人材派遣/グロップ/GROP　5

1 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2024/07/14(日) 19:17:56.76 ID:iogpx+Hc0.net

人材派遣会社GROPグロップ

https://www.grop.co.jp/

前スレ
人材派遣/グロップ/GROP　4
https://mao.5ch.net/test/read.cgi/haken/1696683427/
人材派遣/グロップ/GROP　3
https://mao.5ch.net/test/read.cgi/haken/1616399625/
人材派遣/グロップ/GROP
http://engawa.2ch.net/test/read.cgi/haken/1346851002/
人材派遣/グロップ/GROP　2
https://mao.5ch.net/test/read.cgi/haken/1380282704/

2 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2024/07/14(日) 20:54:53.18 ID:iogpx+Hc0.net

よろしくお願いします。

3 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2024/07/15(月) 14:32:56.06 ID:W3hqFiw50.net

ブラックリスト入りかなあ

4 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2024/07/15(月) 19:03:02.99 ID:wcYHLekR0.net

あれだけ朝礼でギャーギャー言ってたのに
実際に守ってないのは直社員
そのくせGROP、GROPって一括りに悪者扱い、パシり扱い

5 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2024/07/17(水) 17:55:50.88 ID:m6t0wpn00.net

いい仕事がありません

6 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2024/07/17(水) 19:27:16.35 ID:xYuZOa6w0.net

他のラインへは行き来しないようにと作業員には注意して
姑息なオタンコナスはズカズカと入ってきて手袋の破れを責め立て
帰りますか!
と脅し文句垂れ放題

もうアレルゲンだらけだから姑息なオタンコナスが触れたの全部廃棄して弁償させろよ
クソ会社

7 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2024/07/17(水) 23:55:13.62 ID:7oSb8Hex0.net

知名度だけはあるからね
何かしらのトラブルでやめてもいくらでも人が来るわけよ
そういう会社は人間関係が終わってる

8 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2024/07/17(水) 23:59:42.90 ID:7oSb8Hex0.net

バカリーダーが気に入らない人間やめさせて居心地がいい職場になってくからね
営業に報告しないとあかん

9 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2024/07/18(木) 20:29:41.63 ID:XFJc4oqU0.net

営業ってそんなに影響力あるの？
前の営業に報告したら逆に酷くなったけど、そしてトンズラ…

10 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2024/07/19(金) 09:43:13.82 ID:o50X6Ihd0.net

ここ何度も応募してるに全然採用されない　いつも採用見送りましたの返信（定型文）
以前就業して契約満了したが体調不良で１日休んだ事が影響してるのかな

11 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2024/07/19(金) 12:10:45.56 ID:I5pVSEmC0.net

グロップで始めよう♪

12 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2024/07/19(金) 20:30:40.04 ID:/RM5jEP40.net

日払い申請したけど、働いても日払いの金翌日振り込みしてくれんかったぞ

13 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2024/07/21(日) 08:03:20.78 ID:ACHr5wrQ0.net

https://en-hyouban.com/company/10000914432/

14 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2024/07/21(日) 17:28:56.56 ID:ACHr5wrQ0.net

担当営業にどっか良いところないですか？と聞いてみれば？

15 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2024/07/24(水) 18:41:12.64 ID:BwLaHaR70.net

お客さんが来るので挨拶しましょう
って
ウォーエ、ウォーイって大声奇声発するのが正社員だもんな
不良の溜まり場じゃねぇか

16 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2024/07/24(水) 19:03:33.71 ID:HqOECTwy0.net

なにが日払いや、日払い申請しても日払いくれへんやんけ

17 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2024/07/24(水) 22:12:59.22 ID:8LYFJ4os0.net

きしょくて嫌な奴って顔見りゃわかるよな
ニヤニヤしてジロジロ見て睨むやつにろくな奴おらん
自分がきしょい自覚がないからそんなことできる

18 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2024/07/24(水) 22:13:59.31 ID:8LYFJ4os0.net

どうして非正規の派遣のゴミで弱者男性のくせにそんなこと出来るんだろう

19 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2024/07/24(水) 23:25:44.69 ID:dBS2bdKN0.net

>>17
>>18
おばちゃんのことがかわいいとおもってたのかもね

20 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2024/07/25(木) 11:32:23.82 ID:RNBXjaVU0.net

グロップ姫路オフィス西垣◯は嘘つき

21 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2024/07/26(金) 07:41:04.56 ID:iq13L4fj0.net

まずはじめに、「弱者男性」という言葉が生まれた時代背景に触れてみよう。急激な社会情勢の変化に伴い、一億総中流と言われた日本は過去の遺物となった。2018年のデータでは、日本人の6人に1人が世帯年収127万円以下の貧困状態にある。

なんと、100人に1人の日本人は、1日210円未満で暮らしている。弱者男性とは、こうした社会の荒波にまぎれ、インターネットから新たに誕生した言葉である。

かれらは、日本社会のなかで独身・貧困・障害といった「弱者になる要素」を備えた男性たちだ。ただし、年収○○万円以下といった数値で厳密に定義されているわけではない。

22 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2024/07/26(金) 19:31:47.89 ID:TIT5ndnY0.net

