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【35歳以上昇給ゼロ】フォーラムエンジニアリング51

1 :名無しさん@そうだ登録へいこう:2017/03/16(木) 19:13:57.03 ID:0WFiSpiL0.net
結局、おまいらどうする?

前スレ
【35歳以上昇給ゼロ】フォーラムエンジニアリング50
http://hayabusa6.2ch.net/test/read.cgi/haken/1482146126/

2 :名無しさん@そうだ登録へいこう:2017/03/16(木) 22:09:35.15 ID:rJsNWWzG0.net
ブラック企業の典型的手口〜退職妨害にご注意!
佐々木亮 | 弁護士・ブラック企業被害対策弁護団代表
https://news.yahoo.co.jp/byline/sasakiryo/20140927-00039477/
まず、働く人全員が知っておくべきなのは、労働者の退職は自由だということです。
そもそも憲法では職業選択の自由が保障されていますし、
民法でも「当事者が雇用の期間を定めなかったときは、各当事者は、
いつでも解約の申入れをすることができる。この場合において、雇用は、
解約の申入れの日から二週間を経過することによって終了する。」と定めており、
2週間前に言えば退職は自由にできることになっています(なお、使用者からの
労働契約の解約を「解雇」と言いますが、これは労働契約法で制限されていますので、
解雇は自由にできません! 自由なのは労働者からの「解約」だけ)。
ですので、労働者が辞めることを企業が阻止することはできません。

私も、退職妨害の事例を何件もやったことがありますが、大体、次のようにして本人の「脱出」を図ります。
1)有給休暇の残日数を確認
2)有給休暇の使用する旨の書面と有給休暇の最終日と同日を退職日として指定した退職届を書面で提出
3)会社が何か言ってきたら対応

不安なら相談を
いずれにしても、こうした裁判を起こす企業はまれですので、
毅然とした態度で退職するのが重要です。
怖かったら専門家に相談しましょう。
辞めることは本来自由ですから、何も怖がる必要はありません。

ブラック企業に入ってしまったとき、どこに相談すればいいか?
https://news.yahoo.co.jp/byline/konnoharuki/20160418-00056746/

3 :名無しさん@そうだ登録へいこう:2017/03/16(木) 22:10:40.16 ID:rJsNWWzG0.net
派遣業界の闇 派遣料の6割をピンハネ?他社より給料1500万も多い異端企業!
http://news.livedoor.com/article/detail/10303457/
派遣社員の給料明細をお見せします。
http://rstc928.hateblo.jp/entry/2015/06/11/192358
リツアンは、派遣業界のもうひとつのタブーともいえる、
派遣先企業による正社員への引き抜きも歓迎している。
20〜30代では派遣先があっても、50〜60代になって同じ派遣先があるとは限らない。
派遣社員の将来を考えれば、正社員として雇ってもらったほうがよい――
野中氏は、そう考えているのだ。

派遣社員から正社員登用への案件が増加中です
https://goo.gl/alaQ0D
今年の派遣市場の特徴は、エンジニア市場の人材不足が深刻で派遣依頼のオーダーが劇的に増えいます。
また、そと同時に派遣社員からクライアントへの正社員への採用が例年に比べて増えてきました。
例年に比べエンジニアを取り巻く環境は確実に良くなってきています。
そして、特に喜ばしいのは、これまでは30代が中心だったクライアントへの
正社員登用の依頼案件が、40代、50代まで広がりをみせている点です。

派遣会社が「これからの時代はどうなるかわからないからクライアントの
正社員だけはやめとけ」と引き留めるのではなく、
むしろ彼らの望みが叶えられるように応援してあげる。
もし正社員で採用されたメーカーが経営不振に陥り、仮にその会社を彼・彼女らが
去らなければならい状況になったら、またリツアンに戻ってくればいい。
派遣会社が自分の会社の都合で労働者の望みを抑制するのではなく、
むしろ自由に行き来できる往来可能な派遣会社が理想的ではないでしょうか。

お仕事案件
http://ritsuan.com/job/

4 :名無しさん@そうだ登録へいこう:2017/03/16(木) 23:42:55.18 ID:bwkDAulD0.net
スレタイに工夫が欲しいのと
FAQ も引っ張って来ればいいのに

まーいいか

5 :名無しさん@そうだ登録へいこう:2017/03/17(金) 08:15:20.85 ID:ha/m+npH0.net
>>3
社内ナマポがない会社はお断り!

6 :名無しさん@そうだ登録へいこう:2017/03/17(金) 10:30:11.86 ID:24ZLRDZb0.net
>>4
1000行きそうだったから急いで立てたんですまん

7 :名無しさん@そうだ登録へいこう:2017/03/17(金) 18:23:07.04 ID:1pIv5h060.net
上司との交渉や職場での会話の録音〜バレたら解雇?
https://news.yahoo.co.jp/byline/sasakiryo/20160414-00056600/
ブラック企業の典型的手口〜退職妨害にご注意!(佐々木亮)
https://news.yahoo.co.jp/byline/sasakiryo/20140927-00039477/
ブラック企業に入ってしまったとき、どこに相談すればいいか?
https://news.yahoo.co.jp/byline/konnoharuki/20160418-00056746/
NPO法人POSSE
http://www.npoposse.jp/
日本労働弁護団
http://roudou-bengodan.org/
ブラック企業被害対策弁護団
http://black-taisaku-bengodan.jp/

