日本コンセントリクス　Part3

920 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2023/10/16(月) 00:27:43.73 ID:m6oH+2Cq0.net

MSはオススメできんぞ
上席対応とかしてくれないし派遣や契約に責任押し付けすぎ

921 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2023/10/16(月) 00:37:14.18 ID:MMl3iOpu0.net

MSって他より給料高いぶんきついの？

922 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2023/10/16(月) 00:40:01.40 ID:OFy6fVZZ0.net

>>920
1人で仕事したい人間だから上席対応なくて
逆に助かるんだが、普通の仕事と比べて社内の人間と関わりって多い？
淡々と1人で仕事して帰宅できるなら転職考えてる

923 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2023/10/16(月) 01:04:19.96 ID:1NybLpF10.net

一生入庫数と退職者ケースに追われててウケるよな
管理者がよく言うかっこよさとか、めちゃくちゃどうでもいいし朝からイラッとするわ

924 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2023/10/16(月) 09:48:46.66 ID:m6oH+2Cq0.net

>>921
給料良いのに何故辞める人が多いのかでお察し
わからない奴がわからないまま案件抱えて処理しきれなくなって辞める
わからない奴がネットでググって回答するビジネスモデルがそもそも間違ってる

925 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2023/10/16(月) 09:56:33.65 ID:QKPuDzSm0.net

>>924
マイクロソフトコミュニティのモデレーターの回答にならない答え見てると統合失調症みたいに思えてくる
あれやってるの？

926 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2023/10/16(月) 12:01:58.06 ID:tV4PrPs70.net

MS、未経験者はわからないまま対応できなくて辞めるし、IT経験者はマルチタスク仕事で割に合わなさに耐えられずに辞めそう。
コルセンの中だと給料高いってだけでIT系ならこの程度の時給の仕事なんていくらでもあるし。

在宅だから実際の現場の状況知らんけど。

927 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2023/10/16(月) 21:43:54.94 ID:6sgY8Alz0.net

>>921
物事の優先順位つけれない人とか、何でもかんでも人頼って自分で問題解決しようとしない人、上席に過度に期待する人、急な仕様や運用変更を受け入れられない人にはキツいみたいで辞めていく人多いかな。
臨機応変に自分がやらなきゃいけないことに集中できてさっさと手をつけられる人は全然キツくない仕事だと思う。


>>922
MSの業務慣れてくれば、ほぼ人と関わらずに淡々と仕事進めるのは可能。
どうしても1人じゃ解決できない案件とかはあるけど、チャットで上席に聞けば相談乗ってくれるし、聞く時用のテンプレっぽいのあるから、コミュ力に難なければ問題ない。

928 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2023/10/16(月) 22:16:03.27 ID:UPJFeeu20.net

>>927
ありがとう、めちゃくちゃ参考になった

929 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2023/10/16(月) 23:45:42.44 ID:rzV+4fg00.net

MSは配属部署次第だよなぁ
妙に意識高いだけで滑ってる役職者の部署に配属されて詰んでた同期がいたわ

どの部署も共通して言えるのは管理者の発言がかなりノイズなのと、テクサポ末期あるあるの数捌けばOKな雰囲気な…

930 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2023/10/17(火) 03:28:23.20 ID:7kTHfBfW0.net

>>929
たしかに配属どこになるかで結構変わるけど、どこに配属されても管理者の言うこと聞きすぎちゃったり、頼りにし過ぎる人は詰みやすい気がする。

管理者の言うことは聞き流しつつ、とりあえずやることやっておけば文句言われないし干渉されないから自由度は高いと思う。特に在宅だと。

931 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2023/10/17(火) 03:32:12.87 ID:5nW6raKx0.net

要するにこんなところで人任せに質問してる時点で適正ないからやめとけ

932 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2023/10/17(火) 08:19:08.36 ID:ctrKttOU0.net

>>930
求人みてたら在宅とそうでないところあるよね
気になってんのはAzureの方なんだけど
在宅じゃなさそうなのが気になってるんだよなあ

933 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2023/10/17(火) 08:41:53.86 ID:V1N7xBO00.net

