【技術者派遣】 テクノプロ その12 【請負＆受託】

1 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2017/04/23(日) 07:00:55.46 ID:26O55HIl0.net

技術者派遣、請負業界最大手のテクノプロのスレです。
テクノプロ・ホールディングスは２０１４年１１月に東証一部に上場しました。

テクノプロ過去スレ：>>2
テクノプロ＆大手各社ＨＰ：>>3
テクノプロ含むブラック企業偏差値ランキング：4（ﾃｸﾉﾌﾟﾛは偏差値71）
テクノプロ＆ブラック大手各社比較データ：>>5-14
独立系大手各社製品情報：>>15（TCS､富士ｿﾌﾄ&子会社､ｾﾝﾄﾗﾙｴﾝｼﾞﾆｱﾘﾝｸﾞ）
独立系ブラック大手各社の称号：>>16-17
独立系ブラック大手各社現役スレ：>>18-20

テクノプロ・ホールディングス ＨＰ：http://www.technoproholdings.com/
テクノプロ ＨＰ：http://www.technopro.com/

就職板 テクノプロ関連スレ
【特】ﾒｲﾃｯｸ・ﾃｸﾉﾌﾟﾛ・ｱﾙﾌﾟｽ技研 Part3【派】 [無断転載禁止]©2ch.net
http://rio2016.2ch.net/test/read.cgi/recruit/1472402740/l50
派遣業界板 テクノプロ関連スレ
株式会社テクノプロ　新宿支店近況報告会（勉強会） [転載禁止]©2ch.net
http://hayabusa6.2ch.net/test/read.cgi/haken/1427522024/l50

前スレ↓
http://hayabusa6.2ch.net/test/read.cgi/haken/1486106525/l50

2 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2017/04/23(日) 07:03:14.81 ID:26O55HIl0.net

テクノプロ[TECHNOPRO] 過去スレ

【派遣・請負】 テクノプロ その11 【木偶の坊】 [無断転載禁止]©2ch.net
http://hayabusa6.2ch.net/test/read.cgi/haken/1486106525/l50
【木偶】テクノプロその10【の坊】 [無断転載禁止]©2ch.net
http://hayabusa6.2ch.net/test/read.cgi/haken/1475488840/l50
【木偶】テクノプロその9【の坊】 [無断転載禁止]©2ch.net
http://hayabusa6.2ch.net/test/read.cgi/haken/1470714190/l50
( ﾟдﾟ) テクノプロ その8 【ボケ】 [無断転載禁止]©2ch.net
http://hayabusa6.2ch.net/test/read.cgi/haken/1460370176/l50
【木偶の坊】テクノプロ その７【テクノボロ】©2ch.net
http://hayabusa6.2ch.net/test/read.cgi/haken/1452609294/l50
【テクノボロ】テクノプロ その６【木偶の坊】
http://hayabusa6.2ch.net/test/read.cgi/haken/1443620141/l50
テクノプロ その5 [転載禁止]©2ch.net
http://hayabusa6.2ch.net/test/read.cgi/haken/1433993843/l50
テクノプロ その4 [転載禁止]©2ch.net
http://hayabusa6.2ch.net/test/read.cgi/haken/1427933982/l50
【祝上場】テクノプロ その3 [転載禁止]©2ch.net
http://hayabusa6.2ch.net/test/read.cgi/haken/1416886086/l50
株式会社テクノプロ その2
http://hayabusa6.2ch.net/test/read.cgi/haken/1406405733/l50
テクノプロ・ホールディングス株式会社
http://maguro.2ch.net/test/read.cgi/haken/1384262466/l50

3 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2017/04/23(日) 07:07:10.91 ID:26O55HIl0.net

独立系ブラック大手各社ホームページ


テクノプロ・ホールディングス：http://www.technoproholdings.com/
テクノプロ：http://www.technopro.com/
メイテック：http://www.meitec.co.jp/
アルプス技研：http://www.alpsgiken.co.jp/
ＶＳＮ：http://www.vsn.co.jp/
フォーラムエンジニアリング：http://www.forumeng.co.jp/
セントラルエンジニアリング：http://central-eng.co.jp/
トランスコスモス：http://www.trans-cosmos.co.jp/
富士ソフト：http://www.fsi.co.jp/
TCSホールディングス：http://www.tcs-hd.jp/
東京コンピュータサービス：http://www.tcs-ipnet.co.jp/
PCIホールディングス：http://www.pci-h.co.jp/

4 ：■■ブラック就職偏差値ランキング（２０１７年最新版）■■：2017/04/23(日) 07:09:07.83 ID:26O55HIl0.net

７６ ★東芝[TOSHIBA] 　
７５　　ﾓﾝﾃﾛｰｻﾞ　ﾜﾀﾐ　大庄（庄や等）　IEｸﾞﾙｰﾌﾟ(光通信、ﾌｧｰｽﾄﾁｬｰｼﾞ、ﾆｭｰﾄﾝ、ｾﾌﾟﾃｰﾆ等) 　
　　 ★東海東京ﾌｨﾅﾝｼｬﾙHD　学情　竹書房　秋田書店　学習塾、予備校講師 　
　　　　東京ｺﾝﾋﾟｭｰﾀｰｻｰﾋﾞｽ[TCS]　ﾍﾞﾝﾁｬｰｾｰﾌﾈｯﾄ[VSN]　ﾌｫｰﾗﾑｴﾝｼﾞﾆｱﾘﾝｸﾞ 　
７４　　ｵﾝﾃｯｸｽ　先物取引[外為証拠金取引]業界　浄水器販売会社(OSGｺｰﾎﾟﾚｰｼｮﾝ等)
　　 ★信用金庫　ｻﾆｯｸｽ
７３　　SEL　MST　大創産業　中央出版系列(ELBEC等)　丸八真綿　ﾌｧｲﾌﾞﾌｫｯｸｽ[ｺﾑｻ]　
　　　　ｼﾞｬｽﾃｯｸ 　SE(下流/下請/独立、但し一部例外あり) 　ｾﾝﾄﾗﾙ警備保障[CSP]　
７２　　大塚商会　ｱﾋﾞﾊﾞ　ﾊﾟﾁﾝｺ業界　ｳｨﾙﾌﾟﾗｳﾄﾞ　陸運業界（日通、ﾔﾏﾄHD、佐川HD以外）
　　　　消費者金融　TV番組制作会社　零細出版社　編集ﾌﾟﾛﾀﾞｸｼｮﾝ　ｱﾄﾞｰﾋﾞｼﾞﾈｽ　
　　　　東建ｺｰﾎﾟﾚｰｼｮﾝ　大東建託　　
７１　　再春館製薬所　ｿﾌﾄﾊﾞﾝｸ(販売職)　王子製紙　内外美装　富士火災　　 　
　　　　富士ｿﾌﾄ[FSI]　 テクノプロ[TECHNOPRO] 　ｱﾙﾌﾟｽ技研[ALPS] 　ﾌﾙｷｬｽﾄ　 　
７０　　証券ﾘﾃｰﾙ営業(東海東京別格)　ｱｰﾙﾋﾞﾊﾞﾝ　ｼﾞｪﾑｹﾘｰ　家電小売業界(ﾔﾏﾀﾞ等)　
　　　　MKﾀｸｼｰ　引越業界(ｻｶｲ等) 　綜合警備保障[ALSOK]　
６９　　生保営業　ﾚｵﾊﾟﾚｽ　大和冷機工業　着物販売会社　ﾄﾗﾝｽｺｽﾓｽ
　　　　人材派遣、業務請負業界(ﾌﾙｷｬ別格)　シャープ[SHARP]
　　　　ｱｺﾑ[ACOM]　ﾌﾟﾛﾐｽ[PROMISE]　ｱｲﾌﾙ[AIFUL]
６８ 　 ｵｰﾋﾞｯｸBC　ｺｱ　日通　ヤマトHD　佐川急便　
　　　　宝飾業界(ｼﾞｪﾑｹﾘｰ別格)　ｱﾊﾟﾚﾙ販売(外資除外)　小売[流通]ｺﾝﾋﾞﾆ業界
　　　　(大創産業、家電小売業界別格) 　　　
６７　　ﾒｲﾃｯｸ[MEITEC]　自動車販売会社(ﾈｯﾂﾄﾖﾀ等)　OA系販売会社　リコー 富士薬品　伯東　
　　　　ﾆﾁｺﾝ　みずほ(システム)　ｾｺﾑ[SECOM]
６６　　ﾏﾝｼｮﾝﾃﾞﾍﾞﾛｯﾊﾟｰ(不動産販売系)
６５　　旅行代理店(JTB、HIS別格)　エプソン 日本食研　USEN　伊藤園　ﾒﾉｶﾞｲｱ
６４　　早稲田ｱｶﾃﾞﾐ-　ﾍﾞﾝﾃﾞｨﾝｸﾞ会社　ｱｲﾌﾗｯｸﾞ　TOKAI(ｻﾞ･ﾄｰｶｲ)　東光電気工事
　　　　ｲﾝﾃﾘｼﾞｪﾝｽ　ｴﾝｼﾞｬﾊﾟﾝ
６３　　印刷業界　
６２　　OTC-MR　通信系教育業界
６１　　ﾛｰﾑ　ニコン 住宅販売会社(積水ﾊｳｽ、大和ﾊｳｽ工業等)　交通ﾊﾞｽ業界

5 ：■■ブラック就職偏差値ランキング（２０１７年最新版）■■：2017/04/23(日) 07:15:09.50 ID:26O55HIl0.net

トランスコスモス（transcosmos）のデータ
（称号：悪の枢軸/ｿｰｽ：有価証券報告書＆年収ｶﾞｲﾄﾞ）

単体売上高：1791億700万円（2016年度3月期決算）
連結売上高：2246億500万円（2016年度3月期決算）
平均年収：450万7158円
生涯年収：1億7631万7273円（問題外！中卒レベルｗ）
平均勤続年数：8.6年（ブラック偏差値69にランキング）
平均年齢：35.5歳　
単体従業員数：9,474名（2016年9月末現在）
連結従業員数：17,994名（国内：10,746名、海外：7,248名 2016年9月末現在）
単体年間売上単価：1890万5,108円
連結年間売上単価：1248万2,216円
単体月間売上単価： 157万5,425円
連結月間売上単価： 104万184円
資 本 金：290億6,596万円（東証１部：証券ｺｰﾄﾞ9715/業種：サービス業)
労働組合：有り
請負事業（客先）：有り
受託開発センター：有り （その他コールセンターも多数保有）
データセンター：有り（沖縄MSPセンター　熊本BPOセンター 他多数保有）
自社製品の有無：無し
製造（工場）部門：無し
自社ビルの有無：有り（数は不明だがかなりの数の自社ビルを保有している）
（トランスコスモス本社ビル：http://bb-building.net/tokyo/deta/572.html）

6 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2017/04/23(日) 07:46:42.42 ID:26O55HIl0.net

富士ソフト（ＦＳＩ）のデータ（2016年12月期）
（称号：悪の枢軸 / ｿｰｽ：有価証券報告書＆年収ｶﾞｲﾄﾞ)↓
http://rio2016.2ch.net/test/read.cgi/recruit/1480874095/326

※富士ソフト（ＦＳＩ）は単体で売上げ1,008億7,800万円
　 (前年度 926億5,100万円）を達成

7 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2017/04/23(日) 07:50:33.44 ID:26O55HIl0.net

東京コンピュータサービス（ＴＣＳ）のデータ
（称号：悪の枢軸/(ﾌﾞﾗｯｸ偏差値75)）

単体売上高：277億円(2016年3月期実績)
連結売上高：1030億3260万円(2016年3月期実績)
平均年収：408.9万円（405.5万〜412.3万円（ソースはジョブダイレクト））
（検索キーワード：東京コンピュータサービスとＴＣＳ）
生涯年収：推定 1億5千538万2,000円（問題外：中卒以下ｗ）
平均勤続年数：9.8年（http://www.vorkers.com/a0910000000G1iS/analysis/）
平均年齢：38.2歳
単体従業員数：2100名
連結従業員数：11000名（推定）
単体年間売上単価：1319万476円
連結年間売上単価：939万3千272円
単体月間売上単価：109万9千206円
連結月間売上単価：　78万2千772円
資 本 金：1億円（未上場 上場予定無し/業種：情報・通信業）
（グループ会社でMUTOHﾎｰﾙﾃﾞｨﾝｸﾞｽ、NCﾎｰﾙﾃﾞｨﾝｸﾞｽがの２社が東証一部上場）
労働組合：無し
請負事業（客先）：有り
受託開発センター：有り（システム開発センター６ヶ所）
（池袋（２ヶ所）、横浜、川崎、東戸塚、柏）
データセンター：無し
コールセンター：無し
自社製品の有無：有り（http://www.tcs-ipnet.co.jp/solution/products.html）
製造（工場）部門：有り（グループ子会社で行っている）
自社ビルの有無：有り（数は不明だがかなりの数の自社ビルを保有している）
（本社ビル：http://office.tatemono.com/cgi-bin/view.cgi?id=32）
※ 東京コンピュータサービスで検索すると平均年収405.5万円と表示
　　ＴＣＳで検索すると412.3万円と表示される（上記の平均は２つの平均）
※ 上記の生涯年収は定年が60歳の前提で算出したものである
　　定年が50歳であれば生涯年収は更に下がる

8 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2017/04/23(日) 07:51:58.54 ID:26O55HIl0.net

テクノプロ（TECHNOPRO）ＨＤのデータ

単体売上高：758億円（2016年6月期、ﾃｸﾉﾌﾟﾛ単体）
連結売上高：903億2300万（2016年6月期）
平均年収（ﾃｸﾉﾌﾟﾛHD）：539.0万
（http://nenshuhacker.jp/company/detail/6028/）
平均年収 (ﾃｸﾉﾌﾟﾛ）：397.5万円（年収相場は287〜508万円 ｿｰｽ：ｼﾞｮﾌﾞﾀﾞｲﾚｸﾄ）
生涯年収：1億9083万5025円（国家公務員 行政職(２) 高卒レベル）
（http://nenshuu.net/corporation/contents/corporations.php?security_code=6028）
平均勤続年数：9.2年
平均年齢：40.1歳（全社の平均）
単体従業員数（ﾃｸﾉﾌﾟﾛHD）：160名（https://www.technoproholdings.com/ir/shareholder/meeting/）
単体従業員数：12,044名（2016年6月末現在、ﾃｸﾉﾌﾟﾛ単体）
連結従業員数：14,746名（全社のﾃﾞｰﾀ）
単体年間売上単価：629万3,590円（ﾃｸﾉﾌﾟﾛ単体）
連結年間売上単価：612万5,254円
単体月間売上単価：52万4,465円（ﾃｸﾉﾌﾟﾛ単体）
連結月間売上単価： 51万437円
資 本 金：5億1千万円（ﾃｸﾉﾌﾟﾛHD 東証１部：証券ｺｰﾄﾞ6028/業種：ｻｰﾋﾞｽ業）
労働組合：有り
請負事業（客先）：有り
受託開発センター：有り（受託開発センター26ヶ所、リサーチセンター3ヶ所）
データセンター：無し
コールセンター：無し
自社製品の有無：無し
製造（工場）部門：無し
自社ビルの有無：無し（本社は六本木ヒルズの賃貸）
（本社入居の六本木ヒルズ森タワー：https://officee.jp/detail/26043/257505）

9 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2017/04/23(日) 07:59:29.62 ID:26O55HIl0.net

メイテック（ＭＥＩＴＥＣ）のデータ （最新版2017.3.25現在）

単体売上高：688億7千851万7000円（2016年3月期）
連結売上高：878億8千926万円（2016年3月期）
平均年収：605万4000円
生涯年収：2億2750万298円
（国家公務員 行政職(１) 一般職、高卒〜大卒レベル(旧国家3種〜2種)）
平均勤続年数：12.5年
平均年齢：38.07歳　
単体従業員数：6972名
連結従業員数：9105名
単体年間売上単価：987万9305円
連結年間売上単価：965万2856円
単体月間売上単価： 82万3275円
連結月間売上単価； 80万4404円　
資 本 金：50億円
（東証１部:証券ｺｰﾄﾞ9744/業種：ｻｰﾋﾞｽ業　2016年6月23日現在）
労働組合：有り（ﾒｲﾃｯｸ労働組合HP：http://www.meiunion.org/） 　
請負事業（客先）：有り（売上高の846億1400万円（96.3％）が派遣事業）
（ソリューション事業　　売上高　20億500万円（僅か2.3％）営業利益 6900万円 残り1.7％は紹介事業）
受託開発センター：有り(ｿﾘｭｰｼｮﾝｾﾝﾀｰ ｲｰｽﾄ1ヶ所、ｿﾘｭｰｼｮﾝｾﾝﾀｰ ｾﾝﾄﾗﾙ1ヶ所の計2ヶ所）
データセンター：無し
コールセンター：無し
自社製品の有無：無し
製造（工場）部門：無し（去年までｱﾎﾟﾛ技研でﾊｰﾄﾞｳｪｱ等の製造請負を行っていた）
（子会社のアポロ技研を2016年12月にフジプリグループ株式会社へ売却）
自社ビルの有無：有り（２棟保有、厚木ﾃｸﾉｾﾝﾀｰ＆名古屋ﾃｸﾉｾﾝﾀｰ）　
　・厚木テクノセンター、名古屋テクノセンター↓
　http://www.meitec.co.jp/reason/education/facilities_equipments.html

※神戸テクノセンターは老朽化により取り壊し更地へ
　 日進テクノセンターは休眠施設の為に売却

10 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2017/04/23(日) 08:09:49.17 ID:26O55HIl0.net

フォーラムエンジニアリングのデータ
（称号：人と技術の墓場(ﾌﾞﾗｯｸ偏差値75)）

単体売上高：319億円（2016年3月期実績）
（2017年3月期は赤字ｗ　売上げは未だ公表されていない）　　
平均年収：381.3万（35歳で定期昇給はｽﾄｯﾌﾟ！！）
生涯年収：1億4,489万4,000円（平均年収から推定 問題外！！中卒以下ｗｗｗ）
平均勤続年数：7.0年
平均年齢：36.6歳
従業員数：5190名（単体）
年間売上単価：614万6千435円
月間売上単価：　51万2千202円
資 本 金：9,000万円（未上場 上場予定無し/業種：サービス業）
労働組合：無し
請負事業（客先）：無し（派遣契約のみの為）
受託開発センター：無し （派遣契約のみの為）
データセンター：無し
コールセンター：無し
自社製品の有無：無し
製造（工場）部門：有り（但し製麺事業部でラーメンの製造を行っている）
自社ビルの有無：無し

※年々新卒採用者は減っている模様（集まらない）で2017年4月度の内定者
　 は僅かに95名と少なく、今後も徐々に衰退していくと思われる

11 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2017/04/23(日) 08:12:24.74 ID:26O55HIl0.net

アルプス技研（ＡＬＰＳ）のデータ （最新版2016.12.31現在）

単体売上高：226億0,000万円（2016年12月期）
連結売上高：267億4,300万円（2016年12月期）
平均年収：501万7,645円
生涯年収：1億9769万2733円
（国家公務員 行政職(１) 一般職レベル高卒レベル(旧国家３種＆行政職(２)）
平均勤続年数：8.4年
平均年齢：35.1歳　
単体従業員数：3080名（2016年12月末現在　昨年度2762名）
連結従業員数：3716名（2016年12月末現在　昨年度3139名）
単体年間売上単価：733万7,662円（昨年度818万2,476円）
連結年間売上単価：851万9,592円（昨年度719万6,716円）
（自動車関連売上40.7％(約92億円)）
単体月刊売上単価：　61万1,471円（昨年度68万1,873円）
連結月間売上単価；　59万9,726円（昨年度70万9,966円）
資 本 金：23億47百万円（東証１部：証券ｺｰﾄﾞ4641/業種：サービス業)
労働組合：有り（http://www.jpnumber.com/numberinfo_045_228_8931.html）
請負事業（客先）：有り(※ｿﾌﾄｳｪｱ開発事業の売上は僅かに2.6％(5.8億円)）
受託開発センター：有り（テクノパーク２ヶ所、札幌営業所　計３ヶ所）
（※札幌営業所の受託はソフト開発専門）
データセンター：無し
コールセンター：無し
自社製品の有無：無し
製造（工場）部門：有り（テクノパーク２工場で製造請負）
自社ビルの有無：有り（３棟保有）　
・事務管理総合研修センター：http://bb-building.net/city/info/0713.html
・都宮テクノパーク：http://www.alpsgiken.co.jp/service/contract/base/01.html
・蓼科テクノパーク：http://www.alpsgiken.co.jp/service/contract/base/03.html

12 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2017/04/23(日) 08:15:21.58 ID:26O55HIl0.net

ＶＳＮ（ベンチャーセーフネット）のデータ
（称号：地上の楽園(ﾌﾞﾗｯｸ偏差値75)）

単体売上高：193億7,900万（2015年12月期）
（売上げの39％が情報･通信業）
平均年収：418万（30歳時の年収、サービス業330社中190位）
（平均残業時間23.2ｈ 有給休暇取得率73.4％）
生涯年収：1億5,884万0,000円（問題外！中卒以下ｗ）
平均勤続年数：9.4年
平均年齢：30.7歳
社員数：3064名
(新卒60.9％､中途39.1％､男女比率：男性86.6％､女性13.4％）
・ﾒｶﾄﾛﾆｸｽ524名､ｴﾚｸﾄﾛﾆｸｽ366名､ﾌｧｰﾑｳｪｱ199名､ﾊﾞｲｵ･ｹﾐｽﾄﾘｰ161名
・ﾈｯﾄﾜｰｸ810名､ｻｰﾊﾞｰ628名､ｿﾌﾄｳｪｱ212名　
年間平均売上：632万4,738円
月間平均売上：　52万7,061円
資 本 金：10億63百万円（未上場 上場予定無し/業種：サービス業）
（過去にｼﾞｬｽﾀﾞｯｸに上場していたが、MBOで上場廃止 ｱﾃﾞｺｸﾞﾙｰﾌﾟとなる）
請負事業（客先）：有り
受託開発センター：有り
自社製品の有無：無し
製造（工場）部門：無し
自社ビルの有無：無し

※上記の生涯年収は大学卒業後、新卒入社し定年（60歳前提）した
　 場合の年収であり、途中でリストラされる事は想定していない

13 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2017/04/23(日) 08:16:41.02 ID:26O55HIl0.net

セントラルエンジニアリングのデータ

単体売上高：約93億円（2016年7月期実績（７月決算））
平均年収：427.6万円（ソース：ジョブダイレクトに掲載）
（例、職種:SE 年齢:35歳 年収:381万円 (2010年度) ）
生涯年収：1億6千248万8,000円（平均年収から推定）
平均勤続年数：ＮＤ（推定10年以上）
（定着率は業界有数の高い数字を誇る ｿｰｽ：https://doda.jp/z/job/3000780309/）
平均年齢：ＮＤ（推定３０代後半/５０代、６０代も活躍）
従業員数：1080名
年間売上単価：861万1,111円（2016年７月 842万5,925円）
月間売上単価： 71万7,592円（2016年７月 70万2,160円）
資 本 金：8000万円（未上場 上場予定無し/業種：サービス業）
労働組合：無し（平均残業時20〜30h(2016年10月6日現在) ソース↓）
（https://job.mynavi.jp/17/pc/search/corp75828/theme.html?answer=NKDSa）
請負事業（客先）：有り
受託開発センター：有り
データセンター：無し
コールセンター：無し
自社製品の有無：有り↓
（製品情報１：https://www.central-eng.co.jp/spirit）
（製品情報２：https://www.central-eng.co.jp/business_products/detail_8）
（製品情報３：http://www.incom.co.jp/s_03719_index.html）
製造（工場）部門：有り（通信機事業部が工場兼オフィス）
自社ビルの有無：有り（１棟）
（通信機事業部が工場兼オフィスの自社ビルで規模は２３０名程度）
・横浜工場ビル画像１：https://www.central-eng.co.jp/office#cont04
・横浜工場ビル画像２：https://www.central-eng.co.jp/office

※エンジニアの稼働率９９％！！
※他にリスクマネージメントとしてフランチャイズ事業部でコンビニの
　 ローソンをフランチャイズ経営しており、現在１５店舗

14 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2017/04/23(日) 08:38:59.64 ID:26O55HIl0.net

ＰＣＩホールディングスのデータ
（称号 ”悪の枢軸”/旧社名、ソフトウェア興業）

単体売上高：ＮＤ
連結売上高：85億４５９万１,000円
平均年収：692.6万円（30歳平均年収430.6万円（情報・通信業 253 位））
生涯年収：2億2,000万（国家公務員 行政職（１） 一般職 高卒レベル）
（ソース：http://market.newsln.jp/market/salary/3918.html）
平均勤続年数：3.32年
（離職率は4％程度、ソース：http://net.keizaikai.co.jp/archives/18829）
平均年齢：45.0歳
単体従業員数：14人（PCIホールディングス）
連結従業員数：870人（PCIソリューションズ802名）
単体年間売上単価：ＮＤ
連結年間売上単価：977万5,391円
単体月間売上単価：ＮＤ
連結月間売上単価：81万4,615円
資 本 金： 10億 3,741万円
（東証１部：証券ｺｰﾄﾞ3918/業種：情報･通信業(2016年 9月現在)）
労働組合：ＮＤ
請負事業（客先）：有り
受託開発センター：有り
データセンター：無し
コールセンター：無し
自社製品の有無：有り
・ｼｽﾃﾑ製品：http://syswave.jp/system-products
・ｿﾌﾄｳｪｱ製品：http://syswave.jp/soft-products
製造（工場）部門：無し
自社ビルの有無：ＮＤ

※民事再生法適用で事実上倒産、子会社のＰＣＩに事業と従業員を移管、
　 PCIを上場させ見事に復活、2016年09月12日に東証１部へ指定変え

15 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2017/04/23(日) 08:46:05.51 ID:26O55HIl0.net

独立系大手各社製品情報

東京コンピュータサービス自社製品
http://www.tcs-ipnet.co.jp/solution/products.html

セントラルエンジニアリング自社製品
製品情報１：https://www.central-eng.co.jp/spirit）
製品情報２：https://www.central-eng.co.jp/business_products/detail_8）
製品情報３：http://www.incom.co.jp/s_03719_index.html）

富士ソフト及び富士ソフトグループの自社製品

富士ソフト（FSI）
http://www.fsi.co.jp/products/type_of_business_finance.html
サイバーコム
http://www.cy-com.co.jp/products/index.html
サイバネットシステム
http://www.cybernet.co.jp/lineup/
ヴィンクス（VINX）
http://www.vinx.co.jp/search/from_work.html）

ＰＣＩホールディングスの自社製品
（株式会社シスウェーブ）
・ｼｽﾃﾑ製品：http://syswave.jp/system-products
・ｿﾌﾄｳｪｱ製品：http://syswave.jp/soft-products

16 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2017/04/23(日) 08:47:21.27 ID:26O55HIl0.net

独立系ブラック大手各社の称号


地上の楽園
・ＶＳＮ（旧社名 ベンチャーセーフネット)

人と技術の墓場　
・フォーラムエンジニアリング

悪の枢軸（ブラック四天王で有名な独立系大手４社）
・東京コンピュータサービス（ＴＣＳ）
・富士ソフト（ＦＳＩ）
・トランスコスモス
・ＰＣＩ‐ＨＤ（旧社名 ソフトウェア興業）


上記の東証一部上場企業

メイテック、テクノプロＨＤ、アルプス技研、富士ソフト、トランスコスモス
ＰＣＩ‐ＨＤ（旧社名：ソフトウェア興業）

17 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2017/04/23(日) 08:48:02.47 ID:26O55HIl0.net

東京コンピュータサービスことＴＣＳは未上場だが、ＴＣＳ‐ＨＤグループ
内の連結子会社の２社が東証１部に上場。
他に東証２部が２社、ジャスダックが３社上場。


ＴＣＳ‐ＨＤグループ上場企業

　東証１部上場
　 ・ＭＵＴＯＨ‐ＨＤ（旧社名：武藤工業）
　 ・ＮＣ‐ＨＤ（旧社名：日本コンベヤ）

　東証２部上場
　 ・セコニック‐ＨＤ（旧社名：セコニック）
　 ・明治機械

　ジャスダック上場
　 ・アイレックス
　 ・アンドール
　 ・テクノセブン

18 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2017/04/23(日) 09:05:45.70 ID:26O55HIl0.net

大手技術系派遣企業＆大手ＳＩ企業ブラック各社関連現役スレ

就職板
【特】ﾒｲﾃｯｸ・ﾃｸﾉﾌﾟﾛ・ｱﾙﾌﾟｽ技研 Part3【派】 [無断転載禁止]©2ch.net
http://rio2016.2ch.net/test/read.cgi/recruit/1472402740/l50
フォーラムエンジニアリング落ちたｗｗｗｗ [転載禁止]©2ch.net
http://rio2016.2ch.net/test/read.cgi/recruit/1433757270/l50
東京コンピュータサービス Part2 [無断転載禁止]©2ch.net
http://rio2016.2ch.net/test/read.cgi/recruit/1466745095/l50
富士ソフト [無断転載禁止]©2ch.net
http://rio2016.2ch.net/test/read.cgi/recruit/1480874095/l50

派遣業界板
【請負消極的】 メイテック Part50 【MEITEC】 [無断転載禁止]©2ch.net
http://hayabusa6.2ch.net/test/read.cgi/haken/1488691458/l50
【技術者派遣】 テクノプロ その12 【請負＆受託】 [無断転載禁止]©2ch.net
http://hayabusa6.2ch.net/test/read.cgi/haken/1492898455/l50
株式会社テクノプロ　新宿支店近況報告会（勉強会） [転載禁止]©2ch.net
http://hayabusa6.2ch.net/test/read.cgi/haken/1427522024/l50
【35歳以上昇給ゼロ】フォーラムエンジニアリング51 [無断転載禁止]©2ch.net
http://hayabusa6.2ch.net/test/read.cgi/haken/1489659237/l50
【薄給･Black】 ＶＳＮ Part21 【偏差値75】 [無断転載禁止]©2ch.net
http://hayabusa6.2ch.net/test/read.cgi/haken/1489895545/l50

19 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2017/04/23(日) 09:06:23.85 ID:26O55HIl0.net

ちくり裏事情板
セントラルエンジニアリング株式会社
http://mint.2ch.net/test/read.cgi/company/1232853488/l50

情報システム板
[アルプス]特定派遣会社の社内開発[メイテック]
http://hanabi.2ch.net/test/read.cgi/infosys/1312904107/l50
TCSホールディングス [無断転載禁止]©2ch.net
https://hanabi.2ch.net/test/read.cgi/infosys/1479647219/l50
◆◆◆東京コンピューターサービス◆◆◆ [無断転載禁止]©2ch.net
http://hanabi.2ch.net/test/read.cgi/infosys/1462203148/l50
富士ソフト 50 [無断転載禁止]©2ch.net
https://hanabi.2ch.net/test/read.cgi/infosys/1487807126/l50
【倒産】ソフトウエア興業73【そしてＰＣＩへ】
http://hanabi.2ch.net/test/read.cgi/infosys/1361637745/l50
SCSK part4 [無断転載禁止]©2ch.net
https://hanabi.2ch.net/test/read.cgi/infosys/1489806989/l50
【システムプロ＋カテナ】システナPart.4
http://hanabi.2ch.net/test/read.cgi/infosys/1324778848/l50
NSWは永遠なり　カップ麺２個目
http://hanabi.2ch.net/test/read.cgi/infosys/1331333249/l50
トランスコスモスってどうなの?vol.４
http://hanabi.2ch.net/test/read.cgi/infosys/1286265731/l50

20 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2017/04/23(日) 09:06:43.74 ID:26O55HIl0.net

通信技術板
富士ソフト（ＦＳＩ）ってどうよ？ その３
http://hayabusa6.2ch.net/test/read.cgi/network/1167462679/l50

プログラマー板
【有能】東京コンピュータサービス Ver3【無能】 [無断転載禁止]©2ch.net
http://tamae.2ch.net/test/read.cgi/prog/1480404691/l50
▼シグマアイティエス(SITS)TCS Group
http://tamae.2ch.net/test/read.cgi/prog/1205644705/l50
【INW】インターネットウェア 01【TCS】
http://tamae.2ch.net/test/read.cgi/prog/1215274544/l50
HTS ハイテクシステム 002
http://tamae.2ch.net/test/read.cgi/prog/1325304496/l50
　マンガで新卒者を募集 〜富士ソフト株式会社
http://tamae.2ch.net/test/read.cgi/prog/1207447538/l50

21 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2017/04/23(日) 09:23:20.72 ID:26O55HIl0.net

派遣法に基づく情報提供（マージン率）

メイテック 38.3%〜54.3%
http://www.meitec.co.jp/outsorcing/margin-rate.html
メイテックフィルダーズ
http://www.m-fielders.co.jp/haken_info
アルプス技研 43.9%
https://www.alpsgiken.co.jp/service/pdf/2015r/nagoya.pdf
VSN 34.5%〜39.7%
http://www.vsn.co.jp/company/pdf/revision_info.pdf
トラスト・テック 49.4%〜57.3%
https://www.trust-tech.jp/corporate/margin.pdf
リツアンSTC　19.2%
http://ritsuan.com/company/reason/
日本テクシード　21.9%
http://www.tecseed.co.jp/img/service/taisei/mar_ctc.pdf
エジソン 36%

http://www.edison-ss.co.jp/wp-content/themes/edison/images/H27_margin.pdf
タマディック　33.4%
https://www.tamadic.co.jp/info/margin.html
UTエイム
http://www.ut-aim.co.jp/corporate/base/margin/

マージン率未公開企業
トーテックアメニティ
ゼネラルエンジニアリング
フォーラムエンジニアリング
テクノプロ

22 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2017/04/23(日) 09:26:01.62 ID:26O55HIl0.net

http://itpro.nikkeibp.co.jp/atcl/column/17/022700049/030600006/?itp_side_ranking&;;rt=nocnt

やっぱり下請けはつらいよ
日経コンピュータ　2017/03/08

　2017年2月28日に公開したコラム「記者の眼」では、
過労のためうつ病などの精神疾患になる割合ではIT業界がワースト1である事実と、
その背景に「客先常駐」や「多重下請け構造」などの業界慣習があることを紹介した。

　今回は特に、ITの下請け企業とその従業員が直面している現状について、
投稿内容を項目別にまとめた。投稿内容は個人や団体などの特定につながる項目を削除し、
用語や表現などを編集追記している。

１．体験談：1人客先常駐で適応障害に

２．客先常駐の実態

３．「ピンハネ」の構造
　中間に入っている会社のマージン抜き度合いが半端ではありません。
クライアントが元請けに支払う金額を100とした場合、3次請けとして入っている自社は約55％引かれた額で入っています。
そこから従業員に支払われる給料は、税金等を引かれると雀の涙程度にしかなりません。

４．二重派遣偽装請負の実態
　偽装請負ではない現場を見たことがありません。
派遣先派遣元の経営者マネジメント層は共に、偽装請負の問題点を誰も認識していないのではないでしょうか。
同様に多重下請ではない現場も見たことがありません。

５．技術力の停滞とスキルミスマッチ

23 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2017/04/23(日) 09:29:57.96 ID:26O55HIl0.net

ブラック大手派遣、請負（ＳＩｅｒ含む）の平均年収

692.6万円　　ＰＣＩ‐ＨＤ
605.4万円　　メイテック
598.4万円　　富士ソフト
539.0万円　　テクノプロ‐ＨＤ
512.1万円　　アルプス技研
450.1万円　　トランスコスモス
427.6万円　　セントラルエンジニアリング
418.0万円　　ＶＳＮ
408.9万円　　ＴＣＳ
397.5万円　　テクノプロ（事業会社）
381.3万円　　フォーラムエンジニアリング

※何故か悪の枢軸と言われるブラックの富士ソフトの
　 平均年収１位に（平均年収は高いが社員格差が激しいと思われる）

※ ＰＣＩホールディングスは旧社名ソフトウェア興業（倒産）で、
　　平均年収が一番高いが、あくまでホールディングスのものであり、
　　事業会社であるＰＣＩソリューションズの平均年収は不明

　　テクノプロはホールディングスと事業会社２つを記載

24 ：間違い訂正：2017/04/23(日) 09:35:12.56 ID:26O55HIl0.net

ブラック大手派遣、請負（ＳＩｅｒ含む）の平均年収

609.7万円　　富士ソフト
692.6万円　　ＰＣＩ‐ＨＤ
605.4万円　　メイテック
539.0万円　　テクノプロ‐ＨＤ
512.1万円　　アルプス技研
450.1万円　　トランスコスモス
427.6万円　　セントラルエンジニアリング
418.0万円　　ＶＳＮ
408.9万円　　ＴＣＳ
397.5万円　　テクノプロ（事業会社）
381.3万円　　フォーラムエンジニアリング

※何故か悪の枢軸と言われるブラックの富士ソフトの
　 平均年収第１位に（平均年収は高いが社員格差が激しいと思われる）

※ ＰＣＩホールディングスは旧社名ソフトウェア興業（倒産）で、
　　平均年収が一番高いが、あくまでホールディングスのものであり、
　　事業会社であるＰＣＩソリューションズの平均年収は不明

　　テクノプロはホールディングスと事業会社２つを記載

25 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2017/04/23(日) 09:36:14.49 ID:26O55HIl0.net

大手各社の生涯年収（生涯年収の高い順）


2億4,228万3,019円　 富士ソフト
2億2,750万0,298円 　メイテック
2億2,000万0,000円　 ＰＣＩホールディングス
1億9,769万2,733円 　アルプス技研
1億9,083万5,025円　 テクノプロ・ホールディングス
1億7,631万7,273円　 トランスコスモス
1億6,248万8,000円　 セントラルエンジニアリング
1億5,884万0,000円　 ＶＳＮ
1億5,538万2,000円　 東京コンピュータサービス
1億4,489万4,000円　 フォーラムエンジニアリング

※上記のデータから大卒レベルの生涯年収に到達する企業は
　 富士ソフトとメイテックの２社のみである
　 但し、富士ソフトもメイテックも共に離職率が５％代と
　 高く定年まで勤められる社員は非常に少ないと思われる

26 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2017/04/23(日) 09:41:14.53 ID:26O55HIl0.net

大手各社の年間売上げ単価（単価の高い順）


1,890万5,108円 :トランスコスモス
1,704万3,081円 :富士ソフト
1,319万0,476円 :東京コンピュータサービス
　987万9,305円 :メイテック
　977万5,391円 :ＰＣＩ
　842万5,925円 :セントラルエンジニアリング
　733万7,662円 :アルプス技研
　632万4,738円 :ＶＳＮ
　629万3,590円 :テクノプロ
　614万6,435円 :フォーラムエンジニアリング


※ホールディングス体制の企業はテクノプロとＰＣＩだが、
　 テクノプロは単体データ　ＰＣＩは連結データしか無い
　 為に連結データのみを記載

27 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2017/04/23(日) 12:08:35.88 ID:26O55HIl0.net

一般的な学歴別の生涯年収



中卒：１億７千万
高卒：１億９千万
大卒：２億５千万


ＶＳＮの生涯年収は？ｗ

28 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2017/04/23(日) 12:09:48.03 ID:26O55HIl0.net

国家公務員（行政職（１））の生涯年収


大卒総合職（旧国�T種 キャリア）　：３.４〜４.３億円
大卒一般職（旧国�U種 準キャリ）　：２.３〜２.５億円
高卒一般職（旧国�V種 ノンキャリ）：２.０〜２.２億円


※上記の生涯年収は退職金は含んでいない
　 大卒総合職（キャリア）の退職金は６０００〜７０００万円
　 退職金をプラスすると生涯年収は４億〜５億となる
　 その後、天下りを繰り返せば生涯年収は８億〜１０億になる
　 高卒一般職（旧国�V）でも退職金は２８００〜３０００万

29 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2017/04/23(日) 12:10:12.34 ID:26O55HIl0.net

国家公務員（行政職（２））の生涯年収


大卒＆高卒：１.８５〜２.０億円


※上記の生涯年収は退職金は含んでいない
　 行政職（２）の場合、学歴は殆ど関係ない

　 行政職（２）の主な職種

　　・電話交換手の職務
　　・しゅんせつ船等の作業船の乗組員の職務
　　・一般技能職員（物の製作若しくは修理又は機器の運転若しくは操作に従事）
　　・理容，調理等の家政的業務を行う職員の職務
　　・自動車運転手の職務
　　・守衛又は巡視の職務
　　・用務員，労務作業員等の職務

30 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2017/04/23(日) 12:16:25.79 ID:26O55HIl0.net

トランスコスモスグループ
http://www.trans-cosmos.co.jp/company/group.html

トランスコスモス（東証１部）
http://www.trans-cosmos.co.jp/
応用技術株式会社（JASDAQ）
http://www.apptec.co.jp/index.html
Ｊストリーム（マザーズ）
https://www.stream.co.jp/

31 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2017/04/23(日) 12:17:56.75 ID:26O55HIl0.net

富士ソフトグループ情報 ｜富士ソフト株式会社
http://www.fsi.co.jp/group/index.html

富士ソフト（東証１部）
http://www.fsi.co.jp/
サイバネット（東証１部）
http://www.cybernet.co.jp/
サイバーコム（東証１部）
http://www.cy-com.co.jp/
VINX（ヴィンクス）（東証２部）
http://www.vinx.co.jp/
富士ソフトサービスビューロ（JASDAQ）
http://www.fsisb.co.jp/

32 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2017/04/23(日) 12:18:42.03 ID:26O55HIl0.net

TCSホールディングス株式会社
http://www.tcs-hd.jp/
東京コンピュータサービス（ＴＣＳ）
http://www.tcs-ipnet.co.jp/
TCSグループ：TCSグループとは
http://www.tcs-hd.jp/group/index.html
TCSグループ：TCSグループ企業一覧
http://www.tcs-hd.jp/group/itiran.html

33 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2017/04/23(日) 12:19:55.08 ID:26O55HIl0.net

PCIホールディングスグループ（倒産したソフトウェア興業）
http://www.pci-h.co.jp/company/group.html
PCIホールディングス
http://www.pci-h.co.jp/

34 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2017/04/23(日) 12:21:03.07 ID:26O55HIl0.net

.:
::::::::　　　　　　　　┌─────────────── ┐
::::::::　　　　　　　　｜　ソフ興がやられたようだな…　　　.　│
:::::　　　┌───└───────────ｖ───┬┘
:::::　　　｜ フッ…奴はブラックの中でも悪どさが半端 ….|
┌──└────────ｖ──┬───────┘
｜　雇用調整金不正受給ごとき..　　|
｜　隠し通すのは基本中の基本..　│
└────ｖ─────────┘
　 |ﾐ,　 ／　 ｀ヽ　/!　　　　,.──､　　　　　　
　 |彡/二Oニニ|ノ　　　 /三三三!,　　　　　　 |!
　　`,' ＼､､＿,|/-ｬ　　　 ト `=j r=ﾚ　　　　 /ミ !彡 　　　　 ●　　
T 爪| /　/￣|/´＿_,ｬ　　|`三三‐/　　　　 |`=､|,='| 　　　＿(＿
/人 ヽ ミ='／|`:::::::/ｲ＿_ ト｀ー く＿＿,-,　 ､　_!_ / 　　<｀∀´*>　ウリが四天王に昇格する日も近いﾆﾀﾞ・・・
/　　`ー─'" |_,.イ､ | |/､　　 Y　 /| | | j　/　ﾐ`┴'彡＼ '　　　　`　
　　　　ＴＣＳ　　　　　　　蛆ソフト　　　　　迷テック　　レバレジーズ

35 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2017/04/23(日) 12:31:23.53 ID:26O55HIl0.net

何故？日本のIT企業は派遣会社ばかりになるのか？ | 客先常駐プログラマ＆SEからのキャリアアップ転職
http://jochu-carrierup.net/itmondai/hakenbakari/

知らないと一生後悔するITゼネコンの構造：SE転職のすすめ
http://se-next.com/sier/itzenecon.html

36 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2017/04/23(日) 12:32:16.05 ID:26O55HIl0.net

テクノプロ社内カンパニー別のデータ

テクノプロ・デザイン社

従業員数：6,208名（2016年6月末現在）
売上高：417億円（2015年6月期）
年間売上単価：671万7139円
月間売上単価： 55万9761円
拠点 本社、33営業拠点(2016年6月現在)
受託開発センター 6ヶ所(2016年10月現在)

テクノプロ・エンジニアリング社

従業員数：2,821名（2016年6月末現在）
売上高：170億円（2016年6月期）
年間売上単価：602万6231円
月間売上単価： 50万2185円
拠点 本社、20拠点(2016年6月末現在)
受託開発拠点 12ヶ所(2016年6月末現在)

37 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2017/04/23(日) 12:32:36.71 ID:26O55HIl0.net

テクノプロ・IT社

従業員数：2,066名（2016年6月末現在）
売上高：122億円（2016年6月期）
年間売上単価：590万5130円
月間売上単価： 49万2094円
拠点 本社、22拠点 (2016年10月現在)
開発センター 8ヶ所 (2016年6月現在)

テクノプロ・R&D社

従業員数：907名（2016年6月末現在）
売上高：49億（2016年6月期）
年間売上単価：540万2425円
月間売上単価： 45万0202円
拠点 本社、11営業拠点（2016年6月末現在）
リサーチセンター 3ヶ所（2016年6月現在）

※バイオ関係は一番単価が低い

38 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2017/04/23(日) 12:32:54.87 ID:26O55HIl0.net

テクノプロ社内カンパニー４社合計

従業員数：12,002名
売上高：758億円
年間売上単価：631万5164円
月間売上単価： 52万6301円
拠点 本社、86営業拠点（2016年6月末現在）
受託開発センター 26ヶ所(2016年10月現在)
リサーチセンター 3ヶ所（2016年6月現在）

39 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2017/04/23(日) 12:33:49.67 ID:26O55HIl0.net

テクノプロ連結売上高-テクノプロ売上
903億2300万-758億円=145億2300万円

テクノプロ以外の事業会社の売上高145億2300万円

以上の様に売上の大半を中核会社であるテクノプロが稼ぎ出している。
しかし、単価が安すぎで到底メイテックには及ばない。
上記（>>36-38）で分かる様に下に行く程、単価が安くなっている。
派遣先を変えたりレートＵＰ交渉等を行い単価向上を図っており、今後も単価
の向上は見込めるものの、それでもマダマダと行った所だ。
恐らく派遣単価では今後もテクノプロはメイテックを超える事は無いと思われる。
メイテックは一番の老舗であり、メイテックの派遣単価はブランド化している。
これ以上の単価向上を目指しメイテックに迫るには請負・受託のソリューション
事業等の規模拡大を図る以外方法は無いと思われる。