人々の間で「キモくて金のないおっさん」概念が認知されていった背景には、2000年ごろから問題視されるようになった孤独死問題、2008年に起こったリーマン・ショックを経てテレビを賑わせた年越し派遣村問題などがある。 それまで、世間一般から見て「強者」として君臨していた男性が、実は社会的弱者の場合もあることが、少しずつ認識され始めたのだ。 そして近年、「キモくて金のないおっさん」という言葉が差別的であるとして「弱者男性」と言い換えられ、今に至る。だが、そのエッセンスを見失ってはいけない。容姿に恵まれない、お金がない、中年であるといった要素が「キモい」と、軽蔑して扱われるという現実を鋭く切り取ったのが、この言葉だったからである。 そして、「弱者側に追いやられる男性がいる」事実への注目度は、女性や子どもの人権問題と比較して、かなり低い。そして、弱者男性の存在は世の中に認知されてはいるものの、支援の手はあまりないのが現状だ。

23 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2024/07/26(金) 19:36:05.32 ID:TIT5ndnY0.net

その理由に、「かわいそうランキング」の存在が指摘されている。「かわいそうランキング」とは、文筆家・ラジオパーソナリティである御田寺圭氏が提唱した言葉である。 簡単に書くと、人は同じ境遇にある人でも「よりかわいそう」「そうでもない」といった序列をつけている、といった思想である。そして、御田寺氏はかわいそうランキングの下位には弱者男性が置かれているとされ、不平等・不公平な配分がなされてしまうことを指摘した。 というのも、弱者男性は得てして「自助努力が足りないから弱者になった」と言われているからだ。だが、「キモくて金のないおっさん」は果たして、自分のせいでそうなっているのだろうか。

24 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2024/07/26(金) 19:38:31.85 ID:TIT5ndnY0.net

たとえば、両親が大卒だったグループと高卒だったグループに分けたとき、高卒以下の親から育った人の貧困率は大卒グループの約3倍となる。親の学歴は自分で選ぶことができないのに、「金がない」のは自己責任なのだろうか。 あるいは、自分の顔がどうあがいても美しいとは言えず、そのせいで辛酸を舐めてきたとして、それは自分のせいだろうか。新しい服を着て、ひげをそり、眉毛を整えても、毛の濃さや肌の荒れやすさから「美」に近づくコストが高い方はいる。 男女問わず、これを「努力不足」と一蹴してもよいものだろうか。たとえば「百点満点中、60点の美しさ」にたどり着くために、必要なコストが人によって違いすぎるのではないだろうか。特にそれを、貧困や虐待などのストレス下にありながら、実現するのはかなり難しいのではないだろうか。 だが、こういったことを男性が発信することは稀である。SNSで声を上げようものなら「言い訳がましい」「そんなことを言ってる性格だからモテないんだよ」と、加害されるのが関の山だからである。

25 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2024/07/27(土) 10:34:43.27 ID:3Zu+bRbW0.net

派遣ではじめよう♪新しい毎日を♪

26 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2024/07/27(土) 17:04:12.06 ID:tln5lNGQ0.net

いつ切られるかビクビクしてもしょうが無い…
切り返し大事…

27 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2024/07/27(土) 17:04:19.27 ID:e2t0hmqe0.net

グロップで始めちゃお♪

28 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2024/07/28(日) 15:00:06.20 ID:ZEziUzwE0.net

ヒステリックな女性に対して、男性は一言でいうと「あきれてしまう」ようです。

落ち着かせようと思っても話を聞かない、間違いを指摘してもさらに大きな声で反論してくるなど支離滅裂な思考の持ち主だと感じて、なるべく近づかないように気を付けようと思っている男性が多いのだとか。

さわらぬ神に祟りなし、怒らせたら火が付いたようになるヒスババアには近づかないことが一番だと考えているようです。

29 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2024/07/28(日) 15:02:29.76 ID:ZEziUzwE0.net

ヒステリックな女性のことは裏で「ヒスババア」と呼び、子供だと思って接することをおすすめします。

子どもなら仕方ないと思えることってたくさんありますよね。ヒステリックな女性は子供の時のまま誰にも指摘されずに成長できなかったかわいそうな人なのです。

自分はヒステリックな女性よりも高いところから見下しているというような気持ちでいることが大切です。

30 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2024/07/28(日) 22:22:03.69 ID:KPA6/2jb0.net

>>29
そんなの距離おけばいいこと
なるべく関わらないようにすればよい

31 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2024/07/29(月) 11:10:38.08 ID:zmyYLby40.net

気にしすぎは毒だな…

32 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2024/07/30(火) 11:11:48.05 ID:+KnpuQ1S0.net

