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NTTマーケティングアクトってどうなん？PART3
- 428 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2019/06/19(水) 20:20:01.12 ID:uHCPu6Kh0.net
- >>427
前働いてたセンターがサンクスカード強制でびっくりしたよ。
- 429 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2019/06/21(金) 22:48:57.89 ID:4mPjLlOx0.net
- そうなんですよ。
今働いてる大阪のドコモ光のセンターもセンター長からの圧が半端ないです。書かないとセンター長の評価が下がるから、書けって。派遣会社にも圧をかけて無理やりやらしてる。契約更新の時期だから、強硬に直接言ってくる。
- 430 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2019/06/23(日) 14:34:20.44 ID:RAsTUhfLK
- 人生リセットしたいね
- 431 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2019/06/23(日) 19:19:27.63 ID:8YzxOc1R0.net
- 今度アバンザに派遣で行くんだけど、ヤバいから止めた方がいいのかな…
- 432 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2019/06/23(日) 23:50:04.85 ID:OT64u7jwy
- 毎月3枚以上強制。もうネタがない。
- 433 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2019/06/24(月) 21:50:30.51 ID:kXLRlrc/0.net
- 今のセンター長がいる限り、ろくなことはない。社員がハラスメントしても隠蔽するだけ。
- 434 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2019/06/24(月) 22:30:50.17 ID:4n3r3vM80.net
- >>433
転職サイトの口コミでは、母体がNTTだけあってセクハラマタハラだけは厳しく取り締まってる、みたいにあったんだけど。
お断りした方がよさそう。
ありがとう。
- 435 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2019/06/24(月) 22:52:36.51 ID:+Nj6ObL90.net
- 「ボーナス」ですね
前回より査定一つ上がったのでどれくらいかなー
と思ったら
500円UP
どっちみち30千円未満でしたw
- 436 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2019/06/25(火) 21:04:07.35 ID:53WdYJ5Q3
- 何年働いても小学生のお年玉以下だからね〜
- 437 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2019/06/25(火) 21:35:46.84 ID:zrKt6r+j0.net
- >>435
ワイは以前は契約CでA評価で額面5弱やったけど転職して額面45貰えるようになたよw
- 438 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2019/06/28(金) 17:29:04.58 ID:pFletZGlL
- マーケティングアクト関西支店は、支店長、部長を筆頭に
常に悪事は全て見て見ぬふりの隠蔽体質で、自分の次の転
勤を待っているだけの全くハートがない人ばかり。
- 439 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2019/06/28(金) 17:32:02.17 ID:pFletZGlL
- ほんとに、そうですね。
最悪。
- 440 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2019/07/01(月) 20:45:32.62 ID:rNl56gt+D
- 子会社だからねー
- 441 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2019/07/04(木) 21:27:00.74 ID:uxZv5zjw0.net
- hpの内勤してる人いる？
派遣会社からめっちゃプッシュされてんだけど
- 442 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2019/07/07(日) 14:51:52.77 ID:SzV/VJ+oS
- コラボがはじまって、この会社の役割も随分変わった
グループでの新卒採用と、規模の縮小も相まって契約から正社員は非常に困難
みなさんのお疲れ様です
- 443 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2019/07/10(水) 00:41:25.60 ID:ZtATjqRF0.net
- HPの内勤って福岡か
- 444 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2019/07/12(金) 21:43:25.72 ID:pjOEpbGk0.net
- >>429
ドコモのヘルプラインに通報してください。
アクトに言うよりいいと思います。
- 445 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2019/07/13(土) 15:47:38.61 ID:BfJ/M2R20.net
- そう福岡
時給安いしもう断ったけど
- 446 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2019/07/16(火) 08:21:44.88 ID:Uo9ZhcTK0.net
- そう思うんだったら断ってたほうがよかったで
この会社の中で1,2ぐらいの時給高いところや
若い女の子は多いけどな
- 447 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2019/07/16(火) 20:17:35.14 ID:x5oN0cIV0.net
- 1100円で？冗談だろ
- 448 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2019/07/16(火) 21:59:03.67 ID:FIZYNfEy0.net
- アクト契約で自給１番って多言語翻訳サービス部門じゃね？
- 449 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2019/07/17(水) 17:28:09.04 ID:mZ+yuvHE0.net
- え、そんな安かったっけ
今契Dなら1350とか出してたきがしたけど
派遣なら少し抜いてんのか
多言語翻訳はわからんな
- 450 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2019/07/20(土) 10:59:40.68 ID:ZJpEiKk3V
- 一度ぐらいは海外旅行してみたい。若いときにいきたかったよー
- 451 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2019/07/20(土) 14:34:15.78 ID:B9kt7eQz0.net
- ドコモ光のＮ嶋センター長、管理者に『アホ』とか『それぐらいのこともできないのか』オペレーターの前で怒鳴るは、会議では机叩くは、好き放題。もう典型的なパワハラ。本人はできないから指導してやってると、反省全くなし。
- 452 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2019/07/21(日) 15:50:43.17 ID:+syUpb3E0.net
- 950円
何年働いても同じ
夏休みも無休のＤに未来はないけどBBAなので諦めて
つつましく生きていくよ
若い人はちゃんと将来を考えてね
- 453 ：名無しさん＠そうだ選挙に行こう：2019/07/21(日) 16:38:49.46 ID:Q2rt7oxnM
- ８７１円
この１０年、最低時給があがった分だけ昇給しました。
今更 転職って年齢でもないので 現状維持します。
- 454 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2019/07/22(月) 23:41:59.40 ID:oyrtd0g7m
- ＢＢＡ諦めるな。行動しろ！
- 455 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2019/07/29(月) 16:16:56.57 ID:w25WRaiN0.net
- 雇止めで２年？くらい前に退職したけど、無期になって残ってる人たちって待遇とかは変わってないのかな？賞与とか相変わらず寸志なのかしら。
- 456 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2019/07/29(月) 22:56:12.51 ID:vD1bygur0.net
- 雇い止めとかあるんだ
うちは無期の人がほとんどで家買った強者もいるもちろん独身だけど
寸志に代わりはないね
- 457 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2019/07/30(火) 20:17:45.76 ID:joTe2DDy0.net
- >>455
ライフプラン休暇が契約社員も取れるようになった
特連が取れるになった
契約Dも無休だけど夏季休暇と特連が取れるようになった
- 458 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2019/08/02(金) 17:55:27.95 ID:8VH+j2sVk
- うつ状態になるから経団連は大企業の夏のボーナスの額を発表しないでくれ
- 459 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2019/08/02(金) 18:30:46.87 ID:m0dnmnlZK
- https://www.dmm.co.jp/digital/videoa/-/detail/=/cid=118abp00178/?dmmref=81b5e821-9a8f4f0a4d9f58928c89ef3b0f00aaa0&i3_ref=recommend&i3_ord=5
- 460 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2019/08/09(金) 11:33:51.77 ID:HaUQZQrV0.net
- >>452
うちの職場と同じ
何年働いても時給950円
既婚者で共働きならいいけど、周りは30代40代の独身女性が大半
人間関係が良くて居心地がいい職場だから、茹でガエルになりやすい環境ではある
みんな定年までずっと薄給で生きてくつもりなのかなぁ
自分も既に30代前半だけど、更に歳とって手遅れになる前に転職すべきか考えてる
- 461 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2019/08/13(火) 01:21:27.14 ID:LU9/tbrz0.net
- 4月の本社への営業集約といい
7月の組織見直しといい
この会社の風向きはいいとはあまり思わない
コールセンターなんて
トラコスもエボルバもあるんだし
ここである必要はないと思う
30代はまだまだいけると思うが…
うちのセンタも30代女性いるから
旦那捕まえりゃいいのにと思うよ
- 462 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2019/08/30(金) 08:28:35.57 ID:+d/3UFX90.net
- 何か始まったね
- 463 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2019/08/30(金) 16:22:55.76 ID:JBZhQB9v0.net
- ヤバイのかな
- 464 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2019/08/30(金) 17:29:03.76 ID:Rnk/u2Kd0.net
- 何があったの
- 465 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2019/08/30(金) 20:47:51.95 ID:3uwuqH/Z0.net
- トランスやエボルバよりダメなの？
- 466 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2019/08/31(土) 22:20:45.51 ID:VTxrwkRa0.net
- 少し前に辞めて、福利厚生の面とかで辞めたこと少し後悔してたけど今そんなに危ない状態なの？
- 467 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2019/09/05(木) 05:45:15.63 ID:5DaDEtUW0.net
- 聞きたい！
- 468 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2019/09/06(金) 23:55:31.80 ID:10plBNpe0.net
- センター消滅とか？
- 469 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2019/09/07(土) 22:44:12.94 ID:wE8asVd50.net
- エリア社員創設しただけで説明一切なし
- 470 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2019/09/08(日) 07:45:46.59 ID:qWa8/ctp0.net
- >>452
うちの職場と同じ
何年働いても時給950円
既婚者で共働きならいいけど、周りは30代40代の独身女性が大半
人間関係が良くて居心地がいい職場だから、茹でガエルになりやすい環境ではある
みんな定年までずっと薄給で生きてくつもりなのかなぁ
自分も既に30代前半だけど、更に歳とって手遅れになる前に転職すべきか考えてる
- 471 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2019/09/08(日) 09:53:03.23 ID:oaOZTyqX0.net
- 派遣切りが始まった
10 年以上居る人達から順番にサヨナラ
仕事ぶりは全く加味されず
- 472 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2019/09/10(火) 20:36:25.64 ID:usAPmAz+0.net
- アクトで派遣10年働いてる人ってそんなにいますか？
- 473 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2019/09/10(火) 22:16:13.18 ID:Ae6H/oUD0.net
- 10年働いてたら契約c位にはなってるんでないの？
- 474 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2019/09/11(水) 18:31:43.33 ID:HmBEMkzv0.net
- 契Cにはなってるやろ
- 475 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2019/09/11(水) 22:40:20.99 ID:n4qV1Rs20.net
- んじゃ無期雇用でないの？
流石にここで派遣10年はないと思うけど
- 476 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2019/09/12(木) 20:04:21.91 ID:Rf2QE2Tf0.net
- >>471
本当？
- 477 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2019/09/12(木) 20:20:41.54 ID:QoYfmB4g0.net
- 10年いてもCになれない連中はたくさんうちのセンターにいる
- 478 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2019/09/12(木) 21:57:58.58 ID:iNoo5gTW0.net
- それはきついなまったり働きたいならそれでもいいのかもしれんけど
まぁ契約Cでも給料うんこだけどね
転職しないとなー
- 479 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2019/09/13(金) 12:28:39.08 ID:xkDeAjxs0.net
- 契約Cだと総支給20万いきます？
- 480 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2019/09/13(金) 18:12:55.59 ID:rUgqKFCO0.net
- >>479
自分のいたセンターでCだと月給18万円＋インセンだからふつうにやってれば総支給20万は超えてたよ。
月給の金額が地域差あるかどうかはわからない。
- 481 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2019/09/13(金) 20:35:47.79 ID:o+EBuOQc0.net
- やめてよかった。2年前に再就職して、月給38万、ボーナス50万もらった。ちなみに、CPは三回受けたけど、なれなかった関◯支店な。 40代
- 482 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2019/09/14(土) 01:09:31.42 ID:ZjSmoKp80.net
- >>481
境遇似とるW
わいは5年前にCP最終落ちて直後登録してた転職サイトからそこそこ大手の上場企業の営業職でオファーきて(子会社ではない持ち株会社)
自分の市場価値見てみたく面接行ったらそれまたトントン拍子で採用なって転職したよ〜
転職後、内容聞くと面接2回と適性検査、定員1名に対して希望者12人位と上出来な内容だたW
(当時は企業優位の売り手市場)
アクト程ぬるくはないがルート営業が主で自由度が高く毎年コンスタントに額面600マソ超えで退職金も出るし満足しとる
結局社員になるために10年しがみついてた自分がアホらしいW
企業が人不足の今がチャンス
今こそ転職サイトの登録をW
すぐオファー来るよ
アクト関◯出身アラフォーより
- 483 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2019/09/14(土) 11:06:02.11 ID:MiDTshMc0.net
- Cじゃなくても無期雇用になった人は切られないんじゃないの？
- 484 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2019/09/14(土) 16:11:36.61 ID:WDgsbFk/0.net
- うちのセンターは部署によるけど契約Cなら月給22からでインセンティブ含めたら月25てとこだな
- 485 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2019/09/15(日) 17:55:39.95 ID:ECkfj4C40.net
- 10年近く時給制の無期雇用たくさん居るよ
- 486 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2019/09/16(月) 18:03:06.67 ID:YePIWfZV0.net
- >>484
インセンティブまだ出てるんだ？
もうすぐ無くなるの？
- 487 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2019/09/16(月) 23:29:32.83 ID:xBvQj9Nu0.net
- >>486
今んとこなくなるって話はないかな
つかここ３ヶ月くらいはむしろ増えた
- 488 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2019/09/23(月) 10:47:38.30 ID:NJynJSU90.net
- 来週面接予定で、検索したらここ見つけた
やめた方がいいですかね
正社員になりたいとは思ってませんが、長く（定年まで）働きたいとは思ってます
九州です
- 489 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2019/09/24(火) 21:21:45.02 ID:bOki2fRC0.net
- >>488
契約社員なら、やめたほうがいいよ
正社員はほぼ仕事しないのに、上から色々言ってくるだけ
- 490 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2019/10/15(火) 20:29:12.38 ID:CA/m7wKZ0.net
- 派遣切りとか信じられんな
OP、SV共に人材不足だろ
BPO市場は今後も伸びるしCC案件は成長ビジネス扱いだぞ
Cとか無期とかエリア社員の未来は知らんが
- 491 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2019/10/16(Wed) 21:25:01 ID:oBxWczXl0.net
- エリア社員ってどうなんだろ
- 492 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2019/10/17(Thu) 14:42:18 ID:smYDv/zg0.net
- チラッと聞いたけど次年度採用に向けて
推薦とか動いてるみたい
ただ人件費が馬鹿にならないのと
あと本社の指針が正確に出てないみたいだね
- 493 ：：2019/10/17(Thu) 20:47:16 ID:npVk5rlF0.net
- CP目指してて今の時点で長年無期以下なら悲惨だな
無期でふるいにかけられエリアでふるいにかけられCPのハードルは上がっていく
偉い人に好かれるという特急券ぐらいじゃね希望があるの
- 494 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2019/10/20(日) 13:10:36 ID:bdgCF7ZD0.net
- 総括にいるかJobマネ/SVぐらいじゃないと
無理だろうな
エリア社員っていう一つのハードルが増えるから
CPなんてまだまだ先だろ
- 495 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2019/10/20(日) 16:04:25 ID:pxWdAXIj0.net
- NTT関連はほんとに社員は圧だけかけて仕事しないですね。子持ち主婦だから、仕方ないかもだけど、決算はプライベート優先せず出社するだろ普通。決算締めでも休むし。
NTT系列の事務センターに派遣されたけど、システム入れ替えで不備だらけで大混乱だし、締めにいないし。残業しないし。
なんで派遣が9時まで残業して、管理者の社員が毎日定時なんか。。
辞めると言ったら、社員は業務が分からないから、残って欲しい。改善するけど無理？だと。無理だし。
さらに辞めるとなると陰口言われまくり。
ため息つかれまくり。最悪。
- 496 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2019/10/21(月) 07:03:27.82 ID:YdqWaAII0.net
- エリア社員ってリーダー以上を推薦予定って聞いたけど。SV以上？まだ具体的な推薦枠が決まって無いんだよね？
- 497 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2019/10/22(火) 00:59:12.01 ID:/4Ww1YDS0.net
- CP試験挑戦2回目。来週タスクのグループディスカッションがあります。去年と違い、グループディスカッション通らないと次の面談にはいけないとのこと。
ホントにプレッシャー。
給料安いかもしれないけど、契約よりは絶対ましだと思う。
今年CP受ける人、がんばりましょう！
- 498 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2019/10/22(火) 16:06:41.35 ID:11BreNEL0.net
- 試験受ける方、頑張って下さい！！
CP受けて、すぐ結果出るなら、エリア登用の試験も受けれるのかな？
- 499 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2019/10/24(木) 14:09:59.04 ID:PUgy40Pb0.net
- グループディスカッションによる試験か懐かしいな
課題解決系だと思うけど第一声発するのオススメよ
中身よりしゃべれるのかどうかのほうが見られてる
黙ってるやつは高スキル者でもアウト
頑張ってね
- 500 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2019/10/27(日) 10:47:04.15 ID:cit2OeMs0.net
- リーダーになって1年も経ってない55過ぎのおじさんがエリア社員に推薦されるんじゃないかと張り切ってるのが痛々しい
リーダーってだけで推薦するほどこの会社は甘くない
- 501 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2019/10/27(日) 19:52:48.23 ID:E7JiIe310.net
- むしろ５５過ぎて社員になったところで旨味あるか？
確定拠出年金も退職金も積み立てる期間がないし昇給も充実する前に退職だろ
- 502 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2019/10/28(月) 08:04:49.00 ID:QnwdJGmz0.net
- 60すぎはシニア契約社員になるらしいけど普通の契約社員と待遇違うんかな？
- 503 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2019/10/28(月) 09:03:30.81 ID:TUEPz8770.net
- 西社員でも６０過ぎたらバイトみたいなもんだから中途グループなんか考えるまでもなくゴミ以下よ
いずれ定年時期が変わるにしても薄く引き伸ばされるだけだろうし
- 504 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2019/10/29(火) 07:51:30.57 ID:ohiQBbWx0.net
- >>501
メリットは数年だけ貰える今よりはまともな額のボーナスぐらいだな
- 505 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2019/10/29(火) 08:26:57.23 ID:zUtP7ZkU0.net
- CPは45歳までで、エリア社員の登用は年齢制限無しですか？
何の為に会社は50代をエリア社員にするんだろう？モチベーションを下げ無い為？
- 506 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2019/10/29(火) 20:49:23.71 ID:CLTR0SQI0.net
- 社員は勝手に減っていくからコストダウンは何もしなくても進む
となると安く労働力を確保するためには...