派遣業界の闇 派遣料の6割をピンハネ?他社より給料1500万も多い異端企業!
http://news.livedoor.com/article/detail/10303457/
派遣社員の給料明細をお見せします。
http://rstc928.hateblo.jp/entry/2015/06/11/192358
お仕事案件
http://ritsuan.com/job/

8 :名無しさん@そうだ登録へいこう:2017/03/17(金) 18:36:58.82 ID:1pIv5h060.net
リツアンSTC
派遣社員の平均年収を調べてみました
http://rstc928.hateblo.jp/entry/2016/06/18/
派遣社員が年収をUPさせる秘訣とは?
人材ビジネスに身を置く私からすれば今は本当にチャンスの時です。
採用現場では、人材不足が深刻な問題になっています。
採用市場にはベストマッチする人材はいないことをクライアントの多くは気づいています。
1年、2年と辛抱強く待って人材を探すよりも、類似した経験を持つ者を採用して自社で
育てようとする方向に傾斜しています。

もし私が派遣社員の皆さんの立場であれば、社会人スクールに通って学ぶ時間を、
自分にとっての有利な転職情報を探す時間にあてます。転職の成功の秘訣は
「転職情報のアンテナ」と「タイミング」です。自分にとって有利な転職の情報は、
天から降ってくるものではなく、自ら取りにいかなければなりません。
常にアンテナを高く保ち、有利な情報を得たらすぐに飛びつくフットワークの軽さ、
これが転職を成功させるポイントだと思います。

まとめ
・年収をUPする為には専門的な職種へ転職するべき
・基礎知識や資格は採用の現場ではあまり評価に値しない、
・転職情報のアンテナを高く保ちフットワークの軽さが成功の秘訣

お仕事案件
http://ritsuan.com/job/

9 :名無しさん@そうだ登録へいこう:2017/03/17(金) 18:58:46.39 ID:hzVRYuHY0.net
この転職力診断で予想年収が350万円以下だと池沼レベル
http://seisyainninaru.blog.fc2.com/blog-entry-51.html

ブラック企業を見破れ!
年収から社内の雰囲気まで生々しいクチコミの数々!中小企業も対応!
http://seisyainninaru.blog.fc2.com/blog-entry-68.html

20代なら優良企業の正社員に転職可能!!
既卒フリーター、ニート、中退でもOK!
http://seisyainninaru.blog.fc2.com/blog-entry-88.html

10 :名無しさん@そうだ登録へいこう:2017/03/17(金) 21:56:50.65 ID:1pIv5h060.net
上司との交渉や職場での会話の録音〜バレたら解雇?
佐々木亮 | 弁護士・ブラック企業被害対策弁護団代表
https://news.yahoo.co.jp/byline/sasakiryo/20160414-00056600/
録音していいの?
さて、よく質問されるのですが、会社とトラブルになっているとき、職場での会話などを
録音していいのか、という問題があります。
たとえば、
退職勧奨を受けているのでその様子を録音したい
パワハラを受けているので上司の言動を録音したい
解雇されそうなので用心のために上司との会話を録音しておきたい
など、その必要性は様々です。
結論から言うと、職場におけるトラブルがある場合に録音することは全く問題ありません。
むしろ、私は推奨しています。
というのも、そもそも労働トラブルで、証拠は使用者側には豊富にありますが、労働者側には
ほとんどないことが多いのです。

こっそり録音しても証拠になるの?
一部に誤解があるようですが、こっそり録音しても証拠になります。
つまり、録音をする合理的な理由があれば、それが形式的には就業規則違反(労働契約違反)
であるとしても、その使途、目的、背景事情を酌んで判断されるということだと思われます。

11 :名無しさん@そうだ登録へいこう:2017/03/17(金) 22:20:45.55 ID:+Pe6iX+s0.net
>>5
社内ナマポは、どれぐらいの期間可能?
長いとクビになったりしないの?

12 :名無しさん@そうだ登録へいこう:2017/03/17(金) 23:05:01.48 ID:sbyCu0hi0.net
犯罪やで、これは。
たまらんわ。炎上して勃つ

http://lightube365.com/archives/1176

13 :名無しさん@そうだ登録へいこう:2017/03/17(金) 23:26:58.75 ID:1pIv5h060.net
リツアンSTC
派遣社員の給料明細をお見せします。
http://rstc928.hateblo.jp/entry/2015/06/11/192358
リツアンでは、派遣料金に対する派遣賃金(給料)規定をホームページ上で公開しています。
また、入社が決まったエンジニアの方には弊社が1ヵ月当り頂く利益予想もお伝えしております。
手取りは65万9644円になります。彼の職場もNH氏と同じように忙しく残業も多いので今期の年収は
1000万までは超えないにしても、900万円台の後半にはなるかと思います。

よく質問されるプロ契について
https://goo.gl/lqmMo3
 リツアンは、エンジニアに対してリツアンを踏み台にしてくれと話します。
正社員での採用のチャンスがあれば、どんどん頑張ってくれといいます。
これをたまに会社側からの労働者の雇用放棄だといわれることがありますが、それは全然違うことです。
リツアンが目指しているのは、派遣社員の在籍期間を長くすることではなりません。
それは会社が利益を得るためだけの手前勝手な考えです。そうではなくリツアンは本気で派遣を
就活の新しい手段にしてほしいと思っています。定年まで派遣社員として勤務をしたいと思う方はどれほどいるのでしょう。
機会があればキャリアアップ、キャリアパスしたいと考えるのが自然かと思います。
その自然の流れを会社がせき止めるのではなく応援する、その相乗効果が会社の利益につながると心から信じているからです。

