リクルートスタッフィングってどうよ★20ぐらい

1 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2020/10/01(木) 12:29:18.84 ID:9m3VF6Lh0.net

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992 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2020/12/03(木) 11:34:04.61 ID:Z7Ekv2JX0.net

産休を取るぐらいだからそこそこの見た目の人でその代替要員なんだろ

993 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2020/12/03(木) 11:43:00.70 ID:CUdMdRSY0.net

>>991
産休代替だからって関係ないよ
短期だろうと募集すればいくらでも人が来るんだから
気に入らなきゃお断りされる

994 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2020/12/03(木) 11:53:25.07 ID:34w3shV30.net

>>993
営業が言うにはだけど、OAスキルが高い人を希望してたけど、面談したら年齢が高いのはNGと言われて、OAスキルはもういいからとなって次はサポート経験がある人になったと。
多分、20代から30代前半でOAスキルが高くて役員秘書経験が3年以上ある人で容姿が良くて1年で辞めてくれる人がいいのだよね。

995 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2020/12/03(木) 12:11:34.73 ID:34w3shV30.net

>>992
産休取る人って見た目関係あるの？

996 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2020/12/03(木) 12:12:27.23 ID:mLmNyWgY0.net

1年で辞めてくれる人より
復帰が遅れても延長して来てくれる都合の良い人希望だよ

997 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2020/12/03(木) 12:13:54.29 ID:mLmNyWgY0.net

>>995
綺麗な人しか結婚しないと思ってるんでしょ
ほっとけば

998 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2020/12/03(木) 12:22:24.61 ID:34w3shV30.net

都合いい人希望なのは分かるんだけど、それに加えて年齢若い人とか、過去の職歴も短期の人はなるべくNGとか言ってるのが凄いなと思う。短期なのに。

999 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2020/12/03(木) 12:33:20.47 ID:K3ublyHr0.net

スキルシート送ってるから年齢NGは後付けでしょう
営業なんか適当だよ
理由を知ってもどうにもならん諦めなよ

1000 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2020/12/03(木) 12:39:50.25 ID:qpKBIl3Y0.net

単に担当者の求めてる人材じゃなかったんだよ
マッチングの問題なんだから次行けよ

1001 ：2ch.net投稿限界：Over 1000 Thread

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