40 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2017/04/23(日) 12:34:54.58 ID:26O55HIl0.net

テクノプロＨＤのデータ

請負受託案件拡大

請負受託の売上　平成２８年６月期　１００億円
売上に占める受託の割合１１％強
売上に占める派遣及びその他の割合８８.９％

※メイテックは売上に占める派遣の売上は９７％

技術者派遣・請負事業　従業員数１２，９９０名（１，７３８名）
臨時従業員数は（　）内に年間の平均人員を外数を記載

テクノプロＨＤ　
従業員数　　１６０名（１４名）
平均年齢　　４１.２歳
平均勤続年数　９.７年

ソース↓
株主総会について | テクノプロ・ホールディングス株式会社
https://www.technoproholdings.com/ir/shareholder/meeting/

41 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2017/04/23(日) 12:35:17.15 ID:26O55HIl0.net

テクノプロ・コンストラクション

従業員数：1,899名（2016年6月末現在）
売上高：124億9933万円（2015年6月期）
年間売上単価：658万2058円
月間売上単価： 54万8504円
拠点 本社、20営業拠点(2016年6月現在)

42 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2017/04/23(日) 12:35:39.43 ID:26O55HIl0.net

テクノプロ社内カンパニー４社合計売上　＋　テクノプロ・コンストラクション売上
　　　758億円　＋　124億9933万円　＝　882億9933万円

テクノプロ連結売上　−　テクノプロ売上＆テクノプロ・コンストラクション売上
　　903億2300万　−　882億9933万円　＝　20億2367万円

テクノプロ＆テクノプロ・コンストラクション以外の事業会社の売上高　20億2367万円

43 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2017/04/23(日) 15:08:04.13 ID:Il1hqtDm0.net

独りよがりな無意味なデータを熟々と並べ立てて乙としか言いようが無いな

44 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2017/04/23(日) 16:42:39.34 ID:UEkCsUxL0.net

俺の隣に座ってる奴。
独り言を通り越して喋ってる。
前向きながら。誰と話しているのか。パソコンと話しているのか。
周りは、普通に仕事してる。
非常におかしな光景だったな。

45 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2017/04/24(月) 00:38:38.73 ID:8+K8xgIU0.net

>>44
きっと疲れてるんだよ、人生に

46 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2017/04/24(月) 21:26:25.16 ID:26KN15Dy0.net

>>46
お前の席の反対側にマイクとイヤホン付けているからよく見ろ
町の中にもそういうのは普通にいるぞ
つーかその言い分が本当に正しいのなら周りの奴がいつかそいつを殴るだろ

47 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2017/04/25(火) 12:10:36.84 ID:jQvi7L1q0.net

>>46
俺の場合は、配属されたばかりだから
異様な光景だった。
勿論、事実。
周りは見て見ぬふりだから殴らんだろうな。

48 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2017/04/25(火) 16:27:08.84 ID:oCD8lfIy0.net

はぁ〜あ・・・がっかりだぁ・・・
ボーナスが6月末の支給と聞いて
ワクワクしていたけどさぁ・・・
結局1.5か月分支給なんじゃねぇか・・・
T-cube見たら冬のと思しきのが3.8と
デカデカ記載されてて
夏も3あるのかなと期待してたら
半分こかよ・・・やっくんじゃないけど
がっかりだよと叫びたい気分だ

49 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2017/04/25(火) 16:58:50.12 ID:oCD8lfIy0.net

だいたいYO・・・新卒より給与安いのは
問題だと思うぜぇ・・・
マイナビの専門卒より安い基本給は
かなり問題だとおもうYO

専門学校出て新卒の奴が18万もらえるのに対して
とある職員が基本給14万2000円と聞いたときは
ちんちんがコールドミニマイズしちまった
この会社これが常態化してるなら
かなり問題だと思うんだけど
何で中途組は怒らないんだ？

50 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2017/04/25(火) 19:10:53.34 ID:2lQitTlI0.net

>>49

奴隷だから。
おまえも、すぐ奴隷仲間入りできるから、安心しな。

51 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2017/04/25(火) 20:00:26.97 ID:8rEIsXEn0.net

>>50
そいつよりはもらってるから良いけどさ
23歳で基本給14万2000円は気の毒すぎる
1型でボーナス入るから・・・となんとか気を保ってる
感じだろうけど1.5だと知ったら卒倒だろうなぁ

自分も、一度でいいからボーナスを1回で3ヶ月
PON★と貰いたいものだよなぁ・・・
派遣先の人たちが社食で400円のラーメン啜ってる一方で
俺たちはデスクでチンするおかゆなんて笑えねぇよ

GDP3位の国が21世紀にやることじゃない

52 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2017/04/25(火) 23:45:40.32 ID:XCwHVyBF0.net

>>49
営業が引っ張ってくる金額が安いというのと六本木が持ってきすぎ
六本木が25%持っていくほどの仕事をしてるように見えない
せいぜい10%

53 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2017/04/26(水) 01:19:56.02 ID:MB1m7TLC0.net

>>52
マジかよ六本木最低だな
毎度のことながらろくなこと聞かないな

ウチの所は明らかに営業さんまめ
いい仕事持ってくるんだけどねぇ・・・
単にその若いのが契約から正社員に切り替わったばかりで
等級低いからってのもあるんだろうけど
あんな虚ろな顔してると目も当てられねぇ

自分も借金全部払い終えて
ICT養成員の資格取った後も
待遇が改善しなかったら転職するわ
派遣先が面白いところだから
拾ってくれるのが最高の理想だけど
M菱系じゃ難しいよなぁ・・・学歴的に

54 ：U：2017/04/26(水) 02:47:54.36 ID:5h9ljXfg0.net

自作自演(証拠は？)なんだから気にすんな

給与な。
https://twitter.com/...s/856887223957848064

チャージ金額と、給与、ピンハネ率は、苦情処理担当にお手紙書いてそれでも放置なので、労働局査察書類だから本社と客先コンプライアンス部門にいったら、やっと解答された。
要求は、チャージ80 給与年500 で話し合いにならず、お前の給与こうだ。給与年500にするならチャージ100だろ。と平気で言うので「じゃあ転職活動します。」
きちんと、営業→支店長→人事部長→取締役 まであげて話し合いをしようとしたから、テクノプロ側の責任ですね。

お客様がかわいそうだけど、お客様もお客様でそれ以上のウルトラC要求して結果は残したから

55 ：名無しさん：2017/04/26(水) 03:05:02.75 ID:spFI9MSa0.net

>>54

このスレの下の方からのコピペだね

【派遣・請負】 テクノプロ その11 【木偶の坊】 [無断転載禁止]&#169;2ch.net
http://hayabusa6.2ch.net/test/read.cgi/haken/1486106525/

あと、このスレにもコピペされているね

ルネサスエレクトロニクスの裏事情90 [無断転載禁止]&#169;2ch.net
http://mint.2ch.net/test/read.cgi/company/1490190654/

56 ：名無しさん：2017/04/26(水) 03:08:06.93 ID:mevm1gcN0.net

>>54
流石、元日立のリストラされたルネサス社員ですか？コピペするだけの仕事は速いですねｸｽｸｽｹﾞﾗｹﾞﾗ

57 ：名無しさん：2017/04/26(水) 03:41:34.39 ID:aU4PF55L0.net

迷テクの給与ワロタ

派遣じゃない所に就職した方がいいじゃん
大手で仕事しないで、日本経済どん底落として
海外を相手に仕事をすればいいんだよ。それが園児neerの生きる道だ
故にテクノプロはｲﾗﾈ

674 名前:名無しさん＠そうだ登録へいこう [sage] :2017/04/25(火) 23:32:59.69 ID:SmYbEGGG0
ここの転職面接でグレード3で残業30時間で
450万て説明されたんだが騙されてる？

58 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2017/04/26(水) 06:07:24.32 ID:Ot5yzE8F0.net

組合費が民進党の政治資金になっているのがいやなんだが、組合を脱退する方法はないのか？

59 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2017/04/26(水) 07:10:14.47 ID:02j+nKg10.net

>>58

ない。
入った奴の負け。

60 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2017/04/26(水) 16:24:06.85 ID:cjfS3T6K0.net

そういや、この会社の給与って等級制らしいけど
この等級知ってる人って営業と支店長くらいなの？
一度でいいからすべての等級の目安給与を見てみたい

61 ：名無しさん：2017/04/26(水) 17:16:48.84 ID:h06Mk+Uy0.net

>>60
ルネサス社員ようこそ
void ルネサス担当()の営業に聞いて下さい

62 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2017/04/26(水) 17:35:41.02 ID:cjfS3T6K0.net

>>61
テクノプロエンジニアリングだよバカヤロー

1型正社員？とやらになったときに
等級があって今回は一番下？あたりから
はじまるよー！と言われたのはいいけど
細かい等級制度を知らないから気になってるんだよ

ただでさえログみてナスが1回1.5カ月と知って
不機嫌なのに怒らせんなよ

63 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2017/04/26(水) 17:49:20.34 ID:FKw3hPXF0.net

等級なんて無いよ
昇給は支店裁量で1,000〜5,000くらいかな。賞与も支店の業績によるし、支店の中での奪い合い。1.3くらいと思っておいた方がいいかもね。

64 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2017/04/26(水) 18:04:06.94 ID:cjfS3T6K0.net

>>63
等級が無い・・・？
じゃああの支店長が言ってた等級って何なんだろ

てか、じゃあ1型と2型というのも本来存在しないの？

2型は毎月が高い代わりに賞与が存在せず
1型は毎月が安い代わりに賞与があると聞いたのも
あれもウソなのか？だとしたらたまげたなぁ〜
支店独自ルール的なやつか

65 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2017/04/26(水) 18:14:26.65 ID:oGRrKY+a0.net

>>49
中途でそんな手取り低いって学歴と職歴は？
大卒未経験ですら基本給19.5万円はあるぞ

66 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2017/04/26(水) 18:21:39.48 ID:yO1rB5dq0.net

給与体系は社内カンパニー毎、支店毎で違うんでね？

67 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2017/04/26(水) 18:29:46.11 ID:FKw3hPXF0.net

>>64
給与テーブルなら俺も聞いたことはある。もしかしたらそこに等級もあるのかもしれない。
でもさ、公開されない等級なんか無いのと同じなんだよ。どうやったら等級が上がるのか示されてるわけでも無いし、自分の等級がわからないんだから(笑)
ちなみに俺は10年いたけど、通算昇給合計は5万くらい。

俺は1型と3型って聞いてたな。あなたのいう2が俺の3ね。ほぼ賞与分÷12が加算される感じ。

68 ：名無しさん：2017/04/26(水) 19:11:17.28 ID:5QgBkBWO0.net

>>63
漏れやめるけど、チャージ7万円月にあがって、
年間30万給与が上がった。

69 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2017/04/26(水) 19:12:18.42 ID:VNlPtnGx0.net

騒ぐな奴隷ども！
給料が安いとか、ボーナスが少ないとか文句言わず、我々ヒルズ族のために働け！
と言う声が聞こえますよ。

70 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2017/04/26(水) 19:21:10.49 ID:FKw3hPXF0.net

>>68
それってさ、定期昇給じゃなくて個別に交渉した結果だよね？
チャージアップしたとして、会社(あるいは支店)から、『○○さん昇給ね』とはならないよね？
俺も交渉して上がったことがあるんだけど、交渉したら上がることに呆れて辞めたは

71 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2017/04/26(水) 19:34:12.17 ID:Mr5vTfOp0.net

チャージアップの還元が15％しかないので上がってもたかが知れてるな。
チャージ時間4400円でも基本給+配属手当27万に届かん。
マジ六本木ミサイルの的にして欲しい。

72 ：名無しさん：2017/04/26(水) 19:45:44.63 ID:5QgBkBWO0.net

>>62
ポータルサイトになかったけ

73 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2017/04/26(水) 19:46:17.77 ID:L6baMpnW0.net

>>69
「然しひどい所にいるんだな！」
しゃがれた、ジャラジャラ声だった。それはやはり弁士だった。

「知らないだろうけれども、この会社が此処ここへこうやって、
やって来るために、幾何いくら儲もうけていると思う？　
大したもんだ。六カ月に五百万円だよ。一年千万円だ。
――口で千万円って云えば、それっ切りだけれども、大したもんだ。

それに株主へ二割二分五厘なんて滅法界もない配当をする会社なんて、日本にだってそうないんだ。
今度社長が代議士になるッて云うし、申分がないさ。

――やはり、こんな風にしてもひどくしなけア、あれだけ儲けられないんだろうな」


　テーブルの側の壁には、
一、飯のことで文句を云うものは、偉い人間になれぬ。
一、一粒の米を大切にせよ。血と汗の賜物たまものなり。
一、不自由と苦しさに耐えよ。

振仮名がついた下手な字で、ビラが貼はらさっていた。
下の余白には、共同便所の中にあるような猥褻わいせつな落書がされていた。

74 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2017/04/26(水) 19:47:17.40 ID:L6baMpnW0.net

資本家は――高利貸、銀行、華族、大金持は、嘘うそのような金を貸して置けば、（投げ捨てて置けば）
荒地は、肥えた黒猫の毛並のように豊饒な土地になって、間違なく、自分のものになってきた。

そんな事を真似て、濡手をきめこむ、目の鋭い人間も、又北海道に入り込んできた。

――百姓は、あっちからも、こっちからも自分のものを噛かみとられて行った。
そして終しまいには、彼等が内地でそうされたと同じように「小作人」にされてしまっていた。

そうなって百姓は始めて気付いた。――「失敗しまった！」

彼等は少しでも金を作って、故里ふるさとの村に帰ろう、
そう思って、津軽海峡を渡って、雪の深い北海道へやってきたのだった。

――蟹工船にはそういう、自分の土地を「他人」に追い立てられて来たものが沢山いた。

　――内地では、何時までも、黙って「殺されていない」労働者が一かたまりに固って、資本家へ反抗している。
然し「殖民地」の労働者は、そういう事情から完全に「遮断しゃだん」されていた。

75 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2017/04/26(水) 19:48:33.82 ID:L6baMpnW0.net

「……いいか、まア仮りに金持が金を出して作ったから、船があるとしてもいいさ。
水夫と火夫がいなかったら動くか。

蟹が海の底に何億っているさ。仮りにだ、色々な仕度したくをして、
此処まで出掛けてくるのに、金持が金をだせたからとしてもいいさ。
俺達が働かなかったら、一匹の蟹だって、金持の懐ふところに入って行くか。

いいか、俺達がこの一夏ここで働いて、それで一体どの位金が入ってくる。
ところが、金持はこの船一艘で純手取り四、五十万円ッて金をせしめるんだ。

――さあ、んだら、その金の出所だ。

無から有は生ぜじだ。
――分るか。なア、皆んな俺達の力さ。

76 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2017/04/26(水) 19:48:48.75 ID:L6baMpnW0.net

――んだから、そう今にもお陀仏するような不景気な面つらしてるなって云うんだ。
うんと威張るんだ。底の底のことになれば、うそでない、
あっちの方が俺達をおッかながってるんだ。ビクビクすんな。

水夫と火夫がいなかったら、船は動かないんだ。

――労働者が働かねば、ビタ一文だって、金持の懐にゃ入らないんだ。

さっき云った船を買ったり、道具を用意したり、仕度をする金も、
やっぱり他の労働者が血をしぼって、儲けさせてやった

――俺達からしぼり取って行きやがった金なんだ。

――金持と俺達とは親と子なんだ……」

77 ：名無しさん：2017/04/26(水) 19:50:18.55 ID:5QgBkBWO0.net

賞与査定の時にチームリーダーから渡されるし、1年ごとに給与明細に職務等級書かれるはず

78 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2017/04/26(水) 19:50:49.28 ID:MB1m7TLC0.net

>>65
確か彼は専門卒だったね
職歴は細かいことは聞いたこと無いが
前はPCのユーザサポートしていたらしい
こっちに入社して大体1年半くらい

ウソだろと言ったら明細見せてくれたが
基本が142,000で配属されて＋15,000
あとは諸々の手当が入って
額面はギリギリ16万っぽい

マイナビじゃ専門卒は18万と書いてあるらしいのに
お気の毒様としか言いようがない

79 ：名無しさん：2017/04/26(水) 20:05:46.06 ID:5QgBkBWO0.net

>>78
チャージ金額いくらぐらい？

80 ：名無しさん：2017/04/26(水) 20:07:36.26 ID:5QgBkBWO0.net

>>78
チャージ金額45万とかじゃないですか？
配属先どこの企業だよ。晒していいよ

81 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2017/04/26(水) 20:15:04.92 ID:Ot5yzE8F0.net

>>64
等級はあるよ。
1（低）〜10（高）だったかな。
昇給月の給与明細に記載されている。
技術士補になれる資格を持っていてそれなりに仕事ができていれば5等級。
でも給与・賞与は等級には連動しない。
給与・賞与はチャージに連動する。
等級が高かろうが低かろうが関係ない。
等級が低くても客先が「チャージ100万」って言ってくれたら給与はそれによって決まる。
とか言いながら「君、若いから、他とのバランスを考えると給与は25万だね。」と勝手に決められてしまう。
ピンはね率75%だ。
会社の都合によって正社員扱いされたり派遣社員扱いされたりする。
通常の派遣会社の方が実は良心的だったりする。

82 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2017/04/26(水) 20:19:57.22 ID:FKw3hPXF0.net

>>81
なんとなくわかってきた。
あなたはエンジニアリングじゃないよね？
あと、>>77はデザインの人かな？
エンジニアリングには明細に等級なんか書かれてなかったよ。

83 ：名無しさん：2017/04/26(水) 20:23:18.13 ID:qEwwGtq70.net

>>82
ああそういうこと

どっちにしてもブラック会社なんだからさっさと辞めれ

84 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2017/04/26(水) 20:24:32.72 ID:MB1m7TLC0.net

>>79
そのチャージシステム彼も知らないし
俺も知らないのよね・・・

今まで自分が居た会社には無い概念で
さっぱりなのよそこら辺

支店は特定されると怖いので
関東とだけは言っておく

配属先は一発で特定されるので言えない
略称がNから始まるところとだけ言っておく

85 ：名無しさん：2017/04/26(水) 20:28:07.11 ID:38Pvrf1K0.net

>>84
ああそういうこと

どっちにしてもブラック会社なんだからさっさと辞めれ

86 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2017/04/26(水) 20:57:51.96 ID:88WoqFTW0.net

この会社、奴隷に等級つけてんのかｗ
１級奴隷とかカッコいいな。なかなか名乗れんな。
是非とも名刺に等級入れてほしい。
客に与える衝撃がすごそうだ。

87 ：名無しさん：2017/04/26(水) 21:07:02.85 ID:38Pvrf1K0.net

>>86
おまえ、のルネサススレから来ただろｗ

88 ：名無しさん：2017/04/26(水) 21:12:03.56 ID:5oyVtz6R0.net

名刺とか言っている時点で部外者丸出しダヨネ

89 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2017/04/26(水) 21:12:19.82 ID:FKw3hPXF0.net

>>83
ブラックとは思ってないけど俺はもう辞めてるよ
俺にとっちてはいいステップになった

90 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2017/04/26(水) 21:16:20.15 ID:oPx3YdE00.net

この会社ってブラック企業なの？

91 ：名無しさん：2017/04/26(水) 21:29:17.60 ID:5oyVtz6R0.net

>>90
ホワイトだよ

92 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2017/04/26(水) 21:30:43.34 ID:FHiMklwh0.net

テクノプロって名刺作ってもらえないの？

93 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2017/04/26(水) 21:44:43.58 ID:oGRrKY+a0.net

>>78
わー…
未経験の俺のほうが給料高いわ
基本給だけで先方の総支給より数万円上だし配属手当も若干高い

94 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2017/04/26(水) 21:50:48.35 ID:MB1m7TLC0.net

>>93
近々TL？と面談あるんだから
殴るつもりで相談した方がいいとは
言ったけどもTLさん忙しそうだからねぇ・・・
うっかり忙殺されないと良いが・・・

流石に２０万超えは無理としたって
新卒と同じグリッドには立たせてもらうべきだと思う

あのままだと彼一人暮らしだから
破綻待ったなしだよ

95 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2017/04/26(水) 21:53:21.14 ID:z4RRbtuE0.net

うわっ・・・夫の年収低すぎ・・・？
https://peraichi.com/landing_pages/view/suzuki

96 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2017/04/27(木) 02:49:43.84 ID:VnrXjdy/0.net

>>58
なにー！！？あのバカ民進党の政治資金になってるなんて許せん！！
せめて自民党か、日本第一党の政治資金なら許せるのだがな。
民進党なんてもろパヨクじゃん。

97 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2017/04/27(木) 07:20:47.93 ID:FbIOopYb0.net

>>65
待機調整入ってるからだろ。
資格手当で食ってるようなもんだ。

98 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2017/04/27(木) 07:25:56.73 ID:FbIOopYb0.net

正しくは待機調整で飯食ってるから。

99 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2017/04/27(木) 07:42:46.07 ID:9bNSVu9p0.net

>>92

ブラック企業だから当たり前。
ヒルズの無能が守銭奴で名刺一枚、シャーペンの芯一本、消しゴムのカス一個も支給するのが、おしいらしい。

100 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2017/04/27(木) 17:56:09.25 ID:bfAof1us0.net

リクナビでプレエンして説明会いかないやつには書類で会社説明会こいときたんやけど

101 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2017/04/27(木) 18:19:44.28 ID:n1/W2wM40.net

この会社の評価とやらを上げるための資格の勉強してるやつって、本当の意味でバカだと思う。もちろん、努力すること自体は正解だし努力しないのが一番マズイ。

でもさ・・努力の方向間違えてるよ

転職志望で、志望業界がその資格にリンクしてるっていうなら別だけどさ〜

102 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2017/04/27(木) 18:20:34.51 ID:j6jCuTVe0.net

ひゅー

103 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2017/04/27(木) 18:29:49.79 ID:CRwNR1lv0.net

>>101
そんなやついるの？
資格手当目当てやろ
その資格の中にも転職で使えるやつ結構あるやん

104 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2017/04/27(木) 19:19:35.40 ID:Z5zJoZs/0.net

転職するなら、できるだけ早いほうがいい。
エンジニアにとって資格より実績が全てだ。
ブラック企業のテクノプロに居て実績つく？

105 ：名無しさん：2017/04/27(木) 19:23:05.66 ID:U5oBc0wO0.net

>>103
前の派遣先にいた
給料上がらず、テクノプロに飼い慣らされて転職先ないなら仕方ない

106 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2017/04/27(木) 19:56:53.86 ID:4PVziHNs0.net

株式会社リツアンSTC
派遣社員の給料明細をお見せします。
http://rstc928.hateblo.jp/entry/2015/06/11/192358
時給制（入社〜３年目までのエンジニアに適用）
彼の10月度の給料は65万8781円。ここから社会保険料や所得税など相殺されて
手取額は55万1980円となります。彼が働いている部署は非常に忙しく残業もたくさんあるので
今期の年収はおそらく800万円近くなるかと思います。

プロフェッショナル契約（入社４年目以降〜）
ここから所得税やＴＨ氏の社会保険料の自己負担分などを控除して手取りは65万9644円になります。
彼の職場もＮＨ氏と同じように忙しく残業も多いので今期の年収は1000万までは超えないにしても、
900万円台の後半にはなるかと思います。

転職は、なかなか勇気がいる作業です。人はだれでも変化を嫌います。
ただ、思い切って最初の一歩を踏み出すことが貴方の人生をがらりと変える唯一の方法なのかもしれません。
実際、リツアンに新入社員として入社してくれたエンジニアの多くからありがとうのメールを頂きます。
今回も、この派遣エンジニアの給料明細という圧倒的な事実である資料を私のブログで紹介したいと
投げかけた在籍のエンジニア全員から自分の給料明細を掲載してもＯＫとの返答を頂きました。

給料早見表大公開！業界No.1の給与水準実現へ！
http://ritsuan.com/special/pay/
リツアンでは、IT・通信、設計、実験評価、解析、その他エンジニアのお仕事案件を多数取り扱っております。
http://ritsuan.com/job/
お仕事案件 / 未経験
http://ritsuan.com/job/newjob/

佐々木亮 | 弁護士・ブラック企業被害対策弁護団代表
ブラック企業の典型的手口〜退職妨害にご注意！
https://news.yahoo.co.jp/byline/sasakiryo/20140927-00039477/
上司との交渉や職場での会話の録音〜バレたら解雇？
https://news.yahoo.co.jp/byline/sasakiryo/20160414-00056600/

107 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2017/04/27(木) 20:01:52.91 ID:4PVziHNs0.net

リツアンSTC
ttp://ritsuan.com/blog/4277/
リツアンでは、派遣先企業様への直接雇用を推進しています。

Nさん、異例の出世！正社員雇用へ…
http://ritsuan.com/blog/2024/
先日、ある大手の取引させて頂いている企業様から、
「Ｎさんを是非、正社員で登用したい」と言ってもらいました。
Ｎさんは入社してまだ５ヶ月・・・異例の出世です！！

スタッフインタビュー：念願の直接雇用へ
http://ritsuan.com/blog/2259/
また一人、リツアンから直接雇用として飛び立っていく
http://ritsuan.com/blog/2965/
新たに直接雇用となった方にインタビュー！
http://ritsuan.com/blog/2790/
鈴木和美さんがクライアントの正社員になります
http://rstc928.hateblo.jp/entry/2015/12/03/%E9%88%B4%E6%9C%A8%E5%92%8C%E7%BE%8E%E3%81%95%E3%82%93%E3%81%8C%E3%82%AF%E3%83%A9%E3%82%A4%E3%82%A2%E3%83%B3%E3%83%88%E3%81%AE%E6%AD%A3%E7%A4%BE%E5%93%A1%E3%81%AB%E3%81%AA%E3%82%8A%E3%81%BE%E3%81%99
2015-07-07 嬉しいニュース
http://rstc928.hateblo.jp/entry/2015/07/07/%E5%AC%89%E3%81%97%E3%81%84%E3%83%8B%E3%83%A5%E3%83%BC%E3%82%B9
今期（第８期）の直接雇用（製造・事務派遣部門）の実績は今日現在までで１６名。
これに１０名がプラスされば２６名になる。

他業種からエンジニアへのシフトチェンジ
http://rstc928.hateblo.jp/entry/2015/12/11/%E4%BB%96%E6%A5%AD%E7%A8%AE%E3%81%8B%E3%82%89%E3%82%A8%E3%83%B3%E3%82%B8%E3%83%8B%E3%82%A2%E3%81%B8%E3%81%AE%E3%82%B7%E3%83%95%E3%83%88%E3%83%81%E3%82%A7%E3%83%B3%E3%82%B8
もうすでに来年4月からクライアントの正社員に内定をもらった。
働いて半年もたたずにクライアントから直接雇用の依頼がきたのにもビックリ
だが彼女は営業経験しかない未経験者、
そんな経験がない方を正社員にしてくれるのだから本当にありがたい話だ。

108 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2017/04/27(木) 23:25:15.35 ID:8d+ZqVBo0.net

オナニーしすぎて心臓発作で死ぬことを「テクノブレイク」って言うんだって

109 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2017/04/28(金) 00:15:05.04 ID:B03WDnvJ0.net

http://hissi.org/read.php/haken/20170427/NFBWemlITnMw.html

コピペバカキチガイか？

110 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2017/04/28(金) 00:16:02.57 ID:QqatrMOX0.net

https://mainichi.jp/articles/20170327/dde/012/010/011000c?inb=ys

111 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2017/04/28(金) 03:53:38.84 ID:2BA+Ps7K0.net

>>99
それは単に社内カンパニー或いは支店の裁量によって変わってくるだけでしょ
実際にカンパニーや支店によって名刺を支給されてる人も居るわけだし

たかが名刺ごときで社内カンパニーや支店ごとに統一感が無いのはセコイと思うけどな
それってコーポレートガバナンスが行き届いてない事の証明でしかないと思う

112 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2017/04/28(金) 08:10:03.68 ID:zaOEqxdJ0.net

配属先がプレミアムフライデーの奴いる？
全く浸透してへんわw

113 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2017/04/28(金) 08:16:33.37 ID:mncOFAMN0.net

もしあなたの願望が全て叶うならどうしたいですか
白魔術と黒魔術を使ってあなたの願望を叶えてみませんか？
https://www.youtube.com/watch?v=5UFEe8xIRUU

https://goo.gl/sV4S1c

https://goo.gl/76NLwV

114 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2017/04/28(金) 09:38:10.08 ID:DQx+5LpF0.net

ここって、デザインなの？それともエンジニアリングの方なの？
悪しきクリスタルグループの頃から名前変えまくってる嶋岡の糞派遣会社のデザインと混ぜてほしくないんだけど？
多分等級云々言ってるってことはここ書き込んでる連中は大体がテクノプロデザインの連中だろ？

115 ：名無しさん：2017/04/28(金) 10:31:27.12 ID:wNBEqOHz0.net

>>114
汁かボケ

116 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2017/04/28(金) 12:28:53.25 ID:hKeI/T580.net

>>114
カンパニーでスレを分けてる訳じゃないからD、E、I、R社のどれとか決まってない
特定のカンパニーについて語りたいなら何社か言ったほうが親切だね
まあ普通は特定を避けるために曖昧にするだろうが

117 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2017/04/28(金) 16:07:15.47 ID:mUfrJgK70.net

>>116
あれ？スマイルのSが無いぞ

118 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2017/04/28(金) 16:58:22.98 ID:5YZJ9h+i0.net

>>117
スマイルは別会社

119 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2017/04/28(金) 21:59:03.14 ID:Gz8aHgSA0.net

>>78の人だけど
あの後TLと面談したときに給与明細見せて話してた
支店長が帰ってたから２番めに偉い人とも一緒に
会議室で３０分ぐらい話してた

とりあえずどうなるかは５月１日になるまで
わからないらしいが、いい方向には進むと思う
支店の影で見てたけど葬式みたいな空気だった

120 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2017/04/29(土) 03:32:02.58 ID:yRtUpf/Q0.net

株式会社リツアンSTC　代表取締役　野中久彰
僕が派遣会社を設立した理由
http://rstc928.hateblo.jp/entry/2015/06/13/173805
ぼくが派遣会社を設立した理由は、業界の『ぴんはね』の実態につくづく嫌気がさしたから。
もちろん会社を経営して社長になればお金持ちになれるという期待感はありましたが、
派遣社員の生活の向上など考えてもいない会社に嫌気がさしたからです。

ぼくはひとつの営業所を任させるようになりました。
営業所長になれば社内のあらゆるデータをみることができます。
派遣料金も、派遣賃金も、会社の利益も知ることができる。ただ、知ってしまって唖然とした。
あまりにも派遣社員のエンジニアの給料が安い。
手取りで１０万円台前半のエンジニアもいる。これじゃ生活はできないんじゃないか。

でも、その裏で会社はエンジニアから３０万も４０万も利益を得ている。
ぼくは翌日に上司に掛け合ってみました。でも、まったく相手にされない。
それどころか、もっと契約を取れ。売上をあげろ。利益をあげろ。
今期の目標は昨年対比１２０％だと。

リツアンは、とにかくエンジニアの給料にこだわる。エンジニアと飲みに行って、
今年の年収は※※※万円くらいになるという会話を聞くのがたまらなく好きだ。
ぼくたちができることは、ひとつだけ。エンジニアを正当に評価すること。
それしかできない。だから、リツアンはエンジニアの給料にこだわる。

派遣社員の給料明細をお見せします。
http://rstc928.hateblo.jp/entry/2015/06/11/192358
今期の年収は1000万までは超えないにしても、900万円台の後半にはなるかと思います。
派遣社員として働いている多くの方にクライアントは派遣社員の働きや能力を高く評価して高い派遣料金を
派遣会社に支払っているということを知ってもらいたいと思ったからです。今の給料が低く不満があるのは
決して派遣で働いている貴方の能力や人間性の欠如ではありません。
世間から不当と呼ばれるような利益を派遣会社が得ているからなんではないでしょうか。

121 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2017/04/30(日) 04:01:52.13 ID:XKUxaj7m0.net

>>103
実務に役立つかどうかは別として、資格取得は意義があると思うよ
少なくとも資格が無いよりは在った方がマシなのは確かだ

資格なくともバリバリ出来て顧客や会社から高い評価をされてて
資格なんて関係ないぜって人も居るだろうけどな

122 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2017/04/30(日) 10:27:39.79 ID:180ZOArG0.net

理系だけど就活失敗したら技術派遣しかなくね？ 転職できるなら行きたい

123 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2017/04/30(日) 10:43:42.55 ID:vEuenkGW0.net

【労働】派遣社員に仲介料非公開　大手９社中６社　東京新聞調査&#169;2ch.net
http://egg.2ch.net/test/read.cgi/bizplus/1493512320/
テクノプロは当然、６社の中に入っていませんよね

124 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2017/04/30(日) 11:03:55.30 ID:IKFDIpRa0.net

同期で、『この会社みたいに金をくれるところはそうそう無い』って言ってる奴いたわ。
本気で言ってんのか？って思ったよ。

本当は違うけど周りの目を気にした故の発言と思いたい。
そいつがそこまで思考停止させた馬鹿では無いと信じたい。

125 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2017/04/30(日) 14:38:04.35 ID:3icrGg2S0.net

>>124
悲しいけど地方だと割りとマジな事多いよ

126 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2017/04/30(日) 16:16:53.09 ID:MWHN96Hs0.net

>>125
首都圏なんだよね・・詳しい場所は言わないけど

127 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2017/04/30(日) 16:27:34.63 ID:lDFKWWwL0.net

井の中の派遣、大海を知らず

128 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2017/04/30(日) 16:36:36.20 ID:MWHN96Hs0.net

>>127
言いたいことはわかるし、まったくその通りと思うわ。

129 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2017/04/30(日) 16:40:04.72 ID:tacO3fre0.net

>>124
(そいつを採用してくれる企業の中で)『この会社みたいに金をくれるところはそうそう無い』

130 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2017/04/30(日) 19:02:10.55 ID:3icrGg2S0.net

>>126
同じ首都圏かよたまげたなぁ・・・
払いがいい当たりからして水戸あたりかな・・・
でも、あそこってなんかベトナム戦争の末期みたいな
ギスギスしたところだから精神衛生的には
安い方だと思うなぁ・・・

実際問題この会社は確かに払いはマシだが
本来頭のいい人ならそれを踏み台に資格取ったり
他の会社に根回ししてもっといいところに
ステップアップすべきだと思うんだが

131 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2017/04/30(日) 21:03:19.45 ID:ra5gcQUi0.net

大手企業でテクノプロみたいにボーナス3ヶ月みたいに少ない企業ないだろ。
大手は4ヶ月以上あるのが普通だろ。

132 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2017/04/30(日) 22:19:41.45 ID:tacO3fre0.net

テクノP
っていうとプロデューサーみたいでかっこいいじゃん
アイドル(エンジニア)への課金が足りないケチなPだけど

133 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2017/04/30(日) 22:40:20.03 ID:GP/mMaLS0.net

>>130
名刺君だよね！元気にしてるの？

134 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2017/04/30(日) 22:47:36.04 ID:Tr8VUsq60.net

まぁ嫌なら辞めろ。そもそも入ってくるな。
に尽きるね。
愚痴グチしているのは入るところを見極められなかった知識不足だよ。
世の中賢い奴がいい思いするんだよ。アホは搾取されろ。

135 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2017/04/30(日) 23:05:28.22 ID:tacO3fre0.net

それな
別に嫌なら嫌なとこに居続ける必要はないのにね
結局会社に依存することしかできないくせに

136 ：名無しさん：2017/05/01(月) 00:28:37.98 ID:M9YqSZFh0.net

辞めても結局派遣の別会社しか入れない人も居るけどね。クスクスゲラゲラ

137 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2017/05/01(月) 00:42:38.20 ID:ae52mevB0.net

テクノプロはフォーラムやＶＳＮに入るよりはマシだろ。

テクノプロよりはアルプス技研の方がマシな気もする。

138 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2017/05/01(月) 02:33:24.54 ID:ghBU1bDm0.net

ワイはメイテックに転職する！

139 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2017/05/01(月) 02:43:43.15 ID:ae52mevB0.net

>>138
がんばれ！年収ＵＰに希望を載せて。

140 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2017/05/01(月) 07:16:10.53 ID:PQuM2uPL0.net

医療機器メーカのKに配属されているが
3日連続で休んでいる奴が居たが大丈夫か？
と思った。普通なら自己管理不足でクビになりそう。来月辺り肩を叩かれないことを祈るよ。
N君w

141 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2017/05/01(月) 13:07:02.37 ID:Hg2GMnaR0.net

【派遣】派遣社員に仲介料非公開　大手９社中６社

派遣労働者の賃金について、派遣先の企業が払う派遣料金から仲介手数料を差し引く割合（マージン率）を、
多くの派遣会社が労働者本人に公開していないことが、本紙の調査で分かった。
労働者一人一人のマージン率の公開が法律で義務付けられていないためで、公開は各社の自主判断。
情報公開に後ろ向きな業界の姿勢が鮮明となった。　（中沢佳子）

マージン率が３０％の場合、企業が労働の対価として月三十万円の派遣料金を払っても、派遣会社が３０％に当たる九万円を徴収し、労働者は二十一万円しか受け取れない。
厚生労働省の調べによると、支店など事業所ごとのマージン率の平均値は、２０〜３０％のところが多いという。

（中略）派遣会社にマージン率の公開を求めたが拒否されたという埼玉県の女性（４３）は
「マージン率が分かれば、待遇を含めて自分で仕事を選び、納得して働けるのに」と話す。

派遣ユニオンの関根秀一郎書記長は「派遣先の企業が賃上げのために派遣料金を上げたのに、
派遣業者は労働者の賃金を上げなかったケースが実際にあった。
個別に情報を公開させるとともに、マージン率の上限を定めることも必要だ」と指摘している。

派遣会社が手数料を徴収する仕組み
http://www.tokyo-np.co.jp/article/economics/list/201704/images/PK2017043002100048_size0.jpg
派遣各社の手数料（マージン）率の公開状況
http://www.tokyo-np.co.jp/article/economics/list/201704/images/PK2017043002100049_size0.jpg

配信　2017年4月30日 朝刊
東京新聞
http://www.tokyo-np.co.jp/article/economics/list/201704/CK2017043002000131.html

142 ：おなかすいたな ◆NVKihJxAnGde ：2017/05/01(月) 13:43:21.85 ID:TOkXjQCe0.net

>>141
オレサマがお手紙送った派遣ユニオンさんが仕事してる

143 ：おなかすいたな ◆NVKihJxAnGde ：2017/05/01(月) 13:45:28.20 ID:TOkXjQCe0.net

テクノプロ・ホールディングスのマージン率46%

144 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2017/05/01(月) 17:22:32.47 ID:Zt9re6pH0.net

>>119の人だけど、ＴＬから電話があった
どうやらその人は7月に給与テーブル見直しがあるらしい
少し前に単価交渉の末上がることは決まってたらしいが
一切知らせていなかったらしい
と言ってもまぁ元が基本14万2000円じゃあ
上がる額なんてたかが知れてるんだろうなぁ・・・

これで辞めるなら賢い子だと思うけども
まだネームバリューはそこそこあるからと
踏ん張らないか心配になるよ・・・

145 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2017/05/01(月) 17:53:18.99 ID:fOqnKYp10.net

>>141
テクノプロって大手派遣会社じゃなかったんだー(棒)

146 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2017/05/01(月) 19:15:51.88 ID:Rwh6Kyil0.net

自称「大手」だけど文句ある？

147 ：おなかすいたな ◆NVKihJxAnGde ：2017/05/01(月) 19:55:22.15 ID:sj+WFazE0.net

>>146
取締役が無能すぎて園児ニアの適正な給与を理解できないから、あまりにもバカすぎて総理大臣と厚生労働省に法律で規制しないとこいつらバカだからわかんないと

法律で規制しないとコンプライアンスとか道徳とか無い企業だから

園児ニアに無駄な引越させておいて、彼らは「単身パックの引越代出したから問題はないでしょ」だからな。コンプライアンス部門や労働組合まで

148 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2017/05/01(月) 20:41:30.67 ID:UKXb9nLa0.net

4月に入社した新入社員だけど、まさかとは思うが配属手当ってフル支払われることはないのかな？

CYNCSで勤怠申請の受付確認を見たら、出勤日には配属手当に○がついてたけど、土日は○がついてなかった。
配属手当は日割りということは、
配属手当＝配属手当満額×出社日数÷月の全日数日数
になってしまうのかい？

例えば、配属手当が3万円で、30日中出社日数が20日、休暇が10日だとしたら
配属手当＝3万円×20日÷30日＝2万円
になっちゃうのかい？

149 ：おなかすいたな ◆NVKihJxAnGde ：2017/05/01(月) 20:46:35.55 ID:sj+WFazE0.net

>>148
営業に聞け。社会人初歩の質問だろ。

150 ：おなかすいたな ◆NVKihJxAnGde ：2017/05/01(月) 20:50:10.75 ID:sj+WFazE0.net

jobtalkに書き込んでしまったけど、本社取締役から回答あったわー

151 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2017/05/01(月) 21:23:27.66 ID:Rwh6Kyil0.net

>>149
営業は猿の飼い主ではないし単なる従業員だ。
お猿さんが飼い主を間違えるからやつらがどんどん調子に乗っていくのだよ。

152 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2017/05/01(月) 22:02:38.05 ID:UKXb9nLa0.net

まあ聞かなくても25日になればわかることだしいいや

153 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2017/05/01(月) 22:05:18.66 ID:daxPKhDq0.net

>>152
聞いて変わるもんでもないしね。まっとうに考えれば営業日の日割りだから大丈夫なんじゃないかな。

154 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2017/05/01(月) 22:07:57.71 ID:UKXb9nLa0.net

>>153
そうだな
俺はネガティブ思考だから、事前に最悪ケースを想定しておいて、
実際はそれより良い場合が多いから結果嬉しいって感じることが多いんだよな

155 ：名無しさん：2017/05/01(月) 23:11:33.67 ID:M9YqSZFh0.net

有坂くんは会社の評価制度についてよく聞いておくべきだったね。
突然ゴネて500万にしろなんて恥ずかしい事言わなくて済んだのにね。

156 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2017/05/01(月) 23:33:25.11 ID:k9VYP/rr0.net

>>155
そもそも５500万も年収もらってどうするんだ？
どうせ半分も国に持ってかれちゃうなら
400そこらで落ち着いてのんびり独身貴族を
満喫するほうが得策だと思うんだけどなぁ・・・

157 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2017/05/02(火) 00:18:53.36 ID:C62dPNJO0.net

>>156
突っ込みどころが多過ぎてうざいわ

158 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2017/05/02(火) 01:35:53.50 ID:p99KhxbD0.net

>>156
年収5,500万ってなんぞ？　
見た感じ有坂くんは派遣会社じゃなけりゃ年収1500万いってもいいかもね。口だけじゃなけりゃな・・・
でも派遣会社を選んだ時点でマイナス1000万だわｗｗｗ　おめでとう^^
営業に向いてるんじゃない？　仕事変えろｗ

159 ：おなかすいたな ◆NVKihJxAnGde ：2017/05/02(火) 05:54:30.77 ID:8NHbH6Oa0.net

>>151
ボキュは取締役から回答もらったから、更に取り締まる総理大臣と厚生労働にお手紙送ってその控えを、園児ニアのプロである六本木ヒルズに送りましたけど、それが何か？

160 ：おなかすいたな ◆NVKihJxAnGde ：2017/05/02(火) 06:05:08.07 ID:8NHbH6Oa0.net

元々19才のころ大学辞めてIT会社で技術営業兼SEやってて、色々インフラつくってた。代表的なのは、UAとかsophのインフラかな、EPSONのウィンドウズレジからVPN張ってリアルタイムで倉庫の在庫を確認してお客様に明日渡せるか2分で回答できるようなシステムをつくってたけど

あこがれの半導体業界にいって、ルネサスエレクトロニクスで二重派遣されたら年収340万円だっけクソ安い。それでRH850の火入れから、アプリケーションノート、RH850の評価の追検証やらされるんだから

たまたま引っかかったシーテックという会社に入ったら、無能営業や無能派遣先に引っ越しさせられまくって、
テクノプロコンプライアンス部門も労働組合も無能だから、いつでも連絡下さいね。取締役でもなんでもいいですけど
といって辞表出しただけの話だけど
それが何か？

ルネサスエレクトロニクス で、小学生を突き飛ばした清水塾の人かそれ以上には仕事出来ていると思うけど。

金出すなら仕事してやってもいいよ＞派遣先・派遣元

気が変わったら、電話くださいね。

161 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2017/05/02(火) 08:11:28.04 ID:JCoMY6Q/0.net

技術者なんて使い捨てだから別におまいみたいな面倒な人なんていらんやろ

162 ：おなかすいたな ◆NVKihJxAnGde ：2017/05/02(火) 12:45:29.37 ID:fiB21TXa0.net

>>161
ルネサスエレクトロニクスの使い捨て便所紙マイコンですかぁ

163 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2017/05/02(火) 15:58:42.83 ID:HuSSg22Z0.net

ここ(デザインの方ね)ってよくメールで募集来るんだけど

年間休日123日って書かれてるけど、シーの時にやってた定例会みたいなのまだやってるのかな？
定例会やって年間休日123日いくのか？

164 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2017/05/02(火) 16:42:29.30 ID:khvJvUGQ0.net

>163
113日。残りの10日は有給休暇

165 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2017/05/02(火) 17:13:05.06 ID:HuSSg22Z0.net

>>164
やっぱりそうだったか
名前変えまくるデザインよりメイテックの方がましそうだな･･･

166 ：おなかすいたな ◆NVKihJxAnGde ：2017/05/02(火) 17:21:18.34 ID:7Q3BqZyA0.net

>>165
メイテックは人間力をみるからね。大人しそうで言うこと聞く人じゃないと人間力が無くて受からないぉ。
技術派遣最高峰の会社だからな。
チャージ単価が高いばかりでろくな人間が来ないと派遣先からいわれているね

167 ：おなかすいたな ◆NVKihJxAnGde ：2017/05/02(火) 18:37:34.40 ID:4KC1zpCL0.net

派遣労働者の賃金について、派遣先の企業が払う派遣料金から仲介手数料を差し引く割合（マージン率）を、多くの派遣会社が労働者本人に公開していないことが、本紙の調査で分かった。
労働者一人一人のマージン率の公開が法律で義務付けられていないためで、公開は各社の自主判断。情報公開に後ろ向きな業界の姿勢が鮮明となった。　（中沢佳子）