>>901 まり子さまって呼んでる人やろ。

934 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2023/10/17(火) 09:26:09.55 ID:wW8PWDP90.net

コミュニケーション取らずに淡々と対応をこなしている人ほどクソみたいな案件流され続けてアサイン数や難易度にメンバー格差が生まれる。
退職していった連中はこれらを口揃えて言って辞めてる。

突然の体制変更やらの変化で対応出来てないのはむしろ案件割り振りも担ってる管理職側の運用の問題。

前レスで結構好意的な事書いてる人もいるけど、辞めていく理由が個人のスキルだけの問題じゃないことだけはしっかり事実を伝えるべきだと思う。

935 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2023/10/17(火) 10:35:57.71 ID:1D7l4CFU0.net

個人のスキルの問題だろ
対人スキルに乏しく管理者と仲良くして、うまく社内政治に参加して有利にコトを運べないから勝手に追い詰められてんだろ

936 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2023/10/17(火) 11:21:09.10 ID:RiyFKziw0.net

ワロタ
こんなのいるんだからそりゃそうだよな

どんなにいい職場でも個人能力のせいで退職する人がいるのは当然だが
ここはそれ以外の理由がだいぶ多そうだ

937 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2023/10/17(火) 11:48:18.16 ID:ZU9dXIxx0.net

正社員ならまだしもほとんど契約や派遣なのに社内政治に参加して〜は笑うわ

938 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2023/10/17(火) 13:12:43.32 ID:hK5o2qop0.net

会社の利益につながらない社内政治()とか只のお仕事ごっこやおままごと
実際にやってることは、いかに仕事の出来ない自分(達)が楽して成果を横取りして金貰えるかや
ガバナンスの緩さや情報の非対称性を利用して問題社員が好き勝手にやってるのが離職原因の一つやな

939 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2023/10/17(火) 13:22:35.72 ID:XWer6WI80.net

他のIT関連でやっていけるタイプの方の人が病まされて辞めてく体制

940 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2023/10/17(火) 13:22:44.78 ID:XWer6WI80.net

他のIT関連でやっていけるタイプの方の人が病まされて辞めてく体制

941 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2023/10/17(火) 14:23:15.65 ID:5nW6raKx0.net

>>938
そうやって俺仕事の本質わかってます感だして、無駄なことしないとか言って孤立するから嫌われるんだよw

942 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2023/10/17(火) 15:27:46.98 ID:IbeLNaCs0.net

みんなに等しく
WIFI設定やって繋がらない！
さっきまで繋がってたのに！ﾑｷｰｯ！
って怒られるといいよ
製品自体の欠陥で怒られる代表選手

943 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2023/10/17(火) 23:25:27.58 ID:2PW/xPcI0.net

>>934
単純にもっと良い条件のとこがあっただけでは？

944 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2023/10/18(水) 01:09:41.52 ID:7T2Ul+h90.net

>>934
さすがに不平等と感じるぐらいアサインの負担増えてきたら管理者に言うべきだと思うよ。
それは必要なコミュニケーションだと思う。
できないことをできないって言えない人や、わからないことをわからないって言えないコミュニケーションスキルに難ある人は、溜め込んで辞めていく印象。
コミュニケーション取らずに負担かかってることを察してって言うのは、人数抱えてる管理者としては難しいだろうし、はっきりと文句言ってくる人を優先して対応するだろうから、何も文句が出ない＝負担になってないって捉える管理者は多いと思う。

社内政治ほどおおげさじゃないけど、言うべきところはちゃんと言えるコミュ力あれば、淡々と仕事できる職場だと思うよ。

945 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2023/10/18(水) 01:22:59.69 ID:IhCCdTbO0.net

密林だったら「それ文句じゃーんｗｗ」からの無視and陰口で終わりだわ

946 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2023/10/18(水) 04:54:56.05 ID:Q5KBokDt0.net

辞めてく人間が無能みたいな書き方してる人がいるが、ここで通用しない人の方が他所ならまともな人材だから大丈夫
いやチーム次第かもしれないが
本気でやばいクラッシャーTLの所に配属されたりすれば解る

947 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2023/10/18(水) 06:54:10.64 ID:+5/gWL3a0.net

>>945
クソすぎる
劣悪な労働環境だと人柄も荒むんだな

948 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2023/10/18(水) 07:13:22.92 ID:O/ZOfsGT0.net

検証とかしなきゃいけないのは分かるんだけど、死ぬほどアサイン入れられてる中で一つ一つ検証とかどう考えても無理だし
真面目な人ほど詰んでいくよMSは
てか、いつまでたっても減らない入庫数とそれに耐えられなくなった退職者ケースに追われることのループマジでいい加減にしろや

949 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2023/10/18(水) 12:13:54.52 ID:9rFUnjGX0.net

>>926
未経験だと詰みよな...

