ジョイントネットワーク

1 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2018/08/03(金) 08:57:18.84 ID:Fuju+pC/Q

ジョイントネットワークについて
語るスレ
会社のHP
https://www.jointnetwork.net

2 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2018/08/03(金) 10:25:07.91 ID:vT8BL1xHR

確か理由つけて
給料を未払いにしてくる
派遣会社だっけ？

3 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2018/08/03(金) 18:32:13.38 ID:9p+y+2EuP

よくある質問の内容
https://www.jointnetwork.net/staff/kj_faq.html

この他に面接の採否の結果は翌日の
14時〜16時の指定された時間から30分間
の間に自分から営業所に電話をして聞く
システムになっている。
なお、ジョイントネットワークは社会保険は
一切無しなので社会保険に入りたくない人には
向いている。
ただし有休に関しては何も説明はせず
5日まででお願いをしているという
言い方なので有休のことは会社を辞めて
出戻りする気が無い人以外は聞かないほうが
良い

4 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2018/08/03(金) 18:39:44.42 ID:9p+y+2EuP

>>4
ジョイントネットワークの給料未払いの
発端は勤務はしたけどスタッフが勤務先で
タイムカードも押してなくてなおかつ
web報告も忘れた場合になる場合がある
日払いokとはなってるが、ジョイントネット
ワークの飯田橋は営業所も狭くスタッフの数も
少ないので実は日払い希望が多いと営業所の
スタッフの仕事負担が大きい
なので一時期、新規の日払い希望を受けずに
月払いと週払いだけにしていた時期もあった。
採用されたい人はあえて給料を月払いか
週払いを選ぶのも手だと思うが、残念ながら
ジョイントネットワークにはたいして良い仕事は
ない

5 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2018/08/03(金) 18:41:03.40 ID:9p+y+2EuP

↑の文書失礼
>>4ではなくて>>2宛て

6 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2018/08/04(土) 14:22:50.32 ID:MZhLyF9gh

ジョイントネットワークは基本
仕事がキツいハズレ仕事案件しかないが、
特に下記のはご用心

・町工場の配電線の組立
・医療品の院内配送、品揃えや仕分けピッキング
・音響部品の検査、軽作業
・自動車メーカーでリーチフォーク
・データ入力の事務(採用が女のみで、ただのチラシ製作)
・ガス会社の商品案内オペレーター
→(スーパーバイザー候補なのできつい)
・国立病院の厨房スタッフ
・無線機の点検サポート
・マンション部屋清掃(採用自体がおばさんのみ)
・アパレル子供服販売(採用が女のみ)

7 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2018/08/13(月) 23:33:18.51 ID:wiy8I4Etd

この会社のDという野郎は、たかがバイトにも関わらず
倉庫内を散策しながら常に唯一のお仲間と
歳上のスタッフの悪口ばかり言って井戸端会議だぜ
なにか働いてる様に見せかけてるだけで実際には
何もやって無かったり、リーダー面して自分だけ
楽な物ばかりやって他人をアゴでコキ使ってる
から周りから嫌われまくってスタッフも
ついていけなくて辞めてるのに本人は全く自覚無し

8 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2018/08/16(木) 19:53:06.50 ID:2oqKt0IzB

相変わらずなんだなDのクズはｗ
あいつさ、同じ会社のバイトの歳上には
露骨に手のかかるものやメーカーからクレームの
来やすい物ばかりやらせる癖に自分で楽な物
ばかりやるからな〜。
でも歳下にはちゃんと楽な物を回すんだよなｗ
しかもさ相手が歳上でも社員とか逆らい難い
身分の人には二つ返事でハイハイと長いものには
巻かれる状態で従うのなｗ
まあ俺はあんな奴にはついていけないから
ジョイントは辞めたけど正解だったわｗｗ

9 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2018/08/17(金) 19:56:27.77 ID:0ZiabzkaQ

飯田橋のジョイントネットワークだろ？
あの会社は釣り求人多いからやめたほうが良いよ
採用されたとしても糞現場しかない
あと理由をつけて給料不払いをしてきたり
突然解雇をしたりするから要注意な

10 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2018/08/17(金) 22:53:10.41 ID:A0vnWrLc2

ジョイントネットワークで働いてる人は
有給の残り日数に注意したほうが良いよ
元々、有給も取らせたく無い会社だし
社会保険加入も一切無いし
有給の説明もしない会社なんだけど
辞めるときになってから有給を使おうとしても
「有給は５日まででお願いしてます」とか
ほざいて有給を取らせようとしないから
もし本来の有給分が消化出来なかったら
労働基準監局に通報しよう

11 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2018/08/17(金) 23:37:11.90 ID:T15fy5Fdi

>>10
有給だと取らせなくて違法でも罰則が
無いから怖いもの知らずだけど
フルタイムなのに社会保険未加入は
違反だから、有給の件と一緒に労基に
通報すれば良いよ
どこかの派遣会社みたいに社会保険未加入で
行政指導になるからねｗ

12 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2018/08/18(土) 06:41:06.01 ID:e/VNHEwQz

東京の労働基準監督署の
電話番号です
0335121615

13 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2018/08/18(土) 06:41:54.76 ID:e/VNHEwQz

失礼
0335121612でした

14 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2018/08/18(土) 08:08:04.21 ID:Xa4hfabuk