図々しく人の気持ちがわからない人の話をまともに聞いていたら、こちらもストレスが溜まってしまいます。無理な説得は厳禁！ あまり関わりたくないと思っているのなら、否定も肯定もせずに聞き流すようにしましょう。

33 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2024/07/30(火) 11:13:09.08 ID:+KnpuQ1S0.net

自己中心的な人を放っておくと、自分の考えを押しつけてきたり、自分が得になるような行動がエスカレートしたりします。なので、「ここは」というところで、ときにはきつく接することも必要です。会社の上司などを上手く利用して、図々しい人に伝えてもらうようにするといいでしょう。

34 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2024/07/31(水) 06:40:56.41 ID:qcYpsTft0.net

女だらけの職場って地獄だな、自分を最優先にして都合の良いようにしてる
男子禁制な感じで何で居るのみたいに感じる

35 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2024/07/31(水) 11:53:29.89 ID:hsvoKa/k0.net

特につらいのは、仕事の「モヤモヤ」が頭から離れないときだ。

「ああ言い返せば良かった」「なんであんなことになってしまったのだろう」。

　うまく対処できなかったときや理不尽な目にあったときほど、そのことが頭から離れなくて苦しかったのをよく覚えている。

　ある時、「嫌なことを100回思い出すことは、例えば殴られたのは1発なのに、その後に自分で100発殴っているのと同じ」と書かれた記事を目にした。

　それを知って愕然とした。嫌なことを思い出すのは自分で自分を殴っているようなものなのか！ と。

36 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2024/07/31(水) 11:56:34.94 ID:hsvoKa/k0.net

仕事のことが頭をよぎったら、即座にパンッ！ と手を叩く。
そのまま目をつぶって「リセット」と心の中で呟く。
次に、目を開けて「リセット」と口に出す。
このときのポイントは、テンポよく一連の動作を行うことです。（P.112-113）

　そんなことで頭が切り替わるのだろうか？ と思うかもしれない。しかし、筆者は実際にこれを試してみたのだが、なかなか効果的である。

37 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2024/08/01(木) 08:16:17.83 ID:swbZn7L70.net

>>20
姫◯担当の人？

38 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2024/08/01(木) 08:56:01.32 ID:swbZn7L70.net

>>20
なんで、嘘つき？

39 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2024/08/01(木) 08:56:01.66 ID:swbZn7L70.net

>>20
なんで、嘘つき？

40 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2024/08/01(木) 08:56:02.63 ID:swbZn7L70.net

>>20
なんで、嘘つき？

41 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2024/08/01(木) 08:57:29.00 ID:Or5rkC2R0.net

大事なことなので

42 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2024/08/01(木) 11:21:23.77 ID:4dZbMqfR0.net

「子どものために」と言う親は、その後、どんな行動をとるでしょうか。それは、自分のことを後回しにするようになります。本心は自分のために人生を生きているのに、それを見ないように考えないようにしてしまいます。そして、自分自身はどんどん不幸になっていきます。

　自分が不幸な状態だと、やがて、他の人の幸せを望めなくなります。

　口では、「あなたのためを思って」と言いながら、心の底では「同じように不幸になってほしい」と望むようになっていきます。パッと見は「いい親」を演じながら、実は子どもの失敗を期待してしまったり、「どうせうまくいかない」と思ったりしてしまうのです。もちろん、そんなことは口に出さないでしょうが。

　そうやって、自分で自分に嘘をつきはじめるんですよね。

43 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2024/08/01(木) 13:05:05.62 ID:rx7xj1yj0.net

グロップで。製造業の、案件あるの？

44 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2024/08/01(木) 17:12:52.65 ID:l9fhD8+Z0.net

あったから働いてる…

45 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2024/08/01(木) 20:32:30.56 ID:dFzYP/7G0.net

コルセン最強！

46 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2024/08/01(木) 23:32:26.36 ID:sviS8elt0.net

>>45
不人気だよね
電話なしの事務のほうが人気

47 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2024/08/02(金) 07:18:23.85 ID:R0UnSexk0.net

>>46
そんな恵まれた仕事は若い女性しか選べません

48 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2024/08/02(金) 11:08:41.87 ID:ePu293380.net

「生きづらさ」とは端的にいえば、自分の欲求を押し殺し社会や相手に迎合せざるを得ない圧力のことである。つまり、のびのび自由に生きることを許さない空気感だ。

49 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2024/08/02(金) 11:10:16.28 ID:ePu293380.net

たとえばタレント業についていえば、ごく少数のアンチが彼らにとっての生きづらさの正体になる。どんな人にでもアンチがつくのは周知の事実だ。問題はそれが常に少数であることだ。1万人のファンがいても、1人とか2人のアンチからの執拗な粘着に心折られて活動を休止するというニュースは繰り返し流されている。1万人の肯定より、たった1人の否定で自分らしさを曲げることになり、苦しみ、そして姿を消していく。

50 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2024/08/02(金) 22:59:18.82 ID:qQcXAMj30.net