950 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2023/10/18(水) 13:44:43.33 ID:IhCCdTbO0.net

>>947
クライアントや社内上層部からの過剰なプレッシャーと使い捨て文化
人間性を疑うような管理職からのパワハラも相まって、クレーマーと一緒に仕事してる感覚に陥るわ
なんらかのカウンセリングを受けたり、精神病院へ入院したほうがいい人たちがいっぱいいる

951 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2023/10/18(水) 13:52:31.22 ID:KxxTptRh0.net

>>948
どの製品かは言わないけど、友人が問い合わせたらコピペみたいなメールにあなたの問い合わせに回答できるのは○○○日後ですって返信きたってさ。

無償だの有償だので待遇が違うことはあると伝えたけど、それ依然にサポートの体も成してない状態でどうかしてると喚いてた。

もうみんなGoogle Workspace使おうぜ

952 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2023/10/18(水) 21:08:16.62 ID:+Qr2wAtL0.net

>>935
バカ殿には悪家老と道化でやってくしかないわな

953 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2023/10/18(水) 21:10:15.72 ID:+Qr2wAtL0.net

>>935
そうそう。バカ殿には悪過労と道化でやっていくしかないんだわ

954 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2023/10/18(水) 21:12:33.88 ID:+Qr2wAtL0.net

>>933
加賀まりこがいそうだな

955 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2023/10/18(水) 21:13:42.93 ID:+Qr2wAtL0.net

>>933
加賀まりこがいそうだな

956 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2023/10/19(木) 00:23:15.11 ID:Rc0WRAYW0.net

526 名無しさん＠そうだ登録へいこう sage 2023/10/17(火) 08:06:32.20 ID:EpB4FlA60
日生の糞狭い通路を横に広がって歩く
エレベーターでは降りる人を待たず乗り込むコンセのお猿さん軍団

957 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2023/10/19(木) 11:55:21.18 ID:1+nHmIEr0.net

はぁ…在宅だけど辞めようかな。理不尽な客つかれるわ。

958 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2023/10/19(木) 12:54:43.47 ID:/bfV/pSx0.net

https://www.e-daisyo.com/fuji/
https://www.wakakusa.co.jp/daiko/fuji/
https://www.kurunavi.jp/syako/police/22006.html

959 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2023/10/19(木) 13:07:10.69 ID:Xj1cb3/c0.net

個人のスキルがどうたらこうたら以下略

960 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2023/10/19(木) 23:34:19.88 ID:YusIeV5j0.net

MSは客の対応と調査や検証は分担すりゃ良いと思うんだよね
客の相手しながら検証とかマジで無理な時が多い

961 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2023/10/19(木) 23:54:31.65 ID:s18ssk5W0.net

>>960
電話対応って結構な数あるのか？

962 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2023/10/20(金) 00:47:49.13 ID:TDFDIND30.net

ストライクとかアプデやら延長に時間取られて、まともに調査と回答作成できないときとかマジで本末転倒だよな

963 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2023/10/20(金) 10:45:32.13 ID:LNvZtn6g0.net

MSの法人窓口（在宅）考えてる。
M365使ってる企業の社内ヘルプでexchange とteamsのサポート5年。あとazureでのmfaも。
1人で淡々と仕事したいタイプなんだけど、離職率の高さにややビビってる。どうかな。

964 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2023/10/20(金) 10:45:34.18 ID:LNvZtn6g0.net

MSの法人窓口（在宅）考えてる。
M365使ってる企業の社内ヘルプでexchange とteamsのサポート5年。あとazureでのmfaも。
1人で淡々と仕事したいタイプなんだけど、離職率の高さにややビビってる。どうかな。