もう何年か前の話だけど
ジョイントネットワークの
医療品現場は大変だった。
ピッキングしようにも
俺がこれだけ終わってるのに何でお前は
これしか終わってねえんだよとパワハラ
水滴1つ付いても返品になるぞと
かなり神経質でウルサイ
仕事で覚えることも量も多すぎて
作業が遅いだのピッキングのミスが多いだのと
現場で言われた挙句に、担当者から
雇用契約期間についてお知らせがあるので
勤務終了後に電話下さいとメールがあり、
◯◯さんの作業するものにミスが多いので
副社長より雇用契約の更新をしないと言われ
ましたので最終勤務を◯月◯日とさせて
頂きます。という電話だった
ちなみに会社からは事前にあまりに間違えてると
雇用が危ないとかそういう話は一切無し
まあ正直なところ時給に対して割りに合わない
仕事だったし、当時はこちらから辞めるという手間が
省けたな〜って感じだった。
それと同時に他の掲示板によっぽどのことをしない限り
クビにはならないようなことが書いてあったが
嘘であることも判明した。

15 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2018/08/18(土) 10:05:58.40 ID:NXkO8LsNl

ジョイントネットワークの音響部品の検査の現場も
やめておいたほうが良いよ
あの現場は作業指示リーダー自体が
面倒な事が嫌いな奴なので
始めは初心者だからということで
簡単な検査品からだけど、少し期間が経つと
メーカーからクレームの来やすく
なおかつ検査や面倒な物や面倒な作業
ばかりを作業指示リーダーが押し付けてくるよ
(特に作業指示リーダーより歳上な新人や
共感が持てない気に入らない人など)
つまり厄介な物ばかり押し付けられた
人の検品がクレームが多くなるので悪者扱いになる。
結果、あの人がやる検査品がミスやクレームが
多いという理由で辞めさせてくるので
現在30歳以上の人は行かないほうがいい
ちなみにあのジョイントネットワークの
音響部品の検査現場で退職理由がよく分からない
または突然、現場で勤務が今日までですので
とか辞めてる人は大抵は会社側が辞めさせてるパターン

16 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2018/08/18(土) 13:12:23.46 ID:+WxCu0I5b

理由つけて未払いやられたことがある
理由はどうあれ賃金は発生してるし
労働法に違反するので
俺と同じく給料未払いがあったら労基に
通報するべし

17 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2018/08/18(土) 16:12:45.97 ID:hPb/nOUMP

ジョイントネットワークは
気に入らないスタッフに対しては
1か月前に解雇を言うのをきちんと
守はないで突然解雇とかほざくから
解雇は30日以上前に言わないと
解雇予告手当が発生するから
ジョイントネットワークに突然解雇を
言われたら解雇を通達された日と
勤務終了日とちゃんと30日間空いてるかどうか
よく確認したほうが良いよ

18 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2018/08/18(土) 17:36:43.48 ID:OPT8KR5Cj

こんなご都合主義の糞会社にいつまでも
いないほうがいい
あくまでも次の仕事を探す繋ぎとして
利用するべき

19 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2018/08/18(土) 22:45:10.98 ID:cgXoRh/ne

ついにジョイントネットワークも
行政指導になる時が近づいてきたか
まあこんな会社じゃしょうがないがなｗ

20 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2018/08/19(日) 06:11:48.85 ID:VN1r0OVBx

この会社の営業が親切そうなフリして
スタッフに話したり対応良さそうに
するフリをするのはジョイントネットワーク
自体が社会保険に加入してなくて、
有給も取らせないで利益を得るエゴを
通したいからだよ
要は親切そうな人にあれこれと言うのを
可哀想だという風意気を作り行政に
タレコミされたりするのを防ぎたいだけ
実際には陰では悪口ばかり言われてるし、
都合の悪い違法なことにツッコミいれると
段々とこのクズな会社の本性が出てくるから
そのうち分かるよ

21 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2018/08/19(日) 12:34:27.16 ID:I04GePtTY

ジョイントネットワークは
紹介される内容と、実際の仕事がかけ離れすぎている酷い会社。かつ、スタッフの対応も酷すぎる。
無駄に電車賃と時間を使うだけ。知り合いの話では怪我すること前提な仕事まで紹介してしかもそのことを説明しない。
社会保険は未加入、有給の説明一切無しで
有給を取ろうとしても5日まででお願いしてます
とか言って取らせず踏みたおしをして
しかも雇用契約期間中でも解雇予告手当の
30日前を一切守らずにいきなり解雇を
してくるようなので他を探したほうがいい。
話が違う旨の苦情の電話をいれたが担当も電話番もただ「こちらは説明している、謝っている」と、こっちに非がある言い方。信じられない。

22 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2018/08/19(日) 14:55:40.62 ID:SQIfiQAU1

派遣スタッフや請負先のバイトとして
何年働いても社員や契約社員になれる
わけではなくて、頑張っても意味なし
評価をする制度そのものが無い
何かあってもいつでも解雇を出来るように
雇用の契約期間そのものが1ヶ月単位なので
他にまともな会社があればそちらに
転職するほうが無難

23 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2018/08/19(日) 18:09:47.04 ID:tbV0zJHer

