【派遣・請負】 テクノプロ その11 【木偶の坊】

1 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2017/02/03(金) 16:22:05.34 ID:3PE2AHUK0.net

技術者派遣、請負業界最大手のテクノプロのスレです。
テクノプロ・ホールディングスは２０１４年１１月に東証一部に上場しました。

テクノプロ過去スレ：>>2
ブラック大手各社現役スレ：>>3-6
ブラック大手各社比較データ：>>7-16
独立系ブラック大手各社の称号：>>17-19
大手各社ＨＰ：>>20-25
大手各社製品情報：>>26
テクノプロ・ホールディングス ＨＰ：http://www.technoproholdings.com/
テクノプロ ＨＰ：http://www.technopro.com/

就職板 テクノプロ関連スレ
【特】ﾒｲﾃｯｸ・ﾃｸﾉﾌﾟﾛ・ｱﾙﾌﾟｽ技研 Part3【派】 [無断転載禁止]©2ch.net
http://rio2016.2ch.net/test/read.cgi/recruit/1472402740/l50
派遣業界板 テクノプロ関連スレ
株式会社テクノプロ　新宿支店近況報告会（勉強会） [転載禁止]©2ch.net
http://hayabusa6.2ch.net/test/read.cgi/haken/1427522024/l50

前スレ↓
http://hayabusa6.2ch.net/test/read.cgi/haken/1475488840/l50

954 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2017/04/22(土) 21:32:35.55 ID:j+egAsxO0.net

>>952
激しく同意。
最低だな、会社は。
後ろめたい事があるのか。
今時、風通しは資産だが。
人売りが、ブラック臭か。

955 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2017/04/22(土) 22:01:59.80 ID:j+egAsxO0.net

でも、共産じやなきゃ、いいな。

956 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2017/04/23(日) 01:31:18.62 ID:PmCNOY2t0.net

>>953
俺も同感だ。フォロワーになるわ

957 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2017/04/23(日) 09:18:46.92 ID:k5VmzV2d0.net

巧優紀辞めろ
会社から去れ

958 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2017/04/23(日) 09:20:46.92 ID:26O55HIl0.net

ちょっと早いが新スレを建てておいた
このスレが終了したら宜しく！

次スレ↓
【技術者派遣】 テクノプロ その12 【請負＆受託】 [無断転載禁止]©2ch.net
http://hayabusa6.2ch.net/test/read.cgi/haken/1492898455/l50

959 ：名無しさん：2017/04/23(日) 09:31:35.72 ID:ujhqeApt0.net

>>958
その前にテクノプロ消滅希望
こんな会社いらないわ

960 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2017/04/23(日) 10:34:58.45 ID:GcnYxonC0.net

>>959
いらないなら辞めればええやん
中にはATMや実務経験作りとして利用してる人もいるんや

会社がなくなることで得する人はいないのに損する人はいる
逆にお前が辞めればお前も会社を捨てられるし会社を利用してる人にも影響はない

961 ：名無しさん：2017/04/23(日) 10:54:33.98 ID:aREsQNgI0.net

>>960
テクノプロを利用して捨てればいいだけｗ

962 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2017/04/23(日) 11:51:55.56 ID:rxknjsnu0.net

ゴミみたいな企業は使い捨てで利用して良い企業にはちゃんと貢献する
それだけで社会は良くなるんだよね

963 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2017/04/23(日) 13:15:52.13 ID:yl0P/RTP0.net

>>962
いい事言うなぁ。
銀河点‼
その調子で、頑張れ。

964 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2017/04/23(日) 15:03:55.55 ID:Il1hqtDm0.net

派遣社員の存在により、派遣会社が維持拡大されてしまうので派遣社員を根絶やしにするのが得策

965 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2017/04/23(日) 15:08:52.51 ID:GcnYxonC0.net

まるで地球温暖化の原因は人間なので人間を滅亡させようみたいなラスボス的発想だな

966 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2017/04/23(日) 16:18:16.94 ID:4sYz8PMA0.net

>>965
人を滅亡させるのは難しいが、派遣以外の職を選ぶのは誰にでも出来る事じゃないかい？

967 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2017/04/23(日) 17:04:12.82 ID:2h7l02Lo0.net

