「同一労働同一賃金」と恫喝する者達・・・10

1 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2020/02/10(月) 20:40:05.68 ID:EjSv4c5a0.net

1 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2010/02/05(金) 03:18:09 ID:bXBdR8fm0
会社員とは同一労働していないのに同一賃金を要求するのは不当要求だろ？

※前スレ
「同一労働同一賃金」と恫喝する者達 　　　　　2010/02/05(金)〜 2010/11/14(日)
http://yuzuru.2ch.net/test/read.cgi/haken/1265307489/
「同一労働同一賃金」と恫喝する者達・・・２ 　2010/11/12(金) 〜 2011/06/26(日)
http://yuzuru.2ch.net/test/read.cgi/haken/1289547516/
「同一労働同一賃金」と恫喝する者達・・・３　　2011/06/24(金）〜 2011/10/30(日)
http://yuzuru.2ch.net/test/read.cgi/haken/1308891578/
「同一労働同一賃金」と恫喝する者達・・・４　2011/10/28(金)〜 2012/01/14(土)
http://mao.2ch.net/test/read.cgi/haken/1319788585/
「同一労働同一賃金」と恫喝する者達・・・５　2012/08/17(金)〜 2014/02/07(金)
http://mao.2ch.net/test/read.cgi/haken/1345131586/
「同一労働同一賃金」と恫喝する者達・・・６　2014/02/09(日) 〜2015/09/16(水)
http://mao.2ch.net/test/read.cgi/haken/1391938501/
「同一労働同一賃金」と恫喝する者達・・・７ 　2015/09/22(火)〜2016/02/25(木)
http://mao.2ch.net/test/read.cgi/haken/1442898569/
「同一労働同一賃金」と恫喝する者達・・・８©2ch.net　2016/02/27(土)〜2018/06/06(水)
http://mao.2ch.net/test/read.cgi/haken/1456505270/
「同一労働同一賃金」と恫喝する者達・・・9　2018/05/27(日)〜
https://mao.5ch.net/test/read.cgi/haken/1527386147/l50

512 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2020/09/17(木) 07:41:27.80 ID:FfKaXGCN0.net

ちゅうげんを知らない世代なのか

513 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2020/09/17(木) 08:21:06.62 ID:ozMOKDYE0.net

それなり賃金

514 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2020/09/19(土) 17:49:18.44 ID:4mgBEiNR0.net

毎度毎度丸投げして帰るもんで
昨日社員様にしこたま文句言っちゃったわ

515 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2020/09/20(日) 07:02:30.56 ID:ZJhC48it0.net

心ここに有らず、
上の空かよ？

516 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2020/09/20(日) 08:34:56.66 ID:9WW3QzQq0.net

社員と非正規の同一労働が当てはまる仕事って工場と倉庫くらいでしょ
それも全員が当てはまるわけではなく一部の社員が非正規と同じ仕事しかしてない
つまりその社員に別な仕事を与えるかその社員の賃金を非正規と同じレベルまで下げるかの選択しかない

517 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2020/09/20(日) 15:54:35.50 ID:Ptq6OiDG0.net

工場は人によってはほぼ変わらない。
以前アホな工場についたせいか工作機械の段取りなどやらせられてたからマジでほぼ変わらなかった。
よその会社だと工具の交換とかなんかおかしかったら止めて社員呼んでっていうんだがそこは違ってたわ
そういうのがその辺走ってる車なわけだ

518 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2020/09/20(日) 18:13:22.84 ID:SVk0BuUd0.net

もう成立した法案だしザル法と確定したからクソ真面目に同一労働について語っても虚しくなるだけだよ

519 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2020/09/20(日) 21:39:12.90 ID:xfwKm7XQ0.net

>>516
殆どが労使協定方式を採用してるから、派遣先社員と同一労働が当てはまるかどうかなんて全く関係ない
少しくらい調べろ

520 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2020/09/20(日) 23:26:51.15 ID:7e/CZXCv0.net

まあ本物のブラックはつぶれるしいいんじゃないの

521 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2020/09/21(月) 17:06:34.41 ID:kmGfU7DX0.net

試験や面接に通らないような奴らが通った人と同じ扱いを要求する
太々しさはピカイチだな

522 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2020/09/21(月) 20:57:16.39 ID:p6RI5kCU0.net