今年はジョイントネットワークも
利益減か
まあこんな糞会社は自業自得だなｗ

24 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2018/08/19(日) 22:48:58.83 ID:G73+vsPoo

大体さこのジョイントネットワークの求人
ブラック企業先ばかりで有名な
ショットワークスにも求人掲載してるしな
掲載料金が安いから掲載してるのかは
知らんけどやっぱブラック企業だよな

25 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2018/08/20(月) 08:28:53.52 ID:XKlJBhrhT

労基と日本年金機構とユニオンか
連絡先が多いな〜。

26 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2018/08/20(月) 16:41:33.25 ID:t74eJg40g

ジョイントネットワークが
いつ行政指導になるか楽しみだｗ

27 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2018/08/20(月) 20:46:48.02 ID:grlZxEkXJ

ジョイントネットワークの
音響部品やコネクタの検査とか
軽作業とか書いてある現場って
どうなの？

28 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2018/08/20(月) 22:44:52.64 ID:xHE6GDG6E

>>27
糞現場だからやめたほうがいいよ
>>15参照

29 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2018/08/21(火) 00:01:44.21 ID:BZ5Qhfb6k

ジョイントネットワーク
のDは倉庫内で1番嫌われてるのを感じ取りなさい。
仕事だと割り切ってるから話かけられたら相手にするけど
こちら側からはお前になんか1回も話かけないよｗ
Dが原因で何人辞めていったと思うの？
楽な物しかやらないし働かないから気にならないだろうが
こっちは人員不足でクレームの来やすい
物や面倒な作業ばかりで負担だらけだよ。
自分さえ楽出来れば良いゴミがいる間は
何人新人入れ替えようが変わらんよ

30 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2018/08/21(火) 10:51:10.11 ID:yPv+7yJky

もう何年も前の話だけど
俺の時は「期間のことでお話があります」って
メールがあって何かと思って営業の携帯に
電話したら「○○さんのやる作業が遅くて
ミスが多いので副社長から雇用契約の更新をせず
○日を最終出勤日ということになりました」と
いう内容だった。
まあ医療品現場はキツかったし別に辞めるのは
構わなかったんであっさり了承したけどさ
普通、作業が遅いにしてもミスがあったにしても
このままだと雇用の更新も危うくなりますよ〜くらいの
最終通達もせずにいきなりだったからね〜。
安定して長く働きたい人は避けたほうが良い会社

31 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2018/08/21(火) 22:39:14.02 ID:QPmzLL/oA

この会社いつも同じ求人しか
見かけないけどブラック企業が派遣先なのか？

32 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2018/08/22(水) 09:16:33.69 ID:gySiEK87U

>>28
あ〜やっぱり糞現場だったのか
情報ありがと
他の会社の仕事探すわ

33 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2018/08/22(水) 20:32:10.01 ID:ofwoqWYw+

突然解雇とかほざくような
派遣会社はダメだな
もう少しまともな会社に働くように
しておこう

34 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2018/08/22(水) 23:12:16.78 ID:GWtauVPLf

某現場が移転だったけど見切りをつけられ
派遣契約更新してもらえなかった
評判のあまり良くない派遣会社
ジョイントネットワークさん
次は行政指導がお待ちしてます(笑)

35 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2018/08/23(木) 07:43:38.38 ID:DyumK9o8F

ジョイントネットワークじゃ取引先企業から
派遣契約切られてもしょうがないｗ
派遣契約料金が安いから使ってる会社が
たまにあるだけの話で
会社としては無名だから若い人なんか
ほとんど来ないし、現場も冷暖房も空調も無い
またはあってもスゴく弱くしか効いてない
スタッフは不親切な教育係だし、キツい仕事や
面倒な事がや厄介な事ばかり押しつけてくる
ような先輩しかいないしな
気に入らないスタッフは即解雇もあるので
長く勤められそうな会社にしたほうが良いよ

36 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2018/08/23(木) 22:53:21.78 ID:OOgkVBk0n

ジョイントネットワークの
糞派遣会社は現場の作業リーダーも糞だから
辞める人も辞めさせられる人も
何一つ躊躇することなく辞めていくw
中には辞めてサッパリしましたって
感じの人までいたりしてマジで糞会社
なんだなやっぱりここはｗ

37 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2018/08/23(木) 23:26:00.36 ID:8S+bVDwpL

>>32
そのほうが良いよ
音響部品現場は
自分でもやりたくないような
メーカーからクレームのつけられやすい
品や作業ばかり人にさせておいて
作業指示役は楽な物ばかりやってるから
良いように顎で使われコキ使われるだけ
しかも辞めたスタッフの悪口や陰口を
何年もたっても言ってやがるしな

38 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2018/08/24(金) 00:20:46.67 ID:5uEV5ivpH

音響部品現場は少なくても
俺が知ってるだけでも
在庫関係の事で話してた人が1人と
作業ミスがあるから雇用契約の
更新をしないと言われた人の4人で
合計5人いるから
知らない人はもちろん
既にジョイントネットワークで働いてる
人も行くのはやめておいたほうがいい

39 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2018/08/24(金) 06:12:15.54 ID:U/ByGDBHW

>>37
俺の予想
あの作業指示者は人のことを
陰口を叩いて唯一の相棒と
笑ってたりしてるけど
Xデーが来ると思う(笑)

40 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2018/08/24(金) 08:50:14.21 ID:p5VBXgYoD

