【請負＆受託】 テクノプロ その44 【TechnoPro】

852 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2024/03/21(木) 22:12:44.93 ID:V8A96WBn0.net

>>850
レス番号ワロタ🤣
お前の大好きな某マイコンかな？🤣

弊社では数年間R社のマイコン使ってたけど、近年はI社のマイコンに乗り換え中だよ
ドライブ・バイ・ワイヤの演算負荷に耐えるにはクロック周波数300MHzないとデッドライン違反してしまう
240MHzしかない某マイコンではその要求性能を満たせないから採用の候補から外されていくよ

853 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2024/03/21(木) 22:18:36.77 ID:mmy8OEXS0.net

>>852
やったぁ！

854 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2024/03/21(木) 22:28:56.79 ID:1A8/zcxJ0.net

>>851
請負派遣問わず、
リーダーとか超優秀とか大手の人でなくても50代で働いている人はいる
普通レベルであればおそらく大丈夫
もしヘボ過ぎる業務が続く場合は営業に相談すべし
AIが超進化した未来は分からんがw

>>852
へー、自動運転とか先進安全系は即時反応が必要だからから要件が厳しくなってるのかね

855 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2024/03/21(木) 22:36:23.88 ID:FbqQ1vYh0.net

>>846
そこまで優秀なエンジニアはテクノプロは多いか？
優秀ならフリーランスでも行けるし転職だって思いのまま
転職で派遣会社に入る必要も無い

856 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2024/03/21(木) 22:39:08.97 ID:FbqQ1vYh0.net

>>850
なら派遣で一生頑張ってくれたまえ

857 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2024/03/21(木) 22:39:21.68 ID:V8A96WBn0.net

>>854
どちらかというと機能増加によって要求性能が上がっている
例えるなら、ファミコンのハードスペックではSwichのソフトを動かすことができない、みたいな話をしてた

858 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2024/03/21(木) 22:46:04.98 ID:1A8/zcxJ0.net

>>855
まあ優秀は厳しくとも普通レベルの40代だって欲しいのだ
世の中、若いエンジニアのほうが需要が多いというのは真実かもだが
一方である程度の年齢＝経験を求める客先も一定数ある
テクノプロとしては業務幅を拡げるためにも弱い部分の穴埋めは必要なのだ

859 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2024/03/21(木) 22:49:05.30 ID:1A8/zcxJ0.net

>>857
へー、一つのECUが出来ることが昔より増えてるってか

860 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2024/03/21(木) 22:52:45.09 ID:1A8/zcxJ0.net

まあいま一番おいしい仕事はオータニさんの通訳だなw
毎日オータニさんの経費で高級ホテルに泊まって高級レストランで食事して
それで年収7500万かあ

若い頃に英語を勉強しておくべきだったなあw
俺が大人になる頃には完全自動翻訳機が完成してると思って英語は捨ててたぜw

861 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2024/03/22(金) 08:37:41.53 ID:inVZpJ9k0.net

>>854
年齢が上がれば上がる程にどんどん減って来る
レアケースを上げて居ると断言するのもどうかと思うがな
現実に４０代から急激に少なくなるのだし

862 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2024/03/22(金) 09:01:33.56 ID:xMigyqzd0.net

>>852
>>852
>>>850
>レス番号ワロタ🤣
>お前の大好きな某マイコンかな？🤣
>
>弊社では数年間R社のマイコン使ってたけど、近年はI社のマイコンに乗り換え中だよ
>ドライブ・バイ・ワイヤの演算負荷に耐えるにはクロック周波数300MHzないとデッドライン違反してしまう
>240MHzしかない某マイコンではその要求性能を満たせないから採用の候補から外されていくよ

ルネサスエレクトロニクス_セカンドシーズン★6
https://lavender.5ch.net/test/read.cgi/company/1701471531/

863 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2024/03/22(金) 10:10:21.04 ID:bEJe3spm0.net

>>847
データセンターは大型でなく中規模からスタートすれば良い

この会社が運営してる大規模のデータセンターは不可能だろうが中規模なら可能
（セコムの連結子会社であるアット東京）
しかも最初は2ヵ所とか3ヵ所を保有するの止めれば良い
その程度なら大して会社の負荷も掛からん
しかもストック型ビジネスだから経営は安定する
国から補助金7割も出るのだからこんな美味しい事はない
https://www.attokyo.co.jp/company/outline.html

864 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2024/03/22(金) 10:11:14.75 ID:bEJe3spm0.net

>>847
データセンターは大型でなく中規模からスタートすれば良い

この会社が運営してる大規模のデータセンターは不可能だろうが中規模なら可能
（セコムの連結子会社であるアット東京）
しかも最初は2ヵ所とか3ヵ所を保有に止めれば良い
その程度なら大して会社の負荷も掛からん
しかもストック型ビジネスだから経営は安定する
国から補助金7割も出るのだからこんな美味しい事はない
https://www.attokyo.co.jp/company/outline.html

865 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2024/03/22(金) 14:32:51.05 ID:e8/8MMdd0.net

>>864
富士ソフトが保有してる規模のデータセンターなら可能だね
セコムクラスのデータセンターは現状ではムリだろうね
補助金が出ると言ってもテクノプロの分母数ではね
10年後のテクノプロなら可能かもね

866 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2024/03/22(金) 15:49:58.59 ID:iedoBRAZ0.net

またバカが考えた「経営戦略（笑）」を語ってるのか
データセンターなんていらんよ

なんでわざわざコストかけてまでリスク背負おうとするかね…？

867 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2024/03/22(金) 19:12:19.97 ID:Dj1eBaMV0.net