965 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2023/10/20(金) 10:46:10.65 ID:LNvZtn6g0.net

MSの法人窓口（在宅）考えてる。
M365使ってる企業の社内ヘルプでexchange とteamsのサポート5年。あとazureでのmfaも。
1人で淡々と仕事したいタイプなんだけど、離職率の高さにややビビってる。どうかな。

966 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2023/10/20(金) 12:04:18.60 ID:tdNV12Ie0.net

三連投されて内容が頭に入ってこなくて草

967 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2023/10/20(金) 12:07:33.84 ID:LNvZtn6g0.net

>>966 不慣れで粗相すまん

968 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2023/10/20(金) 12:38:18.00 ID:ZfKfGeG70.net

>>932
基本出社とだけ言っておく

969 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2023/10/20(金) 12:53:44.56 ID:W83sYgfK0.net

MSは知識ある自信ニキでもすぐ辞めるからなぁ
一人で淡々とってのはなかなか難しいかも知れんわ

970 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2023/10/20(金) 12:53:49.64 ID:W83sYgfK0.net

MSは知識ある自信ニキでもすぐ辞めるからなぁ
一人で淡々とってのはなかなか難しいかも知れんわ

971 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2023/10/20(金) 13:50:04.49 ID:LNvZtn6g0.net

>>970 淡々は難しいか、、、ありがとう。

972 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2023/10/20(金) 14:16:19.19 ID:DI3910NU0.net

仕事内容よりも会社の管理・運用体制と管理者の人間性よね〜

973 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2023/10/20(金) 16:05:32.97 ID:7+tIvvQD0.net

管理者バカしかいない
テンプレを1から個人個人全員に作らせてて笑う
全員が同じ用途のテンプレを別々の文章で作っててくさも生えんわ

テンプレってどんな新人でも下手くそでも一定の品質を担保するためにあんのに、なんで時間取って一人ずつ自作させてんのw

974 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2023/10/20(金) 20:20:14.56 ID:FOgPdgas0.net

没個性的だからやりがいがなくてすぐに辞めてしまうというのはあるかな

975 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2023/10/20(金) 23:47:25.98 ID:W83sYgfK0.net

自分のところはテンプレ貰えたけど、日本語や句読点がおかしいし
いかにも低学歴が作ったんだなぁといった感じで使い物にならんかったわ

976 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2023/10/21(土) 09:48:27.19 ID:hqzxrUba0.net

やりがいとかコルセンにいらんでしょ…

977 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2023/10/21(土) 10:11:13.90 ID:xHYQj9zO0.net

コルセンの課題は定着率だから

978 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2023/10/21(土) 10:55:18.73 ID:47q3lISD0.net

正月休みとか、GWの休みみたいなのは無縁？

979 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2023/10/21(土) 14:22:14.59 ID:P1XuVafq0.net

年中無休の部署でない限り雇用契約内容に沿っての休み
そうでないなら、基本的に先に言ったもの勝ちやったもの勝ちの社風だから希望休の奪い合い
たいていは糞も仕事できないわがままクソババアどもやチンピラが優先して休みを取って独身が働かされてる

980 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2023/10/21(土) 15:26:07.91 ID:OHoc5gUp0.net

乳母はクリスマス年末年始地獄だったよ

981 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2023/10/21(土) 15:53:29.04 ID:P9WQFhGn0.net

働かされてるっておかしくね、シフト制の契約で入ったの自分やろが

982 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2023/10/21(土) 17:00:40.27 ID:P1XuVafq0.net

たいていは糞も仕事できないわがままクソババアどもやチンピラが優先して休みを取るものだから
そのしわ寄せとして独身が【働かされてる】って書いたんよ

まさか、シフトの偏りに文句が出た時に「契約だろぅ？」とか自己責任のようなことまだ言ってんの？
使用者が一方的にシフトを決めることは望ましくなく
使用者と労働者で話し合ってシフトの決定に関するルールを定めておく必要があるんよ

どうせ労務知識もなく勉強する気もない人間がシフト作成に携わっているんだから厚生労働省のリンク張ってやるよ
https://www.mhlw.go.jp/stf/newpage_22954.html