その試験や面接による評価がどれだけの成果や価値があるのかという、評価システムそのもの評価にいま疑義が生じているんだよ。
各個の企業や人事部の閉ざされた裁量による評価と、ジョブ型で流動的な非正規は良くも悪くも市場の民主的な評価にさらされている。
どう見ても後者がフェアだが、日本のメンバーシップ型の正社員制度は給与債権の優先度が高く歪められてる。
人事とかそのうち要らなくなるだろうな。

523 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2020/09/21(月) 22:17:00.65 ID:2KQJ3THb0.net

何言ってんだこいつ

524 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2020/09/28(月) 01:30:02.35 ID:RZgJQJhN0.net

謎の言葉を放つ謎男は異世界に住むのでスルーで良し

525 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2020/09/28(月) 11:03:20.65 ID:Heaiw+sT0.net

簡単労働適正賃金

526 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2020/10/05(月) 01:21:13.25 ID:PmLiyISg0.net

同一労働なあああんてしてない事に気付けば幸せ

527 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2020/10/10(土) 03:38:12.05 ID:lVI/FBQF0

DXでジョブ型、採用も研修も働き方も一気に変える〜富士通
https://project.nikkeibp.co.jp/atclhco/052000047/091000019/
８万人がテレワーク！ 富士通の新しい勤務形態
https://newswitch.jp/p/23546
富士通がテレワークを「常態」に、オフィス面積を半減し在宅勤務補助月額5000円
https://xtech.nikkei.com/atcl/nxt/news/18/08291/
副業解禁しない会社はヤバい？副業を解禁した大企業４６社の目的と理由
https://www.sidebizz.net/seek/archives/1929/
富士通、オフィス半減で通勤撤廃へ。ネット「素晴らしい」「ただの経費削減」など賛否両論
https://www.mag2.com/p/money/938355
年商5000万円のYouTuber・イケダハヤトさんに聞く！
YouTuberを副業にしたいと考える人に伝えたい「世界を楽しむ」心構え
https://ddnavi.com/interview/673913/a/

528 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2020/10/10(土) 03:38:33.01 ID:lVI/FBQF0

みずほが週休3日・4日を導入、副業もオッケーに！ただし給料は80％、60％に下がるが、あなたならどうする？
https://www.excite.co.jp/news/article/Jcast_kaisha_396186/
みずほFG 週休3〜4日制導入へ 新型コロナで働き方見直し
https://www3.nhk.or.jp/news/html/20201006/k10012651181000.html
副業OK時代！初心者に人気の副業を試してみて…メリット・デメリットとは
https://news.yahoo.co.jp/articles/2a38649705f3257595512daee1a073c231affc51
給料ダウンの危機を副業でカバーしたい…副業している人はどんな仕事でいくら稼いでいるの？
https://news.yahoo.co.jp/articles/e56796283f3e4feea64cb3042ea7b4d7c01714e4
副業を会社に報告しない理由TOP3、3位会社が禁止している、2位告知されていない、1位は？
https://dime.jp/genre/990902/
副業年収1億超のmotoさんに聞いた！「本業」で成果を上げて自分の市場価値を高める方法
https://ddnavi.com/interview/679189/a/
フリーランス向け報酬即日払いサービス『先払い』が大規模リニューアルし正式リリース
https://prtimes.jp/main/html/rd/p/000000042.000047439.html
国内最?級！副業・フリーランスエンジニアに特化した、仕事探しの求?アプリ
『doocyJob(ドーシージョブ）』、iOS版アプリを2020年10月6日（?）リリース
https://prtimes.jp/main/html/rd/p/000000005.000038976.html

529 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2020/10/10(土) 03:39:10.31 ID:lVI/FBQF0

副業、大手も制度着々…コロナ禍、働き手は空き時間活用
https://www.itmedia.co.jp/business/articles/2009/07/news111.html
富士通「年収3500万円」の衝撃　ソニー、NECも戦々恐々の「グローバル採用競争」
https://www.itmedia.co.jp/business/articles/2008/21/news031.html
東大の起業ラッシュは本物か、大学発ベンチャー数日本一の実力
https://business.nikkei.com/atcl/NBD/19/special/00448/
AI研究の第一人者、東大・松尾研でも起業ラッシュ
https://business.nikkei.com/atcl/gen/19/00158/051900002/?i_cid=nbpnb_arc
失敗は認める、多数決はダメ。拡大する「社会起業家集団」の作り方
https://newswitch.jp/p/23033
新卒“即”起業せよ。社会起業家への最短距離に挑む若者たち
https://newswitch.jp/p/23020
人々の共感を得られないと潰される時代。
https://news.yahoo.co.jp/articles/37aef71415e8181ce8451e27feb3983bf1f6f9cd
ゼロから起業するよりも事業承継（小さな会社の買収）が圧倒的に有利である3つの理由
https://honsuki.jp/pickup/17323.html
「エース人材だって起業OK」、NECは挑戦者が集う場をつくる
https://business.nikkei.com/atcl/gen/19/00106/012900003/
NECなど「出向起業」　大企業人材、起業しやすく
https://www.nikkei.com/article/DGXMZO61733720Q0A720C2TJ1000/