マージン率が３０％の場合、企業が労働の対価として月三十万円の派遣料金を払っても、派遣会社が３０％に当たる九万円を徴収し、労働者は二十一万円しか受け取れない。
厚生労働省の調べによると、支店など事業所ごとのマージン率の平均値は、２０〜３０％のところが多いという。

本紙が大手九社に書面と聞き取りで調査したところ、六社が個別の労働者のマージン率を本人にも教えていなかった。
理由は「個人分は法律で公開義務の対象になっていない」（パソナ、テンプなど）と答えた会社が多い。

また、二〇一二年の労働者派遣法改正で、事業所ごとのマージン率の平均値については公開が義務付けられたが、労働者が事業所に出向かないと確認できないケースが大半だった。
多くの社は一五年以降になってようやくホームページ（ＨＰ）で広く公開するようになり、最大手のパソナのＨＰ公開は今年に入ってからだった。

政府は同一労働同一賃金を掲げ、非正規労働者の待遇改善を約束しているが、自分の労働に企業がいくら払っているかが分からなければ、賃上げ要求すら難しい。
派遣会社にマージン率の公開を求めたが拒否されたという埼玉県の女性（４３）は「マージン率が分かれば、待遇を含めて自分で仕事を選び、納得して働けるのに」と話す。

派遣ユニオンの関根秀一郎書記長は「派遣先の企業が賃上げのために派遣料金を上げたのに、派遣業者は労働者の賃金を上げなかったケースが実際にあった。
個別に情報を公開させるとともに、マージン率の上限を定めることも必要だ」と指摘している。

派遣会社が手数料を徴収する仕組み
http://www.tokyo-np.co.jp/article/economics/list/201704/images/PK2017043002100048_size0.jpg
派遣各社の手数料（マージン）率の公開状況
http://www.tokyo-np.co.jp/article/economics/list/201704/images/PK2017043002100049_size0.jpg

配信　2017年4月30日 朝刊

168 ：名無しさん：2017/05/02(火) 18:39:47.38 ID:aRIOl3my0.net

有坂くんは人間力が足りないから受からないって事が分かってるって事だよね。

169 ：おなかすいたな ◆NVKihJxAnGde ：2017/05/02(火) 19:28:53.25 ID:41VU6ZPf0.net

>>168
君のスレはこっちだから

ルネサスエレクトロニクスの裏事情91 [無断転載禁止]&#169;2ch.net
http://mint.2ch.net/test/read.cgi/company/1493568313/

ルネサスような低級保育園児が、上級園児ニアテクノプロ様のすれで会話をする資格はない。

170 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2017/05/02(火) 20:23:57.35 ID:oMxozQXt0.net

ここの借り上げ社宅ってどんな感じです？

171 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2017/05/02(火) 20:35:54.13 ID:T0f3N3zA0.net

>>164
カンパニーによって違うのか？
うちのカンパニーも年間休日は113日だが、会社指定休暇が10日だから実質123日だな。
有給休暇は会社指定休暇とは別枠である。
もちろん定例会は出社日としてカウント（休暇日数に含まない）。

>>170
うちのカンパニーだと6割会社負担、4割個人負担。
給与から自動で控除されるから特に家賃を意識することはない。

172 ：名無しさん：2017/05/02(火) 21:37:28.21 ID:aRIOl3my0.net

有坂くんはどこのスレでも発言する権利が無いですね。わかります。

173 ：おなかすいたな ◆NVKihJxAnGde ：2017/05/02(火) 22:03:14.66 ID:4KC1zpCL0.net

>>171
デザイン は 2万円自己負担 独身は1Kのみ

174 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2017/05/02(火) 22:16:43.66 ID:HuSSg22Z0.net

>>171
シー時代は個人負担分を天引きではなく、会社負担分を住宅手当として給与に振り込んだ上で家賃全額天引きという意味不明なことされてたから、その分税金増えてすごい損した気分だったわ
>>171がデザインの人か解らんけど、当時会社から携帯支給して技術者管理するとか笑えることをやろうとしてたけど、未だにそんなことしてる？

営業にはGPS付き携帯持たせて一日の行動監視するとかスレで盛り上がってすごい笑えた記憶があるな

175 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2017/05/03(水) 01:57:02.31 ID:oegQr6QA0.net

>>171
エンジニアリングだよね？
会社指定休暇はある時期以降に入社した社員には付与されなかったと思う。

176 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2017/05/03(水) 01:57:52.38 ID:oegQr6QA0.net

エンジニアリングも間取り指定はあるよ。
独身なら1kまで、とか不毛なルール。

177 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2017/05/03(水) 14:28:07.91 ID:bdxKxihw0.net

この会社は派遣のくせに勘違い君が多いんだよな

178 ：171：2017/05/03(水) 14:43:00.87 ID:P9QBLg2M0.net

>>173
ITも同じ

>>174
デザインではなくIT
技術社員は携帯支給されてないよ

>>175
エンジニアリングではなくIT
2017年4月入社だけど初年から会社指定休暇10日あるぞ
加えて2017年4月以降入社から有給がない半年間は最大3日間だけ特別有給休暇というのが付与される
ただし、特別有給は自由に使えるものではなく、傷病や卒業式・入学式の出席でしか使えない

179 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2017/05/03(水) 15:03:56.30 ID:coUuqVAF0.net

情報技術馬鹿は専門馬鹿なので一般的会話が出来ない

180 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2017/05/03(水) 21:14:48.61 ID:qlaX+X2f0.net

口だけ偉そうな営業よりはマシ

181 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2017/05/03(水) 23:16:23.19 ID:IYCkGpQI0.net

この会社って一般的に言うところの派遣会社って認識でいいの？

182 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2017/05/03(水) 23:24:05.58 ID:uZzKn+PD0.net

>>181
一般的にいうところの派遣会社って何？
知りたいことをストレートに書いてくれないと答えられない

183 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2017/05/03(水) 23:42:41.78 ID:h3FXQeC+0.net

>>182
ドラマとかでよく見る派遣切りに怯えている人達

184 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2017/05/03(水) 23:58:18.82 ID:uZzKn+PD0.net

>>183
なるほどね(笑)
きっとその人達は正社員じゃないから怯えてるのかな。ここは正社員雇用で特定派遣だから、いわゆる一般的に言う派遣会社ではないのでは。

185 ：名無しさん：2017/05/04(木) 00:09:13.80 ID:iI85pbtO0.net

特定派遣も世間一般では派遣という扱いです。ボーナス出るところもありますが、12等分されてなくて給料安いです。
派遣先からも派遣さんという認識

186 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2017/05/04(木) 00:40:58.58 ID:vj3/Yvi40.net

>>185
派遣先から『派遣さん』扱いされるのは当たり前だよね。

187 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2017/05/04(木) 00:43:05.60 ID:vj3/Yvi40.net

>>185
例えば銀行は正社員扱いでそれなりにお金貸してくれるよ。それが世間一般の目線かはさておき、少なくとも君よりはまともじゃないかな。

188 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2017/05/04(木) 01:53:54.78 ID:KCHr7zfj0.net

>>187
お前はまともじゃない

189 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2017/05/04(木) 02:45:32.69 ID:vj3/Yvi40.net

>>188
違うよ(笑)
俺じゃなくて、銀行＞あなた、だと言ってるんだよ

190 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2017/05/04(木) 08:05:20.45 ID:KCHr7zfj0.net

>>189
>>187
お前はまともじゃない

191 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2017/05/04(木) 09:53:15.15 ID:5rrKH1S60.net

定例会の出席回数を点数化して昇給・賞与の査定を行っている。
労基法違反ってことに気付かないのだろうか？

192 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2017/05/04(木) 10:39:17.86 ID:HY92Y/ym0.net

>>192
労働基準監督署は仕事しないから労働局へGO！

193 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2017/05/04(木) 11:05:22.26 ID:KCHr7zfj0.net

>>191
本社や支店が技術を理解できないから、そういったもので評価するしかないんやでｗ

194 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2017/05/04(木) 13:30:46.72 ID:8lGs2lQk0.net

>>191
定例会は残業申請できるよね？それで評価されても仕方ないんじゃないの？

195 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2017/05/04(木) 13:34:50.01 ID:KCHr7zfj0.net

>>194
アスペルガー？

196 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2017/05/04(木) 13:40:40.22 ID:iqSv4+3k0.net

>>191
仕方ないんじゃないか。
そんくらいしか評価出来ない程度の企業なのだから、

197 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2017/05/04(木) 13:43:28.20 ID:iqSv4+3k0.net

>>181
アウトソーシング。
派遣と言えば派遣。
しかし、一般派遣と違い契約が打ちきりになっても給与の保証がある。

198 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2017/05/04(木) 13:48:47.43 ID:8lGs2lQk0.net

>>195
いいえ、すでに転職して幸せな人生を送っているお父さんですw
それはさておき、>>191は労基法違反だって言うからさ、何が違反なのかを議論しようと思ったんだけど駄目だった？

199 ：名無しさん：2017/05/04(木) 14:25:57.02 ID:iI85pbtO0.net

それ俺も聞きたい。最近違反だ。ってゴネる奴多い。

200 ：名無しさん：2017/05/04(木) 14:44:21.00 ID:iI85pbtO0.net

テクノプロの技術派遣の人は一般的に言われる非正規なのか？

201 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2017/05/04(木) 17:15:07.91 ID:KCHr7zfj0.net

>>200
君、派遣に種類ある知らないだろ。
ググレカスｗ

202 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2017/05/04(木) 17:16:39.45 ID:KCHr7zfj0.net

>>198
そう言うのは、他人の気持ちが読めないアスペルガー

203 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2017/05/04(木) 18:21:19.18 ID:KCHr7zfj0.net

17-545_TPR業連_共通_『中途入社エンジニアの名刺発行について』
本文
対象会社：DS
展開範囲：全社員

□目的
　中途入社するエンジニアに名刺を配布します。

□内容
　中途入社するエンジニアには、名刺を20枚作成し、
　デザイン社入社導入研修にて配布致します。
　裏面にはエンジニア紹介カードとしても使用できるよう、
　当社事業内容を記載します。詳細は添付資料をご確認ください。

　現在、デザイン社入社導入研修にて「エンジニア紹介カード」を
　配布していますが、名刺作成にともない配布を終了致します。

□対象
　5月1日以降の入社者

204 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2017/05/04(木) 18:28:35.01 ID:KCHr7zfj0.net

　技術者一人当たりの月間の売上平均単価（＝売上高／9か月間の累計稼動人数）は633千円で、前年同期比では＋8千円、伸び率では1.3%の上昇に留まり、
グループとして目標としている毎年＋2%の単価上昇率には残念ながら届きませんでした。
これについては、稼動日数が9か月合計で0.2日減少したこと、一日当たりの稼動時間が0.1時間短くなったこと、
さらには契約単価が相対的に低い新卒技術者の増加など価格に対するマイナスのインパクトが積み重なったことに加えて、
派遣契約単価の改善率が鈍化していることが主な原因として挙げられます。
具体的な数字で示すと派遣契約の契約単価はグループ平均で前年比＋1.8%の改善に留まっており、
年々、改善率が低くなっている点が大変気にかかっています。
昨今の働き方改革の影響もあり、残業時間や稼動日数などは今後も減少していくであろうことは自明ですから、
社員のみなさんの処遇向上を検討するためには、契約単価の改善によってその原資が確保できなければ実現は
おぼつかないということを肝に銘じていただきたいと思います。
技術者のみなさんは自身の持つ技術スキルの向上のために引き続き努力していただき、
営業のみなさんはグループの技術者一人ひとりの市場価値をしっかりと評価していただけるお客様の開拓に注力してください。
そして、採用担当のみなさんには、優秀な人材、
もしくは潜在能力の高い人材の採用に引き続き尽力いただきたいと思います。

　しかし、そのような状況の中でも私にとって大変喜ばしいニュースであったのは、今年の3月にデザイン社の平均契約単価が60万円を超えたことです。
手元にある2010年の古いデータを見直してみたところ、デザイン社の前身であるシーテックの当時の平均契約単価は52万円でしたから、その頃にはまるで夢のような数字に思えた60万円に到達することができたのです。
ここに至るまでのデザイン社のみなさんのさまざまな努力に敬意を表するとともに、次の目標としてぜひ65万円を目指してほしいと思っています。

205 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2017/05/04(木) 18:44:38.80 ID:5n85M9MH0.net

なんじゃ？この独り語りの連投荒しは？？

206 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2017/05/04(木) 18:46:27.83 ID:KCHr7zfj0.net

>>205
デザイン社社長のお言葉です。
レベルが低い………

207 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2017/05/04(木) 19:32:00.23 ID:8lGs2lQk0.net

>>206
お前さ、社外秘の文書を晒すのはやめとけよ...

208 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2017/05/04(木) 19:32:24.39 ID:lvS7PiDc0.net

堂々の第三位
http://hissi.org/read.php/haken/20170504/

209 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2017/05/04(木) 19:45:27.28 ID:KCHr7zfj0.net

>>207
え？社外秘なんですか？
今すぐテクノプロ コンプライアンス部門に通報しないと！！！

210 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2017/05/04(木) 19:52:38.27 ID:KCHr7zfj0.net

>>208
五位じゃん

211 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2017/05/04(木) 20:03:08.12 ID:L8vWexaf0.net

社外秘か否かにかかわらず会社の文書をコピペして2chやブログ等に貼り付ける奴とか常識なさすぎる
学生でも非技術職でもわかるネットリテラシーを理解できないエンジニアとか危なっかしすぎて雇いたくないよな
派遣先の人もこんな人受け入れたくないだろ

212 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2017/05/04(木) 20:09:59.28 ID:qTj+6JIX0.net

>>211
テクノプロに常識なんてあったの？

213 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2017/05/04(木) 20:13:01.74 ID:qTj+6JIX0.net

コンプライアンス部門は法律だけを守っているのが常識だからなぁ。

安心してください。法律に社外秘の文章をうっかりミスで公開して処罰されるとかそんなのないし。

安心してください。引越直後の派遣解除も、引っ越し費用出しているので違法じゃありませんから。

214 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2017/05/04(木) 20:18:42.10 ID:C8KLjDVM0.net

>>211
テクノプロの企業リテラシーとは？

215 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2017/05/04(木) 20:36:48.46 ID:gXJ78R860.net

>>214
ネーヨｗ

216 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2017/05/04(木) 20:43:40.04 ID:mgPdL1st0.net

SEって社内SE・自社内開発以外ほぼ派遣正社員だろ

217 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2017/05/05(金) 03:32:14.99 ID:1/ypvNJX0.net

>>211
http://blog.goo.ne.jp/aozora110/e/1ab1dd3ba730891e1b7514fefc8a3354

218 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2017/05/05(金) 06:15:09.47 ID:NMakifqW0.net

>>217
全くその通りで禿同だｗ
我々日本民族は朝鮮人とは基本的に異なるからな

219 ：おなかすいたな ◆NVKihJxAnGde ：2017/05/05(金) 06:49:35.59 ID:gmz0/qFh0.net

>>218
朝鮮人関係ないだろ

220 ：おなかすいたな ◆NVKihJxAnGde ：2017/05/05(金) 10:37:34.19 ID:/xGpOGA60.net

技術者売上平均単価目標に届かない原因は、本社や営業が技術者の業務を把握出来ないことが原因です。
他社(特にスタッフサービス)が無意味な値切りを行う中、何も考えず本社の言われるがままチャージアップをする事が原因です。
そこに技術者が何をしているかと言った事は評価されません。
これが、主原因の派遣契約単価の改善率が鈍化している根本原因です。
年々、改善率が低くなっている点は六本木ヒルズの事なかれ主義で、現場営業が酷使されお客様の言われるがままに動いている点であり、本社が支店の数値しか気にせず。要約すると、今の闘死場。
昨今の働き方改革の影響もあり、残業時間や稼動日数などは今後も減少していく事は社長の望む点ではなくエンジニアの社員の皆様には、もっとぎりぎりまで働いて売り上げさえあげていればよかった。
社員のみなさんの処遇向上を検討するためには契約単価の改善によってその原資が確保できなければ実現はおぼつかないということにやっと気づいたので肝に銘じていただきたいと思います。
技術者のみなさんは自身の持つ技術スキルの向上のために引き続き努力していただき、営業のみなさんはグループの技術者一人ひとりの市場価値を評価出来ないクソ客は切り捨て金を出したいお客様の開拓に注力してください。
そして、採用担当のみなさんには、優秀な人材、
もしくは潜在能力の高い人材の採用に引き続き尽力いただきたいと思います。

しかし、そのような状況の中でも私にとって大変喜ばしいニュースであったのは、今年の3月に(略)ここに至るまでのデザイン社のみなさんのさまざまな努力に敬意を表するとともに、次の目標としてぜひ65万円そのつぎは75万円を目指してほしいと思っています。

本社は何も考えられないからオマエラ努力しろよ。
同一労働同一賃金には程遠いが今のお客様がクソ客過ぎて無理。
弊社の大規模なお客様先の言葉で言うとｸｽｸｽｹﾞﾗｹﾞﾗ。

221 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2017/05/05(金) 10:42:40.55 ID:vPkpoieh0.net

>>58
それ。ずーと、模索中。派遣のユニオンあるのに、何故か百貨店。で、組合トップが、ここの顧問弁護士だっけ。イオンと何か関係あるのかと思ってしまう。

222 ：おなかすいたな ◆NVKihJxAnGde ：2017/05/05(金) 10:53:22.93 ID:/xGpOGA60.net

メイテックのマージン率 38.3%〜54.3%
http://www.meitec.co.jp/outsorcing/margin-rate.html
株式会社メイテック　仙台ＥＣ　39.7%
株式会社メイテック　宇都宮ＥＣ 39.7%
株式会社メイテック　高崎ＥＣ 42.0%
株式会社メイテック　さいたまＥＣ 46.4%
株式会社メイテック　水戸ＥＣ 51.9%
株式会社メイテック　筑波ＥＣ 48.6%
株式会社メイテック　千葉ＥＣ 40.6%
株式会社メイテック　立川ＥＣ 46.9%
株式会社メイテック　横浜ＥＣ 42.3%
株式会社メイテック　川崎ＥＣ 40.2%
株式会社メイテック　厚木ＥＣ 43.8%
株式会社メイテック　湘南ＥＣ 43.2%
株式会社メイテック　三島ＥＣ 45.7%
株式会社メイテック　静岡ＥＣ 46.7%
株式会社メイテック　浜松ＥＣ 52.6%
株式会社メイテック　甲信越ＥＣ 51.3%
株式会社メイテック　岡崎ＥＣ 54.3%
株式会社メイテック　豊田ＥＣ 46.3%
株式会社メイテック　名古屋南ＥＣ 42.9%
株式会社メイテック　三重ＥＣ 44.8%
株式会社メイテック　岐阜ＥＣ 45.3%
株式会社メイテック　金沢ＥＣ 45.7%
株式会社メイテック　滋賀ＥＣ 41.5%
株式会社メイテック　京都ＥＣ 42.8%
株式会社メイテック　大阪ＥＣ 44.9%
株式会社メイテック　神戸ＥＣ 46.0%
株式会社メイテック　広島ＥＣ 38.3%
株式会社メイテック　福岡ＥＣ 42.0%
株式会社メイテック　秋葉原オフィス 41.1%
株式会社メイテック　名古屋テクノセンター 43.2%

223 ：おなかすいたな ◆NVKihJxAnGde ：2017/05/05(金) 10:55:02.25 ID:/xGpOGA60.net

ｚｘｃｖ様

この度はお問い合わせいただきましてありがとうございます。

テクノプロ・グループ広報のｋｂと申します。



この度お問い合わせいただきました、労働者派遣法にて定められた当社の派遣事業運営に関する情報のご提供につきましては、各事業所に閲覧用として該当拠点の提供情報を備え付けて公開しております。

ご利用の際は、誠にお手数ではございますが当該拠点ご訪問の上、お問い合わせいただけますようお願いいたします。



以上、取り急ぎご返事申し上げます。

224 ：おなかすいたな ◆NVKihJxAnGde ：2017/05/05(金) 11:06:19.72 ID:/xGpOGA60.net

オレ様は、
内閣総理大臣・厚生労働大臣にマージン率の上限を40%にするよう法律を制定するよう提案をして、
控えを
・テクノプロ
・テクノプロ労働組合JSGU(同一労働同一賃金法の厚生労働委員会で意見を言う立場)
・派遣元支店
・派遣先(本社の労務部課長ヒアリングがあったため)
・派遣先労働組合の元締めの電機連合
・日本共産党
・自由民主党
・民進党
に控えを送りましたが、それが何か？

225 ：おなかすいたな ◆NVKihJxAnGde ：2017/05/05(金) 11:27:10.46 ID:q6gBrvih0.net

あと、辞表出した

226 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2017/05/05(金) 12:03:10.02 ID:ABLLrKXe0.net

>>198
>>199

出勤を点数化して昇給・賞与の査定に使うということは、有給休暇を取りにくくする気持ちが働くから、労基法と判例ではそういう評価を行ってはならないことになっている。
定例会に出席すれば加点するのであって、欠席したからといって減点しないから労基法違反ではないと説明しているようだが、出勤状態を評価に使用していることそのものが労基法違反だ。

227 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2017/05/05(金) 13:15:48.35 ID:fp8v+9F40.net

>>226
レスありがとう。
まず、俺は既に退職していてこの会社を擁護するつもりも贔屓するつもりもないことをわこってほしい。その前提で。。

定例会って平日の時間外にあると思い込んでたんだけど、出勤日の土曜日にあって、有給休暇なのに評価されるのはおかしいということ？
だとすると、
会社は有給休暇の時季変更が可能
なんだけどここはどうなってるの？

228 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2017/05/05(金) 13:46:44.65 ID:QmvIEEh60.net

新入社員だけど、定例会に出るだけで賞与査定が有利になるならチョロいじゃん
定例会があるのは入社前に説明してあるし
それに同意して入社したんじゃないの？
昔は定例会なかったのに突然この制度ができたなら確かに問題かもね

229 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2017/05/05(金) 14:03:31.61 ID:bI1Mbhzc0.net

ブラック企業に入ってしまったとき、どこに相談すればいいか？
https://news.yahoo.co.jp/byline/konnoharuki/20160418-00056746/
POSSEは年間2000件の労働相談を受け、信頼のおける弁護士やユニオンと連携している。
また、証拠固めなど、頻繁に労基署の活用を支援している。
そうしたノウハウを生かし、POSSEでは労働者が抱えるそれぞれの労働問題に応じて、
解決するためにはどの相談機関を使えばいいのか、どう使えばいいのかをアドバイスしている。

ブラック企業の典型的手口〜退職妨害にご注意！
佐々木亮 | 弁護士・ブラック企業被害対策弁護団代表
https://news.yahoo.co.jp/byline/sasakiryo/20140927-00039477/
まず、働く人全員が知っておくべきなのは、労働者の退職は自由だということです。
私も、退職妨害の事例を何件もやったことがありますが、大体、次のようにして本人の「脱出」を図ります。
１）有給休暇の残日数を確認
２）有給休暇の使用する旨の書面と有給休暇の最終日と同日を退職日として指定した退職届を書面で提出
３）会社が何か言ってきたら対応

怖かったら専門家に相談しましょう。
辞めることは本来自由ですから、何も怖がる必要はありません。

上司との交渉や職場での会話の録音〜バレたら解雇？
https://news.yahoo.co.jp/byline/sasakiryo/20160414-00056600/
結論から言うと、職場におけるトラブルがある場合に録音することは全く問題ありません。
一部に誤解があるようですが、こっそり録音しても証拠になります。

https://twitter.com/magazine_posse/status/813773657952505856
ブラック企業名公表の拡大は、労基署の頑張り次第とは思うけど、
まだまだハードルが高い。労基法違反や過労死・過労自殺の労災が、
１年以内に複数の事業所で認定されないといけない。
POSSEに相談すれば、１回の是正勧告だけで公表できます。
自分の職場をブラック企業として公表したい方はお勧め。

230 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2017/05/05(金) 14:04:24.05 ID:bI1Mbhzc0.net

株式会社リツアンSTC
派遣社員の給料明細をお見せします。
http://rstc928.hateblo.jp/entry/2015/06/11/192358
時給制（入社〜３年目までのエンジニアに適用）
彼の10月度の給料は65万8781円。ここから社会保険料や所得税など相殺されて
手取額は55万1980円となります。彼が働いている部署は非常に忙しく残業もたくさんあるので
今期の年収はおそらく800万円近くなるかと思います。

プロフェッショナル契約（入社４年目以降〜）
ここから所得税やＴＨ氏の社会保険料の自己負担分などを控除して手取りは65万9644円になります。
彼の職場もＮＨ氏と同じように忙しく残業も多いので今期の年収は1000万までは超えないにしても、
900万円台の後半にはなるかと思います。

転職は、なかなか勇気がいる作業です。人はだれでも変化を嫌います。
ただ、思い切って最初の一歩を踏み出すことが貴方の人生をがらりと変える唯一の方法なのかもしれません。
実際、リツアンに新入社員として入社してくれたエンジニアの多くからありがとうのメールを頂きます。
今回も、この派遣エンジニアの給料明細という圧倒的な事実である資料を私のブログで紹介したいと
投げかけた在籍のエンジニア全員から自分の給料明細を掲載してもＯＫとの返答を頂きました。

給料早見表大公開！業界No.1の給与水準実現へ！
http://ritsuan.com/special/pay/
リツアンでは、IT・通信、設計、実験評価、解析、その他エンジニアのお仕事案件を多数取り扱っております。
http://ritsuan.com/job/
お仕事案件 / 未経験
http://ritsuan.com/job/newjob/

231 ：おなかすいたな ◆NVKihJxAnGde ：2017/05/05(金) 14:06:42.59 ID:fB+5K9lD0.net

>>230
リツアンは案件が無いじゃないか、本社の掛川まで、押しかけるとメールしたら、断りの電話入れてきたじゃん

232 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2017/05/05(金) 15:13:31.10 ID:Dpb8NKII0.net

構うな危険！

233 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2017/05/05(金) 15:43:42.91 ID:JbgpLvyd0.net

マージン率はテクノプロに直接きくんじゃなくて
派遣先責任者を介して問い合わせるといいよ
派遣先責任者は派遣社員の苦情に対応する義務があるからちゃんと対応してくれる

234 ：おなかすいたな ◆NVKihJxAnGde ：2017/05/05(金) 15:56:09.78 ID:fB+5K9lD0.net

>>233
そんなものはとっくに言ってあって対応してくれなかったから、
派遣先コンプライアンス部門に
「対応してくれなかったから労基にいうよ。苦情台帳は監査書類だよね」
で、労務部課長が出てきてボキュの会社は悪くないテクノプロが提示してきた金額が悪いんだ
で、テクノプロはやっと支店長が本社経由で給与の仕組みを持ってきたけど説明した、失礼だとかメール議事録に書いてあったけど、
なんでその給与でなんで本社がチャージ金額を勝手に決めて、取り分を勝手に決めるのか理解できなかったから、本社に問い合わせたら取締役から同じ回答側来たのね。
単に結果を残したから、チャージアップを実現して年収430の給与を年収500にしろ
と言っているだけなのに、何も聞いてくれないからこいつら上に言わないとわからないだろう。
上に言われたら改善するかな
現場には経費含めて日6万円払ってくれるならいつでも行くけど。温泉旅館泊まりたいし
そんだけー

235 ：おなかすいたな ◆NVKihJxAnGde ：2017/05/05(金) 16:06:10.96 ID:fB+5K9lD0.net

結論から言うと、支店長がいつもチャージアップチャージアップとうっさかったから結果を残して、
自社の来た社員があまりにも出来ない上に都合悪いこと10回以上言っても無視するから苦情言いつつ、
チャージアップと給与交渉を営業含めてトータル6-8時間続けたから、苦情を出して、話は聞いてもらっただけで、都合悪いこと全無視したのね。

要は自社から来た奴が、客の言うことだけ聞いて
俺の言うこと全無視して業務がストップし始めたので、
給与交渉とチャージアップと客先が試験仕様書も設計図も書かず1週間前に試験しろとか
アホやったから対応してやったけどカイゼンしないから、
「カイゼンしなさい」と言ったら「したくない」と言ったから交渉決裂で辞めることにした

それだけのお話ですー

テクノプログループのみならず、派遣先で良くあることでしょ？

236 ：おなかすいたな ◆NVKihJxAnGde ：2017/05/05(金) 16:11:06.89 ID:fB+5K9lD0.net

元ルネサス人間は自分で仕事しないからめんどくさい
本社も支店も

そこまで給与安いなら、勝手に契約結んだ本社と支店で対応しておいて

そんな感じ。

本社は人事部長と取締役が事の顛末を知っていて、一部はコンプライアンス部門と労働組合が知ってるね。

それだけだよ。この程度のこと良くあることでしょ？

237 ：名無しさん：2017/05/05(金) 16:11:19.56 ID:aW26XhHq0.net

構うな危険

238 ：おなかすいたな ◆NVKihJxAnGde ：2017/05/05(金) 16:15:28.14 ID:fB+5K9lD0.net

で多分この話を、コンプライアンス部門に相談すると、彼ら考えられないからこういううんだよ

「安心してください」

それは自分の立場だけが安心できるから派遣者も安心できるだろうという、オツムが弱い人の言い訳にしかみえなかった。

なんなんだろう。ボクの頭の回転っぷりに皆がついてこれない感じ

良くあることでしょ？

だから転職するのー

こうやって書いておいた方が取締役さんに伝わるかと思ってー

何も問題ないでしょ？

239 ：名無しさん：2017/05/05(金) 16:31:54.34 ID:kLgP4Ff30.net

おなかすいたな＝知的障害有坂憲行の発作が止まんねー

240 ：おなかすいたな ◆NVKihJxAnGde ：2017/05/05(金) 16:37:02.71 ID:fB+5K9lD0.net

あと、厚切りジェイソン支店が、
テクノプロキャリア他のエージェントが紹介してきた直接応募をすると対応する磁石計測とかいう企業さんを派遣枠で紹介してきて、
派遣金額が希望の月80じゃなくて月72だから断って。
「派遣枠なら入れるかも」
「ｙｋｈｍ中華街支店は自分で連絡してねー」
とかめんどくさいし仕事しねーからそれ含めて
「本社仕事すれば」
ってお手紙書いたノー

ついでに、
磁石計測の人事部長にコレコレこういう理由で紹介されているんだけど、御社落とされたし行くかわかんなーいつうか転職するかもー


要約すると、テクノプロで奴隷として数年ぶり働いていたら仕事出来るようになったから、年収500万円以上なら働いてやってもいいよ。
君たちそれ以上もらっているんでしょ。
だったじぶんでやれば

それを貫いただけ

テクノプロのみならず他の派遣会社でもあるしょっちゅう起きている事か思いますし日常茶飯事です

取りあえず引越ばっかりでこの会社取締役さん以下何にも考えられないから、オレの給与あがらないから辞めることにしたー

それだけのチラシ裏の話しでそ

241 ：おなかすいたな ◆NVKihJxAnGde ：2017/05/05(金) 16:42:10.57 ID:fB+5K9lD0.net

あと

ルネサスエレクトロニクスの裏事情91 [無断転載禁止]&#169;2ch.net
http://mint.2ch.net/test/read.cgi/company/1493568313/

は、私が
二重派遣をされチャージ75万円で給与が見込み残業ありで時給1100円でした

そこの請負の営業担当者さんにはこの件は伝えてあるよん

242 ：おなかすいたな ◆NVKihJxAnGde ：2017/05/05(金) 16:43:49.48 ID:fB+5K9lD0.net

>>241
テクノプロに転職する理由になって
給与が年間100万円以上あがって
大変テクノプロという会社はありがたかったです
感謝しています

243 ：おなかすいたな ◆NVKihJxAnGde ：2017/05/05(金) 16:46:11.25 ID:fB+5K9lD0.net

あとさー
厚切りジェイソン支店で目立ICS経由でニーソに二重派遣されている人がいたんだけど
流石に問題解決してるよね
3年前の話しだし

244 ：おなかすいたな ◆NVKihJxAnGde ：2017/05/05(金) 16:55:28.53 ID:fB+5K9lD0.net

あたしさーウソツキって大嫌いなんだよねー

なんかテクノプロにはそういう人多いみたいだけど

そういう人らが居なくなるともっとイイ会社になって

テクノプロは平均チャージ単価120万円ぐらいの優良企業になれるとおもうんだよー

よくわからないけど、みんな邪魔してきたのに誰も本当のこと言わないんだもの。あたしさーウソツキって大嫌いなんだよねー

245 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2017/05/05(金) 17:33:04.65 ID:fvJ4CKF50.net

可読性を阻害する長文連投荒し
独り語りはブログでやれよ

246 ：おなかすいたな ◆NVKihJxAnGde ：2017/05/05(金) 17:34:38.05 ID:fB+5K9lD0.net

>>245
めんどくさいし。
コテハンをNGに入れればいいことだろ

247 ：おなかすいたな ◆NVKihJxAnGde ：2017/05/05(金) 17:44:34.00 ID:fB+5K9lD0.net

ボキュがテクノプロで打ち込んだのはキーボードです
verilogだったけど……

AAにした方が草生えるかな。

248 ：名無しさん：2017/05/05(金) 17:52:11.87 ID:aW26XhHq0.net

あー糖尿病で精神崩壊始まっちまったかもな。

249 ：名無しさん：2017/05/05(金) 17:57:04.50 ID:aW26XhHq0.net

コテハンじゃなくて、有坂憲行っいれないと

250 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2017/05/05(金) 17:57:18.43 ID:bljiWB/e0.net

東京とその他で単価が違いすぎる
地方にも単価アップの波はよ

251 ：おなかすいたな ◆NVKihJxAnGde ：2017/05/05(金) 17:59:35.30 ID:fB+5K9lD0.net

>>250
ムリだよ。だから私引越た

252 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2017/05/05(金) 22:26:46.00 ID:x8OnxjlD0.net

>>251
テクソプロの入社時の試験(新卒じゃなく中途)ってどんなんなの？

253 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2017/05/05(金) 22:56:01.06 ID:5oKzMNeJ0.net

fB+5K9lD0かっこええ
惚れた

254 ：おなかすいたな ◆NVKihJxAnGde ：2017/05/05(金) 23:06:05.11 ID:fB+5K9lD0.net

>>252
工業高校レベルの簡単な電子回路
よくおぼえてない

255 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2017/05/05(金) 23:51:52.28 ID:L3DCCr/t0.net

うわ
このｽﾚ、ｶﾞｲｷﾁに憑りつかれてる
しばらく来ないでおこう

256 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2017/05/06(土) 00:09:45.73 ID:UJkvG7J80.net

佐々木亮 | 弁護士・ブラック企業被害対策弁護団代表
ブラック企業の典型的手口〜退職妨害にご注意！
https://news.yahoo.co.jp/byline/sasakiryo/20140927-00039477/
退職は自由
まず、働く人全員が知っておくべきなのは、労働者の退職は自由だということです。
そもそも憲法では職業選択の自由が保障されていますし、民法でも
「当事者が雇用の期間を定めなかったときは、各当事者は、いつでも解約の申入れをすることができる。
この場合において、雇用は、解約の申入れの日から二週間を経過することによって終了する。」
と定めており、2週間前に言えば退職は自由にできることになっています
（なお、使用者からの労働契約の解約を「解雇」と言いますが、これは労働契約法で制限されていますので、
解雇は自由にできません！　自由なのは労働者からの「解約」だけ）。
ですので、労働者が辞めることを企業が阻止することはできません。

どう対応するか？
どうしても不安な場合は専門家に相談しましょう。
私も、退職妨害の事例を何件もやったことがありますが、大体、次のようにして本人の「脱出」を図ります。
１）有給休暇の残日数を確認
２）有給休暇の使用する旨の書面と有給休暇の最終日と同日を退職日として指定した退職届を書面で提出
３）会社が何か言ってきたら対応

怖かったら専門家に相談しましょう。
辞めることは本来自由ですから、何も怖がる必要はありません。

相談先の例（弁護士）　
ブラック企業被害対策弁護団
日本労働弁護団
＊他にも労組やNPOもあります。行政もあります。

257 ：名無しさん：2017/05/06(土) 00:19:34.20 ID:7QKM0lrx0.net

コテハンじゃなくて、有坂憲行っいれないと

258 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2017/05/06(土) 02:27:23.61 ID:iuQoCK/s0.net

>>257
この人？
http://ci.nii.ac.jp/naid/110007999761

259 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2017/05/06(土) 02:43:22.90 ID:gn6v0yMZ0.net

>>258

こっちのスレの基地外さんだから

ルネサスエレクトロニクスの裏事情91 [無断転載禁止]&#169;2ch.net
http://mint.2ch.net/test/read.cgi/company/1493568313/

260 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2017/05/06(土) 03:31:46.65 ID:ZLMXeX010.net

「タケノコ派遣」は、有坂さんが発明した言葉ですから、この発言は有坂さんかと

---
>>342
技術を磨けばいい。人材派遣の技術でもいいだろう。
この会社がなくなったときに、自分が何をしたいか、真剣に考えないと、面接にはたどり着かない。
私がこの会社に受かったときがそうだった。
あるいは、自ら、起業してもよいが、このタケノコ派遣の生まれ、自社の利益が減っている状況で、
いかに、お客様・技術者・営業　すべてのことを考えて生き残れるものだけが生き残れるだろう。
自分さえよければよい。そういう人（会社というのは人の集まりです）は、いずれ先細りになるだろう。
ただし、自分の利益を考えた上で、他社の利益も考えることをお忘れなく。

261 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2017/05/06(土) 03:35:04.08 ID:ZLMXeX010.net

この頃の方がまともだった気がする

https://sp.ろぐそく.com/r/2ch.net/haken/1393677852/1-100

262 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2017/05/06(土) 10:06:46.00 ID:nwkViDQ70.net

>>260
http://itest.2ch.net/awabi/test/read.cgi/company/1394629320/578-582

これかな

263 ：おなかすいたな ◆NVKihJxAnGde ：2017/05/06(土) 10:42:20.41 ID:gXWQS3D80.net

本当に景気が良くなれば、職にあぶれる心配はなくなるよ。
バブル当時、各企業の人事担当が、常に職業安定所の近くをウロついていて、
職探しに中に入ろうとする人を拉致同然にどこかに連れ込み、そのまま
社員にしてしまったw...という話まであったぞ。

氷河期世代は知らないだろうが、そんな時代もあったわけだ。もう少し景気が
回復してくれば、空前の買い手市場で職は選び放題となる。経費をケチって
ハロワにしか求人を出せない会社は、黒字倒産のリスクが高まってくるよ。

264 ：名無しさん：2017/05/06(土) 11:57:10.16 ID:7QKM0lrx0.net

とりあえず、ルネサススレとテクノプロスレで、自作自演しているけど、誰も何も言い返せないと思う。この国のトップでさえ

とTwitterで呟く有坂くんの悲しさったら無いな

265 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2017/05/06(土) 12:40:58.99 ID:97MGM35h0.net

>>264
言い返せない（can not）のではなく
言い返さない（do not）だよ。
国のトップならなおさらだな。言い返すどころか推進すると思うよ。

266 ：おなかすいたな ◆NVKihJxAnGde ：2017/05/06(土) 13:05:06.24 ID:wkf6etW90.net

毎日をニコニコワクワクして生きる。 グローブ

267 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2017/05/06(土) 13:17:42.49 ID:ze/8SnmI0.net

>>266
https://mobile.twitter.com/chonkutto がどうかしたの？

268 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2017/05/06(土) 13:58:06.51 ID:u81qjUxB0.net

>>227

>有給休暇なのに評価されるのはおかしいということ？

近いような遠いような…
出勤するしないを評価対象にすると有給休暇取得の妨げになる（評価が下がるから有給休暇をとらないようにしようという気持ちが働く）からそういう運営をしてはならない、というのが労基法で定義してある。

>会社は有給休暇の時季変更が可能なんだけどここはどうなってるの？

それはあるでしょ。
使用者側が取得時季を変更して欲しければ変更すればいいと思う。

269 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2017/05/06(土) 14:04:47.54 ID:u81qjUxB0.net

>>228

同意しているかいないか、チョロいかチョロくないか、ということを問題にしているわけではない。
定例会の出欠を評価に結びつけることが労基法違反（犯罪）だといっている。
犯罪を犯している状態の評価でも有利に働くのであればそれはそれでかまわないと言いたいのか？
前身のグッドウィルの時のようにまた廃業に追い込まれるぞ。

270 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2017/05/06(土) 14:08:17.61 ID:RfBtKdXK0.net

何この下っ端

271 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2017/05/06(土) 17:23:33.99 ID:Jxs6gcHq0.net

今月終わりで退職できるわ。
労働条件は派遣先によってまちまちだからなんとも言えないんだけど、この会社(派遣業界)にいて何が辛いって働いているのに、正規の職についた人との差、自分の人生のじわじわとした終わりを感じるところだったね。
今度は妥協しない。必ず正規の納得いく職についてみせる。

272 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2017/05/06(土) 17:24:33.48 ID:rjD4VEga0.net

>>271
乙

273 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2017/05/06(土) 18:03:36.33 ID:p+EiFtKI0.net

>>271
乙！ファイト！

274 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2017/05/06(土) 19:20:25.96 ID:97MGM35h0.net

>>271
脱北者はポアな

275 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2017/05/06(土) 21:05:26.31 ID:3D5fjnNy0.net

>>268
主張がよくわからんのだけど、こういうことであってる？

定例会がある土曜日(出勤日)に有給休暇を申請して承認された。
しかし、(相対的に)マイナスの評価をされている。
それならば、マイナスの評価をするのは不当。それなら有給休暇を承認しないでほしい。

276 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2017/05/06(土) 21:06:03.47 ID:3D5fjnNy0.net

それならば、
は要らなかった。日本語おかしくてすまぬ。

277 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2017/05/06(土) 21:53:06.03 ID:sw1oFa8V0.net

テクノプロが犯罪企業なのは間違いないけど
犯罪企業と知りつつ働いてる派遣スタッフも同罪だな

278 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2017/05/06(土) 23:07:22.28 ID:MrUgYp2M0.net

そうだな
厄介なのは、そいつは自分にも責任があるのに会社に責任転嫁してることだ
まるで自分が被害者であるかのように語るが、実際は加害者の1人なのに「私はやってない」と容疑を否認しているのだ

279 ：名無しさん：2017/05/06(土) 23:28:31.29 ID:DvAz32Lu0.net

それは某半導体企業よりも悪いですね。

280 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2017/05/06(土) 23:47:36.53 ID:97MGM35h0.net

>>278
それ同じこと電通とかワタミの遺族に言える？

281 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2017/05/07(日) 01:38:01.73 ID:MwKJk0560.net

>>279
ルネサスのような低俗三流半導体会社と比べんなよ。
テクノプロは崇高やで

282 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2017/05/07(日) 02:05:42.18 ID:MwKJk0560.net

&#8234;ルネサスエレクトロニクス 武蔵事業所 には、弊社テクノプロより、モブおじさん が70人以上 請負という名の派遣で働いています。&#8236;

&#8234;小平市上水本町付近に、モブおじさん70人以上収納する事務所を借りようとしたら無かったみたい。そりゃーねーだろ&#8236;

&#8234;日立超Lが撤退したビル丸ごと買い取れ&#8236;

283 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2017/05/07(日) 02:52:00.09 ID:MwKJk0560.net

10年ぐらい前の派遣業の問題点を記述します

https://web-beta.archive.org/web/20151103052002/http://homepage3.nifty.com:80/54321/hiseiki.html

284 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2017/05/07(日) 04:38:50.49 ID:MwKJk0560.net

【派遣法改正】派遣社員は今すぐ転職しないと死ぬまで貧乏暮らしです！
http://winfriede.com/jobchange/post-725/

285 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2017/05/07(日) 08:07:50.27 ID:sbubzDkS0.net

テクノプロの技術社員はどういう扱いになるんだろうか↓↓
テクノプロの正社員だが客先とは派遣契約。
=====
非正規の85％、無期転換知らず
来春開始のルール、浸透は不十分

非正規労働者の無期転換ルールの認知度
　非正規労働者が5年を超えて勤務すると正社員と同様に定年まで働けるようになる「無期転換ルール」について、非正規の85.7％が制度の存在や内容を知らないことが5日、人材サービス会社アイデム（東京）の調査で分かった。
このルールは非正規の雇用安定を目的に来年4月に始まるが、当事者に十分浸透していない実態が浮き彫りになった。

　ルールは2013年4月施行の改正労働契約法に盛り込まれた。非正規労働者は同じ会社で契約更新が繰り返されて通算5年を超えた場合、本人の申し込みに基づき正社員と同じ契約更新の必要がない「無期雇用」として働けるようになる。

286 ：おなかすいたな ◆NVKihJxAnGde ：2017/05/07(日) 08:39:26.91 ID:MwKJk0560.net

>>285
最初から無期雇用だろ

客先に配属されたときの契約書見てからサインしろや

287 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2017/05/07(日) 10:51:37.25 ID:w5nuvgjh0.net

>>280
無期雇用だから客先の正社員にはなれないよ

288 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2017/05/07(日) 10:52:00.94 ID:w5nuvgjh0.net

あぁ...アンカー間違えた

289 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2017/05/07(日) 13:30:59.79 ID:QYTbt0QQ0.net

弊社の技術社員って、社会的地位はどの辺だと思う？（業界業種問わず）
おそらく下の上か中の下あたりだと思うわ。
さすがに下の下って答える人がいたら世の中知らなすぎだろって思う。あるいは単に自分の不満しか考えていないか。

290 ：おなかすいたな ◆NVKihJxAnGde ：2017/05/07(日) 13:34:04.61 ID:mpQWZQIe0.net

>>289
派遣企業の上から3番目のブラック企業への派遣を営む、極めてブラックに近いグレー企業。
日本全体がブラックになったから若干勝ち組の部類

291 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2017/05/07(日) 14:19:31.06 ID:Wy0e+UlK0.net

>>289
34歳500ﾏﾝ強だったから中の下だと思ってる

292 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2017/05/07(日) 14:32:18.07 ID:wkcdFP+40.net

派遣会社って世の中の役に立ってないし社会的地位は低いよね
いずれ転職になるけど行き先ないし(´・ω・`)

