15:37:37.89 ID:h4qUcpJ80.net

>>991
４０代、５０代で派遣契約で働いてるエンジニアなんて極稀だからな
殆どの人は４０代でリタイアしていく
ＳＩなんかだと４０代でも課長だ部長だで残っているのも請負が主体だから
顧客に直接勤怠管理も業務指示もされないからね
（偽装請負は別として）
エンジニアとして４０代以降も働くには最低ライン請負でＰＬくらいか、
或いはＰＭかだな（責任はあるけど）

それがダメなら間接部門である営業職に配置転換してもらうかしかない

995 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2017/03/11(土) 15:39:33.64 ID:h4qUcpJ80.net

>>993
最初はお試しコースだから社員の0.5％程度で良い
勿論、先行投資なんだから会社が金を出す
そんなのは当然の事だ
メーカーだって金を掛けて研究開発をやってるんだ

996 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2017/03/11(土) 15:41:49.73 ID:fnbYJcjn0.net

>>995
生産設備と工員は？

997 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2017/03/11(土) 15:42:09.29 ID:h4qUcpJ80.net

どっちにしてもメイテックの経営者は保守的すぎ！

彼らが考えているのはこんな事になったら嫌だなって事だろ↓
http://hanabi.2ch.net/test/read.cgi/infosys/1284553303/599-679

998 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2017/03/11(土) 15:44:29.15 ID:h4qUcpJ80.net

>>996
子会社のアポロ技研を使えば良い
無理なら中小規模の工場を建てれば良いだけ
アルプス技研だって自社工場を２ヶ所ほど保有している

セントラルエンジニアリング等も工場を一つだが持っている
規模は２５０名規模のまあまあの規模のようで自社製品もあるくらいだ

999 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2017/03/11(土) 16:00:49.30 ID:fnbYJcjn0.net

>>998
販路開拓はよ？

1000 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2017/03/11(土) 16:22:29.80 ID:h4qUcpJ80.net

>>999
最初は今までの取引先に頭を下げてお願いする
その前に先ずはちゃんとした製品を作れるようになってからの話だが
何でもチャレンジをしないとノウハウも販路も開拓は出来ない

1001 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2017/03/11(土) 16:30:11.64 ID:h4qUcpJ80.net

とにかく今の経営陣は保守的過ぎて話にならん

創業者のベンチャースピリットを見習うのだ！
さすればメイテックにも未来は開ける

1002 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2017/03/11(土) 16:31:22.39 ID:h4qUcpJ80.net

次スレ↓
【請負消極的】 メイテック Part50 【MEITEC】 [無断転載禁止]©2ch.net
http://hayabusa6.2ch.net/test/read.cgi/haken/1488691458/l50



では次スレで

１０００げーっと！！