983 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2023/10/21(土) 18:54:33.43 ID:P9WQFhGn0.net

そのしわ寄せが面接の時話したシフト希望や契約書の範囲なら文句ないし、それを逸脱してるなら文句言えばいいだけだろ
何一人でテンションあがってんの

984 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2023/10/21(土) 19:11:16.47 ID:OHoc5gUp0.net

ごめん、誰か次スレ作れますか

985 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2023/10/21(土) 19:14:54.94 ID:BQ7qpbZ/0.net

ダイソン、今月も伝家の宝刀・休日出勤を募集するのかｗ

いつまで同じことやってんの？
冬を乗り切れずに、トラコスに乗っ取られるよ？　あっ！(笑)

986 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2023/10/21(土) 19:15:01.55 ID:BQ7qpbZ/0.net

ダイソン、今月も伝家の宝刀・休日出勤を募集するのかｗ

いつまで同じことやってんの？
冬を乗り切れずに、トラコスに乗っ取られるよ？　あっ！(笑)

987 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2023/10/21(土) 19:28:02.24 ID:S/vg/H/v0.net

日本コンセントリクス　Part4
https://mao.5ch.net/test/read.cgi/haken/1697883887/

988 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2023/10/21(土) 20:27:41.55 ID:B8EUUl6J0.net

https://www.e-daisyo.com/fuji/
https://www.wakakusa.co.jp/daiko/fuji/
https://www.kurunavi.jp/syako/police/22006.html

989 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2023/10/22(日) 03:03:09.54 ID:D5ikNU9+0.net

>>979
なんかそれ、きっついな。
まー、ゲーミングPC買ったら、とっととやめたる。
週休二日のみの生活は半年が限界だ。

990 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2023/10/22(日) 04:37:24.84 ID:ImelLRfH0.net

ダイソン、今月も伝家の宝刀・休日出勤を募集するのかｗ

いつまで同じことやってんの？
冬を乗り切れずに、トラコスに乗っ取られるよ？　あっ！(笑)

991 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2023/10/22(日) 08:15:01.81 ID:ZKWmB8xM0.net

>>965
いけるっしょ。
離職率高いっていっても、知識なくて最初からついていけなくて早い段階で自滅して辞めるパターンの人がほとんどで、5年以上勤務してる人とかも普通に多いよ。
運用面(メールとか電話の対応方法、ツールの使い方とか)で覚えることも多いけど、製品知識すでにあって物覚え早い人なら余裕だと思う。

992 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2023/10/22(日) 11:04:43.71 ID:2Gsy3+Wy0.net

社内政治()とかいう迷言のせいで、どんな好意的な内容も全部台無しや

993 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2023/10/22(日) 13:32:49.79 ID:MXM9qAEm0.net

Azureの対応って電話対応もあるの？
メールだけかと思ってたわ

994 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2023/10/22(日) 17:01:41.65 ID:FGN7bG4O0.net

>>991 サンキュ。おかげで勇気出た。

995 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2023/10/23(月) 18:53:03.92 ID:WQzBw9yw0.net

>>993
電話ある
それでもメールの方が多い

996 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2023/10/24(火) 13:43:25.03 ID:VTxMacd00.net

>>975
コールセンターは特商法に引っかかるマニュアルもあるから気を付けて
仕事が慣れて関連法規を見渡した時にやばいと気づくことになる
コンプライアンスは発覚後に出だすだけ

997 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2023/10/24(火) 14:05:06.69 ID:dPJQomLm0.net

Mgrあたりの人間でさえコンプライアンス？なにそれ美味しいの？だからなぁ・・・
おかしいと思って質疑しても問題ないって回答して我関せずって態度
オペレーターが勝手に判断してやりましたって責任擦り付けて終わらせ、本人にも知らせないし

998 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2023/10/24(火) 14:18:22.82 ID:ApqaAgWA0.net

糞💩

999 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2023/10/24(火) 14:18:40.12 ID:ApqaAgWA0.net

糞💩💩

1000 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2023/10/24(火) 14:18:40.45 ID:ApqaAgWA0.net

糞💩💩

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