それは言うとですね。もっともっと上流の仕事を増やさないといずれベトナムIT企業に派遣されて
はたらくことになりますよ。今日派遣先のプロパーがこそこそ話してました。
FTP　（ベトナム最大のIT企業：新卒　ハノイ工科大学）の年棒が新卒で７００スタート。ｗ
問う話をしてて我々（とあるデーターの子会社の皆さん）も１０年後ベトナムＩＴの下請けに
なるのではという話をしてました。すでにChinaIBMの人月も２５０万円　俺たちより竹えええええ。
と絶望してました。ひそひそ話てて彼らもコンサル企業に転職という話でしたね。
データ子の課長代理が絶望してたわ。ｗ

868 ：８６７：2024/03/22(金) 19:15:41.44 ID:Dj1eBaMV0.net

間違えた
FTP　×
FPT　〇
すまん。恐ろしいよ。
いずれ　ベトナム人プロパーから使えねえなあ。日本人の猿はよ。と
罵倒されるのかな。((((;ﾟДﾟ))))ｶﾞｸｶﾞｸﾌﾞﾙﾌﾞﾙ

869 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2024/03/22(金) 20:17:33.90 ID:zwxJWvD40.net

テクノプロ社員は上級国民です

870 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2024/03/22(金) 21:45:06.31 ID:a3/x4FdG0.net

新卒さんはそろそろ入社から１年が経ち
大体の現場ではこのタイミングで本格的に納期などを定めた仕事が振られている時期ですね
１年間たまの研修を受けてはレポートを書くだけの不労所得だと遊んでいた層はこのタイミングでバタバタ逝きます

この時期にここで逝ってしまうと転職は他よりも修羅の道です
他業界に行くにも１年間これでは何も語れず、同業は新卒１年目の流れを把握しているのでワンパンだったのを察します

871 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2024/03/22(金) 22:25:13.08 ID:PuuDCza00.net

そして来週には24新卒さんたちが両腕で抱えきれない程の夢いっぱい抱えてやってくるんですね

872 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2024/03/22(金) 23:43:34.63 ID:FXwVAJ530.net

そして絶望を背負って現場へ行くと

873 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2024/03/22(金) 23:45:29.13 ID:0nE/PPgF0.net

どういった点に絶望するの？
知り合いの話を聞く限り、業務内容は面白いらしいけど。

874 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2024/03/22(金) 23:46:08.98 ID:mLN4W9yV0.net

流石、弱者男性製造業

875 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2024/03/23(土) 01:01:08.46 ID:qz72WwlQ0.net

有明セントラルタワー

に
入って行くウゥウウウーーー！

876 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2024/03/23(土) 06:27:50.30 ID:9/8mpDks0.net

テクノプロなりたての頃は
新卒に給料負けてる能無しが新卒いじめしてたな
CSIやシーテックに統合した時点でそういう稼げないゴミ案件は止めて
最悪辞めて貰ってればそんなことも起きなかったろうに
でベアどうなった？

877 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2024/03/23(土) 16:28:53.32 ID:KGQHpgeM0.net

ここは労組のコスパが悪い
労組役員の報酬は成果型報酬にすべき

878 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2024/03/23(土) 16:56:43.16 ID:jGNKS9Ql0.net

組合の分科会に参加してみたけど、議員さんの自民党批判の話が長くてそれが俺らの待遇になんの関係があるのかさっぱり分からなかった。グループに分かれて意見交換みたいのあったけどそこでも大した話はしてなかった。この会社に入社してしまったら自分の事は自分でなんとかしないといけない！と言う事を真剣に考える良いきっかけとなった。

879 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2024/03/23(土) 21:40:16.43 ID:WM8DwgwQ0.net

サブリーダーに昇格だぜ！

880 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2024/03/23(土) 22:03:32.29 ID:Bccc0ITN0.net

>>879
それはオメデトウ🎉
月給と手当て幾ら上がるの？

881 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2024/03/23(土) 23:03:18.86 ID:/DJdrg7c0.net

壱萬円ぐらい？

882 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2024/03/23(土) 23:18:48.88 ID:WM8DwgwQ0.net

サブリーダー手当て2000円

883 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2024/03/24(日) 00:16:15.18 ID:2gqV9UXN0.net

>>873
1年目で業務内容を把握して仕事してる時点で勝ち組
うちのは何もすることなく夕方のパチ屋に消えていくのが日課なのに

884 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2024/03/24(日) 12:16:37.92 ID:d5V7NTxJ0.net

>>878
組合の集会に参加したことが無い社員にとっては集会の雰囲気を感じられる貴重な情報であり、
それでいてクスッと軽く笑えるユーモアも含んでいる良レス

885 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2024/03/24(日) 13:57:50.30 ID:mmS40GFN0.net

>>882
安ぅー！😓
せめて5,000円だろうよ😩

886 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2024/03/24(日) 13:59:14.00 ID:mmS40GFN0.net

ちなリーダーだと幾らなの？
リーダーとかでやっと5,000円とかなら笑えるな🤣

887 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2024/03/24(日) 18:00:06.87 ID:bPdq071P0.net

テクノプロさん、
どうか内の新人と仲良くしてくださいませ。
良く現場でかち合うので情報共有も。

ちなメイです。

888 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2024/03/24(日) 21:40:19.75 ID:oB3yTzJW0.net

>>886
何のために聞くんですか？

そういう所だぞ！お前がななしっくすと言われるのは

889 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2024/03/24(日) 21:49:09.75 ID:oB3yTzJW0.net

>>888
5分考えたら、そういうことかいて相手がどう思うかとか全く想像もできないゴミクズキチガイだから書くだけムダだった。
これは、私自身のスルー力の無さだな。

890 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2024/03/24(日) 22:09:47.57 ID:oB3yTzJW0.net