530 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2020/10/05(月) 16:32:05 ID:Xb4Q+Bpu0.net

お前は仕事してくれ
かぁちゃんないてるぞ

531 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2020/10/05(月) 19:20:00 ID:tJfuuUj60.net

あかちゃんは泣くのが仕事

532 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2020/10/11(日) 02:19:35 ID:8lpqZ/vh0.net

赤ちゃんも必死に仕事してる

533 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2020/10/14(水) 02:42:41 ID:zK9l7zfJ0.net

同一労働してないのに不当要求した結果、判決が出たようです。

東京メトロ売店の契約社員ら　「退職金不支給」で逆転敗訴　最高裁判決
https://mainichi.jp/articles/20201013/k00/00m/040/120000c

東京メトロの売店で働いていた契約社員らが、正社員に支給されている退職金が支給されないのは「不合理な格差」に当たるとして、東京メトロ子会社「メトロコマース」（東京都）に格差是正を求めた訴訟の上告審で、最高裁第3小法廷（林景一裁判長）は13日、契約社員らを逆転敗訴とする判決を言い渡した。

534 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2020/10/14(水) 20:41:53 ID:1wHLa8e00.net

正規と非正規が同じ給料になったら、

努力が報われない国になる

資本主義、自由公平な競争社会が根本から崩壊する

つまり、怠けた奴が金持ちになり

努力した奴が貧乏になる

自由公平な競争社会から、堕落国家になる

535 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2020/10/14(水) 20:42:26 ID:1wHLa8e00.net

正規と非正規が同じ給料になったら、

共産主義、社会主義と同じ

資本主義、競争社会が根本から崩壊する

つまり、東大入る為に勉強した奴が

ある日、Fランと同じ学歴になる

自由公平な競争社会から共産国家になる

536 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2020/10/14(水) 23:32:46 ID:lJyWQAjv0.net

非正規と正社員は同じ仕事をしていないので同じ給料にはなりませんから安心してください。
同一労働同一賃金だｔいう事は裏を返せば
単純作業それなり賃金
お気軽就業適正賃金
という事なのです。

537 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2020/10/16(金) 13:32:22 ID:Ew1V3mMz0.net

昨日の判決には驚いた

538 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2020/10/16(金) 22:11:20 ID:5OLsS1bV0.net

同一労働か同一労働じゃないが
問題じゃ無いんだな。

非正規の待遇改善が国是。
労働配分率を同じで
非正規の待遇改善するには
同一労働と思われるような
低レベルの正社員の
待遇は上がらないならマシで
退職に追い込んで非正規にやらせる。

539 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2020/10/17(土) 12:45:52 ID:GmK/JA4K0.net

>>538
何言ってるかわからん
誰か翻訳して

540 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2020/10/17(土) 23:59:45 ID:hYNMtoBB0.net

>>539
日本語不自由なのか？

541 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2020/10/19(月) 06:17:26 ID:QjFEiTt30.net

いや、俺も違和感を感じるよ、その文章

542 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2020/10/19(月) 12:20:43 ID:rZ2IEcAV0.net

>>538
お前一人が逆上せあがったところで
非正規派遣の大半はゴミ扱いされるような劣悪な人材ばかり
派遣先は言わないだけで使い捨ての人材と見ていて信用などない

派遣先、派遣会社からお前が排除されて終わりwww

543 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2020/10/19(月) 12:59:34 ID:62roVjlt0.net

5W1Hが抜けているのでは？

544 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2020/10/24(土) 01:27:53 ID:DY5lf9m80.net

楽な立場なのに不当請求

545 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2020/10/25(日) 07:27:29 ID:nfU341AT0.net