293 ：おなかすいたな ◆NVKihJxAnGde ：2017/05/07(日) 15:28:22.19 ID:mpQWZQIe0.net

>>291
39歳残業2-9hチャージ62 年収430
4月からテクノプロから提示はチャージ69 年収450
2月から要求していたのは、チャージ80 年収500
理由はテクノプロの前の会社「シーテック」に入社する前の「シーデックス」で二重派遣で、チャージ75 年収350程度。
であり、スキルが向上しているため
交渉は決裂したので、底辺だと思っている。
キャリアアドバイザーが機能していなく、適正なチャージアップができない環境へとお客様のご要望にて追いやられてしまった為。

294 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2017/05/07(日) 16:39:47.12 ID:QYTbt0QQ0.net

今まで仕事しててこういう経験あった？
https://youtu.be/JzHtrHg80ys

295 ：おなかすいたな ◆NVKihJxAnGde ：2017/05/07(日) 18:23:03.06 ID:mpQWZQIe0.net

>>294
おまえはドコの社員？

296 ：名無しさん：2017/05/07(日) 18:39:50.06 ID:JFqMHCcm0.net

有坂くんはTwitterで次決まったような事書いてたけど嘘でしょ？俺嘘つき嫌いなんだよな。

297 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2017/05/07(日) 19:28:32.48 ID:yT0DUot50.net

ここって学歴は大卒が多いの？

298 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2017/05/07(日) 19:36:44.69 ID:QYTbt0QQ0.net

>>297
(人事じゃないから統計データは持って)ないです
このスレの住人が自分の学歴さらしてその標本を取るしかないですね(偏りがないとは言ってない)
ワイは大卒＆修士

299 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2017/05/07(日) 20:55:43.71 ID:yT0DUot50.net

なんやらかんやら大卒多い感じ？

300 ：おなかすいたな ◆NVKihJxAnGde ：2017/05/08(月) 00:55:21.53 ID:eXIP8YUE0.net

>>299
>>294
おまえはドコの社員？

301 ：おなかすいたな ◆NVKihJxAnGde ：2017/05/08(月) 03:35:52.10 ID:eXIP8YUE0.net

>>299
大学・大学院卒が多い
テクノプロ・ホールディングスヒルズ族は、現場を評価できないので、工業高校卒・高専卒は少ない
と思われるが誰も統計とってないよなぁ

一回、市場平均給与でエンジニアの給与を決定するとか書いてあって明らかに学歴偏重の文章が支店会で出回ったあと、あれってどうなったんだろうなぁ

学歴偏重とか意味ないのにｗ

302 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2017/05/08(月) 05:24:55.16 ID:8MNzrsGG0.net

>>301
確かに一部の研究開発以外は学歴関係ないよな

303 ：おなかすいたな ◆NVKihJxAnGde ：2017/05/08(月) 07:02:08.23 ID:11+wjV2j0.net

>>302
研究開発の請負でソフトウェア無線学会で実装を担当してた3人の会社で
テクノプロは高周波がじゅーよー分野らしいんだけど
点をセンにして面にして立体にして儲けたら捨て去るアタマがない
点をセンにすら出来ない。営業さんの個性で点なんだもの
自分で研究開発からすべてやった方がいいじゃんって感じ

お客様のワガママなご要望に応えるために園児ニアの給与を限りなくギリギリ低くして全国に転勤させて1Kの狭い部屋に追いやって大企業の奴隷として利益を上げざるをえないんだろう。

日本人は人が良すぎるから派遣社員が奴隷になる。
少し考えな>all

304 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2017/05/08(月) 08:25:12.33 ID:L6MH4pAr0.net

院卒の派遣スタッフって高学歴ワープアのイメージ

305 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2017/05/08(月) 08:53:54.06 ID:oSq+nioA0.net

なんやらかんやら大卒じゃないと入れない感じか

306 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2017/05/08(月) 09:00:54.68 ID:RgcVO5gM0.net

>>305
入れると思うよ。俺も高卒だし他にも数人は知ってる。今もいるのかはわからないけど。

307 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2017/05/08(月) 09:29:53.92 ID:oSq+nioA0.net

ここって転勤多い？

308 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2017/05/08(月) 09:37:07.81 ID:RgcVO5gM0.net

>>307
多くはないよ。でも支店に案件が無かったら全国の案件に面談にいくことになるね。
その場合、支店は移らずに出張ベースでいくことも。このあたりはケースバイケース。
転勤になると社宅費用の発生もあるから、会社としても積極的にやりたいわけではない印象。

309 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2017/05/08(月) 09:55:05.70 ID:oSq+nioA0.net

そうなんだ基本は支店で移動しても近場って感じ？

310 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2017/05/08(月) 11:27:15.13 ID:JYnUELAi0.net

急に配属先のサイトがリニューアルして再設定しないと駄目とかマジめんどくさい。
しかも、意味わかんねー。

311 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2017/05/08(月) 13:15:26.89 ID:1cbEm4yU0.net

>>309
それは支店と商業圏の大きさにもよりそうだから正確に答えられないな。近いかどうかは主観によるところも大きいし、支店に対する家の場所でもだいぶ変わりそうだね。
例えば京都在住大阪支店の人は神戸が遠いだろう、とかね。

312 ：名無しさん：2017/05/08(月) 13:48:13.70 ID:7hXdzd5l0.net

>>309
スキルによる

313 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2017/05/08(月) 16:29:11.82 ID:1cbEm4yU0.net

>>293
39歳だったんですか？
blogか何かでS41年生まれって見た気がしたので、だいぶ先輩なんだと思ってました汗

314 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2017/05/08(月) 19:11:53.66 ID:MRAgt0D40.net

在日中国人がリーダの現場だが
全くチーム率いれない。
俺より長く居るのに。
先週やった作業を連休明けにする始末。
管理も出来ないバカ野郎ですわ。
工数も勿論、無駄に。
こんなんやったら休めば良かった。
先週２日間無駄働きに終わったわ。
と言うか、資料管理してる癖に気付かないのかね。リーダの素質ゼロ。
一応、半年したら今の現場をやめます。
以上。

315 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2017/05/08(月) 19:14:46.40 ID:32o6V6mT0.net

>>307
多いよ。
テスター、デバッカーなら全校行脚も覚悟しな。
自宅から通ってるなら、出張ベースもあるかもしれないが、寮にいるなら、何処でも寮費は一緒だろ。
引っ越し代は最低ラインだから、オーバーぶんは自腹だし、そりゃ全国へ飛ばすわな。

316 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2017/05/08(月) 19:17:13.78 ID:MRAgt0D40.net

>>305
短大でも専門でも高卒でも、もっと一気たら中学卒業して新聞配達したりバイトしてるパッパラパ奴なも大歓迎だよ。
チーム率いれないわ日本語も曖昧な奴も居る位だからね。

317 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2017/05/08(月) 19:19:13.27 ID:MRAgt0D40.net

>>316
もっと言ったらパッパラパーな奴も大歓迎。
俺も日本語おかしくなるとこだった。w

318 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2017/05/08(月) 22:16:16.43 ID:W/qHrQ2v0.net

こ↑こ↓を辞めるときは借り上げ社宅から出ないといけないの？
転職先決まっても引っ越しとか大変そうだ

319 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2017/05/08(月) 22:23:23.88 ID:1cbEm4yU0.net

>>315
デバッカーとか言っちゃうあたり、スキルの前に常識がなさすぎて駄目だよ
そろそろ直したらどう？

320 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2017/05/09(火) 00:39:21.33 ID:gt5XIBac0.net

319 名無しさん＠そうだ登録へいこう ▼ 2017/05/08(月) 22:23:23.88 ID:1cbEm4yU0 [3回目]
>>315
デバッカーとか言っちゃうあたり、スキルの前に常識がなさすぎて駄目だよ
そろそろ直したらどう？

↑　テクノプロのボリュームゾーンを支える有望人材
　　上げ足とり大好きだけど、技術スキルは低い。

321 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2017/05/09(火) 01:58:50.90 ID:r39KKbzp0.net

>>315
別スレでも散々デバッカーデバッカーと連呼してるデザイン大阪の名刺くんじゃないか！大阪ではそんなに転勤なんかねえよ、お前だけだっつーの(笑)

322 ：名無しさん：2017/05/09(火) 02:41:33.89 ID:SQyDea8i0.net

で、ばっかー

323 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2017/05/09(火) 02:51:49.01 ID:kyGA99IG0.net

>>321
就職板にも出没してるね
気の毒にも思うけど

324 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2017/05/09(火) 07:04:59.17 ID:0TW2jlL00.net

>>321

嘘つき！
一年以上一緒の人てほんの一握りじゃないか！

325 ：名無しさん：2017/05/09(火) 08:57:51.31 ID:64+EXVL80.net

>>324
客先は、奴隷か資材としか思ってない

326 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2017/05/09(火) 09:27:32.19 ID:seJNndet0.net

ここと夢テクノロジーとスタッフサービスエンジニアリングとVSN
ならどこがマシなの？

327 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2017/05/09(火) 11:43:11.23 ID:qPSM6Xwh0.net

>>321も大阪なの？俺もEの大阪だったわ。
>>324
10年くらい在籍してたけど転勤なんて片手くらいしかいないよ。辞めた人は数百人はいたと思うけど。ちなみに名刺もまわりみんな持ってたよ(笑)

328 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2017/05/09(火) 14:00:03.43 ID:pyKsly5q0.net

>>326
夢テクは止めとけ
酷い目に遇った

329 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2017/05/09(火) 14:05:05.65 ID:2hf71oJO0.net

酷い目か。
何だろうな。

330 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2017/05/09(火) 16:49:25.19 ID:X2wyquiD0.net

夢テクノロジーってあんまよくないの？

331 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2017/05/09(火) 18:31:47.57 ID:iLlcMKor0.net

フォーラムエンジニアリングはどうなの？
今朝のニュースで出てたけどAIを駆使して
マッチング率向上とかw

332 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2017/05/09(火) 19:09:32.85 ID:sEBkNwDp0.net

>>327

嘘つき！
大阪の名刺くれくんが持ってないのが証明している。

333 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2017/05/09(火) 21:00:14.60 ID:qPSM6Xwh0.net

>>332
お前なんやねんっ
アップしたらいいんか？

334 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2017/05/09(火) 22:14:48.56 ID:PWg9/9hW0.net

2chで認めてもらうために写真うpとかバカ臭くない？
たかがネットのどこぞの誰ともわからん相手に認めてもらったところで何のメリットもないぞ

そういやお前のちんぽって短小包茎なんだってな
え？違うって？
IDつきの写真うpして証明してみせろよ

335 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2017/05/10(水) 02:35:16.81 ID:WHHfLRIv0.net

>>331
フォーラムエンジニアリングは今後益々衰退していくよ
今年の新卒は僅かに９５名だったそうだ

336 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2017/05/10(水) 02:36:53.05 ID:zz0tuk1c0.net

>>335
テ「クソ」プロは？

337 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2017/05/10(水) 02:56:41.16 ID:WHHfLRIv0.net

>>336
ＨＰに書いてるが576名が入社

フォーラムエンジニアリングの入社式と入社数↓
http://rio2016.2ch.net/test/read.cgi/recruit/1433757270/492
フォーラムエンジニアリング2014年〜2017年度の入社数↓
http://rio2016.2ch.net/test/read.cgi/recruit/1433757270/502

メイテックとテクノプロの入社数↓
http://rio2016.2ch.net/test/read.cgi/recruit/1433757270/506

338 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2017/05/10(水) 07:05:11.30 ID:aAeSMoCG0.net

>>337

で、何人ブラック企業だときずいて辞めるの？

339 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2017/05/10(水) 08:19:13.69 ID:yAAWQzBV0.net

毎年の入社数と退職者数はどっこいどっこい？

340 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2017/05/10(水) 08:59:07.06 ID:yLdSXUK60.net

ネトゲ廃人ニートからの脱却で2年目半目だが
年収360万で辛い

341 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2017/05/10(水) 11:43:47.49 ID:XSLnGse40.net

>>338
気付くも何も会社概要で気付くだろ。
それでも入社するのは、バカ野郎の集まりですわ。

342 ：名無しさん：2017/05/10(水) 18:43:06.44 ID:HOzt+3wg0.net

>>340
さっさと転職

343 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2017/05/10(水) 19:02:32.87 ID:4sDac1v60.net

岐阜県の企業に配属されたら名古屋が
支店になるのか。

344 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2017/05/10(水) 19:14:34.48 ID:txSbGoKA0.net

>>341

騙された奴もいるんじゃない。
まともな研修もない、まともな先輩もいない、名刺もない。
同期の他の会社に入った奴と差がつき過ぎるのをリアルに感じて辞めるやつも。

345 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2017/05/10(水) 22:16:35.62 ID:QV2H0SfS0.net

>>340
元ニートが360万も稼げるようになっただけでもマシだろ

346 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2017/05/10(水) 23:12:50.06 ID:vU4DV5k+0.net

そうだな
普通ニートが社会復帰するのは困難だ
加えて、ワープアなんかは年収200万円にも満たないそうだ
そんな中、元ニートから東証一部上場グループに入社して年収360万円稼いでるとかVIPやなんJでスレ立てたら流行るレベル
まあこの板は専門板だから社畜目線で見て見下す人が多いが

347 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2017/05/10(水) 23:47:36.29 ID:jqBo9jhx0.net

株式会社リツアンSTC 派遣社員の給料明細をお見せします。
http://rstc928.hateblo.jp/entry/2015/06/11/192358
時給制（入社〜３年目までのエンジニアに適用）
彼の10月度の給料は65万8781円。ここから社会保険料や所得税など相殺されて
手取額は55万1980円となります。彼が働いている部署は非常に忙しく残業もたくさんあるので
今期の年収はおそらく800万円近くなるかと思います。

プロフェッショナル契約（入社４年目以降〜）
ここから所得税やＴＨ氏の社会保険料の自己負担分などを控除して手取りは65万9644円になります。
彼の職場もＮＨ氏と同じように忙しく残業も多いので今期の年収は1000万までは超えないにしても、
900万円台の後半にはなるかと思います。

派遣社員として働いている多くの方にクライアントは派遣社員の働きや能力を高く評価して高い派遣料金を
派遣会社に支払っているということを知ってもらいたいと思ったからです。今の給料が低く不満があるのは
決して派遣で働いている貴方の能力や人間性の欠如ではありません。
世間から不当と呼ばれるような利益を派遣会社が得ているからなんではないでしょうか

転職は、なかなか勇気がいる作業です。人はだれでも変化を嫌います。
ただ、思い切って最初の一歩を踏み出すことが貴方の人生をがらりと変える唯一の方法なのかもしれません。
実際、リツアンに新入社員として入社してくれたエンジニアの多くからありがとうのメールを頂きます。

給料早見表大公開！業界No.1の給与水準実現へ！
http://ritsuan.com/special/pay/
リツアンでは、IT・通信、設計、実験評価、解析、その他エンジニアのお仕事案件を多数取り扱っております。
http://ritsuan.com/job/

348 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2017/05/10(水) 23:48:43.90 ID:jqBo9jhx0.net

リツアンSTC　2016-06-01
派遣社員から正社員登用への案件が増加中です
http://rstc928.hateblo.jp/entry/2016/06/01/%E6%B4%BE%E9%81%A3%E7%A4%BE%E5%93%A1%E3%81%8B%E3%82%89%E6%AD%A3%E7%A4%BE%E5%93%A1%E7%99%BB%E7%94%A8%E3%81%B8%E3%81%AE%E6%A1%88%E4%BB%B6%E3%81%8C%E5%A2%97%E5%8A%A0%E4%B8%AD%E3%81%A7%E3%81%99
6月に入り今年も早いもので折り返し地点に差し掛かろうとしています。今年の派遣市場の特徴は、
エンジニア市場の人材不足が深刻で派遣依頼のオーダーが劇的に増えいます。
また、そと同時に派遣社員からクライアントへの正社員への採用が例年に比べて増えてきました。
例年に比べエンジニアを取り巻く環境は確実に良くなってきています。そして、特に喜ばしいのは、
これまでは30代が中心だったクライアントへの正社員登用の依頼案件が、40代、50代まで広がりをみせている点です。

ただ、うちのエンジニアと話をすれば、彼らの十中八九が将来はクライアント、あるいは別のメーカーの正社員になりたいと話します。
自分のため、両親のため、家族のため、派遣社員よりもメーカーの正社員を望みます。ならばリツアンとしては、それを応援すべきだと思います。
派遣会社が「これからの時代はどうなるかわからないからクライアントの正社員だけはやめとけ」と引き留めるのではなく、
むしろ彼らの望みが叶えられるように応援してあげる。もし正社員で採用されたメーカーが経営不振に陥り、
仮にその会社を彼・彼女らが去らなければならい状況になったら、またリツアンに戻ってくればいい。
もう一度、リツアンに帰ってきて違うメーカーへのルートを探せばいいと思います。
派遣会社が自分の会社の都合で労働者の望みを抑制するのではなく、むしろ自由に行き来できる往来可能な派遣会社が理想的ではないでしょうか。

349 ：名無しさん：2017/05/11(木) 01:35:43.70 ID:X1bwejxG0.net

>>346
ニートを奴隷にして社会貢献活動

350 ：名無しさん：2017/05/11(木) 01:36:22.38 ID:X1bwejxG0.net

リツアン掛川に押しかけるといったのに、案件無くてウザいし

351 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2017/05/11(木) 02:33:35.22 ID:nRJq1l1E0.net

>>344
名刺が貰えないのは極一部じゃん
名刺くれくれ君は相当冷遇されてる

352 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2017/05/11(木) 07:12:34.18 ID:PPyblmWX0.net

>>351

嘘をついてブラック企業のイメージを上げるのは、やめよう。
ヒルズの無能達がそんな大盤振る舞いするわけがない。

353 ：名無しさん：2017/05/11(木) 07:42:49.05 ID:lnXzBHbd0.net

>>352

>>203

354 ：名無しさん：2017/05/11(木) 12:25:20.73 ID:ovobeiG60.net

派遣会社なんて所詮は奴隷商なんだから、請負みたいなご立派な仕事なんかできるわけあるめえ
ヘンな理想を持たず、粛々と日々業務に当たればようかろうて、それが不満なら転職なり企業なりすればいい
気を紛らせたいなら、下の下級派遣会社を見てみればいい
同じような仕事をしても、時給換算で1200円も貰えないようなエタヒニンがウヨウヨいるぜ

355 ：名無しさん：2017/05/11(木) 12:58:58.63 ID:IsfveveG0.net

待機最高だわ

ヒルズ族は自宅で仕事しろ

356 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2017/05/11(木) 14:39:32.47 ID:td8wKFP10.net

はぁぁ
相変わらず中国人の指示は適当だしいい加減だよ。二転三転してさ。
仕事に全然ならんわ。
どうしたもんかね。
他の奴等も良く仕事回っているなとつくづく
感じる。ウンザリ！！

357 ：名無しさん：2017/05/11(木) 15:45:28.38 ID:XbsUa++S0.net

>>356
小平？

358 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2017/05/11(木) 18:03:05.02 ID:ydjBNIu10.net

>>353

なんという大盤振る舞い！
一人20枚も支給されるんだ！

359 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2017/05/11(木) 19:06:38.20 ID:EDy7Nsat0.net

>>353

なんという大盤振る舞い！
それも、5月以降の中途のみ！

360 ：名無しさん：2017/05/11(木) 19:20:43.80 ID:1UrZZvpz0.net

>>359
1年と少し前から支給されているけど
君はテクノプロに再就職したほうがいいんじゃないかな
アタマの悪さでは良い仲間がたくさんいますよ

361 ：名無しさん：2017/05/11(木) 19:38:59.64 ID:1UrZZvpz0.net

支店長と営業の上から目線と都合の悪いことはスルーする能力クソワロタ
ヒルズはそもそも現場を体験したり派遣されたことがないから、文句ばっかりだし。
この会社に未来はないよ
派遣業界全体に未来はないよ。客がクソ

362 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2017/05/11(木) 19:58:49.30 ID:hy+dCAT80.net

そんなの当たり前だよなぁ
妥協して就職したとかすぐ転職する前提で入社したならまだしも、ここに未来を求めるとか>>361は世間知らずかな

363 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2017/05/11(木) 20:29:49.88 ID:Z1OXSqmf0.net

>>362
前の会社が糞で、チャージ金額75 で年収350ぐらいで RH850

364 ：sage：2017/05/11(木) 23:19:06.01 ID:JT3YmLw40.net

>>361
お客様をクソ扱いする以前に
クソに使われている君の存在は何？
ヒルズは文句言うのが仕事だ。それに見合う対価はクソ以上だ。覚えとけｗｗｗ

365 ：名無しさん：2017/05/12(金) 00:17:55.72 ID:8XlJp9Nr0.net

有坂くんはクソだよ。
以下でも以上でもなくクソ。
あ、異常だけどね。
辞める辞める詐欺でまだ登録して給料もらってるじゃん。

366 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2017/05/12(金) 00:22:39.37 ID:WqDLAY/B0.net

この転職力診断で予想年収が350万円以下だと池沼レベル
http://seisyainninaru.blog.fc2.com/blog-entry-51.html

ブラック企業を見破れ！
年収から社内の雰囲気まで生々しいクチコミの数々！中小企業も対応！
http://seisyainninaru.blog.fc2.com/blog-entry-68.html

367 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2017/05/12(金) 02:43:17.85 ID:nFCSxyAP0.net

>>356
中国人を使うとは売国奴企業だなｗ
中国現地法人だけにしとけば良いのに

メチャ出来る中国人なら話は別だけど

368 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2017/05/12(金) 04:38:07.90 ID:I3Fobt0B0.net

まだ外国人入れてるの？

369 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2017/05/12(金) 07:04:31.86 ID:qkrkisWG0.net

待機時に支店勤務なった時に黒人も居たな。

370 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2017/05/12(金) 07:22:53.25 ID:Ph77u+kO0.net

>>360

何処の支店。
神戸、大阪は間違いなく支給されてないよ。

371 ：名無しさん：2017/05/12(金) 10:02:35.86 ID:8EJAtvP40.net

>>370
関西はゴミ！！！

372 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2017/05/12(金) 15:02:35.25 ID:0/seA4xd0.net

「タクシー乗務員」は、極楽な仕事の一つ。
本当に！、しんどい！辛い！苦しい！等なら年配者や爺さんは、タクシー乗務員はできない。

爺でも、長くタクシー乗務員の職に就ける！現状、しんどい！辛い！苦しい！等と云えるだろうか？
タクシーの仕事中、些細な用事は自由自在！歯科医や耳鼻科へ通院、喫茶店、パチンコ、競馬など。

※「売上」が全て。そして、「事故しない」「違反しない」　事故処理や説教で「時間」を取られ、罰金など「金」を取られ、乗務停車処分で「金」が儲からない！

※若いとき！から、タクシー乗務員をすると早く！！個人タクシーで独立できる。１０年間だったかな。
勤務時間は、自由自在。１〜２時間は車両が完全停車してないと怒られる。→車両が動かなければ、よいのでタクシーを駐車。
そして、２時間は「空手の稽古」へ。自由自在。

※タクシー乗務員は自由自在。だだし、名の知れた大きいタクシー会社はダメ！　一々、GPSで動きを監視する。他、無駄な規則で自由を縛る！！
基本的に、給与は売上額！　そして、「歩合の率、賃率が高いこと！」

※「賃率63％」のワンコイン○○株式会社」が一番！
※要は、「売上額」と「賃率」

若いとき！！、二十歳代からタクシー乗務員を続けていると独立も早い！！

373 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2017/05/12(金) 22:16:14.13 ID:TVmX2F4v0.net

ちんってエッチなことしか考えてないよな

374 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2017/05/13(土) 05:56:30.56 ID:bSeDYD1J0.net

>>360
名刺を２０枚しか支給しないなんて、何てセコイんだｗｗｗ

375 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2017/05/13(土) 10:46:15.83 ID:v+wfYMB80.net

>>320
いるいる。自作テクノ心得を強要して、上から目線のヤツ。で、実力、経験値が、テクノ。平気で、知り合いをテクノに入社させ、ドヤ顔。職業が、正にテクノプロなバカ。

376 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2017/05/13(土) 13:15:06.34 ID:dKJaSL/s0.net

デバッカーて言わない？
なんて言うの？
テクノプロではプログラマーて言うけど。

377 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2017/05/13(土) 13:29:27.23 ID:z0XFR33x0.net

>>375
それ俺なんだけど、ボリュームゾーンどころか既に退職してます。なんかわからんけど気分を害したようですまんね。

378 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2017/05/13(土) 13:30:56.83 ID:z0XFR33x0.net

>>376
マジレスしていいの？

379 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2017/05/13(土) 13:36:14.53 ID:3KprbSeg0.net

>>376
debugger
なんて読む？

380 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2017/05/13(土) 15:01:35.76 ID:iWGUIIhG0.net

デ、デブガー

381 ：名無しさん：2017/05/13(土) 16:14:34.48 ID:3+TfckRU0.net

>>379
ヒルズ族の会計処理を監査する人

382 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2017/05/13(土) 16:42:46.14 ID:3KprbSeg0.net

まさかとは思うがここの技術社員って微分積分も線形代数も知らないなんてことはないよな

383 ：ハローアメリカ：2017/05/13(土) 17:44:34.77 ID:bx0Vc3IT0.net

優秀な人間が派遣社員になるわけない
就活に失敗したゴミどもが集まり
派遣先の正社員様から残飯をもらってるだけ
雑用をこなして俺らは優秀と思ってるバカが多いんだろう

384 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2017/05/13(土) 18:00:10.77 ID:iWGUIIhG0.net

>>382
とっくに忘れた

385 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2017/05/13(土) 18:05:53.31 ID:LiKpZZfe0.net

最近入社した。
上部組織を韓国人が仕切っている組合にカネを払いたくないのだが…
退職した方がいいのか？
この会社で長く働いている人は自分が稼いだカネが韓国に流出しても腹立たしくないのか？

386 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2017/05/13(土) 18:36:17.04 ID:FBS39EoJ0.net

誤爆？
少なくともHP見た限りこの会社の役員に外国人はいないようだが

387 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2017/05/13(土) 18:59:09.35 ID:LiKpZZfe0.net

>>386
何を言っている？
「通名」という仕組を知らないのか？
民主党、民進党の関連組織は基本的に韓国とつながっているのは周知の事実のはずだが？

388 ：名無しさん：2017/05/13(土) 19:13:27.96 ID:3+TfckRU0.net

>>382
10年前にFPGAで実装してたが、クソ案件しかなくて忘れた

389 ：ハローアメリカ：2017/05/13(土) 20:42:57.88 ID:bx0Vc3IT0.net

>>387
入社より入院したほうがいいよ

390 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2017/05/13(土) 23:21:57.73 ID:OCUW1py70.net

>>385
韓国に流出するんじゃなくて六本木の胃の中に行くんだよ。アホ。
胃の中に行った物は形を変えて股間経由で韓国行ってるかもしれんけどな

391 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2017/05/13(土) 23:39:30.48 ID:j9LMm5Le0.net

>>382
早稲田大学文系学部生には分数の約分ができない人がいるってきいたことある

392 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2017/05/14(日) 03:19:34.40 ID:S1p+VNm10.net

>>387
民進党は韓国の政党だからなｗ
あんな党に票を入れる奴は売国奴だ

393 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2017/05/14(日) 03:40:57.43 ID:O8/3fAoL0.net

>>391
電算機で出来る事をワザワザ人がやらやらなくても、いたよね？

394 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2017/05/14(日) 03:49:03.09 ID:S1p+VNm10.net

>>391
今の大学生はパッパラパーやクルクルパーが多いと聞いたが
嘘ではなかったんだなｗ　そう言えばネットで今の大学生の
知的水準は昭和５０年代の暴走族以下だって書いてあったが
まさか本当にそうだとは思わなかったｗ

395 ：名無しさん：2017/05/14(日) 06:25:39.16 ID:2IkpQ+N50.net

>>394
ヒルズ族がそう
チャージアップのピンハネ率
65-75%

396 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2017/05/14(日) 08:16:52.31 ID:HHK/cbgW0.net

>>394
それ文系の一部の学生の話な
理系でそれだと卒業できない

397 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2017/05/14(日) 14:26:41.27 ID:OhwuRpt00.net

この会社で転職活動してる雰囲気すら無い人は洗脳されたもうだめなやつと見る。
本当にエンジニアで生きていきたいなら、仕事終わりとか資格の勉強とか頑張りまくって正規のエンジニアに転職目指せばいいのにね。

398 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2017/05/14(日) 14:37:25.88 ID:HHK/cbgW0.net

>>397
人に言わないだけで陰でやってる人もいるだろ
「俺転職希望なんだ」ってオープンに言ってると「どうせ辞める人」として扱いが悪くなるのは予想できる

まあ中には本当にここで骨を埋めるつもりの人もいるかもしれんが俺らは生暖かい目で見てやればいい

399 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2017/05/14(日) 16:06:14.01 ID:bzDFQNPu0.net

現役、元現役の人に色々聞きたい。わかる部分だけでもいいのでお願い致します。
・定例会は何をするんですか？頻度、曜日は？その出勤に対して給与は出るのですか？
・派遣先は選べるんですか？選べるとして何個ぐらいの中から？全部に難色を示すとどうなる？
・給与が下がる事はありますか？
・次こういう案件いくから勉強しておいてね、みたいなスキルアップの強要はありますか？
・一つの派遣先の期間は大体どれくらいが多いですか？
・待機になる頻度は？待機の間はどこで何をするのですか？その間の報酬は稼働してる時の何割くらい？
・客先には必ずスーツ？私服OKの場合もありますか？
・客先では業務をする為のお膳立てみたいな物は客先の指示者がやってくれるのでしょうか。それとも、自分の業務の調整や必要な機材の調達なども含めて自らやるような形ですか？
・最高で何歳の社員を見た事がありますか？
・テクノプロのいいところと悪いところを教えて下さい。

400 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2017/05/14(日) 17:14:30.62 ID:ek+jLFhx0.net

>>399
元現役として書こうか。
E社の100~300人規模の支店に10年ほど在籍して、見聞きおよび体験したこと、という前提ね。このスレからもわかるように、社および支店によってかなり違うと思われる。

1. おもに会社からの連絡事項の展開。2,3ヶ月に1回、平日定時後開催。支店の工数を実施時間に対してつけられる。1h程度。
2. ナマモノだから場合による。理由にもよるけど全部に難色を示すと諭されるだろうね。
3. ある、もちろん相応の根拠がある場合のみ。かなりレア。
4. ここはこういう案件だから○○を勉強した方がいいよ、程度。スキルがなければ派遣先が見つからないあるいはクレームで終わるだけ。
5. ピンキリだからわからん
6. 人によるし、派遣先による。長いところなら10年以上同じ派遣先とかもある。短けりゃ1ヶ月。
7. 私服OKのところもあるがスーツが多い印象
8. 派遣先によるし、そこでの立ち位置による
9. 60
10. ニートからの再起とかにはいいんじゃないかな、有能だと転職の幅が広がるよ。

401 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2017/05/14(日) 17:44:05.01 ID:bzDFQNPu0.net

>>400
おおお。割りと常識的というか驚くような部分はないですね。60歳で働いて
いる人もいるというのは好印象です。ありがとうございます。

402 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2017/05/14(日) 18:13:16.67 ID:ek+jLFhx0.net

>>401
60歳の人は一人しか知らないよ、かなり古くからの人だったから、時代かな。今からは無理だと思う。
当たり前すぎて書かなかったけど、悪い点の１つはキャリアパスがないところ。
少なくとも俺は長いこと働こうとは思えなかったね。加齢とともに派遣先が減ってジリ貧になると思った。俺にとってこれは致命的な悪い点。

あと、これも当然だけど受け止め方はひとそれぞれ違うよね。上のレスが常識的(笑)なのは俺が常識的に受け止めたり行動してきたから、でしかないかもしれない。
話半分くらいでよろしく。

403 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2017/05/14(日) 19:21:26.10 ID:bzDFQNPu0.net

>>402
> 今からは無理だと思う。
あぁぁ。レアケースという事ですね・・・

> 加齢とともに派遣先が減ってジリ貧になると思った。
あぁぁ。あまり期待しない方がよさそうですね。

> 上のレスが常識的(笑)なのは俺が常識的に受け止めたり行動してきたから、
あぁぁ。テクノプロがいいというよりは>>402さんの忍耐が高いというか懐が深いというか思考が常識的みたいな感じですかね。
人によっては不満がいっぱいみたいな。しかし、組織的に何かとてもひどい事が行われてるわけではなさそうだという感触は
しました・・ですが話半分に頂いておきます。ありがとうございます！

404 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2017/05/14(日) 19:39:37.95 ID:Mq1jMSkx0.net

現役、元現役の人に色々聞きたい。わかる部分だけでもいいのでお願い致します。
・定例会は何をするんですか？頻度、曜日は？その出勤に対して給与は出るのですか？
・派遣先は選べるんですか？選べるとして何個ぐらいの中から？全部に難色を示すとどうなる？
・給与が下がる事はありますか？
・次こういう案件いくから勉強しておいてね、みたいなスキルアップの強要はありますか？
・一つの派遣先の期間は大体どれくらいが多いですか？
・待機になる頻度は？待機の間はどこで何をするのですか？その間の報酬は稼働してる時の何割くらい？
・客先には必ずスーツ？私服OKの場合もありますか？
・客先では業務をする為のお膳立てみたいな物は客先の指示者がやってくれるのでしょうか。それとも、自分の業務の調整や必要な機材の調達なども含めて自らやるような形ですか？
・最高で何歳の社員を見た事がありますか？
・テクノプロのいいところと悪いところを教えて下さい。

405 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2017/05/14(日) 19:54:29.95 ID:4rH8iGli0.net

>>403
ここは2chだからな
母集団に対して2chの標本は人間的に問題がある人に偏る傾向がある
だから不満暴露とか、ひどい場合ありもしない酷評が書かれることも多い
正解も不正解も混ざっているが、酷評については本人の主観が多分に入っている
特に最近ある一人の元社員が粘着していてそいつの不満が多く書き込まれている

ちなみに俺は今年4月に入社したばかりだからまだ定例会に参加したこともない
よってあなたの質問のほとんどには答えられるほどの実体験がない

406 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2017/05/14(日) 19:57:29.23 ID:Mq1jMSkx0.net

>>399

・定例会は何をするんですか？頻度、曜日は？その出勤に対して給与は出るのですか？
→残業代はでる。でなけりゃ労基にオレがタレ込む。
・派遣先は選べるんですか？選べるとして何個ぐらいの中から？全部に難色を示すとどうなる？
→新人なら、奴隷に徹するしかない。君は何ができるの？
・給与が下がる事はありますか？
→チャージが下がれば当たり前です。
されにブラック企業ですから定期代、残業代を下げられました。
・次こういう案件いくから勉強しておいてね、みたいなスキルアップの強要はありますか？
→場当たりの営業にあるわけないだろ！
・一つの派遣先の期間は大体どれくらいが多いですか？
→実力が無ければ1月〜気に入られば10年以上。
10 年以上居る人は中途入社で相当な技術力。
もちろんテクノプロの生え抜きは0。
・待機になる頻度は？待機の間はどこで何をするのですか？その間の報酬は稼働してる時の何割くらい？
→運しだい。待機中は支店でゴミのように扱われる。給料は4割減くらい。
・客先には必ずスーツ？私服OKの場合もありますか？
→初日、出張以外はだいたい私服でいいよ。
・客先では業務をする為のお膳立てみたいな物は客先の指示者がやってくれるのでしょうか。それとも、自分の業務の調整や必要な機材の調達なども含めて自らやるような形ですか？
→名刺一枚支給しない会社が用意すると考える方がおかしい。
・最高で何歳の社員を見た事がありますか？
→50代。ただし中途入社でスキルが高い。
・テクノプロのいいところと悪いところを教えて下さい。
→いいとこはアルバイトより時給がいい。
悪いとこは、経営陣が無能。

407 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2017/05/14(日) 20:50:31.82 ID:bzDFQNPu0.net

>>405
> 2chの標本は人間的に問題がある人に偏る傾向がある
そうなんですか！?

> 酷評については本人の主観が多分に入っている
そうですよね&#12316;。酷評とそれを否定する意見と入り混じる中揺れる思いです。

408 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2017/05/14(日) 20:59:04.43 ID:bzDFQNPu0.net

>>406
> されにブラック企業ですから定期代、残業代を下げられました。
交通費まで下げられちゃんですかね。

> 待機中は支店でゴミのように扱われる。給料は4割減くらい。
ゴミ！でも仕事してないで6割もらえるのはいいかも？

> 名刺一枚支給しない会社が用意すると考える方がおかしい。
名刺ないんですね&#12316;。という事は外部とミィーティングしたりするような事はないという事ですかね。

409 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2017/05/14(日) 21:41:02.84 ID:W6pBgDGl0.net

>>405
>ちなみに俺は今年4月に入社したばかりだからまだ定例会に参加したこともない

ここの会社受けてみようか悩んでおります。入社試験？みたいなのあるらしいのですが、どのような試験内容でしょうか？
あまり難しいものや専門性の高いものであれば無理かなと思い躊躇してます。

410 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2017/05/14(日) 21:57:55.47 ID:S1p+VNm10.net

>>395
それはピンハネ率がちょっと高すぎだな
ってか平均単価が激安だから
沢山ピンハネしないと利益が薄くなる現実

65-75%とあるが、75％は極一部の単価の高い人だけだと思われ
平均単価が低いから平均のピンハネ率は50％程度じゃない？

単価が高かろうが低かろうが会社が社員に払う金は
半分程度ではないかと思われる
そうすると平均年収は３００万代って事になる

411 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2017/05/14(日) 21:59:44.77 ID:6y8uDlSr0.net

>>396
そうだよな。そんなんで卒業出来るわけないよな。
どうやって卒業してるのだろうか？って思ったわｗ

親が教授に金を出して卒業させてるのか？とも思った。

412 ：名無しさん：2017/05/15(月) 04:36:23.29 ID:aaTFk3u40.net

>>410
40% ぐらい

65-75%はチャージアップそのもののピンハネ率

413 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2017/05/15(月) 06:31:09.19 ID:ZY+p1zPp0.net

>>409
待って待って考え直して？受けちゃダメよこんな会社。
専門性とかは全然高くないし誰でも受かる試験ではあるけど、『派遣』になっちゃうんだよ？もう一回言う、『派遣』だ。
世間で正社員扱いされなくなるってこと。そのくせめんどい事とかは正社員並みだし。
正社員と派遣の悪いとこどりだよ

414 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2017/05/15(月) 07:17:56.60 ID:jYrY7Cnh0.net

>>408

> 外部とミィーティングしたりするような事はないという事ですかね。

経営陣は、そんな事は無能なので想像もできません。

415 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2017/05/15(月) 07:33:13.53 ID:T03+qZGD0.net

>>413
> そのくせめんどい事とかは正社員並みだし。

ここを詳しくお聞きしたいです。ある程度何をやればいいか決められていて
もくもくと作業をすればいい感じではないのでしょうか。めんどい事って
総務の人に話を通す為に色々策を練らないといけないとかそういう感じで
しょうか？

416 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2017/05/15(月) 07:34:26.14 ID:T03+qZGD0.net

>>413
捕捉です。上で書いた総務の人とはテクノプロの総務の人ではなくて、
派遣先企業のです。

417 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2017/05/15(月) 12:39:03.89 ID:ILWBSyBT0.net

>>406
後、悪いところは裏で手を回してボーナスを少なく見積りするためにわざと稼働率を少なくしたらい回しばかりを横行するところ。
要は、ケチ！！

418 ：409：2017/05/15(月) 16:14:23.71 ID:+azBs2u00.net

>>413
田舎のブラック零細企業で正直今の私よりも遥かに特定派遣の方が待遇が良さそうなことと
エンジニア関係の専門分野、大学等に出て無いので、直接企業に入り込んでいくには学も経験も足りず、テクノプロみたいな会社を足がかりに考えていました。
それに残業代満額出るだけ羨ましいと思いました。

>専門性とかは全然高くないし誰でも受かる試験ではあるけど
ホームページ拝見したらテクニカルテスト？というものがあるようですが、これは高校レベル内容なのでしょうか？

419 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2017/05/15(月) 16:52:57.32 ID:KrfFesWr0.net

>>418
零細ホワイト企業に行け

420 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2017/05/15(月) 18:40:50.70 ID:OyGPxAPQ0.net

>>418
419さんの言う通り。
一見した待遇の良さで正社員ではなく派遣になると遅かれ早かれ後悔します。

ちなみにテストは専門的な奴は出なかったし、高校レベル。いわゆる適性検査よりちょっと簡単なくらい。

421 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2017/05/15(月) 19:13:52.02 ID:zXYL98Wy0.net

>>418

田舎のブラック零細企業にいるなら、都会でホワイト企業を探せ。
引っかかったのは、テクノプロをみ足がかりにして、技術的にレベルの高い仕事ができるようになりたいと思ってる事。
はじめからこのスレ読んでみろ。

422 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2017/05/15(月) 21:16:48.29 ID:t+G0Nv3x0.net

転職した人って普段通り仕事を続けながらバレないように選考受けてた？
それとも退職の意思を伝えて有給取りながら転職活動した？
それとも退職して無職になってから転職活動した？

423 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2017/05/15(月) 23:58:22.31 ID:uiJQ9og70.net

>>418
差し支えなければ、住んでる地域、年齢、年収を聞かせてほしい

424 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2017/05/15(月) 23:59:26.00 ID:tCnN5vuf0.net

とあるチームでは半強制参加の無給定例会をやっている。
あと、偽装請負っぽいグレーな案件もあったり。
支店によるかも。

425 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2017/05/16(火) 03:08:54.91 ID:n9Y/x6zz0.net

>>419
零細ホワイト企業なんて極僅かだけどな
森の中の木の１本を探すようなもんだ
ホワイト零細に出会えた人は幸運だけど

426 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2017/05/16(火) 06:15:17.28 ID:K88inJ970.net

＞＞395

俺は昨年退職したヒルズ族だがな。
おまいな、憶測でもの言うなよ。
しったかやってっからいつまで経っても底辺なんだろ。

427 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2017/05/16(火) 06:26:22.28 ID:K88inJ970.net

>>409
まぁ、試験という名目の面接はあるけど。
そもそも面接官が専門知識ゼロので、おまえが専門用語多用して、「最後に何か質問ありますか」って聞かれたら技術面でたわいないことでも尋ねてみりゃ100パー通る。
（お、こいつはただものじゃねぇな、まる！）って。
いちお、補足すると、面接する別の部屋に低いレベルの技術上がりの役職者がスタンバっててな、面接終わったあとに面接官がそいつのとこに聞きにいくわけよ。
こんなんが来ましたけど、って。
で受け答えの内容を聞いてどーするか、そいつが判断を下すわけ。

428 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2017/05/16(火) 08:14:44.98 ID:xNtRJSuW0.net

>>425
派遣の愚痴探しよりも、良い職探しに力を入れた方が良い。

429 ：おなかすいたな ◆NVKihJxAnGde ：2017/05/16(火) 10:50:55.35 ID:QdB6z4Bg0.net

>>426
今年 取締役と支店長に聞いた金額

憶測でいってない

オマエが底辺

430 ：おなかすいたな ◆NVKihJxAnGde ：2017/05/16(火) 10:51:53.71 ID:QdB6z4Bg0.net

>>426
エビデンスも残ってますよ。

431 ：おなかすいたな ◆NVKihJxAnGde ：2017/05/16(火) 12:10:47.38 ID:QdB6z4Bg0.net

>>426
何か反論ありますか？

あと、どうしてそんな見え見えのウソつくんですか、人間性が出来てないオマエなんか、園児neerに見捨てられて終わりだ

432 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2017/05/16(火) 12:56:35.83 ID:ZRBu9XBK0.net

みんな自己実現やらんの？

433 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2017/05/16(火) 19:52:02.30 ID:yDPUl/jw0.net

デザイン社だけの取組みだろ。

434 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2017/05/16(火) 20:32:12.07 ID:c/bU7IY00.net

この会社マージン率はバラツキが大きいんだよ
普通は稼ぎが大きい場合、業績給で派遣スタッフに還元するんだけどね
マージン率を公表しないのもそれが理由

435 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2017/05/16(火) 20:54:07.28 ID:jHQUMlO+0.net

株式会社リツアンSTC 派遣社員の給料明細をお見せします。
http://rstc928.hateblo.jp/entry/2015/06/11/192358
時給制（入社〜３年目までのエンジニアに適用）
彼の10月度の給料は65万8781円。ここから社会保険料や所得税など相殺されて
手取額は55万1980円となります。彼が働いている部署は非常に忙しく残業もたくさんあるので
今期の年収はおそらく800万円近くなるかと思います。

プロフェッショナル契約（入社４年目以降〜）
ここから所得税やＴＨ氏の社会保険料の自己負担分などを控除して手取りは65万9644円になります。
彼の職場もＮＨ氏と同じように忙しく残業も多いので今期の年収は1000万までは超えないにしても、
900万円台の後半にはなるかと思います。

派遣社員として働いている多くの方にクライアントは派遣社員の働きや能力を高く評価して高い派遣料金を
派遣会社に支払っているということを知ってもらいたいと思ったからです。今の給料が低く不満があるのは
決して派遣で働いている貴方の能力や人間性の欠如ではありません。
世間から不当と呼ばれるような利益を派遣会社が得ているからなんではないでしょうか

転職は、なかなか勇気がいる作業です。人はだれでも変化を嫌います。
ただ、思い切って最初の一歩を踏み出すことが貴方の人生をがらりと変える唯一の方法なのかもしれません。
実際、リツアンに新入社員として入社してくれたエンジニアの多くからありがとうのメールを頂きます。

給料早見表大公開！業界No.1の給与水準実現へ！
http://ritsuan.com/special/pay/
リツアンでは、IT・通信、設計、実験評価、解析、その他エンジニアのお仕事案件を多数取り扱っております。
http://ritsuan.com/job/

お仕事案件 / 未経験
http://ritsuan.com/job/newjob/

436 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2017/05/16(火) 20:54:30.67 ID:jHQUMlO+0.net