川崎の琥珀という店はどんなプレイするんだ？
オレ様恒久高齢童貞だからわかんねーわ！
教えてくれよ！

891 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2024/03/24(日) 22:22:36.93 ID:oB3yTzJW0.net

独身童貞金持ちの癖に、最高級ソープに行ったことないとか笑えるな🤣
インポなのか？バイアグラとか飲んで若い娘に入ってイクーと正直飽きたんだよ
高齢独身童貞低賃金貧乏では行けない場所の最高の気分を聞かせて、おまえらのような低賃金ではいけないだろう馬鹿にしてくれよ。
ひょっとして、行けないんじゃなくて逝けないのかよ🤣

892 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2024/03/24(日) 22:23:38.37 ID:oB3yTzJW0.net

>>891
なんか文章がおかしいな

893 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2024/03/24(日) 22:25:04.32 ID:oB3yTzJW0.net

>>892
冒頭4文字に本音が出てしまったんだな。納得

894 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2024/03/24(日) 23:37:06.40 ID:EU6OC8OC0.net

サブリーダーとか、リーダーて、なんの仕事してんの？

895 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2024/03/25(月) 00:10:08.81 ID:vICjzk5w0.net

土曜日にリーダー会

896 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2024/03/25(月) 02:53:14.12 ID:xpainpwT0.net

>>886
　リーダー手当　8000円
　PM,技術マネージャー15000円
　チームマネージャー　20000円
　ゼネラルマネージャーシニアマネージャー30000円
　シニアテクニカルマネージャー　　　　　50000円

897 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2024/03/25(月) 02:56:14.83 ID:xpainpwT0.net

1年間派遣先がない人は転職〇援会社に登録して面接を受けときなさいよ。

898 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2024/03/25(月) 02:56:57.13 ID:xpainpwT0.net

>>894　連絡将校みたいな感じで伝書鳩。会社のお知らせとか伝言係。

899 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2024/03/25(月) 09:46:50.63 ID:nP32gvXA0.net

むかし、リーダーしかなかったような

900 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2024/03/25(月) 09:54:08.01 ID:9ra9LYQ10.net

IT社とEG社どちらもIT領域の事業がありますがそれぞれの違いや特色などありますか？

901 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2024/03/25(月) 12:36:29.99 ID:nP32gvXA0.net

買収した派遣会社が違う

まだ支店統一できてないの？

902 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2024/03/25(月) 12:38:16.58 ID:nP32gvXA0.net

ななしっくす社は高校生の頃から川崎のソープ街に通っていて、日給30円

903 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2024/03/25(月) 13:01:54.15 ID:s1MlTXFR0.net

>>897
派遣先無しでも一年ゴロゴロできるなら最高じゃないですかあ

904 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2024/03/25(月) 16:01:13.12 ID:W91xSBTC0.net

教えてほしいんですが、
資格取得手当は、資格取得し申請後、どのぐらいで貰えるのですか？
例えば：2月15に取得しその日に申請→振り込みは3月の給料日とか。

905 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2024/03/25(月) 16:45:32.76 ID:mvYy69Tm0.net

>>904
聞く場所を間違ってる。
申請は何を見てするのかな？
よく読むことをお勧めする。

906 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2024/03/25(月) 17:56:33.03 ID:6GcnGwmv0.net

>>901
テクノプロになってから新たに買収した中小SI各社はテクノプロITに吸収
制御系分野のSIはデザイン社が吸収
エンジニア社は何処も吸収して無かった様に思う

907 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2024/03/25(月) 17:58:10.83 ID:6GcnGwmv0.net

>>903
代わりにボーナス無いぞ

908 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2024/03/25(月) 18:53:35.80 ID:PelzyjOe0.net

>>904
元テクノプロ社員だけど、
俺が資格の申請してから実際に支払われたのは2ヶ月後だな
具体的には11月に合格して申請したら、翌年1月支給の給与（12月分給与）に反映された

>>907
それよりもっと大きな問題があるんだけどな😅
目先の利益は見えても長期的なキャリア形成の面は脳裏に浮かばなかったか😅

909 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2024/03/25(月) 19:31:40.42 ID:vICjzk5w0.net

社員は皆家族です
テクノプロ社員は上級国民です

910 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2024/03/25(月) 20:41:06.29 ID:AIMATE6O0.net

>>903
支店から無理くり休職させられるから給与6割

911 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2024/03/25(月) 20:43:11.80 ID:6GcnGwmv0.net

>>908
転職を考えるだろ
1年待機した事は無いけどな
待機者の中に1年超えが居たわ
年齢行ってる待機者は見込み無しと判断されたのか退職強要されていた
本人も会社に未練なかったからか退職強要に応じていた
その人は全然違う業種に転職したけど年収UPしてたねw
本人曰く、もっと早く転職すれば良かったとの事w

912 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2024/03/25(月) 21:09:11.59 ID:PelzyjOe0.net

>>911
その人はGood Jobだね

待機中であることを利用して将来の活路を見いだせたら、いい意味で会社を踏み台にできてる
転職もそうだが、そのほかに副業して収益化するってのもいい手だ

激務なメーカープロパーの残業地獄ではとても副業を収益化までこぎつける余裕がない😅
…ってのは言い訳か😅
俺も本業を切り捨てて別のことしたいぜ

913 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2024/03/25(月) 21:37:42.24 ID:6GcnGwmv0.net

>>912
確かにグッドジョブだったね👍
しかも1兆円企業に転職
同じプライム上場でもランクが違う
待機ぐ長引くなら転職活動すべきだね
派遣は長く出来る業種じゃないし
50過ぎても働けるみたいな幻想もってる人も居るみたいだけど、
年齢上がれば上がる程に働ける人は減って行くから
転職出来るなら出来る年齢のうちにすべきだよ
ちなグッジョブな転職した人は40歳だった