管理職候補の新卒は良いとして派遣から成り上がる中途社員はそれなりにコストがかかる...よし派遣いっぱいとニンジンぶらさげるためにバイトリーダーみたいなん作って派遣管理させたろｗ
エリア社員誕生ヒストリー
- 507 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2019/10/29(火) 21:26:15.28 ID:aAqL9oxF0.net
- >>505
今年50のおばさんがCPになったから年齢制限は無くなった模様
- 508 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2019/10/30(水) 18:00:21.85 ID:R/ES4YDY0.net
- 何故メンヘラ大切にして、普通に頑張ってる人間は放置なのか。
- 509 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2019/11/01(金) 07:53:59.75 ID:OhzCGrYk0.net
- 契約シニアよりは契約Aの方が待遇がマシなはずだから60間近の人がエリア社員になれても一応メリットはある
- 510 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2019/11/01(金) 08:40:08.09 ID:hrn9j8OW0.net
- メンヘラを大切 ✕
正社員を大切 ○
正社員じゃなければメンヘラなんか切られて終わり
- 511 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2019/11/01(金) 19:49:47.94 ID:x8jRpY5d0.net
- すまんそもそもCPってなに？
- 512 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2019/11/01(金) 20:03:56.33 ID:1nR2yHRw0.net
- >>511
CPは簡単に言うと契約からの正社員
プロパーはグループ会社採用で本社採用より下に見られる
- 513 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2019/11/01(金) 20:06:42.76 ID:oBSWlokR0.net
- キャリアパス。派遣から成り上がれて今はグループ社員中途と言われる
東西正社員よりはだいぶ格下だけど派遣や契約とは比べ物にならない
昇給も昇級もカフェテリアも退職金も確定拠出年金も全部つく
- 514 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2019/11/01(金) 20:07:57.31 ID:oBSWlokR0.net
- こんなスレでかぶるなんてあってはならないと思うんですよ！！
- 515 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2019/11/01(金) 20:24:16 ID:/XxnA3fK0.net
- 本社採用>>>プロパー>>>>>CP >>>エリア社員
エリア社員の下が無期契約C >>有期契約C >>>>>>無期契約D>>有期契約D
エリア社員はリーダー以上から推薦されるけど契約Dのリーダーはまず推薦されないと思え
- 516 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2019/11/01(金) 20:54:33.11 ID:l5+ZuCyT0.net
- なるほどありがとう
んじゃうちのセンター長も派遣あがりらしいからCPなんかな
- 517 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2019/11/02(土) 00:02:21.06 ID:NAUdntbn0.net
- >>516
特定したw
- 518 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2019/11/02(土) 00:03:25.29 ID:NAUdntbn0.net
- >>516
特定したw
- 519 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2019/11/02(土) 21:47:48.82 ID:53UBUg3e0.net
- 特定されるてことはやっぱ珍しいんかな
- 520 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2019/11/02(土) 22:27:01.38 ID:g2ObFych0.net
- >>516
CPで、センター長ってすごいよ！相当頑張らないと難しいんじゃ無い？
CPになるのも狭き門なのに。
- 521 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2019/11/03(日) 20:28:04.05 ID:U4Dlljnn0.net
- CPなんて主査が関の山と言われてるのにセンター長は凄いわ
- 522 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2019/11/08(金) 20:03:13.83 ID:/0nvdVmK0.net
- センター長は担当課長以上だろ？
cpで課長以上は特定できそう笑笑
てかエリア社員の制度って
各部署に周知きた？
- 523 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2019/11/08(金) 22:53:05.21 ID:tBusQpPi0.net
- >>522
組合員にはあったけど非組合員には無し
来年の春闘から賃金交渉は組合員のみで非組合員の賃金は関与しないって噂があるけどホンマ？
- 524 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2019/11/09(土) 12:04:29 ID:0iJ5QIO00.net
- >>523
マジかよ笑笑
賃金上げたきゃ組合入れってことかー。
エリア社員は4段階制で
CP受ける条件を模索中…
とかは風の噂で聞いたけど…
- 525 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2019/11/09(土) 14:01:40.92 ID:A9GEPOa70.net
- 非組の給料上げないとかそんな馬鹿なことできるわけ無いだろ
一人一人給料決めてると思ってんのか
まぁだからといって非組なんてマイナス要件でしかないけどな
- 526 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2019/11/10(日) 20:43:07 ID:HAWh0TwB0.net
- 10年以上前に契約切りがあった時組合員は組合がなんとか助けたと言われてるから給料も組合員だけ上げてくれればいいですとは言えるだろ
今時契約社員で組合に属してないのはアホとしか言えない
- 527 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2019/11/14(Thu) 20:39:28 ID:9qCoO1S60.net
- まあでも、組合員だろがなかろうがいざというときに組合は何もしてくれないのがわかった
組合員の契約社員が契約前に理由もなく切られる事になった時、組合事務所に駆け込んだけど
何もしてくれなかったわ
- 528 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2019/11/15(金) 02:47:04.98 ID:JTQsEGAE0.net
- CP試験のタスクの面談うまくいかなかった・・
もう転職も厳しい年齢だからアクトでがんばるしかないけど、モチベーション保つの大変
稼げない立場にいるのは自分が悪いけど、なかなか精神的につらいなーただの契約は
- 529 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2019/11/15(金) 06:22:13.39 ID:rhRZ/YIy0.net
- >>528
おいくつなの？
- 530 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2019/11/15(金) 13:18:40.85 ID:c6ITF5Ll0.net
- 45です
- 531 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2019/11/15(金) 19:48:29.38 ID:ekonUY4/0.net
- 年齢的にパンイチ止まりかもだけどそれでも契約とかいうバイトよりは遥かにマシ...と言い切れるか悩ましいな
退職金も少ないしローン組むメリットも確定拠出年金も大したことない
保険証強い以外に何かある？
- 532 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2019/11/15(金) 21:50:06.79 ID:rhRZ/YIy0.net
- 45なら転職も厳しい…のかな？
最近よくわからんけど
うちのセンターで仲良かった43の人普通に転職して正社員なってたし並行して転職活動続けたほうがいいんじゃないかな
ここにしがみつくよりいいと思うけど
- 533 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2019/11/16(土) 01:01:44.14 ID:0Unpmp240.net
- >>528
タスク面談まで行く人なら無条件でエリア社員になれるでしょう？
- 534 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2019/11/16(土) 08:46:45.61 ID:oyeL3wK60.net
- >>533
エリア社員の詳しい内容が全く説明がないのでよくわかってないのですが・・
組合の方にもどんな選考かまでは説明はなかったと聞いてます。
転職とか他にも目を向けてみます。
- 535 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2019/11/16(土) 12:28:09.21 ID:JCvs4m4W0.net
- 探せばあるよ！俺は44で転職活動して三社くらい入社して転々としたけども、いまは落ち着いて
正社員で見つけた会社に働いて一年半だけど
いま年収600万 ボーナス53万くらいでた
- 536 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2019/11/28(木) 22:39:57.25 ID:3gGCMdgc0.net
- エリア社員は課長に推薦された人が面談してなれる
無期の面談は忖度あったらしいから恐らく今回もあるんだろうな
- 537 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2019/11/29(金) 21:52:05.29 ID:2BQLUJxc0.net
- エリア社員の社員説明あったらしいけどどうだったんだろ
CPと条件ほぼ同じで転居を伴う異動はないのが違いって本当かな？
苦労してCPになったのになんだか虚しい
- 538 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2019/11/30(土) 08:56:56.29 ID:AJcs7xYf0.net
- >>537
今のところ違いは住宅手当が出ないってくらい
- 539 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2019/11/30(土) 13:24:20.35 ID:MuRHl1+70.net
- エリア社員創設に伴いCP試験も今年で最後とのこと
CPになるにはエリア社員になって色々クリアしないといけないらしい
- 540 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2019/12/01(日) 06:57:06.93 ID:nP0YN8F00.net
- 無期になった途端に休みを取りまくり仕事をしなくなった人達をなんとかしてほしい
エリア社員の面談は人の見極めをそれなりにしてほしい
- 541 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2019/12/01(日) 11:15:54.63 ID:Z2bkolFV0.net
- >>540
そんな奴上長が推薦するとは思えないけどリーダークラスなの？
- 542 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2019/12/01(日) 20:58:04 ID:5CMdKeJg0.net
- >>537
噂では
フロントのリーダー
課長推薦
この２つクリアで手を挙げられるみたいよ
自分には手を挙げる権利もない
- 543 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2019/12/02(月) 01:00:00.45 ID:MiVmlZGr0.net
- 順番としては
CP
エリア社員
契約C
契約D
※次年度以降一部を除きCPになる条件は
エリア社員になること
※エリア社員採用基準
1.リーダー以上
（MgrもしくはSV手当がついていること）
2.担当課長以上の推薦
その上で面接で決定予定
現在本社→各支店人員再選考の通知が来てる
どうしてもあげたい人間が契約社員にいる場合は
各支店4月頃からマネージャーとかSVの肩書きを
課長や部長がつけてるからその辺り見れば分かるかも
MgrもしくはSVとかの役がついてない人
（総務関係、営業関係でコールセンター内普段いない人）
はそれに代わる功績を出す必要があるから不利の可能性有
- 544 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2019/12/02(月) 08:05:25 ID:o9l/mLWr0.net
- >>543
契約Dから飛び級でエリア社員なんて事はあるのかな？
- 545 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2019/12/02(月) 12:32:33.51 ID:w9YxrrO70.net
- >544
次年度だけはありじゃないかな？
契約DでもSVとかであれば
同一労働同一賃金の考え方になってくるし
それ以降だと基準見直して厳しくなるだろうね
- 546 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2019/12/02(月) 19:30:07.88 ID:Tpkqm7MN0.net
- 契約DのSVなんているのか？
- 547 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2019/12/02(月) 20:51:39.64 ID:dsQWj3kv0.net
- C無期でSV以上で課長推薦と聞いたけどな
有期とDは分かんないな
- 548 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2019/12/02(月) 22:04:36.56 ID:EhZCGmab0.net
- 契約社員でSVとかいいように使われてるな
SVがいない課だけど対象者は個々に通知するって課長が言ってたからリーダー以上が対象だと思われ
- 549 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2019/12/02(月) 23:48:15.19 ID:ovKRRZpL0.net
- 横浜にすむ斎●亮死ね
WEBビリ使うなあほかす
- 550 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2019/12/03(火) 00:16:40.60 ID:eoiPqx090.net
- 以前あった3年制みたいな面談なのかな？
CP選考のような試験も無く、異動範囲の少ない社員になれるなら
エリア社員の方が良いのでは無いかと思ってしまった
CPの今後が辛いな
- 551 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2019/12/05(木) 16:47:52.40 ID:cI2PgCjk0.net
- 本社の面談終わった。
難しい質問はなく、答えられたけど、もはやうまくいったのかどうかもわからない。
普通に長所、短所と尊敬する人とか、将来やりたいこととか
本社の優秀な方はそれだけで判断できるんだろーなー
受かってたいです！
同じく本社試験受けた方もいい結果でありますように
- 552 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2019/12/05(Thu) 22:38:38 ID:dPHpCVkW0.net
- >>551
最後の直接CPになれるといいですね
来年からCP試験は無くなってエリア社員からの登用になるみたい
- 553 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2019/12/11(水) 05:08:12 ID:2MIzhyWJ0.net
- エリア社員、うちのセンタでは6名推薦するって課長がいってたけど、今回CP試験受けて、結果待ちの自分としては、ものすごく複雑な気持ちだな・・
本社落ちても、エリア社員の特別推薦でエリア社員にはなれるみたいだけど、階級違うもと言えども、推薦と面談だけでエリア社員になれる人がいる。
エリア社員ってくくりは同じだから、今までの自分のがんばりは・・って思ってしまってかなり凹むなぁ
CPに受かってればいい話なんだけど、モチベーションはものすごく下ってしまうな
- 554 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2019/12/11(水) 20:06:18.88 ID:s7XwVRl60.net
- 課長が推薦して面談とのことですけど、落ちる場合もあるんですか？
- 555 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2019/12/11(水) 20:11:09.88 ID:ZuiT6kyX0.net
- ほぼないんじゃない
- 556 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2019/12/11(水) 21:04:30.90 ID:2D6GbyWn0.net
- ほんと、今までのCP試験ってなんなの？と言いたいわ
エリアによっては本試験までに厳しいプレ試験をやっていたところもあるだろうに
- 557 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2019/12/11(水) 21:07:01.16 ID:XXePTxUQ0.net
- うちの課はリーダー全員推薦されたから落ちる人もいると思う
- 558 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2019/12/11(水) 21:54:27.98 ID:WXX1kGaWg
- そんなにたくさんエリア社員にして会社は大丈夫なのかな？ボーナスはエリア社員になっても寸志なのかな？
- 559 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2019/12/11(水) 22:58:49.43 ID:Rtbz/fZG0.net
- 今後のCP試験が緩くなる可能性もあるね
受けられる人が限られてくるから
- 560 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2019/12/11(水) 22:59:00.35 ID:s7XwVRl60.net
- どういう人が受かるんですか？
- 561 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2019/12/12(Thu) 00:03:25 ID:ckQAqF0q0.net
- エリア社員ができたからCPは厳しくなるだろ
- 562 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2019/12/12(木) 00:33:06.72 ID:suF5g3m30.net
- CP採用の枠をよっぽど削るなら別だけど
今までより厳しくしようがないと思うけどなー
- 563 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2019/12/12(木) 00:54:03.90 ID:YqTXXDT90.net
- エリア社員、支店によっては
対象人数の20%だけ登用予定とも聞いてるが…
原則エリア社員になった上でしかCPになれないから
本社行きたい！って言う人とかはかわいそうかな
- 564 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2019/12/12(木) 07:50:16.73 ID:T6kcpz5f0.net
- >>559
CP試験は今年度で廃止
これからはエリア社員から昇格していくだけになる
エリア社員も4級から1級に昇格してCPになれる資格が生まれるんだけど初年度だけいきなり3級になれる噂もあり
- 565 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2019/12/12(木) 08:26:55.34 ID:SbAnukgY0.net
- 今年だけなのか知らないけど3級スタートと聞いた
一部は2級スタートとか…
- 566 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2019/12/12(木) 08:46:35.91 ID:pV1vKN+Pe
- 課長の推薦があれば全員合格で3級スタートってこと？
- 567 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2019/12/12(木) 09:22:24.23 ID:wVfjQ57/0.net
- 2級スタートの人もいるよ
- 568 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2019/12/12(木) 12:20:05.75 ID:pV1vKN+Pe
- 合格率どれくらいなんだろう？
- 569 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2019/12/12(木) 12:19:09.95 ID:zcIq6BV/0.net
- 課長が推薦しておきながら、面接して落ちるって最悪ですよね
- 570 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2019/12/12(木) 18:10:31.99 ID:skJrKMri0.net
- >>569
CPなんて部長とセンター長に推薦されて落ちるからまだマシかと
- 571 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2019/12/12(木) 22:07:33.67 ID:Nt/ECy5N0.net
- BSだけど
2級→今回含め、CP受けた経験のある無期C
3級→CP受けたことない無期C
4級→その他
になるだろうと聞いてる
- 572 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2019/12/12(木) 22:41:40.61 ID:cSI8CquD0.net
- >>554
組合が会社に不合格の人間のモチベーションを保つ為にちゃんとフィードバックしてくれと要請してるから落ちる場合もある
面談は出来レースでバカな回答しなければ合格する人はもう決まってるって噂もある
- 573 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2019/12/12(Thu) 23:49:58 ID:suF5g3m30.net
- >>571
3級以上だとCPなりたてより給料いいんだよね
いずれCPになれるなら一旦エリア社員になったほうが得かもしれない
ボーナスはよくわからないけど
- 574 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2019/12/13(金) 07:53:21 ID:kM4LusVG0.net
- 契約Dであと数年で60歳になるおっさんも推薦されて面談受けるみたいだけど合格することなんてあるんだろうか
>>571見ると4級スタート濃厚だし変に社員になって仕事増えるのバカげてると思うけどな
- 575 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2019/12/13(金) 18:15:26.62 ID:wIomV4eY0.net
- 全員合格説と合格する人と落ちる人はもう決まってる説が入り乱れてる
- 576 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2019/12/13(金) 18:50:11.09 ID:pEgGoVVI0.net
- センターや場所によりけりだよね
縮小気味な所だとエリア社員どころか契約無期ですら人員余りで困ってるし
- 577 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2019/12/13(金) 22:38:34.73 ID:7AMlJreg0.net
- フロントはともかくバックヤード系は全員合格はありえない
- 578 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2019/12/14(土) 00:18:15.02 ID:2LvX/mm1e
- エリアの面接は八百長ってことか？
受からないバックの面接、なんのため？
- 579 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2019/12/15(日) 20:14:11.08 ID:Wc4UEfXL0.net
- 早いところだと17日から面談が始まる模様
- 580 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2019/12/16(月) 10:34:11.12 ID:iYHfkSIh0.net
- BSではCP合格は年によって合格率も試験内容もバラバラだった
基本的に先に受けた人ほど得してる感じ
エキスパート２級で西に転籍なんか一体何人がいけるんだろうね
- 581 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2019/12/16(月) 23:11:24 ID:4bP32R+30.net
- >>580
たしかに、CPは先に受けた人の方が良さげな結果
エリアも初年度はザルで、追い追い基準見直しが入るような気がする
D→Cでも今は合格率50％ぐらいっぽい？
BSは推薦、合格の基準がよくわからん…
- 582 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2019/12/17(火) 07:52:32.53 ID:Oo8by3mC0.net
- CPも前期後期2人ずつだったのが年1で2人減って今年はとうとう1人だけになった
エリア社員も初年度が1番多くてあとは段々合格できる人数が減っていくんだろうな
- 583 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2019/12/17(火) 22:03:25.71 ID:3PBCYGin0.net
- 明後日面談って今日言われた
- 584 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2019/12/19(木) 18:22:06.36 ID:XRppTzK80.net
- 今日面談だった
想定質問全部聞かれたから出来レースなんだろうなと思いました
- 585 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2019/12/21(土) 19:20:14.02 ID:n7p/bQHO0.net
- >>584
想定問題ってどんなんですか？
全然聞いてない、、
- 586 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2019/12/21(土) 22:43:45.01 ID:2etUwGnG0.net
- 自部門の構成
自部門・全体の目標及び達成率を定量的に
自分の役割を適当に、目標への貢献度は定量的に
自部門の課題と自分の取り組みを適当にストーリー作る（大嘘可）
自分の強み・弱み（強みの逆が楽）
キャリアプランは嘘でもいいけどしっかり言うこと（長期的に貢献したい旨でもいれとくといい）
ここまで書いといてBSだからアクトはどうだか知らないってオチですまん
- 587 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2019/12/22(日) 08:12:55.87 ID:tagdixJG0.net
- CP面談用のシートと同じですね
- 588 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2019/12/22(日) 08:39:18.95 ID:w+NJAXvv0.net
- 今年度中にCPの結果出るって聞いたけど、
もう結果聞いた方いますか？
- 589 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2019/12/22(日) 13:20:05.01 ID:FATNrxd20.net
- 今年中の間違い？
- 590 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2019/12/22(日) 18:04:37.20 ID:w+NJAXvv0.net
- ごめんなさい
12月中に結果でるようなことを聞きました
- 591 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2019/12/23(月) 08:02:35.54 ID:em3//biI0.net
- 例年だと1月末に本社で面談して2月くらいに出るのに
エリア社員の影響かな？
- 592 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2019/12/23(月) 18:25:10.43 ID:ca/9EUOe0.net
- リーダーになって何年経つか聞かれた
- 593 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2019/12/24(火) 02:29:01.25 ID:Qqgb7SIo0.net
- 関西だけどエリア採の選考まだはじまらんのだが。
- 594 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2019/12/24(火) 11:54:31.40 ID:ySD1kW9k0.net
- こちらもまだだなー。
調書は書かされた。
面談めんどくさいし正社員求めてないから
希望しないにしてたら
今すぐ辞めるか3末で辞めるか希望して面談受けるか
選べって言われてびっくりしたわ笑笑
- 595 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2019/12/24(火) 11:56:49.72 ID:ySD1kW9k0.net
- エリア社員
1級→CP試験本社選考落ち
2級→CP試験経験者（支店選考落ち？
3級→エリア社員1期生
- 596 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2019/12/24(火) 19:31:09.38 ID:8pP9Md+80.net
- エリア社員って社員記章もらえるんですか？社員証とか。
- 597 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2019/12/24(火) 19:49:58.26 ID:YrpA4EPh0.net
- >>594
調書とはエリア社員希望するしないの紙？
自己PRとか書かされるのかな
- 598 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2019/12/24(火) 20:02:10.70 ID:ngTXQT9W0.net
- >>595
嘘でしょ？
エリアの等級別の給料見たけど
それが本当ならCP全員怒っていいと思う
- 599 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2019/12/24(火) 20:03:22.49 ID:eg7ay6hT0.net
- >>596
検討中らしいけど多分貰えると思う
- 600 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2019/12/24(火) 20:08:07.69 ID:8pP9Md+80.net
- >>599
そうなんですね。
検討中としている理由はなんなんでしょう？
- 601 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2019/12/24(火) 20:48:32.71 ID:n2mDwmYh0.net
- >>598
一番低い等級でいくら位？
地域によって違うのか知りたい
- 602 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2019/12/24(火) 21:09:32.81 ID:xzbwYO780.net
- >>601
同じ評価だとエリアの一番下とCPの一番下でほぼ同じくらいだったと思う
CPの給与規則は誰でも見られる筈だから確認してみて
出来レースっぽいのにCPより給料高いスタートなら驚きだね
- 603 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2019/12/24(火) 22:14:28.07 ID:eg7ay6hT0.net
- >>600
組合の質問集には検討中の回答しかなかった
- 604 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2019/12/24(火) 22:15:25.31 ID:eg7ay6hT0.net
- ソッコーで面談終わった人と未だに予定すら決まってない人がいるのが不気味
- 605 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2019/12/24(火) 22:20:34.25 ID:n2mDwmYh0.net
- >>602
すまん確認できないんだまだ通知きてないから
今月中に転職予定のとこに返事しなきゃいかんから待遇によっては断るつもりなんだよね
ということで教えてくれないでしょうか
- 606 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2019/12/25(水) 08:51:14.35 ID:Io4LA70m0.net
- グループ採用最下（パン２）と
エリア最下（４だっけ？）が
同じ待遇なの？有り得なくない？
- 607 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2019/12/25(水) 18:23:10.51 ID:SyGZrwOq/
- ぼーなす９５万円
- 608 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2019/12/25(水) 21:55:29.22 ID:1Zx14dLF0.net
- 契約社員時代より給料安くなることないし加給も契約社員の年数が考慮されるみたいだしCPより良くない？
- 609 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2019/12/25(水) 23:28:49.19 ID:q3sZJrFC0.net
- >>605
ごめんエリアの資料が手元にあるわけではないから正確なことが言えないわ
説明受けた人に見せてもらってその場でCPの給与と比較しただけだから
給与形態は社員と同じで勤続年数や評価によって変わるから一概に良いとも悪いとも言えない
ただCPよりすごく待遇悪いことはなさそうだった
きちんと知りたいなら組合とかに聞いてみたらどうだろう
- 610 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2019/12/26(木) 10:15:05.80 ID:yyHJZ1/u0.net
- エリア社員ってボーナスちゃんと出るのかな？リーダーを辞めた人や、リーダー辞退した人は推薦もされて無いです。もし受かったら、仕事は出来るが契約社員のままの人の陰口など凄そうだが‥。契約社員のままでも同一労働同一賃金で、給与上がるならエリア社員なりたく無い。
- 611 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2019/12/26(木) 10:49:25.20 ID:aOh4gSmM0.net
- >>610
既正社員と同様に出るらしいと聞いた
GLというだけで推薦されてるんですでに陰口だらけだよ
本人の意思でGL辞めたとか断った人は自業自得だと思うけど
- 612 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2019/12/26(木) 20:30:07.49 ID:Niavvlm20.net
- 早くCPの結果出してよ
- 613 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2019/12/27(金) 10:24:13.27 ID:77uQ2IFz0.net
- NTT代理店社長自殺と山〇雅一！
- 614 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2019/12/27(金) 22:40:36.39 ID:P6Byr7A50.net
- >>610
推薦されるとき課長にボーナスがきちんと出るようになると言ってたので同一労働同一賃金でもボーナスには差が出るかと
- 615 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2019/12/27(金) 23:41:24.64 ID:keKgR5Ld0.net
- 直接雇用契約社員で同一労働同一賃金は限界があると思う
直接雇用への同一労働同一賃金対策がエリア社員
リーダー辞退した人間はすこし厳しいんじゃないかな
- 616 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2019/12/28(土) 13:08:56.22 ID:2Qny5px+0.net
- ただのOPが同一労働とか自惚れんなって話だよね
- 617 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2020/01/01(水) 15:55:32.00 ID:hYpumyUa0.net
- 来年以降東のシステムが導入されて人員が大幅に削減されると思うからエリア社員になれない連中は転職を真剣に考えておいた方がいいぞ
無期だから契約切られる心配がないと安心しきってる連中へ
無期契約はそういう意味ではありません
- 618 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2020/01/02(木) 01:21:47.49 ID:HA6i5QfN0.net
- まあOPも頑張ってくれてると思うけど