519だが

>>542
劣悪人材で事足りる仕事で
事足りる仕事だから
派遣社員にやらしてるんだろう？

それに会社の都合で
都合の良い時に切れるんだから
派遣は会社にとって都合が良い。

同一地労働同一賃金で
同一労働って派遣社員に思われるような
社員の待遇は会社として上げれない。

同一労働
って思われる社員の待遇が
派遣社員に訴えられるほど
高待遇ってことが
会社にとって問題だよ。

546 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2020/10/25(日) 07:36:03 ID:Q6K+GBn80.net

無能のくせにプライドだけは高いんだよな

547 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2020/10/25(日) 19:39:48 ID:AgjNWEJS0.net

>>546
有能なのにプライド無い人、乙

548 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2020/10/25(日) 20:33:43 ID:jfZz/YDC0.net

東証一部上場に派遣されているものだが、
ボーナスはないが年収520万。
これで、目標評価、効率や数字、生産性が求められないから満足してる。
ストレスの「ス」もない。
正社員時代は目標評価、効率や数字、生産性に追われてストレスの日々だった。

549 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2020/10/25(日) 21:31:59 ID:4dnpECJB0.net

>>547
煽りになってなくて草

550 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2020/10/25(日) 22:04:58 ID:AgjNWEJS0.net

>>549
https://news.biglobe.ne.jp/img/blnews/trend190827_01.jpg

551 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2020/10/25(日) 22:36:57 ID:6crVKQoU0.net

>>548
えっ520万ぽっちしか貰えないの！？
年齢にもよるけどそんな金額でドヤっちゃうのすごいな

552 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2020/10/25(日) 23:22:26 ID:tVT92RZi0.net

派遣工の中では高給取りなんじゃない？

553 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2020/10/26(月) 12:36:27 ID:pZwfI6AY0.net

技術系の派遣じゃないの？
派遣工で520万は高給だよ。

554 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2020/10/26(月) 15:28:55 ID:Rz1oXz6I0.net

技術系の派遣だとそこそこ大手に行けば520万は相場なみだと思うけど、派遣先社員より上になることは少ないんだよなぁ。
だから同じ派遣社員というくくりで畑違いの派遣と比べて他人を精神安定剤に使うまねをするやつも現れるだろうさ。

555 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2020/10/26(月) 17:49:31 ID:CCOipmLG0.net

派遣としてはいい賃金だと思うけど大手正社員と比べたら何も凄くはないよね
ギャンブル性高いんだからもっと稼いで老後のために貯金しなよ

556 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2020/10/26(月) 18:03:19 ID:9Pbh6NNc0.net

>>548だが
正社員に比べて少ないのは承知。
目標評価、効率や数字、生産性が求められない分、少ないのは承知。
酒、タバコもやらんし、都内だから車も不要。たまの用で車が必要になるが
カーシェアで充分。
なんといっても、住宅ローンも繰り上げ返済して、ローン無しもデカイ。
老後の足りない分2000万も確保済。
だから、520万で充分。

557 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2020/10/26(月) 19:12:14 ID:A6KXqoio0.net

2000万じゃ全然足りないよ
技術派遣でもピークの年齢すぎたら年収落ちるか雇ってもらえなくなるよ

558 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2020/10/27(火) 03:28:48 ID:rk6JXmGW0.net

悲しいな
管理職にはならず、生涯現役である為の技術派遣なのに

559 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2020/10/27(火) 20:27:51 ID:cKqy9ajp0.net

特別労働特別賃金

560 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2020/10/29(木) 20:13:30 ID:UPQk9Jhp0.net

>>556
手取り？？

561 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2020/10/31(土) 17:07:51 ID:y47m0xvl0.net

去年まで450万くらいならあったけど
今年は多分250くらいだわ
同一賃金関係で残業もさせてもらえなくなったしな
ザルつーか別の道で収入防御されるよなｗ

562 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2020/10/31(土) 20:17:50 ID:iL3ONVj00.net

>>560
年収だよ。手取りじゃない

563 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2020/11/01(日) 01:36:30 ID:h0BfqjON0.net

お気軽労働低賃金

564 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2020/11/01(日) 21:23:40 ID:rNo5CYCy0.net

>>562
良いな。
年収320万だよ。
貧困層か。これは。

565 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2020/11/02(月) 14:26:35 ID:dL7aRiTx0.net

同一労働同一賃金になったから今後は派遣よりも寧ろ給与の割に労働生産性の低い多くの正規雇用が切られるだろうな

566 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2020/11/02(月) 16:22:01 ID:/krCv/QK0.net

そうなったは良いね

567 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2020/11/03(火) 03:05:45 ID:AoQNVBAu0.net