914 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2024/03/25(月) 22:52:34.37 ID:KZ26M2nW0.net

待機による夢の社内ナマポ生活に憧れているところ申し訳ないが今は無理無理
毎月何十何百も捨てるほど案件が溢れているので
どんなバカでも2ヶ月以内に次の業務が決まっちまうw

まあ営業からの案件提案を全部拒否し続けたり
勤務地や勤務時間で常識を大きく外れたワガママ条件を付けるような
キチガイ社員の場合は知らんけど

915 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2024/03/25(月) 23:11:20.13 ID:nP32gvXA0.net

20代に挿入するレポートはまだですか

おまえらにおすすめの店を紹介してやるぜ。感謝しろ

https://tokyo-bunnys-club.jp/top.php

916 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2024/03/25(月) 23:45:40.43 ID:PelzyjOe0.net

下痢は童貞こじらせすぎだろ😅
さすがにアラフィフ童貞非正規というスペックではどうあがいても童貞卒業できるロードマップがないよ
現世で子孫を残すのは諦めてオナニーでもしてなさい

917 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2024/03/25(月) 23:50:10.80 ID:kJUVxM8w0.net

昔、泡国で情報仕入れてたわ

918 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2024/03/26(火) 01:56:17.77 ID:MBGahcYo0.net

>>891

919 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2024/03/26(火) 02:09:04.46 ID:3Ibrkj8p0.net

ボーナスって待機1ヶ月で4.5/6、待機2ヶ月で3/6になると思うんだけど、1ヶ月半待機なら4.5/6のボーナスになるの？

920 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2024/03/26(火) 02:29:12.81 ID:MBGahcYo0.net

>>916
高齢独身童貞で非正規でつらいんだね
下痢便垂れ流そうね

921 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2024/03/26(火) 02:37:56.02 ID:MBGahcYo0.net

配属先無くてボーナスもらえないって地獄だよな。さっさと踏み台で転職しな

922 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2024/03/26(火) 07:16:01.52 ID:MBGahcYo0.net

>>916
下痢に年収2000万円も嫁も一戸建ても何一つ支給できない人間のゴミクズキチガイが発言しても何一つ響かないぞ。
まぁお前は、フニャチンでオナニーすら出来そうに無い

923 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2024/03/26(火) 08:43:30.84 ID:elcsyTr30.net

>>921
待機って概念がある自体でヤバい業界だね
幻想抱いてる連中結構居るけど

924 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2024/03/26(火) 09:29:20.46 ID:cnD5k48U0.net

>>908
ありがとうございました。2か月後ですね！

925 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2024/03/26(火) 12:43:47.11 ID:qjROcnOR0.net

>>922
嫁・・・関西弁
妻・・・標準語

標準語で嫁は息子の妻や、新婦の意

926 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2024/03/26(火) 13:09:01.34 ID:MBGahcYo0.net

https://allabout.co.jp/gm/gc/487592/

927 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2024/03/26(火) 15:57:03.74 ID:zWpbF28K0.net

どこまで行っても不安定な派遣社員でしかないし
できるやつは経験を積むための踏み台にして転職していってしまう

928 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2024/03/26(火) 20:00:51.58 ID:fSaMRYlC0.net

>>927

> できるやつは経験を積むための踏み台にして転職していってしまう

そういう位置づけの会社でしょ
産業ピラミッド構造があって、どうしても発注側と下請け側では下請けが下位になる
ということは、できる人材にとって下位で働き続けるのはミスマッチだから、転職で上位の業界にシフトするのは自然の摂理

逆に言えば、下請けレベルの人材にとっては非常に良い位置づけの会社だと言える

https://mao.5ch.net/test/read.cgi/haken/1605016873/943
943 名前：名無しさん＠そうだ登録へいこう 投稿日：2021/09/06(月) 21:26:17.29 ID:kdSY01Hx0
>> 941
派遣業界のトップクラスの会社だよ

ただし、全産業の中で派遣業界は底辺の一つだけど
https://o.5ch.net/1utmd.png

929 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2024/03/26(火) 22:39:58.21 ID:MBGahcYo0.net

出来る人材は最低限年収600万円ないと辞めるよというても聞きもせず理解もせずエンジニア低賃金は無視して、利益さえあげていればいいという社風だから、エンジニアに見捨てられるのは仕方ないんじゃね

930 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2024/03/26(火) 22:47:43.83 ID:Jy2B9yVp0.net

来月入社の新人はまず
テクノプロの伝説的エリート社員下痢先生に挨拶すること！

931 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2024/03/26(火) 22:49:17.93 ID:fSaMRYlC0.net

などと自称するような可愛そうなおじさんにはならないように気を付けよう

932 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2024/03/26(火) 23:31:47.84 ID:bvBukI2Q0.net

>>929
平均単価が安いのだから600万は払えないよ
10年後は500万くらいは払えるかもね

933 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2024/03/27(水) 01:07:17.05 ID:5EWLbFX80.net

4月１日に入学するテクノプロ高専にようこそ。
登校は
機械科
電気科
IT科
土木科
となっております。５年頑張りテクノプロ高専を卒業した諸先輩方がメーカーで
活躍しております。先輩方を見習ってがんばりましょう。
テクノプロ高専はトヨタ学園と同じく給料が出ます。
ほか、テクノプロ人材センターにご入所の高齢者様年金までの間頑張りましょう。
以上になります。

934 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2024/03/27(水) 01:08:49.57 ID:5EWLbFX80.net

>>929　600万円30代で払うとなると、メー子並みの人月。人月120万円はほしいところ。
デー子地方会社の課長代理が600万円　課長が700万円-750万円だぞ。