メイテックのマージン率 38.3%〜54.3%
http://www.meitec.co.jp/outsorcing/margin-rate.html
株式会社メイテック　仙台ＥＣ　39.7%
株式会社メイテック　宇都宮ＥＣ 39.7%
株式会社メイテック　高崎ＥＣ 42.0%
株式会社メイテック　さいたまＥＣ 46.4%
株式会社メイテック　水戸ＥＣ 51.9%
株式会社メイテック　筑波ＥＣ 48.6%
株式会社メイテック　千葉ＥＣ 40.6%
株式会社メイテック　立川ＥＣ 46.9%
株式会社メイテック　横浜ＥＣ 42.3%
株式会社メイテック　川崎ＥＣ 40.2%
株式会社メイテック　厚木ＥＣ 43.8%
株式会社メイテック　湘南ＥＣ 43.2%
株式会社メイテック　三島ＥＣ 45.7%
株式会社メイテック　静岡ＥＣ 46.7%
株式会社メイテック　浜松ＥＣ 52.6%
株式会社メイテック　甲信越ＥＣ 51.3%
株式会社メイテック　岡崎ＥＣ 54.3%
株式会社メイテック　豊田ＥＣ 46.3%
株式会社メイテック　名古屋南ＥＣ 42.9%
株式会社メイテック　三重ＥＣ 44.8%
株式会社メイテック　岐阜ＥＣ 45.3%
株式会社メイテック　金沢ＥＣ 45.7%
株式会社メイテック　滋賀ＥＣ 41.5%
株式会社メイテック　京都ＥＣ 42.8%
株式会社メイテック　大阪ＥＣ 44.9%
株式会社メイテック　神戸ＥＣ 46.0%
株式会社メイテック　広島ＥＣ 38.3%
株式会社メイテック　福岡ＥＣ 42.0%
株式会社メイテック　秋葉原オフィス 41.1%
株式会社メイテック　名古屋テクノセンター 43.2%

437 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2017/05/16(火) 20:56:10.77 ID:jHQUMlO+0.net

株式会社リツアンSTC　代表取締役　野中久彰
僕が派遣会社を設立した理由
http://rstc928.hateblo.jp/entry/2015/06/13/173805
ぼくが派遣会社を設立した理由は、業界の『ぴんはね』の実態につくづく嫌気がさしたから。
もちろん会社を経営して社長になればお金持ちになれるという期待感はありましたが、
派遣社員の生活の向上など考えてもいない会社に嫌気がさしたからです。

ぼくはひとつの営業所を任させるようになりました。
営業所長になれば社内のあらゆるデータをみることができます。
派遣料金も、派遣賃金も、会社の利益も知ることができる。ただ、知ってしまって唖然とした。
あまりにも派遣社員のエンジニアの給料が安い。
手取りで１０万円台前半のエンジニアもいる。これじゃ生活はできないんじゃないか。

でも、その裏で会社はエンジニアから３０万も４０万も利益を得ている。
ぼくは翌日に上司に掛け合ってみました。でも、まったく相手にされない。
それどころか、もっと契約を取れ。売上をあげろ。利益をあげろ。
今期の目標は昨年対比１２０％だと。

リツアンは、とにかくエンジニアの給料にこだわる。エンジニアと飲みに行って、
今年の年収は※※※万円くらいになるという会話を聞くのがたまらなく好きだ。
ぼくたちができることは、ひとつだけ。エンジニアを正当に評価すること。
それしかできない。だから、リツアンはエンジニアの給料にこだわる。

派遣社員の給料明細をお見せします。
http://rstc928.hateblo.jp/entry/2015/06/11/192358
今期の年収は1000万までは超えないにしても、900万円台の後半にはなるかと思います。
派遣社員として働いている多くの方にクライアントは派遣社員の働きや能力を高く評価して
高い派遣料金を派遣会社に支払っているということを知ってもらいたいと思ったからです。
今の給料が低く不満があるのは決して派遣で働いている貴方の能力や人間性の欠如では
ありません。世間から不当と呼ばれるような利益を派遣会社が得ているからなんではないでしょうか。

438 ：おなかすいたな ◆NVKihJxAnGde ：2017/05/16(火) 21:05:37.52 ID:1TLgPlsL0.net

優秀なリツアンの営業工作員はこちらへドゾー

【給与業界水準No.1】リツアンSTC part3 [無断転載禁止]&#169;2ch.net
http://hayabusa6.2ch.net/test/read.cgi/haken/1466897254/

439 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2017/05/16(火) 21:41:20.10 ID:jHQUMlO+0.net

派遣社員が年収をUPさせる秘訣とは？
http://rstc928.hateblo.jp/entry/2016/06/18/
　では、どうすればいいのか？私の見解ですが、派遣社員の皆さんの個々人が高みを目指し、
できるだけ今よりも専門的な分野へ挑戦すべきだと思います。専門的な職種は平均年収も高く、
またその後の転職にも有利に働きます。

「そんなの誰にもわかっていることだ」、「知識がないからできないんだ」、そんな声が聞こえてきそうですが、
人材ビジネスに身を置く私からすれば今は本当にチャンスの時です。採用現場では、人材不足が深刻な問題になっています。
採用市場にはベストマッチする人材はいないことをクライアントの多くは気づいています。
1年、2年と辛抱強く待って人材を探すよりも、類似した経験を持つ者を採用して自社で育てようとする方向に傾斜しています。

　ただ、多くの人が経歴を高めるためにはスキルアップしなければならないと考えてしまいます。
そして、スキルアップできる職種につくためには、まず社会人向けスクールに通い「基礎知識」を
学ばなければならないと思ってしまうのです。もちろんスクールに通い学ぶことは否定しませんが、
ただ悲しいことに「基礎知識」の習得は採用の現場では、あまり評価の対象になりません。

　もし私が派遣社員の皆さんの立場であれば、社会人スクールに通って学ぶ時間を、
自分にとっての有利な転職情報を探す時間にあてます。転職の成功の秘訣は「転職情報のアンテナ」と
「タイミング」です。自分にとって有利な転職の情報は、天から降ってくるものではなく、
自ら取りにいかなければなりません。常にアンテナを高く保ち、有利な情報を得たらすぐに飛びつく
フットワークの軽さ、これが転職を成功させるポイントだと思います。

440 ：おなかすいたな ◆NVKihJxAnGde ：2017/05/16(火) 21:44:29.37 ID:1TLgPlsL0.net

優秀なリツアンの営業工作員はこちらへドゾー

【給与業界水準No.1】リツアンSTC part3 [無断転載禁止]&#169;2ch.net
http://hayabusa6.2ch.net/test/read.cgi/haken/1466897254/

441 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2017/05/16(火) 21:45:26.69 ID:jHQUMlO+0.net

なぜ？エンジニアの正社員化を推しているの？
http://rstc928.hateblo.jp/entry/2015/06/17/%E3%81%AA%E3%81%9C%EF%BC%9F%E3%82%A8%E3%83%B3%E3%82%B8%E3%83%8B%E3%82%A2%E3%81%AE%E6%AD%A3%E7%A4%BE%E5%93%A1%E5%8C%96%E3%82%92%E6%8E%A8%E3%81%97%E3%81%A6%E3%81%84%E3%82%8B%E3%81%AE%EF%BC%9F
リツアンは、派遣のエンジニアにクライアントへの社員化を奨めています。

派遣社員がクライアントの正社員になれば会社の売上や利益が減りますので・・・エンジニアからもクライアントからも、なぜ？と驚かれます。

理由は、そんなには難しくはないのですが想像してみて下さい。
リツアンが取引させて頂いている企業は、日本経済をけん引する大手トップメーカーさまばかりです。
国内有数の企業にリツアンから巣立ったエンジニアがたくさんいる。１００人、２００人、３００人・・・
とこれからもリツアン経験者が増えていくのです。リツアンは、エンジニアとの関係がかなり良好です。
こんなことをいうと自画自賛で叩かれるかもしれないけれど、たぶん大丈夫、良好だと思っています。

うちから巣立っていったエンジニアは、将来、リツアンを必ず応援してくれる。
ぼくたちがエンジニアを大切に思いサポートしていけば、彼らは必ずその想いに応えてくれる。
５年後、１０年後、彼らはクライアントの内部からリツアンを強力に援護してくれるはず。
そのときは、エンジニアをもしかすると〇〇課長、〇〇様と呼ばないといけないかもしれないけれど・・・笑って思い出話ができるはず。

日本全国にこの仲間の輪が広がればリツアンは新しいビジネスができる。派遣会社から抜け出し新しい展開が図れる。
そうすれば年配になり派遣先がみつからないエンジニアの雇用も守れる。

これが理由です。

442 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2017/05/16(火) 22:31:38.64 ID:c/bU7IY00.net

この会社のマージン率はバラツキが大きいんだよ
普通は稼ぎが大きい場合、業績給で派遣スタッフに還元するんだけどね
マージン率を公表しないのもそれが理由

443 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2017/05/17(水) 00:23:31.16 ID:RV90DVt10.net

マージンの公開は義務付けられてるんだから、直接問い合わせればこの会社は教えてくれるの？

444 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2017/05/17(水) 02:21:51.82 ID:F0/V6Cbm0.net

>>442
そりゃサラリーマンだからな。
例えば、携わった案件のレートが高かったとしよう
それは営業が頑張ったのかも知れないし、
偶々良い顧客から仕事が入ってきただけかも知れん。

低いレートの客でエンジニアが頑張って顧客に評価され
レートが大幅に上がったのならエンジニアに還元すべき
かもしれないが、大儲けしてて金を掛ける客であれば、
何の努力もなく高い金額で請け負える。
だからレートにバラつきがあっても会社全体の平均単価が
大幅に上がらない限りはエンジニアには還元されない

445 ：おなかすいたな ◆NVKihJxAnGde ：2017/05/17(水) 08:20:09.60 ID:JMyKFFM30.net

>>443
支店にいけというｗ

446 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2017/05/17(水) 09:58:24.43 ID:OyA9nusG0.net

>>443
マージン率を電話で問い合わせたら折り返し連絡しますと言われた
それから4か月たつ。
連絡まだかな(´・ω・`)

447 ：おなかすいたな ◆NVKihJxAnGde ：2017/05/17(水) 18:50:22.45 ID:prN8ZNkF0.net

>>446
3日おきに電話だ。

無論録音は推奨

448 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2017/05/17(水) 19:01:32.06 ID:WTQg/aj80.net

奴隷１匹のマージン公開と
事業年度ごとの会社全体のマージン率を公開
を履き違えてないか？

履き違えてないならごめん
主語がないからわからんのよ

449 ：おなかすいたな：2017/05/17(水) 19:28:39.15 ID:Ng9W4sho0.net

>>448
結局、テクノプロから逃げた方がいいって事でファイナルアンサー

450 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2017/05/17(水) 19:42:23.20 ID:WTQg/aj80.net

短気だな
ファイナルアンサー はぇぇよｗ
これから深夜にかけて泥酔した奴隷たちのパレードが始まるんだよ
まぁ少し待て

451 ：446：2017/05/17(水) 19:55:04.31 ID:OyA9nusG0.net

>>448
事業所ごとのマージン率を問い合わせました
株式上場している他の派遣会社は公開しているので
テクノプロほどの大手が違法行為をおかすはずはないと思っています

452 ：名無しさん：2017/05/17(水) 20:11:27.63 ID:PJ74ZB3S0.net

有坂憲行さんは5月で退社なのでマージン率下げる原因が居なくなって良かったね。

453 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2017/05/17(水) 20:11:36.20 ID:WTQg/aj80.net

その通りだ。すばらしい。俺が個人的に５点やろう。

454 ：おなかすいたな：2017/05/17(水) 21:27:44.00 ID:prN8ZNkF0.net

>>451

223 名前:おなかすいたな ◆NVKihJxAnGde [sage] :2017/05/05(金) 10:55:02.25 ID:/xGpOGA60
ｚｘｃｖ様

この度はお問い合わせいただきましてありがとうございます。

テクノプロ・グループ広報のｋｂと申します。



この度お問い合わせいただきました、労働者派遣法にて定められた当社の派遣事業運営に関する情報のご提供につきましては、各事業所に閲覧用として該当拠点の提供情報を備え付けて公開しております。

ご利用の際は、誠にお手数ではございますが当該拠点ご訪問の上、お問い合わせいただけますようお願いいたします。



以上、取り急ぎご返事申し上げます。

455 ：おなかすいたな：2017/05/18(木) 09:10:48.88 ID:a9k+TPi30.net

派遣労働者の賃金について、派遣先の企業が払う派遣料金から仲介手数料を差し引く割合（マージン率）を、多くの派遣会社が労働者本人に公開していないことが、本紙の調査で分かった。
労働者一人一人のマージン率の公開が法律で義務付けられていないためで、公開は各社の自主判断。情報公開に後ろ向きな業界の姿勢が鮮明となった。　（中沢佳子）

マージン率が３０％の場合、企業が労働の対価として月三十万円の派遣料金を払っても、派遣会社が３０％に当たる九万円を徴収し、労働者は二十一万円しか受け取れない。
厚生労働省の調べによると、支店など事業所ごとのマージン率の平均値は、２０〜３０％のところが多いという。

本紙が大手九社に書面と聞き取りで調査したところ、六社が個別の労働者のマージン率を本人にも教えていなかった。
理由は「個人分は法律で公開義務の対象になっていない」（パソナ、テンプなど）と答えた会社が多い。

また、二〇一二年の労働者派遣法改正で、事業所ごとのマージン率の平均値については公開が義務付けられたが、労働者が事業所に出向かないと確認できないケースが大半だった。
多くの社は一五年以降になってようやくホームページ（ＨＰ）で広く公開するようになり、最大手のパソナのＨＰ公開は今年に入ってからだった。

政府は同一労働同一賃金を掲げ、非正規労働者の待遇改善を約束しているが、自分の労働に企業がいくら払っているかが分からなければ、賃上げ要求すら難しい。
派遣会社にマージン率の公開を求めたが拒否されたという埼玉県の女性（４３）は「マージン率が分かれば、待遇を含めて自分で仕事を選び、納得して働けるのに」と話す。

派遣ユニオンの関根秀一郎書記長は「派遣先の企業が賃上げのために派遣料金を上げたのに、派遣業者は労働者の賃金を上げなかったケースが実際にあった。
個別に情報を公開させるとともに、マージン率の上限を定めることも必要だ」と指摘している。

派遣会社が手数料を徴収する仕組み
http://www.tokyo-np.co.jp/article/economics/list/201704/images/PK2017043002100048_size0.jpg
派遣各社の手数料（マージン）率の公開状況
http://www.tokyo-np.co.jp/article/economics/list/201704/images/PK2017043002100049_size0.jpg

配信　2017年4月30日 朝刊

456 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2017/05/18(木) 09:19:40.02 ID:AEoRpNXM0.net

スキル0の中途だけど派遣料金50万以上だった
マージン50でもまあいいかなと

457 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2017/05/18(木) 11:24:21.89 ID:VZVNhCLJ0.net

複数拠点のマージン率が知りたい場合は都度それぞれの拠点を訪問する必要があるってこと？
どう見ても公開したくないが為の苦肉の策ってのがありありとしてるんだが
テクノプロってこのレベルなの？

458 ：おなかすいたな：2017/05/18(木) 12:26:41.36 ID:6aKgIrIT0.net

>>457
そう

459 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2017/05/18(木) 12:46:38.90 ID:BTMtyMgn0.net

>>455
上場企業は公開しないのが嫌らしい。

460 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2017/05/18(木) 15:18:38.13 ID:tHJBLFBT0.net

高齢者ばっかり

461 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2017/05/18(木) 19:34:42.95 ID:xcDIR6IX0.net

>>457

ブラック企業だから当たり前。

462 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2017/05/18(木) 21:11:25.36 ID:LDcwOR5j0.net

>>457
粉飾した数値だから社外秘なのだｗ　お察しください。

463 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2017/05/18(木) 22:39:16.67 ID:P+Qarx770.net

ここ辞めて他社に転職した方、>>422へのご回答お待ちしてナス！

464 ：446：2017/05/18(木) 23:02:41.77 ID:FtGwoyQZ0.net

>>455
パソナでさえマージン率を公開してるというのに

465 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2017/05/18(木) 23:46:13.43 ID:58g4SsfS0.net

>>463
こんなの人によるから聞いても仕方なくない？
まあ答えるけど、俺は在籍しながら転職活動。特にバレないようにしたつもりはないけど、オープンにはしてない。

466 ：名無しさん：2017/05/19(金) 02:14:01.58 ID:twTu3ma50.net

有坂憲行くんは次決まってるらしい

0603 おなかすいたな 2017/05/18 13:19:55
>>602
ありがとう

別に仕事が決まっているのでご心配していただきすみません

467 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2017/05/19(金) 06:33:59.55 ID:aOkDgyeN0.net

>>465
ありがとナス！

468 ：名無しさん：2017/05/19(金) 07:06:25.11 ID:1+kiB/H00.net

>>464
パソナよりブラックって事だねｗ

469 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2017/05/19(金) 11:15:43.20 .net

ストライキするか

470 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2017/05/19(金) 17:45:23.04 ID:XMOTXjoO0.net

あのグッドウィルがまだ生きていたとは

471 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2017/05/19(金) 18:14:10.49 ID:5W37q1w30.net

まるでメタルギアみたいな言い方だな
「ハイテク特殊部隊テクノプロ。かつて君が所属し、私が指揮を取ったこともある特殊部隊だ。」
「まだ存在していたとはな。」

472 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2017/05/19(金) 20:51:52.45 ID:DRmx3Xvd0.net

2018年9月で特定派遣が終わりますがテクノプロに問題は発生しませんか？
技術者が解雇されるとか正社員でなくなるとか。

473 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2017/05/19(金) 21:54:48.13 ID:wxAEG98C0.net

>>471
悪名高きクリスタル時代を忘れては行かんぞ
特定派遣･･･ダイ･･･じゃなーいッ！

474 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2017/05/19(金) 22:29:53.84 ID:OPxApN1B0.net

マージン率とかぐちぐち言ってる奴なんなの？
民主党時代のクソ法案なんか守る必要ないだろ
自民になって景気良くなったし、テクノプロの業績もよくなってるんだから問題ない
マージン率とかクソみたいな法律いらんわ

475 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2017/05/19(金) 22:58:19.19 ID:5W37q1w30.net

原価厨みたいだよね
「原価20円のジュースを120円で売るとかぼったくり」とか言ってる奴

476 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2017/05/19(金) 23:30:35.40 ID:OD38hZPh0.net

俺もマージン率について主張してるやつには同意できないな。登録型派遣じゃなくて正社員雇用の常用派遣(合ってる？)なんだから。
常用型派遣の存在を否定するならまだわかるけど。

477 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2017/05/20(土) 00:54:01.80 ID:p6CAgNHA0.net

その通り。奴隷は10円で無限に働け。

478 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2017/05/20(土) 01:06:07.78 ID:GCL7O/mb0.net

大手SIerだとSE単価150万くらいだけど、彼らだってそれが給料の根拠になってるわけじゃないよね。まあ派遣か請負かという違いはあるけど...

479 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2017/05/20(土) 01:10:53.32 ID:MbBLHnFA0.net

人売りIT派遣企業はそろそろ壊滅させてもいいと思う

http://axia.co.jp/2017-05-19

480 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2017/05/20(土) 03:10:36.68 ID:F6QOAnQ/0.net

何でテクノプロのスレってこんなに暴言撒き散らしたり変なコピペ貼るキチガイ多いの？

2chだからっていえばそれまでかもしんないけど、それにしたって他のスレに比べて多すぎる

481 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2017/05/20(土) 03:49:08.74 ID:LIBD41F/0.net

チャージアップすると、65%をテクノプロが持っていく。
人事部長にも取締役にも多すぎるといって、辞表出したから

君ら、「安心してください」と言うだけのコンプライアンス部門ですか？？？ｗｗｗ

482 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2017/05/20(土) 03:50:37.25 ID:LIBD41F/0.net

223 名前:おなかすいたな ◆NVKihJxAnGde [sage] :2017/05/05(金) 10:55:02.25 ID:/xGpOGA60
ｚｘｃｖ様

この度はお問い合わせいただきましてありがとうございます。

テクノプロ・グループ広報のｋｂと申します。



この度お問い合わせいただきました、労働者派遣法にて定められた当社の派遣事業運営に関する情報のご提供につきましては、各事業所に閲覧用として該当拠点の提供情報を備え付けて公開しております。

ご利用の際は、誠にお手数ではございますが当該拠点ご訪問の上、お問い合わせいただけますようお願いいたします。



以上、取り急ぎご返事申し上げます。

483 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2017/05/20(土) 07:49:04.02 ID:Okya1rFt0.net

ここって事実上、派遣だよね
経歴書送ろうと思ったけどやめた

484 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2017/05/20(土) 08:00:26.38 ID:F6QOAnQ/0.net

>>483
賢明な判断です^_^

485 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2017/05/20(土) 08:29:40.10 ID:i1CabSfW0.net

正社員型の派遣だとしても、世間から見たら非正規と同じなんだろうか……

486 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2017/05/20(土) 08:35:52.77 ID:b0ro+Cvw0.net

>>480
アンカを使わずにコピペしてレスする奴はマジあり得んわ
エンジニアの癖に構造体をポインタ渡しや参照渡しせずに値渡ししてるのかよって思うわ
あるいは関数を作らずに同じ処理をコピペしてるのかよ

487 ：名無しさん：2017/05/20(土) 08:51:41.14 ID:LIBD41F/0.net

>>486
ポインタ8重渡しｗ

488 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2017/05/20(土) 09:16:27.19 ID:X0dv/bEx0.net

>>472
3年まで働く縛りがあるだけで直ぐにクビは
考えられない。

489 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2017/05/20(土) 09:35:28.29 ID:b0ro+Cvw0.net

>>488
特定派遣が廃止になるだけで常用型派遣が廃止になるわけではない
登録型派遣は3年の縛りがあるが、常用型派遣は期間の定めがない
テクノプロは常用型派遣なのでこれまで通り3年以上同じ客先に常駐することが可能

俺は派遣業界とか全然知らないけどググったらすぐ答えが出たのになぜ勘違いする人が多いんだろう

490 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2017/05/20(土) 09:40:43.56 ID:7Sx4ONzB0.net

>>486
情報技術作業者は門外漢にも理解出来るように話せない専門馬鹿だな

491 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2017/05/20(土) 11:36:37.30 ID:uH0aQSon0.net

>>489
じゃ、常用型派遣事業に名称変更しないと。

492 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2017/05/20(土) 13:21:06.05 ID:w/HZeTGR0.net

従業員2名の派遣会社がありました。
一人が事務方　もうひとりは客先常駐者です。
派遣単価は70万円で客先常駐者は交通費込みで35万円で手取り25万円でした。
客先常駐者は毎日週５日客先で執務をしています。
もう一人の事務方は毎月月末に派遣先への請求と給与計算に半日も時間を取られます。
さらに年末には約3営業日も青色申告の事務手続きに奔走させられます。
事務方はその他に事務所の賃貸料支払いなど重労働があるにもかかわらず
手取りは奴隷野郎と同じで25万円と納得いきません。
事務方は年間実労働時間20時間も会社に捧げてるのに彼女との外食は月にたった10回
海外旅行もたった10回しかできなくて不満が鬱積しています

493 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2017/05/20(土) 13:26:08.95 ID:w/HZeTGR0.net

門外漢にも理解出来るように話せない専門馬鹿だという不満が鬱積するのも
納得です。　うまれてから1時間も勉強してないのに、生まれた直後に
専門用語10万語をすでに知ってたような怠け者は奴隷と言わざるを得ないでしょう。

494 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2017/05/20(土) 14:14:15.76 ID:RlIClmtS0.net

>>492
＞客先常駐者は毎日週５日客先で執務をしています。

どういう意味？

495 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2017/05/20(土) 15:17:53.95 ID:HFG/ZlMs0.net

訂正します。

客先常駐者は毎日週５日客先で執務をしています。

　　　↓

客先常駐者は週５日間客先で執務をしています。

496 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2017/05/20(土) 15:24:59.69 ID:HFG/ZlMs0.net

社員2名の派遣会社がありました。
一人が事務方　もうひとりは客先常駐者です。
派遣単価は70万円で客先常駐者の収入は交通費込みで35万円です。
客先常駐者は週５日間客先で執務をしています。
もう一人の事務方は毎年12回だけ派遣先への請求と給与計算をし、
毎年1回だけ税務署へ確定申告をします。
事務方も客先常駐者も税抜き後の所得は25万円です。

497 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2017/05/20(土) 15:32:47.41 ID:HFG/ZlMs0.net

金正恩さんは国民からお金を集めて核ミサイル作って人気者を目指してます。
派遣会社の事務方は派遣社員から金集めてホリエモンのように投機で人気者を目指してます。
北朝鮮国民も派遣社員も稼ぎの6割を捧げて親方の建設する最強帝国を牢獄から見上げて
拍手喝さいを惜しみません

498 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2017/05/20(土) 22:10:53.29 ID:St8Leixy0.net

派遣社員が年収をUPさせる秘訣とは？
http://rstc928.hateblo.jp/entry/2016/06/18/
　では、どうすればいいのか？私の見解ですが、派遣社員の皆さんの個々人が高みを目指し、
できるだけ今よりも専門的な分野へ挑戦すべきだと思います。専門的な職種は平均年収も高く、
またその後の転職にも有利に働きます。

「そんなの誰にもわかっていることだ」、「知識がないからできないんだ」、そんな声が聞こえてきそうですが、
人材ビジネスに身を置く私からすれば今は本当にチャンスの時です。採用現場では、人材不足が深刻な問題になっています。
採用市場にはベストマッチする人材はいないことをクライアントの多くは気づいています。
1年、2年と辛抱強く待って人材を探すよりも、類似した経験を持つ者を採用して自社で育てようとする方向に傾斜しています。

　ただ、多くの人が経歴を高めるためにはスキルアップしなければならないと考えてしまいます。
そして、スキルアップできる職種につくためには、まず社会人向けスクールに通い「基礎知識」を
学ばなければならないと思ってしまうのです。もちろんスクールに通い学ぶことは否定しませんが、
ただ悲しいことに「基礎知識」の習得は採用の現場では、あまり評価の対象になりません。

　もし私が派遣社員の皆さんの立場であれば、社会人スクールに通って学ぶ時間を、
自分にとっての有利な転職情報を探す時間にあてます。転職の成功の秘訣は「転職情報のアンテナ」と
「タイミング」です。自分にとって有利な転職の情報は、天から降ってくるものではなく、
自ら取りにいかなければなりません。常にアンテナを高く保ち、有利な情報を得たらすぐに飛びつく
フットワークの軽さ、これが転職を成功させるポイントだと思います。

499 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2017/05/20(土) 23:59:06.46 ID:HFG/ZlMs0.net

>>486
個々の平均的なITエンジニアはまじでその説明チンプンカンプンだぞ
俺はC言語がわかるので何を言わんとしてるかわかるが
ちなみにfortranはcallした関数へは値渡しだぞ

500 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2017/05/21(日) 00:06:22.24 ID:9Cy5ymxE0.net

構造体についてはC言語特有だからアレだが
関数についてはJavaでもRubyでもさすがにわかるだろ(メソッドと大体同じ)

501 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2017/05/21(日) 00:14:17.41 ID:xpaa9EGS0.net

>>500
486はお前のような奴に言っているのでは？
（単語と口だけはホイホイ出てくる死店長と営糞みたいな・・・）

502 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2017/05/21(日) 06:19:49.09 ID:DhZsl9hb0.net

鈴木和美さんがクライアントの正社員になります
http://rstc928.hateblo.jp/entry/2015/12/03/%E9%88%B4%E6%9C%A8%E5%92%8C%E7%BE%8E%E3%81%95%E3%82%93%E3%81%8C%E3%82%AF%E3%83%A9%E3%82%A4%E3%82%A2%E3%83%B3%E3%83%88%E3%81%AE%E6%AD%A3%E7%A4%BE%E5%93%A1%E3%81%AB%E3%81%AA%E3%82%8A%E3%81%BE%E3%81%99
ぼくは、派遣業をやっていてこういうニュースが一番うれしい。
エンジニアの人生に少しでもお役に立てたことがうれしい。

だから、エンジニアがクライアントから正社員の話をもらったら正社員になるよう背中を強く押している。
エンジニアとお酒を飲んでいると「夜寝る前に漠然とした不安感に襲われる時がある」と相談を受けることがたまにある。
生活の基盤である雇用が正社員と比べて不安定だから余計にそうなのかもしれない。

メーカーの正社員にこだわりすぎることは危険性もあるから、ぼくはおすすめしないが、
派遣という働き方を上手に活用して将来長く務める会社を品定めしてほしい。
派遣社員として実際に企業で働いてみて自分との相性をチェックして正社員へと巣立っていってほしい。
その間の給料は、リツアンがどこよりも高い金額を保証するから。

給料も安い、クライアントへの正社員登用も禁止というエンジニア派遣の会社は実に多い。
そのくせ派遣先がなくなったらあっさりと首を切る。これでは損するのは常に派遣社員になってしまう。

これから年末になると先ほどのように漠然とした将来の不安を覚える方も多いのかもしれない。
もしブログをみてくれている方の中でそんな方がいたらお気軽にご連絡をして下さい。

派遣会社を変えるだけで本当に人生が変わりますから。一番の特徴はエンジニアのみんなが明るくなる 笑。
洋服を買ったり、時計を買ったり、バイクを買ったり、そうすると面白いことにみんな明るくなる。
生活の余裕と優しさとか性格の明るさは比例するんだとつくづく思う。

503 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2017/05/21(日) 07:41:00.93 ID:5WwzGgoc0.net

いつの記事かわからんが、こんなのを見つけたぞ。
これを見たやつらは信じて応募してんのか？

http://special.nikkeibp.co.jp/atcl/TS/T/TEC_t_TTS04060/

504 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2017/05/21(日) 07:56:51.69 ID:Z7L0HwHt0.net

>>503
俺はゼネラリストの方が良いわ
派遣でずっと現場だけってのはちょっとな...
最初の５年１０年は現場のエンジニアも良いが、
普通の会社みたいに勤続年数が長くなったら
マネージメントで課長だとか次長になりたいわ

505 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2017/05/21(日) 08:48:03.84 ID:0n6oCYjd0.net

>>503

素晴らしいね。
よくこれだけ恥もなく、嘘言えるね。
ブラック企業てすごい。

506 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2017/05/21(日) 09:13:20.75 ID:9Cy5ymxE0.net

俺は逆にゼネラリストへのキャリアアップではなくて
単純労働者へのキャリアダウンをしたいぜ
テクノプロが底辺って言ってる奴がいるが、警備とか清掃とかもっと頭使わなくていい仕事あるからな

507 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2017/05/21(日) 09:13:22.76 ID:xCdbPpQv0.net

ここから逃げようと思ってるけど、転職市場での扱いはフリーター並みか下手すりゃそれ以下？さすがにニートよりは上かもしれないけど・・・

508 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2017/05/21(日) 09:25:37.31 ID:9Cy5ymxE0.net

いくらなんでもそれは謙遜しすぎだ
ただ、そう思うほどに自信がないのであれば転職もうまくいかないだろうな

509 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2017/05/21(日) 09:57:00.74 ID:yhFKga3j0.net

>>507
本気で考えてるなら
・職務経歴書の作成
・スキルのたなおろし
をお勧めする。どこに勤めてたかなんてそんなに関係ないよ。何ができるのか、何をしてきたかの方が重要。

510 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2017/05/21(日) 16:14:31.68 ID:ten8nYxg0.net

>>507
逃げる前に、なぜ逃げようと思っているのか理由を教えて頂けると参考になります。

511 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2017/05/21(日) 17:48:15.82 ID:DhZsl9hb0.net

ブラック企業に入ってしまったとき、どこに相談すればいいか？
https://news.yahoo.co.jp/byline/konnoharuki/20160418-00056746/
広がる「職種詐欺」　 被害実態と対処法
https://news.yahoo.co.jp/byline/konnoharuki/20170227-00068154/
「勉強」、「研修」は労働時間か？　電通でも横行した脱法行為への対処法！
https://news.yahoo.co.jp/byline/konnoharuki/20170428-00070397/
知って得する「労働法の使い方」　未払い賃金、労働災害
https://news.yahoo.co.jp/byline/konnoharuki/20161226-00065822/
「勉強」、「研修」は労働時間か？　電通でも横行した脱法行為への対処法！
https://news.yahoo.co.jp/byline/konnoharuki/20170428-00070397/
現在進行中！　ブラック企業の「洗脳研修」に気を付けろ！
https://news.yahoo.co.jp/byline/konnoharuki/20160420-00056844/
ブラック企業に入ってしまったとき、どこに相談すればいいか？
https://news.yahoo.co.jp/byline/konnoharuki/20160418-00056746/


佐々木亮 | 弁護士・ブラック企業被害対策弁護団代表
従業員は仕事でミスをしたら会社に損害賠償をしなければならないのか？
https://news.yahoo.co.jp/byline/sasakiryo/20151124-00051746/
上司との交渉や職場での会話の録音〜バレたら解雇？
https://news.yahoo.co.jp/byline/sasakiryo/20160414-00056600/
ブラック企業の典型的手口〜退職妨害にご注意！(佐々木亮)
https://news.yahoo.co.jp/byline/sasakiryo/20140927-00039477/

512 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2017/05/21(日) 20:55:09.88 ID:XkE4IeQk0.net

このスレのみんなは自分のおちんぽをおまんこに入れたことあるかい？

513 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2017/05/21(日) 21:32:02.33 ID:IGqv/D1z0.net

>>506
その警備と清掃だって上場大手ではテクノプロよりも
待遇が上の会社があるんだぜ。
休みに関してはテクノプロはまだ恵まれている方。
設備管理だと大手の場合、離職率が低く休みは普通にあり
更に年収も結構高い。
俺の友達が某大手の設備管理をやってるが、主任で賞与が
年間１４０万以上で、メイテック並みだよ。

514 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2017/05/21(日) 22:59:44.47 ID:xpaa9EGS0.net

>>506
つまり奴隷の給与は警備や清掃並みかそれ以下と言いたいのか？

515 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2017/05/21(日) 23:45:26.81 ID:qEOEP1AE0.net

>>514
まあそう言う事だ
せめて平均年収がアルプス技研なみの
５００万超えにならないと
大手警備や清掃、設備管理以下って事

516 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2017/05/22(月) 00:11:04.58 ID:ZRibeyTy0.net

>>515
技術者や健常者と奴隷を比べちゃダメでしょう・・・

517 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2017/05/22(月) 07:20:14.13 ID:1m/m3NRQ0.net

>>515≠>>506
別に俺は高い年収とか興味ない
ただただ気楽に生きたいだけだ

518 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2017/05/22(月) 07:58:34.19 ID:vIl/c8X40.net

日本経済新聞
「面接に来て」焦る企業　就活、空前の売り手市場
http://www.nikkei.com/article/DGXKZO16653320Z10C17A5EA5000/

転職も同様に有利だろうな。

519 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2017/05/22(月) 14:23:29.43 ID:kQrrUHd60.net

どうなんですかね。ある時期に予定数集めないと人事が困る新卒採用とは事情が違うかも。

520 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2017/05/22(月) 19:17:42.41 ID:T/fH/FLY0.net

>>517

ブラック企業のテクノプロで、どういう考えで気楽にいきられるの？
こんな底辺の企業にいれば、どこに行っても今よりはいいという考え？

521 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2017/05/22(月) 19:24:35.35 ID:1RsyDjB60.net

>>520
俺は>>506=>>517であり>>515ではない
なりすましの>>515の影響で意図が伝わりづらくなっているのでもう一度私の意思を表現します

テクノプロに残りたいのではなく、テクノプロより楽な仕事をしたいのです
そのためであれば給料が下がることも受け入れます

522 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2017/05/22(月) 20:00:35.61 ID:ZRibeyTy0.net

>>521
そこまで真剣にならないでいいよ。
なりすましがいたら、いたでスルーすればいいし。
むしろ成りすましがその後どういう成りすましを演じるかの方が興味ある。

523 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2017/05/22(月) 20:01:11.09 ID:ZRibeyTy0.net

あと、>>515は俺だ。すまん。

524 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2017/05/22(月) 20:02:15.20 ID:ZRibeyTy0.net

みすった>>516が俺だ。というかIDでわかってくれ

525 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2017/05/22(月) 23:45:14.76 ID:ywHAx0l30.net

お前らテクノアマが無職やニートに劣ると？＾ｐ＾

526 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2017/05/23(火) 01:37:01.19 ID:TkQA+8xC0.net

技術力を高めて仕事に活かしても自社の人間が身の回りにいないから誰からも評価されないのが派遣の悲しいところよね。
賞与査定の自己評価オール5にするか。

527 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2017/05/23(火) 03:09:09.63 ID:IxjsqADl0.net

なぜ？エンジニアの正社員化を推しているの？
http://rstc928.hateblo.jp/entry/2015/06/17/%E3%81%AA%E3%81%9C%EF%BC%9F%E3%82%A8%E3%83%B3%E3%82%B8%E3%83%8B%E3%82%A2%E3%81%AE%E6%AD%A3%E7%A4%BE%E5%93%A1%E5%8C%96%E3%82%92%E6%8E%A8%E3%81%97%E3%81%A6%E3%81%84%E3%82%8B%E3%81%AE%EF%BC%9F
リツアンは、派遣のエンジニアにクライアントへの社員化を奨めています。
派遣社員がクライアントの正社員になれば会社の売上や利益が減りますので・・・エンジニアからもクライアントからも、なぜ？と驚かれます。

理由は、そんなには難しくはないのですが想像してみて下さい。
リツアンが取引させて頂いている企業は、日本経済をけん引する大手トップメーカーさまばかりです。
国内有数の企業にリツアンから巣立ったエンジニアがたくさんいる。１００人、２００人、３００人・・・
とこれからもリツアン経験者が増えていくのです。リツアンは、エンジニアとの関係がかなり良好です。
こんなことをいうと自画自賛で叩かれるかもしれないけれど、たぶん大丈夫、良好だと思っています。

うちから巣立っていったエンジニアは、将来、リツアンを必ず応援してくれる。
ぼくたちがエンジニアを大切に思いサポートしていけば、彼らは必ずその想いに応えてくれる。
５年後、１０年後、彼らはクライアントの内部からリツアンを強力に援護してくれるはず。
そのときは、エンジニアをもしかすると〇〇課長、〇〇様と呼ばないといけないかもしれないけれど・・・笑って思い出話ができるはず。

日本全国にこの仲間の輪が広がればリツアンは新しいビジネスができる。派遣会社から抜け出し新しい展開が図れる。
そうすれば年配になり派遣先がみつからないエンジニアの雇用も守れる。これが理由です。
給料早見表大公開！業界No.1の給与水準実現へ！
http://ritsuan.com/special/pay/
リツアンでは、IT・通信、設計、実験評価、解析、その他エンジニアのお仕事案件を多数取り扱っております。
http://ritsuan.com/job/

お仕事案件 / 未経験
http://ritsuan.com/job/newjob/

528 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2017/05/23(火) 15:52:49.53 ID:Tgt78rtc0.net

>>521
ルネサスいけば

529 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2017/05/23(火) 18:10:42.31 ID:NABdVR/20.net

>>526
後、何も非がないのに客先都合で契約更新しないのがウンザリだね。
所詮は、手駒にしか考えてないね。

530 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2017/05/23(火) 18:16:47.96 ID:l57GTnYq0.net

>>529
うむ。
ウンザリでボクは辞めたよ

531 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2017/05/23(火) 18:17:42.53 ID:l57GTnYq0.net

そもそも、テクノプロが踏み台企業じゃん

532 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2017/05/23(火) 19:24:39.55 ID:NABdVR/20.net

>>529
金が払えないから契約更新しないだって？
だったら何故、受け入れしたんだ。
そんなのは、ただの言い訳だ。
で、こっちがかつかつのスケジュールで
人員も割けないので難しいと言ったら言ったで
金払ってんだからやってもらわなきゃ困る。
ただの言い訳だ。と。バカ野郎だよ。

533 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2017/05/23(火) 19:29:52.38 ID:NABdVR/20.net

>>532
あのように言えば、こう言う。
こう言えばあのように言う。
水掛け論で平行線になるだけだよ。
こうなると労働者派遣法も怪しいよ。

534 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2017/05/23(火) 21:47:32.37 ID:IxjsqADl0.net

鈴木和美さんがクライアントの正社員になります
http://rstc928.hateblo.jp/entry/2015/12/03/%E9%88%B4%E6%9C%A8%E5%92%8C%E7%BE%8E%E3%81%95%E3%82%93%E3%81%8C%E3%82%AF%E3%83%A9%E3%82%A4%E3%82%A2%E3%83%B3%E3%83%88%E3%81%AE%E6%AD%A3%E7%A4%BE%E5%93%A1%E3%81%AB%E3%81%AA%E3%82%8A%E3%81%BE%E3%81%99
ぼくは、派遣業をやっていてこういうニュースが一番うれしい。
エンジニアの人生に少しでもお役に立てたことがうれしい。
だから、エンジニアがクライアントから正社員の話をもらったら正社員になるよう背中を強く押している。
エンジニアとお酒を飲んでいると「夜寝る前に漠然とした不安感に襲われる時がある」と相談を受けることがたまにある。
生活の基盤である雇用が正社員と比べて不安定だから余計にそうなのかもしれない。
メーカーの正社員にこだわりすぎることは危険性もあるから、ぼくはおすすめしないが、
派遣という働き方を上手に活用して将来長く務める会社を品定めしてほしい。
派遣社員として実際に企業で働いてみて自分との相性をチェックして正社員へと巣立っていってほしい。
その間の給料は、リツアンがどこよりも高い金額を保証するから。

給料も安い、クライアントへの正社員登用も禁止というエンジニア派遣の会社は実に多い。
そのくせ派遣先がなくなったらあっさりと首を切る。これでは損するのは常に派遣社員になってしまう。

これから年末になると先ほどのように漠然とした将来の不安を覚える方も多いのかもしれない。
もしブログをみてくれている方の中でそんな方がいたらお気軽にご連絡をして下さい。
派遣会社を変えるだけで本当に人生が変わりますから。一番の特徴はエンジニアのみんなが明るくなる 笑。
洋服を買ったり、時計を買ったり、バイクを買ったり、そうすると面白いことにみんな明るくなる。
生活の余裕と優しさとか性格の明るさは比例するんだとつくづく思う。

給料も安い、クライアントへの正社員登用も禁止というエンジニア派遣の会社は実に多い。
そのくせ派遣先がなくなったらあっさりと首を切る。これでは損するのは常に派遣社員になってしまう。

535 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2017/05/23(火) 23:15:46.29 ID:V73iPMhw0.net

面接受けて全然連絡来ないのはみんなそうなの？
書類選考の時もすっっっっごい遅かったから不採用フラグかどうか分かんなくて困る

536 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2017/05/23(火) 23:26:03.17 ID:0QloTlOQ0.net

不審に思うだろ？
そういう企業だから内定が出る前に辞退しとけ

537 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2017/05/23(火) 23:29:29.66 ID:V73iPMhw0.net

>>536
この時期まで売れ残ってブラックかどうかで選んだり悠長なこと言ってられなくなっちゃって…
ブラックなら多少甘くても入れると思ったんだけどやっぱ考え甘い？

538 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2017/05/24(水) 02:22:15.28 ID:Vuox15SG0.net

>>537
考えが甘いとかじゃなくて、こういうところに入った時点で人生が終わる。
まだバイトを掛け持ちした方がましだぞ。いいから辞めとけ。

539 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2017/05/24(水) 07:08:02.67 ID:BixG8Da10.net

>>538

本当にテクノプロみたいなブラック企業に新卒で入社した時点で人生終わりだぞ。
2,3年もいたら、レブル低すぎて絶対転職なんかできない。
大学でてフリータになりたくないだろ。

540 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2017/05/24(水) 14:25:34.11 ID:7pQ6eoT+0.net

ちょっと興味あるんだけど
給与とか手当、そこあたりの設定はどんな感じ？

541 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2017/05/24(水) 17:56:16.17 ID:BxsZjp/g0.net

株式会社リツアンSTC
派遣社員の給料明細をお見せします。
http://rstc928.hateblo.jp/entry/2015/06/11/192358
時給制（入社〜３年目までのエンジニアに適用）
彼の10月度の給料は65万8781円。ここから社会保険料や所得税など相殺されて
手取額は55万1980円となります。彼が働いている部署は非常に忙しく残業もたくさんあるので
今期の年収はおそらく800万円近くなるかと思います。

プロフェッショナル契約（入社４年目以降〜）
ここから所得税やＴＨ氏の社会保険料の自己負担分などを控除して手取りは65万9644円になります。
彼の職場もＮＨ氏と同じように忙しく残業も多いので今期の年収は1000万までは超えないにしても、
900万円台の後半にはなるかと思います。

派遣社員として働いている多くの方にクライアントは派遣社員の働きや能力を高く評価して高い派遣料金を
派遣会社に支払っているということを知ってもらいたいと思ったからです。今の給料が低く不満があるのは
決して派遣で働いている貴方の能力や人間性の欠如ではありません。
世間から不当と呼ばれるような利益を派遣会社が得ているからなんではないでしょうか

給料早見表大公開！業界No.1の給与水準実現へ！
http://ritsuan.com/special/pay/
リツアンでは、IT・通信、設計、実験評価、解析、その他エンジニアのお仕事案件を多数取り扱っております。
http://ritsuan.com/job/
お仕事案件 / 未経験
http://ritsuan.com/job/newjob/

542 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2017/05/24(水) 18:30:08.49 ID:d66hdgc+0.net

>>540
君のスペックはどんな感じ？

543 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2017/05/24(水) 19:12:41.30 ID:Eg9yb1Ur0.net

地方国立理系院卒（工学修士）

544 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2017/05/24(水) 19:16:32.05 ID:7stJx06q0.net

ここで働くことが無職より劣ると？＾ｐ＾

545 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2017/05/24(水) 19:43:10.35 ID:VRZJcNna0.net

昨日の>>535だけど、回答ありがとう
やめとけって言われてるし昨日までに連絡するって言われたのに今日も連絡こないから落ちてる体で考えることにするわ
でも滑り止めって考えるのもやめた方が良いレベルなん？

546 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2017/05/24(水) 20:11:49.65 ID:d66hdgc+0.net

>>545
それも君のスペックによるから何とも言えないよ。
例えば、君が年下のいとこから高校受験で同じこと相談されたとしても答えられないでしょ。そいつの能力がわからないんだから。

547 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2017/05/24(水) 20:32:56.59 ID:Eg9yb1Ur0.net

従妹とセックスしたい人生だった(もう成人してしまった)

548 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2017/05/24(水) 21:14:53.31 ID:7cJJBF3e0.net

マジあの、中国人がチームリーダーとか仕えねーよ。
仮想環境でインストーラが正常に起動するか検証しているんだが、マニュアルに道理にやっているのにエラーが発生しているんだが
原因を追求したら最新のインストーラじゃない初歩的なインシデントで、その度に仮想環境作ってやり直ししていたよ。後、仮想環境も最初から作らなくても切り戻し出来る方法知ってるみたいで、最初から教えろよと思ったわ。
と言うか、何年働いてんだよ。経験則で分かるだろ。こっちは、10回以上も失敗してる度に仮想環境を作り直してんだからよ。さっさと教えろよ。結局先週から無駄働きだよ。今日も遅くまで残業して進捗ゼロ。やる気力失せる。逆に毎日普通に頑張って働いてる自分が凄いよ。