希望的観測

568 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2020/11/03(火) 06:41:36 ID:PTUbkASi0.net

ないないあるわけねーべ

569 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2020/11/03(火) 15:48:43 ID:GHG1tOQa0.net

借り物労働それなり賃金

570 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2020/11/04(水) 05:17:23 ID:VA+S+GjV0.net

日本人の生産性は
東南アジアのマレーシア、タイより
下だぜ
正社員も派遣もいらない。
請負でお任せしたい

571 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2020/11/04(水) 05:55:48 ID:F5xVqcY+0.net

無駄な会議とくだらない規則多いからな日本は

572 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2020/11/04(水) 16:58:24 ID:2opEm86F0.net

>>571
無駄な会議ってどんな会議？

くだらない規則ってどんな規則？

573 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2020/11/05(木) 14:41:51 ID:XpyV3rKg0.net

>>572
553が出席するような会議。

553みたいな人でも失敗しないよう
普通の人が同じようにすると
めんどくさい規則だろう。

574 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2020/11/05(木) 22:31:19 ID:pOAd59jk0.net

なんじゃそりゃ？
基本と正道お守る事が苦手な外道か？

575 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2020/11/06(金) 07:04:27 ID:lxj/T+eJ0.net

ちょっと何言ってるかわかんないですね

576 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2020/11/06(金) 14:16:28 ID:x9x9igYK0.net

わからんのー

577 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2020/11/06(金) 23:40:08 ID:75FRW9Yo0.net

同一労働するには、まず初めに真面目に就職して、それなりにキャリアを積む事。
余所からやってきて少しの教えでこなせる作業は同一労働では無いね。

578 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2020/11/07(土) 00:17:26 ID:Tuvw23d+0.net

どんな仕事でも真面目にやればだれでも３年程度で一人前になれるが問題はそこから、、、
経験や能力に胡坐をかいて日々の努力を放棄した連中は業績や成果にすぐ表れる

579 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2020/11/08(日) 07:15:46 ID:oWg0PNNR0.net

＞だれでも３年程度で一人前になれる


単純反復作業の専門家か？

580 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2020/11/14(土) 03:11:32 ID:3q6xrShW0.net

作業者と労働者は別物だからなぁ・・・
仕方ないよ。

581 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2020/11/14(土) 14:56:31 ID:PrSisYbc0.net

>>574
人間には能力の差がある。
世の中には8割の人が失敗しないで
10分できる仕事を
10割の人が失敗しない15分かかる方法を
標準作業とか正道とかアホなルールを作る。

他国ではクビにできる人間もクビにできないからこういったことになる。
当然競争力は落ちるのは分かるよね？

582 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2020/11/15(日) 12:19:58 ID:MXrUfklX0.net

派遣から見て同一労働と見られたら
訴えることは可能。

583 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2020/11/15(日) 12:21:51 ID:19lpvKMC0.net

どういうことなん

584 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2020/11/15(日) 13:46:24 ID:xAHaXCAh0.net

訴えることは誰でも出来るよ
勝てないからしないけど

585 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2020/11/15(日) 17:23:38 ID:MXrUfklX0.net

>>584
日本郵政は負けたけどな。
経営者としては訴えられた時点で
無駄な仕事が増える。
それを避けるには
同等と派遣から見えるような
社員の待遇を低くする
これが人件費抑制につながり
合理的
それがだめなら丸投げ

586 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2020/11/15(日) 19:25:02 ID:HuBtXjpr0.net

そうじゃなくて利益の問題なんだよ。相応の利益が出てりゃ経営者は対抗する
こういう大手でも非正規比率を５０％以上に増やしているにも関わらず不振続きの企業は
非正規からの突き上げを食らったら対抗できないってことさ

トヨタや日産といった非正規比率３０％以下の企業はまだまだ余裕だ
こういうところは下っ端のゴミみたいな社員でも態度がでかいからすぐわかる

587 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2020/11/16(月) 02:23:43 ID:iO/WaEab0.net

派遣は全労働者の中の3％未満
非正規労働者の中の10％未満なので
ここでどうのこうの言っても力及ばずだな

588 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2020/11/21(土) 10:55:33 ID:lztZP8NP0.net

非正規は労働者の4割

589 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2020/11/24(火) 03:38:54 ID:l7tpSkyZ0.net

じゃ派遣社員は全労働者の4％か
随分増えたな・・・

590 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2020/11/24(火) 15:57:26 ID:SbQU/Vek0.net