ショットワークスに掲載されてる
ジョイントネットワークのこの求人
https://shotworks.jp/sw/list/a_01/ci_C4d/work?sv=

どれも応募倍率0.0倍の不人気案件
しかなくて笑ったわｗ
まあこんな無名な会社で大してロクな仕事も
無い派遣会社じゃ当然といえば当然かｗｗ

41 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2018/08/24(金) 22:39:27.81 ID:81TX26abS

ジョイントのダメ団長は
相変わらず楽ばっかし
してるのかな？

42 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2018/08/24(金) 23:30:05.97 ID:EAmZ7GHlq

>>41
あのメガネ野郎のクズ団長は
いかに自分が最優先して楽をして
楽な仕事だけをして他人に面倒なものや
メーカーからクレームのつけられやすい
ものをなすりつけるかのゴミだかや
作業指示者としては失格で
周りからは嫌われているが本人は自覚無しｗ

43 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2018/08/25(土) 23:31:30.25 ID:1Xidoym1N

外面と実際の本性も
見抜けない会社が雇うスタッフだかや
まあクズ団長みたいな奴もいるさｗ

44 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2018/08/26(日) 06:04:03.58 ID:FrOHZI3Nj

この会社はジョイントネットワーク
じゃなくてブラックワークに
社名変えたほうが良いんじゃねえか？
もっとも無名だからそんなにスタッフ応募も
無いとは思うがなｗ

45 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2018/08/26(日) 18:55:49.36 ID:bdAzYXhuo

ジョイントネットワークの大ハズレ仕事案件
音響部品やコネクタの検査
軽作業とか書いてある求人には
行かないほうが良いぞ
即クビになる説明もなくリスクが高い
検査の手間がかかる物ばかりを
作業指示者のメガネ野郎のクズに
押し付けられまくるだけだからな

46 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2018/08/27(月) 16:52:31.95 ID:izdUVWOtP

面接で長所や短所、自己PRなんて
聞かれたけどさ、このジョイントネットワークは
大企業の仕事への紹介でもあるのか？
どうせロクな仕事でも無いくせに
不採用にしたくて答えづらい質問ばかり
したんだろ？
まあ翌日に採否の結果を担当に自分から
電話して聞けというシステムも非常に
怪しいが、翌日ですぐ結果が出るあたりも
やはりブラック企業が派遣先だからで
あると思うがな

47 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2018/08/27(月) 23:26:10.39 ID:OcJeyh6zr

ちなみにこの派遣会社ね
社会保険が未加入なだけじゃなくて
派遣の雇用上限3年とか
辞めてから1年間は同じ現場に戻れない
とかの派遣法は全然守ってないよｗ

48 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2018/08/28(火) 14:36:41.52 ID:YngB0TDKS

この会社さ
職歴が3〜4つあるだけでも
転職回数が多いですね〜。入ってすぐ
辞められても困るんですが、仕事が決まったら
長く続ける気はあるんですか？とか
ほざいたりするけど
お前の会社は転職の回数が何回までなら
良いんだ？
それにさジョイントネットワークみたいな
無名な会社じゃ若い20代の転職回数も
少ない人なんて滅多に来ないよ？ｗ
どうせロクな仕事を紹介出来ないんだから
諦めて30代〜50代の人でも採用したほうが
良いよｗ

49 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2018/08/29(水) 11:56:44.24 ID:N1tIjygDH

ジョイントネットワークの
音響部品検査現場の
楽な物ばかりやって他人に検査の大変な物や
メーカーからクレームの来やすい物ばかり
やらせようとするクズ団長にご用心

50 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2018/08/29(水) 16:55:37.01 ID:/fBUXrz3M

まぁ会社のお偉いさん方が現場の事なにも知らないし
考えてないのが分かるよね。
現場の実態を教えても知らんフリをしてるし
個人的には辞めて正解だったよ。

51 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2018/08/29(水) 23:06:47.17 ID:QZiEozCQ/

>>50
あ〜やっぱり現場の問題点あって
報告しても知らんフリをする会社なのか
惜しいな〜！
そうと知ってれば現場の責任者の社員に
会社の実態を暴露するべきだったな

52 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2018/08/30(木) 08:13:02.41 ID:u2muFmIZm

>>51
良い考えがあるよ
この掲示板に書けないことも
あるからさ下の捨てメアドに
良かったら連絡を
一応送ったら送ったとこの板にも書いてね
jointbastar@yahoo.co.jp

53 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2018/08/30(木) 18:04:40.69 ID:z6W4yfE0Q

>>52
送ったよ

54 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2018/09/04(火) 12:38:33.37 ID:HmRPwGvUx

ちなみにこの会社の健康診断
職場に公休日がある場合は
その公休日に健康診断の日に予約をいれろと
言ってくるよ
週5で出勤してる人で公休日に健康診断を
強制的に割り当てるから有給を使うことも
出来ない

55 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2018/09/09(日) 18:50:07.65 ID:PmezZRTPz

これで自分の会社のことを
派遣会社のパイオニア的な存在だとか
ホームページに書いてるしなｗ
こんな無名な労働基準法違反ばかりしてる
会社のどこがパイオニア的なんだ？
笑わせるなこの糞ブラック企業が！ｗｗ