ある人がいかに毒をまき散らしているか、その言動がどれほど世間一般の常識から逸脱しているかに気づくには、やはり信頼できる誰かに相談する必要がある。相談相手から「それはひどい」「理不尽すぎる」といった感想が返ってきて、やっと気づくことも少なくない。裏返せば、相談できる相手がいなくて、孤立していると、なかなか気づきにくいということだ。

また、あなたが職場を腐らせる人に利用されたり、振り回されたりしていても、そのことを指摘する人も注意する人も周囲にいなければ、向こうのやりたい放題になりやすい。だからこそというべきか、孤立した状況に置かれている人を目ざとく見つけて、職場を腐らせる人は近づいてくる。

51 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2024/08/03(土) 11:29:11.62 ID:IK46uk0D0.net

諸岡？

52 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2024/08/03(土) 17:21:02.61 ID:+lt3G41Q0.net

〈現在の日本社会では、「自己愛過剰社会」と呼べるほど強い自己愛の持ち主が増えていることも大きい。

（中略）

うまくいかないことがあっても、自分がダメだからとは決して思わない。いや、思いたくない。なぜかといえば、自己愛が傷つくからだ。そこで、他人に責任転嫁して、被害者面をする。あるいは、うまくいっている人を見ると強い羨望を覚え、誹謗中傷したり、引きずりおろそうとしたりする。

53 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2024/08/03(土) 17:21:39.17 ID:+lt3G41Q0.net

しかも、強い自己愛の持ち主ほど、自分は特別扱いされて当然と思い込む。つまり、特権意識が強くなるわけで、これはさまざまな形で表れる。たとえば、職場に対しては、「仕事量は少なく報酬は多く」という希望を抱く。〉（『職場を腐らせる人たち』より）

54 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2024/08/03(土) 19:53:16.89 ID:joYqHY+10.net

>>53
こういう下らない持論はINFJのブスメガネが
書いてるの?漢字三文字の変わった名字のブス女

55 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2024/08/04(日) 13:22:10.23 ID:eGrVicq10.net

ドブスがキッショい声出すな！

とはさすがに言えないよな…

56 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2024/08/05(月) 06:40:13.90 ID:XuZqxMa20.net

数年同じ派遣先で働いてる人って何で威張るんだろ
派遣なんだから何年働こうが底辺に変わりはないし自分の居場所を守る為に威嚇してるだけだよな

57 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2024/08/05(月) 09:28:37.37 ID:hLFkKfuX0.net

〈特権意識が強い上司ほど、自分の暴言や罵倒で部下がどれほど傷つき、つらい思いをするかに想像力を働かせることができない。いや、それどころか想像してみようとさえしない。想像力が欠如しているからこそ、感情に任せて暴言を吐き、罵倒し続けるのだろう。

58 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2024/08/05(月) 09:29:44.06 ID:hLFkKfuX0.net

もっとも、想像力の欠如を無自覚に露呈させるのは"下"に対してだけである。逆に、"上"に対しては、自分の言動がどう受け止められるか過剰ともいえるほど警戒し、不快感や反感をかき立てないよう慎重にふるまう。"上"からどう見られるかが最大の判断基準になっているからであり、そのおかげか"上"から気に入られ出世することも少なくない。〉（『職場を腐らせる人たち』より）

59 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2024/08/05(月) 09:31:14.64 ID:hLFkKfuX0.net

〈相手によって態度を変える人は、方針もコロコロ変えることが多い。朝令暮改も日常茶飯事なのだが、これは"上"から気に入られることしか考えていないからだろう。"上"からちょっと言われただけで、それまでの方針を百八十度転換することもある。そのため、こういうタイプを上司に持つと、部下は振り回されてばかりで、本当に苦労する。

指示が行き当たりばったりで、一貫性がなく、すぐに方針が変わる一因として、自信がないこともある。おくびにも出さないが、実は「この方針で大丈夫だろうか」とびくびくしているからこそ、指示が二転三転する。朝令暮改の上司ほど「状況が変わったんだから、臨機応変に対応しないといけない」と正当化するが、そのたびに右往左往する部下のほうはたまったものではない。〉（『職場を腐らせる人たち』より）

60 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2024/08/05(月) 12:13:25.14 ID:smynBn0w0.net

>>4
なんで、グロップは、悪者扱い？

61 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2024/08/05(月) 12:15:47.71 ID:smynBn0w0.net

>>3
なんのブラックリスト？

62 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2024/08/05(月) 13:15:09.90 ID:29Pk9IkO0.net

私は昔からそういう傾向にあり
・いじめに合ったことを教師に相談すると、周囲から「Ｘ（いじめグループの主犯）がかわいそうだ。お前の一言で内申が悪くなったら、お前が責任を取れるのか」
・傷つけられることを言われても、「Ｙ（言った本人）は悪気はない。お前の被害妄想だから、きちんと反省しろ」 ととにかくお前が悪いと言われ、一方的に悪者にされる傾向にある。
最後は「お前が貧乏くじを引くことで解決するならいいじゃないか。」と親からも言われてきて 親戚づきあいも絞ってきました。
一体どうすれば、このような状況を解決できるのでしょうか。
いくら説明しても「言い訳するな！！」・「許してやれ！！」・「根に持ちすぎだ！！」と一喝されてしまうことが多いです。