935 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2024/03/27(水) 07:10:20.17 ID:GA4lKuwC0.net

>>930
既に辞めてるだろ

936 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2024/03/27(水) 07:11:18.07 ID:GA4lKuwC0.net

>>934
そもそも何でこんな低賃金で働かせる業態が成り立つのか不思議

937 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2024/03/27(水) 07:22:44.74 ID:Je5Uabsm0.net

>>936
市場価値の低い人の受け皿になってるから
年収100万円のフリーターにとっては年収300万円で年間休日122日の正社員は喉から手が出るほど高待遇だろ？

938 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2024/03/27(水) 07:29:48.22 ID:icU/E5Ru0.net

次スレ↓
【請負＆受託】 テクノプロ その45 【TechnoPro】
https://mao.5ch.net/test/read.cgi/haken/1711489798/l50

939 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2024/03/27(水) 07:37:21.21 ID:Je5Uabsm0.net

なんで今建てるんだよ

940 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2024/03/27(水) 08:58:40.79 ID:PwjFgp+A0.net

年収<契約単価*0.6*12の人だけ石を投げなさい
それ以外の人はただのスキル不足です
転職したとて年収アップは見込めません

941 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2024/03/27(水) 09:40:03.20 ID:GA4lKuwC0.net

今ってXもYouTubeもやってるんだね

誰も見てないけど

942 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2024/03/27(水) 09:48:22.91 ID:1gHD8tpI0.net

https://www.bengo4.com/c_5/c_1629/c_1310/b_1027622/

943 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2024/03/27(水) 11:13:18.93 ID:GA4lKuwC0.net

変態専用スレ

https://mao.5ch.net/test/read.cgi/haken/1625844165/

944 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2024/03/27(水) 11:36:49.89 ID:dfImrK5M0.net

残業したくてもできないのだけど６００超えてるのは良い派遣先だからなのだろうか？
まあこんな所に入り浸ってるからこれ以上上がらないだろうなぁ

945 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2024/03/27(水) 12:07:28.72 ID:eSzpCDMt0.net

>>939
どうせこのスレもスグに終わるから問題無し

946 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2024/03/27(水) 15:40:42.43 ID:GA4lKuwC0.net

>>944
チャージいくら？

947 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2024/03/27(水) 19:01:32.17 ID:gZ2Ri11z0.net

>>946
すじこ

948 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2024/03/28(木) 05:55:44.19 ID:oLmJrmGP0.net

>>944
15年後か20年後には大分上がってると思うよ
その頃には単価も上がると思うから

949 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2024/03/28(木) 06:57:26.95 ID:LVKmaNnj0.net

>>948
ずいぶんと長いスパンだな
長期的視点は経営者目線では重要だが、従業員目線ではむしろ短期的な利益で考える人が多数派だろうよ

結論から言えば、今すぐ給料上げたいなら転職するしかないぞ
実力あるならこの会社で昇進するより転職するほうが簡単に年収上げられる
実力がないか、給料よりも業務内容重視ならこの会社に残り続けてもよいが
少なくとも労働力として真面目に働き続けるならリストラの心配はないからな

あと、経営者目線でいうなら、従業員の給料はいくらでも安いほうがいいんだよな
本来なら物価上昇に伴い人件費も増加するリスクがあるのだが
昨年も今年も経団連が賃上げを要求して大企業を中心に給料が上がる中、この会社は大幅な賃上げを実施しなかった
15～20年後は今とは貨幣価値も異なるだろうから額面上はさすがに上がってるだろうが、実質換算では横ばいまたは下降してると予想

950 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2024/03/28(木) 08:09:35.23 ID:YJti8FPt0.net

ベアなんて不要！？

ルネサス社長、画一的賃上げに苦言「意識変えたい」｢は「ベアなど日本以外ではほぼ聞かない｣
http://asahi.5ch.net/test/read.cgi/newsplus/1711503842/

951 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2024/03/28(木) 08:11:29.36 ID:YJti8FPt0.net

松葉ガニ漁師に急げ！！

【兵庫】25歳・松葉ガニ漁師の月給は250万円。出勤日数は月に「たった9日」なのに、稼げる理由
http://asahi.5ch.net/test/read.cgi/newsplus/1711499246/

952 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2024/03/28(木) 10:49:37.05 ID:yb20a2lH0.net

年収600万円のチャージ金額はおいくらですか？

この会社だとあり得ない話なんですけどねぇ

953 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2024/03/28(木) 15:37:32.00 ID:ui8KAmKE0.net

>>949
15年から20年後と言ったのは皮肉を込めて言ったのさ
当然15年から20年後では貨幣価値が違うから平均年収が550万位に上がっても実質はマイナスが横ばいだろうね

テクノプロ自体も今のビジネスモデルでは先が無いと分かっては居る模様
単に安い人件費で人を集め企業規模を拡大して行くやり方は経営的にリスクがあるからだ
請負契約にシフトしたり自社プロダクトを開発してる残りもその為だ
つまり付加価値を向上させ企業価値を上げて行く戦略

954 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2024/03/28(木) 15:41:47.89 ID:ui8KAmKE0.net

>>952
最低でも人月で85万程度かな
派遣だけでは人月85万は無理だよ
メイテックだって頭打ちなんだから
SI化すればメイテック以上になる

955 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2024/03/28(木) 18:29:49.98 ID:LVKmaNnj0.net

>>953
あっ、なるほど🤣
15年～20年後といったら、子供が大人になるレベルの年月なんだよなー🤣
確かにジョークとして受け止めるべきだった🤣

ビジネスモデルで言えば、商材（派遣技術者）の相場が決まっている以上、売上単価の上限は決まってるもんなー
平均単価Rと平均費用Eの差ΔP=R-Eが平均利益なわけだから、
単純に数量nを増やしていけば利益PはP=nΔPで単調増加していくぞ
メーカーよりも利益が安定していて羨ましいなー