56 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2018/09/16(日) 11:41:59.14 ID:isq3yDtBH

この会社は有給の説明を一切しないで
踏み倒せれば踏み倒す作戦だから
辞める時や辞めさせられる時は
きちんと有給を取ることを言ったほうが良いよ
ロクな仕事現場じゃない仕事ばかりだから
取らないと損だしね

57 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2018/09/17(月) 09:02:01.22 ID:8wDNR5Z/V

この会社の某現場作業指示役クズ団長は
自分で簡単な物や楽な物ばかりしかやらない癖に
他人に面倒な物やメーカーからクレームの
来やすい物ばかりを人に押し付けて
逆に抜き取り検査だけ等の簡単な物を検査すると
「何でお前がこれを検査してるんだ？俺がお前に
これをやれと言ったか！？」とか怒りだす。
「あの〜それは◯◯さんからの指示でやっただけ
なんですが何か問題でも？」
と言ったら
「分かった！じゃあいい」と不機嫌そうにしていたｗ
社員とか目上の人間には表面だけ「はいっ！」と
二つ返事だが、実際の内心や行動は全然違っていて
簡単な物や楽な物しかやりたくないので
実は会社にもそういう奴だとバレているｗ

58 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2018/09/19(水) 22:46:59.41 ID:HrWEfPxBo

この理由をつけて給料未払いに
してくる糞会社まだあったのかよ
さっさと潰れろ！

59 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2018/09/21(金) 12:00:21.26 ID:cjpxR/D+j

今ごろアゴで他人をコキ使った
あのクズ団長Dにも
ヤキが回ってる頃だろうｗ
そして会社にもいずれなｗｗ

60 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2018/09/22(土) 12:39:36.86 ID:yTWiUUOuE

有給の却下は違法なので
5日までしか取らせないとか
言うようだったら裁判でもok
https://roudou-pro.com/columns/164/

61 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2018/09/27(木) 18:10:31.66 ID:DCgGSq3D/

ジョイントネットワークの大ハズレ仕事
音響部品の検査の仕事
https://townwork.net/detail/clc_2138594001/joid_K6914772/
検査手順の厄介な物ばかりを押し付けられたり
メーカーからクレームのきやすい物ばかりをやらされて
作業ミスを理由に即クビにしてくるから
これだけは絶対に行かないほうが良いぞ

62 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2018/09/28(金) 08:01:44.56

>>61
こっそりとお聞きします
もう次の仕事って決まりましたか？

63 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2018/09/29(土) 10:55:13.40 ID:g7Dj2YAWH

>>62
もう次の仕事先は決まったよ
今度は俺だけ不利な物や厄介な検品ばかり
押し付けられてアゴで使われない仕事場に
しておいたよｗ

64 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2018/10/03(水) 14:29:25.72 ID:/S5HIqWdx

まだあったのかよこの糞会社
ブラック企業はさっさと潰れろ！

65 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2018/10/09(火) 07:46:23.83 ID:PVGQXLHiN

ジョイントネットワークも
ブラック企業だけど
ノイトリックに限らず外資系の会社は
経営が悪化してくると社員でも
あっさりと解雇にするから
経営が悪くなるとバイトあたりだと
些細な理由でも即解雇にしようとするよ
なので働く前に外資系の企業は
なるべく避けたほうが無難

66 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2018/10/10(水) 08:50:58.74 ID:7BZI1HuHo

この会社
離職票送るのに３週間かかる
遅すぎ

67 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2018/10/18(木) 08:05:04.71 ID:JITq8sjdC

ジョイントネットワークの
ヨーロッパから輸入した音響部品の検査の
仕事
https://townwork.net/detail/clc_2138594001/joid_K8000776/
現場は◯イトリックで
7月くらいからずっと求人出してるけど
突然スタッフに作業ミスを理由に退職勧告をして
即、クビにするうえにメーカーからクレームのきやすくて
検査の手順ややり方も厄介で手間のかかる◯ニー品
ばかりを新人に押しつけてくる糞現場だから
安定して長期働きたい人は行かないほうが良いよ

68 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2018/10/23(火) 13:20:37.02 ID:Y84/3h10n

あまり些細な理由で特定の個人だけ
狙ったみたいに突然解雇するのは
会社の経営がヤバイ証拠
退職勧告だか何だかは知らないけど
そんなところさっさと辞めた方が正解

69 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2018/10/24(水) 17:17:28.96 ID:NEfm87ac9

ジョイントネットワークは
週5フルタイムで働いていても
社会保険に加入しないことが
前提の会社なので
社会保険に加入したければ
時給ー50円〜100円引きにされるから
社会保険に加入したい人は避けたほうが
良いよ
逆に社会保険に加入したくなくて
いつ突然クビだと言われても構わない人なら
オススメｗｗ

70 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2018/10/26(金) 15:33:01.07 ID:UQO1IM6X4

ソニー品検査ミスしたら１発でクビで解雇なんて
糞現場のノイトリックの仕事場は
ジョイントネットワークのスタッフ間でも
結構不評だからね〜。
応募はもちろん既にジョイントネットワークで
別の現場で働いてる人からも行くのを
嫌がられる糞現場と化してるから
声がかかっても行かないほうが良いね

71 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2018/11/02(金) 00:33:04.70 ID:hpfgehlUp