>>966
まあな。
っていうか俺も別にここにずっと居留まる気はないよ。
ベテランの人はもうこの会社は用済みかもしれないけど、俺みたいな新人はまだこの会社を必要としている。
（っていうか今辞めたら職歴がやばいし貯金もやばい。）
いずれこの会社に搾取される立場になったら転職を考えるよ。

968 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2017/04/23(日) 17:24:04.95 ID:NYT2F7610.net

>>967
そこまで考えてるなら大丈夫だと思うけど
良い企業は求人もたまにしか出ないから、転職はまだ先だと思っててもアンテナだけは張っといた方が良いよ
頑張ってね

969 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2017/04/23(日) 21:49:23.39 ID:yl0P/RTP0.net

最初からこの業界というか、会社は選択しない方が良い。コアになるスキルがあるなら、この限りじゃないが、前スレにあった様に、ATM目的にしかならないのが実情だ。IT系なら、少しは、かじっても良いかも、だが、他は辞めた方が良い。

970 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2017/04/24(月) 06:07:46.47 ID:LEsebMuc0.net

私たちは、テクノプロヒルズ族のATMなんです。

971 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2017/04/24(月) 06:11:02.58 ID:LEsebMuc0.net

ルネサススレで祭りになってるね・・・

972 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2017/04/24(月) 07:26:39.77 ID:pYJBlNc30.net

>>967

新人でブラック企業に入った時点で終わってる。
３年後は普通の会社に入った奴とスキルが違い過ぎて転職不可。

973 ：名無しさん：2017/04/24(月) 13:34:11.42 ID:Y6P389r70.net

テクノプロ・グループ広報のxxと申します。



この度お問い合わせいただきました、労働者派遣法にて定められた当社の派遣事業運営に関する情報のご提供につきましては、各事業所に閲覧用として該当拠点の提供情報を備え付けて公開しております。

ご利用の際は、誠にお手数ではございますが当該拠点ご訪問の上、お問い合わせいただけますようお願いいたします。

974 ：ハローアメリカ：2017/04/24(月) 14:12:04.17 ID:XyGE70TQ0.net

僕たち奴隷は世間に見栄を張るために六本木ヒルズに拠点を置いてる会社の
高い賃料払うために
必死に昼夜問わず働き蟻のように働いとるんですよ
セレブですわ
僕たち技術者は一度も本社から見える絶景を見ることなく
この世から消えるんですぅ

975 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2017/04/24(月) 17:35:59.15 ID:kVZpqzSm0.net

ニートタイムに書き込んでないでちゃんと働けよテクソプロ家畜ども＾＾

976 ：名無しさん：2017/04/24(月) 19:18:29.71 ID:Y6P389r70.net

>>975
ヒルズ族が仕事を認識して、支店まかせのチャージアップや、70%ちかい搾取率を改善するなら仕事してやってあげてもいいぞ

977 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2017/04/24(月) 21:05:45.94 ID:26KN15Dy0.net

>>974
ひと言目はまぁ合格。
ふた言目が奴隷になりきれてないですね。不合格。

きちんとレビューをしてから投稿してください。仕事がずさんですよ。
六本木のためにいち日でも早く立派な奴隷になってください。

978 ：名無しさん：2017/04/25(火) 03:07:37.30 ID:hUPmsArx0.net

>>977
テクノプロが不合格
辞めたかったらやめろと

この大企業の派遣に頼らない社会システムを、技術者がイノベーションを起こし変えられないだろうか。

少なくとも、テクノプロやそのほかの社会システムを凌駕しないとならない

979 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2017/04/25(火) 03:18:17.67 ID:W6/lc5it0.net

>>976
別に本社がヒルズに入ってたって良いじゃん。
テクノプロは未だブランド力が足りないからハッタリも必要なんだ。
確かにヒルズはバカ高いが、仮にヒルズから賃料の安いビルに
引っ越したからと言って大した節約にはならんし、
金が浮いて利益が増えた分は株主に分配されてしまうから社員の
給料やボーナスが増えるわけではないしな。