956 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2024/03/28(木) 21:31:40.30 ID:yb20a2lH0.net

自分でやれや

10 名無しさん＠そうだ登録へいこう[sage] 2024/03/28(木) 19:38:22.84 ID:LVKmaNnj0

最近「ちんぽがおまんこに入るー」ってコピペ見ないな
あれ好きだった

957 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2024/03/28(木) 21:37:48.53 ID:LVKmaNnj0.net

問1　A社は有明セントラルタワー18階に事業所を置く従業員数37,200名の企業である。
A社について次の設問に答えよ。


設問1　次の文章の空欄a～bを埋めなさい。

「有明セントラルタワー

痰吐きジジィの（　a　）が18階の（どこの島かは言わないよ）20代の女の娘の（　b　）に
入って行くウゥウウウーーー！」


設問2　この2名の関係を20字以内で答えよ。

958 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2024/03/29(金) 09:42:50.25 ID:cw44ABv60.net

>>955
＞単純に数量nを増やしていけば利益PはP=nΔPで単調増加していくぞ
＞メーカーよりも利益が安定していて羨ましいなー

そうなんだが、それだけでは何れ限界が来る
そして経営的にリスクがあると経営陣は考えてる
請負契約を増やして居るのもその為
しかし今の所は年１％ちょいのペース（現23.4％）
残り76.6％は依然として派遣契約での売上だ
つまり今のペースで行けば最低でも20年は掛かると言ったのはそれが理由
20年後には売上の半分程度は請負契約にはなるだろう
早急に請負契約を増やすにはプライム上場SIをＭ&Ａするしかない
予算が100億円確保してるなら中小の未上場SIを何社か買収するより、
プライム上場SIを買収するのが手っ取り早い
(社員数1000〜2000名程度の独立系SI)
時価総額200億から300億のプライム上場SIが狙い目だ
3分の1の株式を取得すれば余裕でグループに入れる事が出来る
持ち分法適用関連会社として傘下に入れるのが一番

959 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2024/03/29(金) 09:48:36.05 ID:cw44ABv60.net

利益が安定してる理由の一つはメーカーは研究開発費が掛かるからだ
それに対し技術派遣はお手伝いをするだけ
研究開発費など殆ど無いに等しい（そりゃ利益率は高いのは当たり前）
しかしメーカーよりも安定してるとは言っても景気が悪くなれば一気に派遣が解約される
つまり稼働率が下がると売上も利益も下がるのだ
それが技術派遣主体である会社の経営リスク
そして一番最初に犠牲になるのは派遣エンジニアだ

960 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2024/03/29(金) 09:52:19.20 ID:cw44ABv60.net

>>957
有明セントラルタワーはテクノプロとなんら関係無いだろ
何処の企業の事を言ってるのかは知らんが

961 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2024/03/29(金) 17:45:01.26 ID:ISPu8OqB0.net

テクノプロの請負って準委任止まりでしょ
本気で請負や受託案件任せるならISO9001とか取得してるアルプスとかでやるでしょ

962 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2024/03/29(金) 19:04:01.89 ID:eAM5reMZ0.net

>>961
一部開発センターではISO9001取ってるぞ
まだまだこれからって感じではあるけれど

963 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2024/03/29(金) 19:18:45.76 ID:U4GiqinD0.net

>>961
準委任と請負なら準委任のほうが上位なんだが

請負契約は完成義務があり、完成しなければ報酬を請求できない
建設工事やITシステム構築などがそう

準委任契約は業務遂行に対して報酬が支払われる
コンサルティングサービスなどがそう
あとは、俺の会社は大手メーカーグループ会社なんだが、親会社と準委任契約してる

テクノプロでも準委任契約してくれるところがあるのかと感心したわ
てっきり請負契約かと思ってた
それくらい、準委任契約は請負契約より上位ってこと

964 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2024/03/29(金) 19:31:52.10 ID:nOOtytjG0.net

責任が無い派遣の癖にエンジニアヅラしないで欲しい
派遣は作業員としか見てない

965 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2024/03/29(金) 20:59:35.48 ID:UpXypwpU0.net

すき家が7%値上げだって
また生活が苦しくなるな・・・

966 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2024/03/29(金) 23:22:43.29 ID:sWg5G1zh0.net

>>963
そりゃエンジニアが22,000名以上居るのだから請負出来て当たり前
テクノプロは請負に転換を図っているからね
エンジニアの4,400名以上は請負業務に従事してるよ

967 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2024/03/29(金) 23:31:59.30 ID:U4GiqinD0.net

>>966
安価ミスか？
俺の主張は「準委任のほうが請負より上位」なんだが
お前の主張は「請負に従事する社員数はこれだけいる」なのでまったく返信になってないんだが

968 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2024/03/30(土) 01:09:52.39 ID:V+oWWMrN0.net

>>967
いや準委任契約も請負のカテゴリで返信しただけ
言葉が足りなかったな😅

969 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2024/03/30(土) 03:13:30.74 ID:mrYcsrl90.net

>>964
そんなこと言うなよ
1割くらいはまともなエンジニアいるだろ

970 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2024/03/30(土) 08:14:05.08 ID:Mwc1mr+M0.net

我々はサービス業です！

971 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2024/03/30(土) 09:34:09.91 ID:31LhddOx0.net