この即日解雇会社の糞会社まだあったのかよ
さっさと潰れろ！

72 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2018/11/02(金) 15:07:22.46 ID:/Sed+68ZH

自分達から採否の結果はこの時間帯に
電話してと指定しておきながら
あの案件どうなりましたかと問い合わせたら、
何のことですかと言われたよ。
呆れるしかない

73 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2018/11/07(水) 19:56:23.96 ID:xoouaXx3E

大体、社会保険にも加入したくなくて
加入するなら時給50円引きだの
70円引きだのってやってる違法会社で
時給安い癖にミスあれば即クビにしてくる
ブラック企業だからね
ちなみにこの会社、給料の確認は基本webから
のみで給料明細の紙で欲しい人は
別途100円支払えば作るとかほざいてくる
ケチな会社ｗ

74 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2018/11/09(金) 06:48:44.37 ID:cr3MBJBgk

そもそもの原因はジョイントネットワークにあるけど
ノイトリックって会社にも問題あるんじゃね？
人が足りないならその原因になってるDって奴を辞めさせりゃいいわけだし

75 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2018/11/09(金) 09:59:41.10 ID:1mteym50P

>>74
ノイトリックは請負の業務で
バイト雇用扱いなのだけど副社長が
良さそうな人に見えて実はかなり厳しいんで
ジョイントネットワークの〜をクビにしろと
言えばそれが些細な理由であっても
即日解雇も可能
で、長年いるDが作業指示役になっている
のだけどDのゴミはどの検査品が
どれが検査の手間がかかるか？メーカーから
クレームが来やすいかを知ってるので
(ソ○ー、岡本○○品の検査など)
簡単でクレームが来づらい物ばかりをやって
新人や他人に押し付けまくってる状態
会社はやった数とエラー品くらいしか見てないので
Dのクズをクビにするほど評判は悪くはない
というのが現段階の構図
ノイトリックの副社長は幹部なので
どうにもならないのだけど

でもまあこれは俺の予想だけど
Dはいつか辞めざるを得なくなるだろうね

76 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2018/11/09(金) 20:35:43.89 ID:cr3MBJBgk

>>75
ようするにバカ副社長ってことかｗ
ってか、詳しいけどまだ働いてるの？
派遣しかり日雇いのバイトが目を酷使して品質高めてるのかｗ
どの会社も人手不足だって言うのにノイリックも終わってるな
ここ音響系では老舗なのにジョイントネットワークの巻き添えくってイメージダウンｗｗｗ
そんなに見過ごしているんだから社員もろくな連中いないんだろうな
バカ副社長もクビでよろしく！ｗ

77 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2018/11/09(金) 21:14:07.69 ID:cr3MBJBgk

↑間違えた、ノイトリックね！
バイトで楽なのばっかやれるならDは辞めないっしょｗ

78 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2018/11/10(土) 15:01:39.52 ID:gF2qZqjoO

>>76
いや、俺も作業ミスを理由に即日解雇された
何人かの内の1人だよ
ノイトリックそのものは副社長と
1名のBBAを除いては良い人が多いよ
ただジョイントネットワークのほうは
いかんせん楽ばかりしたがる
作業指示役Dがクズだね
会社が言うには音響部品の7割はノイトリックが
シェアを占めてるらしいけど、今年はエライ暇で
何も検査品をする物が無くて1日中
立ち仕事で倉庫整理の日もあったよ

79 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2018/11/10(土) 15:06:03.21 ID:gF2qZqjoO

>>79
確かに作業指示役という立場を利用して
楽ばかり出来るDが自分から辞めることは
無いだろうねｗ
でも自分から辞めることはなくても作業ミスで
クビにされることはあると思うよ
ノイトリックのことだからねｗ

80 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2018/11/10(土) 15:07:17.48 ID:gF2qZqjoO

上の78の文章>>79じゃなくて
>>77宛ね

81 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2018/11/10(土) 16:26:30.18 ID:nIbVrvF3X

まあ音響部品じゃ生活の必須な物とは
違うからこの御時世じゃ売り上げ悪くても
仕方ないわけだが、だからといって
あまり些細な理由で即解雇しても良いことには
ならないし、Dとかいう奴ばかりが楽な検査ばかり
しても良いことにもならない。
特定の人ばかりに厄介でクレームが来やすい
検査品ばかりを押し付けてやらせたら
現場の社員もそのうち気がつくだろう
なるべく均等にやるように社員からも指示されて
最後は厄介な検査品でD自身もクビになる
シナリオが個人的には望みではあるけどねｗ
ああいうゴミは同じ目に遭わないと
分からない・・・いや
同じ目に遭っても分からないくらいバカだろうからね
D団長はただの嫌われ者ｗｗ

82 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2018/11/10(土) 18:41:30.47 ID:o0N1Az0ef

>>78
被害者だったのね。お疲れ様
そういや自分の知り合いが音響メーカーで働くとか言ってたけどもしかしたらここかな
でもその人じつは凄い人で道楽で派遣してるから、もしそうだったらDって奴危ないなｗ
親が法律関係でお偉いさんだったからこりゃ問題起きたらDどころかジョイントネットワークとノイトリックも消えそうｗ
こんなに書かれてたらD本人が見てると思うけど警告ってことで教えておこうｗ

83 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2018/11/11(日) 09:37:56.46 ID:xV19+HZTo