派遣社員から正社員登用への案件が増加中です
https://goo.gl/alaQ0D

お仕事案件
http://ritsuan.com/job/

14 :名無しさん@そうだ登録へいこう:2017/03/17(金) 23:45:21.16 ID:FMhW363p0.net
>>11
そいつのスペック次第
売れないのは2週間で肩叩き
売れそうなら2か月は余裕、自分も半年ぐらい引き延ばしたことある

15 :名無しさん@そうだ登録へいこう:2017/03/18(土) 00:02:55.06 ID:WXDOtw2B0.net
リツアンSTC
派遣社員の給料明細をお見せします。
http://rstc928.hateblo.jp/entry/2015/06/11/192358
手取りは65万9644円になります。彼の職場もNH氏と同じように忙しく残業も多いので今期の年収は
1000万までは超えないにしても、900万円台の後半にはなるかと思います。
よく質問されるプロ契について
https://goo.gl/lqmMo3
 リツアンは、エンジニアに対してリツアンを踏み台にしてくれと話します。
正社員での採用のチャンスがあれば、どんどん頑張ってくれといいます。
定年まで派遣社員として勤務をしたいと思う方はどれほどいるのでしょう。
機会があればキャリアアップ、キャリアパスしたいと考えるのが自然かと思います。
その自然の流れを会社がせき止めるのではなく応援する、その相乗効果が会社の利益につながると心から信じているからです。

お仕事案件
http://ritsuan.com/job/

ブラック企業の典型的手口〜退職妨害にご注意!(佐々木亮)
https://news.yahoo.co.jp/byline/sasakiryo/20140927-00039477/
怖かったら専門家に相談しましょう。
辞めることは本来自由ですから、何も怖がる必要はありません。

http://www.npoposse.jp/soudancenter/index.html
解雇・リストラ相談センターとは
解雇や退職に関する相談を専門に受け付けている相談窓口です。
離職トラブルに詳しい専門スタッフが相談を受け付けていますので、
解雇や退職に関するご相談のある方は、是非ご利用ください。

首都圏青年ユニオン
http://www.seinen-u.org/
アルバイト・派遣・パートタイム・契約職・正社員、どんな職業・働き方でも
誰でも一人でも入れる、若者のための労働組合、それが首都圏青年ユニオンです。

16 :名無しさん@そうだ登録へいこう:2017/03/18(土) 06:50:29.75 ID:lphJOKWz0.net
>>4

「35歳以上昇給ゼロ」の語句は外せないんで、スレタイに工夫は難しいだろ。

17 :名無しさん@そうだ登録へいこう:2017/03/18(土) 09:10:04.56 ID:WXDOtw2B0.net
東京
首都圏青年ユニオン
http://www.seinen-u.org/
アルバイト・派遣・パートタイム・契約職・正社員、どんな職業・働き方でも
誰でも一人でも入れる、若者のための労働組合、それが首都圏青年ユニオンです。
ユニオン=労働組合は最強です。ユニオンが交渉を申し込めば会社(使用者)は拒むことができず、
誠実に交渉しなければなりません。ユニオンに加入した労働者は、憲法と法律により守られます。
首都圏青年ユニオンは、労働者の権利を徹底的・戦闘的に守り抜く最強の労働組合です。

青年ユニオンに加入しよう!

「仕事で困ったことがある。だから組合に入った」、「今は学生だけど、これから働く先に組合があるかどうかわからない。
今から組合に入って勉強する」などさまざまな理由から労働組合に加入する若者が多くいます。

首都圏青年ユニオンに加入して、仕事の悩みを改善しませんか。
そして、一緒に社会や労働状況の考えていきましょう。
職場に組合が無くても一人で入れる組合「首都圏青年ユニオン」があります。
 一人で入れる組合ですが、ひとりぼっちにはしません。
また、首都圏青年ユニオンには顧問弁護団もあります。

18 :名無しさん@そうだ登録へいこう:2017/03/18(土) 09:55:56.77 ID:M+D5UzjA0.net
要するにリツアンに入社して首都圏青年ユニオンに加入しろって事?
リツアンで契約切れたらユニオン使って大金せしめるのがいいなw

19 :名無しさん@そうだ登録へいこう:2017/03/18(土) 10:00:59.80 ID:m/I3XNiw0.net
月会費も書いてあげて

20 :名無しさん@そうだ登録へいこう:2017/03/18(土) 12:24:27.63 ID:hAB3BVzK0.net
家具、家電月5000かよ。買い揃えた方が良いかな?