549 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2017/05/24(水) 21:18:35.09 ID:Eg9yb1Ur0.net

でも残業代もらったんでしょ
え？サビ残？

550 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2017/05/24(水) 21:42:04.88 ID:7cJJBF3e0.net

>>549
サビ残に決まってるやろ。

551 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2017/05/24(水) 21:45:58.41 ID:7cJJBF3e0.net

>>549
社員もブラックだな。
ウンザリ！！
転職頑張るよ。
残業ばっかだけど。

552 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2017/05/24(水) 21:46:09.13 ID:ZNsvgOnG0.net

>>543
工学修士って何十年前の卒だよ？　ハッタリ君？　定年君？　おとなしく年金もらってろよ。
現代人は修士（工学）だぜ。

553 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2017/05/24(水) 22:56:05.61 ID:VRZJcNna0.net

度々すんません
どうも最終面接まで行ったみたいです。
とりあえず滑り止めと思って受けにいきます。

554 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2017/05/24(水) 22:57:14.47 ID:Eg9yb1Ur0.net

もし内定もらっても安心せずに就活しようね
まあ就活ばかりだと大変だから休み休みやってもええんやで
新卒の特権やで、内定キープは

555 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2017/05/24(水) 23:00:30.45 ID:VRZJcNna0.net

>>554
そうします

しかし最終の予定6月中旬って…長引くなぁ

556 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2017/05/24(水) 23:10:16.37 ID:ZNsvgOnG0.net

>>555
そのレベルならハロワとかリクナビNextの中途枠に、新卒の身分で申し込んだ方が結果早いよ。
新卒採用というのは普段仕事していない人事の人が仕事してますアピールするためのイベントにすぎない。

557 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2017/05/24(水) 23:22:46.27 ID:Eg9yb1Ur0.net

でも学生だとリクナビNEXT登録できないんだよな
卒業前にフライングで登録しようとしたが卒業年月日が未来だとエラーになる
ハロワは新卒でも登録できる

558 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2017/05/24(水) 23:26:21.55 ID:VRZJcNna0.net

>>556
>>557
パイザはどうだろう
一応ランクCまではやってある

559 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2017/05/24(水) 23:49:35.60 ID:ZNsvgOnG0.net

>>557
悪い。リクナビNextを出したのが悪かった。
求人サイトってのは結局マージン取るのが目的だからまともに相手する必要ないよ。
その求人サイトに就職するんじゃないでしょう。

要は新卒の身分で近道できるならした方がいいよってこと。
ウンコな会社が１次面接とか２次面接とか最終面接とか笑わせる。近道すりゃ１回で済むでしょう。

560 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2017/05/25(木) 08:56:09.59 ID:6jWWoVks0.net

配属先を持った状態で応募したら、面接も何もなく職務経歴書だけでＯＫだったわ。
履歴書すら出してない。

561 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2017/05/25(木) 09:18:47.08 ID:tk2ZOC3m0.net

>>560
応募って何？

562 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2017/05/25(木) 11:12:28.94 ID:6jWWoVks0.net

>>561
ホームページの技術者募集からエントリしたこと。
配属先を持ったまま派遣元だけ変わろうと思って。

563 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2017/05/25(木) 12:03:53.47 ID:GBzj/Hzp0.net

同業他社を狙ってる人もいるんだな
よっぽど技術者派遣が好きなのか

564 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2017/05/25(木) 17:02:29.48 ID:F0Ys4cy70.net

>>563
ブーメランおつんｗ

565 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2017/05/25(木) 17:55:16.45 ID:ohY9rZYF0.net

佐々木亮 | 弁護士・ブラック企業被害対策弁護団代表
ブラック企業の典型的手口〜退職妨害にご注意！
https://news.yahoo.co.jp/byline/sasakiryo/20140927-00039477/
退職は自由
まず、働く人全員が知っておくべきなのは、労働者の退職は自由だということです。
そもそも憲法では職業選択の自由が保障されていますし、民法でも
「当事者が雇用の期間を定めなかったときは、各当事者は、いつでも解約の申入れをすることができる。
この場合において、雇用は、解約の申入れの日から二週間を経過することによって終了する。」
と定めており、2週間前に言えば退職は自由にできることになっています
（なお、使用者からの労働契約の解約を「解雇」と言いますが、これは労働契約法で制限されていますので、
解雇は自由にできません！　自由なのは労働者からの「解約」だけ）。
ですので、労働者が辞めることを企業が阻止することはできません。

どう対応するか？
どうしても不安な場合は専門家に相談しましょう。
私も、退職妨害の事例を何件もやったことがありますが、大体、次のようにして本人の「脱出」を図ります。
１）有給休暇の残日数を確認
２）有給休暇の使用する旨の書面と有給休暇の最終日と同日を退職日として指定した退職届を書面で提出
３）会社が何か言ってきたら対応

怖かったら専門家に相談しましょう。
辞めることは本来自由ですから、何も怖がる必要はありません。

566 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2017/05/25(木) 20:49:12.98 ID:h/FSHrNF0.net

>>560
> 配属先を持った状態
ってどういう事？派遣先の上司に派遣元変っても契約するって確約もらってるって事？

567 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2017/05/25(木) 21:33:20.54 ID:ohY9rZYF0.net

鈴木和美さんがクライアントの正社員になります
http://rstc928.hateblo.jp/entry/2015/12/03/%E9%88%B4%E6%9C%A8%E5%92%8C%E7%BE%8E%E3%81%95%E3%82%93%E3%81%8C%E3%82%AF%E3%83%A9%E3%82%A4%E3%82%A2%E3%83%B3%E3%83%88%E3%81%AE%E6%AD%A3%E7%A4%BE%E5%93%A1%E3%81%AB%E3%81%AA%E3%82%8A%E3%81%BE%E3%81%99
ぼくは、派遣業をやっていてこういうニュースが一番うれしい。
エンジニアの人生に少しでもお役に立てたことがうれしい。
だから、エンジニアがクライアントから正社員の話をもらったら正社員になるよう背中を強く押している。
エンジニアとお酒を飲んでいると「夜寝る前に漠然とした不安感に襲われる時がある」と相談を受けることがたまにある。
生活の基盤である雇用が正社員と比べて不安定だから余計にそうなのかもしれない。
メーカーの正社員にこだわりすぎることは危険性もあるから、ぼくはおすすめしないが、
派遣という働き方を上手に活用して将来長く務める会社を品定めしてほしい。
派遣社員として実際に企業で働いてみて自分との相性をチェックして正社員へと巣立っていってほしい。
その間の給料は、リツアンがどこよりも高い金額を保証するから。

給料も安い、クライアントへの正社員登用も禁止というエンジニア派遣の会社は実に多い。
そのくせ派遣先がなくなったらあっさりと首を切る。これでは損するのは常に派遣社員になってしまう。

これから年末になると先ほどのように漠然とした将来の不安を覚える方も多いのかもしれない。
もしブログをみてくれている方の中でそんな方がいたらお気軽にご連絡をして下さい。
派遣会社を変えるだけで本当に人生が変わりますから。一番の特徴はエンジニアのみんなが明るくなる 笑。
洋服を買ったり、時計を買ったり、バイクを買ったり、そうすると面白いことにみんな明るくなる。
生活の余裕と優しさとか性格の明るさは比例するんだとつくづく思う。

この頃、大阪とかの近畿地方のエンジニアの方らかの問い合わせも増えてきました。
リツアンは東京、横浜、静岡、名古屋にしか事務所はないけれど大丈夫。
お問い合わせを頂ければ、どこでも出張しますし、通勤圏の個別のクライアントも探します。
なのでお気軽にご連絡をくださいね。

568 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2017/05/25(木) 23:07:22.70 ID:p4oCJvsa0.net

>>566
その通り。派遣先からは抜けられたくないって言われてたから。

569 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2017/05/25(木) 23:35:57.81 ID:F0Ys4cy70.net

客先は「抜けて欲しくない」と言いつつ、正社員として雇ってでも残って欲しい、というレベルではないのですね。。

570 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2017/05/26(金) 06:26:19.40 ID:4Vm5Ynyx0.net

>>568
給与金額を元に、チャージアップ交渉をするといいよ
年収500万円にするには、チャージ金額を月100万円以上にしないと
いけないらしい。

内容は本社が決めた事だからと、営業と支店長に取り合ってもらえない。

はっきり言って、アホだから

571 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2017/05/26(金) 06:28:07.99 ID:ozs6OanZ0.net

>>567
　　　　　＿＿＿_
　　　,／:::::::::::::::::::::＼
　／::::::::::::::::::::::::::::::::::＼
　|:::::::::::|＿|＿|＿|＿|＿|
　|＿|＿ノ∪　＼,, ,,／ ヽ
　|::（ 6　　ー─◎─◎　）
　|ﾉ　　（∵∴∪（ o o）∴）＜リツアンは案件が無いじゃないか
　|　　　<　　∵　　 ３　∵>
／＼　└　　　　＿＿_　ノ
　 .＼＼U　 　＿＿＿ノ＼
　　　 ＼＼＿＿＿＿）　　ヽ
リツアンに落ち、匿名掲示板で粘着し真実の情報を流す
　リ　ツ　ア　ン　ア　ン　チ　君　（笑）

572 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2017/05/26(金) 07:36:58.43 ID:uLBa3Qe60.net

>>569
確かにそうとも考えられるんだけど、その上司の権限では派遣さんを依頼する
のが限度なのかもしれない。正社員にするとなると別ルートでの決済が必要に
なるとか。

573 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2017/05/26(金) 07:39:31.52 ID:uLBa3Qe60.net

後、正社員にするとなると給与テーブルをどこから始めるのかとか色々面倒なのかも。

574 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2017/05/26(金) 07:45:23.49 ID:uLBa3Qe60.net

後、正社員になりませんか？と言って、断られて気まずい思いをしたくないとか。

575 ：名無しさん：2017/05/26(金) 10:25:12.07 ID:vjMnESZh0.net

>>571
これは有坂くんの事ですね

576 ：名無しさん：2017/05/26(金) 10:25:40.04 ID:vjMnESZh0.net

>>574
断らないだろ。

577 ：名無しさん：2017/05/26(金) 10:26:26.25 ID:vjMnESZh0.net

>>573
全然面倒じゃ無いだろ

578 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2017/05/26(金) 18:27:46.80 ID:HPucmUKc0.net

派遣というぬるま湯に甘えた社畜の安寧ですなぁ＾ｐ＾

579 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2017/05/26(金) 20:34:29.16 ID:uLBa3Qe60.net

>>576
正社員になると職種や勤務地選べなくなるしいい事ばっかりでもないし。
後、断るか断ないかは相手が判断する事なので、断るかもしれないという
可能性がある時点で躊躇すると思うよ。

580 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2017/05/26(金) 20:44:14.20 ID:uLBa3Qe60.net

>>577
例えば、3年勤務してる派遣さんが正社員になるとして、その会社の勤続3年の
給与テーブルから始めるとがくっと手取りが下がってしまう場合とか。
勤続10年という扱いで始めて欲しいと総務と交渉してOKもらわないとうまく
まとめられないとかありそうなんだけど。

581 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2017/05/26(金) 20:59:10.84 ID:Hz/ou4Hl0.net

給料が下がるのが嫌で派遣のほうが給料高いなら仕方ないな

582 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2017/05/26(金) 21:34:28.62 ID:U3VyPj1c0.net

>>581

ボーナス、退職金とか生涯賃金で考えろ。

583 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2017/05/26(金) 21:48:59.67 ID:MuDWStWk0.net

福利厚生によるレジャー施設割引や、社員食堂会社負担分も目に見えないお金だね

584 ：名無しさん：2017/05/27(土) 01:12:42.46 ID:7+VA0oLz0.net

いやいや、残って欲しくてオファーかけるなら、今より少し高い給与のとこに割り当てるから。
ガクッと下がっちゃうとこで話しされるならその程度ってこと。

585 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2017/05/27(土) 02:49:37.50 ID:/wvkK1M90.net

メイテック マージン率 38.3%〜54.3%
http://www.meitec.co.jp/outsorcing/margin-rate.html
株式会社メイテック　仙台ＥＣ　39.7%
株式会社メイテック　宇都宮ＥＣ 39.7%
株式会社メイテック　高崎ＥＣ 42.0%
株式会社メイテック　さいたまＥＣ 46.4%
株式会社メイテック　水戸ＥＣ 51.9%
株式会社メイテック　筑波ＥＣ 48.6%
株式会社メイテック　千葉ＥＣ 40.6%
株式会社メイテック　立川ＥＣ 46.9%
株式会社メイテック　横浜ＥＣ 42.3%
株式会社メイテック　川崎ＥＣ 40.2%
株式会社メイテック　厚木ＥＣ 43.8%
株式会社メイテック　湘南ＥＣ 43.2%
株式会社メイテック　三島ＥＣ 45.7%
株式会社メイテック　静岡ＥＣ 46.7%
株式会社メイテック　浜松ＥＣ 52.6%
株式会社メイテック　甲信越ＥＣ 51.3%
株式会社メイテック　岡崎ＥＣ 54.3%
株式会社メイテック　豊田ＥＣ 46.3%
株式会社メイテック　名古屋南ＥＣ 42.9%
株式会社メイテック　三重ＥＣ 44.8%
株式会社メイテック　岐阜ＥＣ 45.3%
株式会社メイテック　金沢ＥＣ 45.7%
株式会社メイテック　滋賀ＥＣ 41.5%
株式会社メイテック　京都ＥＣ 42.8%
株式会社メイテック　大阪ＥＣ 44.9%
株式会社メイテック　神戸ＥＣ 46.0%
株式会社メイテック　広島ＥＣ 38.3%
株式会社メイテック　福岡ＥＣ 42.0%
株式会社メイテック　秋葉原オフィス 41.1%
株式会社メイテック　名古屋テクノセンター 43.2%

586 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2017/05/27(土) 05:40:03.55 ID:xVOMto+T0.net

>>584
営業と本社の能力の無さが問題だよな

587 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2017/05/27(土) 05:43:56.13 ID:KAjnrW9x0.net

派遣先がアホ過ぎて正社員とか断ったよ

正社員の方が給与高いならそんだけ仕事しろ

588 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2017/05/27(土) 09:06:55.54 ID:sxSeldo+0.net

そんなこと言われても、日本は階級社会だから
上流階級の人が楽で高級、下僕が激務薄給なのは当たり前なんだよなぁ
だから新卒の就活性は大手企業を狙うわけだが

589 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2017/05/27(土) 10:25:03.95 ID:1JAkuJIf0.net

>>583
そのお知らせを園児ニアが業務中にメールでお知らせしてた。普通、こういうことは、事務がやるんじゃないのか。

590 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2017/05/27(土) 10:57:18.08 ID:mr/sD1nk0.net

給与明細の控除のところの
厚生年金保料
1万円ほど高くない？

591 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2017/05/27(土) 11:23:22.11 ID:OTi6MsRq0.net

奴隷は黙って働け
減給希望は応じる

592 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2017/05/27(土) 11:24:08.76 ID:sxSeldo+0.net

>>590
いや知らんがな
厚生年金保険料は標準報酬月額に応じて以下の表で決められた額を支払うことになっている
http://www.nenkin.go.jp/service/kounen/hokenryo-gaku/gakuhyo/0921.files/2.pdf
労働者である俺らはこの表の折半額の列が支払う額になる

少なくとも、俺はこの表で定められた通りの額が支払われているゾ
なお、標準報酬月額は月給の額よりちょっと高いゾ
その額を知りたければねんきんネットに登録してね

593 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2017/05/27(土) 12:31:50.32 ID:sxSeldo+0.net

ただ、今日確信したことがある
このスレに上がっている不満のうち、全部が全部この会社に問題があるわけではなく、
本人の不満のはけ口としてこの会社のせいにしたい人もいるってことがわかった

なぜなら、社会保障制度について調べればわかるようなことを調べずにまずこのスレで聞いてくる人がいる
これは要するに、「会社がピンハネしてるんだろ」という疑いを持っているということだろう

俺は新入社員だから下調べとしてネットの情報は多少参考にしてはいるが、
このスレの情報はまあ2chだなぁと思ってコンテンツとして楽しむ程度にたしなんだほうがいいだろうな

594 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2017/05/27(土) 15:20:09.95 ID:UvlXbVHB0.net

>>593
お前バカ

そんなんだからテクノアマしかみつかたなかったのは納得

595 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2017/05/27(土) 15:34:11.14 ID:J0NFmK+s0.net

>>594
バカはお前。
593が概ね正しい

596 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2017/05/27(土) 15:52:56.33 ID:UvlXbVHB0.net

>>595
なんで？
チャージアップしたら、テクノプロは65%ピンハネするじゃん

597 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2017/05/27(土) 16:19:00.61 ID:3FaGgwTh0.net

数字を公開しないから疑心暗鬼になるんだろうな。しかし、公開したらしたで問題もあるんだろうな。

598 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2017/05/27(土) 16:22:33.10 ID:sxSeldo+0.net

>>596
なるほど、俺の主張として「ピンハネはしていない」と言ってると思ったんだな？
そんなことは一言も言ってない
ピンハネしないとそもそも会社が成り立たない

>>593では社会保障費のうち厚生年金保険料に関することを話している
これに関しては会社がピンハネしているのではなく日本年金機構が搾取している

599 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2017/05/27(土) 16:30:08.63 ID:O1KDXVyK0.net

現場異動したい！
性能・評価・テストの経験ないからやりたい。

マネージメントはもうやりたくないと30代が言ってます。

600 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2017/05/27(土) 16:39:51.19 ID:/wvkK1M90.net

鈴木和美さんがクライアントの正社員になります
http://goo.gl/Opx8BM
ぼくは、派遣業をやっていてこういうニュースが一番うれしい。
エンジニアの人生に少しでもお役に立てたことがうれしい。
だから、エンジニアがクライアントから正社員の話をもらったら正社員になるよう背中を強く押している。
エンジニアとお酒を飲んでいると「夜寝る前に漠然とした不安感に襲われる時がある」と相談を受けることがたまにある。
生活の基盤である雇用が正社員と比べて不安定だから余計にそうなのかもしれない。
メーカーの正社員にこだわりすぎることは危険性もあるから、ぼくはおすすめしないが、
派遣という働き方を上手に活用して将来長く務める会社を品定めしてほしい。
派遣社員として実際に企業で働いてみて自分との相性をチェックして正社員へと巣立っていってほしい。
その間の給料は、リツアンがどこよりも高い金額を保証するから。

給料も安い、クライアントへの正社員登用も禁止というエンジニア派遣の会社は実に多い。
そのくせ派遣先がなくなったらあっさりと首を切る。これでは損するのは常に派遣社員になってしまう。

これから年末になると先ほどのように漠然とした将来の不安を覚える方も多いのかもしれない。
もしブログをみてくれている方の中でそんな方がいたらお気軽にご連絡をして下さい。
派遣会社を変えるだけで本当に人生が変わりますから。一番の特徴はエンジニアのみんなが明るくなる 笑。
洋服を買ったり、時計を買ったり、バイクを買ったり、そうすると面白いことにみんな明るくなる。
生活の余裕と優しさとか性格の明るさは比例するんだとつくづく思う。

この頃、大阪とかの近畿地方のエンジニアの方らかの問い合わせも増えてきました。
リツアンは東京、横浜、静岡、名古屋にしか事務所はないけれど大丈夫。
お問い合わせを頂ければ、どこでも出張しますし、通勤圏の個別のクライアントも探します。
なのでお気軽にご連絡をくださいね。

601 ：590：2017/05/27(土) 16:49:19.72 ID:mr/sD1nk0.net

>>592
情報ありがとう
給与明細の控除のところの
厚生年金保料がやっぱりおかしい
折半額より約15000円高くて
全額より約10000円安い金額になってる
これってピンハネ？

602 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2017/05/27(土) 16:55:36.67 ID:sxSeldo+0.net

>>601
支店に問い合わせたほうがいいな
・平成28年10月分（11月納付分）からの厚生年金保険料額表
・等級または標準報酬月額
・厚生年金保険料折半額
これらを突き合わせてメールすれば回答がもらえるだろう

603 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2017/05/27(土) 17:07:39.60 ID:3FaGgwTh0.net

>>601
それなりの会社で、その辺の数字が間違えてるというのはあまり無いと思う。
標準報酬月額はどうやって調べました？年金機構で確認してるなら間違い
ないけど、自分で算定してるなら標準報酬月額の定義は調べました？そこが
間違えてないですか？

604 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2017/05/27(土) 17:08:59.91 ID:2BvsIH1U0.net

>>601
十中八九、あなたが間違ってるんだと思うけどね

605 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2017/05/27(土) 17:13:26.48 ID:3FaGgwTh0.net

あ、ごめん。年金機構の数字は会社が報告してる数字だから、会社が
間違えてたら確実ではないな。確実なのは、自分で標準報酬月額の定義を
調べて給与明細から計算する事ですな。

606 ：590：2017/05/27(土) 17:20:42.63 ID:mr/sD1nk0.net

給与明細の控除のところの金額は
厚&#12131;年&#12198;保険料の折半額ですよね？
その額だとしたら標準報酬月額が実際の月収より
約10万円高くなるんです。

607 ：590：2017/05/27(土) 17:23:04.08 ID:mr/sD1nk0.net

コピペ元が変な文字コードでした書きなおします

給与明細の控除のところの金額は
厚生年金保険料の折半額ですよね？
その額だとしたら標準報酬月額が実際の月収より
約10万円高くなるんです。

608 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2017/05/27(土) 17:45:25.45 ID:3FaGgwTh0.net

標準報酬月額は支給額全部です。手当なども含みます。いろいろな物を引かれる前の額です。
そして、その金額を決定するタイミングは入社時と9月です。こういったルールを勘案しても
まだおかしいですか？

609 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2017/05/27(土) 17:53:49.29 ID:3FaGgwTh0.net

追加。9月に決める時は4月から6月の給与で決めるので今の給与ではないです。

610 ：590：2017/05/27(土) 18:16:00.83 ID:mr/sD1nk0.net

2016年4〜6月の総支給額から下表
http://www.team-cells.jp/hyoujyun/hyoujyunhousyu.php
で調べた厚生年金より
給与明細の控除のほうが約1万円高いです

611 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2017/05/27(土) 18:30:44.72 ID:3FaGgwTh0.net

東京都にお住いという事でいいのかな。昨年5月と今月の給与明細を転記するか、
画像をアップしてもらえれば確認しますけど？

612 ：590：2017/05/27(土) 18:34:37.19 ID:mr/sD1nk0.net

アップはしたくないんですよね

613 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2017/05/27(土) 18:37:53.19 ID:3FaGgwTh0.net

じゃ、昨年5月の支給欄の転記と、今月の厚生年金額の転記で。

614 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2017/05/27(土) 18:43:14.47 ID:3FaGgwTh0.net

転記も嫌だったら、総務へGO！

615 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2017/05/27(土) 18:58:05.54 ID:2BvsIH1U0.net

給与明細にさ、標準報酬月額は○千円になりました、みたいな特記ってもう今は無いの？それかカンパニーによるのかな。

616 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2017/05/27(土) 19:02:08.41 ID:2BvsIH1U0.net

確認したけど、俺のは書かれてたよ。
2016.1が最後。残業でバラツキ大きかったから、2ヶ月に１回記載されてる。

617 ：590：2017/05/27(土) 19:19:21.53 ID:mr/sD1nk0.net

いきなり裁判所にいってみようかな

618 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2017/05/27(土) 19:28:05.63 ID:3FaGgwTh0.net

（／_＼）おやめください。

619 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2017/05/27(土) 19:58:54.52 ID:2BvsIH1U0.net

>>617
給与明細のフォーマット、カンパニーごとに違う可能性は否めないけど、本当に標準報酬月額書いてないの？
毎月じゃないよ、変更のあった月だけ。

620 ：590：2017/05/27(土) 20:31:26.12 ID:mr/sD1nk0.net

毎月1万円も余計に厚生年金取られてて年間12万はきつい
株やFX同様取られたら取り返す
方法は裁判しか思いつかない

621 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2017/05/27(土) 20:36:30.49 ID:3FaGgwTh0.net

年金機構への報告も同じく間違えて高額な報告がいってるんだったら、
将来の年金が上がるという事でむしろ得してるんだけどな。

622 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2017/05/27(土) 21:09:53.84 ID:2BvsIH1U0.net

>>621
それはさすがに苦しいな
いつから貰えるのか、何歳まで生きるのか、があるわけだからとくとは言い切れないよ。むしろ可能性としては損の方が大きいんじゃないか。

623 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2017/05/27(土) 21:10:24.27 ID:2BvsIH1U0.net

まあでも俺は勘違いだと思うけどね

624 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2017/05/27(土) 21:21:07.76 ID:3FaGgwTh0.net

厚生年金というシステムが得か損かで言うと明らかに得だと思うよ。
理由は終身だから。現状、日本においてこれほど割のいい終身保険は厚生年金
以外に無い。結果的にプラスかマイナスではなくて、現時点で安心が買える
という意味でお得。

625 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2017/05/27(土) 22:51:37.51 ID:G46XtuAb0.net

給与の控除が違ってたら指摘すれば戻るよ

20人程度の会社ではよくあること

テクノプロの規模の会社ではないが

626 ：名無しさん：2017/05/28(日) 00:47:31.87 ID:iQotV8Rt0.net

ってか、総務に相談したら一発解決じゃねえの？
間違ってたら返金だしね。
いろいろ妄想しちゃってるのは有坂くんみたいだね。

627 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2017/05/28(日) 01:50:29.84 ID:6V4uHMYo0.net

まあ土曜日に気づいたなら仕方ないだろ、許してやれよ

628 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2017/05/28(日) 02:38:55.74 ID:z+6f53np0.net

>>624
そんあんい厚生年金マンセーならいっそのこと毎月10万円払えばｗｗｗ

629 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2017/05/28(日) 03:33:01.58 ID:6V4uHMYo0.net

>>624
現時点で安心だと思えてない俺はどうしたらいいの？
厚生年金で安心感とかおめでたすぎるだろ

630 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2017/05/28(日) 11:46:40.67 ID:iQotV8Rt0.net

>>627
土曜に気づいてそこまで妄想しちゃうのは童貞の有坂くんレベルですね。

631 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2017/05/28(日) 16:42:08.80 ID:Dnz1JOMq0.net

厚生年金増額できるものならしたい。401Kよりよっぽどまし。
安心だと思えないのはどうして？厚生年金があるのに生きていけないようだと、
日本中の人が困るから日本中の人が何とかしようとするから安心感高い。
お金をどういった形にしておくかでいうと厚生年金以上にいいものは思いつか
ない。年金は差し押さえられないというのが強い。

632 ：名無しさん：2017/05/28(日) 18:54:58.52 ID:AjwagTy60.net

>>631
テクノプロをでて収入を二倍にして投資しておいたほうがまし

633 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2017/05/29(月) 14:27:55.08 ID:EZ+Hhxia0.net

夢と希望を抱き、ここを受けようと思います(ﾟДﾟ)!

634 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2017/05/29(月) 16:17:46.70 ID:Z6jXvJTP0.net

>>633
いい卒業できるといいね！

635 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2017/05/29(月) 19:22:40.69 ID:w6sysdYO0.net

>>633

これてジョーク？
もし、マジならブラック企業の、どこに夢と希望を持てるか知りたい。

636 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2017/05/29(月) 19:25:17.28 ID:goSbcKB60.net

逆に口を開けばブラックって言う人は入社前からブラックだってわからんかったのかな
ブラックなのを承知で妥協して入るものだと思うが
それを知らないで夢を抱いて入ってから実態を知って「ここはブラック」って言ってるのかな

637 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2017/05/29(月) 19:58:30.59 ID:/Dj+MQS50.net

https://twitter.com/magazine_posse/status/855087907836538881
先日労基署に申請同行をした事案が、会社が被害者に証拠を出さず、違法な事実を否定してくるパターンだった。
『労基署は見ている』を読んでいたので「どんな当事者の証言があれば、監督官は事実をごまかす会社を問い詰めて
行政指導に追い込めるのか」と逆算して準備ができ、なんとか是正勧告に至った。

労基署は見ている。 Kindle版
https://www.amazon.co.jp/dp/B06Y12QNXZ/ref=dp-kindle-redirect?_encoding=UTF8&btkr=1
電通、三菱電機だけじゃない! あなたの会社もそのままだと送検されて、ブラック企業と呼ばれてしまいますよ!

https://twitter.com/magazine_posse/status/862292448474615812
厚労省公認のブラック企業リストが公開。労基署が書類送検した企業の企業名公表を厚労省がようやくスタートさせた。
労働基準法や最低賃金法だけでなく、労働者派遣法、労働安全衛生法や労働安全衛生規則、安全規則などもカバー。
求職中の人は必見では。
労働基準関係法令違反に係る公表事案
http://www.mhlw.go.jp/kinkyu/dl/170510-01.pdf

「勉強」、「研修」は労働時間か？　電通でも横行した脱法行為への対処法！
https://news.yahoo.co.jp/byline/konnoharuki/20170428-00070397/

638 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2017/05/29(月) 20:06:46.75 ID:EZ+Hhxia0.net

>>635
夢と希望を抱き、ここを受けようと思います(ﾟДﾟ)!

>もし、マジならブラック企業の、どこに夢と希望を持てるか知りたい。
では、どこで夢と希望を持てなくなったのでしょうか？ブラック企業という所感は実体験から得られた経験なのですよね？(･ω･)

639 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2017/05/29(月) 20:08:03.31 ID:YOXP+I4e0.net

健康診断の日って無給？
客先の勤務を1日休まないと行けないんだけど

640 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2017/05/29(月) 20:12:45.45 ID:m7Tbykth0.net

>>638
夢と希望を持つのはいいことだから頑張れよ。ちゃんと卒業を意識するようにな。で、>>635は相手もしないでいいよ。こいつはいつもそうなんだよ。夢も希望も抱かずに入社してブラックとのたまうw体張ったギャグかな？

641 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2017/05/29(月) 20:16:29.08 ID:m7Tbykth0.net

>>638
もう少し言っておくと、こいつは名刺でぎゃあぎゃあと騒いでるデザイン大阪のゴミだよ

642 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2017/05/29(月) 20:33:05.66 ID:EZ+Hhxia0.net

>>640
いえ、貴方には聞いていないのですが＾＾；
あと日本語は正しくお願いしますね＾＾；

643 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2017/05/29(月) 21:08:45.77 ID:s9/KCmQw0.net

>>642
同士よ。共に将軍様と楽園のために頑張ろうぞ。

644 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2017/05/29(月) 21:13:40.33 ID:m7Tbykth0.net

>>642
いやいや(-_-;)夢と希望を抱いてここに入るなら俺みたいなのを参考にした方がいいよ。
ちなみに>>400を書いたりしてるのが俺な。

645 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2017/05/29(月) 22:00:04.85 ID:goSbcKB60.net

ブラック企業で働く社畜ってこういう社畜精神なんだろ？
https://twitter.com/ai_oosawa/status/869020229795364864
食べ物すら上司の好みに合わせなきゃならないとかどんだけ社畜なんやねん

646 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2017/05/29(月) 23:13:40.58 ID:EZ+Hhxia0.net

>>644
匿名掲示板で「ちなみに>>400を書いたりしてるのが俺な。」とか、何を言ってるのでしょうか？＾＾；
せめてトリップつけてからか、ﾜｯﾁｮｲ+IP強制表示スレで言ってくださいね＾＾；

647 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2017/05/29(月) 23:58:10.39 ID:NWmzPJzZ0.net

>>644
有坂くん乙www

648 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2017/05/30(火) 07:25:28.27 ID:RxNXPQkv0.net

>>641

デザイン大阪のゴミです。
奴隷には名刺がないのが事実として認識し頂き、ありがとうございます。

649 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2017/05/30(火) 09:50:06.57 ID:FS880U0o0.net

>>639
有給で半休取れば無給にならんよ。

650 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2017/05/30(火) 12:15:43.20 ID:ERaMzrsf0.net

>>649
うちの支店だと健康診断を支店業務として受けないといけないから
有給を取ったら健康診断を受けることができない
なので、客先出勤日に客先には遅出または早退しないといけない

651 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2017/05/30(火) 12:57:57.98 ID:utK5hUKt0.net

>>647
ルネサスの退職者ゴミから見たらテクノプロはみんな同じ顔かｗｗｗ

652 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2017/05/30(火) 13:00:45.79 ID:W6OCTHjQ0.net

>>646
ルネサスの税金で退職金を数千万円もらった退職者がルネサス武蔵事業所でテクノプロ・ホールディングスにピンハネされて年収400程度とか平気で喜ぶ会社だしー

653 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2017/05/30(火) 13:02:20.61 ID:utK5hUKt0.net

>>639
給与でます。テクノプロから

654 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2017/05/30(火) 14:10:24.81 ID:ChZVtTpc0.net

>>650
勘違いしてないか？
午後か午前半休取れば良いのだよ。
半休も取れないなんてどう考えてもおかしい。
いや、寧ろ健康診断は会社が強制して行う活動だから、半休削られるのもおかしな話。

655 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2017/05/30(火) 17:45:06.32 ID:aRDRI3OQ0.net

今日、打ち合わせで時間あるから営業が喫茶店で時間潰す事になって何故か、待機エンジニアが金を徴収していた。会社が小口現金で出すのにそいつ、仕組み知らなかったんだろうね。
で、それを営業が言って、打ち合わせ終わってから返す件になったが結局、打ち合わせ終わっても残る奴がいたから返ってこない仕舞い。
そいつが徴収したから。徴収したカネどうなるんだろうな？ま、割り勘で少額だから目を瞑るけど。w

656 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2017/05/30(火) 17:48:30.66 ID:aRDRI3OQ0.net

>>654
寧ろ、健康診断を毎年受ける事になってるのは、法律で決まってる。

657 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2017/05/30(火) 18:57:55.21 ID:iNz/TNQc0.net

>>655
何を言ってるのかまるでわからねえ

658 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2017/05/30(火) 19:13:51.23 ID:4i1xOdXn0.net

>>657
意味わからんけど要するに会社の金が小額横領されたってことだろ

659 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2017/05/30(火) 19:48:03.57 ID:olfpCcnZ0.net

10人、20人くらいの会社に入ると社長のパラハラが凄いが、派遣だと
パワハラ的な物は、そういうのに比べればましかな？派遣で働いた事がある人の
実感を聞きたいです。

660 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2017/05/30(火) 19:51:15.29 ID:5G3YR+tN0.net

>>638

一番の絶望は経営陣が無能で、金にきたない、さらに見栄っ張り。
経営ができないので、末端の社員にチャージアップとか増員を目標におしつける。
奴隷には名刺一枚支給する金を惜しむ。
もちろん教育に金をかける気なんてねい。
どうせ使い捨てだしね。
無能なのにヒルズにしがみつく、みっともない。
まあヒルズに居る事しか自慢できないんだけどね。

661 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2017/05/30(火) 19:55:44.63 ID:4i1xOdXn0.net

>>659
常用型派遣（派遣元では正社員、派遣先では派遣社員）だけど、
派遣先によるとしか言いようがない

俺はまだ1社目だけど、たまたま配属先がホワイト企業なおかげで人間関係は良好
だが、このスレ見てる限りほかの会社だと激務で不満いっぱいになるらしいな

662 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2017/05/30(火) 20:10:15.76 ID:Ph79gBaP0.net

>>661
どのスレ見て言ってる？
俺は支店の営業や支店長に不満いっぱいだ。これは私怨というのだろう。

六本木自体には目をつぶろう。末端の奴隷に目が届かないのはしょうがない。
総理大臣に奴隷１匹まで見ろと言ってるようなもんだ。

それよりも身近の支店にいる寄生虫をなんとかしろといいたい。

663 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2017/05/30(火) 20:17:26.06 ID:olfpCcnZ0.net

>>662
支店の営業や支店長にどういう不満をお持ちなのか教えて頂けると参考になります！

664 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2017/05/30(火) 20:39:31.38 ID:Ph79gBaP0.net

>>663
その手には乗らねーよｗ
知らんなら入社しろ。知っているならオマエ自身がそっちの人間。

665 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2017/05/30(火) 20:39:40.73 ID:Ple9ydIg0.net

有効求人倍率はバブル期超え、43年ぶり水準−４月は雇用さらに堅調
https://www.bloomberg.co.jp/news/articles/2017-05-30/OQQSC66JIJUO01

ブラック企業から転職するなら今がチャンスかもな。

佐々木亮 | 弁護士・ブラック企業被害対策弁護団代表
上司との交渉や職場での会話の録音〜バレたら解雇？
https://news.yahoo.co.jp/byline/sasakiryo/20160414-00056600/
ブラック企業の典型的手口〜退職妨害にご注意！(佐々木亮)
https://news.yahoo.co.jp/byline/sasakiryo/20140927-00039477/

666 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2017/05/30(火) 21:02:26.28 ID:4i1xOdXn0.net

>>664
え？なにこいつ…（ドン引き）

文明人は知らない情報をトライアンドエラーで学ぶのではなく、情報収集して判断するものだゾ

667 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2017/05/30(火) 21:07:05.27 ID:olfpCcnZ0.net

>>664
（・_・）その手には乗らないって・・・。何もたくらんでないですよ。
派遣という働き方がどうなのかなと思って。派遣先がブラックだった時に、
営業さんとか支店長さんは自分の味方になってくれるのか、敵になるのか。
契約には無いような事を強要してきた時に、営業さんが契約無くなっても
いいくらいの勢いで抗議してもらえるのかどうか・・・みたいな所です。

668 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2017/05/30(火) 21:09:59.90 ID:iNz/TNQc0.net

>>667
だから昨日言っただろ、こいつの相手するだけ無駄だって

669 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2017/05/30(火) 21:25:56.53 ID:XZfr1hFi0.net

>>668
有坂くん乙ww

670 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2017/05/30(火) 21:50:57.75 ID:Ple9ydIg0.net

株式会社リツアンSTC
派遣社員の給料明細をお見せします。
http://rstc928.hateblo.jp/entry/2015/06/11/192358
時給制（入社〜３年目までのエンジニアに適用）
彼のクライアントへの派遣料金は１時間当たり4,000円。
この派遣料金に対しての派遣賃金（給料）は2,700円。10月度の勤務日数は平均より多く23日（平均は20日）。
また、残業は42時間、22時以降に適用される深夜手当は7.45時間でした。彼の10月度の給料は65万8781円。
ここから社会保険料や所得税など相殺されて手取額は55万1980円となります。
彼が働いている部署は非常に忙しく残業もたくさんあるので今期の年収はおそらく800万円近くなるかと思います。

プロフェッショナル契約（入社４年目以降〜）
彼の派遣料金はＮＨと同額の１時間当たり4,000円。2015年3月度の残業は43時間。当月は休日出勤も9時間ありました。
なので派遣料金は92万7350円。
この派遣料金から弊社の利益6万5千円と社会保険料の会社負担額である7万1461円を引かせてもらい残りは79万889円。
この79万0889円がTH氏の3月度の給料（総支給額）になります。
ここから所得税やＴＨ氏の社会保険料の自己負担分などを控除して手取りは65万9644円になります。
彼の職場もＮＨ氏と同じように忙しく残業も多いので今期の年収は1000万までは超えないにしても、
900万円台の後半にはなるかと思います。

派遣社員として働いている多くの方にクライアントは派遣社員の働きや能力を高く評価して高い派遣料金を
派遣会社に支払っているということを知ってもらいたいと思ったからです。今の給料が低く不満があるのは
決して派遣で働いている貴方の能力や人間性の欠如ではありません。
世間から不当と呼ばれるような利益を派遣会社が得ているからなんではないでしょうか。

給料早見表大公開！業界No.1の給与水準実現へ！
http://ritsuan.com/special/pay/
リツアンでは、IT・通信、設計、実験評価、解析、その他エンジニアのお仕事案件を多数取り扱っております。
http://ritsuan.com/job/
お仕事案件 / 未経験
http://ritsuan.com/job/newjob/

671 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2017/05/30(火) 22:09:28.37 ID:Ple9ydIg0.net

鈴木和美さんがクライアントの正社員になります
http://goo.gl/Opx8BM
ぼくは、派遣業をやっていてこういうニュースが一番うれしい。
エンジニアの人生に少しでもお役に立てたことがうれしい。
だから、エンジニアがクライアントから正社員の話をもらったら正社員になるよう背中を強く押している。
エンジニアとお酒を飲んでいると「夜寝る前に漠然とした不安感に襲われる時がある」と相談を受けることがたまにある。
生活の基盤である雇用が正社員と比べて不安定だから余計にそうなのかもしれない。
メーカーの正社員にこだわりすぎることは危険性もあるから、ぼくはおすすめしないが、
派遣という働き方を上手に活用して将来長く務める会社を品定めしてほしい。
派遣社員として実際に企業で働いてみて自分との相性をチェックして正社員へと巣立っていってほしい。
その間の給料は、リツアンがどこよりも高い金額を保証するから。

給料も安い、クライアントへの正社員登用も禁止というエンジニア派遣の会社は実に多い。
そのくせ派遣先がなくなったらあっさりと首を切る。これでは損するのは常に派遣社員になってしまう。

これから年末になると先ほどのように漠然とした将来の不安を覚える方も多いのかもしれない。
もしブログをみてくれている方の中でそんな方がいたらお気軽にご連絡をして下さい。
派遣会社を変えるだけで本当に人生が変わりますから。一番の特徴はエンジニアのみんなが明るくなる 笑。
洋服を買ったり、時計を買ったり、バイクを買ったり、そうすると面白いことにみんな明るくなる。
生活の余裕と優しさとか性格の明るさは比例するんだとつくづく思う。

この頃、大阪とかの近畿地方のエンジニアの方らかの問い合わせも増えてきました。
リツアンは東京、横浜、静岡、名古屋にしか事務所はないけれど大丈夫。
お問い合わせを頂ければ、どこでも出張しますし、通勤圏の個別のクライアントも探します。
なのでお気軽にご連絡をくださいね。

672 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2017/05/30(火) 22:15:36.48 ID:VgGzZ6dl0.net

>>659
100人ぐらいに組織的にパワハラされて怒りの対象が100人ぐらいなので入社して3年ぐらいしたら人生観が変わるか奴隷になるかダヨーン

673 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2017/05/30(火) 22:16:42.87 ID:VgGzZ6dl0.net

>>662
おれ、総理大臣に手紙送ったから勝ち組

674 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2017/05/30(火) 22:18:37.38 ID:VgGzZ6dl0.net

>>663
本社が決めたことだから変わらないの一点張り

「チャージアップの35%を給与に還元」→頭おかしい50%にしろ

675 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2017/05/30(火) 22:22:34.72 ID:VgGzZ6dl0.net

>>669
テクノプロを受かった有○君より、ルネサスを辞めさせられて未だに職が見つからない元エリートが優秀なんですね。ワタシワカリマス
わたし空を飛べるよブーンだけど

676 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2017/05/30(火) 22:37:05.39 ID:olfpCcnZ0.net

>>674
不満は報酬面なんですかね。他にはありますか？

677 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2017/05/30(火) 22:57:07.90 ID:Ple9ydIg0.net

有効求人倍率はバブル期超え、43年ぶり水準−４月は雇用さらに堅調
https://www.bloomberg.co.jp/news/articles/2017-05-30/OQQSC66JIJUO01
有効求人倍率は1.48倍（ブルームバーグ調査の予想中央値は1.46倍）−1974年２月（1.53倍）以来の水準
厚生労働省によると1990年７月に記録したバブル期の最高値は1.46倍
完全失業率は2.8％と横ばい（予想は2.8％）

ブラック企業から転職するなら今がチャンスかもな。

678 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2017/05/30(火) 23:20:34.81 ID:2ZfZokWD0.net

>>675
効いてる効いてるww
逃げるなよ&#12316;有坂&#12316;www

679 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2017/05/30(火) 23:22:22.12 ID:4i1xOdXn0.net

なんだこいつら…
子供の喧嘩か

680 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2017/05/30(火) 23:25:27.33 ID:V6+2xqMj0.net

>>658
結局、使途不明だな。

681 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2017/05/30(火) 23:27:43.38 ID:cpIPV9sE0.net

転職を考えているのだが、テクノプロ・エンジニアリングって小・零細企業よりよいかな？

682 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2017/05/30(火) 23:43:29.64 ID:4i1xOdXn0.net

営業の仕事
https://youtu.be/JzHtrHg80ys

技術社員の仕事
https://youtu.be/MdfKftEe5H8

683 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2017/05/30(火) 23:45:28.50 ID:MP9bzR2Q0.net

>>644
元現役（笑）かしらんけど、辞めてまでテクノプロに縛られてこんなところで未練がましく愚痴ってるくらいなら、さっさと次に羽ばたけばいいのにな

684 ：名無しさん：2017/05/31(水) 00:54:55.67 ID:7Vcd3nvh0.net

有坂くんは糖尿メガネデブだからね。クスクスゲラゲラ

685 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2017/05/31(水) 01:40:41.63 ID:6ZHDfPx70.net

>>683
愚痴ってる訳じゃなくて1,000万プレーヤーの余裕なんです...ごめんね。

686 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2017/05/31(水) 05:34:28.45 ID:k+iJYsnM0.net

>>683
だって、取締役が中小企業の従業員以下のレベルの低さ

687 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2017/05/31(水) 07:07:47.28 ID:8yCqWttS0.net

>>681

いい会社なら、こんなに荒れるわけはない！

688 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2017/05/31(水) 07:56:59.11 ID:QjSIgmUx0.net

別の会社から移籍したけど、悪い会社ではないと思うよ。
もっと悪いところはいっぱいある。
残業代は100％出るし、自社での教育体制もある程度整ってる。
不満ばっかり言ってる人は、そこら辺の仕組みを自分で調べて動こうとしてないんでないかな？

荒れてるように見えるのは、以下のような理由かと。
不満のない人や、ある程度のモラルのある人はこんなところに書き込まない。

689 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2017/05/31(水) 08:11:47.93 ID:9xaqqTQN0.net

>>688
ぐう正論

例えば100人いる村で
99人普通でも
1人キチガイがいると
外の人は「この村荒れてる」って思うんだよな

690 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2017/05/31(水) 08:12:53.49 ID:7a8ySCeQ0.net

>>688
不満のない人やモラルのある人はこんなところに書き込まないｗｗｗ

691 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2017/05/31(水) 09:26:18.96 ID:S3udvhsX0.net