リーダーとかSVはそれ以上なわけで…
リーダーとかは忙しいしきついから嫌だけど
同一労働同一賃金の権利を振り回す！
ってのはわがままよね笑
まあ、エリア社員今年度対象にならなかったり
結果なれなかった人は転職した方がいいだろうね
- 619 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2020/01/02(木) 01:33:58.99 ID:HA6i5QfN0.net
- >>597
なんか希望する、希望しない
のやつだったな…
あとヒアリングシート渡された
エリア社員になったらしたい事！みたいな笑笑
- 620 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2020/01/02(木) 12:33:41.57 ID:iIWF/Uls0.net
- フロント系のリーダーは社員同様クレーム対応もしてるけどバックヤード系のリーダーは担当どころか自分がやらかしても社員に対応させる人ばかりだから同一労働とは言い難い
- 621 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2020/01/04(土) 18:06:54.75 ID:CCxGTFVct
- 非正規とて人の子
- 622 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2020/01/07(火) 21:46:13.10 ID:obiOoEk60.net
- 12月に面談やった人が有利ってマジ？
- 623 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2020/01/07(火) 23:35:54.89 ID:OiUlbNZs0.net
- 最後のCP社員だから、多めに採用って聞いたけど、うわさですが・・
最初と最後は多いって、
そんなことあるのかなぁ
- 624 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2020/01/08(水) 02:50:52.06 ID:A9kBhTDw0.net
- >>622
それはないんじゃないかな
- 625 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2020/01/09(木) 07:58:14.55 ID:eVUjwh8P0.net
- >>623
最初はともかく最後が多いってのはあまり聞かないな
- 626 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2020/01/09(木) 14:33:03.11 ID:SBzBDPQ90.net
- 今回のエリア落ちる人いるの？
- 627 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2020/01/09(木) 17:31:25.51 ID:fmAD+R3H0.net
- >>626
選考に落ちた場合って書いてあったから、落ちる人もいるよ
- 628 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2020/01/09(木) 18:11:28.66 ID:GaXoQ+Wj0.net
- >>627
- 629 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2020/01/09(木) 18:12:14.58 ID:GaXoQ+Wj0.net
- >>627
選考に落ちた場合って、何に書いてあるの？
- 630 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2020/01/09(木) 18:20:29.03 ID:DTZxbzZ80.net
- >>629
モチベーションが下がらないようにちゃんとフィードバックするし翌年度の推薦資格もちゃんとあるよって書いてあった
- 631 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2020/01/09(Thu) 22:33:11 ID:mlnApbRg0.net
- >>630
今回のエリア社員制度はぶっつけ本番みたいな
急な選抜だし対象者もかなり幅広いからな
落ちる人間は絶対におるやろ
- 632 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2020/01/10(金) 17:29:24.24 ID:mM/6DcwH0.net
- CPの結果は2月だそうです。
センター長にききました。
とにかくエリアが先だそうです。
- 633 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2020/01/10(金) 19:36:43.98 ID:5vHZuvrb0.net
- 無期社員で残る人は今後どうなるの？何も変化なし？
- 634 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2020/01/10(金) 19:52:45.79 ID:5i4mKPMS0.net
- >>632
でもCP受けた人もエリア受けてるよね？
もしかして、CP受けて落ちたら自動的にエリアになれるの？
- 635 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2020/01/10(金) 22:40:41.08 ID:qm4WpGy/0.net
- CP落ちた人は特別推薦枠って言うのがあって、面談はあるかもだけど、エリア2級はほぼ確定と課長に聞きました
- 636 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2020/01/11(土) 10:41:03.72 ID:zOsVqYnO0.net
- >>633
急に変化は無くても安泰ではないのは確か
- 637 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2020/01/11(土) 21:06:44.18 ID:KAElQZmX0.net
- エリア社員1期生は何人くらいなんですか？
- 638 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2020/01/11(土) 21:13:54.07 ID:YswdEmfM0.net
- 山本雅一の噂！
- 639 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2020/01/12(日) 01:23:03.94 ID:UAIK7lDm0.net
- >>637
各支店ごとで違うと思うからわからない
- 640 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2020/01/13(月) 15:18:49.91 ID:OYDSW1nu0.net
- >>637
- 641 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2020/01/13(月) 17:16:48.07 ID:dzrARHRX0.net
- >>634
滅多なことがない限りエリア内定だと思うわ
- 642 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2020/01/13(月) 17:32:35.49 ID:GT6ZCQNx0.net
- 今年度はエリア社員は面談とかやったるけど、そのうち、面談無しで全員社員になるのかな？
- 643 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2020/01/13(月) 18:55:13.43 ID:SHqG7t9m0.net
- >>642
全員社員はさすがに無いと思う
- 644 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2020/01/14(火) 20:36:31.57 ID:VA8g5/4V0.net
- >>642
それはないな。
来年度には厳格化してると思うわ。
- 645 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2020/01/16(Thu) 12:55:09 ID:or6ZSXhr0.net
- 次年度はどうなるんだろう
- 646 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2020/01/16(木) 21:56:54.88 ID:pFWa4L0v0.net
- 次年度の推薦に向けて4月からリーダーになる人がいる
- 647 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2020/01/16(木) 22:05:27.10 ID:QQX1kyXv0.net
- >>646
やっぱりすごくたくさんの人がエリア社員になるような気がする。
支店で100人くらい？？
- 648 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2020/01/17(金) 12:48:34.03 ID:UEZ8qpXY0.net
- 派遣からエリア社員
- 649 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2020/01/17(金) 20:06:15 ID:+rbmDj900.net
- ここでいうリーダーってGLのこと？
それともSVの下のリーダー？
- 650 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2020/01/17(金) 20:38:07 ID:pvXkf65I0.net
- GLじゃないかな？うちの課は契約DのGLも推薦されたよ
- 651 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2020/01/17(金) 21:27:28.24 ID:+rbmDj900.net
- >>650
ありがと
GLってかなり難しくない？今のとこだと三人位しかいないからかなり狭き門ってイメージ
エリア社員なんて夢だな
- 652 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2020/01/17(金) 23:29:45 ID:pvXkf65I0.net
- >>651
GLなんて課長の一声でなれるから難しくはないでしょ
うちの課にいる契約DのGLなんて60歳まであと数年だし仕事も全然できないのに課長のゴリ押しでGLだからね
- 653 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2020/01/18(土) 03:41:29.60 ID:K8oB/eyp0.net
- うちはGL以外のBYもTAもエリア社員対象だよ
なんか今回はもう裏では社員化する人始めから決まってる気がする
表向き選考ですよーってアピールするための面接じゃないかな
CP何回も落ちてるヤツがエリア社員って解せないけど受かるんだろうな
- 654 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2020/01/18(土) 11:13:30 ID:DRz56zqy0.net
- CP受けてて落ちてる人は今回エリア社員にしてあげないと報われないよ ディスカッションとか面談とかかなりのストレスとプレッシャーだから
まわりはまた落ちたとか簡単に言うかもしれないけど、本人はモチベーション保つのも大変なはず
今回、ＧＬの人が面談だけでエリア社員になれるなら、CPの推薦にあがった人はエリア社員になってがんばってほしい
- 655 ：cduw：2020/01/18(土) 11:58:23 ID:DUOlof720.net
- 手嶋丈雄は岐阜在住で派遣会社を渡り歩き無断欠勤、会社の誹謗中傷をコメントする最強の悪党だ！問題起こすたびに誹謗中傷をコメントする
- 656 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2020/01/18(土) 14:08:53.82 ID:TCiGNijw0.net
- 何度も落ちるのはそれなりに理由があると思うけどね
外面と上司への印象のみ良くして仕事は…って人が連続10回ほど推薦され全部落ちてる
- 657 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2020/01/18(土) 14:54:03 ID:bAdDrFNZ0.net
- >>653
無期選抜面談の時もわざわざ県外のセンターから課長クラス呼んで大々的に面談したけど合格する人は最初から決まってたんだよ
課長同士裏で無期にするのはこの人って口裏合わせしてたんだよ
- 658 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2020/01/18(土) 17:52:18 ID:A+kpZcpH0.net
- エリア社員って、4月採用？7月採用？
- 659 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2020/01/18(土) 19:02:28 ID:zTtQ8VGM0.net
- >>652
そうなん？
んじゃ俺は課長嫌われてるから無理だなーさっさと転職しよ
- 660 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2020/01/18(土) 20:11:03 ID:ul7nxAe40.net
- >>658
4月
- 661 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2020/01/18(土) 23:48:08 ID:kO4gELjc0.net
- エリア社員の課長推薦を辞退している人が
面談だけでも受けるようごり押しされてたけど、なぜ？
何か別の意図があるの？
- 662 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2020/01/19(日) 13:06:23 ID:h1QSt07m0.net
- 同一労働同一賃金やら派遣法の対応で
労働組合とも調整した上での施策やから
同一労働同一賃金を拒否する、って事が
基本的に考えられんのや
俺も最初断ってたけど
「今すぐ辞めるか、3末で辞めるか、受けるか選べ」
と言われた
なら3末で、って言ったら辞められるのは困る、
と言われて結局受けたけどな
今回のエリア社員を受けない人は
「近いうちに辞める予定です」
って断言するようなもんなんやで
- 663 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2020/01/19(日) 13:33:42.05 ID:8q4SLLzd0.net
- >>662
契約社員で残れるんじゃないの?
- 664 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2020/01/19(日) 15:15:02 ID:g746BW6O0.net
- エリア社員断る人はどういう理由なんだろう
インセンティブがめちゃくちゃ多いとかかな？
- 665 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2020/01/19(日) 15:17:46 ID:WkskYhpA0.net
- >>662
残れるはずなんやけどね、
わいが聞いた限りだと家庭の事情とか
よほどのことがない限りは受けてるな
管理者からすれば「結果もだけど受けさせたことが大事」
って言ってたわ
- 666 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2020/01/19(日) 16:07:22 ID:+y/C4pKs0.net
- >>665
DからCになる人は、今後もいる？
- 667 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2020/01/19(日) 17:08:38 ID:NMxvFxfo0.net
- 課長推薦断っていた人は、数週間にわたって４〜5回ほど
「最終確認です。エリア社員を希望しませんか？」と言われてたよ
段々弱っていってたから、見ててかわいそうだったわ
- 668 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2020/01/19(日) 18:20:22 ID:Xqesfs0T0.net
- エリア社員の話題でいっぱいのとこ、全然違う話なんだけど、
企画の契約社員でずっとデータ集計をやってる人いるんだけど、いつも一人だけ資料作成とかで時間外を水金以外、1.5〜2時間出してる人がいます。
課長に聞いたら、時間内でも終われる内容だと・・
働き方改革とか言われてる中でおかしいです。
こういう内容を相談するのはどこへすればよいですか？
- 669 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2020/01/19(日) 18:41:30 ID:B/VcyeYg0.net
- エリア受けた人達の中でいろいろコンプライアンスに引っかかることしてる人達いてるんですが。
どこに言えばいいですか？
- 670 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2020/01/19(日) 18:54:29 ID:sxz28alX0.net
- >>666
いると思うけど敷居は高くなったみたい
課長が前は推薦だけで良かったのに今は推薦だけではあげられなくなったとボヤいてた
- 671 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2020/01/19(日) 20:38:55.91 ID:EIboCWzw0.net
- 私のところでは、エリア断るとインセンティブ無しでDになると言われたそうです。
- 672 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2020/01/19(日) 22:33:49 ID:E/VLrE1s0.net
- んでエリア社員なったら年収具体的にいくらになんのよ
派遣が夢見れる金額なの？
- 673 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2020/01/20(月) 00:25:25 ID:3j0+Njfs0.net
- >>669
社員が何か申告するときの窓口があった気がするよ
カードを携行させられてないかな
- 674 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2020/01/20(月) 00:30:20 ID:3j0+Njfs0.net
- >>672
等級や評価や契約社員時代からの勤続年数によるから
額面は人によって異なる
少なくとも下がることはない
インセンティブで荒稼ぎしてる人はなんともいえないけど
ボーナス分考えたら1〜2年目で年間50近くは上がるんじゃない
だから断る人の理由がわからん
- 675 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2020/01/20(月) 06:57:44.06 ID:rgq1l3Qd0.net
- >>674
じゃあ最低でも300近くはもらえるってことか
- 676 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2020/01/20(月) 07:50:20 ID:4DBFr2370.net
- >>674
今回はリーダー以上だからインセンティブはあまり関係ないんじゃないかな
リーダーの主な仕事は担当のクレーム対応やコール数の管理だからね
バックヤード系で面談受けようかどうか迷ってた人がいたけど電話応対とか料金系の帳票作らないといけないのが嫌で迷ってたみたいよ
- 677 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2020/01/20(月) 08:26:12.47 ID:7EQOxXz20.net
- エリア社員受けないと雇い止めって脅された人は
NTTマーケティングアクト雇い止め
で検索してみて。
岐阜の裁判の詳細が出てくるよ
アクトが負けて６人で2900万支払いだって
- 678 ：ななし：2020/01/20(月) 21:25:49 ID:OrbNvaSD0.net
- リーダーでエリア社員の面接の声かからなかった人っている？
- 679 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2020/01/20(月) 21:53:22.95 ID:3CLQ98OZ0.net
- >>666
いると思うけど今は敷居が高い
支店や部署で別れるだろうけど通過率50％ぐらいかな？
- 680 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2020/01/20(月) 21:55:23 ID:3CLQ98OZ0.net
- >>668
相談って言ったら課長ぐらいじゃないかな？
データ作成で毎回2時間って
時間内に終わらない理由とかは
その人にしか分からないの？
- 681 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2020/01/20(月) 21:57:23 ID:3CLQ98OZ0.net
- >>672
ボーナス増えても20ぐらい↑かな？
インセンティブは無くなる、って話を聞いた気もする
だからインセンティブ荒稼ぎ勢は
cpになりたがらない、とも聞いた
- 682 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2020/01/20(月) 22:10:13 ID:xAK04Ib+0.net
- >>678
自分の周りではとりあえず契約Ｄのリーダーも推薦されたからいない
- 683 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2020/01/20(月) 22:12:15 ID:xAK04Ib+0.net
- >>681
CPに合格した人がインセンティブ無くなったからならなきゃよかったとボヤいていましたわ
- 684 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2020/01/21(火) 06:35:26 ID:VXV0fnbq0.net
- 今でも300は余裕で貰ってるし、待遇も悪くないから
ほんの少しあがるだけで、
ややこしいこと色々押し付けられるくらいなら
エリア社員になりたくないって人多いと思う
- 685 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2020/01/21(火) 12:22:19.04 ID:o+3EkXmr0.net
- とはいえ今もリーダーならどうせそれ以上出世できないから
そんなに責任重めの仕事こないでしょ
- 686 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2020/01/21(火) 12:23:26.66 ID:3UasmwLj0.net
- BSでもそんなこといってて結局後で契約は待遇下げられ続けたんだよな
俺はD→C→CP→グループ採用で源泉徴収600いって充分満足してるけど、契約でいいわとか当時笑って資格も取らなかった同じ元C達は無期落ちたとか悲惨なこと言ってるわ
上司から見ても嘘でも向上心あるやつのほうが可愛いに決まってるのに
- 687 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2020/01/21(火) 21:36:32.93 ID:6zLXJDVj0.net
- 初年度のみリーダー全員推薦っぽい
- 688 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2020/01/21(火) 22:48:34.82 ID:rc1uWiox0.net
- >>687
全員推薦で全員合格とか？
- 689 ：名無し：2020/01/22(水) 05:36:48.75 ID:OVIUc4Ac0.net
- 某コンタクトセンタだが、ここにみんなが書いてるような全員推薦とかではない。SVだけ推薦され先日面接終わった。なんて日だ。なんて事だ。
- 690 ：名無し：2020/01/22(水) 05:37:07.41 ID:OVIUc4Ac0.net
- 某コンタクトセンタだが、ここにみんなが書いてるような全員推薦とかではない。SVだけ推薦され先日面接終わった。なんて日だ。なんて事だ。
- 691 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2020/01/22(水) 06:42:02.34 ID:0WZxsNQJ0.net
- 意気揚々と自分語りしてる人には申し訳ないけど
そんな絵空事聞きたいわけではないから…
現場のリーダーに自分たちがしたくない汚れ仕事押し付けるために
ニンジンちらつかせられてもね…って話をしているのよ
- 692 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2020/01/22(水) 07:36:17 ID:DUfbH5AT0.net
- 待遇諸々明確な提示がないのに
正社員なれるよ！！！受けなよ！！！
は考え甘いよなあ
現場は今以上に仕事忙しくなるなら
嫌と思う人も少なくないし
てかこのご時世でNTTとは言え安泰ではないよね
給料も高いわけではないし
- 693 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2020/01/22(水) 07:55:36 ID:hu1VYdBD0.net
- 全員推薦は狭き門へのアピールの為であって全員合格な訳ない
合格する人はもう決まってるけど合格する人だけ推薦して面談すると何かと面倒だからとりあえず推薦人数だけは確保しないといけない
- 694 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2020/01/22(水) 12:14:52.47 ID:yJzO04AK0.net
- ほぼ受かるって聞いけど、やっぱり違うんですね。
- 695 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2020/01/22(水) 12:45:00.07 ID:27VTKvUI0.net
- >>692
まあまあ明確な提示はあったと思うけど職場によって異なるのかな
今以上の仕事をしたくないような人を無理に社員にしなくてもいいのにね
仕事で成果も期待できないし異動も断りそうだし後々扱いに困るだけだと思う
推薦された中からそれなりに選抜されるならいいけどザルっぽいんだよなぁ
- 696 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2020/01/22(水) 18:06:57 ID:iEWyqIPW0.net
- 合格発表はいつなんだ？もう受かった気でいる人がいてウザいんだけど
- 697 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2020/01/22(水) 19:12:28 ID:NVuWRoeN0.net
- 社員でも色々大変なんだね
取引先がここなんだけど、担当者が酷い
こちらが客だということ差し引いても非常識すぎるので、現在全力で競合他社への切り替えプッシュ中
- 698 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2020/01/22(水) 20:24:08 ID:3HgiFhFa0.net
- 80人くらい合格するみたいね
- 699 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2020/01/22(水) 20:51:03.76 ID:k8hGp83d0.net
- >>698西日本全体で？
とこ情報？
- 700 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2020/01/22(水) 21:15:32 ID:mSaOny9o0.net
- 西全体だと250くらいじゃない
- 701 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2020/01/22(水) 23:33:40.08 ID:cWTZsDCNU
- 非正規社員の問題点は所得が低いゆえ婚活市場に参入できず…
不倫なんてもっての他だな。甲斐性…
- 702 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2020/01/23(木) 05:46:32.94 ID:81qbIAnN0.net
- 西全体だと5000て聞いた（上長談）
アクト以外も含むだろうけど
- 703 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2020/01/23(Thu) 06:21:25 ID:SdzunSZZ0.net
- 5000て多くない？500の間違いではなく？
- 704 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2020/01/23(Thu) 07:57:05 ID:2M8qedvw0.net
- 西のグループ会社全体なら5000人もありえるわ
アクトの割合は低そうだけどね
- 705 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2020/01/23(木) 12:28:18.76 ID:d+9oC7xX0.net
- 結果はいつでるの？
もう出てる?
- 706 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2020/01/24(金) 08:12:47 ID:wTUlo8MQ0.net
- だれかパワハラでポケットカードにのってる窓口に訴えた人いる？
効果ある？
まえに組合に訴えた人は不本意な移動させられて結局辞めた
いきなり労基がいいかな？
- 707 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2020/01/24(金) 08:51:34 ID:eXG+8Qx40.net
- 会社にとってプロパーと契約どっちが大事だ？
- 708 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2020/01/24(金) 12:24:48 ID:LFQ8sPPh0.net
- >>706
3年くらい前になってしまうけど、私の席の隣の子が、パワハラを課長からされてるって言ったら、どっかからセンターに聞き取りに来て、その課長は減俸になったって言ってましたよ
- 709 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2020/01/24(金) 13:05:28 ID:hAJTdHf60.net
- 契約Cは推薦だけじゃなく面談受けないといけなくなった模様
契約Dからエリア社員って相当ハードル高くないか？
- 710 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2020/01/24(金) 18:21:30 ID:lPaFi7620.net
- 派遣からエリア社員推薦者もいる。
- 711 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2020/01/25(土) 18:14:13 ID:FV4ltsPD0.net
- エリア社員より契約Cの面談が後って変な話だな
契約Dの人はエリア社員受けたらCが確約されてるって事なのか？
- 712 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2020/01/25(土) 19:26:08.09 ID:ZwiRtUYx0.net
- 地域にもよるけどアクトってそんなに余裕無いと思う
- 713 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2020/01/25(土) 20:30:57 ID:KhntWo/U0.net
- エリア社員になった人には
誰もやりたがらない泥仕事を押し付けられる予感
ここ数年若手Cが色々押し付けられて辞めていく現象が続いたけど
同じことがエリア社員で発生するかもね
- 714 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2020/01/25(土) 21:16:49 ID:yg912Vyc0.net
- 泥仕事って言ったってこの会社なら大したことないんじゃない
具体的にどういうことを想定してるんだろう
契約社員のままリーダーとかやってるほうがよっぽど嫌になりそうだけど
- 715 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2020/01/25(土) 22:06:50 ID:I3QJzfnC0.net
- 不平不満の塊やな。自分で考えて自分で行動しないと。
どんな会社でも結果は同じや。
しんどくない仕事で楽に稼ぎたいなんて甘ちゃんや。偉そうに言ってんなら、自分が会社すりゃいい。
妬みとか僻みで自分の弱さを癒すしかないなら早く辞めりゃいい。
そんな感覚しか起きない人間と、なんとか踠いて前に進む人間とは明らかに違う。
何処に行ったって同じ。
- 716 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2020/01/25(土) 22:30:31 ID:bbKPxyJI0.net
- エリア社員になれば仕事が増えると言うけどリーダーなんて社員と変わらない仕事量だからなれないと損なんだよ！
- 717 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2020/01/26(日) 00:13:56.46 ID:AaZaM5hy0.net
- >>715
エリア社員って制度はいいと思うけど
不平不満しか言わないようなレベルの人間がいっぱい社員になっちゃうんだろうね
- 718 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2020/01/26(日) 06:23:09 ID:+P6wALES0.net
- 泥仕事がわからない人はとても幸せな立場の人
身近に放り込まれたら終了って沼がないんだから
実際に辞めた人達は我慢して我慢してって感じだったから
そんな上から目線で罵られるのは気の毒だよ
- 719 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2020/01/26(日) 07:19:31 ID:334WNqWd0.net
- >>718
身近に放り込まれたらってどういう意味なんですか？
- 720 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2020/01/26(日) 10:00:02.59 ID:W9YN/aWhH
- 年収1000万円を中小企業で得る裏ルート
子会社はつらいよ
https://the-owner.jp/archives/1471
- 721 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2020/01/26(日) 11:15:27 ID:Ef65HDB30.net
- >>718
仕事では本当に辛い思いをしてきたから決して幸せではなかったけど契約時代の話なんだよな
正社員になったら意識が変わったのもあってかそんなに辛くなくなった
異動もあるから辛い仕事も永遠じゃないしね
だから社員になったほうがいいと思うけどね
- 722 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2020/01/26(日) 12:15:12.39 ID:R1M7JijE0.net
- エリア社員って言っても、西日本の正社員には程遠い内容でしょ。今（契約社員）が酷いからそこに拘ってるかもしれないけど、転職出来る人は早く転職した方がいいよ。
- 723 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2020/01/27(月) 12:55:47.37 ID:oGZX1Pib0.net
- >>722
ホントに年齢若いうちに決断して転職か残ってなんとか働くか決めたほうがいい
エリアやCPに推薦もしてもらえない無期の契約社員のままだとモチベーションが下がる一方だから
少しでもエリア社員とか目指したいのなら、社内資格とか積極的にチャレンジしてるとこ見せていかないとずっとそのままだよ
不満だけ言ってる人にはならないほうがいい
ずっとアクトにいるなら、納得して不満を言わないか、行動するかじゃないかな
あくまで自分個人の考えだけど
- 724 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2020/01/27(月) 17:48:35 ID:2hyd+PlQ0.net
- アクトも派遣から昇格のCPはグループ採用社員、一般２級からスタート？
- 725 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2020/01/27(月) 20:01:12 ID:vBKKU2MM0.net
- 契約Cの面談は、エリア社員が決まってから始まるの？
- 726 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2020/01/27(月) 21:33:57 ID:58pYpt7z0.net
- >>725
エリア社員受けた契約Dの人も結果次第では契約Cの面談受けるだろうからエリア社員の結果待ちなんじゃないかな
- 727 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2020/01/29(水) 23:43:37 ID:HDXEDFcx0.net
- 面談おわた。複数でする面談緊張したわ。結構細かく聞いてくるのね。やはり選考か。
- 728 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2020/01/30(木) 13:04:14.84 ID:O8ySCmNa0.net
- 無期面談受かってる人は有利らしい
- 729 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2020/01/30(Thu) 18:06:48 ID:PSJx3htV0.net
- 有期でリーダーとかいるんですね
- 730 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2020/01/30(Thu) 18:16:08 ID:H3becBgN0.net
- >>729
全員が無期になる前に無期になった人の事だと思う
- 731 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2020/01/30(Thu) 22:59:56 ID:AqqeG0s+0.net
- >>707
どっちも大事や
- 732 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2020/01/30(Thu) 23:01:35 ID:AqqeG0s+0.net
- >>727
エリア？
- 733 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2020/01/31(金) 20:51:56 ID:ZgyqTQfx0.net
- 合格発表はいつかな?