21 :名無しさん@そうだ登録へいこう:2017/03/18(土) 13:02:30.85 ID:tgVHnG0T0.net
どうせ辞める会社やで

22 :名無しさん@そうだ登録へいこう:2017/03/19(日) 06:56:01.11 ID:U+ZU18TZ0.net
1年後にはやめて実家帰るんだし家電なんかレンタルでいいよ

23 :名無しさん@そうだ登録へいこう:2017/03/19(日) 07:53:01.24 ID:UzwDqLR10.net
家電ってテレビ、冷蔵庫、レンジ、洗濯機だよね。最低1年以上働いてないと元は取れないな。

24 :名無しさん@そうだ登録へいこう:2017/03/19(日) 10:47:26.32 ID:GvF2mfOo0.net
派遣業界板 フォーラムエンジニアリング過去スレ


【35歳以上昇給ゼロ】フォーラムエンジニアリング50 [無断転載禁止]©2ch.net
http://hayabusa6.2ch.net/test/read.cgi/haken/1482146126/l50
【Black】フォーラムエンジニアリング49【天才】
http://hayabusa6.2ch.net/test/read.cgi/haken/1473331933/l50
【Excelの】フォーラムエンジニアリング48【天才】
http://hayabusa6.2ch.net/test/read.cgi/haken/1463817301/l50
【35〜】フォーラムエンジニアリング46【昇給ゼロ】
http://hayabusa6.2ch.net/test/read.cgi/haken/1453302884/l50
【手に】フォーラムエンジニアリング47【職(笑)】
http://hayabusa6.2ch.net/test/read.cgi/haken/1457750753/l50
【35〜】フォーラムエンジニアリング46【昇給ゼロ】 [無断転載禁止]©2ch.net
http://hayabusa6.2ch.net/test/read.cgi/haken/1453302884/l50
【35〜】フォーラムエンジニアリング45【昇給ゼロ】 [転載禁止]©2ch.net
http://hayabusa6.2ch.net/test/read.cgi/haken/1446733421/l50

25 :名無しさん@そうだ登録へいこう:2017/03/19(日) 10:47:57.22 ID:GvF2mfOo0.net
就職板 フォーラムエンジニアリング過去スレ

フォーラムエンジニアリング Part4
http://money4.2ch.net/test/read.cgi/recruit/1104558444/l50(1000レス)
フォーラムエンジニアリング Part3
http://money3.2ch.net/test/read.cgi/recruit/1096723223/l50(1000レス)
フォーラムエンジニアリング Part2
http://money3.2ch.net/test/read.cgi/recruit/1086436384/l50(1000レス)
フォーラムエンジニアリング
http://money3.2ch.net/test/read.cgi/recruit/1079323432/l50(1000レス)

26 :名無しさん@そうだ登録へいこう:2017/03/19(日) 11:07:18.72 ID:GvF2mfOo0.net
ブラック大手派遣、請負(SIer含む)の平均年収

692.6万円  PCI‐HD
605.4万円  メイテック
598.4万円  富士ソフト
539.0万円  テクノプロ‐HD
501.7万円  アルプス技研
450.1万円  トランスコスモス
427.6万円  セントラルエンジニアリング
418.0万円  VSN
408.9万円  TCS
397.5万円  テクノプロ(事業会社)
381.3万円  フォーラムエンジニアリング


※ PCIホールディングスは旧社名ソフトウェア興業(倒産)で、
  平均年収が一番高いが、あくまでホールディングスのものであり、
  事業会社であるPCIソリューションズの平均年収は不明

  テクノプロはホールディングスと事業会社2つを記載

27 :名無しさん@そうだ登録へいこう:2017/03/19(日) 13:05:32.49 ID:TGIAnpbR0.net
リツアンは、人を入社させると金が貰えるシステムがあるらしいな。
それで、このスレでアラシ増殖中。

これは、恐らくフォーラムの人間による副業だろ。

28 :名無しさん@そうだ登録へいこう:2017/03/19(日) 13:44:15.18 ID:G3fal3MH0.net
http://hissi.org/read.php/haken/20170319/R3ZGMm1mT28w.html

マルチポスト長文コピペ荒しは読み飛ばされるし邪魔なだけだよ

29 :名無しさん@そうだ登録へいこう:2017/03/19(日) 15:38:32.97 ID:Vj9D9fjI0.net
なおフォーラムも紹介制度はある模様

30 :名無しさん@そうだ登録へいこう:2017/03/19(日) 16:45:48.94 ID:WKX3knSg0.net
>>6

次スレのタイトルはこんなんでどうよ?
        ↓
【35歳昇給終了】フォーラムエンジニアリング52【薄給】

31 :名無しさん@そうだ登録へいこう:2017/03/19(日) 17:27:04.70 ID:Fc5KRZgp0.net
会社名が長いと面倒だな。

まぁ、今のスレタイの方が分かりやすい。このまま最後の数字の更新でいいだろ。
「35歳以上昇給ゼロ」で検索(GoogleでもYahoo!でも)するとトップ(今のところは前スレ)に出てくる。

32 :名無しさん@そうだ登録へいこう:2017/03/19(日) 17:43:41.68 ID:Fc5KRZgp0.net
追記

「35歳以上昇給ゼロ」はBingでもトップにフォーラムスレが来ている。

つまりは、
Google(Google、Goo等)
YST(Yahoo!Japan、infoseek、excite等)
Bing(Bing、msn等)
これら全てで「35歳以上昇給ゼロ」が有効となっている。

なお、「昇給ゼロ」で検索してもフォーラムスレが上位に来ている。
スレタイに捻りなんて要らない。ストレートに表現すればいい。

33 :名無しさん@そうだ登録へいこう:2017/03/19(日) 20:16:56.27 ID:jujfmrJP0.net
35まで昇給するなら...
とか勘違いする若者を弾くような捻りは欲しい

34 :名無しさん@そうだ登録へいこう:2017/03/19(日) 22:56:41.66 ID:Fc5KRZgp0.net
>>33
それは次スレの>>1に書く等で対応出来る。
スレタイだけでそこまで求めるのは無理だろ。