1割はいるだろうね。
おとなしい人しかいないけど、システム子会社レベルの若手と能力そのものにそんなに
違いはないと思うけど。上層部も今のままでは人月単価を上げられないことは見えている。
だから働きやすい会社にして他の技術派遣からかき集めてるのだから
それでも限界は見えている。転職支援会社に常に登録しておきよい案件があれば移ればいい。
個人的に、地元資本のSESの数百人規模の会社よりはましだよ。
あとは単価をどうするか。提案BOXに宜しく　念30件ー50件程度しか提案が来てないそうだぞ。

972 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2024/03/30(土) 09:36:03.79 ID:31LhddOx0.net

上場している以上　ハゲタカ外資の皆様は搾取したいのだけど、エンジニアは生かさず殺さずだからにんじんは
必要。それに売り上げと人月を上げなければ、役員様たちがハゲタカ外資に詰められる。

973 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2024/03/30(土) 09:42:42.03 ID:FI4rKCpA0.net

>>971
請負契約(準委任契約含む)は年１％ちょっとずつ増えて居る
テクノプロはこれからも比率を増やしていく予定
自社プロダクトを開発したのも付加価値と企業価値を上げる為
そうやって差別化を図って行かないと先が無い事を予想している
技術派遣だけでは今後限界が来る事も分かっているのだ
IT分野をSI化して来ているのはその為だ
請負比率を上げて加速するにはやはりプライム上場SIのM&Aするしかない
今後4年だか5年で数百億円の予算をM&Aに使う計画

974 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2024/03/30(土) 09:43:50.90 ID:31LhddOx0.net

準委任ってITコンサルタントもそうだし、
SES企業の皆さんも準委任でそ。
昨今は派遣に切り替えているSES企業多いけど

975 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2024/03/30(土) 09:47:33.58 ID:FI4rKCpA0.net

>>972
＞それに売り上げと人月を上げなければ、役員様たちがハゲタカ外資に詰められる。


やはり経営陣は企業価値を向上させ単価を上げる為に色々と考えるしかない
株主に詰められて今の立場を失うのは嫌だろうからな
プライム上場SIを企業買収し請負を増やし単価を上げ社員の平均年収を上げる
平均単価が上がったら先ずはボーナスを増やすのが最良だろう
給料よりもボーナスを上げた方が新卒も中途も釣り安いし
それが社員を上手く使いやる気を出させ離職率を軽減する為の人参だ

976 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2024/03/30(土) 09:53:15.35 ID:FI4rKCpA0.net

>>974
派遣に切り替えてる大手企業はいずれは衰退して行くだろう
しかし中小IT・SES企業なら企業体力無い派遣に切り替えた方が
確実に儲かるのかもな（確実に離職率は上がる！）
その代わりに会社は急速にブラック化して行くだろうけど
派遣に切り替えると確実に雇用の安定度が下がる

テクノプロは逆に請負や自社プロダクト分社にシフトするけど
アルプス技研も少しずつではあるが請負にシフトして来ているし

977 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2024/03/30(土) 12:01:59.74 ID:1760+zhZ0.net

その自社プロダクトがショボすぎて
紹介する度に扱き下ろされてる訳だが
特にアドバンテージを示せず相手企業に人を常駐させようとするだけだから

978 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2024/03/30(土) 12:13:37.39 ID:19lD5oax0.net

ここは底辺の憩いの場

俺の言ってる事が正しい！的に長文で書き込んだところでここは底辺の集いの場

スレ保守だったとしても、もう少し面白いこと書いて欲しいですね。

979 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2024/03/30(土) 12:22:52.54 ID:nMFTOeDw0.net

プロダクトって言っても売れるようなパッケージングがあるわけでも
持ち帰って開発する環境があるわけでもないしな
この会社

980 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2024/03/30(土) 12:26:54.38 ID:bpOZqsEf0.net

ID:FI4rKCpA0
知的障害おるやんw きっしょw

981 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2024/03/30(土) 14:06:44.76 ID:nKwzAlrD0.net

>>978
だったら君が何か書けば良い

982 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2024/03/30(土) 14:08:30.13 ID:nKwzAlrD0.net

>>979
やらないよりマシだろ
少なくとも批判する連中より開発した連中が上
批判だけして君達は何もしてないよな

983 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2024/03/30(土) 14:09:35.00 ID:nKwzAlrD0.net

>>980
お前ケーキ三等分に切れるか？w

984 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2024/03/30(土) 14:26:32.20 ID:Nd0uk7QR0.net

底辺の底辺による底辺のためのレスバ

>>983
ご覧ください、こちらが
ケーキ三等分のネタを面白がり非行少年に対してでしかマウントを取れない可哀想な弱者男性です

985 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2024/03/30(土) 15:59:31.50 ID:19lD5oax0.net

こんな所で調子こいてもなぁ
スレ保守ご苦労様です

986 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2024/03/30(土) 19:38:30.94 ID:UxHLeR6P0.net

やっぱりキチガイ請負君を隔離するスレが必要だなあ
既に次スレが立ってるから今回は仕方ないとして
次回のスレ立て時は検討してみて欲しいな

987 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2024/03/30(土) 20:17:33.76 ID:31LhddOx0.net