- 734 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2020/01/31(金) 21:30:01 ID:+16Mk8nw0.net
- >>733
エリアは２月末だって
組合の方が言ってた
- 735 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2020/01/31(金) 23:45:41 ID:QRLKaAee0.net
- >>734
- 736 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2020/02/01(土) 17:40:23.23 ID:Br8fVOoq0.net
- エリアの結果前にC面談をうけなくちゃならないんだね、複雑。
- 737 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2020/02/01(土) 18:26:58.75 ID:nASZ9Eyu0.net
- >>736
センタにDの人ってそんなにいなくない？
- 738 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2020/02/01(土) 18:42:49.59 ID:pAOHtty30.net
- Cの面談も受けるってDはエリア社員合格させる気ゼロってことか
- 739 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2020/02/01(土) 18:58:47.52 ID:n93nXXyb0.net
- cpの結果はいつ出るんだ
- 740 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2020/02/01(土) 20:29:21.80 ID:xBEvcpn10.net
- >>737
たくさんいます
- 741 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2020/02/01(土) 21:32:13.88 ID:nASZ9Eyu0.net
- >>739
自分はCPの本社試験12月のはじめに受けたけど、2ヶ月も結果待たされて、もうどーでもいいかも・・エリアにはなれるし
本社試験までものすごくタイトなスケジュールでやらされたのに
結果なんてすぐ出るじゃん、面談だって録画してる訳じゃないんだから、合計点ですぐ順位つけられるじゃん
- 742 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2020/02/01(土) 21:37:38.59 ID:HLRjBOXG0.net
- 失恋して彼氏募集中のOLさん
ミニスカ、合コンが大好き
★零8零-9638-9547★ 返信率ほぼ100%
まずはショートメッセージでごあいさつ…
すぐにお友達になれました。
24H.OK
- 743 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2020/02/01(土) 22:46:48 ID:892Z0L6F0.net
- エリアとCPどっちが先に結果出るの？
- 744 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2020/02/02(日) 21:43:10.76 ID:PcKCCM420.net
- 時間かかりすぎだろ
- 745 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2020/02/02(日) 21:50:17.09 ID:PcKCCM420.net
- 無期選抜面談ってこんなに時間かかった？
- 746 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2020/02/03(月) 17:45:27 ID:o+K65jGR0.net
- アクトのジョブマネって仕事内容的に課長とかだと思ってたわヒラって聞いてビックリ
定例会とかの対応も全部って、じゃあ本社の主査とか何してんのって感じだね
グループ会社とは言えベンダーの自分にも偉そうにしないしちゃんと評価されてると良いんだけどなー
- 747 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2020/02/03(月) 18:18:51.56 ID:LAQkf9WK0.net
- >>746
ヒラどころか契約もゴロゴロいるよー
- 748 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2020/02/03(月) 20:09:32 ID:o+K65jGR0.net
- >>747
えぇ...ジョブマネってコンタクトセンターの実務トップだよね？契約社員に持たせる責任にしては重すぎない？
- 749 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2020/02/03(月) 20:18:47 ID:XwOTN/x70.net
- 実務トップはジョブマネではありませんよ
センターや業務によって様々なので一概には言えませんが
- 750 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2020/02/03(月) 21:28:23.53 ID:AEmZvfZ02
- ジョブマネが実務トップの業務はたくさんある。しかも、兼務で複数ジョブのマネージャーしてる人、います。
それと比べると、116IP系のCPって、何にもやってない。
- 751 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2020/02/03(月) 21:40:11 ID:S17Fs0it0.net
- 今の課長と合わない…異動したい
4月にチャンスがあるといいけどもう精神持たない
アクトCPだと客対応やクライアント対応から逃げられないよね
病みそう
- 752 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2020/02/03(月) 23:02:12.40 ID:AEmZvfZ02
- 116は縮小一直線。これからはCSっていうけど、業務増えてないし、CPなんて余って、持って行くとこないよ。完全、飽和状態。
- 753 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2020/02/03(月) 23:37:21.94 ID:AEmZvfZ02
- 客対応どころか、ジョブマネは採用面接もやる。自分のジョブの直雇社員。主査ですらないのに 笑
- 754 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2020/02/04(火) 07:24:39 ID:o6ihRGrx0.net
- 客対応とかはしかたないけど
CPのが嫌な職場から逃げるチャンスあると思う
- 755 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2020/02/04(火) 07:45:24 ID:nwxZyNtb0.net
- エリア受けたリーダーが異動したんだけど結果に影響とかあるの？
- 756 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2020/02/04(火) 10:31:43 ID:xoJtf5mh0.net
- むしろエリアになる前提で異動してそう
- 757 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2020/02/04(火) 12:56:51 ID:1egumjY/0.net
- 結局、契約社員はものすごい底辺なんだなって感じる。ただの使い捨てだなーって
嫌なら他へいけって言われるかもだけど、
たくさんの契約社員は劣等感が、すごいなと感じる
エリアになれない人は特に
- 758 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2020/02/04(火) 18:26:09 ID:6miKlBIL0.net
- Jobマネ契約社員はごろごろおるよ
その上のセンマネとかが本来すべきなんだけどね
人間関係嫌ならcpなら異動できるのに…
- 759 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2020/02/04(火) 19:29:26.11 ID:nZ5h71hHZ
- 劣等感すごいし、自己肯定感も低いぞ
モチベーションもなくなるし悪循環
一生低収入でリストラ定年後もノンスキルで
再就職もままならない中高年になりそうで怖い
老後どうすんだよ
- 760 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2020/02/04(火) 20:50:51.91 ID:jqS81w7bZ
- ジョブマネ契約社員は、エリア社員になれるでしょう。同一労働同一賃金の肝なんだから。
- 761 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2020/02/05(水) 01:01:33 ID:nP0RgZnM0.net
- >>751
その前に課長は異動しますよ
- 762 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2020/02/05(水) 15:56:13 ID:fy3WujtT0.net
- エリアほぼ全員合格らしい
アクトだけで1000はおるな
- 763 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2020/02/05(水) 18:07:47 ID:0abUJKOJ0.net
- >>762
ほぼ合格と言われて落ちたら悲惨だな
- 764 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2020/02/05(水) 19:58:08.32 ID:qJWnQ95I/
- 契約Dで受かったら疑問。Cの制度の意味がない。じゃ、なんでその人は今までCになれなかったの？と突っ込まれて当然。
- 765 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2020/02/05(水) 20:18:40 ID:uz9FhpIo0.net
- うちのセンタ、6名エリアに推薦されてたけど、リーダーじゃない人もいるし、落ちる可能性は結構あるとおもう。
ただの無期Ｃで受けた人は、今回はリーダークラスが受けるはずですがって面談で言われたって
- 766 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2020/02/05(水) 20:22:41 ID:uz9FhpIo0.net
- エリアエリアってCPはどうしたんだって感じ
2ヶ月の以上待ってる身にもなってほしい
- 767 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2020/02/05(水) 20:34:00 ID:fy3WujtT0.net
- どちらにしてもアクトで1000人規模でエリア社員になるのは間違いない
Cになる基準も変わるだろうね
- 768 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2020/02/05(水) 21:11:18.07 ID:+V1jkHpX0.net
- うちのセンタは100名近く推薦で面談受けたはずなのに
誰も話題にしていない気がする
まるで何もなかったかのように静かで逆に不気味だわ
- 769 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2020/02/05(水) 21:28:59.47 ID:qJWnQ95I/
- もうCPはいらんのじゃない？年齢がそこそこいってると、もろもろ間に合わないしね。
エリアでいいじゃないのってことに。
- 770 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2020/02/05(水) 23:29:49 ID:iuaGeaK00.net
- >>766
きっと受かってるよ。どしっと待ちな。
エリアって扶養もあるし、嫁子いる男にとってはありがたい話。
- 771 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2020/02/06(Thu) 08:33:14 ID:Jbz9d0gF0.net
- >>751
え？
私と交代しない？
客対しか能が無いのに企画に来ちゃった
クレーマでも何でもいいから客対したくて死にそう
もちろんうちも課長はクソだけどwww
むしろ、クソじゃない課長なんてほとんどいないよね
- 772 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2020/02/06(木) 21:48:26.79 ID:9gH1jj/z0.net
- 他の人に話すはずがないと思って社員の採用試験のこととか、エリア社員のこととか話したら、すぐに他の人に伝わってた。
さも自分は話してないみたいな感じでとぼけてたけど、他にいないから、あなたしかいないでしょっておもうけど、話した自分が悪い。
当たり前だけど、人は信用しすぎちゃいけないし、
余計なことは話さないことだなとつくづく思った。
- 773 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2020/02/07(金) 05:51:38.00 ID:8Hxtcpoeg
- 処遇待遇に関することは特にね。妬みやっかみは凄いから。
- 774 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2020/02/07(金) 19:03:51 ID:WHDaXjQ20.net
- CPの結果出た人いる？
- 775 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2020/02/08(土) 00:16:36 ID:2g9UzN0c0.net
- >>774
でたんですか？
- 776 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2020/02/08(土) 11:26:20.60 ID:w1IROMzs0.net
- >>774
金曜までにでるかもとか聞いたんどけど、結局でてないが・・
情報も曖昧ですね
- 777 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2020/02/08(土) 14:07:51 ID:/ZAem9kw0.net
- エリア社員には社員証も記章もない、ほんとに社員なの？
- 778 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2020/02/08(土) 14:37:25 ID:Qzkt0+RT0.net
- >>777
なんちゃって社員だから、仕方ないよ
- 779 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2020/02/08(土) 15:00:15 ID:rFUQpY780.net
- >>777
社員証無いの？貰えるって聞いたけど
- 780 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2020/02/08(土) 15:59:11 ID:kPBduqdC0.net
- 別に社員証も記章もいらんと思うけど
西日本社員様からしたらアクトはえぬきでも
なんちゃってN社員と思ってるでしょ
- 781 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2020/02/08(土) 17:58:29.14 ID:nxQxSdUFY
- 皆で転職しましょう
- 782 ：新型コロナ 情報！！：2020/02/08(土) 18:17:12.55 ID:miB+Tggan
- 医学知識 「不顕性感染（ふけんせいかんせん）」！！
意味「自覚症状（じかくしょうじょう）のないままに、
人にウィルスをうつすこと！！」
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症状があらわれるまで、「１４〜２０日間」まってください！
その方法しか「見分ける方法」はありません！！
医学知識
- 783 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2020/02/08(土) 22:40:54 ID:XyccPCyW0.net
- 社員証無い場合、食堂使いにくいよね
- 784 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2020/02/08(土) 23:15:29 ID:/ZAem9kw0.net
- エリア社員は社員じゃないってことだよね
- 785 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2020/02/09(日) 07:04:26.31 ID:+E3WPGxn0.net
- BS某支店の契約社員の社員証更新、企画総務部への報告期日が2回あって
「今回選考を受けていない方は2/12まで、最終報告は3/13ごろまで」
そんな感じの依頼文だったので、
CPもエリアも結果発表は2月半ば〜3月初旬ごろかなと
エリア社員も社員証あるんじゃないかな？
- 786 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2020/02/09(日) 07:08:58.26 ID:QcZS6C9wB
- この御時世、社員証くらいあるでしょう。夜勤をする契約社員はパートナーカードもらってるんだし。
- 787 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2020/02/09(日) 17:49:28.32 ID:QcZS6C9wB
- しかしエリアの受験人数すごいね。CSの１つのセンターだけみても、アクト全体なら数千人規模じゃないの？
- 788 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2020/02/10(月) 20:37:59.05 ID:rs6avRgl0.net
- クレドクレドって・・・
大騒ぎしてる奴が一番感じ悪いってどういう事？
あと上司ヨイショ大会になってない？
- 789 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2020/02/11(火) 14:13:31 ID:axi4pxbv0.net
- うちのセンターはエリア社員について
希望者の挙手、立候補は受付ませんと事前に釘をさされ
上長の声がかかるのを待つのみとなった
リーダーだし多少期待はしていたのだが
選抜の面接はいつの間にやら終わっていたよ…
転職活動始めることにします
- 790 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2020/02/11(火) 15:47:37.58 ID:0GfkR5+MU
- エリア社員の制度は同一労働同一賃金を背景にしているので、正規と非正規が同じ仕事をしているということが前提だと思うけど、リーダーってのは正社員もやってるんですか？
- 791 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2020/02/11(火) 17:25:30 ID:suAuC6op0.net
- 俺のとこはSV以上はほぼエリア社員なるってさ
- 792 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2020/02/11(火) 18:45:57 ID:La6b1q6N0.net
- 同一労働同一賃金の政府施策で会社が渋々設立した制度で
今回エリア社員になる人が偉いわけでもないし
対象の人もそこまでありがたがってはいない気がする
そんなもんに振り回されずに
今の仕事がそこまで嫌でなければ淡々と続ければいいと思う
- 793 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2020/02/11(火) 20:41:17 ID:0jiWmPF20.net
- 給料にかかわるから、偉いとか偉くないとかじゃないのはもちろんだけど、エリアでもなりたい人はいるんではないの？
仕事をきちんとやるのは当然で、今の待遇でいい人には関係ない話かもね
- 794 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2020/02/11(火) 20:51:08 ID:3+jkdP2N0.net
- エリアができたからDは今年は全員Cになるだろうね
- 795 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2020/02/11(火) 21:19:41 ID:rok95ON60.net
- >>794
ならないよ
むしろ面談が必要になってハードルが上がったくらいだ
- 796 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2020/02/11(火) 21:53:36.05 ID:0GfkR5+MU
- エリアになれないCの不満が爆発しそう。
- 797 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2020/02/11(火) 23:26:42.67 ID:XqJltAe93
- どうぞ早く出ていってくださいでしょうね
- 798 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2020/02/11(火) 23:35:44 ID:Fnb6CJS30.net
- 30代前半、アクトの無期Cを捨ててFTに転職しようとしてるんだが、また有期Dからのスタート。その方がキャリアアップは早いと思う。みんなならどうする？
- 799 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2020/02/12(水) 00:18:48.08 ID:E6Qzf3jGI
- どこもお先真っ暗だよ。
- 800 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2020/02/12(水) 06:23:04 ID:A2NJW37R0.net
- FTでやっていける能力があるならスキルアップにもなるし
能力あれば割と早めににエリア社員になれるやろうから
チャレンジしがいはあると思う
- 801 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2020/02/12(水) 06:54:31 ID:71rvUPLv0.net
- FTとはなんぞや
- 802 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2020/02/12(水) 07:42:10 ID:dUFeri7L0.net
- >>801
フィールドテクノだろ
- 803 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2020/02/12(水) 07:51:28.55 ID:vaekgQ2F0.net
- >>802
ほうありがと
- 804 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2020/02/12(水) 11:14:25 ID:Pw2ai5NL0.net
- >>800
能力は、、あると思いたいです！でも（チャレンジしがいはあると思う）この言葉、すごく背中押されました！挑戦してみます！ありがとう！
- 805 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2020/02/12(水) 12:21:09 ID:zpKhIVRX0.net
- >>804
がんばってください!
- 806 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2020/02/12(水) 12:27:09.45 ID:/Rw9EJA90.net
- 反対してるわけじゃないんだけどキャリアプランは考えたほうがいいんじゃないかな
CPはゴールじゃないからね。そこから般２スタートだから
FTで今もCP待ちしてる人いるの知ってるから心配
- 807 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2020/02/12(水) 12:32:58.62 ID:dOBI5iGD0.net
- >>798
条件とかいいところ見つけて、面接いきまくって、決まったら退職やね
俺も動いたのは40代になってからだけど、20社くらい受けて、転職成功したよ
今、勤続1年半で年収500万
マイナビとか、デューダとかで探すといいところ沢山あるからおススメ！
- 808 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2020/02/12(水) 12:39:04.78 ID:dOBI5iGD0.net
- https://i.imgur.com/SCEnU6Y.jpg
一位がこれだから日本はおかしい
- 809 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2020/02/12(水) 12:41:02.52 ID:dOBI5iGD0.net
- 早く非正規雇用から抜け出して欲しい
うまく使われてるだけ！
正社員で募集しているところは、わんさかある
非正規で正社員に気を使って生きていくか
正社員になれるところを探して飛び移るかは
勇気次第
- 810 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2020/02/12(水) 12:56:44.36 ID:74OXbIAL0.net
- NTTで言うと非正規のが気をつかってないと思うけどね
職場にもよるのかな・・
- 811 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2020/02/12(水) 18:02:54 ID:tmWMFqDv0.net
- 非正規は今後どうなるんだろう
- 812 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2020/02/12(水) 19:58:06.55 ID:uPPhmxXd8
- あ
- 813 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2020/02/12(水) 20:03:10.82 ID:uPPhmxXd8
- FTがどうかは判らないけど、アクトの今後は厳しすぎる。非正規で成り立ってたのに、正規にしなくちゃいけないから
- 814 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2020/02/12(水) 19:53:50 ID:ndsRtoon0.net
- エリアほぼ確定の契約Dいるわ
家族がN内にいるのは大きいね
困ってエスカレしに来た子の話すら聞かない、目を見て話しない
自分が好きな人にだけ猫撫で声出してるような人だという事を上司は何も見抜けていない
増長するのが目に見えててウンザリする
- 815 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2020/02/12(水) 20:58:47.03 ID:iBQ7WL8A2
- ここに拘る理由はなんだ？転職すればいいだけ。
人件費節約のために雇用されてるとかやだ！！
- 816 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2020/02/12(水) 20:46:44 ID:A2NJW37R0.net
- コネの話してるんならアクト契約Dの時点でたいしたコネではないよ
本当のコネがある人は西日本の楽な部署に正社員または中途で
すんなり潜り込めるからね〜
本物のコネってすんごいから〜
- 817 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2020/02/12(水) 20:58:47 ID:Ua7y43aJ0.net
- 課長とかセンター長ってアンダーでもうCPの結果わかってるっぽいんだけど、そんな情報も流してくれるもんなのか？
- 818 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2020/02/12(水) 22:06:53 ID:71rvUPLv0.net
- マーケティングアクトとフィールドテクノなんか違うの？仕事量とか待遇とか
- 819 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2020/02/12(水) 22:29:18.29 ID:aLVbQS810.net
- >>818
地域によってなのかな？賞与はかなり違うのと、上に上がる、、ステップアップ？昇格？的の条件付けが違うかな。アクトは上長ごますり。その他火アクト以外は資格やポイントってとこかな！まぁ私が知ってる限りですが。
- 820 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2020/02/13(木) 00:46:26.48 ID:krirI2eqK
- FTは今も新卒採用が多く、CPとかの隙間がどれだけあるかな？いずれにしてもカンパニーで見ることになると思うので、厳しいことはアクトと同じ。
- 821 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2020/02/13(木) 07:31:47.52 ID:ubumHmFc0.net
- 正社員の話してるなら給与規則等の条件は今は同じだと思うけど
アクトも上長にごますりだけじゃ上にはいけないよ
せいぜい一般一級どまり
- 822 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2020/02/13(Thu) 09:18:29 ID:+FBfZMXR0.net
- BSだけどごますりが有効か無効かは別にしてエキスパート３級も実力があるから上がるってわけでもないよ
上司と人事のタイミングに恵まれれば上がるし、そうじゃなければ塩漬けよ
- 823 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2020/02/13(Thu) 16:38:06 ID:bkOX8Lyr0.net
- >>816
お父さんNの正社員の子がいるけど契約Cが関の山なんだけど
正社員でも部長クラスじゃないとダメなのかな
- 824 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2020/02/13(Thu) 17:10:32 ID:FZRk4kyL0.net
- >>823
役職なしだと厳しい
管理者クラスなら新卒採用は少し融通効く
部長クラスはどうとでもなる
- 825 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2020/02/13(木) 21:09:19.96 ID:xkcVG2Ji0.net
- 政財界ご子息ねじ込み力ったら
部長クラスとかの話ではない、もう異次元よ
本体に行けば、そんなのがゴロゴロ
パイプができてwin-winなのかね〜
- 826 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2020/02/13(木) 23:45:31.91 ID:krirI2eqK
- 私が部長なら、こんな会社に息子を入れない
- 827 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2020/02/14(金) 12:49:46 ID:32lPxr1F0.net
- 中途は人数が少ないからともかくとして、エリアは来週くらいから、合否通知始めないと、受験者全員に一ヶ月前通知なんて完了できないことないですか?
それとも、全員合格だから、通知は3月に入ってもいいと思ってるのかな?