35 :名無しさん@そうだ登録へいこう:2017/03/20(月) 00:18:35.23 ID:tjOQKTir0.net
新しい朝がきた。
希望の朝だ。

36 :名無しさん@そうだ登録へいこう:2017/03/20(月) 00:38:31.40 ID:nLiMYK/k0.net
35まで500円、1,000円の昇給がある素晴らしい会社で、技術者派遣なんてしてないでしょ。
雑用要員派遣だと思うな。

37 :名無しさん@そうだ登録へいこう:2017/03/20(月) 23:32:40.95 ID:NmexYcS70.net
スレタイに拘れって言うなら、自分が案を出してみなよ。
人に言うだけじゃ何処ぞの国の野党第一党と一緒だ。

38 :名無しさん@そうだ登録へいこう:2017/03/21(火) 22:31:32.34 ID:MbmyzXVz0.net
営業とコミニュケーション取るだけでモチベーション下がる。
営業、二度と連絡するな。

39 :名無しさん@そうだ登録へいこう:2017/03/21(火) 23:14:31.51 ID:fnmCd4gB0.net
>>38
営業とかいっても単なる御用聞きで営業活動何かしない(出来ない)ようなザコだからなぁ・・・

40 :名無しさん@そうだ登録へいこう:2017/03/22(水) 18:56:30.93 ID:GdUJSEOd0.net
営業は、ザコを使いまわして年取るとポイ。
ザコには、概ね若いというメリットがあるらしい。

若い女だから客も会ってくれると思っているので使っているだけでは?

昔居たおっさん営業はほぼ絶滅したし。

41 :名無しさん@そうだ登録へいこう:2017/03/22(水) 20:18:50.02 ID:gZqc0PDR0.net
枕営業とかやらんのかね。

42 :名無しさん@そうだ登録へいこう:2017/03/22(水) 22:36:22.62 ID:Emq4KwY30.net
女営業はヘラヘラしてて技術何もわかってなくて平気で嘘をつく、つっつくと逆ギレする
男営業は若い奴は適当、おっさんはデタラメ理論で威圧してくる

43 :名無しさん@そうだ登録へいこう:2017/03/22(水) 23:08:30.86 ID:NeIQc4i+0.net
どのタイプの営業もダメか。
なら若い女の子でいいよね

44 :名無しさん@そうだ登録へいこう:2017/03/22(水) 23:20:13.23 ID:HZ1Cyp/P0.net
まあ若い女なら多少許せる感ある
態度でかいだけで奴隷扱いしてくるオッサン営業には殺意が芽生える、0さんとか

45 :名無しさん@そうだ登録へいこう:2017/03/23(木) 01:08:11.86 ID:HRjr6tqH0.net
昇給は35歳未満は年に5百円〜千円。
35歳以降はゼロ。

これで間違いない?

ってか、どうも嘘みたいに条件悪いよな。

46 :名無しさん@そうだ登録へいこう:2017/03/23(木) 07:13:29.35 ID:5+Orj/Wu0.net
>>45
合ってる。

47 :最新バージョンに更新↓:2017/03/23(木) 13:57:37.56 ID:bg4H7ibL0.net
セントラルエンジニアリングのデータ

単体売上高:約93億円(2016年7月期実績(7月決算))
平均年収:427.6万円(ソース:ジョブダイレクトに掲載)
(例、職種:SE 年齢:35歳 年収:381万円 (2010年度) )
生涯年収:1億6千248万8,000円(平均年収から推定)
平均勤続年数:ND(推定10年以上)
(定着率は業界有数の高い数字を誇る ソース:https://doda.jp/z/job/3000780309/
平均年齢:ND(推定30代後半/50代、60代も活躍)
従業員数:1080名
年間売上単価:861万1,111円(2016年7月 842万5,925円)
月間売上単価: 71万7,592円(2016年7月 70万2,160円)
資 本 金:8000万円(未上場 上場予定無し/業種:サービス業)
労働組合:無し(平均残業時20〜30h(2016年10月6日現在) ソース↓)
https://job.mynavi.jp/17/pc/search/corp75828/theme.html?answer=NKDSa
請負事業(客先):有り
受託開発センター:有り
データセンター:無し
コールセンター:無し
自社製品の有無:有り↓
(製品情報1:https://www.central-eng.co.jp/spirit
(製品情報2:https://www.central-eng.co.jp/business_products/detail_8
(製品情報3:http://www.incom.co.jp/s_03719_index.html
製造(工場)部門:有り(通信機事業部が工場兼オフィス)
自社ビルの有無:有り(1棟)
(通信機事業部が工場兼オフィスの自社ビルで規模は230名程度)
・横浜工場ビル画像1:https://www.central-eng.co.jp/office#cont04
・横浜工場ビル画像2:https://www.central-eng.co.jp/office

※エンジニアの稼働率99%!!
※他にリスクマネージメントとしてフランチャイズ事業部でコンビニの
  ローソンをフランチャイズ経営しており、現在15店舗

48 :名無しさん@そうだ登録へいこう:2017/03/23(木) 15:00:47.92 ID:79+FphKw0.net
メイテックは入るの難しいがダメ元で応募してみれば良い。

メイテックに落ちたらアルプス技研とテクノプロ両方を受ける。
アルプス技研とテクノプロにも落ちたら
セントラルエンジニアリングに応募すれば良い。
この会社に居ても将来は間違いなくホームレスになるか
ナマポ需給者の2つの選択肢の未来しかないぞw