63 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2024/08/05(月) 13:17:20.75 ID:smynBn0w0.net

、

64 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2024/08/05(月) 13:20:16.78 ID:29Pk9IkO0.net

私も同じような経験をしたことはあります。
理不尽だし、納得いかないし、混乱し、気が狂いそうになりますよね。
確実に言えることは力のないものが正論を言うと命取りになるということです。 どっちが正しいか間違っているかじゃないんですよ。
善悪とか常識も関係ないんですよ。
結局はどっちに合わせたほうが面倒くさくないかってことだけで人間は動きます。
しかも不思議なことにあなたを悪者にする時にその問題あるリーダーや学校時代のいじめっ子に味方した上司や教師は多少は良心の呵責はあるのか、「申し訳ないけど俺には何もできない」って気持ちはあるのかっていうと1ミリもありませんよ。
心の底からいじめっ子やそのリーダーが正しいって思っているのです。 理屈じゃないですよ。催眠術にかかっているとか、変な宗教にハマっているのと同じです。

65 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2024/08/05(月) 13:25:23.32 ID:29Pk9IkO0.net

ただ状況が変わっていじめっ子やそのリーダーの力が衰えたり、あなたに味方する方が利益があるってことになると手のひらを返してきますよ。
しかも「私は最初からあなたと仲が良かった」みたいな顔して。
人間の心なんて他愛ないもんです。
まして派遣じゃないですか。
そういう所にまともな人間がいるわけないですよね。 従業員も管理者も才能もない、努力もしない、でも周りからは大そうに扱われたい、最優先すべきは自分の心の平安ってクソばかりですよね。 そのリーダーがどんなにひどい奴だろうが最悪な奴だろうが関係ないんですよ。 要はそのリーダーが力を持っていてその場を支配しているって事実があるだけなんです。 仕事に支障が出ようが関係ないんですよ。

66 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2024/08/05(月) 13:30:44.06 ID:29Pk9IkO0.net

例えばそのリーダーが 逮捕されるほどの不正行為をしていて、それをあなたが見て上の人に告発したらあなたはその上の人が「何だってえ！それは一大事だあ！」って大きなリアクションを取ると思っていることでしょう。そんなことしても現実は「だから何？」って言われるだけですよ。それが普通なんです。 派遣とかバイトみたいな職場というのは常に病んでいるし、１年か２年に１回必ず職場崩壊を起こすような軟弱な環境です。みんなそのリーダーに我慢に我慢を重ねて結局はその職場は崩壊し、その後また新たに再生して、その繰り返しです。 そこまでなんとか持ちこたえるしかないですね。 でも良くはならないですよ。また同じような支配者が現れるだけです。 ジャイアンのいなくなった世界で次はスネ夫が支配し出すように。 それか、今後ものすごいキャラの新人が入ってきてそのリーダーに脅威を与えればあなたへの態度も軟化するはずです。

67 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2024/08/05(月) 16:01:18.19 ID:U3q4Irru0.net

長文コピペ荒らしNG推奨

68 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2024/08/05(月) 16:37:26.83 ID:29Pk9IkO0.net

このぐらいの文章読めないとぼけちまうぞっと…

69 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2024/08/05(月) 19:00:50.59 ID:3KTF5eRb0.net

どうして底辺の派遣なのに人のことブスとか言えるんだろう
もう言葉遣いからしてまともな大人じゃないい、底辺なのが滲み出てる
もっと上の人たち見たほうがいいよ。大卒は君たちの2-3倍くらい稼いでるから・・

70 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2024/08/05(月) 19:04:00.89 ID:3KTF5eRb0.net

お金もない男がモテるわけないんだよね
生まれつきの顔がフツメンなことしか取り柄がない
何も成功体験がないから容姿批判で他人を下げて劣等感を埋めてる哀れな大人

71 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2024/08/05(月) 19:06:20.92 ID:29Pk9IkO0.net

ほとんどの場合は最終学歴が大卒の方が有利に働く場合がありますが、その逆で高卒を積極的に採用している企業や会社もあります。

その場合高卒の方に求められる事が多い条件は人間性、経験、知識、技術なのです。

企業や会社にとってのリスクになり得る事の1つに人材育成がありますが、経験者である知識と技術をもっていて即戦力になるような人材は企業と会社にとっては、転職や就職においては大卒よりも高卒の方が有利に働く場合があります。

72 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2024/08/05(月) 19:11:44.94 ID:29Pk9IkO0.net