- 828 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2020/02/14(金) 20:41:21.27 ID:DIDK/gmh0.net
- >>827
ただ配るだけだからそれほど時間とらないんじゃない？
ほぼ全員合格だしさ、アクトだけで1000人は合格って言ってる人もいるみたいだしさ
- 829 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2020/02/14(金) 21:34:45.07 ID:bqWOHHVI4
- アクトだけで1000人合格なら、かなり落ちるよ ５人に１人くらいじゃないかな？
- 830 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2020/02/14(金) 22:44:59 ID:51S3vbSi0.net
- 666は同じセンター？と思う程被る人がいるよ
エリア試験突破が確定らしい契Dで身内にN社員がいるのも同じ
お気に入りの担当とその他に対しての接し方が全く違うしエスカレなんて絶対受けないから評判悪いよ
やっぱり身内がいると上がりやすいのかな？
1000人も合格ってほんと？太っ腹だよね
- 831 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2020/02/15(土) 07:34:20 ID:0CdsS2cq0.net
- >>817
合格者には知らされてるのかな
- 832 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2020/02/15(土) 09:11:19.20 ID:wQ7uSsSn0.net
- CP合格のときは2月下旬辺りから知らされるはず
書類書いたり諸々の準備しないといけないから
- 833 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2020/02/15(土) 10:35:30 ID:szhcUysg0.net
- 全員合格なんて話何処から出てきたの？
- 834 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2020/02/15(土) 10:45:58 ID:86P+hXAX0.net
- >>833
おおむねは受かるって課長はいってたけどねー
全員とは確かに何を根拠に？
- 835 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2020/02/15(土) 12:07:46 ID:KGyaV9+T0.net
- 全員合格させるほどアクトに余裕なんてないだろ
契約Cになるのですら面談必要になってしまったんだぞ
- 836 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2020/02/15(土) 12:15:51 ID:nFLY02rS0.net
- エリア社員いじめの予感…怖いよ…
- 837 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2020/02/15(土) 13:32:37.45 ID:NOGlCZVjw
- いじめ・・・、確かに。Dでエリアになろうもんなら、これもやれよ、あれもやれよ、エリアだろ？みたいなね。
- 838 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2020/02/15(土) 16:02:40 ID:CuDPqvuG0.net
- >>835
ほんとにほぼ合格だ..。4月からはcとdの制度も変わってcとdの違いがなくなるらしい。だから、dからエリアに進めるんだと思う。
- 839 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2020/02/15(土) 17:23:47.28 ID:rbHzMV2Gx
- CPの意味が薄らぐ。違いは、異動の幅が西全域であることと、主査以上に昇格の機会があること。なので、大半の中途は、エリア社員でいいよね！になる。だから、来年度以降、CPになるのは今以上に難しいとは思うけど、まあ、それでもいいのかな？
高みを目指さなければ
- 840 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2020/02/15(土) 17:26:19 ID:86P+hXAX0.net
- ＣとDの違いなくなるって、全員月給になるの？
どこで皆さん情報をえてるんですか？
- 841 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2020/02/15(土) 17:42:32.27 ID:rbHzMV2Gx
- でもCとDを一緒にするのは無理。オペレーターしかしてない直雇がいるから。
- 842 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2020/02/15(土) 18:22:29 ID:CipbaKGj0.net
- >>828
推薦することを知らせるときですら、きちんと個人面談だったのに、合否通知は紙切れ渡されるだけなの?
百歩譲って、合格の場合はいいとしても、不合格のときは個人面談で何らかのフィードバックないと問題になることないですか?
- 843 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2020/02/15(土) 19:21:27.82 ID:Fbo2iPgNe
- 2月下旬って聞いたよ。どうせもうすぐじゃ
- 844 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2020/02/16(日) 09:38:34 ID:4PXnUZOg0.net
- >>842
当然合否の紙を見せながらのフィードバックがあると思います。上長はモチベーションさげないように配慮なさってくれるのではないでしょうか
- 845 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2020/02/16(日) 14:37:29.72 ID:30sIvl6L7
- 面接内容考えると、不合格じゃなくて落選みたいな。
- 846 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2020/02/16(日) 14:48:45.37 ID:DH8sH7Fn0.net
- 不合格者がほとんどないからフィードバック時間も大したことないんじゃない？
- 847 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2020/02/16(日) 16:21:30 ID:rOMr1bhD0.net
- その内分かるからどうでも良いや
同一賃金というならCPも給与もう少し上がんないかな
- 848 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2020/02/16(日) 18:33:26.60 ID:30sIvl6L7
- 課長の賃金、高すぎ
- 849 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2020/02/16(日) 19:23:36.87 ID:0UFrgdxir
- 課長の賃金が高過ぎるのではなく、、以下省略
- 850 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2020/02/16(日) 20:39:26.19 ID:30sIvl6L7
- 能力が見合わない？ 笑
- 851 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2020/02/17(月) 11:05:49.89 ID:OkjA6FdX0.net
- 不合格者のFBというより
受けさせたくないor受けさせられない人には
選考前に話してると思うよ
ある程度のふるいにはかけてるから
選考後落ちる人は運がなかったとしか
- 852 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2020/02/18(火) 18:09:48 ID:8n4J9s0C0.net
- 未だに発表なし
- 853 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2020/02/18(火) 18:38:09 ID:LlTmB96u0.net
- 来週に合否でるのは確実ですよ
- 854 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2020/02/19(水) 21:00:03 ID:jSY2Yh7P0.net
- >>853
と言いながら3月笑笑
- 855 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2020/02/19(水) 21:29:38 ID:+RtLEMB90.net
- 2級は何人くらい合格？
これも課長推薦？
- 856 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2020/02/19(水) 21:32:18 ID:+RtLEMB90.net
- 2級は何人くらい合格？
これも課長推薦？
- 857 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2020/02/19(水) 23:12:31.69 ID:cp5en1t2m
- エリアになってもファ○マみたいな事になったらわらう
経団連会長様も終身雇用は維持できないて言ってるしね
- 858 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2020/02/20(木) 01:10:02.35 ID:CrtHOA/CI
- 終身雇用なんて言い出したら 笑、この会社、あと20年もないよ。吸収合併しても、エリア、契約無期はチョン
- 859 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2020/02/20(木) 07:55:08.83 ID:Vy88JACE0.net
- 2月中に発表は間違いないよ
- 860 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2020/02/20(Thu) 17:59:52 ID:r8xHNh0T0.net
- 早い時期にCP受けてた人たちはすごい待たされたね。
待ったあげく、今回は残念ながら・・とかいう結果だったらつらすぎるねー
全員が採用はもちろん無理だけど、なるべく多くの方採用になってますように。
- 861 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2020/02/20(Thu) 18:18:44 ID:47hgzJ0u0.net
- 課長や主査はもう結果知ってるみたいだからとあるリーダーは担当が連続でやらかしたのに主査がこれまで通り客対して処理してる
別のリーダーにお前は4月からやれるようにならないといけないぞと言ってたし
- 862 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2020/02/20(Thu) 20:32:19 ID:hpilsrBp0.net
- >>861
意味がよくわからない
- 863 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2020/02/20(Thu) 20:41:54 ID:ZL4a5URk0.net
- >>862
正社員になったらクレームや返金処理も自分でやらないといけなくなるけど今まで通り社員がやってるってことは不合格濃厚ってことでしょ
うちも1人そんな感じの人がいてお客様に連絡しますと申し出たのにやらなくていいと言われて落ち込んでたわ
- 864 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2020/02/20(Thu) 23:03:05 ID:HgYwgmnB0.net
- 全社、全支店一斉かどうかは知らないけど、CPもエリアも結果出てます
内々で聞きました
自分のいるタスクは、推薦されたのが約3割
その中で合格したのが約8割
- 865 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2020/02/21(金) 07:06:53.97 ID:4dBUI7D40.net
- 8割が合格だと落ちた人がどんな人なのか気になる
- 866 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2020/02/21(金) 07:10:59 ID:p9p5iYrv0.net
- 終わりかけのJOBにいる人とか
元々推薦辞退していたのに
数合わせのために強く面談受けるよう言われてた人かな？
- 867 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2020/02/21(金) 07:32:27 ID:xMQDqIkf0.net
- >>863
なるほど
私は（私に限らず）契約社員のときクレーム対応も返金処理もやってたから意味がわからなかった
それなら、合格してても結果が公になってないならなかなか変えられないだけじゃ？という気はするけどね
落ちるのは面談で態度が悪かったとかモチベーション低すぎたとかそういう人だと思う
- 868 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2020/02/21(金) 08:00:11 ID:4dBUI7D40.net
- 年齢とか契約Dとかは合否に関係なさそう？
- 869 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2020/02/21(金) 08:41:15 ID:mnPHlG370.net
- 702です
落ちた人の共通点は
・人の話聞かない
・メールとか文章を読まない
・マウント好き
・言葉をオブラートに包まない
こんな感じかな…
- 870 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2020/02/21(金) 13:19:10 ID:ufVWx8hi0.net
- 長年ココで派遣してます
派遣会社からエリア社員への打診がきました
派遣会社からもらった情報では手取りが若干減るっぽい
メリット、デメリットがよく分からないんですが、
数日程度で意思表示する必要がある…
どうしたものか
- 871 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2020/02/21(金) 17:42:50 ID:rWppmLQd0.net
- CP制度が始まったころ誰でもなれたのに契約Cのほうが給料高いってならなかった人たちは契約Cの待遇どんどん下げられて後悔してたね
エリアからのキャリアプランが見えないから何ともだけど
- 872 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2020/02/21(金) 19:39:33 ID:PocGDrNp0.net
- エリア3級だと次CP受けれるのは6年後？
遠いなぁ
契約のままで良いような気がする
- 873 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2020/02/21(金) 19:41:09 ID:p9p5iYrv0.net
- ひとつ疑問なんだけど
誰でもなれた時代のCP達って、今残ってる？
めちゃめちゃ辞めたイメージだけど…
うちのセンタだけかな
- 874 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2020/02/21(金) 19:53:11.77 ID:3Q9QHQlG0.net
- >>870
同じく
自分は年収で10から20万下がる
断ろうかと思ってるけど
一応周りの意見聞いてみる
- 875 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2020/02/21(金) 21:17:25 ID:ufVWx8hi0.net
- >>874
まさにそう年収で10〜20下がる感じ
まだ派遣会社から得た情報だけなので詳細は不明だけど
同じ立場の人間はみんな声かけられているのかなぁ
相談するにしても、もしも打診されてない人がいたらと思うと
- 876 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2020/02/22(土) 00:36:28.30 ID:4n7Mh8oLd
- とりあえずエリア社員の話が来たんなら、受けておけば？ただし、先の見通しは悪いよ。派遣からも正社員化しましたって、実績作りに乗っかるか否か
- 877 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2020/02/22(土) 01:12:07 ID:wVKTVpKM0.net
- >>875
そもそも、派遣の方ってボーナス出てるんですか?
通勤費とかも出てるんですか?
サポート手当(食事手当)って出てるんですか?
退職手当って出るんですか?
毎年、昇給があるんですか?
上記がすべてあるのなら、エリアにならない方がいいと思います。
- 878 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2020/02/22(土) 07:33:25.55 ID:4n7Mh8oLd
- >>877
- 879 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2020/02/22(土) 07:35:08.18 ID:4n7Mh8oLd
- センタ全体が縮小傾向なんだから、派遣のままでいつまでいられるか判らないよ
- 880 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2020/02/23(日) 06:34:20.63 ID:0DnYAXMK0.net
- >>870
派遣より、全然マシやろ。
- 881 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2020/02/23(日) 10:11:41.54 ID:C0hVTanqh
- 派遣の方が給料高いって、インセンティブついてるから?5Gになったら、光業務なんて奈落の一途だよ
- 882 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2020/02/23(日) 12:30:08.04 ID:vk1QxOEDw
- 中居くんも事務所を出たし、心機一転するのも良いかもね！
- 883 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2020/02/23(日) 12:56:29.86 ID:C0hVTanqh
- 部門消滅の時には、どうせ解雇
- 884 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2020/02/23(日) 13:14:21 ID:1e7/Q43b0.net
- なんかおかしいことばっかり。契約社員からじゃなくなんで派遣社員が先にエリアに推薦されるの？CPも仕事できる人より上司に気に入られた人が
推薦されて。バッグヤードから企画にいった人いるけど、希望すれば契約社員でもいけるのかって。同じ契約でも無駄に残業して毎月稼いでる人とか
色々理不尽なこと多すぎ。
- 885 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2020/02/23(日) 13:49:18.91 ID:lmUOQulT0.net
- 派遣社員全員が推薦されてるわけじゃないでしょ
やっぱり実力があるとか会社の役に立つ人に声かけてるよ
生活残業に関しては会社も対策を練っているんじゃない？
グルになって無駄な残業しているようなら通報すればよい
- 886 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2020/02/23(日) 16:47:41.11 ID:671OyDou/
- エリアの制度なんて、国のお達しでイヤイヤ導入してるだけ。派遣のエリア化も、NTTとして、ここまで門戸広げましたって、言えないとだから、やってるだけ。そのデカいザルにかけられて、引っかかるやつもいりゃ、すり抜けて落ちるやつもいる。ただそれだけのこと
- 887 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2020/02/23(日) 17:54:18 ID:+ZcPOn2Z0.net
- 正規も非正規も4月からは制度が同じになる。変わりはほとんどなくなる。
エリアにならない方が良いかもしれない。
- 888 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2020/02/23(日) 20:05:07.92 ID:vk1QxOEDw
- エリアになるならないって、そんなにふわっとしてるの？
すごく不安になるんだけど
- 889 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2020/02/23(日) 22:55:05 ID:ugSwdyWS0.net
- 契約社員がほとんどでしょ
推薦される派遣社員なんてごくわずかだと思う
知らんけど
- 890 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2020/02/23(日) 23:05:07 ID:1e7/Q43b0.net
- >>887
制度同じになるって、ボーナスも退職金も同じになるってこと？
- 891 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2020/02/23(日) 23:18:17 ID:+ZcPOn2Z0.net
- >>890
少しだけ違う。95％くらい同じ。
エリアになる必要はないよ
- 892 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2020/02/24(月) 05:09:49.50 ID:sVbsYKg9V
- なんで、エリアになる必要ないの？今よりマシでしょ？
- 893 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2020/02/24(月) 07:51:44.96 ID:SCBYNI7n0.net
- 一部のSVやJMが自分たちだけ毎月上限ギリギリまで残業している
無理めのシフトを組んで、自分たちに休日出勤手当がつくようにしている
長期間その状態なのに勤務管理してる人は不審に思わないのかな
管理者である課長は何をしているんだろう
- 894 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2020/02/24(月) 10:29:50.25 ID:aX0dhCpy0.net
- 別に同一賃金になるのは良い事だと思うけどね
- 895 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2020/02/24(月) 16:57:07 ID:K3GXe/kS0.net
- 同一労働してないくせに同一賃金だけ要求するやつって少なからずいるよね
お前いったいどれだけ貢献してんのって思うわ言わないけど
そんなだからいつまでも正社員になれないんだよ
- 896 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2020/02/25(火) 17:48:47 ID:+LQ7oxvb0.net
- >>895
どんだけ、上から目線なんだよ
そういう自分はどんな仕事っぷりかね
契約や、派遣がどんだけ正社員になりたい気持ちで頑張っているのかわかるのかよ
嫌いな人でもいるんか？
物の言い方、正社員ならわかるやろ
ちゃんとせいや
- 897 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2020/02/25(火) 23:22:23 ID:8ks51ZzT0.net
- がんばってる契約社員もいればろくでもない正社員もいる
けど>>895の言うこともわかる
能力があって意識が高ければ正社員になれるチャンスはあると思うけどな
とことん運が悪くなければ
- 898 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2020/02/26(水) 05:52:58.76 ID:bpbfmtFu9
- 頑張ってる正社員もいればろくでもない正社員がいるのも確かだよ。
- 899 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2020/02/26(水) 08:15:55.21 ID:DuYHAF9j0.net
- >>896
もちろん気持ちはわかるよ元派遣だからね
頑張ってる人には昇格して欲しいとも思ってるよ
問題視してるのは頑張ってない人が権利だけ主張してるケースだよ
休憩中に他人の悪口言い続けて責任の軽い仕事こなしてたらそれは頑張ってるってことになるのかい？
正社員なら言ってることわかるだろ？
- 900 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2020/02/26(水) 08:37:45.49 ID:vETK4dma0.net
- うちのセンタは年収と反比例して頑張ってるよ
同一賃金なんて無理だから年収分働いてくれたらそれでいいよ
- 901 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2020/02/26(水) 08:54:33 ID:DuYHAF9j0.net
- クレーム対応やら業者対応までしてるSVジョブマネには本当に望み通りの人事になって欲しいね
仕事出来るのに面談苦手な人とか救済策何とかして欲しい
面談なんか内容わかってるかどうかなのにな
- 902 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2020/02/26(水) 10:35:35.40 ID:nxS3Z/dhB
- 116IPセンタなら、これからますます縮小になる正規とか非正規とかより、そっちの危機感持とうよ。
- 903 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2020/02/26(水) 18:04:00.61 ID:cn4AlMgJ0.net
- エリアもCPも両方結果でた模様
エリアはホントにほとんど受かってるらしい
すごい数のエリア社員だね
- 904 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2020/02/26(水) 18:26:31.31 ID:bpbfmtFu9
- めでたい！そして待ってるのは更なる業績悪化。転職しようかな
- 905 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2020/02/26(水) 18:35:43 ID:fry6nGNn0.net
- うちも全員合格
- 906 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2020/02/26(水) 19:03:12.97 ID:bpbfmtFu9
- 国のお達しって凄いね 笑
- 907 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2020/02/26(水) 19:37:17 ID:odwq2rYK0.net
- >>905
何人受けたんですか？
- 908 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2020/02/26(水) 20:42:18.70 ID:NVH+ndLH0.net
- >>907
6人
- 909 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2020/02/26(水) 21:02:10.30 ID:odwq2rYK0.net
- >>908
うちは支店全体で130くらい。
センタからは20人くらい。全員受かったよ
- 910 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2020/02/26(水) 21:28:30 ID:BzizerSF0.net
- エリア社員なったら待遇よくなるの？
具体的なとこおしえてほしい
- 911 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2020/02/26(水) 21:50:16 ID:p89Njcmu0.net
- 寸志がボーナスになるし退職金も出るようになる
- 912 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2020/02/26(水) 21:54:49 ID:BzizerSF0.net
- ボーナス年何ヵ月分くらいでるの？
- 913 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2020/02/26(水) 21:59:31.67 ID:p89Njcmu0.net
- 5ヶ月らしいけどエリア社員はまだわからない
- 914 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2020/02/26(水) 22:15:20 ID:BzizerSF0.net
- ほうほう５ヶ月出たらけっこうでかいね
ありがとう
- 915 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2020/02/27(木) 22:27:24.82 ID:6xn6spkH1
- >>914
そりゃ、評価にもよるから一律じゃないよ。極一握りのSA評価でしょ？
- 916 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2020/02/28(金) 20:33:47 ID:tq9yFBT40.net
- エリア、合格した。
でも、推薦者全員合格だから、当たり前か。
- 917 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2020/02/28(金) 22:32:14 ID:kYcGlIYY0.net
- >>916
おめでとうございます！
ちなみに自分のところはエリア全員合格じゃなかったです
隣の担当は2人のうち1人だけで…なんとも言えん空気になってます
- 918 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2020/02/28(金) 23:05:15.81 ID:wD+3uzJA0.net
- え…そんなえげつないことがあるの
合格者なんて最初から決まっているんだから
落とされたほうってよっぽど普段の行いが悪くて
懲罰みたいな意味合いなのかと勘繰るわ
- 919 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2020/02/29(土) 01:17:01 ID:UUFrTSDA0.net
- そんなやつ推薦しないだろうからよっぽど面談がひどかったんじゃない
- 920 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2020/02/29(土) 04:10:27 ID:rbKgbC3Q0.net
- 741だけどID変わったかな
部全体でも、その人1人だけが落ちたという…
>>919の言うとおり、よっぽど面談がひどかったのかも知れないし
それをカバーできるポイント、例えば過去の評価とか資格とかもなかったのかも
- 921 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2020/02/29(土) 05:07:33.42 ID:vajSMQCr0.net
- 退職して5年
CP落ちて辞めた。今は正社員で働いてる。エリア社員なんて出来たんだね。
なんだかんだ楽しかったNTT時代。フレッツ光が全盛のころだけど。インセンティブ含めて手取り30超えた月もあったっけ。
- 922 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2020/02/29(土) 12:12:34 ID:NGIqqZd60.net
- 応援してた子がCP受かって本当に嬉しい！フロント経験なくて、ずっと推薦もされなくて悔しがってたけど、ここ何年か前からフロント以外からもCPになる人もチラホラいて。
昨年は途中で選考に落ちてしまってものすごく凹むんでたけど、2度目のチャレンジで見事合格！
契約社員にとってはボーナスも普通に出て、退職金ももらえるようになるのは大きいよね。
CPもエリアも採用決まった方、おめでとうございます。
- 923 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2020/02/29(土) 14:49:14 ID:3fWI3xe90.net
- SVでリーダーやっているけど
一切声もかかりませんでした
- 924 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2020/03/01(日) 19:57:25.37 ID:W99hU8r40.net
- バッグに貴重品を入れてて盗まれても自己責任って言われるけど
俺は
バッグが高級ブランドバッグなんだが？
どないせぇちゅうねん!