少なくともアルプス技研、テクノプロ、セントラルエンジニアリングは
フォーラムなんかよりも全然マシだと思うぞ。

49 :名無しさん@そうだ登録へいこう:2017/03/23(木) 16:07:09.75 ID:gLgy1xnM0.net
転職めんどくせーって奴と、本気で騙されちゃってる世間知らず以外は自分で動いているやろ

50 :名無しさん@そうだ登録へいこう:2017/03/23(木) 16:44:02.64 ID:qKNVpsRL0.net
工業大国日本万歳!

https://youtu.be/dgNQXVNZyvM

51 :名無しさん@そうだ登録へいこう:2017/03/23(木) 16:47:02.62 ID:79+FphKw0.net
>>49
まあそうだろうな
面倒だとか言ってるやつは後で酷い目に合うの確定
楽して定年まで居れるような業態の会社ではない

52 :名無しさん@そうだ登録へいこう:2017/03/23(木) 18:02:03.55 ID:gPBFCL0F0.net
>>48
ホームレスは嫌だけどナマポなら最高じゃん!

53 :名無しさん@そうだ登録へいこう:2017/03/23(木) 19:44:08.99 ID:HRjr6tqH0.net
一応これも伝えておく。
フォーラムエンジニアリングに勤務中でも、子供が居れば生活保護受けられるぞ。
「就学援助」がそれ。子供の就学に関する件で補助が貰える。ここの給料なら楽勝(って言っていいのか…)で。

ってか、市役所の人もビックリしていたんだ。「会社はかなり立派そうなのにね」と。

54 :名無しさん@そうだ登録へいこう:2017/03/24(金) 10:13:21.68 ID:tzx0WWLYJ
そういや今月は給料計算おわったよメールきた?

55 :名無しさん@そうだ登録へいこう:2017/03/24(金) 10:20:42.17 ID:dow5fouZ0.net
自転車通勤て交通費でるんか?

56 :名無しさん@そうだ登録へいこう:2017/03/24(金) 12:14:50.96 ID:9PMqdLR80.net
>>55
でるわけ無いじゃん

57 :名無しさん@そうだ登録へいこう:2017/03/24(金) 16:16:51.42 ID:oorpiU4W0.net
>>56
電車通勤で申請してチャリで通えば良いw

58 :名無しさん@そうだ登録へいこう:2017/03/24(金) 17:55:09.91 ID:fHILcKVk0.net
>>57
元気だな!
俺ができない分までガンバって節約搾取してくれ!

おれ、膝壊れてるんで(´Д`)

59 :名無しさん@そうだ登録へいこう:2017/03/24(金) 18:09:59.04 ID:pbqGxiDX0.net
来月からの仕事が決まってしまった!
せっかく業確でやる気のなさをアピールしたのに…
社内ナマポの道は険しいな…

60 :名無しさん@そうだ登録へいこう:2017/03/24(金) 21:13:04.95 ID:BDgGNo+q0.net
決まったっていうか、決めたのは自分やろそれ
待機になりたきゃこの仕事は希望に合わないって言って断りゃいいんだよ、就業中でも同じ

クビになっても美味しいだけだし
堕落社員コース行きたいなら中途半端は意味ないで

61 :名無しさん@そうだ登録へいこう:2017/03/25(土) 10:08:57.38 ID:BNMxmaVY0.net
>>58
膝が壊れてる?

62 :名無しさん@そうだ登録へいこう:2017/03/25(土) 10:56:59.33 ID:Ee0rVFYB0.net
>>60
こっちから断ったら社内ナマポ貰えなくなるだろう
まあ次の現場も切られるように極限まで怠けるつもりだがw

63 :名無しさん@そうだ登録へいこう:2017/03/25(土) 11:42:24.78 ID:1OV35RZx0.net
>>61
怪我が元で自転車こげないってこと。

64 :名無しさん@そうだ登録へいこう:2017/03/25(土) 11:46:10.03 ID:aic64N6i0.net
>>52
ナマポは手取りで15万くらいだぞ。
働かなくても良いのと、医療費がタダだからフォーラムで
残業の無い現場よりはナマポの方が得だと思う。

フォーラムの社内ナマポでも残業代が入らないから同じだな。
下手するとフォーラムの社内ナマポや残業ゼロの現場の社員
よりはリアルナマポの方が手取りが良いかもな。
リアルナマポだと住民税も何も無いから。

65 :名無しさん@そうだ登録へいこう:2017/03/25(土) 11:50:28.36 ID:aic64N6i0.net
>>53

>ってか、市役所の人もビックリしていたんだ。「会社はかなり立派そうなのにね」と。

その市役所の職員さんは情報弱者で世間知らずだね。
もし市役所職員でなく、求職活動していてフォーラムの求人を
見たら立派な会社だと勘違いして応募するだろうよw
まあ、公務員に取っては求職者の事なんかは本音では対岸の火事だろうけど。


フォーラムで働いててもナマポ支給されるなんてどんだけ酷い会社なんだwww

66 :名無しさん@そうだ登録へいこう:2017/03/25(土) 11:54:45.59 ID:aic64N6i0.net
>>62
そんなに何度も切られたらフォーラムからも切られるんでね?