企業や会社によりますが、高卒と大卒とでは給料に少し違いが出てきます。

社会的にも高卒よりも大卒の方が給料が高いイメージは強い傾向にあります。

実際に高卒と大卒の給料の違いでは特に初任給の違いが目立ち、高卒よりも大卒の方が多く貰える傾向が非常に強いです。

また学歴を気にしている企業や会社においては、基本給や初任給といった給料は高卒と大卒とではより違ってきます。

しかし、将来的に昇給や転職といった事が出てきて大体30歳には高卒と大卒との給料の差はあまりない状況になる事が多いので学歴で給料を比べる事は古いといえます。

生涯賃金でみても、高卒と大卒とではほとんど大きな差がないので初任給や給料の差はあまり気にする必要はあまりないです。

目先の給料よりも自分が何をしたいか、どんな風になりたいかといった選択を出来るだけ早いうちに明確にできる方が必要なので給料に囚われず行動してみましょう。

73 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2024/08/05(月) 19:14:51.10 ID:29Pk9IkO0.net

高卒と大卒との違いは、仕事を始めてからの経験値が最大で4年の差があります。

先に仕事で携わってきたものの経験からくる、仕事のこなし方やコツは大卒よりも先に就職している高卒の方が効率よく仕事が出来る場合が多いです。

しかし、高卒と大卒だからといって根本の人間性や考え方といったコミュニケーション能力に学歴は全く関係ありません。

人間性や考え方というのは生まれ持った部分が強くて中々変える事は難しいもので、その人が持っている特有の性質という事なので学歴は関係が無いといえます。

高卒でも柔軟な考え方を持っていて自分に何が求められているのかをすぐ理解する事が出来る人や、非常にコミュニケーション能力が高い人は多々います。

人間性や考え方といったその人が本質的に持っている物は実際にコミュニケーションを取ってみないと分からない部分が多大にあり、そこにお互いの人間性の相性という物も影響してくるので蓋を開けてみないと分からないのです。

つまり、高卒や大卒といった学歴だけで人間性や考え方が違うという事は全くないといえます。

74 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2024/08/05(月) 19:21:35.62 ID:29Pk9IkO0.net

https://hataractive.jp/howto/daisotsu/35/4409/

75 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2024/08/05(月) 19:32:57.09 ID:29Pk9IkO0.net

底辺職が無いと世の中回らないのだが…
バカじゃねぇの…

76 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2024/08/05(月) 23:09:56.63 ID:On4OLiHr0.net

低レベルの書き込みが多すぎる

77 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2024/08/06(火) 11:07:12.04 ID:7BNOA0GW0.net

ゆすり、たかり、脅し、ダメ出ししかしないゴミ社員…

78 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2024/08/06(火) 22:10:42.27 ID:DvGjvwQr0.net

あんたはアキバでメイドでもやってなさい

79 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2024/08/06(火) 22:32:28.61 ID:zC3W5WRI0.net

アキバのオタク離れ凄まじいそうだぞ…

80 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2024/08/07(水) 09:25:41.57 ID:fyapTxHF0.net

>>20
三◯電◯担当の人？

81 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2024/08/08(木) 13:13:04.65 ID:HibPRH/r0.net

グロっプに再入社した場合に再入社した理由聞かれますか？

82 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2024/08/08(木) 15:45:41.85 ID:SrFdYypl0.net

さあ…

83 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2024/08/10(土) 11:08:39.44 ID:tV5m2aKa0.net

最終決戦…

84 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2024/08/10(土) 12:58:21.51 ID:f1kK+mqe0.net

グロップも、お盆休み？

85 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2024/08/11(日) 11:00:23.59 ID:ag1FbSxP0.net

今日から８連休…

86 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2024/08/11(日) 18:34:54.47 ID:uAQD7bfm0.net

暇だからマッチングアプリで女探すわ

87 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2024/08/11(日) 21:21:48.23 ID:5Kq4bUHn0.net

秋葉原でメイドのくだりは、気持ち悪いアニメキャラクターを描いてた
ENFP2ｗ3の低身長女性のことでしょ

88 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2024/08/11(日) 21:31:44.65 ID:uAQD7bfm0.net

まーたダークトライアドが女の悪口書いてるｗ

89 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2024/08/12(月) 10:44:22.02 ID:I+og0ZEq0.net

退職代行で辞めた人が64人ともっとも多かった人材派遣会社に勤めていた人の退職理由も添えられている。派遣元の求人票の内容と違う仕事をやらされた、契約外業務をやるよう指示される、退職届が受理されない、質問に答えてもらえない、マニュアルにない仕事を指示されるなどだ。とくに人材派遣会社は、本人、派遣元、派遣先の利害が絡み、人間関係のトラブルも多いため企業側の丁寧なフォローが必要とのことだ。

90 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2024/08/13(火) 20:15:06.69 ID:aYglE+WY0.net

契約書に残業に関する記載がない場合や、残業はないと明記してある場合などはいくら頼まれたからといって、派遣社員には残業を断る権利があります。当然、サービス残業も同様です。