もう、お前ら勘弁してよww
- 925 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2020/03/01(日) 20:33:05.36 ID:9NxboudS0.net
- そんな物を持ってくるなとしか
通勤くらいにしか使わないのにさ
- 926 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2020/03/01(日) 21:11:02.07 ID:NH++gT+u0.net
- なんて言うの？
車でも高級車乗ってるのに会社には軽で来いってか？
時計でもロレックスしてるのに鑑賞用で会社には100円の時計買えってか？
おかしいやろ
- 927 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2020/03/01(日) 23:18:44 ID:5tvftu6v0.net
- >>926
なんの話だよ
- 928 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2020/03/02(月) 08:55:44.09 ID:agJCcgwI0.net
- エリア社員は基本全員合格
まあ1期のゆるいこと
次年度からは厳しくなるやろーな
給料どれぐらい変わるんだろ？
- 929 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2020/03/02(月) 12:51:23 ID:aiO6fvh30.net
- 今度は契約Cの面談があるみたいね。
４月に合わせてなんだろーねー
- 930 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2020/03/02(月) 19:21:53 ID:d+uSGIbJ0.net
- 大盤振る舞いだけど新業務か何か実は決まってるのかね？
- 931 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2020/03/02(月) 19:53:55 ID:9q3SYseS0.net
- >>930
本当だね
気持ち悪いくらい大盤振る舞い
エリアとCPの違いは「会社間の移動」が明言されてること
このあたりに何か裏があるのかもね
- 932 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2020/03/02(月) 21:10:01 ID:+cR0cmvZ0.net
- アクトはセンター縮小に伴って人員溢れてるし、BSは団塊世代の退職で人員減ってるから、ビジネス市場拡充のためにBS移籍で三層の営業でもさせられるかもしれんね。
- 933 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2020/03/02(月) 22:34:44 ID:8OLWntp90.net
- プロパーもCPもBSに放り込まれてる人たちいるけど
エリアは条件に含まれてるから文句言えないよね
- 934 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2020/03/02(月) 23:03:43.07 ID:6UFU2YaSZ
- 5年後が全く見えない
- 935 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2020/03/03(火) 08:17:27 ID:pTEivskz0.net
- 組合の新聞よく読みな
縮小傾向にある部門の人員の見直し
増収増益には適切な人員配置が必要
- 936 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2020/03/04(水) 19:34:55.79 ID:NGxqwGHt9
- 人員の見直しどころか、いずれ廃止のコールセンターさ
- 937 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2020/03/05(Thu) 21:32:24 ID:KL/LkX1B0.net
- エリア合格の人へはそろそろ等級の通知があったんだろうか？
- 938 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2020/03/06(金) 03:05:10.42 ID:iUKJHGNp0.net
- とりあえず仕事もしねーのに調子こいてるコネ入社時代のオッサン社員達をリストラ地獄に落としてくれ！頼む！
- 939 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2020/03/06(金) 06:34:42 ID:0Vfmjh100.net
- 4級にされたら完全に手取り下がるから
ていのいいコストカット施策だったんだなと…
- 940 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2020/03/06(金) 07:46:11.53 ID:6JurL7H90.net
- 契約Dなんて加給無しだから確実に給料下がる
- 941 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2020/03/06(金) 17:30:30 ID:mpYX7cty0.net
- 内定式とか入社式って行うのかな？
- 942 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2020/03/07(土) 06:15:42 ID:C/br7IIr0.net
- >>941
コロナウイルス対策で、テレビ会議になるかもね。
- 943 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2020/03/07(土) 16:15:03 ID:KRtV2qQX0.net
- エリア社員って微妙な立場だよね
今より楽にCPになった人たちは、なんだかんだで、私は契約社員とは違うからみたいなオーラだしてるし
エリア社員は中途半端でやりにくそう
うちのセンターの企画と育成のCPの仲良し二人みたいには影で何いってるかわからないたちが悪いCPもいるし
努力して社員になった人もいるけど、契約社員だからってちょっと下に見るプロパやCPって本当に性格悪い
- 944 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2020/03/07(土) 19:01:06 ID:Td6xP0uT0.net
- エリア4級なんて、次CP受けるの10年後じゃん
- 945 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2020/03/07(土) 20:07:45 ID:77Lsg7K20.net
- エリア社員になって、よいことがあるのかもしれないけど
妬み嫉みのターゲットになって気の毒
私の周りでは陰湿な悪口大会が始まってるし、もう、聞いてられないよ
- 946 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2020/03/08(日) 01:01:54 ID:7L2KKqJh0.net
- 自分のとこも、妬みやら上司への恨みやらで殺伐としてるわ
- 947 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2020/03/08(日) 09:25:20 ID:E0s8wqp40.net
- >>946
今後の判例によっては、早ければ来年にも無期契約社員は全員、エリア社員になるかもしれないです。そのために4級があるんじゃないのかな?
今回は全員3級以上だと聞いたよ。
ただ、派遣からの人は違うかも。
- 948 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2020/03/08(日) 10:37:43 ID:KJ/Vs5lc0.net
- 魔糞
コス床
床や！三発や！
- 949 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2020/03/08(日) 11:48:38.56 ID:XkHtpZJ7w
- 全員エリア社員・・・、この会社、確実に潰れる
- 950 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2020/03/08(日) 13:56:46 ID:jn6DK99A0.net
- CPに今年なる人と、エリア社員の待遇の違いって何かな？
- 951 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2020/03/08(日) 14:31:48.40 ID:P1tN0/0e0.net
- >>950
待遇に違いはないよ、給料か違うだけ。
CDも制度は社員と同じになる。
無理にDからCになる必要もないよ
- 952 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2020/03/08(日) 19:36:07.96 ID:q3nogVvM0.net
- >>951
そっか、ありがとう
無理にエリアからCPを目指す必要もないね
- 953 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2020/03/09(月) 06:44:36 ID:ESGM12Ul0.net
- BBA ばかり
馬鹿リズム
- 954 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2020/03/09(月) 08:39:26.26 ID:UjTq83RB0.net
- >>950
CPは採用カンパニー内＋大阪＋首都圏の転勤有り。基本はアクト内での転勤だが、一部BSなど他の営業系への転属、出向有り。人参として西日本への転属の可能性も有り。
エリアは「引っ越しを伴わないエリアで、Nグループをまたぐ転勤、転属」の可能性有り。
ただし、旧CPは上記了承してなければ、カンパニー内の転勤のみ。
- 955 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2020/03/09(月) 12:30:08 ID:Hfo7C0PI0.net
- >>954
詳しくありがとうございます
あとは給与が違ういうことですか
頑張っても、無期→エリア→CPの道のりは無理っぽいですね
- 956 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2020/03/09(月) 18:39:28 ID:RJadNMsa0.net
- 別に無理ではないんじゃない
- 957 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2020/03/09(月) 22:06:14 ID:0MZevEe80.net
- どこかで労働局か組合かが入ったとかみたいな
話聞いたんだけど知らない？
- 958 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2020/03/10(火) 08:08:24 ID:S2PoSnUj0.net
- >>957
死人がでた
- 959 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2020/03/10(火) 11:40:24.88 ID:cc/miAlz4
- 自殺？！
- 960 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2020/03/10(火) 13:04:29 ID:hCWMNuXc0.net
- マジで内勤とか社員とか常識ないんやけど
俺、ラーメン屋「二郎系」で食事中に電話かかってきて
俺、店内で小声で「食事中なんで、後で」
社員とか内勤「すぐ済むからなんたらこうたら」って用事言い出してしつこくて電話切れなくて困ったんやけど
こんな感じの社員の指示あるやろ
これで従わなかったら出禁
- 961 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2020/03/10(火) 14:16:50 ID:ZYg+ZFH00.net
- >>960
？
何を言ってらっしゃいますか笑
- 962 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2020/03/10(火) 14:35:51.50 ID:25LHh30S0.net
- マジかよ二郎最低だな
- 963 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2020/03/10(火) 15:41:59 ID:k2kDi7qK0.net
- >>958
どこで！？こわ
- 964 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2020/03/10(火) 19:18:09 ID:KiZ2U+6n0.net
- >>958
何があったの?
- 965 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2020/03/11(水) 18:26:26 ID:maKRa6wY0.net
- CもDもみんな社員と同じ制度になったね
驚いたわ
- 966 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2020/03/11(水) 19:24:09 ID:TG6VWPwB0.net
- 派遣からエリア社員になれた人っているのかな
- 967 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2020/03/11(水) 19:35:52 ID:cshcN8D30.net
- >>965
退職金やボーナスも同じってこと？
- 968 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2020/03/11(水) 19:42:01 ID:6pzLoH3J0.net
- 今日は休みだったんだけど、春闘は終了したの？
- 969 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2020/03/11(水) 20:08:26 ID:maKRa6wY0.net
- >>967
退職金とボーナスだけ今んとこ違う、あとは全部一緒。もう、非正規も正規も関係ないってこと。
- 970 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2020/03/11(水) 20:52:24.84 ID:eQWFgH7vm
- 何より退職金とボーナスが大事だべ？
- 971 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2020/03/11(水) 21:16:10 ID:kt9ANtrA0.net
- 派遣は？派遣はどうなの？！
- 972 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2020/03/11(水) 22:34:02 ID:TmR2/W4V0.net
- そんな無茶苦茶な…
- 973 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2020/03/11(水) 22:39:09 ID:emBA/Gtg0.net
- 先週Cの面談あったけど、どう言うこと？
みんな同じ制度になったってどう言うこと？
- 974 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2020/03/12(Thu) 01:05:50 ID:Q9ePixUN0.net
- エリアといい大盤振る舞いだな
そのぶんCPの待遇が終わってる気がするけど
- 975 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2020/03/12(木) 06:22:01.24 ID:1U0uORAR0.net
- この会社に大盤振る舞いできるだけの財源があるの？
しわ寄せはどこに行くの？
コール取っている現場では人員削減されて
さらにしんどくなってしまうのでは？
- 976 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2020/03/12(Thu) 08:00:39 ID:ZfvBVHzJ0.net
- 人間がコール取らなきゃ良い
発想を変える時期に来てる
- 977 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2020/03/12(Thu) 08:18:15 ID:2r2t5vvb0.net
- 大盤振る舞いだね、それが同一労働同一賃金だから、仕方ないよ。
制度が統一になった今後も、DからCになりたいのか？エリアになりたいのか？社員になりたいのか？考えなきゃな
- 978 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2020/03/12(Thu) 08:30:42 ID:puue7z6R0.net
- >>976
最近は、AIの自動音声認識による応答ができるIVRなんかも出て来てるから、コールセンター業務はそういったものにシフトしていくのかもね。
https://callcenter-japan.com/guide/3036.html
- 979 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2020/03/12(木) 13:35:57.70 ID:9DOqF4370.net
- >966
いるよ
- 980 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2020/03/12(Thu) 18:37:41 ID:+KxaViwE0.net
- 契約CDが社員並みになるって
春闘の妥結内容見たけどいまいちよくわからなかったわ
- 981 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2020/03/12(木) 22:28:05.04 ID:xXO8p0Jc0.net
- 社員並みなんて、給与面ではありえない。制度制度言ってる人は、まさか夏期休暇とか人間ドックとか福利厚生の事を言ってるんじゃないの？
- 982 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2020/03/12(木) 22:53:34.64 ID:/dY7eI5P0.net
- NTTグループは大株主である政府の指針に充実だからな
- 983 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2020/03/12(Thu) 23:27:13 ID:SGSZ3LHB0.net
- >>981
ちがうよ、手当も統一。
違うのは退職金かな。
福利厚生はとっくに統一されたじゃん
- 984 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2020/03/13(金) 05:37:14.63 ID:GtcMQPvp0.net
- 契約社員も資格賃金+成果賃金になって等級ができるってこと？
それはさすがにないと思うんだけど
社員と同じって言ってもエリアと同じなのかCPと同じなのかプロパーなのか
- 985 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2020/03/13(金) 05:53:35.07 ID:jY5QuTv20.net
- 本当に社員と同じなら全員CPかエリアにすればいいのに
コールセンタ部門には2割いるかどうかでしょ
ただ、CDも今までの待遇に比べたら随分よくなるから
会社としても、これ以上どうしろっつーの…てな考えかもね
- 986 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2020/03/13(金) 08:20:34 ID:H+axtYWT0.net
- >>983
手当って何手当てよ？まさかボーナスの事だったら皆ひっくり返るけどさw
給与ベースが全然違うのに、統一とか気安く言うのはよくないよ
休暇だってCとDじゃ日数に差があるんだし
- 987 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2020/03/13(金) 08:37:11 ID:uqDFKb2U0.net
- グループ中途採用とグループ採用、東西採用の違いもわかってない人が多いよね
わかったところでどうしようもないけどね
- 988 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2020/03/13(金) 10:34:44 ID:XEhxS7q70.net
- >>983
手当はリーダー手当とかしシフト勤務の手当とかそういうやつよ？
資料よく読んだら？
エリア対象外でもらってないならごめんね
- 989 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2020/03/13(金) 12:42:01 ID:l4xM2bIK0.net
- あ〜今出てる手当の金額が同じになるってことか
もともとそこまで差がない部分ではあるけど
- 990 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2020/03/13(金) 18:54:29.21 ID:t3QFkpcXG
- 既出だが、なりよりボーナスが大事じゃない？笑
- 991 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2020/03/20(金) 17:53:13.90 ID:ar9DZ2+K0.net
- 四国のマーケティングアクトもアホやね
- 992 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2020/03/20(金) 18:54:04.81 ID:YY2fRBlem
- 大規模センターのこと？
- 993 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2020/03/24(火) 01:06:06 ID:2aAoWtc/0.net
- 松山かな？
ちな九州もあほだよ
- 994 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2020/03/24(火) 07:07:20 ID:UUBlQFSx0.net
- アホとはなんかあったの？
- 995 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2020/03/24(火) 07:29:33.09 ID:AHhTtAqA0.net
- 福利厚生や月給もそうだけど
結局エリア社員になるとボーナスはいくらくらいになるんだろ？
話だと月給程度とは聞いたけど
- 996 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2020/03/24(火) 19:50:05.97 ID:ZrXJn5UG1
- じゃ、月給程度なんじゃないの？ボーナスってのは、いくら出ると決まってる訳じゃありません。ただ、組合の春闘の結果とかを見てもらえば分かるように、それだと通常の社員より恐ろしく安いことになります。
- 997 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2020/03/25(水) 11:08:19.14 ID:knjy68Kz0.net
- うちのセンター縮小されそう
派遣きられるのかな
- 998 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2020/03/25(水) 22:39:04.07 ID:eXZ84N4zC
- 組合に春闘の結果を聞いてみた。CPのボーナスが夏冬合わせて5.1カ月。もし、エリアのボーナスが月給程度なら、2カ月となる。エリア社員の結論は書いてなかったので、聞いてみたところ、別途協議中とのこと。
- 999 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2020/03/26(Thu) 02:19:59 ID:EO+Lbj3b0.net
- ん なんだなんだ
- 1000 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2020/03/27(金) 21:00:57 ID:5Z7w8qOP0.net
- >>995
グループ採用社員には違いないので、5,1ヶ月ではないのですか?
それとも、エリア社員はグループ採用社員じゃなくて、契約社員扱いですか?
- 1001 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2020/03/27(金) 21:08:04 ID:w9RZZngw0.net
- エリア合格者にそういう細かい説明してないのかね？
- 1002 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2020/03/27(金) 22:08:32 ID:8qJqy4sn0.net
- >>1001
西採の8掛がグル採で、その8掛がエリア社員と聞いたような気がするけど、実際のところどうなんだろう。
それでも、契約Cの賞与よりはよっぽど多いけどね。
- 1003 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2020/03/28(土) 01:33:46.87 ID:w18Jg/mk0.net
- >>1002
元々の賃金がグループ採用は8掛と聞いたことがある
ボーナスはそこからの5.1ヶ月じゃないのかな？
ただしエリアはどうだろう
同一労働同一賃金とうたいつつ、契約社員に毛が生えた程度になってしまうんじゃないか…
- 1004 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2020/03/28(土) 13:31:28 ID:ngXFng/60.net
- ん ん なんだ なんだ
- 1005 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2020/03/28(土) 13:35:50 ID:LY4qZrpm0.net
- ボーナスまでエリアと一緒だったらやってらんねーわ
- 1006 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2020/03/29(日) 12:19:56.07 ID:OtMijXTB0.net
- >>1005
たしかにやってられない
いくらリーダークラスの人が推薦されたとはいえ、
面談だけでエリア社員になった人とアクトの社員はしっかり差別化してほしい
- 1007 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2020/03/29(日) 12:22:18.98 ID:S7SRbiP40.net
- エリア社員の方がCPより基本給が高いから、同じ5、1倍だとボーナスがグル採より多く貰えるね！
- 1008 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2020/03/29(日) 12:36:17.78 ID:9DvLGBGZ0.net
- この会社、まじでありえん！
上司がクソ！
仕事が出来ても、気に入られた人しか上にあがれない。
ミヤタチカ、
態度最悪。
まじでやる気なくすわ。
人との接し方から勉強しろや！
- 1009 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2020/03/29(日) 12:45:55 ID:NKAN27t+0.net
- 失恋して彼氏募集中の元OLさん
ミニスカ美脚で合コン三昧
★080-9638-9547★
ワン切りOK、コールバック有り
SMS ショートメールにてラブコールせよ
レッツ・トライ。
- 1010 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2020/03/29(日) 16:08:40.27 ID:h/HxCd450.net
- >>1006
その面談もよっぽど酷くない限り誰でも受かるっていうね
- 1011 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2020/03/29(日) 18:22:48 ID:Z92jcdyh0.net
- >>1008
NTTグループは大体それだからセーフ
- 1012 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2020/03/29(日) 18:38:06.28 ID:oomxE1Wwq
- ボーナスの協議は、長くかかるかもね。どうせ夏はボーナス出ないし。
- 1013 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2020/03/29(日) 20:37:38 ID:jx3S7rzJ0.net
- 入社式、中途もエリアも各県域であるみたいだけど、予定通りやるのかな
- 1014 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2020/03/30(月) 20:46:53 ID:LEPr19Km0.net
- エリア社員記章もちゃんともらえるみたい
立派な社員様じゃん
プロパーの主査もほぼスルーで受かったらしい
CPの立場はいったい……低賃金でこき使われ飼い殺される運命か
そういえば無期が出来た時に三年契約社員もうやむやにされた
- 1015 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2020/03/30(月) 21:33:44.86 ID:bYVSLunrO
- 今後、CP枠はぐっと減らされるでしょうね。そもそも、CPって、プロパー採用が出来るまでの穴埋め採用だったから。新卒が主査になり出したら、あとはエリアでいいんだと思う。
- 1016 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2020/03/31(火) 08:29:41 ID:rjTYNBg10.net
- >>1008
この会社で上に上がる方法
飲みにケーションはかかさず参加
タバコ部屋ダベリで情報収集
仕事はできなくても｢お友達｣が多い上司と付き合う
上司のヨイショ尻拭いは欠かさない
自分の仕事はやってる振りが出来れば充分
女だったら股開け
男は身内にN社員(企画総務系課長〜部長級以上)がいる女と結婚しろ
※始めからNのコネをもってる奴にはかなわない
結論
お前らここまでして上に上がりたいか？
俺は適当に割りきってのらりくらり行く道を選ぶよ
首切られないラインで成果だして気が向いた時だけ上司の相手してれば良い
そしたら無期契約めっさホワイトよ？
物足りない奴は転職しろ
アクト採用は同一労働同一賃金でどんどん下に合わされていくんだから
無期Cが最強だと思う
頑張ったら負け
働いたら負け
あ、でもいざというときのためにパワハラデスノートは書いてる
社内で間違っても本音なんか言うな
- 1017 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2020/03/31(火) 13:42:40 ID:QeQ2a+240.net
- >>1016
そのとおり
- 1018 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2020/03/31(火) 21:31:00 ID:JBMKeJej0.net
- >>1016
どんな部署にいるの？
そのどれひとつもやってないけど評価されてやってるよ
収入面で契約Cに戻りたいとはさすがに思わん
- 1019 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2020/04/01(水) 01:09:08 ID:FSoNCJpc0.net
- こんな奴らと仕事してると思うと、虫唾が走るわ。
目の前の仕事をしっかり頑張りましょうよ。
なんか、自責と他責って言葉があるけど他責にし過ぎ。
やる気ないならやめればいい。
言い訳と自分を慰めてばかりの人に部下は着いてこない。
イコール部下を持てるに値しない。
イコール会社の維持成長はない。
もちろん自分も成長しない。
だから何も上手くいかない。
だから楽しくない。
だから妬む、僻む、他責にする。
少しは努力をすべきだ。
長い長い努力が実を結ばれた方々。
コロナに負けず頑張りましょう！
- 1020 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2020/04/01(水) 06:49:46 ID:pVh2Pc8f0.net
- 無期C男性でシニアでもないのに、CPやエリアにすらなれない
会社に見切られていることに薄々気が付いているが
他所にいっても今以上の待遇は望めないことも理解している