67 :名無しさん@そうだ登録へいこう:2017/03/25(土) 12:37:24.48 ID:xUntSD2p0.net
>>62
貰えないわけないだろ、アホか

68 :名無しさん@そうだ登録へいこう:2017/03/25(土) 17:26:20.16 ID:i+k5n4pc0.net
やる気なくて低レベルなだけの人材は売れ残ったら即クビ
待機タダ貰い多い奴はすぐ売れるけどすぐ辞めちゃう奴

クビになるの怖いからやる気なしアピール、自分で断ることもできないとかどんだけ

69 :名無しさん@そうだ登録へいこう:2017/03/25(土) 20:19:37.10 ID:xk7LXg4K0.net
こんな会社クビになってもいいしょ。
社内ナマポでも転職頑張っても、人がやりたいように生きていくのが最良。

自分のやりたいようにやる奴が勝ちさ。

70 :名無しさん@そうだ登録へいこう:2017/03/26(日) 16:20:18.96 ID:t30SEegU0.net
>>68
会社が嫌なら転職活動して辞めるのがベストだよな
定年までサボって待機して給料を貰い続けられるわけないし
それに人間も腐ってしまうよな

71 :名無しさん@そうだ登録へいこう:2017/03/26(日) 17:56:14.94 ID:KW6A8nVf0.net
給料いくら上がるんだろうか?

72 :名無しさん@そうだ登録へいこう:2017/03/26(日) 18:03:53.05 ID:YllaXqH60.net
そもそも、待機になると給料は基本給の6割しか払われない。
普通でさえ安い給料の6割だからな。

例: 24万円 → 14万4千円

さて、働かなくても貰えるこの「6割」について、「フォーラムエンジニアリングっていい会社だな」
って思っている奴も居るらしいが、これって労働基準法26条で規定されている。

使用者の責に帰すべき事由による休業の場合においては、使用者は、休業期間中当該労働者に、その平均賃金の百分の六十以上の手当を支払わなければならない。

つまり、これをギリギリの条件で満たしているに過ぎない。
因に、テクノプロでは待機となって直ぐに6割なんて事は無い。
先ずは10割。タイミングはともかく、次に8割。その後6割となる。
この点だけを見ても同業他社に対するアドバンテージが見つからない。

73 :名無しさん@そうだ登録へいこう:2017/03/26(日) 18:16:50.32 ID:pjkG6oIY0.net
>>71

35歳まで:5百円〜千円
それ以上:無

もし、これが当てはまらない事例が有ったら教えてくれ。
このスレタイは伊達じゃない。マジだからな。

74 :名無しさん@そうだ登録へいこう:2017/03/26(日) 20:01:20.46 ID:smA5dPeA0.net
>>72
6割給料は雇用助成金流してるだけだろ
保険の会社折半分だけがフォーラムの持ち出し

フォーラムに限らず特派はどこも待機中でも給料出ます

75 :名無しさん@そうだ登録へいこう:2017/03/26(日) 20:33:46.47 ID:pjkG6oIY0.net
待機となって、直ぐに給料が6割になるのは大手の特定派遣ではここだけ。
あのテクノプロでさえいきなり6割にはならない。

76 :名無しさん@そうだ登録へいこう:2017/03/26(日) 23:03:39.02 ID:UDWJ+qh80.net
フォーラムと派遣先のカレンダーが違うので
有休を派遣先の休業日にあてないといけないが、
有休の半分くらいの日数をそれで取られてしまう。

派遣先の環境は悪くないので、辞めたものかどうか微妙だ。

77 :名無しさん@そうだ登録へいこう:2017/03/27(月) 01:16:29.32 ID:p6dxbOci0.net
他社に片っ端から応募して同じ派遣先で働きたいんですが...って言ってみ
駄目でもそんなリスクないし、もっといい職場に巡り合うかもしれん
どこ行っても今より待遇は良くなるしな

他社派遣が入ってる職場なら割と簡単

78 :名無しさん@そうだ登録へいこう:2017/03/27(月) 19:22:49.31 ID:oyjx1cJy0.net
仕事減ってる

79 :名無しさん@そうだ登録へいこう:2017/03/27(月) 20:24:10.73 ID:GW7GCMIO0.net
4月からの組はどこも選抜済みの時期だからね

80 :名無しさん@そうだ登録へいこう:2017/03/28(火) 05:30:59.40 ID:jq3kGHy00.net
もうすぐ新卒の泊まり込み研修だけど何か気をつけることってある?

81 :名無しさん@そうだ登録へいこう:2017/03/28(火) 14:29:44.12 ID:tV+U7SfR0.net
そう言えば最近はリツアンのコピペが減った気がする
気のせいかな?

82 :名無しさん@そうだ登録へいこう:2017/03/28(火) 14:31:11.59 ID:26vkiMTQ0.net
>>81
気のせい

83 :名無しさん@そうだ登録へいこう:2017/03/28(火) 15:24:43.50 ID:tV+U7SfR0.net
>>82
そうか...