また、残業がある旨を契約書に明記してあっても、１日8時間で週40時間以内に収めることが大切です。それ以上の残業は、派遣会社が36協定の締結・届出をしていることが必要になります。

36協定を結んでいない場合には、残業が契約内容に含まれているとしても実際に稼働している残業時間には注意しましょう。

91 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2024/08/14(水) 16:15:25.84 ID:BqtQ/Vwq0.net

職場で働いてるグロップ社員は嫌われてるの？

92 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2024/08/14(水) 17:15:08.18 ID:z7KUsoPE0.net

いろんな人がいるからな…

93 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2024/08/15(木) 09:05:38.73 ID:OeS9H6jr0.net

日々のお仕事お疲れ様です。

食品工場で肉をカットする機械に肉が詰まった為、手で詰まった肉を押し込もうとした時、薬指が刃に触れ指先を欠損した。（休業見込み６０日）
作業者は、機械が自動運転状態のまま、手で肉を押し込もうとしてしまいました。
機械の掃除や修理・調整を行う場合は原則として運転を停止して行わなければならないと法律で定められています。

皆さまの職場で、通常の生産作業が終了し、機械やベルトコンベアなどの掃除をする際、機械が自動運転の状態で掃除をしているといったことはないでしょうか？
過去にも多数事故が発生していて大変危険です。
「似たような状況で作業しているかも」と思われたら是非ご連絡をお願いします。

94 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2024/08/15(木) 20:47:57.12 ID:OeS9H6jr0.net

フキハラな態度がエスカレートしているなら、上手く付き合おうと無理に我慢することはやめましょう。あなたの優しさに漬け込み、勝手にサンドバッグ扱いしている可能性があります。

八つ当たりがひどいようなら、人事や上司に相談しましょう。パワハラの一種なので、問題視されて異動や人事評価に大きな影響を与えられるかもしれません。

95 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2024/08/15(木) 20:50:13.67 ID:OeS9H6jr0.net

フキハラな人は、不機嫌さをアピールすることで周りに気を遣わせようとするモラハラな一面を持っています。距離を縮めれば縮めるほど、甘えが出てあからさまに不機嫌な態度を取って、自分の気分に合わせようとしてきます。

フキハラな人が部下ならまだしも、上司ならサンドバッグ扱いされる可能性大！ 本格的な被害者になる前に、適度な距離を取って自分の身を守っておくことがマストです。

96 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2024/08/16(金) 13:23:37.14 ID:HEcbdOfu0.net

コピペ君さあ・・自分で考えて文章書けよ

97 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2024/08/16(金) 15:18:29.35 ID:kxYTH89O0.net

夜勤してやったら勝手にサンドバッグ扱いする姑息なオタンコナスにイラついて…
帰り間際に怒り出すゴミ社員にもイラついて…
SHOUTしちまったから…

98 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2024/08/16(金) 15:36:10.10 ID:kxYTH89O0.net

勝手に自己判断で仕事してると　
ギャーギャギャーギャ騒がれるのがオチだぞ
おばさんに…

99 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2024/08/18(日) 17:12:22.48 ID:Ik9kp2LR0.net

聞いたら聞いたで不機嫌たらい回し…

100 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2024/08/24(土) 19:08:22.52 ID:X/Ofumf80.net

6連勤よく頑張った…

101 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2024/08/26(月) 19:17:10.94 ID:YRdH2/7e0.net

台風酷かったら無理せず休もう…

102 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2024/08/29(木) 21:37:47.72 ID:PiobFOhe0.net

俺はリーダーだから来るけど、来なかった奴いじめるからな

103 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2024/08/30(金) 08:53:36.05 ID:2r433o8n0.net

どんなリーダーやねん…

104 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2024/08/30(金) 16:14:01.39 ID:2r433o8n0.net

どんな教育受けたらあからさまな命令口調、怒鳴り散らす、奴隷扱いを平然とする姑息なオタンコナスが誕生するんだろうな
言いがかりつけても知らん顔
振り回すのもいい加減にしろよ
ボケカス痴呆症

105 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2024/08/30(金) 19:02:31.84 ID:81Okromw0.net

いやあ私は色んな仕事やったけど請負ほど人間関係終わってる職場はなかったよ
派遣はホワイト

106 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2024/08/30(金) 19:03:53.75 ID:81Okromw0.net

底辺高校卒の正社員様は劣等感が強いのか知らんが人をいじめるのが好きだ・・ｗ

107 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2024/08/31(土) 18:54:42.36 ID:i6pClwVI0.net

いじめてる自慢してるしょうもなさが
正社員の証か…
クソだな…

108 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2024/09/02(月) 07:52:28.50 ID:Gtaqzdgu0.net

職場を腐らせる人は、不和やもめごとを巧妙に巻き起こす達人である。したがって、おとなしい人が、波風を立てないようにしようといくら努力しても、次から次へと問題が生じてくる。その結果、疲れ果てて、エネルギーが枯渇していき、職場を腐らせる人の思惑通りに操られる羽目になりやすい。