派遣（＝フリーター）の増加は国力低下の元！?
https://mao.5ch.net/test/read.cgi/haken/1342442844/

591 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2020/11/25(水) 15:18:08 ID:88F3y9P30.net

国力低下させない為に派遣狩り

592 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2020/11/28(土) 21:45:31 ID:Qim/RnFY0.net

>>588
派遣は労働者の2%に満たないから格差是正を考える価値は低いと竹中さんがTVでおっしゃっていたぞ

593 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2020/11/28(土) 21:47:06 ID:Qim/RnFY0.net

まあ日本は最低賃金が低すぎるからこういう問題が出てくる
日本より遥かにGDPの低い欧州の国ですら最低賃金は13ユーロはある

594 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2020/11/28(土) 23:24:28 ID:sOsoMva30.net

狩りと切りじゃ意味合いが変わってしまうぞ

595 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2020/11/29(日) 01:51:44 ID:S2HdIx2M0.net

最低賃金で働く最低人間

お気楽労働適正賃金

596 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2020/12/08(火) 19:48:09 ID:BBQArNBB0.net

>>592
ん？
8%じゃない？
いつの話？

597 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2020/12/09(水) 21:56:14 ID:c34t27TJ0.net

>>596

そんなに増えているのか？
派遣登録防止法と派遣就労者処罰法を作って、
これ以上派遣が増えないようにしないといけないな。

598 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2020/12/15(火) 01:16:52 ID:n3wmcFB40.net

非正規に正社員と同一労働させたら逃げ出すぞ

599 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2020/12/19(土) 21:29:01 ID:rKa5JwO50.net

社員はテレワークしてるのに派遣にはさせないのってどうなの？

600 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2020/12/21(月) 01:26:56 ID:geI0Uk/60.net

どうなのかねぇ？
派遣社員に貸し出すPCが無いのでは？

601 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2020/12/26(土) 00:36:52 ID:5q0xqJIu0.net

異質利有働適正賃金

602 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2020/12/26(土) 19:39:35 ID:ViZl5PM10.net

楽な働き方をしておいて、高い賃金要求するだなんて
君はやっぱり卑怯者なんだね藤木君

603 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2020/12/28(月) 20:59:35 ID:amOsnzY50.net

>>599
完全なる派遣差別です！訴えましょう！あらゆる差別反対ですっ！キッリッ！
さーべーつーはーんーたーいー

604 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2021/01/03(日) 02:36:04 ID:0PsLLk7m0.net

なんじゃい？

605 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2021/01/09(土) 01:34:13 ID:H6HagXE+0.net

単純労働適正賃金だろ？

606 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2021/01/09(土) 09:40:14 ID:1yZ56Kpj0.net

不当請求

607 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2021/01/14(木) 00:46:44 ID:b5jMSKhj0.net

楽して夢見る派遣社員

608 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2021/01/16(土) 01:21:20 ID:vqlhUBYM0.net

制度1年目だから派遣全員能力値ゼロと言われたので派遣会社と闘おうと思ってんだけど
このスレに既にADRに持ち込んだ猛者おる?
さくっとADRに持っていきたいんだけど､労基に行っても会社と一度話あってくれと言われてな

609 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2021/01/16(土) 08:27:51 ID:9JcxHJvp0.net

闘う暇があるなら正社員かフリーランスにでもなりなよ

610 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2021/01/17(日) 17:30:58 ID:sg6Uug4P0.net

>>608
ADRは使ったことはないが、労基であっせんはやったことはある。　
どっちも仕組みは一緒みたいだからあえて言うが、あまり期待しない方がいいよ。
相手が乗って来なかったらそれで終了だから。

611 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2021/01/17(日) 18:49:12 ID:1ovad5u70.net

サンキュー、ちなみに勝てた？
一応労基からは会社と話しあって、対応変わらなかったり無視されたらADR調停するって言われてる
乗ってくる来ないに関わらず、裁判になればなんらかの結果は出るでしょう、最高裁までやる覚悟あるしw

612 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2021/01/17(日) 19:03:43 ID:sg6Uug4P0.net

>>611
勝ち負けはないよ、あくまでも調停だから。
こちらの条件の8割（金額的）で和解だった。
相手があっせんに出てこなければ終了だからあとは労働審判経由の民事か、直接民事訴訟を起こすしかないよ。
ただ訴訟になれば弁護士必須だから弁護士が受けてくれるかどうか……弁護士はとにかく費用対効果しか考えないから。