>>83
ノイトリックなら採用基準が変に厳しいし
今は採用枠が無いと思う
あるとしたらジョイントネットワークの
バイトから行くとかだけど男しか採用してない。
ちなみにD本人は常に最悪のことは考えてるので
このスレッドの書き込みだけじゃなくて
簡単な検査品ばかりして暇な時に仕事中に
スマホでジョイントネットワークの音響部品
現場ノイトリックの求人が出てないかどうか
検索して見てることはあるよ。
あとは小説持ってきて読んでたりとかね
もう9冊読んだとか言ってたよ
知り合いの人はノイトリックやジョイントネットワークじゃなくてヤマハとかのもう少しまともな企業であることを願いたいね

84 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2018/11/11(日) 09:39:07.15 ID:xV19+HZTo

>>83じゃなくて>>82宛ね

85 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2018/11/11(日) 12:40:49.91 ID:SH6UQIL3O

>>83
その知り合いなら大丈夫。もしノイトリックに行ってたとしても仕事は出来る人なんで
Dがここ見てるとしたら冷や汗ものかもね。逆に怒らせてやばいことになって欲しいｗ
たしかお兄さんも一流企業の役員だったはずだしあまり詳しくは書けないけど前に社員で働いていた時
その人にケンカ売った下っ端社員のせいでその会社倒産したって噂よｗそこそこ大きい会社だった気が
その業界では有名な話しみたいでさすがにその人も転職して足洗ったみたいだけどね
見た目怖くないし面倒見よくていい人なんだけど敵に回すと怖いんで自分は最近連会ってないなｗ
でももし自分の知り合いがジョイントネットワーク経由でノイトリックで働いているなら何か問題起きた場合
Dも含めて天誅ってことだろうねｗ

86 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2018/11/11(日) 14:15:46.44 ID:e+780OTb+

>>85
そうか
それだけ優秀な人なら安心だね。
Dの場合はこのスレッドを見てるとしたら
冷や汗ものにはならなくて
特定の○○だ〜とか決めつけて逆ギレしてるとか
どうせそんなのだろうと思うよ
作業指示役は自分のペースで
やれるのが特権なんだ！とか
Tさんがまだいた時代から言ってたしな
あとヤバイことになるとしたらDと同類の
いつも仲良く話してた相方もヤバイ事態の
巻き沿いになるだろうねｗ
(もちろんDには巻き沿いにしてる罪悪感一切無しｗ)
その知り合いさんがノイトリックの現場に
行っても行かなくても天誅はあると思うよ
Dとその相方だけじゃなくて
ノイトリックとジョイントネットワークの会社を
含めたもっと広い範囲の意味でねｗｗ

87 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2018/11/11(日) 17:22:48.07 ID:SH6UQIL3O

>>86
Dの相方もいるとか最悪の現場ねｗ
逆ギレもいいけど今まで来た人と同じ態度で接してたらD消されかねないなｗ
むしろ給与未払いとかしてジョイントネットワークとノイトリックごと消えて欲しいけど
自分のしたことって自分に返ってくるし、人ってどこで誰が繋がってるから分からないから怖いよね
ここ見ればジョイントネットワークに行く人はいないと思うけど（とくにノイトリックの現場）これ以上被害者は出ないで欲しいな

88 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2018/11/11(日) 23:55:39.23 ID:JWLnhz0f/

>>87
D氏自体はバイトだからスタッフを
辞めさせる権限は無いよ
ただ、厄介な物ばかり他人になすりつけて
楽ばかりしてるから
実質、消される対象としてメーカーからクレームが来やすい物やミスが出やすい厄介な物ばかりを
させられるのは確かだよ
後は事務所に匿名で気に入らない奴の悪口を
メールしてたりもするけどね
あ、ちなみにDの相方もDにうまく利用されてる
だけなのが良く分かってないんで
似た者同士一緒に仲良く天誅を食らうことに
なるだろうねｗ
給料未払いは労働債権だから営業停止になるから
さすがにジョイントネットワークもやらないと
思うんだけど一つだけジョイントネットワークは
重大な労働基準法違反をしているから
それを労基にタレコミして行政指導による
天誅は受けてもらおうと思ってるよｗ

89 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2018/11/13(火) 20:13:51.21 ID:kXatmQiVd

大体さバイトや派遣の雇用契約が
1か月ごとの更新とかセコ過ぎ
いつでも経営悪くなったらバッサリと
クビにして辞めさせようって魂胆が丸見え
普通2か月単位とかじゃね？

90 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2018/11/14(水) 00:03:01.19 ID:BuwLA0ftK

直接雇用のバイトは30日以下の雇用でも
良いけど、派遣は30日以下は60歳以上とかの
特定の人以外はやってはダメだよ
最低が31日間〜の雇用契約じゃないとね
あと、派遣の場合は週3日〜で20時間以上
とかじゃないとね
もっとも社会保険入るなら時給マイナス50円だの
70円だのと言ってる会社じゃ
派遣法自体守って無さそうだけどなｗ

91 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2018/11/14(水) 07:48:57.20 ID:QoTlSoLnA

ここって日雇いのバイトでしょｗ

92 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2018/11/14(水) 09:22:56.46 ID:069EK2FBi