>>688
教育のレベルが低い

残業代がでない会社と比べたらましだけど。

派遣先の正社員以上の仕事と成果を上げても、給与あがんない。
営業→支店長→人事部長→取締役
の順にやったけど、その仕組みがないし、そんな頭がない。

理由はエンジニアが声を上げないから。

派遣会社という業種ではまぁいいよ

692 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2017/05/31(水) 17:50:18.63 ID:C/Jl0IAl0.net

>>688

これで教育体制あるなら、お前らどんな会社に居たんだ？
本代もほとんどないし、セミナー、展示会も行けないし。

693 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2017/05/31(水) 18:11:14.00 ID:EZk1Koda0.net

>>692
前職公務員だけど本代・セミナーどころか資格手当も残業代もなかった
残業すれば必ずサビ残になる
さすがに教育はみっちり数ヶ月やったけど（外では一切使わない内容だが）

694 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2017/05/31(水) 19:08:18.73 ID:vp4u1MG00.net

>>691
え？　奴隷には丁度いいレベルでしょう？
どんなレヴェルをご期待ですか？

695 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2017/05/31(水) 19:35:24.05 ID:iISnwrWM0.net

株式会社リツアンSTC
http://ritsuan.com/job/4465/
【愛知県 刈谷市】機械設計／自動車内外装と部品の設計エンジニア
1名以上募集 急募
給与380,000円〜620,000円
仕事概略 【愛知県 刈谷市】機械設計／自動車内外装と部品の設計エンジニア
仕事詳細 大手優良企業での3DCADを使用して、自動車の内外装や、自動車部品を設計する業務です。
当案件は愛知県刈谷市の開発研究の事業所にて業務を行うため、東海道本線、武豊線、名鉄三河線を利用していただければ、非常にアクセスし易い職場です。
知立市、安城市、岡崎市、豊田市、高浜市、刈谷市、大府市、豊明市にお住まいの方や、付近でお仕事をお探しの方にオススメです。
また当案件の他、生産技術やその他機械設計などの求人情報もございますので、お気軽にお問い合わせ下さい。
募集要項
雇用形態 正社員
対象となる方
【必須】
・3DCADの経験が少しでもある方
【尚可】
・3DCADを使用した機械設計の実務経験者
・自動車部品の設計経験者
・生産技術の実務経験者
給与
今案件の給与見込みとしましては、380,000円〜620,000円程の月収を予想しております。
また、弊社の給料早見表を参考もあわせてご参照下さい。http://ritsuan.com/special/pay/

696 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2017/05/31(水) 19:58:44.39 ID:qBQ0lK340.net

教育制度うんぬんは贅沢な悩みだな。そのレベルならホワイト。

697 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2017/05/31(水) 21:12:02.31 ID:EZk1Koda0.net

要するに人は欲が出るから、
人や物のいいところを探そうとするのではなく、
欠点や足りないところばかり見つけては不満に感じるってことだろ

損な生き方というか、気楽な生き方じゃないな。向上心高い人にありがちだけど。
俺は逆に嫌なことがあったらいつでも辞めるつもりでいるが、今のところ前職より労働環境が改善してて辞める理由がない
まあ数年して能力がついたり貢献度が上がると待遇に不満とか言い出すかもしれんが

698 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2017/05/31(水) 21:38:06.64 ID:+kTHKS4q0.net

R&D社の波能ってまだいんの？w

699 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2017/05/31(水) 21:42:23.26 ID:iISnwrWM0.net

株式会社リツアンSTC
http://ritsuan.com/job/4465/
【愛知県 刈谷市】機械設計／自動車内外装と部品の設計エンジニア
1名以上募集 急募
給与380,000円〜620,000円
仕事概略 【愛知県 刈谷市】機械設計／自動車内外装と部品の設計エンジニア
仕事詳細 大手優良企業での3DCADを使用して、自動車の内外装や、自動車部品を設計する業務です。
当案件は愛知県刈谷市の開発研究の事業所にて業務を行うため、東海道本線、武豊線、名鉄三河線を利用していただければ、非常にアクセスし易い職場です。
知立市、安城市、岡崎市、豊田市、高浜市、刈谷市、大府市、豊明市にお住まいの方や、付近でお仕事をお探しの方にオススメです。
また当案件の他、生産技術やその他機械設計などの求人情報もございますので、お気軽にお問い合わせ下さい。
募集要項
雇用形態 正社員
対象となる方
【必須】
・3DCADの経験が少しでもある方
【尚可】
・3DCADを使用した機械設計の実務経験者
・自動車部品の設計経験者
・生産技術の実務経験者
給与
今案件の給与見込みとしましては、380,000円〜620,000円程の月収を予想しております。
また、弊社の給料早見表を参考もあわせてご参照下さい。http://ritsuan.com/special/pay/

700 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2017/05/31(水) 22:00:14.13 ID:aTG84wio0.net

>>688
ピンハネ率高い

701 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2017/05/31(水) 22:38:57.91 ID:eqVzHoKS0.net

この会社辞めてから某有名広告会社に転職できたぞ。みんな、努力すれば道は開けるから諦めんな。と言っても休日とか資格の勉強と面接練習ひたすらしてたから休めはしないけど。

この会社に入った時点で詰み、諦めろって言ってる野郎は、若い頃とか挽回可能な時期に何もしなかったんだろう。
仕事終わりとか休日とか何してたんだよ。

702 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2017/05/31(水) 22:42:52.08 ID:qBQ0lK340.net

ピンハネ率低いのがいいかはわからんよな。ピンハネ率が低いという事は、
同僚の貢献度が低いという事だよね。もうちょっと分かり易く言うと、
飲み会の会費が安いみたいな感じ。その分、料理のグレードは低くなると。
折角時間使って行くわけだから、それなりの物食べたいという気持ちもある。

703 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2017/05/31(水) 22:49:24.53 ID:/qTz71+H0.net

>>701
おお、俺も同じような境遇。そして、特に若者には頑張って欲しいからこのスレにきてしまうよ。
まあ頑張るやつはここには来ないのかもしれないけどさ。

704 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2017/05/31(水) 23:01:16.33 ID:RZfrB9KV0.net

>>685
ちゃんと>>688見とけよｗｗｗお前のことだぞキチガイｗｗｗｗ

705 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2017/05/31(水) 23:24:29.84 ID:SrYQlMzf0.net

ここで働くことは税金や社会保険料を払わないニートやナマポパチンカスよりはマシなんですよね？？

706 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2017/05/31(水) 23:44:30.07 ID:EZk1Koda0.net

まるでニートやなまぽが悪いかのような言い草だな
生き方なんて人それぞれ

ただ、君のその言い方だと社会的地位を意識しているようだね
地位は相対的なものだから、どうしても関係者がお客さんだけになっちゃうからその中では自分が一番立場的に下になるよね
そこでだ、フリーターや失業者、ニートやなまぽ、さらには異常者や犯罪者の存在に着目して、自分はそいつらよりはマシだと思うことで気が楽になるんじゃないかな

同じ状況でも考え方次第で楽しく生きることもできれば鬱になることもあるのさ
どっちが得かはわかるよね

707 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2017/05/31(水) 23:59:00.56 ID:gysCQ+cp0.net

>>706
いや、社会保険料や税金収めてないニートは『世間的』に害悪だろ。
世の中が『お前』みたいな生きる価値もないニートや無職で埋まったら日本は終わりだからな。おそらく君はニートなんだろうが。
まぁ、株やFXで儲けて納税もちゃんとしてる『ネオニート』ならわからんでもないが。

708 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2017/06/01(木) 00:20:58.98 ID:mZdVQcYC0.net

>>706
一応、日本国憲法には勤労の義務というものがありましてね…。

709 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2017/06/01(木) 00:43:13.56 ID:ONi5x90o0.net

派遣業界がなくなっても日本の国力には影響しないし、このような奴隷制度は害悪ともいえるでしょう
そんな業界で働くよりもあえてニートやなまぽを選択する。それこそが愛国心というものでしょう
安倍首相、ガンバレ！　安倍首相、ガンバレ！安保法制国会通過よかったです！

710 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2017/06/01(木) 01:00:43.25 ID:C/PKFscQ0.net

>>568
フリーでやりゃいいのに…もったいね

711 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2017/06/01(木) 01:58:29.78 ID:aDYvsnoh0.net

>>704
なんか勘違いしてない？
俺はテクノプロをディスってないんだけど。

712 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2017/06/01(木) 07:31:45.84 ID:kcdFo/Ga0.net

>>693

老後も保証されてる公務員より、明日をも知れないテクノプロのほうがいいの？

713 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2017/06/01(木) 07:53:58.02 ID:zs3lZPs00.net

>>710
フリーで契約する方向で動いてたんだけど、配属先の外注契約の規則上、認められた会社としか契約できないらしく、テクノプロに所属させてもらったんだよ。

714 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2017/06/01(木) 08:17:54.98 ID:h8a4Au080.net

>>713
そういうのあるんかー。。法人立ててやる手もあるだろうが、手続き面倒だろうしそれでも相手先が嫌がるかもだしうーん。。
でもなんかもったいねーなー。
基本的に俺は案件自動紹介が会社の一番のメリットだと思ってるから…

715 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2017/06/01(木) 10:37:40.24 ID:jB0KF3xV0.net

来週新卒採用の最終面接なんだが気を付けることある？
滑り止め感覚だからやめとけとか無しで頼む

716 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2017/06/01(木) 12:20:43.51 ID:rSpbLikP0.net

>>715
ここの？
やる気とキャリアプランをアピールすれば
大丈夫。

717 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2017/06/01(木) 12:21:05.65 ID:ZuQv9cKP0.net

>>715
飾らなくていい
落ちてもいいと思って気楽に受けよう

とりあえずここでもいいから1個内定もらっとけ
NNTよりはANTのほうが今後の就活で心に余裕がうまれる
結果、もっとマシな企業に内定しやすくなる

「内定はありますか」
「はい。1社（テクノプロ）から内定を頂いております。」
これを嘘ではなく本気で言えるだけで違うゾ

718 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2017/06/01(木) 18:26:45.85 ID:nJfyfIrE0.net

>>715
最終面接って役員が一応面通しするくらいのものじゃないの。余程不味い事
言わなきゃ大丈夫なんじゃ。

719 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2017/06/01(木) 19:12:58.31 ID:0Tyr4Wft0.net

>>715

ブラック企業がいかにして人をだますか。いい体験できたね。
あと、ヒルズにしかしがみつく物が なくて、金の亡者になると、あんな品のない顔になるんだ！
というのをよく見ておけ。
君の人生のプラスになるよ。

720 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2017/06/01(木) 20:27:40.25 ID:nJfyfIrE0.net

なんか凄い怨恨がある感じだね。もう、このスレを見ないようにした方がよいのでは？

721 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2017/06/01(木) 20:46:33.04 ID:rVwvvZUI0.net

ほんとこいつの書き込みは主観視点だよな
第三者に理解してもらいたいのではなくただただ自分の感情を書き込んでる

722 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2017/06/01(木) 20:50:45.01 ID:jnHeq/DX0.net

別スレでも交通費について何か言ってるよ。いつもそうだけど、何を主張してるのかが全くわからん。

723 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2017/06/01(木) 21:40:07.54 ID:6d0QbNLa0.net

>>715
世間知らずの奴隷は大歓迎だよ＾＾
お友達も呼んでいいよ＾＾
みんなでいらっしゃ〜い

724 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2017/06/01(木) 22:17:55.89 ID:hsZ+HF6n0.net

>>715
テクソプロ「他に逃げないように学校から推薦書出してもらいますからね(･∀･)」

725 ：名無しさん：2017/06/02(金) 11:22:05.45 ID:GSfE+OIn0.net

>>721
有坂くんだね。
テクノプロデザインにいた人

726 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2017/06/02(金) 11:53:38.78 ID:lzihP51B0.net

>>725
俺は有坂ってのとは別人と思ってる
これは名刺くんだよ

727 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2017/06/02(金) 17:11:35.76 ID:iBHmwjsk0.net

>>726
君は自称1000万プレイヤー(笑)君だろ？

728 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2017/06/02(金) 17:30:41.91 ID:O+XEKQjV0.net

>>727
それは、たまーにオレサマ口調なオレサマ君だね

729 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2017/06/02(金) 17:33:06.48 ID:O+XEKQjV0.net

特派員（特定派遣の社員）は見た！

730 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2017/06/02(金) 18:18:42.92 ID:GYb4U7tt0.net

日本のエンジニアの方々はぜひ転職活動をして給与水準を上げましょう！！！
https://togetter.com/li/1115191
なぎせ ゆうき @nagise
下世話な話ではあるが、エンジニアを札束で殴るところが出てくると、逃げられちゃまずいと対抗的に給料があがる可能性が高いので、
いち労働者としてのエンジニアの立ち位置からポジショントークするなら、どこかが札束で殴りはじめてくれないかなーみたいな感じです
いもす @imos 2017-05-29 11:45:25
日本のエンジニアの給料が上がらないのは、転職しようとしない人の給料を上げる理由がないというのもあるので、
特に新卒で買い叩かれてる優秀なエンジニア方々には転職活動していただきたい。札束で殴る用意のある会社は日本にもある。

有効求人倍率はバブル期超え、43年ぶり水準−４月は雇用さらに堅調
https://www.bloomberg.co.jp/news/articles/2017-05-30/OQQSC66JIJUO01
有効求人倍率は1.48倍（ブルームバーグ調査の予想中央値は1.46倍）−1974年２月（1.53倍）以来の水準
厚生労働省によると1990年７月に記録したバブル期の最高値は1.46倍


札束：株式会社リツアンSTC
派遣業界の闇　派遣料の6割をピンハネ？他社より給料1500万も多い異端企業！
http://biz-journal.jp/2015/07/post_10598.html
派遣社員の給料明細をお見せします。
http://rstc928.hateblo.jp/entry/2015/06/11/192358
給料早見表大公開！業界No.1の給与水準実現へ！
http://ritsuan.com/special/pay/
リツアンでは、IT・通信、設計、実験評価、解析、その他エンジニアのお仕事案件を多数取り扱っております。
http://ritsuan.com/job/

よく質問されるプロ契について
https://goo.gl/204AR6
リツアンでは、派遣先企業様への直接雇用を推進しています。
http://ritsuan.com/blog/4277/
鈴木和美さんがクライアントの正社員になります
http://goo.gl/Opx8BM

731 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2017/06/02(金) 19:05:08.27 ID:/tAh1YJY0.net

>>720

悪意あるよ。
毎月、自前のネット回線、自前 のパソコンで、当たり前のように強制残業させられて悪意持つのが普通だと思うけど。

732 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2017/06/02(金) 19:09:54.80 ID:+AAZRtDm0.net

>>731
なら辞めればいいじゃん
その作業が嫌なら別にここにしがみつく必要ないだろ
他社に行くなり起業するなりいくらでも道はあるじゃないか

733 ：おなかすいたな ◆NVKihJxAnGde ：2017/06/02(金) 19:57:50.02 ID:EKqFWhKR0.net

いい会社に就職したよ

何もしないで文句言うだけの訳のわからないサイコパスがいなくて気分がいい。

734 ：おなかすいたな ◆NVKihJxAnGde ：2017/06/02(金) 19:59:15.13 ID:EKqFWhKR0.net

>>731
辞めればいいんじゃないか

言ったところで、馬鹿なやつは自分を馬鹿だと思えない関わらん方がええ

それで辞めるのはいい選択やで

735 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2017/06/02(金) 20:44:05.40 ID:lzihP51B0.net

>>733
おお、久々ですね。
就職おめでとうございます

736 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2017/06/02(金) 21:06:26.26 ID:+AAZRtDm0.net

>>733
おめでとナス！

俺は4月にここに入社したばかりだから今すぐに転職すると短期離職っていう超やばいレッテルがついちゃうからしばらく残るよ
今のところ業務もそこまで大変じゃないし即座に辞めなきゃならない状態じゃない
だから真面目に働きつつ転職の準備も水面下で進めていくよ

737 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2017/06/02(金) 21:21:56.30 ID:oVdsw6I00.net

辞めればいいじゃないかというのは、確かにそうなんだよな。
でも、辞めないのは、そこまでひどいと思ってないか、辞めるという行動を
起こす能動的な精神力が残ってないか。

> 自前のネット回線、自前 のパソコンで、当たり前のように強制残業

これは日報の事かな。貴方の言ってる事はごもっともなので抗議してみたら？
日報を書くというのも仕事なので、日報を書く為の時間を労働時間として付け
させて下さいと。

738 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2017/06/02(金) 21:55:34.04 ID:UAhqY+Le0.net

で500円だっけ？

739 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2017/06/03(土) 00:32:34.97 ID:WTrsuauZ0.net

今年で37なんですが、テクノプロITに内定をいただきました
年齢も年齢だし、半年近くニートだったのでこのままテクノプロに就職するつもりなのですが
先日、別のITアウトソーシング企業（社員規模100名程度の中小アウトソーシング）に内定をもらい、
正直どっちにするか悩んでいます

そこで現職の社員の方に意見を聞きたいのですが、
テクノプロに中途で入られた方は何歳ぐらいに入社して、何年継続されてますか
アウトソーシングはあまり昇給もないと聞きますが実情はどうなんでしょうか

740 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2017/06/03(土) 01:11:02.05 ID:kYH/2Wiu0.net

テクノプロデザインとテクノプロエンジニアリングは何か違うのでしょうか？
グループ会社みたいですが、待遇とかも大きく異なるのでしょうか？

741 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2017/06/03(土) 03:48:32.06 ID:pnVs5KtV0.net

>>727
なんか親近感湧きますね(笑)まあ彼を名刺くんて呼んでるのは俺だけだから、そりゃわかるよね...

742 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2017/06/03(土) 06:50:14.70 ID:/TlJiwLP0.net

ここに新卒で入って、管理職に
つけますか？

743 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2017/06/03(土) 08:14:57.93 ID:NEfDv9xj0.net

実例は知らんが少なくとも制度上は可能

744 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2017/06/03(土) 09:38:36.32 ID:kjtnLMyD0.net

>>732

テクノプロに３年も居たら転職なんて、できないよ。

745 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2017/06/03(土) 09:44:36.94 ID:NEfDv9xj0.net

>>744
キャリアアップ転職はできないかもしれないが少なくともキャリアダウン転職ならできるだろ
テクノプロのWeb入力が嫌なら辞めればその手間から解放されるんだし何の問題があるんだろう

746 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2017/06/03(土) 10:32:16.01 ID:myLPAetg0.net

>>739
現職の社員じゃないけど、条件のいい方に行けばいいんじゃないかな。

747 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2017/06/03(土) 10:36:18.28 ID:myLPAetg0.net

>>740
デザイン: 組込ソフト・3D設計・CAE・インバータ・高周波回路
エンジニアリング: 「ITコミュニケーション」「ITインフラ」「エネルギー」「重工業」「自動車」「家電業界」

748 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2017/06/03(土) 10:43:05.32 ID:myLPAetg0.net

>>742
予想で言えば営業系の人なら管理職になれそう。派遣エンジニアとして入ったなら
派遣エンジニアのリーダーみたいなポジションがあるのかどうかによるのかな。

749 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2017/06/03(土) 10:49:18.50 ID:myLPAetg0.net

>>744 >>745
なるほど。家に帰ってからWebで報告書を書くのか。業務中はセキュリティ的に
ダメって事になるのかな。じゃ、業務中に書き込むテキストだけ書いといて、
家に帰ってビールでも飲みながらしゃしゃっと入力だけすればサービス残業
とはいえ、それほど苦痛ではないのでは？

750 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2017/06/03(土) 10:56:42.69 ID:NEfDv9xj0.net

>>749
他社さん？それとも入社予定者？
Web入力って言っても毎日やるのは勤務時間の入力で、1分もかからないで終わる
それとは別に月次報告書があるが、これは文章を書かないといけないからある意味サビ残ではある

751 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2017/06/03(土) 11:29:08.71 ID:kjtnLMyD0.net

>>749

それに、ams更新、意味のない査定表、サービス残業して行うコンプライアンス研修（笑）

752 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2017/06/03(土) 11:38:31.65 ID:myLPAetg0.net

>>750
月次でしたか。私は他社でテクノプロの面接受けようかどうか検討中の者です。
スレを見ながら何か有益な情報はないかと探しています。今日は業務報告システム
について情報をゲットできました。誠にありがとうございます。

>>731
月一回のをまとめて書こうと思うから苦痛になるのでは。毎日、日報入力のついでに
月報も少し書く。気が乗らない時は書かないで、気がのった時はたくさん書く、
みたいにすれば苦痛も軽減されると思いますよ。

753 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2017/06/03(土) 11:49:51.12 ID:myLPAetg0.net

>>751
> ams更新
なんだろうこれは・・・

> 意味のない査定表
査定表が文書で出て来るというのはある意味フェアでいいと思いますよ。
その文書を昇給交渉の材料にできる可能性があるのではないかと。ここの
査定がこうなったら上がるんですか？どのようになったら上がるんですか？
と言質を取っておいて、そのようにすれば、相手も上げざるを得なくなると。

> サービス残業して行うコンプライアンス研修
土日に無給で出社して来いって話ですかね。無給なら強制はできないと
思うので欠席すればよいのでは。

754 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2017/06/03(土) 12:19:28.25 ID:NEfDv9xj0.net

社外の人にはわからない単語を平気で2chに書き込む人だから内容は気にしなくていいよ

AMSは簡単に言うとシステムの1つだ(詳しい内容は語らない)
当然システムがあればそれを利用して何かしないといけないわけだから、多少は時間を食うことにはなるね

そういった業務時間外にやらなきゃならないことがいくつかあるが、>>752でおっしゃる通り少しずつ進めていけば大して負担にはならない
そんなにこういった作業が嫌なら、そういう作業がない業界もあるんだから辞めてそっちにいけばいいのにって思う

755 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2017/06/03(土) 12:52:10.55 ID:myLPAetg0.net

>>754
なるほどぉ。家で好きな時間にやればよい、短時間、負担が社員間で
公平、作業の必要性がある（自動化できるようなものでない）、
ようなものだったら許容範囲ですかね。むしろ、そういったものが
不満として挙げられるくらい平和な世界なのかという意味で好印象
ではあります。

756 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2017/06/03(土) 13:39:46.59 ID:7xSoUZTQ0.net

組織を変えるには、首挿げ替えるのが一番手っ取り早いんだけどな

それをやらない、それをやらない本社が一番どうでもいいって思っている

いいじゃん、数字上がってるんだから

757 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2017/06/03(土) 14:14:24.63 ID:6ieX3O470.net

>>756
組織を変えるメリットは？
自分にとって不都合な組織には関わらなければ良いのでは？？

758 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2017/06/03(土) 14:50:18.40 ID:afJNwHpI0.net

>>744
バカすぎワロタ

759 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2017/06/03(土) 14:55:34.93 ID:afJNwHpI0.net

規模がデカい会社だからカスが出てくるのは仕方ないし、ここはカスが基本的に書き込む場所だからしょうがないだろうけど、高校生程度の労働・待遇基準感覚しか持ち合わせてないやついて笑うわ
簡単に言えば本当に世間知らず、無能、視野が狭い
今までの人生何見て来たんだよって感じの人いるね

760 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2017/06/03(土) 14:59:05.36 ID:afJNwHpI0.net

ここに一部居るような無能な人の面接風景やスキルシート見れる動画とかないかなー
見分ける目が欲しいわー

761 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2017/06/03(土) 14:59:25.12 ID:myLPAetg0.net

>>756 さんが会社に対して思っている不満を教えて下さい！

762 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2017/06/03(土) 15:04:30.41 ID:myLPAetg0.net

>>753
> 意味のない査定表

これは少し勘違いしてたかな。自分の査定表がもらえるという事じゃ
なくて、査定する為の資料作りを自分がするという事か。その資料の
結果、どのように査定に反映されたのか説明があるならいいんじゃ
ないかな。意味がないというのは、反映されてる感じがしないという
ことだろうか・・

763 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2017/06/03(土) 19:04:59.07 ID:7xSoUZTQ0.net

あのデブ爺、心筋梗塞とかで倒れねえかなぁ〜

ぴくぴくしてたらおもしれえんだけどなぁ〜

764 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2017/06/03(土) 20:02:48.67 ID:kjtnLMyD0.net

>>759

本当の世間知らず、無能、視野が狭い カスです。
ブラック企業のテクノプロの教育費がまともだとお考えですか？
テクノプロの生え抜きでまともに設計できる人みたことないですが。

765 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2017/06/03(土) 21:05:42.27 ID:kYH/2Wiu0.net

>>747
有難う御座います。
リクナビネクスト上では、デザインもエンジニアリングも似たような内容で募集(私に来てたのは機械分野でしたが)が来てたのですが
デザインとエンジニアリングではグループは同じでも特定派遣会社としては別会社ということでしょうか？
待遇や福利厚生も変わるのでしょうか？

766 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2017/06/03(土) 22:16:57.58 ID:EqvjYivq0.net

>>765
グループ会社ではないです。
同じ「株式会社テクノプロ」の中の社内カンパニーです。
同じ会社なので待遇、福利厚生などは原則として同じです。

767 ：766：2017/06/03(土) 22:25:09.53 ID:EqvjYivq0.net

>>765
「待遇が同じ」というのはちょっと違うか。
給与規定は同じだが、
各カンパニーが力を入れている分野とあなたの目指す分野、スキルがマッチしなければ
採用されても待遇は違うかもしれない。

768 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2017/06/03(土) 22:28:18.31 ID:Jz+fQOxH0.net

>>765
ヤクザな店長に見下ろされるか、チンピラな営業にこき使われるか
ぐらいの差しかないね。
同じ会社だから待遇は原則同じだが、管理職はテクノプロに統合される前の
状態と何も変わらないんで、奴隷として扱われるか飼い犬として扱われるか
ぐらいの差しかないな。

769 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2017/06/03(土) 22:33:36.43 ID:7xSoUZTQ0.net

ほんとみんな逃げ出したのにまたごまかして

新入りの若いのを騙して使おうとし始めた


洗脳してお前も今日からリーダーだとおだてる


みんなお前みたいな馬鹿と仕事したくねえから逃げだしてんだよ。

気づかないふりして黙ってないで、しょぼくれてくれよ。

さっさと、打ちのめされて飛び降りてくれよ

770 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2017/06/03(土) 22:34:51.03 ID:7xSoUZTQ0.net

ほんと、使えねえのにいつまでも。


汚物には誰も触りたくねえんだよ。

771 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2017/06/03(土) 22:35:13.64 ID:7xSoUZTQ0.net

気付けよ、ばか。

772 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2017/06/03(土) 22:41:05.31 ID:EqvjYivq0.net

見分け方
「株式会社テクノプロ　テクノプロ・○○社」は
株式会社テクノプロの社内カンパニー。

「社」がつかないのは別会社（テクノプロHDのグループ会社）。
例）株式会社テクノプロ・エンベデッド

773 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2017/06/03(土) 22:50:27.01 ID:7xSoUZTQ0.net

会社が成長しないのは、失敗して全部投げ出してるからだろ。

積立金も底をついたわ。　お前なんか、つかえねえんだよ。


ほんとに飛んでくれ、　　箱ばっかり飛ばしやがって。
お前が飛べ

774 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2017/06/03(土) 22:54:22.35 ID:7xSoUZTQ0.net

まわりが辞めていって、鬱になっているのに

ご当人は、若いのを育てている。だとさ。


ほんとにクズ

775 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2017/06/03(土) 23:09:17.45 ID:lpwQkdJG0.net

恨んでるのはわかったが、ぶっちゃけ第三者からは何を言ってるのかわからん
まあ昔から2chは便所の落書きとは言われてるが、まさしくここを公衆便所だと思って現実では言えない鬱憤を晴らしてるんだな
そっとしておくのが一番ってとこか

776 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2017/06/03(土) 23:16:12.01 ID:kYH/2Wiu0.net

>>766
どちらも変わらないのですね。ならわざわざ分けなくてもいいような気がしますが、きっと理由があるのですね･･･
>>772
そういう見分け方があるのですね。有難う御座います

777 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2017/06/04(日) 00:09:22.34 ID:r16tPCBZ0.net

たぶんプロのゴミ１００匹の戦闘力合計よりエンベデッドのゴミ１匹の方が戦闘力は高い。

778 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2017/06/04(日) 00:25:49.38 ID:JZkISOE60.net

>>764
じゃあどこのプロパならできるの？
それ言えるの？
Googleその他外資は大学でもう既に十分すぎるほど基礎学んでる人間しか採ってないから君の言ってるような教育なんてないよ。
それと比べて君は今まで何してきたの？
結局個人の努力次第だろ？それを会社のせいにしてる人間なんていつまでもクズだよ。

いいからさっさと辞めて就活すれば？

779 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2017/06/04(日) 00:31:10.03 ID:r16tPCBZ0.net

>>778
個人相手に逆上はよくない
スルーすべし
俺みたいに誰にも相手にされないコメントを書きつつ世間に情報を発信するのだ。

780 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2017/06/04(日) 00:43:30.69 ID:3p9jltNT0.net

>>778
気持ちはわかる。でもこいつを説得するのは無理だよ。うだつのあがらない人生をまっとうさせてやろうぜ。
ちなみにこいつが名刺くんだよ(笑)

781 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2017/06/04(日) 00:47:41.51 ID:JZkISOE60.net

>>779
すまんな、こういう奴今までの現場で何度か見てて苛ついちまったわ
一生自分で勉強し続けないといけない仕事選んだくせに何言ってんだってさ

782 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2017/06/04(日) 02:12:12.02 ID:ZzsmnCM30.net

お前らなに熱くなってんだよ
派遣なんて世の中から必要とされないゴミ業界なのにGoogleと比べるとか、
もうね、アホかと。馬鹿かと。
個人相手に逆上はよくない から、このコメントもスルーしろやボケが

783 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2017/06/04(日) 03:03:34.68 ID:H5pdWGsa0.net

株式会社リツアンSTC
派遣業界の闇　派遣料の6割をピンハネ？他社より給料1500万も多い異端企業！
http://biz-journal.jp/2015/07/post_10598.html

派遣社員の給料明細をお見せします。
http://rstc928.hateblo.jp/entry/2015/06/11/192358
時給制（入社〜３年目までのエンジニアに適用）
彼のクライアントへの派遣料金は１時間当たり4,000円。
この派遣料金に対しての派遣賃金（給料）は2,700円。10月度の勤務日数は平均より多く23日（平均は20日）。
また、残業は42時間、22時以降に適用される深夜手当は7.45時間でした。彼の10月度の給料は65万8781円。
ここから社会保険料や所得税など相殺されて手取額は55万1980円となります。
彼が働いている部署は非常に忙しく残業もたくさんあるので今期の年収はおそらく800万円近くなるかと思います。

プロフェッショナル契約（入社４年目以降〜）
彼の派遣料金はＮＨと同額の１時間当たり4,000円。2015年3月度の残業は43時間。当月は休日出勤も9時間ありました。
なので派遣料金は92万7350円。
この派遣料金から弊社の利益6万5千円と社会保険料の会社負担額である7万1461円を引かせてもらい残りは79万889円。
この79万0889円がTH氏の3月度の給料（総支給額）になります。
ここから所得税やＴＨ氏の社会保険料の自己負担分などを控除して手取りは65万9644円になります。
彼の職場もＮＨ氏と同じように忙しく残業も多いので今期の年収は1000万までは超えないにしても、
900万円台の後半にはなるかと思います。

給料早見表大公開！業界No.1の給与水準実現へ！
http://ritsuan.com/special/pay/
リツアンでは、IT・通信、設計、実験評価、解析、その他エンジニアのお仕事案件を多数取り扱っております。
http://ritsuan.com/job/
よく質問されるプロ契について
https://goo.gl/204AR6
鈴木和美さんがクライアントの正社員になります
http://goo.gl/Opx8BM

784 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2017/06/04(日) 03:36:44.68 ID:xxDXtIsl0.net

名刺くんは個人的には嫌いではないが、少し過激だね
彼自身の正義感や理想像は相当に高いんだろうな
ゴミ相手にそれを求めるにはハードルが高すぎる

同感できる部位もあると思う
２ｃｈに書き込んでるのがゴミ限定と思いきや
同感しつつ傍観しているだけのゴミは相当数いると思うぞ

785 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2017/06/04(日) 03:38:17.20 ID:xxDXtIsl0.net

名刺くんが１匹いたら1000匹いると思えｗ

786 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2017/06/04(日) 04:38:26.09 ID:H5pdWGsa0.net

日本のエンジニアの方々はぜひ転職活動をして給与水準を上げましょう！！！
https://togetter.com/li/1115191
なぎせ ゆうき @nagise
下世話な話ではあるが、エンジニアを札束で殴るところが出てくると、逃げられちゃまずいと対抗的に給料があがる可能性が高いので、
いち労働者としてのエンジニアの立ち位置からポジショントークするなら、どこかが札束で殴りはじめてくれないかなーみたいな感じです


帝国データバンク
https://www.tdb.co.jp/report/watching/press/p170206.html
人手不足に対する企業の動向調査（2017年1月）
企業の43.9％で正社員不足、過去10年で最高　〜　「大企業」、「個人消費関連業種」で深刻な人手不足　〜
調査結果
1　企業の43.9％で正社員が不足していると回答、半年前の2016年7月調査から6.0ポイント増加した。
正社員の人手不足は、過去10年で最高に達した。業種別では「放送」の73.3％でトップとなった。
さらに、「情報サービス」や「メンテナンス・警備・検査」「人材派遣・紹介」「建設」が6割以上となった。
また、規模別では、規模の大きい企業ほど不足感が強く、「大企業」では51.1％と半数を超えている。
大企業における人手不足が中小企業の人材確保にも影響を与えている可能性がある


わが国の経済・物価情勢と金融政策
日本銀行政策委員会審議委員 原田 泰
元早稲田大学政治経済学術院公共経営研究科特任教授。経済学（学習院大学）博士。研究分野は経済政策。
http://www.boj.or.jp/announcements/press/koen_2017/data/ko170601a1.pdf
5.おわりに
人手不足の結果賃金が上昇します。高い賃金を払える企業は生産性の高い企業、低い賃金しか払えない企業は生産性の低い企業です。
賃金が高くなれば、生産性の高い企業が残り、経済全体の労働生産性も上がります。
つまり、人手不足で生まれる賃金上昇は、生産性の上昇を促進するのです。


佐々木亮 | 弁護士・ブラック企業被害対策弁護団代表
ブラック企業の典型的手口〜退職妨害にご注意！
https://news.yahoo.co.jp/byline/sasakiryo/20140927-00039477/

787 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2017/06/04(日) 05:49:17.41 ID:DOZ5nu7R0.net

>>777
なるほどｗ
戦闘企業エンベデッドな

788 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2017/06/04(日) 08:46:42.39 ID:Xd9ljaKb0.net

会社に黙って宅建とかとって、不動産に正社員で内定もらったわ。
正直その業界もホワイトとは言えないけど、正社員として働けるだけマシかな。
この会社だとその業界が向いてる向いてない以前の問題だし(派遣って意味で)

789 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2017/06/04(日) 09:01:03.46 ID:7VibBsLv0.net

異業界転職おめ
転職って別に技術職にこだわる必要ないからな
視野が狭いとそういうとこまで目がいかない

790 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2017/06/04(日) 09:12:36.43 ID:UGiB9kO90.net

>>778

君と同じ2chにはびこる人間のクズです。
ただ一つわかったのは君は設計者でないね。
基礎だけで仕事ができると思ってる なんて、無能のヒルズ族と同レベルなんだ。

791 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2017/06/04(日) 09:36:38.89 ID:jlKvMqsW0.net

>>764
> ブラック企業のテクノプロの教育費がまともだとお考えですか？
テクノプロはどの辺がブラックですか？

792 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2017/06/04(日) 09:50:01.48 ID:jlKvMqsW0.net

>>776
> どちらも変わらないのですね。ならわざわざ分けなくてもいいような気がしますが、きっと理由があるのですね･･･
カンパニーに分けるのはカンパニー毎の数字を見たいからじゃないかな。
数字のいいカンパニーはうまくいってるわけだからご褒美をあげる。
数字の悪いカンパニーはうまくいってないわけだからテコ入れを考える。
後、役付きの席が増えるので管理職を処遇しやすくなる、管理職を定期的に
異動させる事で確執みたいな物が生まれるのを未然に回避するとか。

793 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2017/06/04(日) 09:56:50.94 ID:jlKvMqsW0.net

>>780 >>764
アンカーの後に一行あけるからすぐ特定できてしまうのですよー。
その改行やめればステルス！

794 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2017/06/04(日) 10:01:50.82 ID:7VibBsLv0.net

それを変えたところで話す内容で大体特定できる

795 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2017/06/04(日) 13:49:19.93 ID:KBMvnH6U0.net

>>788
メンタルやられるなよ

796 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2017/06/04(日) 14:06:17.99 ID:Xd9ljaKb0.net

>>789
ありがとう！
努力次第で道は開けるね。年齢が24だったからまだセーフだったのかも。

この会社にいると、確かに未経験や派遣という立場だったから受けた会社の面接でそこツッコミまくられたよ。

でも、2015年の売り手市場で80社以上祈られてここに流れ着いた無能の俺でも何とかできたから、ここに入ってしまったからと言って転職できないことはない。
ただ、普通の会社から転職する人に比べたら必要な努力の負担はでかいな。同じ業種でスキル付く職場だったとしても派遣だからって未経験扱いされることあるし。

ここ入ったら転職できないって人はまず休日や仕事終わりに、
面接練習とか資格勉強とか、何でもいいからやるべきことをやってないだけ。

やれば、何かしら可能性はある。

797 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2017/06/04(日) 14:12:55.26 ID:Xd9ljaKb0.net

>>795
元々現場が残業めっちゃ多いところだったから少なくとも労働時間で悩む心配はあまりないかな。
少なくとも『自分は派遣、つまり社会の最底辺クラス。再起不能』って悩む毎日から解放されたことと、資格勉強等も前程は必死にならなくてもよくなったのがデカイから大丈夫と思う。

やっと『普通』に戻れた。

798 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2017/06/04(日) 18:02:47.48 ID:JZkISOE60.net

>>797
派遣社員と委託業務系正社員じゃ全然違うと思うけど。もちろんやってることは同じだが。面接で派遣ハケンなんて言う必要あるか？

まあキミの言ってる「普通」が理想のものだといいね。
不動産関係からこっちに転職してきた俺はキミからすれば「普通」から「異常」になった異常者だろうけど、遥かに幸せになってるけどね。

799 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2017/06/04(日) 20:27:19.85 ID:xxDXtIsl0.net

>>797
えらい言われようだな。日本全国に散らばる一万人を超える元同志に対して言っているんだよね？

800 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2017/06/04(日) 20:53:18.02 ID:TNHaoLag0.net

>>798
異業界からこの業界に来た人俺以外にもいたんだな

今のところ確かに配属先がよかったおかげで職場環境はホワイトなんだけど、
今後どう転ぶかわからんから数年間エンジニアとしての職歴を作った後にまたどこかに転職する予定
ネット（特に2ch）の批判とか見ると入社前は不安だったが、いうほどブラックじゃなかったのが予想外だったが

801 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2017/06/04(日) 20:55:36.63 ID:H5pdWGsa0.net

株式会社リツアンSTC
派遣マージン率などの月次報告（2016年4月度）
https://goo.gl/IGPnEs
技術部門実績報告（2016年4月度）
（１）1人当たりの平均売上高（派遣料金）＝65万9342円
（２）1人当たりの平均給料／月収（派遣賃金）＝48万8393円
（３）当月度のマージン率＝25.9%
（４）当月度の還元率（派遣料金に対する給料支払率）＝74.1％
（５）1人当たりの平均社会保険料の会社負担額＝6万0096円
（６）原価（給料額＋社会保険料負担額）＝54万8489円
（７）当月の粗利益率＝16.8％←ここから会社運営費等の経費を捻出します
（８）1人のエンジニアから頂いている弊社の平均利益＝11万0853円

当月度のマージン率＝25.9%
当月度のマージン率＝25.9%

802 ：おなかすいたな ◆NVKihJxAnGde ：2017/06/04(日) 22:10:01.84 ID:KGGWr9+E0.net

>>801
リツアンは案件がないジャマイカ

803 ：名無しさん：2017/06/04(日) 22:32:06.53 ID:g7kOenTK0.net

有坂くんは糖尿治ってないジャマイカ&#127471;&#127474;

804 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2017/06/04(日) 22:41:26.04 ID:TNHaoLag0.net

なんかTwitterのTL見てたらたまに「有坂」って垢のツイが流れてきて
「あっ、この人2chで話題になってた人やんｗｗｗ」ってなる
いつの間にフォローしてたんだろ、世の中狭いもんやなぁ
ちな俺は完全趣味垢だから仕事の話は一切なし

805 ：名無しさん：2017/06/05(月) 01:29:33.89 ID:qdzDQO7t0.net

あれだけ派遣先の仕事内容を漏らすのはこの会社は容認してるのかな？
沖の人なんか連絡先とかあげられてるからな
テクノプロデザインに文句言った方が良いかな？

806 ：名無しさん：2017/06/05(月) 01:33:04.89 ID:2rMX6e990.net

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　|ﾉ　　（∵∴∪（ o o）∴）＜リツアンは案件が無いじゃないか
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リツアンに落ち、匿名掲示板で粘着し真実の情報を流す
　リ　ツ　ア　ン　ア　ン　チ　君　（笑）

有坂くんってこんな人です

807 ：おなかすいたな ◆NVKihJxAnGde ：2017/06/05(月) 07:00:24.74 ID:OexlmDgM0.net

>>805
文句言った方がいいと思います。
録音とか証拠はよ

808 ：おなかすいたな ◆NVKihJxAnGde ：2017/06/05(月) 07:09:05.20 ID:OexlmDgM0.net

テクノプロ・ホールディングス コンプライアンス部門に文句言った方がよいと思います。
どっかのコンプライアンス部門よりレベル低いから。
ところで、二重派遣をしていたというか、二重派遣の募集を2年前にかけていたと思うんだけど。
テクノプロから70人以上請負という名目の派遣で、リストラした穴埋めをしているルネサスエレクトロニクスに、コンプライアンスも何もなくただの無計画だと思うんですけど。
それに乗っかったのが、テクノプロ・ホールディングスでエンジニア斡旋して、利益上げているだけでしょ。

809 ：おなかすいたな ◆NVKihJxAnGde ：2017/06/05(月) 07:10:19.11 ID:OexlmDgM0.net

このコテハンは

おなかすいたな#ルネサスガンガレ

で再現可能です。

810 ：おなかすいたな ◆NVKihJxAnGde ：2017/06/05(月) 07:12:45.11 ID:1iw+mIFV0.net

>>805
コテハンはインテリジェンスらしいから、お盆休みに電話したというウソをつつづければｗｸｽｸｽｹﾞﾗｹﾞﾗ

詳細は、裏事情スレ ルネサス 過去スレ50スレを見ればOK

811 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2017/06/05(月) 07:21:04.38 ID:JRAuFq1P0.net

ルネサスエレクトロニクスの回答をきいてみたいｗｗｗ

812 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2017/06/05(月) 07:28:48.12 ID:PYHZRBzM0.net

>>811
事実かかれて悔しいから、コンプラ部門がかいてるんじゃないの？

813 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2017/06/05(月) 07:36:01.01 ID:cz7tRUSF0.net

>>805
容認してない。
Twitterとか余計なことかくなと、北朝鮮の如く指導が入っているからな

814 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2017/06/05(月) 07:39:16.69 ID:PVQLDETo0.net

ルネサスはこっちでやれ

ルネサスエレクトロニクスの裏事情92 [無断転載禁止]&#169;2ch.net
http://mint.2ch.net/test/read.cgi/company/1496191793/

815 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2017/06/05(月) 07:51:23.50 ID:so9FAZaB0.net

>>814
無理でしょ。ルネサスの奴らストーカーだし

816 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2017/06/05(月) 08:17:14.82 ID:4+4s1Eup0.net

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　|ﾉ　　（∵∴∪（ o o）∴）＜リツアンは案件が無いじゃないか
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　リ　ツ　ア　ン　ア　ン　チ　君　（笑）

817 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2017/06/05(月) 08:21:08.24 ID:yFmIi6po0.net

>>805
文句言った方がいいね

君ルネサス社員でしょ

テクノプロの営業通じて文句言った方がいいね

818 ：名無しさん：2017/06/05(月) 10:01:32.63 ID:qdzDQO7t0.net

これ、元テクノプロデザインの有坂くんがキレて連投してるだけなんで、ルネサス関係ない。
って言うか、元テクノプロデザインの有坂くんがルネスレに4年くらい粘着しててキモい。

819 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2017/06/05(月) 10:53:32.50 ID:FXUrOWVV0.net

>>818
おまえはどっちも関係ないだろ

820 ：名無しさん：2017/06/05(月) 12:07:45.46 ID:qdzDQO7t0.net

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　リ　ツ　ア　ン　ア　ン　チ　君　（笑）

これってテクノプロデザインの有坂くんだよね？

821 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2017/06/05(月) 12:17:40.22 ID:f9YqWu0F0.net

>>820
無職の君の自画像貼って面白いね

822 ：名無しさん：2017/06/05(月) 12:59:45.29 ID:qdzDQO7t0.net

有坂くんは就職出来たらしいよ。
川崎行ってるみたいだね

823 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2017/06/05(月) 19:25:04.52 ID:vvpsWItH0.net

>>800

職歴も大事だけど、技術レベルは上がったの？
中途採用の場合は、何ができるか？が一番大事だよ。
転職頑張ってね。

824 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2017/06/05(月) 22:37:09.01 ID:PQb/aC6g0.net

>>823
まだ入ったばかりだからな
これから初めて技術職として仕事させてもらう
正直まだ人生の方向性が決まってないので、技術職としてキャリアアップを目指すとは限らん
詳細は述べんが、同時進行で別の道への準備もしているところだ
幸いなことに、前職（ここよりでかくて安定が保証されている別の業界）よりはまともな環境なので選択の余裕がある

825 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2017/06/06(火) 08:36:08.81 ID:SruA/kcP0.net

何か有坂くんって人めっちゃ名前出てくるけど、いったい何やらかした人なの？

826 ：名無しさん：2017/06/06(火) 09:11:22.36 ID:1t86Vygf0.net

有坂くんは脳内企業だろ

827 ：名無しさん：2017/06/06(火) 10:19:41.06 ID:PSD3ES+20.net

有坂くんはテクノプロデザインにいる人なんだけど、態度が悪くて行く先々で切られまくるんだけど、その後切られた会社の板に粘着して、個人情報を上げまくったりしてる。
沖なんか担当者の電話番号まで上げてたからな。キチガイコワイ。
また、その派遣先での仕事内容なんかも、2chで晒したり、ツイートするもんだからタチが悪い。
ただ、キチガイで間抜けだからTwitterもFBのアカも割られて、キモデブ糖尿メガネ童貞だって事がバレてるって事。