情けなくて悔しいけど、ここで働くしかない
自分のプライドを保つための精一杯の強がりってわかるから
聞いているほうも悲しくなっちゃうよ
- 1021 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2020/04/01(水) 13:09:05.78 ID:xeK+PLIr0.net
- >>1019
あなたの言い分はもっともだし自分もそう思うけど自分の環境が他人にも与えられているとは思わないほうがいい
虫唾が走るなどの激しい言葉を簡単に使っているようでは独りよがりにしか見えずあなたも信頼に値しない
- 1022 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2020/04/01(水) 17:37:10.84 ID:UC2wILTb0.net
- コロナで入社式がないから、気持ちの切り替えが難しい
センタでも特にみんなの前で挨拶とかもないみたいだし
- 1023 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2020/04/01(水) 20:30:25 ID:8Yz+IE6P0.net
- >>814はやはり合格してた
他の人達にはおめでとうと心から思えるんだけどなぁ
- 1024 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2020/04/01(水) 20:55:38 ID:EwcOyVSy0.net
- エリア給料やすいわ
- 1025 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2020/04/02(Thu) 00:59:06 ID:5wLg01I60.net
- CPはもっと安いから安心しろ
- 1026 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2020/04/02(木) 03:41:23.16 ID:M9kjAR600.net
- エリアよりCPが安いんですか？
契約のリーダーはリーダー手当しかなくて、責任ばかり重くて大変だったと思います。社員になっても給料安いのでは夢が無いな。責任ばかり重くなるって事か。
- 1027 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2020/04/02(木) 05:05:40.44 ID:Zzxun+Hy0.net
- >>1026
CP給料は安いけど、今より下がるわけでもないし、無期契約のボーナスに比べたら全然いいと思う。
自分はせめてもう１段階上の級を目ざしてとりあえずがんばるかな
それ以上上は年齢的に無理なんで
- 1028 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2020/04/02(Thu) 06:48:00 ID:IHNWcx0J0.net
- >>1027
おいくつなの？
- 1029 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2020/04/02(Thu) 06:53:23 ID:CugWxJ5K0.net
- エリアよりCPが安いだなんて、そんなわけない、適当な事言わないでほしい
給料に不満があるCPの鬱憤をエリアにぶつけられたらきっついよ
- 1030 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2020/04/02(木) 08:41:21.51 ID:8HrHju4o0.net
- 14年働いてやっと就職できたわw
ってエリア社員になった30代の子が言ってた
回りにC・Dがいるのに配慮のかけらもない
C・Dはアルバイトなんだよね
年齢的にも性格的にも社員は無理なんで
穀潰しにならないようには働いていくよ
- 1031 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2020/04/02(木) 11:12:32.74 ID:5wLg01I60.net
- >>1029
適当も何も給与規則見比べたらはっきりわかる
エリアは3級
- 1032 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2020/04/02(木) 11:17:45.48 ID:5wLg01I60.net
- 途中送信した
エリアは多くがエリア3級スタートと聞いたけど
CPスタート時の一般2級より金額は高い
- 1033 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2020/04/02(Thu) 11:40:46 ID:lkQxjVnk0.net
- >>1032
CPになったときに調整賃金とかもなく、当時の給料より支給が下がった状態での移行だったの？
- 1034 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2020/04/02(木) 12:06:46.32 ID:r1tMwzih0.net
- 1100円スタートの派遣になるんだけど時給って上がらないの？
- 1035 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2020/04/02(Thu) 13:40:42 ID:5wLg01I60.net
- >>1033
調整はあるよ
エリアもあると聞いた
- 1036 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2020/04/02(Thu) 14:20:58 ID:ljZeSnaq0.net
- >>1033
調整金にはインセンティブは含まれない
インセンティブは丸々なくなる
- 1037 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2020/04/02(Thu) 18:27:51 ID:IHNWcx0J0.net
- インセンティブごりごり稼いでる人ならエリア社員にならないほうが給料いい場合もあるってこと？
- 1038 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2020/04/02(木) 20:13:21.34 ID:5l8wd1dNd
- 14年か、、小学生も大学生になってるね、
- 1039 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2020/04/02(Thu) 20:34:26 ID:Gd7n0bnh0.net
- >>1037
その通り
60?65?70?まで、そのモチベーションで稼ぎまくれるなら、そのままでいいかも知れないけどね
この先、センターが縮小されたり、AI化されたりして、同じ場所で生き残れるのかも難しい時代も来そうだけど…
- 1040 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2020/04/02(Thu) 20:36:46 ID:Gd7n0bnh0.net
- あ、ＣＳ系はよくわかんないけど
- 1041 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2020/04/02(木) 21:18:27.64 ID:u4ochkkMX
- 平均のコストから言いますが、エリアはCPより遙かに安いです。契約Cに毛が生えたくらい。
- 1042 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2020/04/02(Thu) 21:50:57 ID:IHNWcx0J0.net
- >>1039
そうなんだ
俺は派遣9ヶ月目くらいで先月のインセンティブが6万くらい
総支給が29万位だったんだけどこれはエリアより多いのかな？
一年経ったら契約社員にするって言われてるけど続けるか迷ってんだよね
- 1043 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2020/04/02(木) 22:19:59.44 ID:u4ochkkMX
- インセンティブで稼げるなんて、もう長くないよ。センタ縮小。
- 1044 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2020/04/03(金) 00:03:13 ID:VWyRREmY0.net
- ん ん なんだなんだ
- 1045 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2020/04/03(金) 12:50:01.51 ID:3Ff+zqLK0.net
- >>1042
契約だったら福利厚生とかの部分で考えればいいのでは？
契約だととインセはつくでしょう？
- 1046 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2020/04/03(金) 19:39:37.08 ID:k4o8Z3Nw0.net
- >>1045
そこら辺全く説明がないんだよね
交通費全額出るって言われたけど４月から派遣でも出るし
時給100円上がるって言われたけどそんくらいかな
- 1047 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2020/04/03(金) 23:16:30 ID:+RmxPNNp0.net
- 契約Cだと福利厚生はかなり良いレベルだと思うけど契約Dはどうだったかな
どちらにしろインセで稼げてるレベルなら契約Cになるのはそう長くかからないとは思う
エリアはボーナスがどんなもんかよくわからないけど契約Cよりは待遇良いはず（但しここでインセはなくなる）
CPになって昇格するとそれなりの給料は貰える
年数はかかるけど人よりしっかり仕事してれば思ったより狭き門ではなかった
とりあえずこんな時世なのでNTT系社員で良かったとは思ってる
- 1048 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2020/04/03(金) 23:24:46 ID:+RmxPNNp0.net
- もひとつ言うとインセなんて水物でいつなくなるかわからないし
組織編成が変わることもしょっちゅうなんで派遣は不安定な印象だな
チャンスがあるなら社員目指すのはいいと思う
もちろん良いとこあるなら転職もいいけどね
- 1049 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2020/04/05(日) 01:04:30 ID:lVGOLapg0.net
- 博多のビルででコロナ出たらしいけど、皆のところは大丈夫そう？
- 1050 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2020/04/05(日) 15:55:12 ID:f1MmhDqH0.net
- 博多なの？別のとこって聞いたけど
- 1051 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2020/04/05(日) 20:13:31 ID:lVGOLapg0.net
- 天神ビルだね。
- 1052 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2020/04/06(月) 05:19:33 ID:Du20nCEJ0.net
- 天神
- 1053 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2020/04/07(火) 17:39:37.10 ID:haDWUO4j0.net
- しょーもな
- 1054 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2020/04/07(火) 19:17:22 ID:16ehh1Xz0.net
- 大阪と兵庫のビルもコロナで人減らすらしいから東海のビルが仕事増えそう
- 1055 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2020/04/07(火) 20:21:34.78 ID:haDWUO4j0.net
- コロナ対策が何もされていない職場…
こわすぎる
- 1056 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2020/04/08(水) 06:52:02 ID:2w9FGrq60.net
- オペレーションルームは相変わらず窓閉めっぱなし。
席も密接。
普段通りの出勤をお願いします。とセンター長自ら朝の周知で釘刺し。
すごい会社！
緊急事態宣言が出ている兵庫県は尼崎からお伝えしました。
- 1057 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2020/04/08(水) 07:21:44 ID:ENzTthSe0.net
- 換気を提案したり席の間引きを自分から議論の場に出せないの？
自分に力ないなら周りを巻き込むとかやり方はあると思うけどな
- 1058 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2020/04/08(水) 08:00:52 ID:Iu06h/hy0.net
- 席の間引きにようやく着手
とはいえ、6席から1席ひくくらいで
しかも日替わり
いろんな人の触りまくったキーボードでお仕事よ
シフトなんだから、緊急事態と割りきって
シフト変更したらいいのに
以上、福岡からお伝えしました
- 1059 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2020/04/08(水) 08:02:39 ID:Iu06h/hy0.net
- 追記
コールセンターなのにパーテーションもない
芋洗い席です
- 1060 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2020/04/08(水) 09:58:58 ID:ut78ELTS0.net
- 在宅勤務推進と言いながら、家にパソコンやネット環境がない人は毎日、出勤してるみたいです。
自分は在宅ができないコールセンタ勤務だから、しゃーないけど、在宅って会社からパソコンや連絡用の携帯とかすべて貸与されるのかと思ってました。
自宅のパソコンや電話、ネット回線を使うのなら、在宅勤務手当がいるような気がします。
- 1061 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2020/04/08(水) 17:59:37 ID:j27WqxPw0.net
- 自分は在宅かなりありがたいわ
感染リスク減るしついでに余暇が増えて体が楽になった
大体はメールやチャットで事足りるし受ける分には電話代も必要ない
もともと家に回線ひいてるから特に余分な費用はかかってない
職場によっては端末やモバイルルータ貸出してるとこもあるみたいだけど、ないところは仕方ないね
在宅対応してる会社でよかったと心から思うわ
あと業務上在宅できなくて通勤してる人には労いの気持ちしかない…
- 1062 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2020/04/08(水) 18:44:44.18 ID:e6DeuDINo
- 命懸けの出勤ですな
- 1063 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2020/04/08(水) 21:45:14 ID:6CjvD4Oe0.net
- 引くぐらい咳込み続けてるのに頑なに出勤する人
休んだら収入が減るから仕方ないのかもしれないけど
コールセンターで人が密集しているのにSVもジョブマネも何も言わない
緊急事態宣言って一体なんだろう
以上、大阪からお伝えしました
- 1064 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2020/04/08(水) 22:02:06 ID:6EWcy5lg0.net
- 気持ちはわかるけどそんなことレスして大丈夫？
- 1065 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2020/04/09(木) 08:18:40.49 ID:nTNPSVcb0.net
- なんか問題あるの？
- 1066 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2020/04/09(木) 12:57:50.80 ID:X/spZ/EK0.net
- 特定されない？ってことでは
- 1067 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2020/04/10(金) 08:01:40 ID:UpG02BMt0.net
- 緊急事態宣言出されても座席間隔空ければ出勤しても大丈夫だそうです
- 1068 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2020/04/10(金) 08:46:17.03 ID:KW+G1ugV0.net
- 同じく
健康や命よりもお客様が大切と言う意味だと理解した
- 1069 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2020/04/10(金) 17:59:49.12 ID:M2KGH9VT0.net
- インフラの会社だからね…
- 1070 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2020/04/10(金) 20:46:49 ID:M1IFPTWT0.net
- 業務によって違うんだろうね
うちのセンターはすぐに在宅になった
- 1071 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2020/04/11(土) 07:03:57.93 ID:Yu1UDOxa0.net
- 感染対策も上辺だけな感じだし、出社しているセンター系は、そのうち感染者がぞろぞろと出そうな気がする。
- 1072 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2020/04/11(土) 07:29:07.62 ID:xWOV06IF0.net
- 噂は入ってきてるよね
- 1073 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2020/04/11(土) 13:37:02.12 ID:UwYSgDV10.net
- >>1051
コールセンターじゃないよね？
SOCだよね
- 1074 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2020/04/11(土) 14:13:37 ID:rdTVGpr90.net
- 天神ビルに限らず、マーケティングアクトはBCCやSOCなど大きなビルに入っているので感染者が一人でも出たら大変な事になりそう
全国規模でサポートするだろうが
116なんてどこで受けてもいいからな
- 1075 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2020/04/11(土) 23:44:24 ID:GO4RBHUd0.net
- 自分知ってるだけで3拠点(内2件分ニュースリリース済み)
客先に関係ある分のみ公表してるみたいね。西の話ね。
- 1076 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2020/04/11(土) 23:45:46 ID:TX6/zsWi0.net
- >>1075
天神ビル以外はどこですか？
- 1077 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2020/04/11(土) 23:59:43 ID:GO4RBHUd0.net
- >>1076
すまん 言えん もう一件はビジフロだったね。
- 1078 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2020/04/12(日) 00:25:30 ID:oBTbvcAP0.net
- ん ん なんだ なんだ
- 1079 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2020/04/12(日) 00:46:25 ID:He08dfPS0.net
- >>1077
マジっすか
ビジフロなら外回りだと思うので完全にアウトだね
- 1080 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2020/04/12(日) 16:57:33.34 ID:CEfd4bonw
- コロナも氷河期、リーマンみたいに
運が悪かったねで終わるんだろうな
無常だ
- 1081 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2020/04/14(火) 08:21:15.10 ID:3SQjmsR80.net
- 政府は企業に出勤者七割減を言い出したけど、うちの会社はどうするんかね。
- 1082 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2020/04/14(火) 08:53:38 ID:epsXXCbe0.net
- 仕事が回らないだろう
- 1083 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2020/04/14(火) 10:44:00.97 ID:JEwX9vTP0.net
- 無理無理、できても総括とかじゃない？
- 1084 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2020/04/14(火) 18:21:36 ID:VnzE5wNf0.net
- うちの部署は7割減くらいだわ
- 1085 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2020/04/14(火) 19:16:03.48 ID:51pRnA4j0.net
- 部署によって対応違うから腹立つよ
- 1086 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2020/04/15(水) 04:02:30.78 ID:OiWvKEAV0.net
- ん ん なんだ なんだ
- 1087 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2020/04/15(水) 11:45:39.46 ID:2H/NuyKV0.net
- うちは休みになったけど同じフロアの他部署はおばちゃんらみんな出勤。咳してる人もいるし絶対クラスター起こるよ。
- 1088 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2020/04/15(水) 17:44:57 ID:2xMuvfdX0.net
- 自分の県はまだそんなに感染者はいないけど、感染者が多いところから通勤してる人が何名かいる。
席離したりするのも大事かもだけど、その人たちが自宅待機か、一日おきとかにしてほしい。休みもとらないし、
毎日不安でしかない。
- 1089 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2020/04/15(水) 20:34:25.34 ID:gx86xOQM0.net
- 知り合いが緊急事態宣言エリアで勤務してるけど
人減らしてるから、仕事まわらなくて
残業してるらしい…
- 1090 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2020/04/16(Thu) 12:56:27 ID:3/TI6cZW0.net
- いつまでこんな状態続くんだろうね。
コロナの収束には二年くらいかかるという話しもあるようだし。
- 1091 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2020/04/16(Thu) 19:36:15 ID:S3SUO12v0.net
- 俺ずっとテレワークでいいや
仕事捗るし暇な時間に筋トレしてストレッチして超快適
- 1092 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2020/04/16(木) 19:44:29.58 ID:+a92oArm0.net
- ん ん なんだ なんだ
- 1093 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2020/04/16(Thu) 20:56:21 ID:VAxNULdh0.net
- 全国に緊急事態宣言が出されたのでしゃーないわな
- 1094 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2020/04/17(金) 15:02:11 ID:3kfmTxOs0.net
- 事業化部門のセンターで企画総括担当にいる契約社員の子が自宅にパソコンもネット環境もないので、毎日、出勤していたのですが、周りからの「なぜ、在宅勤務できる環境を整えないの?」っていう圧に耐えられず、パソコンとネット環境を買ったみたいです。
社員自身の設備や環境を利用する場合は、購入補助費などがないと出費が痛すぎると言ってました。
確かにこれは気の毒すぎる。買ったもの自体は本人のものなので、すべて会社が負担するのはおかしいと思いますが、せめて、業務に使う部分についての手当的なものはあってもいいような気がします。
- 1095 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2020/04/17(金) 17:27:23 ID:7GRBqmvb0.net
- そんなこと言い出したら全員に支給しないといけないでしょ
皆が環境整えてるのに自分は無いから非常事態なんて知りません出社しますって、おかしいと思われて当然
誰だってこんな事態予想なんか出来ないし色んな苦労してる
甘えてんじゃねーよって話よ
- 1096 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2020/04/17(金) 19:15:06.18 ID:3mKsRVNCn
- 貧困は人を卑屈にするが、それは貧困生活がつらいからだけでなく、
与える喜びが奪われるからでもある。
与える喜びってものを知りたいですね笑
- 1097 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2020/04/17(金) 19:56:21 ID:vaDMYGrA0.net
- なんか、派遣社員含めて、交代勤務でテレワークするみたいな話になってる。
- 1098 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2020/04/17(金) 20:01:57 ID:d2xx+bap0.net
- 全員テレワークにすればいいのにね
業務的に無理なの？
- 1099 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2020/04/17(金) 21:25:17 ID:19KOLwvH0.net
- コールセンターだもの
個人情報持ち出せない
- 1100 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2020/04/17(金) 21:31:11 ID:d2xx+bap0.net
- そんなこと言ったらどの企業もテレワークできないでしょ
現にマーケティングアクトでもやってる部署あるのに
どこが判断してるんだろうね
- 1101 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2020/04/17(金) 21:32:14 ID:19KOLwvH0.net
- インフラの会社だから働いて当たり前の空気よ
人数減らしてはいるけど、在籍人数比率ではなく
席数比率で管理してるから、
申し訳程度の減りかた
クラスター出ておかしくない距離感だね
今回のコロナに関わらず、小さい子どもさんいる家庭は配慮されてるし、
有給休暇は100%取れるしで
生活スタイルにあってるのであれば、
働きやすいのかもしれない
シングルBBAにはつらい会社ではある
- 1102 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2020/04/18(土) 06:09:24 ID:UwzoFdWg0.net
- テレワークになるのはいいんだけど、リモート接続用のVPNが接続上限数を超えてて始業時間には全然繋がらないらしいね。
- 1103 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2020/04/18(土) 11:23:33 ID:dnQcBtkT0.net
- 今週からは午前と午後に接続を分けてて、午前に接続したら、午後はパソコンを使わない仕事をするとかになってます。
実際はパソコンを使わない仕事なんてないので、毎日、半日年休みたいな感じです。
- 1104 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2020/04/19(日) 04:18:18.71 ID:FN8l7ifU0.net
- 半日まともに仕事できないのもアレなんで勤務時間ずらしてやってるわ
完全在宅なんで別に負担にならないからいいけどね
事業的に休業するわけにいかないから現場で働く人には申し訳なかったけど
会社も可能な限りの対応をしてくれてると思う（後手後手だが）
給料はいまいちだけどこのご時世につぶれる心配もないしこの会社でよかったと思うわ
- 1105 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2020/04/19(日) 04:26:03.32 ID:FN8l7ifU0.net
- >>1100
daas上の業務や担当内の会議は在宅でもできる
コールセンターのオペレータやSO投入等が主業務の人は在宅でできる業務がないから
自宅待機にして人を減らすと聞いたよ
- 1106 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2020/04/19(日) 11:55:45 ID:XT++AAWJ0.net
- >>1105自宅待機の場合は給料とかどうなるのかな？
- 1107 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2020/04/19(日) 12:26:03 ID:O+Id8Jxu0.net
- >>1094
安倍政府が言う7割削減（極力8割削減）に理解はできる（もっとも北大の8割おじさんは「私の口からは7割とは言っていない、政府が勝手に7割と言っているだけ」と先日のテレビニュースで言っていた）
ワイドショーの討論番組でも出演者は「テレワークなんて実際には無理、一部の大企業や一流企業だけ」と言っていた
世の中の人々はNTTこそがテレワークをやっていると思われているだろう
NTTのテレビCMでもイチローがICTやソーシャルなんとかと盛んに宣伝している
しかし現場は部署にもよるが非正規がほとんどである
パソコンがあってもスペックが古かったり壊れていたりしている人もいるだろう
アクセスラインもケーブルテレビや非正規の人は特にフレッツ光でない人もいるだろう
そのような現実の中で「なぜ環境を整えないのか（新しいパソコンを買え、フレッツ光をひけ！」というのはいかごなものか
会社側が全額負担ならともかく実際には費用がかかるのだ
実際にはテレワークが出来ないので出社しない7割の人には自宅待機（資料で自学自習）というのが現状のようだが
経理や総括部門ならともかくお客様応対の伴う部署ではアウトバウンドは自粛すれば良いがBCCやIPCなどは難しいだろう
ビジソリやビジフロは営業は自粛するだろうが企業の統廃合や廃止などでインバウンドもされられない
それらのバックヤード部門であるSOCも7割削減は厳しいと思うのだが
- 1108 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2020/04/19(日) 12:54:07 ID:O+Id8Jxu0.net
- 一部訂正させていただきます
>>1107
実際にはテレワークが出来ないので出社しない7割の人には自宅待機（資料で自学自習）というのが現状のようだが
↓
実際には、出社出来ない7割の人のうちテレワークが出来ない人は自宅待機（資料で自学自習）というのが現状のようだが
- 1109 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2020/04/19(日) 13:03:53 ID:O1UVoujF0.net
- >>1095
無茶言うなぁ
- 1110 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2020/04/19(日) 14:06:15.33 ID:t5Qbkwac0.net
- >>1095
どこからのまわし者?