人数をどこまで増やし続けることができるか。
メイテックのビジネスモデルは理系大卒の新卒を自社ノウハウでエンジニアに仕立てて大手派遣に派遣スタイル
しかしそれも少子化で他社に理系大卒を奪われて目標人数に達することができなくなり慌てて中途を募集しているが
それも頭打ち。理系大卒に絞っていることで平均時給5800円を維持しているがそれももう限界。平均6000円前後が限界
と思われる。メイテックはふさろうさんの遺志もなくなり派遣でひたすら頑張るそうだ。だからユニット派遣など
派遣の限界に挑んでいるらしいがそれも限界が見えている。
ご存じテクノプロの株主様は65％外資、2番目はGPIF　ご存じ皆さんが払ってる年金
GPIFはいちゃもんをつけてこないだろうが、外資はもっと利益率と、配当を増やせと
定期的に代理者を派遣して役員どもを詰めている。テクノプロ役員の皆様とっては神も同様
この神様たちはお金が大事。低賃金でロースキルエンジニアを派遣するビジネススタイルは
少子高齢化で限界点にちかずいている。
いやおうなく、上流工程に上がらなければならない。ＳＩ化、コンサルなど。
自社プロダクトはいまいちだから。
アシストみたいに海外の良い製品を展開するのはどうだろうかね。
例えばフリーのＯＤＯＯというベルギー生まれのＥＲＰ
ＳＡＰに近い。ＳＡＰ理解できているエンジニアには以降は可能と思われる。
中規模のメーカー様、事業者様には適していると思う。
スクラッチで開発するシステムは人員不足で無理に近い。
ベトナム人エンジニア気が付いたら海外に逃亡してるし。円安でいなくなりました。
ＤＸビジネスに移行するべき。
派遣でまったり行きたい人もいるので派遣も残す。ＳＩのエンジニアも普通にどこか派遣されてる。

988 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2024/03/30(土) 20:20:21.73 ID:WFtrqYp80.net

>>986
お前は不満はあるけど自分ではどうすることもできず他人任せだな
スレ立てはお前でもできるのだから、次スレからと言わず、今すぐやれば？

果たして隔離なんてできるか知らんけどね
結局人が集まるところにキチガイも集まるだろ
なので隔離スレを立てたからと言って根本的な解決になるとは思えんな

989 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2024/03/30(土) 20:22:23.99 ID:31LhddOx0.net

竹中平蔵が同業他社のフォーラムエンジニアリングの顧問になったから
大量投入あるでクラウドガバメントにもちろん中抜きMAXでｗ

990 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2024/03/31(日) 08:08:32.27 ID:E4NCJrdk0.net

>>989
テクノプロはフォーラム程は中抜きはしないだろ
それに売国奴の竹中氏はテクノプロには介入してこないから
フォーラムの社員さんは悲惨だね（同情するわ）

991 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2024/03/31(日) 08:10:57.38 ID:E4NCJrdk0.net

>>986
お前は文句ばかり言って何もしないんだな
職場でも文句だけ言って何もしないの？
それじゃ進歩成長無いと思うぞ
ただ文句や愚痴だけ言ってるだけでは誰も認めてくれないよ

992 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2024/03/31(日) 08:15:20.54 ID:E4NCJrdk0.net

>>987
メイテックは売上の殆どが派遣事業
幾ら理系大卒の優秀な新卒を採用しようとしても無駄
優秀な人は基本的にメーカーに行くからね
入社した人も優秀なら引き抜かれる可能性もあるし、
本人もより待遇の良い会社に転職して行く
技術派遣会社は所詮はそんな程度だ
メイテックは離職率は今後上がって行くだろう
テクノプロ程ではないだろうけどｗ

993 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2024/03/31(日) 08:17:32.43 ID:E4NCJrdk0.net

テクノプロは単価がメイテック並みになれば離職率は下がる
同じくらいの年収を払えるようになれば確実にメイテック以下の離職率になる
上手く行けば年間離職率3％台後半くらいになるだろう
そうなるまでには最低でも後10年以上は掛かるだろうけどな

994 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2024/03/31(日) 08:20:39.94 ID:E4NCJrdk0.net

とにかく何とかして単価を上げる事だ
その為には上場SIを買収するべき
単価が上がらない事には年収も上げられない
第一段階で上場SIを買収したら先ずはボーナスを上げるべきだ
人を釣り上げるには給料よりもボーナスだ！
そして次の段階で更に単価を上げてから給与の各種手当を制定

995 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2024/03/31(日) 08:24:27.45 ID:E4NCJrdk0.net

>>987
＞メイテックはふさろうさんの遺志もなくなり派遣でひたすら頑張るそうだ。


何の経営ビジョンも持たない誰でも出来る経営だな
房郎さんの様なベンチャースピリットは皆無だね
メイテック役員は房郎さんを裏切り会社から追い出した
その結果、何のイノベーションも起きない会社になり下がった
いや寧ろ逆にメイテックは退化した

996 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2024/03/31(日) 08:27:09.47 ID:E4NCJrdk0.net

＞だからユニット派遣など
＞派遣の限界に挑んでいるらしいがそれも限界が見えている。


限界が見えているにも拘わらず何の工夫もしない
ただ人数を増やして売上を上げようとしている
しかし計画した通りの人数は集まっていないし離職もして行く

997 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2024/03/31(日) 08:30:38.16 ID:E4NCJrdk0.net

＞自社プロダクトはいまいちだから。


それは仕方がない
それでも開発に踏み切った事は評価出来る
一歩前進したのだから
挑戦する事に意義があるのだよ
ダメだダメだムリムリとか言って挑戦しなければ成長は無い
自社プロダクトはこれからだと思う
富士ソフトだって自社プロダクトが増えるまで相当に時間が掛かったのだから

998 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2024/03/31(日) 08:34:11.09 ID:E4NCJrdk0.net

>>988
彼は文句だけ言って職場で嫌われる系の人物だと思われる
まあ一生派遣で良いと思っているのだろう
それはそれで彼の自由だけどね
生き方は人それぞれだし、
彼は定年まで派遣で過ごせると思ってるのだと思う

999 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2024/03/31(日) 08:36:13.11 ID:E4NCJrdk0.net

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1000 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2024/03/31(日) 08:43:54.33 ID:VrhXLi0x0.net

今日の11時に俺のチンポが20代の女の子のおまんこに入る！

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