８時間フルタイムで入ろうが
社会保険に入る事が前提のシステムに
なってないんだから社会保険に入るなら
時給マイナス５０円だの７０円だのって
違法な事を平気で言ってるから
まあ日雇いも同然だわな
社会保険入れたくないんなら６０歳以上の
人を入社させればいくらでも堂々と
日雇い出来るのにな
まあ長期で安定して働きたい人や
社会保険に加入したい人は
些細な理由で即日解雇するような
派遣会社やその派遣先には行かないほうが良い

93 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2018/11/14(水) 14:47:53.59 ID:Oxjiblv8W

作業ミスしたら即クビのジョイントネットワークの
糞現場ノイトリックのメーカーからのクレームの来やすい
厄介な検査品は以下の通り

・ソ○ー品全般
・岡本○○(厄介で汚れが酷くて落としづらい
コンタクトのクリーニングや、詰め替え作業あり)
・バルク品のメス(メッキ不良が出やすい、油を拭き取れ等)
・通電検査があるヤマ○やソ○ーの検査品
・プッシュレバーの寸法をノギスで調べる検査品

これらを作業指示役のDが特定の他人にばかり
押し付けて自分だけは極力やらないで
ミスやクレームの来なそうな物ばかりを検査して
楽してるのが現状
なお、検査品だけにとどまらず
すべての作業において面倒な事や厄介なことは
他人に押し付けて楽ばかりしてるので
現場では相方以外のジョイントネットワークの
スタッフ全員から嫌われている
座って出来る作業で男を募集しているからと
いっても決して安易に応募して働かないほうが良い

94 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2018/11/14(水) 21:52:39.14 ID:QoTlSoLnA

こんなにネガキャンされてると逆に誰か怖いもの見たさでノイトリックに行く奴いるんじゃないかｗ
あまりミス連発してバカ副社長とDを怒らせるなよｗ

95 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2018/11/15(木) 00:03:37.48 ID:AgND4Vcwk

大丈夫
そんな奴はいないｗ
行くとしても情報不足で知らない人が
行くだけだよあんな糞現場ｗｗ

96 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2018/11/15(木) 07:54:01.79 ID:uaor63KQE

ノイトリックってよりも派遣業界が人手不足で仕事選び放題なのにわざわざジョイントネットワークに行く奴いないかｗ日雇いバイトでいつクビ切られるか分からないしｗ

97 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2018/11/15(木) 13:31:57.58 ID:GT3l8oCEG

出勤した日をwebや電話で報告する
これはまあどこの派遣会社でもありそうな
ことだが、web報告だけじゃなくてタイムカードも
押してさらに月末にスタッフ全員のタイムカードを
コピーしてジョイントネットワークの会社にFAXする
作業もある。
FAXは退社後の作業なので時給で給料にもならないし
面倒なだけなのですべてのことにおいて面倒な事が
嫌いな作業指示役Dはもちろん他人に押し付けてくる。
日雇いだろうが、レギュラー勤務だろうが
普通は自分に合った仕事先や職場環境を選ぶものだ
ミスしたら即クビな厄介な検品やクレーム来やすい検品を
させたくてスタッフを募集するも同然の現場だとこの掲示板で
知られるようになる以上は
今までよりはジョイントネットワークの音響部品の検査の
求人に応募する人も少なくなるだろう

そもそも音響部品やコネクタって一般の生活をする
うえで必需品ではないから景気が悪くなれば
当然ながら売り上げも悪くなるから
些細な理由でスタッフの解雇も発生する。
日雇い行くなら他の会社のほうがマシ

98 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2018/11/19(月) 20:03:52.57 ID:M02uVG2bb

ジョイントネットワークは確か気難しい奴らばかりの
医療品仕分け作業関係の仕事が多いところ
だよな
あまりやりたいと思う仕事そのものが無いし
若い人もあまりいない無名な小さい派遣会社
まあ一言で言えばゴミ

99 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2018/11/20(火) 20:18:42.47 ID:KQfwLNzS2

理由をつけて給料を未払いにしたり
即日解雇するような会社は
さっさと潰れろ！

100 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2018/11/21(水) 09:01:01.83 ID:RW+NV+9NB

ジョイントネットワークのノイトリックの
現場は理不尽だし不平等過ぎておかしい
ミスしてメーカーからクレームあったら即日クビなんていう
○ニーの検査品なんて誰がやりたがるだろう？
そんなの誰もやりたくないし、即クビにする
重大な責任背負ってやるほど良い給料なんか
もらってない社会保険無しの時給1120円だ
しかも作業ミスが問題だったのなら
こういうミスがありましたとエラー報告書を
みんなに回すだけとかじゃなくて他の人の
やらせてみたりとかで担当から外すとかなら
まだ合理的だが、クビ確定の最終勤務日まで
クズの作業指示役Dが○ニー品や岡本○○とかの
メーカーからクレーム来やすくてなおかつ
検査に手間のかかるものをやらせて
じゃあ○○の検査品がお前の最後の仕事だな
とニタニタと笑いながら言ってきたりとか
そんなのだったからノイトリックはジョイントネット
ワークの中でも最悪な現場だよ
この現場でクビになった場合、A級戦犯で
ジョイントネットワークで扱うすべての
仕事場は一切紹介してもらえないので
代わりに仕事を紹介してもらうことも
一切出来なくなる。