僕も個人のパソコンや回線を使う場合は会社側が何らかの手当を支払うべきだと思うよ。
現に自分以外の家族は日中、パソコンを使いたくても、僕が仕事してるからと、我慢してもらってます。
- 1111 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2020/04/19(日) 15:07:21 ID:iezRh3A50.net
- 今回は非常事態なのです、命に関わる問題なのです
全社員が一丸となって頑張っていかなければいけないと思います
北大の教授は7割ではなく8割削減しないといけない、満員電車で通勤しているのは今の状態は異常だとも言っています
さすがに8割は到底無理と思うので、出勤者を7割に削減した場合、残る3割の人しか出社出来ないことになります
残り7割は自宅でテレワークが出来れば理想なのですが
果たして残った3割で仕事が回るかどうか
残った3割は2時間残業がデフォになるのか
出社出来ない7割はテレワークが出来る仕事内容なのか？
テレワークの環境は整っているのか？
パソコンの問題（スペックが古い、一人一台ない、実際には子供が占領して使っており父親が使うことを嫌う、ケーブルテレビである、フレッツ光ではない、そもそもパソコンがないetc）
パソコンがあっても実際になスマホしか使わない、パソコンを開かないという人もたくさんいるでしょう
また、企画、総務、経理など共通系ならテレワークが出来るのではないかと思われがちですが支払、請求業務などダースでは入れない社内システムを使いながら這ってでも会社へ出てきてやらなけれはいけないルーティーン業務もあるはずです
当然、料金（ファイナンス）もしかりです
このように課題は山積しております
コロナ「終息」には2年位かかると言われております
オリンピックも中止でしょう
安倍総理は、第三次世界大戦は核戦争だと思っていたがまさにこの新型コロナが第三次世界大戦と言っております
903さんはどこかの偉いさん、管理職かもわかりませんが、どうか皆さん、ワンティームで乗り切りましょう
- 1112 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2020/04/19(日) 17:39:28.34 ID:6sZoDKro0.net
- ん ん なんだ なんだ
- 1113 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2020/04/19(日) 21:36:04 ID:AAKROK7Y0.net
- 年度末予算でモバイルpc50台ぐらい
うちの部署は買ってたけど他はそうでもないのか。
ぶっちゃけこの会社のためにpc買うって馬鹿すぎる。いらん。
- 1114 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2020/04/19(日) 22:31:40.39 ID:FN8l7ifU0.net
- >>1106
当然出る
在宅勤務のために回線ひいて端末買えって会社に言われたならおかしいからしかるべきところに訴えてもいいと思う
かといって端末代&回線代を会社が負担しろってのは無茶な話だよ
在宅勤務できなければ自宅待機すればいいだけ
- 1115 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2020/04/20(月) 09:19:08.79 ID:euD1BsMm0.net
- >>1110
反対意見があればどこからかの回し者としか思えないのかい？
手当てを出す線引き、管理を一体どうやってやるっていうんだよ出来もしない理想を言うだけなら誰でも言える
自宅待機は理解出来る。不公平感は生まれるけど知ったことじゃないしな
- 1116 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2020/04/20(月) 14:16:15 ID:xLjmzlNZ0.net
- 在宅勤務、システムに繋がらない。
すっごいストレスだ。
- 1117 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2020/04/20(月) 19:51:40 ID:BCFDChOf0.net
- ジジイ「あーやっと繋がったわニュース見るか」
- 1118 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2020/04/21(火) 20:58:17 ID:G/fMFZk90.net
- ん ん なんだ なんだ
- 1119 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2020/04/21(火) 21:21:40 ID:t8D50DcP0.net
- NTTとはいえ、アクトの業務はインフラを支える業務とはいいきれませんよね？特に営業部門。政府持株企業のくせに、出勤8割減に協力してませんよね？みんなで各都道府県知事宛てメールしよや
- 1120 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2020/04/23(Thu) 12:51:43 ID:3YfUvYfo0.net
- リモートワーク中だが、VPNが一日に何回か切れてイライラする。
- 1121 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2020/04/24(金) 07:47:52 ID:yUi36T3W0.net
- >>1120
たしかに何回も接続が切れる。そのままログインできないときがある。
ログインできなくても何回もアクセスしろと言われるので、週3回もリモートワークは苦痛でしかない。
お客様対応や投入業務の人はただの自宅待機・・
何もしてない方がうやましい
- 1122 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2020/04/24(金) 10:17:43 ID:N1Sl7eha0.net
- 自宅学習組だけど、資料だけ渡されて成果物求められてるわｗ
- 1123 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2020/04/24(金) 13:03:20 ID:PQTJSAlD0.net
- 稼動のムラが大きい。
忙しくなると、ELGANAやメールで複数の依頼や確認が同時多発的に来るから、なんかインバス研修みたいだ。
- 1124 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2020/04/24(金) 13:46:57 ID:Tl6HwyLI0.net
- 自宅待機の人、テレワークの人、たしかに不公平感はあるよね
7割削減勤務はいつまで続くのだろうか？
工事も全て中止にすべきだと思う
- 1125 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2020/04/24(金) 16:37:10 ID:2qto9th10.net
- 工事をすべて中止は無理でしょう
コロナの影響で固定回線の需要は高まってきてるし無視できない
- 1126 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2020/04/24(金) 17:06:03 ID:Tl6HwyLI0.net
- そうすると出勤者7割削減は無理ですね
SOCなどSO投入のBY部門は7割出勤しないと厳しいでしょう
- 1127 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2020/04/24(金) 19:00:12 ID:2qto9th10.net
- すべてではないけど工事稼働は減らしてる
営業も客要望以外は対応してないしアウトバウンドも中止
人をあまり減らせない部門もあるだろうけど
SO投入系はかなり減らせるんじゃないの
- 1128 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2020/04/24(金) 20:36:51 ID:chE2QoXZ0.net
- コラ◎つらい
- 1129 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2020/04/24(金) 20:38:19 ID:4AT67SuV0.net
- そうすると今後はSOCなどのバックヤード部門の非正規社員は雇い止めになる可能性は高いのではないでしょうか？
もともと非正規社員は企業にとって雇用の調整弁ではありますが・・
やはりこれからは非正規社員も組合に入るべきですね
- 1130 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2020/04/25(土) 08:16:09 ID:+/JTgC4r0.net
- NTTグループに限らず、この状況が長く続けば非正規は雇い続けられないでしょ。
現状で固定回線の需要が増えてるとしても、職を失う人も続出してるから、中期的にはマイナスになるだろうし。
- 1131 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2020/04/25(土) 13:03:14 ID:DOEGOd2/0.net
- ですね
日本は大変なことになってきましたね
金正恩も死亡したそうで戦争が起こるかも
- 1132 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2020/04/26(日) 05:05:04.25 ID:74kNLWpQ0.net
- 自宅待機だけど給与は出る。出社してる人には言わないようにって。窓開かないし全然対策できてない。いつ集団感染起きても不思議じゃない。
- 1133 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2020/04/26(日) 08:48:37 ID:TJsRTZOF0.net
- 不謹慎だけど
出てくれたら閉めてくれるとか
考える
健全ではない
- 1134 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2020/04/26(日) 15:14:58.63 ID:JQAWMTWqh
- 秘密裏に給料を出します！！
- 1135 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2020/04/26(日) 17:59:34 ID:7rcBmlql0.net
- 九州某センター
エリア社員になった途端に
威張りちらす奴 何なん？
- 1136 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2020/04/26(日) 19:50:51 ID:OCYy76ZJ0.net
- まだまだリモートワーク続くようなら、ただの自宅待機で給与か普通に支払われることに対して、不満の声が上がるよね。
- 1137 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2020/04/26(日) 20:17:30 ID:2q+Zuggz0.net
- >>1132
どちらの職場の方かわかりませんが、出社している人に給料が出ていることを言わないように、っておかしくないですか？
これが事実だとしたら問題だと思います
オープンにすべきだと思います
939さんは自宅待機であって休みではないですよね
資料を渡されて自学自習するように言われてませんか？
たとえ自宅でも勤務時間帯は出歩けないし、会社からの連絡にもすぐに対応できるようスマホ（ガラケー）にすぐに出れるように言われてませんか？
しかし、5月も7割削減勤務が続くようであればしっかり決めて欲しいですね
3割の出勤者、残り7割の自宅待機の人はリモートワークをしている人と自学自習に分かれているのが現状です
たしかに不公平感があります
また、職場によっては7割出勤している職場もあります
組合はどう考えているのでしょうか？
- 1138 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2020/04/26(日) 20:40:10 ID:wg5+K+UM0.net
- うちのコンタクトセンタでは休んでも特に問題ない人達から自宅待機になってます
こんな形で選別されるなんて思わなかったよ
今は給与が満額もらえているけど、コロナ収束後どうなるか怯えています
- 1139 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2020/04/27(月) 06:10:23 ID:FcwbCUez0.net
- リモートワーク組は接続出来なさすぎて、時間帯によるグループ分けで接続制限するみたいだね。
- 1140 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2020/04/27(月) 06:38:14.22 ID:rm3IbReI0.net
- >>1132
まだ開かないって、、、
もしかして九州？
- 1141 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2020/04/27(月) 07:36:35.52 ID:btR1qTQY0.net
- 東海だけどビル内でコロナでたって噂あるけど本当？
- 1142 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2020/04/27(月) 10:54:20 ID:wFtP2kn50.net
- >>1141
マジっすか
何ビル？
私がもっとも心配しているのは食堂です
クラスター感染が起こらないかどうか・
名古屋市内の2ビルは既に閉鎖していると聞きました
- 1143 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2020/04/27(月) 10:55:08 ID:wFtP2kn50.net
- >>1142
×2ビルは
◯2ビルの食堂は
- 1144 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2020/04/27(月) 14:58:39 ID:ZvNTiQ2J0.net
- 4 月25 日（土曜）、神戸市の市役所本庁舎・4 区役所（中央・北神・垂水・西）における電話交換業務の委託先である株式会社エヌ･ティ･ティマーケティングアクトのスタッフ１名（市外在住）が新型コロナウイルスに感染していることが判明しました。
- 1145 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2020/04/27(月) 15:52:20 ID:nYmIyOq30.net
- コロナ？消毒するからセーフよ
コンタクトセンタはインフラなんだから業務継続に決まってるでしょーよ
- 1146 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2020/04/29(水) 11:25:19.76 ID:7Qh1yuJM0.net
- 鬼のようにコール数が増えているのにオペ数は減らされている
休める人は休業補償されるけど出勤する人は負担だけ増すばかりでツライ
こんな時期だから我慢しなきゃとは思うけど苦しくなる
- 1147 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2020/04/29(水) 12:31:28 ID:6IHtgiEv0.net
- >>1146
今、鬼のようにコール数増えているんですか？
コロナの関係（テレワーク）でフレッツ光の申込みとか増えているのかなぁ
どうやら5月以降も7割削減勤務が決まったようです
仕事が回って行くか不安でなりません
- 1148 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2020/04/29(水) 12:43:29.72 ID:yY7YZZ9Z0.net
- こんな緊急事態なのに非正規どもが指示した仕事は嫌だとゴネる
- 1149 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2020/04/29(水) 13:56:11 ID:Zrs68W5H0.net
- 非正規だからしかたないね
会社がどうなろうが知ったこっちゃない
- 1150 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2020/04/29(水) 14:00:03 ID:6IHtgiEv0.net
- せやな
- 1151 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2020/04/29(水) 16:18:19 ID:FLA8n2/j0.net
- 緊急事態なんだから正社員も電話取ればいい
非正規に正社員の応対能力の高さを見せつけるチャンス
- 1152 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2020/04/29(水) 17:42:08 ID:ZlKFGrvO0.net
- 【新型コロナウイルス】集団感染・クラスター発生防止のため 《3密》コールセンターの労働環境改善を要請します。
https://mobile.twitter.com/yudetamago726
祝、署名数２万人突破
(deleted an unsolicited ad)
- 1153 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2020/04/29(水) 19:21:57 ID:Zrs68W5H0.net
- >>1151
うちの部門はとってるよ
- 1154 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2020/04/29(水) 19:25:43 ID:JUJarnUo0.net
- 課長にも電話を取らせるべき
- 1155 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2020/04/29(水) 22:37:27 ID:Zrs68W5H0.net
- それはさすがにとらなくていいだろ
- 1156 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2020/04/30(Thu) 12:27:26 ID:ScGgoP4s0.net
- >>1152
ダイヤモンドオンラインで記事になってるね。メールしてみるよ。アクトは3センターコロナでたからね。滋賀116は報道発表されてないけどアクトじゃないのかな？
- 1157 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2020/04/30(Thu) 18:41:04 ID:9u72P3WI0.net
- 署名はいいけど
全センタ閉鎖が望みなのかな？
- 1158 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2020/05/01(金) 12:46:00.48 ID:2+6FuLrt0.net
- そらそうよ。ジジイババアの暇つぶしセンタなんてなくなってしまえって言いたくなるぐらい心が荒んできましたねぇ
- 1159 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2020/05/01(金) 22:06:04 ID:rUhWsfnD0.net
- 在宅勤務、さらに一ヶ月延長ですか。
いいかげん、パソコンとスマホとネット環境を貸与してほしい。
先週から、子供の大学のオンライン講義が始まり、家の環境が使えなくなり、在宅勤務はできません。
家にある環境を当たり前のように仕事に使えというのはどうかと思う。
- 1160 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2020/05/01(金) 23:37:38 ID:2+6FuLrt0.net
- そうだな希望者全員に無償で設備貸与しようぜ
落ち着いたら全員から回収すればいいだけだし費用なんか知らねーよな
通信建設業者が開通工事控えてるとかメーカーの納期逼迫なんか関係ないもんな
設備用意出来ない会社が全て悪い
完
- 1161 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2020/05/01(金) 23:38:54 ID:oOJNFbN50.net
- >>1159
パソコンくらい買えないの？
- 1162 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2020/05/02(土) 01:16:40 ID:etov4OJR0.net
- 家に環境ありません
自宅待機にさせてくださいって言えばいいのに
会社はOK出すと思うよ
- 1163 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2020/05/02(土) 05:55:49 ID:psJ88Bj10.net
- >1159>1160
なんでもかんでも会社にしてもらわないと出来ないって言うのやめないか？
通信会社で働くなら、すぐには出来なくてもまずは自分のことなのだから自分で準備する。という気持ちを持ったらどうかな。今後仕事だけでなく他にも必要になってくるだろうし。
- 1164 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2020/05/02(土) 08:34:19 ID:RguVrLC80.net
- うちも子供二人のオンライン講義が始まって、おんなじような感じです。
妻はすべての環境を会社から貸与されているので、頻繁にカメラも接続され、スマホにも連絡があるしで、常に監視されてるみたいで気の毒だなぁと思ってました。
しかし、家のパソコン2台を子供が使わざるえない状況になっても、在宅勤務できてるんですよね。
子供はそれぞれの進学先に戻れば、パソコンはあります。
僕は会社から必要な設備を貸与してほしいと言う人の気持ち・・・すごくわかります。
- 1165 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2020/05/02(土) 09:26:51 ID:2Ewp4HgP0.net
- 在宅勤務できない業務内容だから、
毎日憂鬱を抱えて出勤してる
県外からの通勤者は越境させないよう
テレワークと言う名の自宅待機してるよ
仕事量は同じだから、出勤者は毎日
残業してる
変な話だよ
インフラだからと諦めてる
- 1166 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2020/05/02(土) 09:54:07.01 ID:lNjxevx80.net
- 4/1からの同一労働同一賃金の絡みとエリア社員の
賃金の影響もあって追加投資は厳しいはず
年度末はその癖かなり金が余ってて
色んなもの買ってたのにねえ、パソコン買えないのかな？
- 1167 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2020/05/02(土) 11:59:33.48 ID:+rnGChvP0.net
- 食堂は閉鎖して方が良いと思う
- 1168 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2020/05/02(土) 12:01:11.01 ID:VjXMBnRj0.net
- テレワークという名の自宅勤務が、たくさんいて、リモートワークで電話やiMSやELGANAなどで
年休とってるときも会社と連絡とらないと
いけない社員との差がありすぎる。
自宅待機って結局年休と一緒。何にもしてないし。テレワークの人は、在宅のところに年休あててるのに、自宅待機は年休も減らない。おかしすぎる。
コロナで大変な時だけど、不満は溜まるばかり。
組合に質問してみたけど、ただの自宅待機と
リモートワークで給与の差はつけないし、
それについて検討もしないとの回答。
しょうがないと思いつつも、ストレスたまる。
- 1169 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2020/05/02(土) 12:41:42 ID:+rnGChvP0.net
- 出勤者を3割に減らす、という大前提がある
残り7割の人は、自宅のフレッツ光およびPCを使ってテレワークをしている人とただ単に自宅待機（表向きは自学自習）の人がいる
職場にもよるが現時点では半分以上が後者（自学自習というなの自宅待機）でやっているのが現実だと思う
自宅待機の人にも給料が出るわけだからまともにテレワークをやっている人から不満が出るのもわかる
さすがに今は939さんのように課長？から自宅待機の人に対して「出勤者に自宅待機の人でも給料が出ているということを言わないように」という人はいないとは思うが・
「出勤者を3割に減らす」が大前提とは言うものの職場によってはいまだに7割出勤している職場もあると聞く
これでは不公平感は拭えない
時差出勤や7割削減勤務をしているがほぼ満員電車状態で通勤しているという現実もある
974さんは組合に質問したらしいが、緊急事態なのでまだ整理できてないのだろうか？
しかし、緊急事態宣言は一ヶ月延期されたのだ
現場では様々な問題点が出始めています
今こそ組合もきちんと見解をまとめてしっかり現場、労使に落としていただきたい
- 1170 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2020/05/02(土) 14:28:38 ID:etov4OJR0.net
- 毎日出勤＞出勤&リモート＞出勤&自宅待機＞毎日リモート＞毎日自宅待機
負担大きい順だとこんな感じ？
リモートも時間限られてるんで不便は不便だけどな
とはいえ自宅待機なんてしたくないけど
毎日出勤してる部門ってあるんだろうか？
- 1171 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2020/05/02(土) 14:32:17 ID:etov4OJR0.net
- 満員電車ってどの地域だろう…大阪？
- 1172 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2020/05/02(土) 15:17:45 ID:+rnGChvP0.net
- >>1170
家でゴロゴロしてるのも辛いもんですよ
アルコール依存や家庭内DVが起きるのもわかります
- 1173 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2020/05/02(土) 17:58:00 ID:7u6rBd9l0.net
- 勤続一年の派遣だけど４月から時給あがってんのかなー全く説明ない
- 1174 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2020/05/02(土) 17:58:51 ID:ztQ5BypX0.net
- ●池田大作『信平信子レイプ訴訟』
●池田大作『月刊ペン事件』
●池田大作『大阪事件』選挙違反で逮捕
●藤原弘達『創価学会を斬る』の出版を巡り創価学会と公明党による言論・出版の弾圧と嫌がらせ
●藤原弘達の葬式に祝電を贈る嫌がらせを行なった創価学会員
●創価学会による日本共産党委員長・宮本顕治宅電話盗聴事件
●創価学会による新宿替え玉投票事件
●創価学会副支部長 木村昌幸 強制猥褻事件
●迷惑電話3000回の地区部長 谷口博司 実刑判決
●NTTドコモ事件 福原由紀子さんに対する集団ストーカー事件で創価大学卒 嘉村英二に実刑判決
●元公明党委員長の矢野絢也氏への創価学会幹部による脅迫と言論弾圧事件
●公明党江戸川区議・松本弘芳（江戸川区文教委員）児童売春で実刑判決
●公明市議の赤井良一。妻を餓死させ実刑判決
●阿部 稔
●中村 篤弘
●元公明党市議の山田喜八郎。道交法違反（轢き逃げ）逮捕
●覚醒剤取締法違反、公明党市議・大石尚雄。逮捕
●公明党参議院議員・片上公人セクハラ最高裁敗訴
●聖教新聞配達員 硲篤代 寺のお供え物を盗み窃盗罪で逮捕
- 1175 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2020/05/03(日) 14:22:49 ID:qFQCn3BB0.net
- >>1174
何をいいたいのかわかりません。
- 1176 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2020/05/03(日) 14:46:29 ID:XW/+CtJE0.net
- >>1174
スレチ
- 1177 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2020/05/03(日) 20:19:02.35 ID:TU23iklt0.net
- >1173
派遣社員の給与は派遣会社が決めるんだから、派遣会社に聞いた方がいいよ。
ただし、四月の契約更新で決まった契約単金については、staffiaに登録している単金修正の依頼は来て無いし、変更は無いと思う。
- 1178 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2020/05/03(日) 20:20:32.44 ID:F9JTMev10.net
- >>1164
こんなこと書くと、パトロールしてる会社の犬にパソコンくらい自分で買えよってコメントされるよ
- 1179 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2020/05/03(日) 20:32:47 ID:xOw3TV5y0.net
- >>1177
てことは昇給なしってことかー
一年働いてなんもないなら正社員探したほうがいいなキリのいいとこでやめよう
- 1180 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2020/05/03(日) 21:35:20.43 ID:/FulW8+Y0.net
- 派遣はあまりベアとかないんじゃないの
自分も入るときにきいてみたけど望み薄そうだった
役職がつけばUPすることもって言われたけど、派遣でもオペレーターからリーダーやSVになれるのかな？
- 1181 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2020/05/03(日) 21:58:23 ID:F9JTMev10.net
- ユニット派遣なら、リーダーとかも、経験積めばなれるんじゃないの?
でも、コロナが長引けば、賃金アップどころか、次の契約があるかどうかが問題だと思う。
- 1182 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2020/05/03(日) 22:19:55 ID:xOw3TV5y0.net
- ５月から役職かしらないけどちょっと責任負う業務につくことになったらしい
退職金とかボーナス合わせて10%近く増えるような話転がってたから質問したのよ
ありがとう
- 1183 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2020/05/03(日) 22:28:23 ID:32KBGrRn0.net
- この間辞めた。
CP試験受けるためにずーっと無理して性に合わないリーダーをやってたけど、不合格になると同時に張り詰めてたものが切れて燃え尽きた。モチベーションがびっくりするほどガタ落ちになったから仕事もどんどん上手くいかなくなった。しまいには心身病んでダウン。
回復はしたけど、もう若くもないし、ズルズルと居るのはよくないと思って転職した。
今は全然違う職種だけど、あれだけなりたかった正社員にもなれたし、気持ちはとても穏やか。でももう今度は頑張り過ぎないようにしよう。身体壊してまでしなきゃいけない仕事なんて無い。今は大変な時だけど、みんな自分を追い込まないでね。
- 1184 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2020/05/03(日) 22:35:28 ID:xOw3TV5y0.net
- >>1183
おつかれさま
いくつそう決意したか教えて欲しい
今年34だから焦ってる
- 1185 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2020/05/03(日) 22:35:31 ID:D53CInen0.net
- >>1159
パソコンくらい買え
甘えるな!
ウチは10台以上あるぞ
サーバールームあるぞ
- 1186 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2020/05/03(日) 23:43:24.00 ID:32KBGrRn0.net
- >>1184
37の時だね。
30の時に入って、D→C→サブリーダー→無期C→リーダーとなってやっとCP試験に推薦されたけど、不合格。
後ろも詰まってて、翌年は推薦されそうもないし、また推薦もらうまでの苦労を重ねるとなると、その頃には下手したら40代になってしまうと思って辞めた。
- 1187 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2020/05/04(月) 05:25:40 ID:Pme7SJ+c0.net
- >>1186
CP落ちても今年はエリア社員になれたのではないの？
エリア社員からCPは嫌だったの？
- 1188 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2020/05/04(月) 08:16:58 ID:pZGvNMIe0.net
- >>1187
エリア社員としてやっていく、またはCPになるためにはリーダーを続けなければならないというのが一番苦痛だった。
アクトは何か突出した技能でもない限りマネジメント業務をこなすしか選択肢は無いからね。やってみて自分は本当に向いてなかったんだなと思ったよ。
そして一度心身病んだ人間に再度チャンスはなかなか与えられないし、あったとしてもどれだけの時間が経ってるか分からない。周りの目も温かいものだけじゃない。それは今まで他の人が同じ状況になった時に見てきたし…。
他センターへの異動を希望するというのも考えたけど、またゼロからのスタートをするほどの気力も時間もなかったからね…。
- 1189 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2020/05/04(月) 09:01:17 ID:OjwHTkDM0.net
- ほら来た!
パソコン買え。
ワンちゃん、ファイト!
- 1190 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2020/05/04(月) 09:07:06 ID:OjwHTkDM0.net
- アクト以外なら、無期Cにさえなれたら、中小企業の正社員くらいの収入なるのにね。年齢にもよるかもしれないけどさ。
同じNTTグループでも、他の会社に入れば良かったね。
- 1191 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2020/05/04(月) 10:48:55 ID:cKi29LTD0.net
- >>1190
アクトでも給与体系が統一になる前からいる人は、調整賃金でそれくらい貰ってるんじゃない？
- 1192 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2020/05/04(月) 15:55:19 ID:OjwHTkDM0.net
- パソコン、10台だって
ハハハ
- 1193 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2020/05/04(月) 15:55:46 ID:OjwHTkDM0.net
- バカみたい!
- 1194 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2020/05/04(月) 15:56:41 ID:OjwHTkDM0.net
- おつかれさま
- 1195 ：2ch.net投稿限界：Over 1000 Thread
- 2ch.netからのレス数が1000に到達しました。
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