109 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2024/09/03(火) 11:36:51.53 ID:WOoGDbVq0.net

ここには深遠なる精神的暴力がひそんでいる。自分の仕事が存在しないほうがましだとひそかに感じているようなとき、かりそめにも労働の尊厳について語ることなどどうしてできようか。深い怒りと反感の感覚を生みださずに、どうしていられようか。とはいえ、その支配者たちは、人びとの怒りの矛先を、意味のある仕事をする人へたちと仕向けることでうやむやにしてきた。たとえば、わたしたちの社会では、はっきりと他者に寄与する仕事であればあるほど、対価はより少なくなるという原則が存在するようだ。

110 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2024/09/03(火) 11:37:49.26 ID:WOoGDbVq0.net

さらなる倒錯がある。はっきりと他者に寄与する仕事であればあるほど対価はより少なくなるという状態こそ、あるべきこの社会にありかただという感覚が広範に浸透しているようにみえるのだ。これが右翼ポピュリズムの強さの秘訣である。たとえば、最近、ロンドンを麻痺させたとして、ストライキを敢行した地下鉄労働者への怒りを一部のマスコミが煽り立てた。地下鉄労働者は、ロンドンを麻痺させることができる。これは、かれらの仕事が本当に必要とされていることの証拠である。ところが、この事実こそ、その一部のマスコミが煽り立てることのできる反感の根なのである。「おまえたちはやりがいのある仕事をしてるじゃないか。それ以上になにが欲しいんだ！」というわけだ。

111 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2024/09/07(土) 08:38:50.64 ID:jfMgEw8C0.net

人間の心理には、 「返報性の法則」と呼ばれる原理があるからです。

返報性の法則とは、相手から優しくされたり、親切にされると、その好意に対して「お返しをしたい」と感じる人間の心理のことです。

友人や同僚にピンチを救ってもらったら、 「次は自分が相手を助けてあげたい」と思うのではないでしょうか？

相手に何かしてもらったら、その好意に報いるために、今度は相手にも何かしてあげないと気がすまない……という心理が人間には備わっているのです。

その一方で、返報性の法則には、マイナスの要素もあります。

相手に嫌なことをされた場合には、それに対して「仕返し」をしたい、復讐したいという気持ちが生まれてしまうことです。

周囲の人に優しく接している人と、冷たい態度を取っている人では、人に優しくしている方が、結果的にいいことがある……というのは、こうした人間の心理が働いていることに理由があります。

112 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2024/09/07(土) 13:03:10.97 ID:Chh/Qglv0.net

情けも過ぐれば仇となる
『なさけもすぐればあだとなる』と読みます。

親切も過ぎると、
かえってその人にとって
迷惑になってしまいますよ、
という意味だそうです。

子どもを育てる、後輩を育てる、
ときに親切心からあれこれと
手出し口出しし過ぎると
『おせっかい』『うっとうしい』
と思われてしまうことがあります。

こちらはその人のことを思って
手を尽くしているわけですから、
そんな風に思われたら悲しいですし、
もう知らない！って気持ちにもなりかねません。

113 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2024/09/07(土) 13:16:07.49 ID:Chh/Qglv0.net

先日、ある子ども園に
見学に行かせていただきました。

その園では2歳以上の子が
お散歩に行くのは立候補制。
行きたい子が自分で身支度をして集合する、
希望者多数の場合は先着順。

そして、『帽子を忘れた』
などの不備があると、
行きたくても参加はできません。
帽子を忘れたら、散歩に行けない、
という経験があるから、
しっかり自分で支度をする子になる。
なるほど・・・・！

114 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2024/09/07(土) 20:49:53.58 ID:bHkk5mi70.net

仕事応募しても無視されてる

115 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2024/09/08(日) 05:57:27.83 ID:kjmRcEJF0.net

本部に電話したら慌てて担当営業から電話かかってきたとか…

116 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2024/09/08(日) 17:57:36.82 ID:uc3GbB6R0.net

>>115
なんで？

117 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2024/09/08(日) 18:08:55.58 ID:kjmRcEJF0.net

転職先紹介してもらおうとしたんだって…

118 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2024/09/08(日) 20:51:55.99 ID:aDWiVF+a0.net

仕事応募したら何日ぐらいで連絡くるものかな？

119 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2024/09/09(月) 17:11:14.04 ID:46QyIJRY0.net

>>118
連絡きました？

120 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2024/09/11(水) 00:34:37.14 ID:D0OKdu950.net

連絡来ないから不採用だろな。

121 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2024/09/11(水) 23:53:50.64 ID:6Jb7Jj1B0.net

>>118
うかってたらその日か翌日だな

122 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2024/09/12(木) 17:18:27.25 ID:BpSrNBPB0.net

>>121
だよね

123 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2024/09/13(金) 09:02:00.09 ID:jk+6OCBC0.net

有給使うかどうか連絡来ないと担当営業代わり放置してたら
使われてなかったぜ…