980 ：名無しさん：2017/04/25(火) 03:42:59.41 ID:hUPmsArx0.net

>>979
利益をださなきゃいい

981 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2017/04/25(火) 03:57:14.73 ID:W6/lc5it0.net

>>980
だったらヒルズに居たほうが良いじゃん
富士ソフトは利益が出まくった時は税金を余計に払うのが嫌で
自社ビルを次々と建てていったよ。
ビルを建てるのは経費だから節税になったってわけだ。

982 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2017/04/25(火) 05:18:53.31 ID:hUPmsArx0.net

>>981
給与を上げればいいのに

983 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2017/04/25(火) 05:23:30.55 ID:W6/lc5it0.net

>>982
ヒルズを撤退て安いビルに引っ越して浮いた金を社員に
分配した所で大した給料ＵＰにはならないよ。
そもそも単価が激安なんだから話にならないんだよ。
もっと単価が向上しないと年収ＵＰなんて不可能なんだよ。

984 ：名無しさん：2017/04/25(火) 11:55:51.56 ID:GPV+EJ570.net

>>983
それは本社のヒルズ族が支店まかせでぬるま湯過ぎてなんも出来てないから

985 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2017/04/25(火) 19:14:23.11 ID:2lQitTlI0.net

>>983

無能な経営陣にとってヒルズにいる事以外自慢できないからね。

986 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2017/04/25(火) 20:29:11.56 ID:8rEIsXEn0.net

>>953
>>956
貴方がたもしかしたらフォロワーかも・・・ｗ
てか片方明らかに>>952のツイートRTしたでしょ・・・

987 ：950：2017/04/25(火) 20:34:49.39 ID:94RcMJpR0.net

>>986
FFだけどRTもfavもしてない
っていうかテクノプロの人だって知らないでフォロー返してた
まあ俺はTwitterでは仕事の話は一切しないからな
完全趣味垢

988 ：名無しさん：2017/04/26(水) 00:16:18.31 ID:bTu1uoSp0.net

自作自演(証拠は？)なんだから気にすんな

給与な。
https://twitter.com/arisa7k3vey/status/856887223957848064

チャージ金額と、給与、ピンハネ率は、苦情処理担当にお手紙書いてそれでも放置なので、労働局査察書類だから本社と客先コンプライアンス部門にいったら、やっと解答された。
要求は、チャージ80 給与年500 で話し合いにならず、お前の給与こうだ。給与年500にするならチャージ100だろ。と平気で言うので「じゃあ転職活動します。」
きちんと、営業→支店長→人事部長→取締役 まであげて話し合いをしようとしたから、テクノプロ側の責任ですね。

お客様がかわいそうだけど、お客様もお客様でそれ以上のウルトラC要求して結果は残したから

989 ：985：2017/04/26(水) 01:08:33.75 ID:aLgqcEqT0.net

お客様側はしっかりと、本社労務課長にお話し合い頂いたので、苦情は弊社テクノプロ取締役にお伝え下さいと言えばいいだけ。簡単なお仕事。
問題点はテクノプロ本社だったので、その取締役からお手紙もらったんだから、その上のお客様と・お上(つまり法改正)に取締役を取締頂かないと、園児neerが適正なお仕事ができません。
何ら問題のない行為だと認識をしております。
問題がありましたら、会社としてご意見を言っていただくなり処分すればよろしいかと。
まぁ、「意見は聞いてやってもいい」
こっちの意見が聞けないので聞く気すらないな。

990 ：985：2017/04/26(水) 01:17:45.13 ID:aLgqcEqT0.net

テクノプロに残る皆さんは、御用組合を抜けて別の労働組合にいったほうがいいよ。
仕事きつくて、報われないなら。

スタンバイになったほうがましだろ。

精神壊す前に、
何もせず派遣先に来て寝てるだけで口先だけが上手く仕事の出来ない社員やに養ってもらえばいいだけですから。
私より給与の高そうなテクノプロの方々(特に本社)に代わりに仕事してもらえばいいだけですから。
テクノプロの素晴らしい研修システムで、本社の取締役でもすぐに現場でお仕事できるでしょ。