828 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2017/06/06(火) 11:18:31.89 ID:HJwgz9gO0.net

>>827
ただのニートやろ。

829 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2017/06/06(火) 12:15:23.83 ID:MlOrc1Is0.net

>>828
ただのルネサスエレクトロニクスを退職した基地外だから

830 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2017/06/06(火) 12:17:07.06 ID:MlOrc1Is0.net

>>825
ルネサスで二重派遣を労働局に告発し、3年以上ルネサススレに書き続けた。

831 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2017/06/06(火) 12:18:02.99 ID:MlOrc1Is0.net

>>827
これは、それに粘着している。ルネサスエレクトロニクスの基地外だからｗ

832 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2017/06/06(火) 12:34:35.83 ID:orCf7iRS0.net

裏事情のルネサススレ見ればいいよ

833 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2017/06/06(火) 14:53:48.84 ID:DhnG6sUT0.net

>>824
入社時の面接や試験はどのような感じでしたか？専門的な試験とかありました？
異業界からでも問題無さそうな内容でしょうか？

834 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2017/06/06(火) 17:50:20.27 ID:ozkY1J6R0.net

仕様書のレビューは試験開始する前にするの
に試験実施中にしてるよ。
おかしな話やな。後、うちのチーム体調不良で3日連続休み。ヤバイぜよ。

835 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2017/06/06(火) 18:40:53.57 ID:orCf7iRS0.net

>>833
キルヒホッフはある

836 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2017/06/06(火) 19:06:31.26 ID:a5czycyl0.net

なんか個人名出して書いてる人いるけど、その個人がキモイという
よりは、個人叩きしてる人がキモイ。何が楽しくて生きてるんだろう。

837 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2017/06/06(火) 19:16:49.15 ID:orCf7iRS0.net

>>836
税金で退職金をもらって自分の下がいないと落ち着かない人格障害だから放置しましょう

838 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2017/06/06(火) 20:18:19.86 ID:MTI0x3550.net

よくわからないから教えてくれ。
ここって派遣会社なんだろ。
なのに厚生年金、社会保険に入れるのか？
そうだとすると正社員ってことなのか？
でも派遣契約で派遣先で仕事をする？
派遣先との契約金額には厚生年金や社会保険の金額も含まれるんだよな？
そうだとすると普通の派遣社員よりも相当高い契約額になる？
それでも派遣先は来てほしいって思う？
ここの会社の技術社員は結構レベルが高いってこと？
新卒採用もしてるけど、未経験者でもレベルが高いってこと？

ちょっといろいろ混乱してきた、わかりやすく教えてくれ。

839 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2017/06/06(火) 20:49:09.64 ID:fxZdKm+Z0.net

>>838
特定派遣(技術者派遣)は正社員扱いだよ
入社前から勉強できる設備は整ってるし
どのみち入社後も研修あるだろうからそこらの派遣よりは高くて当然

840 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2017/06/06(火) 21:40:22.81 ID:B4rf9qNO0.net

>>833
異業界で異職種（非技術系）だったけど、一応理系大卒なので専門には自信あった
ただ、採用試験はSPIも専門科目もなく、Webの性格診断だけだった
エージェント経由だったからか通常の選考フローと違った

あなたの学歴や得意分野、興味などがこの会社の仕事で役に立つ（売り物になる）なら雇ってもらえるだろう

本当は俺は前職が嫌で辞めたかっただけなんだが
なぜかここから内定もらったんで試しにしばらく働いてみる
正直仕事とか興味ないんで怠くなったらすぐ辞めるつもりだ
今のところ前職よりはマシなんですぐは辞めないが

841 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2017/06/06(火) 22:16:18.69 ID:DhnG6sUT0.net

>>835
それは電気系エンジニアでの入社の場合でしょうか？分野問わずキルヒホッフの問題とか来たらさすがにもう答えられないですね
>>840
興味があったので面接だけでも受けてみようと思います
ちなみに面接は近くの営業所(事業所)でしたか？それとも東京や大阪といった主要都市の事業所でしょうか？

842 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2017/06/06(火) 22:32:30.91 ID:B4rf9qNO0.net

>>841
地方だったけど主要都市で面談→そこで採用

前職が全国転勤だったので地元じゃないどっかの田舎から都会に来れてよかった
ただ、前職は退職前の1ヶ月は全部有給にして時間だけは余裕あったから遠方転職できたんだと思う
これがもし退職前でも有給取れないところだと一度辞めなきゃ厳しいと思った

843 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2017/06/07(水) 02:59:33.30 ID:Y38CHacA0.net

>>842
テクノプロデザイン？

844 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2017/06/07(水) 07:06:36.14 ID:TDGiwhWc0.net

>>839

あるなら、どんな素晴らしい設備があるのか教えて欲しい。

845 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2017/06/07(水) 08:58:19.30 ID:k8HzSSLb0.net

ここって辞める時最低1ヶ月の予告期間が必要じゃん？
で、ここの会社の契約が1ヶ月更新じゃん？
となると、9月初めに退職届だすと辞められるのは10月31日ってこと？

846 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2017/06/07(水) 12:42:14.68 ID:EOd9TaaJ0.net

>>845
2行目がわからん

847 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2017/06/07(水) 12:58:36.74 ID:4yJyt9Tp0.net

>>846
わかりにくくてすまぬ
この会社が派遣先に提示する契約って、例えば今月なら30日までってなってるじゃん？
7月なら7月1日から7月31日までってこと。

9月に退職届出したら辞めれるのは10月だけど、9月10日に出したとすると10月31日まで仕事をしなくちゃいけないの？って話

848 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2017/06/07(水) 14:35:46.01 ID:SMcfuGZA0.net

社内規約に従い、退職を1ヶ月前ということであれば仮に9月初めに退職願いを出せば10月初めに退職できるだろ？どこから末までという話が出るの？

もっとも社会保険の関係で月の途中で退社したら、その月は社会保険と国民年金の両方に加入することになるから普通は月の途中で退社はやらないが(申請すれば社会保険の年金分は戻ってくるとかも聞いたことがある)

もっと突っ込めば法では退社願いを出してから二週間後に退職は一応可能。引き継ぎや営業の後処理を考慮して、なるべく後腐れなく計画的にどうぞ

849 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2017/06/07(水) 15:06:02.09 ID:EOd9TaaJ0.net

>>847
>>848で書いてくれてるとおり。あとは、先方(会社と派遣先)の要求に応えるかどうかはケースバイケースだね。
就業規則には『派遣先との契約期間が云々』とは書いてないし、それはあなたの契約ではないから問題無い。
それと、派遣先との契約は全てが1ヶ月ではないし、全員が派遣契約の仕事をしてるわけではないよ。

850 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2017/06/07(水) 19:16:27.45 ID:3xMbNSaB0.net

>>847
> 9月に退職届出したら辞めれるのは10月だけど、9月10日に出したとすると10月31日まで仕事をしなくちゃいけないの？って話

10月の契約を9月の何日にするか。
もしそれが9月20日で、尚且つ代わりにアサインできる人がいないなら
10月分の更新はしないでしょう。9月で契約は終わり。そして貴方は
10月1日から10月10日までは、テクノプロの事務所に出社してお茶を飲むと。
もし9月5日なら既に10月分の更新してしまってるのでテクノプロとしては困る。
10月末までお願いと言われるだろうけど、嫌ですっていったら契約を取り消すか、
違う人をアサインするか。
契約を更新するタイミングを聞いて、テクノプロが困らないタイミングで
申し出るのがよいかと。

851 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2017/06/07(水) 19:19:05.41 ID:n8ChwPXJ0.net

>>848
アスペだから語句に突っ込みいれるけど、

社会保険 ⊃ 年金保険、医療保険、雇用保険、介護保険、労災保険
年金保険 ⊃ 国民年金、厚生年金、共済年金

つまり、>>848が社会保険って言ってるのは厚生年金のことだろ？

852 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2017/06/07(水) 19:22:32.70 ID:u4KudM/K0.net

>>845
1ヶ月更新？
普通、３ヶ月更新じゃないのか。
初めて聞いた。
派遣条件明示書に書いてないのか。

853 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2017/06/07(水) 20:06:06.14 ID:2kmBHK8t0.net

>>852
うち（奴隷プロ）と奴隷自身との雇用契約の期間の更新とかじゃなくて、
うちと客との更新単位が１カ月なんだよ。察してやれ

854 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2017/06/07(水) 20:13:06.28 ID:EOd9TaaJ0.net

>>853
それはわかってると思うよ

855 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2017/06/07(水) 20:36:56.67 ID:Y04WOTyi0.net

>>852
ルネサスエレクトロニクス
日立ICS
NEC
は一ヶ月更新でした。

おかげで切りやすかったわ

856 ：名無しさん：2017/06/07(水) 22:55:34.50 ID:L8FUq9d50.net

有坂くんは使えないから急遽切られたんだよ。契約は３ヶ月だよ。

857 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2017/06/07(水) 23:08:14.22 ID:2kmBHK8t0.net

>>856
契約は３ヶ月だけど、３ヶ月分の金を払うから明日から来なくていいよと契約３日後に客は言う。
おいしい商売してるね。

858 ：名無しさん：2017/06/07(水) 23:17:33.23 ID:L8FUq9d50.net

そんなこと言わないよ。使えない奴は１ヶ月で他の人に変わるだけ。

859 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2017/06/07(水) 23:23:51.62 ID:2kmBHK8t0.net

>>858
へぇ〜
他の人はどこから来るん？　使えない奴はどこに行くの？

860 ：名無しさん：2017/06/07(水) 23:51:00.91 ID:L8FUq9d50.net

使えない奴は他の会社の面接でも受けさせられてるんちゃうん？

861 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2017/06/08(木) 00:34:39.51 ID:oHHoZuRr0.net

こういうビジネスモデルだね

使えない奴->営業が説教->営業のストレス発散->成績向上->会社の利益UP
|
+---->支店長が罵倒->会社辞める->人件費削減->会社の利益UP

862 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2017/06/08(木) 07:14:30.76 ID:CJqQJeEj0.net

>>861
クソワロタまさにそうｗ

863 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2017/06/08(木) 07:15:36.21 ID:CJqQJeEj0.net

>>856
ルネサスエレクトロニクスの契約は、リストラ後に1ヶ月になりましたよ

864 ：名無しさん：2017/06/08(木) 07:31:03.58 ID:K4FP9TBA0.net

それ有坂くんの事やね。

865 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2017/06/08(木) 07:50:37.91 ID:5lGqzTzt0.net

>>864
邪魔だからこのスレに軟禁されてなよ

ルネサスエレクトロニクスの裏事情92 [無断転載禁止]&#169;2ch.net
http://mint.2ch.net/test/read.cgi/company/1496191793/

866 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2017/06/08(木) 09:59:07.79 ID:iZSfGqbY0.net

t-cubeにリンクが貼ってある、新入社員座談会ってフィクション？

867 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2017/06/08(木) 12:20:10.04 ID:1ls2Vw+o0.net

>>866
無理矢理言わせられた感じがする。
顔に書いてあった。

868 ：名無しさん：2017/06/08(木) 14:48:45.32 ID:4destv2W0.net

>>865
有坂くんの都合の悪いこと書かれちゃうもんね。

869 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2017/06/08(木) 19:01:45.85 ID:Ad0FvEo20.net

チャージ上がったって言われたがどうせ還元は少ないんやろなあ

870 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2017/06/08(木) 19:04:27.97 ID:hTnmIqDj0.net

492 名前:名無しさん :2017/06/08(木) 19:03:34.76 ID:mswgXrmm0
無職で暇なら、テクノプロでお仕事すればいいのに

あそこなら、元ルネサスの無能で手配ししか技量なくても、派遣先から追い出されて3年ぐらい派遣先がなくても年収250万円ぐらいは、家で寝てるだけで給与がもらえるシステムなのに

871 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2017/06/08(木) 19:06:12.09 ID:cN1yM3E80.net

>>868
あっ昨日 裏事情のルネサススレで世帯年収1200万円とか言ってたバカだ

872 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2017/06/08(木) 19:11:24.87 ID:t5pV4AuF0.net

>>869
他スレでもそんなこと言ってたのか自称1000万プレイヤーくんｗｗｗ

873 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2017/06/08(木) 19:13:00.75 ID:qxDT3qhD0.net

>>869

なんと、1割強も頂けますよ！
それも1年間も！

874 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2017/06/08(木) 19:14:16.61 ID:w09U/AJF0.net

>>869
チャージアップの還元は、戦略分野で35% 非戦略分野で25% だよ。支店長脅して本社から回答もらってきたし、ご丁寧にメールでログも残っているよ。支店長曰く、聞くのは失礼らしいよ(笑)

875 ：名無しさん：2017/06/08(木) 20:48:45.17 ID:4destv2W0.net

有坂憲行くんだね
もう辞めたのかな

876 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2017/06/08(木) 20:51:09.95 ID:GS67qrL50.net

てくぷろ

877 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2017/06/08(木) 21:01:58.01 ID:oHHoZuRr0.net

>>874
普段の還元率（非公開だからもっとひどいかもな）と何も変わらんね。
普段から搾取してるんだから、ＵＰ分くらい１００％にしてやりゃいいのにね。

878 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2017/06/08(木) 21:07:43.84 ID:iDdQOCqI0.net

>>872
ん？何かupしてほしいの？

879 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2017/06/08(木) 21:12:31.74 ID:41ZpNNEf0.net

あなたのたくましいおちんちんの写真を見せて欲しいな〜
好みだったらHしてあげるね

880 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2017/06/08(木) 21:49:23.58 ID:Pc5YmMmj0.net

>>861

マジでそれだもんな。
マッチする仕事探せない営業が糞なだけなのにな

881 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2017/06/08(木) 22:11:11.51 ID:8dkospgw0.net

>>874
チャージアップの還元率が低いのはなんでなんだろうな。会社の認識と
しては、派遣さんの努力の結果というよりは営業の努力の結果という
ことなんでしょうか。

882 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2017/06/08(木) 22:39:45.54 ID:9Bjnp3Gb0.net

前科持ちだが誰も知らない。
そんなので良いのか！？
俺は日本という国を信じられなくなった

883 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2017/06/08(木) 23:05:42.87 ID:oHHoZuRr0.net

>>881
会社の認識は１００％会社の努力だよ。
２５％（建前はな・・・）も還元してんだから糞小便漏らしながら喜べ！！！！
というのが本音だよ。

884 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2017/06/08(木) 23:59:12.37 ID:lFQ0vEfJ0.net

会社の努力って何ぞや？

885 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2017/06/09(金) 00:05:29.51 ID:r2mAc5CX0.net

犯罪者の犯澤さん。　じゃなくて梅澤さん。


「やられたらやり返す。倍返しだ！」

886 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2017/06/09(金) 00:19:24.15 ID:pjzx3VyV0.net

チャージアップの還元25%ももらえるのはどこのカンパニー？
デザインは15%だよ。一部25%だけど

887 ：名無しさん：2017/06/09(金) 00:44:25.41 ID:Mmmc79u+0.net

有坂くんだね

必死で連投して話をそらしても事実は消えませんよ〜

NTTのルーターを盗んで売ろうとしてる分際で質問者にキレてるカスのツイート
https://mobile.twitt...s/871398077575307265

888 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2017/06/09(金) 06:49:47.60 ID:uKBF1p960.net

URL正しく貼れてないｗｗｗｗｗｗ
情弱ｗｗｗｗｗ

889 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2017/06/09(金) 07:08:45.14 ID:ux1N/2ed0.net

>>881

無能のヒルズ族を存在させるため。

890 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2017/06/09(金) 07:35:49.28 ID:tNKR8VMf0.net

>>886
デザインの 松本サテライト 甲府支店長にも聞いて取締役からも手紙もらった。

おそらくエンジニアには公言できないんだろうなぁ

派遣元と派遣先50%だろうと、言い張って3ヶ月やり合ったが

改善する気ないんだから

転職した方がいい

ただ派遣業界はメイテック以外は全て駄目だね。

891 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2017/06/09(金) 07:40:46.62 ID:tNKR8VMf0.net

>>886
15% とか 25% ってどこの支店？

労働力提供しない方がいいんじゃないの

私は、営業と支店長と本社人事部長と取締役に「オレは奴隷じゃない」と宣言して辞めましたけど、何か改善した？

892 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2017/06/09(金) 07:58:18.34 ID:tNKR8VMf0.net

そもそも 利益とった額を何に使っているのか説明しろといってもごまかすし、変えられない。

あげくのはてに、支店会何を勘違いしたのか、派遣業の利益率について永遠説明しだすんだよ。

客先が仕様書書かない上に、自社から来た元ルネサス系列の社員が仕事できないならともかく、俺に丸投げをして困るといっているのに。

30時間ぐらい合計で説明して、何で仕様書を作るのかやっとわかるレベルなんだもの。

支店会で話聞く限りは、その前の会社でチャージ75万円で時給1100円の二重派遣で車載CPUつくらされていた状況よりはまともにはなったけれども。

理解力がない人たちを相手にするだけ時間の無駄だしストレスだし。

何しろ、そういう奴らの奴隷としては働きたくないといって、辞めた。

どういうわけか、就職先が見つかったのは奇跡に近かったね。

893 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2017/06/09(金) 07:59:05.29 ID:tNKR8VMf0.net

URL正しく貼れてないｗｗｗｗｗｗ
情弱ｗｗｗｗｗ

894 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2017/06/09(金) 08:20:29.89 ID:oR5ghNn00.net

テクノプロが委託している港区田町のカウンセリングはものすごいまともだよ

895 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2017/06/09(金) 08:24:07.71 ID:/WhsVO9G0.net

>>880
どこでも良いから配属させて支店の営業成績を上げる事ばかりが先行して園児ニアのやりたいことを完全に無視。キャリアプランもへったくれもない。

896 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2017/06/09(金) 08:27:53.18 ID:oR5ghNn00.net

>>895
そもそもないよ

本社と支店が無能だし、言うだけ無駄

897 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2017/06/09(金) 08:28:13.43 ID:oR5ghNn00.net

問題点は客先だね

898 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2017/06/09(金) 08:39:56.33 ID:Yd7k2kXA0.net

ここの人がルーターパクって売ってるみたいだけどそこまで給料少ないの？

NTTのルーターを盗んで売ろうとしてる分際で質問者にキレてるカスのツイート
https://mobile.twitter.com/arisa7k3vey/status/871398077575307265

899 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2017/06/09(金) 08:47:55.98 ID:oR5ghNn00.net

>>898
元超Lのレイアウト屋で年収400万円残業なし

900 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2017/06/09(金) 08:48:49.25 ID:jXABAHHn0.net

そいつの性根が腐ってるだけだから一緒にされても困る
金持っててもやるよ、そういう屑は

901 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2017/06/09(金) 08:50:54.65 ID:NtlY522a0.net

>>898
君はこっち

ルネサスエレクトロニクスの裏事情92 [無断転載禁止]&#169;2ch.net
http://mint.2ch.net/test/read.cgi/company/1496191793/

902 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2017/06/09(金) 09:29:20.86 ID:Tl4Z56FW0.net

この盗人、ルネサスも荒らしてるのか
しかも超キモい

551 名前:名無しさん [sage] :2017/06/09(金) 06:24:00.96 ID:IIL5tRTd0
おはようございました

お子さんを早く保育園

結婚して31歳で子作りするのに何回セックルするんですかぁｸｽｸｽ
新規に来たやつが「声優おばさん」なんて言葉使わないだろ馬鹿じゃねーの
ソープ120分で31さいは何回発射するの？？？？！！！！！
ベイサイドホテルでJKを壁に押し付けてセックルとか嫁で飽き足らずしているレベルじゃないとうらやましくないってコテハンがいってたよ
ベイサイドホテルでJCを窓に押し付けてセックスとかしているんでしょ
童貞のくせに子供がいるんですか！子連れ嫁と結婚とか大変ですね！

903 ：名無しさん：2017/06/09(金) 11:46:23.74 ID:9L6log6Z0.net

有坂くんですね。

904 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2017/06/09(金) 12:07:58.37 ID:bog3YFF30.net

31歳で結婚して世帯年収1200万円でお子さん一人共働きクルマなし

とか、ルネサスをリストラされた無職が騒いでいるので対象しただけでそ

>>902
＞この盗人、ルネサスも荒らしてるのか
＞しかも超キモい
＞
＞551 名前:名無しさん [sage] :2017/06/09(金) 06:24:00.96 ID:IIL5tRTd0
＞おはようございました
＞
＞お子さんを早く保育園
＞
＞結婚して31歳で子作りするのに何回セックルするんですかぁｸｽｸｽ
＞新規に来たやつが「声優おばさん」なんて言葉使わないだろ馬鹿じゃねーの
＞ソープ120分で31さいは何回発射するの？？？？！！！！！
＞ベイサイドホテルでJKを壁に押し付けてセックルとか嫁で飽き足らずしているレベルじゃないとうらやましくないってコテハンがいってたよ
＞ベイサイドホテルでJCを窓に押し付けてセックスとかしているんでしょ
＞童貞のくせに子供がいるんですか！子連れ嫁と結婚とか大変ですね！

905 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2017/06/09(金) 12:16:44.24 ID:jaHUX1eF0.net

JKとの妄想セックス垂れ流しといて対処(ドャァ！とかキモ過ぎるw
なんやこいつw

906 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2017/06/09(金) 12:25:05.06 ID:/04VPBAH0.net

しかもこいつ自身がJKリフレに足繁く通う39歳の童貞でしたっていうゲロキモいオチがつく模様

907 ：名無しさん：2017/06/09(金) 12:46:37.76 ID:9L6log6Z0.net

有坂くんはテクノプロデザインですよ。キモい。

908 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2017/06/09(金) 18:05:50.67 ID:v4HXBqOv0.net

沖の件を含め こちらにご連絡ください
http://www.technopro.com/company/csr/

909 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2017/06/09(金) 18:47:52.43 ID:qDLiFTM40.net

お疲れ様です。コンプライアンス推進部の森田です。

下記の件、早速のご回答ありがとうございます。
経緯についてよく理解できました。

結論から申しますと、法的な問題点・就業規則に反する問題点はないと考えられます。

法律上は会社命令による、費用負担については規定はなく、就業規則上も以下の通り定めておりますので、以下に定めた会社側の負担責任は果たしていると考えられます。
テクノプロ寮・社宅規程（技術社員）
第32条(引越し費)
　転勤に伴う引越し費用の取り扱いは次による。
　(1)単身赴任者 単身パック2基以下とする。
　(2)家族帯同者 引越し運賃300,000円以内とする。また、運転手作業員は2名以内とする。
　ただし、異動日より6ヶ月以内退職者は全額回収とする。
第33条（赴任旅費）
　赴任に伴う旅費は次による。
　(1)交通費は、本人、家族ともに転勤赴任規程の定めるところにより支給する。
　(2)赴任後、家具などの延着により、止むを得ず寮・社宅以外に宿泊を必要とする時は、従
　業員本人の必要最小限の宿泊費を転勤赴任規程の範囲で支給する。
また派遣先の契約解除の申し入れについても、
契約期間から推察するに、契約解除ではなく、契約の更新をしなかった（＝契約満了による終了）を
派遣先が1ヶ月前に告知したに過ぎませんので、これも法的に責があるとはいえません。
例えば、派遣先の一方的な事情により契約期間中に解約になった場合などは
（法的責任はありませんが、）引越しに係った費用負担などをお願いし、技術社員の方返還することは可能性としてはありえます。
＞引っ越し準備にかかった、土日の約８往復分。
＞及び、会社規定外の自己負担オーバー分。
これらの負担額がどの程度か判りかねるところではありますが、
上記の理由からと、既に2年が経過していることもあり会社が負担することは難しいかと存じます。
ご希望に沿った回答で無かったかもしれませんが、
ひとまず回答とさせていただきます。
ご不明な点・更なる疑問がまたございましたら、
こちらにご相談いただければと存じます。

910 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2017/06/09(金) 18:50:24.70 ID:qDLiFTM40.net

群馬の件を連絡すると、こんな感じですね

911 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2017/06/09(金) 18:51:04.70 ID:axw1gPbQ0.net

沖の件を含め こちらにご連絡ください
http://www.technopro.com/company/csr/

912 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2017/06/09(金) 19:28:43.72 ID:3xJ34b/a0.net

>>839

正社員なのに相手とは派遣契約なのか。
てことは給与は派遣先との契約額の何割って決まっているわけじゃないってことか？

913 ：名無しさん：2017/06/09(金) 19:41:31.44 ID:9L6log6Z0.net

引っ越し屋に頼んだら居眠りせずに済んだのにね。クスクスゲラゲラ

914 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2017/06/09(金) 19:43:30.90 ID:/04VPBAH0.net

勝手に自前で非効率な自力引っ越しやって交通費請求するとかヤクザかよ、自分勝手すぎるだろw

915 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2017/06/09(金) 19:56:27.38 ID:uWaHBggF0.net

417 名前:名無しさん :2017/06/07(水) 23:04:27.88 ID:jQfgXzI00
成果をあげたんですね！わかります。クスクスゲラゲラ

【OKI】 沖電気の裏事情 Part44
126 ：107[sage]：2015/04/17(金) 14:05:25.89 ID:aPLOJrov0
(水) 高崎に面談に行く
(木) 派遣決定、すぐに来てほしい要望を派遣会社側が聞き、東横イン5泊分と、レオパレス1ヶ月分が手配
(月）就業開始、専門はFPGAだったが、ろくに講習も受けてないOrCADを1時間ほどでマスターし、回路図をCAD入力（オペレータ）
寮を、2/末で解除といわれる。独身ですと、派遣会社側の規定で部屋が狭くなることと、高崎は家賃が安いことから自己負担にて、住まいを探す。
土日 毎週末、引越のため、高崎ー横浜間を車にて往復をする
引越の疲れから午前中に就業中にうとうとしてしまう。これが派遣解除の口実となる。
(水） 派遣会社側の営業より上記の件を注意される。また、態度が悪いと言われる。
引越作業のため休みをいただく。この件は1ヶ月前より相談済み。引越作業中に、月曜日に支店長が見えるので対応してくださいとの電話を受ける。
派遣会社側の群馬支店の支店長がいらっしゃって（初めて顔を合わす）
派遣解除の通告を受ける。理由は就業中に寝て改善が見られないこと（改善するもなにも1日もなかったが）
要求する仕事のパフォーマンスを上げていないこと（提出納期までにはぎりぎりでアウトプットをだし、回路図レビューも行いましたが）

解除後再度営業に相談したら、解除理由にFPGAの経験が少ないことをいわれた（回路図設計の経験はそれより少ないので矛盾してますね）

916 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2017/06/09(金) 19:58:19.70 ID:axw1gPbQ0.net

引っ越し屋に頼んだのにまた妄想で嘘

917 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2017/06/09(金) 19:59:27.27 ID:axw1gPbQ0.net

沖の件を含め こちらにご連絡ください
http://www.technopro.com/company/csr/

918 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2017/06/09(金) 20:11:44.49 ID:+cSoqSZG0.net

仕事中に居眠りするなよ屑

919 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2017/06/09(金) 20:13:42.95 ID:/04VPBAH0.net

盗んだルーター売って金にするノリで会社に無茶苦茶な請求して金をせしめようとしてんのか
まじカスだなこの犯罪者

920 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2017/06/09(金) 20:23:27.78 ID:Ziktuto20.net

ルネサススレ見ているけどどう見ても同一人物に思えるんだけど

921 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2017/06/09(金) 20:25:01.49 ID:35XNBqPD0.net

ルネサススレ見てるけど気持ち悪いね

575 名前:名無しさん [sage] :2017/06/09(金) 20:03:25.16 ID:N5WF7PES0
>>574
今まで何回子作りしたの？

577 名前:名無しさん [sage] :2017/06/09(金) 20:10:58.37 ID:puCTc1QQ0
>>576
セックス大好きなんだね

578 名前:名無しさん [sage] :2017/06/09(金) 20:11:48.56 ID:puCTc1QQ0
>>576
週に何回子作りするの？

579 名前:名無しさん [sage] :2017/06/09(金) 20:16:59.72 ID:dr5tSPn+0
>>576
明日はナニするの？

581 名前:名無しさん [sage] :2017/06/09(金) 20:17:45.47 ID:dr5tSPn+0
>>580
明日はナニするの？

584 名前:名無しさん [sage] :2017/06/09(金) 20:20:59.95 ID:dr5tSPn+0
>>582
明日はナニするの？

585 名前:名無しさん [sage] :2017/06/09(金) 20:21:26.01 ID:dr5tSPn+0
>>583
明日はナニするの？

922 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2017/06/09(金) 20:30:25.77 ID:utal+GDQ0.net

>>921
587 名前:名無しさん [sage] :2017/06/09(金) 20:24:19.94 ID:zOzeHKSw0
休日なのに何もしないんだって

923 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2017/06/09(金) 20:34:36.91 ID:HchSPgzp0.net

>>922
毎日が休日だからなぁ

924 ：名無しさん：2017/06/09(金) 20:57:19.04 ID:9L6log6Z0.net

有坂くんいくら童貞だからって食いつきすぎでしょ。39にもなってこれはやばいでしょ。

925 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2017/06/09(金) 21:07:40.11 ID:O0tJM4Rd0.net

>>924
毎日が求人なの？

926 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2017/06/09(金) 21:09:06.95 ID:O0tJM4Rd0.net

求人と休日間違えた。

テクノプロに入ると毎日が求人やで

927 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2017/06/09(金) 21:13:57.91 ID:Npa26I7h0.net

テンション上がってきた！ ﾃｸﾉﾌﾟﾛｶﾓﾝщ(ﾟдﾟщ)ｶﾓｰﾝ♪

928 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2017/06/09(金) 21:45:58.14 ID:+cSoqSZG0.net

>>923
また謎の妄想してるの？

929 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2017/06/09(金) 21:50:55.47 ID:uu25eVfd0.net

>毎日が求人なの？

だれか触ってやれよｗ

930 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2017/06/10(土) 02:36:20.24 ID:uttMsCDq0.net

しっかし賞与はまだかねぇ・・・
6月と12月だろ？確か
もう10日だってのにちっとも払われない
T-CUBEにも情報載らねぇしなぁ

確か前のスレ？で6月10日くらいと
言っていたのにねぇ・・・
入ったらさっさと別の口座に移したいのに

931 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2017/06/10(土) 07:16:01.28 ID:Sa6SUQWg0.net

ちなみに国家公務員の場合
夏の賞与は6/30
冬の賞与は12/10
が支給日だったよ
(ただし給与・賞与支給日が休日ならその前日)

932 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2017/06/10(土) 07:31:30.07 ID:NBH4BguF0.net

>>931
国家用務員！

933 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2017/06/10(土) 07:43:49.57 ID:H2QWs7h1w

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934 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2017/06/10(土) 10:06:55.23 ID:Ax0E7V420.net

>>890
> 派遣元と派遣先50%だろうと、言い張って3ヶ月やり合ったが

なぜ、50:50ではないのか、テクノプロ側の説明としてはどういう
事を言ってました？

935 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2017/06/10(土) 11:06:21.41 ID:NBH4BguF0.net

>>934
「35%と本社が決めた事だから変わらない」

936 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2017/06/10(土) 11:14:36.01 ID:Ax0E7V420.net

>>935
そういう説明だと納得感低いですね。後、邪険にされてる感じ。

937 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2017/06/10(土) 12:27:05.34 ID:NBH4BguF0.net

>>936
チャージアップいうてたから材料作ってやったのに勝手にチャージ金額低く設定しやがって一体支店長営業は何様だって感じだったから辞めてきた

938 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2017/06/10(土) 13:35:08.94 ID:NBH4BguF0.net

ついでに、金額決定額は本社が決めたことらしい

939 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2017/06/10(土) 15:19:05.71 ID:U66CccXf0.net

>>937
その件に関してだがつい、先週に組合から賃金改定に関して意見がある奴等は意見をどうぞと言うお知らせがきた。

940 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2017/06/10(土) 15:27:41.44 ID:uttMsCDq0.net

>>931
まぁ国家公務員ならそれくらいだろうなぁ・・・
じゃあウチはいつなのやら・・・

941 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2017/06/10(土) 15:43:53.10 ID:JKhVZQIa0.net

>>939
期限、昨日までじゃね〜かw
それに各拠点の分科会役員って誰か知らねぇ〜YO

942 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2017/06/10(土) 16:56:41.02 ID:KADdz2Pd0.net

>>939
それ団体交渉でしょ。
一人で企画仕様決定から評価まで丸投げで450万円程度とかやってらんねえ。
テクノプロ・ホールディングス奴らに研修受けさせて派遣してこいよ。
1ヶ月残ったらボーナスもらえたがそれ以上に怒りがもの凄かった

943 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2017/06/10(土) 18:25:41.82 ID:Ax0E7V420.net

>>939
意見もなにも、まず会社側から、なぜその金額なのか、割り合いなのかという説明が無いとですね・・

944 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2017/06/10(土) 18:58:26.93 ID:/LU9OFu70.net

>>941
期限確かに短かった。
短いのには、某かの理由があるのだろうか。

945 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2017/06/10(土) 19:14:36.57 ID:Sa6SUQWg0.net

入社1年目のワイには関係なかった

946 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2017/06/10(土) 20:05:39.39 ID:WnCKdMys0.net

>>943
無いんだよｗ

947 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2017/06/10(土) 20:31:48.12 ID:1Fw8LGCd0.net

健康保険証には（株）テクノプロと書いてある

これ、部屋借りる時とかローン組む時も勤め先は（株）テクノプロで良いの？
それともカンパニー名？

948 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2017/06/10(土) 20:36:10.31 ID:WnCKdMys0.net

>>947
そう

デザイン とかつけると中二病だから、
中二病でも恋がしたい！すればつけてもいい

949 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2017/06/10(土) 21:00:34.56 ID:5vOsLA9l0.net

最近の中二病は神崎蘭子みたいなのばっかだよな
昔はもっとこうPS2のゲームみたいな世界観が中二病だったのに
今は「闇の炎に抱かれて消えろ！」みたいなのが多い

950 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2017/06/11(日) 02:47:22.27 ID:dKS9UaOS0.net

おれは　てくそぷろ　の　神　になる

951 ：名無しさん：2017/06/11(日) 09:03:14.13 ID:oKZQ/Pwl0.net

富士電機コンプラ守ってるかな？
クスクスゲラゲラ
コテハンは川崎の富士電機で何やってるのかな？

取り敢えず富士電機調査しますかね。

952 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2017/06/11(日) 11:53:30.42 ID:/QxCAsEP0.net

マージン率が40%というのも高く感じるけど、チャージアップの
マージン率はゲスいね。

戦略分野：65%
非戦略分野：75%
デザイン：85%

なんだよね？なんでデザイン抜かれてしまうん？

953 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2017/06/11(日) 12:57:05.38 ID:u/TDzfA/0.net

>>952
文系の優秀じゃない人が管理しているから

954 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2017/06/11(日) 13:29:41.19 ID:xVjiVxpJ0.net

>>953
であれば理系または優秀な人が管理すればいいだけじゃん
優秀でなくても理系であればなんとかできるのだろう？
そして管理職へのジョブチェンジの機会も与えられている
さあ、行こうか

955 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2017/06/11(日) 14:27:09.59 ID:NDpJpFp70.net

現実知らない理系の理系信仰ってマジウザいよね
文系はピンからキリまで、理系は平均的にそこそこってだけ
仕事できない理系に限って下の文系だけ見て調子乗ってる
ちゃんとした理系は優秀な文系を知ってるから適材適所を理解してる

956 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2017/06/11(日) 14:43:57.25 ID:1asERWJ90.net

情報技術作業者は専門バカだから使えないよ

957 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2017/06/11(日) 15:42:35.89 ID:GxCp3me+0.net

ここのエンジニアっていくらもらえるの？
時給2000円くらい？

958 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2017/06/11(日) 15:47:52.11 ID:/QxCAsEP0.net

>>953
まぁ、でも理系的な考え方する社長や管理職って細かいというか理屈を言って
行いを強要してくるというか・・あんまいいイメージないですけどね^^;

959 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2017/06/11(日) 15:51:02.00 ID:/QxCAsEP0.net

>>957
上の方で年収450万とおなげきの方がいましたから、それくらいはもらえてるん
じゃないでしょうか。

960 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2017/06/11(日) 16:06:34.69 ID:32umdBwu0.net

>>959
派遣金額が低いとそのまま低い

961 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2017/06/11(日) 16:35:53.43 ID:5YGb0aME0.net

時給の人っているの？？

962 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2017/06/11(日) 16:38:31.39 ID:32umdBwu0.net

>>961
あんまりいない

いるにはいる

963 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2017/06/11(日) 19:39:56.18 ID:HBNZAqo60.net

>>957
手取りが１１万行かない人も居る（過去スレ参照）

まぁ一応手取り１１万だと問題視してくれて
支店長以下の人間（部長クラス？）が
「これはまずいですね」と言って上に掛け合ってはくれるだけ
まだマシなのかもしれないね・・・

964 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2017/06/11(日) 19:55:01.33 ID:15kSM/oo0.net

>>963
チャージいくらだよ

965 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2017/06/11(日) 20:00:55.33 ID:HBNZAqo60.net

>>964
俺が知るか！まぁ確かに俺も一時期
そのくらいだったからなんとなく
ありえるんだろうなぁとは思っているよ
ちなみに言っておくと首都圏な・・・
日本の首都圏の支店でだよ・・・

966 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2017/06/11(日) 23:51:15.12 ID:dKS9UaOS0.net

ここで泣き叫んでる人達って、大抵がテクノプロ・デザインの人たちだよね？
エンジニアリングの方がまだまし？

967 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2017/06/12(月) 00:35:37.57 ID:h0fTahnN0.net

文系阿呆幹部のせいで次々に優秀な人が辞めていく納豆支店

968 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2017/06/12(月) 01:37:32.34 ID:ZmXM0DO90.net

>>966
神なんだろ？(笑)びびってんじゃねーよ

969 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2017/06/12(月) 06:39:12.85 ID:+Vuhk6qB0.net

>>968
便所神？

970 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2017/06/12(月) 08:34:53.60 ID:SmlWomQI0.net

>>967
最近辞めた奴で、優秀なのいたっけ？

971 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2017/06/12(月) 08:53:12.21 ID:CGYdJfiz0.net

犯罪者なら

972 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2017/06/12(月) 10:21:58.02 ID:n9bXFToi0.net

>>966
デザイン社の案件は、泥臭い内容ばかりだよな。

973 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2017/06/12(月) 12:11:19.72 ID:QOtIEq4r0.net

口癖が「お疲れさまです」

まぁ辛いんだよみんな

974 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2017/06/12(月) 12:45:58.96 ID:TZ4ngyiV0.net

雇い入れ教育の案内来た。
今月で契約打ち切りでさよならなのに。
ワロタwww

975 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2017/06/12(月) 14:43:26.85 ID:us4sniuw0.net

IT社新卒で受けて採用不採用関わらず今日連絡するって言ったくせにもう2時過ぎなんだが？

976 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2017/06/12(月) 17:52:11.38 ID:VUtq/dRL0.net

そういう会社だってわかったなら内定してもしなくても就活続けような

977 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2017/06/12(月) 18:35:40.23 ID:0hmgq9Ue0.net

>>976
参考までに連絡いつでした？

978 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2017/06/12(月) 19:18:21.80 ID:TZ4ngyiV0.net

>>975
まだ新卒募集してんだ。
まだ枠があったんだろうな。

979 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2017/06/12(月) 19:18:49.15 ID:0jX4VLPM0.net

なぜ売り手市場なのに、ブラックのテクノプロに新卒で入ろうとする？
よほど、性格に難あるので、あきらめか？

980 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2017/06/12(月) 19:33:52.58 ID:0hmgq9Ue0.net

>>979
そう
他によほど性格に難があるからNGって言われまくってたどり着いた

981 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2017/06/12(月) 19:34:21.63 ID:e/I4EhQM0.net

ルーター盗んで売ったり、アパート汚損させてバックれたりする屑がいるらしい

982 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2017/06/12(月) 19:52:21.25 ID:sSn2sLU40.net

言うほどブラックでないのでは。どの辺がブラック？

983 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2017/06/12(月) 19:58:47.98 ID:VUtq/dRL0.net

このスレでブラックブラック言ってる人は口をそろえて「給料が安い」「マージン率」って言ってるな
確かに給料は高いに越したことはないが、本当のブラックは給料が安いだけでなく激務だからな
まあ派遣先が激務企業だというのなら確かにブラックと言わざるを得ないが

少なくともテクノプロ自体は残業代100%支給で、みなし残業時間なし、36協定厳守（守らないと支店長の首が飛ぶ）、
という感じでコンプライアンスを守ろうとしてるから、そういう面ではブラックとはいいがたいな

984 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2017/06/12(月) 20:10:03.32 ID:VUtq/dRL0.net

まあ俺的にはこの会社に残りたいかというと残りたくはないな
もっと頭使わない単純労働がしたい
パソコンに向かって仕事してると眠くて眠くてしょうがない

985 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2017/06/12(月) 21:02:11.70 ID:sSn2sLU40.net

> 残業代100%支給で、みなし残業時間なし、36協定厳守

超ホワイトじゃないですか・・・

986 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2017/06/12(月) 21:04:47.96 ID:VUtq/dRL0.net

派遣会社は普通の企業より残業代には細かいね
だから残業代100%支給であればホワイトかといったらそうとも言い難い
（まあ派遣のくせにみなし残業ありのとこはブラックと言わざるを得ないが）

国家公務員ですらサビ残が横行してるからな

987 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2017/06/12(月) 21:05:33.89 ID:sSn2sLU40.net

>>963
手取りだとわからないな。寮費とか入ってるかもしれないし。年齢と色々
引かれる前の額を知りたい。

988 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2017/06/12(月) 21:18:23.56 ID:fhfTOH8R0.net

零細企業勤めです。30中盤でPG経験しかありません。
給与が安いので転職を考えてます。
ハロワでテクノプロの求人があり、いいなと思って検索してたらここにたどり着きました。
実際どんな感じなんでしょう？条件は以下でした。

　・就業場所が開発センター（転勤の可能性ありってあります。なぜ？？）
　・基本給22万〜
　・職務手当2万〜
　・その他手当（残業、資格、赴任は記載あり。扶養手当は無し？）
　・特別有給休暇が10日（有給消化？年次が10日ってあるから初年度は無し？）

989 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2017/06/12(月) 21:22:28.44 ID:72EsdKZH0.net

>>988
3年で引っ越し4回

990 ：ナナシ：2017/06/12(月) 21:22:56.37 ID:zS1Iv1qR0.net

それで、どういう気持ちで人のルーターを盗んで売ったお金でリフレかよってるの？
どういう気持ちで水漏れを放置して部屋をダメにしたことを人のせいにしてるの？
都合が悪くて犯罪者には答えられないのかな？
回答はよ！！！

991 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2017/06/12(月) 21:24:16.99 ID:q0QVVJP00.net

>>987
>>965だけど給料がこんな感じ

http://www.dotup.org/uploda/www.dotup.org1280187.png.html

支店名とかが写っちゃうので
CWSの必要そうな部分だけトリミングした

支店は南関東の支店で
年齢は24でもうすぐ入社2年目になる
契約から1型正社員になった
寮費は2万円でひでぇお粗末なアパート居る
そろそろ隣のいびきと階下の朝方目覚ましで
そろそろキレそう

992 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2017/06/12(月) 21:26:43.88 ID:fhfTOH8R0.net

>>989
うぉ。転勤ありですか。情報どもです。

993 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2017/06/12(月) 21:28:51.77 ID:VUtq/dRL0.net

>>988
まだ入社1年目なのでわからんこともあるが

・就業場所が開発センター（転勤の可能性ありってあります。なぜ？？）
開発センターでの勤務経験はないが、結局案件ありきだからね
仕事がなくなれば住んでる地域だけでなく日本全国の支店から案件を探すしかないってことじゃね?
滅多に転居を伴う転勤はないけど、一応は覚悟しとけってことだろう

・その他手当（残業、資格、赴任は記載あり。扶養手当は無し？）
過去スレを見た限りだと、昔は家族手当とかあったらしいが、今はない
ちなみに昔の制度で入った人はその制度のまま家族手当が別の名前になって継続しているらしい
今から入る人は当然家族手当はなし

・特別有給休暇が10日（有給消化？年次が10日ってあるから初年度は無し？）
特別有給休暇と年次有給休暇は別
初年から特別有給休暇が10日付与されるが、これを含めて年間休日123日だよ
これとは別に年次有給休暇があり、こいつは入社6ヶ月後に10日付与される
2年目以降徐々に日数が増えていく

994 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2017/06/12(月) 21:31:46.91 ID:fhfTOH8R0.net

>>993
ステキな情報サンクス。
悩みますね。どうしようかな。

995 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2017/06/12(月) 21:33:31.41 ID:72EsdKZH0.net

>>992
当たり前だろ派遣先の奴隷として全国引っ越し
担当者を一瞬でも不機嫌にしたら即引っ越しだぞ

996 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2017/06/12(月) 21:36:02.78 ID:pLGx3GKp0.net

>>990
ルネサス使えないからリストラされて仕事が見つからないのは自分の責任だよ。わからないでしょ。ナナシクン。テクノプロは技術的な試験があるから、受かってテクノプロに入社して、ルネサス武蔵に派遣できるといいね

997 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2017/06/12(月) 21:36:33.52 ID:sSn2sLU40.net

>>991
24歳、入社2年目という事は大卒だよね。16万？時給で言って1050円くらい
だけど。仕事はどういう事してるの？

998 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2017/06/12(月) 21:37:53.17 ID:pLGx3GKp0.net

>>997
チャージ48 評価 ドキュメント じゃね

999 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2017/06/12(月) 21:39:32.87 ID:pLGx3GKp0.net

>>990
受からなかったら、シーデックスという会社に行くといい

1000 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2017/06/12(月) 21:40:52.78 ID:q0QVVJP00.net

>>997
ごめん・・・専門卒・・・1年ほど別の会社居た
前職は零細のPC販売店員兼名ばかり副社長

仕事はPCのユーザサポートのお仕事をしているよ
とある大きい施設のPCを面倒見るお仕事
PC分解してデータ取り出したり、IPアドレス発行したり
所内の不正無線LAN調査したりとか
所内のPC関係の便利屋さん的なやつ

1001 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2017/06/12(月) 21:41:49.22 ID:q0QVVJP00.net

ごめんあとは次スレで・・・

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