84 :名無しさん@そうだ登録へいこう:2017/03/28(火) 16:53:56.11 ID:eZbKcZiK0.net
>>83
疲れてんな。
休め。

85 :名無しさん@そうだ登録へいこう:2017/03/28(火) 17:22:15.49 ID:tV+U7SfR0.net
>>84
ラジャw

86 :名無しさん@そうだ登録へいこう:2017/03/28(火) 18:34:05.03 ID:RGfu4dtS0.net
https://nikkan-spa.jp/1223526?display=b

フォーラムの社員もこうならなきゃ良いですね 👀
Rock54: Caution(BBR-MD5:847cfeaf6f31691a42c25abc56bd4433)


87 :名無しさん@そうだ登録へいこう:2017/03/28(火) 19:22:16.18 ID:62JWmfpQ0.net
>>86
多分、俺もそうなると思う。

88 :名無しさん@そうだ登録へいこう:2017/03/29(水) 13:46:15.73 ID:gcf0m2gk0.net
一ヶ月近くほったらかしでいきなり明日打ち合わせ来いって言われてもなぁ
明日は自力で応募した別会社の面接なのにどうすりゃいいんだ

89 :名無しさん@そうだ登録へいこう:2017/03/29(水) 17:52:18.99 ID:eYQtnVoA0.net
休業中は労働義務ないからね、自分は突発系は全部断る
クソ野郎から脅し電話が掛かってくるだろうから録音しとけ

90 :名無しさん@そうだ登録へいこう:2017/03/29(水) 19:21:16.75 ID:TEgoNLVZ0.net
フォーラムエンジニアリング落ちたwwww [転載禁止]©2ch.net
http://rio2016.2ch.net/test/read.cgi/recruit/1433757270/l50

91 :名無しさん@そうだ登録へいこう:2017/03/29(水) 19:51:52.08 ID:QMprnNn70.net
>>88
迷う事は何も無い。
「ちゃんとした会社」の面接に行くべし。

そもそも「事前面接」は法違反。

92 :名無しさん@そうだ登録へいこう:2017/03/29(水) 20:39:12.61 ID:z5Dknklg0.net
>>89
気が重いなら有給にしちゃいなよ。

93 :名無しさん@そうだ登録へいこう:2017/03/29(水) 20:47:57.58 ID:iVcKwGUa0.net
アルプス技研(ALPS)のデータ (最新版2016.12.31現在)

単体売上高:226億0,000万円(2016年12月期)
連結売上高:267億4,300万円(2016年12月期)
平均年収:501万7,645円
生涯年収:1億9769万2733円
(国家公務員 行政職(1) 一般職レベル高卒レベル(旧国家3種&行政職(2))
平均勤続年数:8.4年
平均年齢:35.1歳 
単体従業員数:3080名(2016年12月末現在 昨年度2762名)
連結従業員数:3716名(2016年12月末現在 昨年度3139名)
単体年間売上単価:733万7,662円(昨年度818万2,476円)
連結年間売上単価:851万9,592円(昨年度719万6,716円)
(自動車関連売上40.7%(約92億円))
単体月刊売上単価: 61万1,471円(昨年度68万1,873円)
連結月間売上単価; 59万9,726円(昨年度70万9,966円)
資 本 金:23億47百万円(東証1部:証券コード4641/業種:サービス業)
労働組合:有り(http://www.jpnumber.com/numberinfo_045_228_8931.html
請負事業(客先):有り(※ソフトウェア開発事業の売上は僅かに2.6%(5.8億円))
受託開発センター:有り(テクノパーク2ヶ所、札幌営業所 計3ヶ所)
(※札幌営業所の受託はソフト開発専門)
データセンター:無し
コールセンター:無し
自社製品の有無:無し
製造(工場)部門:有り(テクノパーク2工場で製造請負)
自社ビルの有無:有り(3棟保有) 
・事務管理総合研修センター:http://bb-building.net/city/info/0713.html
・都宮テクノパーク:http://www.alpsgiken.co.jp/service/contract/base/01.html
・蓼科テクノパーク:http://www.alpsgiken.co.jp/service/contract/base/03.html

94 :名無しさん@そうだ登録へいこう:2017/03/29(水) 20:51:26.14 ID:z5Dknklg0.net
>>93
俺達の平均年収より120万円も多い。

95 :名無しさん@そうだ登録へいこう:2017/03/29(水) 22:05:12.38 ID:6ZFxvIqB0.net
金を気にするならこの会社に留まる意味はないからとっとと転職せい

96 :名無しさん@そうだ登録へいこう:2017/03/29(水) 22:51:54.68 ID:/y27D83q0.net
担当営業とやりたい

97 :名無しさん@そうだ登録へいこう:2017/03/29(水) 22:54:57.62 ID:z5Dknklg0.net
>>95
そうだね。
実は転職決めたから4月からプロパーだけどね。賞与の実績見ると年収600オーバーで会社自体が超ホワイト。
これでやっと人間らしい生活になるね。これで会社の福利厚生で旅行も行ける。
給料安すぎて福利厚生旅行すら行けないどこかの健保組合とはわけが違うぜ。
貧困層の給料だったから、嫁子供いたから市営住宅の入居の要件を満たしちゃうレベルだったもんさ。

98 :名無しさん@そうだ登録へいこう:2017/03/30(木) 19:30:33.32 ID:orIzLPl56
精算調整手当ってなんや?

99 :名無しさん@そうだ登録へいこう:2017/03/30(木) 19:41:07.98 ID:hCPY9gqe0.net
長かった…昨年6月から転職活動続けてようやく内定出た…。これでフォーラムから離脱できる。
齢40過ぎ、在籍10年でようやく転職だよ。40過ぎる前に転職した方がいいよ。絶対。書類選考通るのもなかなか大変だから…

100 :名無しさん@そうだ登録へいこう:2017/03/30(木) 19:46:52.17 ID:MscDbYsB0.net
>>91
フォーラム選んじゃったよ・・・で、まさかの態度保留だって

通勤時間と残業込みの年収が良かったからフォーラム選んだんだけどダメっぽい

それなら別会社の面接受けるべきだったわ選択間違えた

俺の人生いつも裏目で嫌になる

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