要約すると、高いピンハネしているくせに、仕事が全然出来ていないから会社を辞めるだけの話だ。

991 ：名無しさん：2017/04/26(水) 01:55:22.19 ID:5h9ljXfg0.net

派遣先にしたら電話一本で連れてこいと言えば連れてくる、派遣元としたらその為に大きなコストを毎月割いて募集してるんだし、中ぬき、ピンはねではないでしょ。

それなりのリスクも背負った上で商売はしてる。

例えば農家のじいさんが大量の野菜を捌くのに卸やスーパーが流通経路としてあるが、これらはピンはね、中抜きなのか？
基本的には商品を加工してるわけでもなんでもないよな（せいぜいカット、袋詰めするくらいか）

じいさんはも直売もできるだろうが、売れる量にも限界があるだろ

992 ：985：2017/04/26(水) 02:02:06.49 ID:aLgqcEqT0.net

>>991
ああ、だからやり方を変えようと思っただけ

あと、テクノプロがチャージアップ金額の65-75%搾取する理由になってないけどあなたの言っていることは

993 ：985：2017/04/26(水) 02:56:06.50 ID:spFI9MSa0.net

>>992
自己レス
派遣会社搾取上限法つくればいいんじゃね
15%-30%ぐらいの
そうしたら、弁護士が儲かるだろｗ

994 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2017/04/26(水) 03:13:31.77 ID:mj1mW8Io0.net

>>985
つまりテクノプロはブランドが無いって事。
テクノプロになって浅いから仕方がない。
ヒルズに入るのは仕方がないよ。

人月１０００万くらいにならないと年収は上がらないよ。
メイテックが高い年収を払えるのも業界トップの単価だからだ。
テクノプロは今現在はフォーラムやＶＳＮと同じくらいの
単価しかないのが現実だからな。

995 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2017/04/26(水) 04:05:28.41 ID:tvMUwkAt0.net

搾取率70%は酷い

996 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2017/04/26(水) 04:40:22.75 ID:mj1mW8Io0.net

>>995
そんなに搾取してるか？

997 ：985：2017/04/26(水) 06:06:20.79 ID:aU4PF55L0.net

>>996
チャージアップの

998 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2017/04/26(水) 07:22:27.96 ID:02j+nKg10.net

>>994

経営もできない無能で、誰からも尊敬されないゴミにとってヒルズにいる事だけしか自慢できないってこと。
自分達の給与をメイテック並みに半減させてメイテック並みに教育すればチャージも上がるけど、かねの亡者なのでしないだけ。
なので単価低いの当たり前。

999 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2017/04/26(水) 08:33:21.75 ID:rWM21T1w0.net

この会社間違って入っちまった時点でもう完全人生詰み、辞めても転職できないって言う人は転職活動経験者？それとも予測とか憶測で言ってるだけ？
年齢とか職種とかで変わってくると思うんだけど・・

あと、退職届のフォーマットがあるという話を聞いたけど、有るならどこにあるの？

1000 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2017/04/26(水) 09:22:28.04 ID:RwWW4PAO0.net

>>999
退職を申し出たら退職届けの用紙を営業がくれたよ。文書番号ついてたから全社共通のフォーマットかと。

1001 ：985：2017/04/26(水) 10:12:11.22 ID:/0gDqE630.net

>>999
aquaにもあるけど。奥の方に

営業+支店長と合計8時間ぐらい会話をしても駄目なので、苦情処理担当(お客様含む)に文書渡して、それでも放置なので本社経由したらやっとピンハネ率と給与の解答よこして、退職届をもらいましたー

めんどくさければ、内容証明+配達証明郵便でいいんじゃね

1002 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2017/04/26(水) 11:28:20.55 ID:oZI15Lwo0.net

テクノITの営業なんだけど
契約期間があと来月で終了になる企業で働いていたが、何回も電話かけてきたり次の企業面談するから今から来いとか、まだ業務中にも関わらずかなりのKY自己中っぷり満載。
その営業は仕事のふりして外出してサボりまくって、エンジニアは働き蟻

1003 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2017/04/26(水) 12:14:12.54 ID:oZI15Lwo0.net

1人あたり3000〜4000の時間給を企業からとり、技術者へは半分位だけ還元
営業は釣り上げるためにもハードな業務内容になるというお決まり具合。特に経験者は搾取の的