人材派遣/グロップ/GROP　5

1 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2024/07/14(日) 19:17:56.76 ID:iogpx+Hc0.net

人材派遣会社GROPグロップ

https://www.grop.co.jp/

前スレ
人材派遣/グロップ/GROP　4
https://mao.5ch.net/test/read.cgi/haken/1696683427/
人材派遣/グロップ/GROP　3
https://mao.5ch.net/test/read.cgi/haken/1616399625/
人材派遣/グロップ/GROP
http://engawa.2ch.net/test/read.cgi/haken/1346851002/
人材派遣/グロップ/GROP　2
https://mao.5ch.net/test/read.cgi/haken/1380282704/

66 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2024/08/05(月) 13:30:44.06 ID:29Pk9IkO0.net

例えばそのリーダーが 逮捕されるほどの不正行為をしていて、それをあなたが見て上の人に告発したらあなたはその上の人が「何だってえ！それは一大事だあ！」って大きなリアクションを取ると思っていることでしょう。そんなことしても現実は「だから何？」って言われるだけですよ。それが普通なんです。 派遣とかバイトみたいな職場というのは常に病んでいるし、１年か２年に１回必ず職場崩壊を起こすような軟弱な環境です。みんなそのリーダーに我慢に我慢を重ねて結局はその職場は崩壊し、その後また新たに再生して、その繰り返しです。 そこまでなんとか持ちこたえるしかないですね。 でも良くはならないですよ。また同じような支配者が現れるだけです。 ジャイアンのいなくなった世界で次はスネ夫が支配し出すように。 それか、今後ものすごいキャラの新人が入ってきてそのリーダーに脅威を与えればあなたへの態度も軟化するはずです。

67 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2024/08/05(月) 16:01:18.19 ID:U3q4Irru0.net

長文コピペ荒らしNG推奨

68 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2024/08/05(月) 16:37:26.83 ID:29Pk9IkO0.net

このぐらいの文章読めないとぼけちまうぞっと…

69 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2024/08/05(月) 19:00:50.59 ID:3KTF5eRb0.net

どうして底辺の派遣なのに人のことブスとか言えるんだろう
もう言葉遣いからしてまともな大人じゃないい、底辺なのが滲み出てる
もっと上の人たち見たほうがいいよ。大卒は君たちの2-3倍くらい稼いでるから・・

70 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2024/08/05(月) 19:04:00.89 ID:3KTF5eRb0.net

お金もない男がモテるわけないんだよね
生まれつきの顔がフツメンなことしか取り柄がない
何も成功体験がないから容姿批判で他人を下げて劣等感を埋めてる哀れな大人

71 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2024/08/05(月) 19:06:20.92 ID:29Pk9IkO0.net

ほとんどの場合は最終学歴が大卒の方が有利に働く場合がありますが、その逆で高卒を積極的に採用している企業や会社もあります。

その場合高卒の方に求められる事が多い条件は人間性、経験、知識、技術なのです。

企業や会社にとってのリスクになり得る事の1つに人材育成がありますが、経験者である知識と技術をもっていて即戦力になるような人材は企業と会社にとっては、転職や就職においては大卒よりも高卒の方が有利に働く場合があります。

72 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2024/08/05(月) 19:11:44.94 ID:29Pk9IkO0.net

企業や会社によりますが、高卒と大卒とでは給料に少し違いが出てきます。

社会的にも高卒よりも大卒の方が給料が高いイメージは強い傾向にあります。

実際に高卒と大卒の給料の違いでは特に初任給の違いが目立ち、高卒よりも大卒の方が多く貰える傾向が非常に強いです。

また学歴を気にしている企業や会社においては、基本給や初任給といった給料は高卒と大卒とではより違ってきます。

しかし、将来的に昇給や転職といった事が出てきて大体30歳には高卒と大卒との給料の差はあまりない状況になる事が多いので学歴で給料を比べる事は古いといえます。

生涯賃金でみても、高卒と大卒とではほとんど大きな差がないので初任給や給料の差はあまり気にする必要はあまりないです。

目先の給料よりも自分が何をしたいか、どんな風になりたいかといった選択を出来るだけ早いうちに明確にできる方が必要なので給料に囚われず行動してみましょう。

73 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2024/08/05(月) 19:14:51.10 ID:29Pk9IkO0.net

高卒と大卒との違いは、仕事を始めてからの経験値が最大で4年の差があります。

先に仕事で携わってきたものの経験からくる、仕事のこなし方やコツは大卒よりも先に就職している高卒の方が効率よく仕事が出来る場合が多いです。

しかし、高卒と大卒だからといって根本の人間性や考え方といったコミュニケーション能力に学歴は全く関係ありません。

人間性や考え方というのは生まれ持った部分が強くて中々変える事は難しいもので、その人が持っている特有の性質という事なので学歴は関係が無いといえます。

高卒でも柔軟な考え方を持っていて自分に何が求められているのかをすぐ理解する事が出来る人や、非常にコミュニケーション能力が高い人は多々います。

人間性や考え方といったその人が本質的に持っている物は実際にコミュニケーションを取ってみないと分からない部分が多大にあり、そこにお互いの人間性の相性という物も影響してくるので蓋を開けてみないと分からないのです。

つまり、高卒や大卒といった学歴だけで人間性や考え方が違うという事は全くないといえます。

74 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2024/08/05(月) 19:21:35.62 ID:29Pk9IkO0.net

https://hataractive.jp/howto/daisotsu/35/4409/

75 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2024/08/05(月) 19:32:57.09 ID:29Pk9IkO0.net

底辺職が無いと世の中回らないのだが…
バカじゃねぇの…

76 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2024/08/05(月) 23:09:56.63 ID:On4OLiHr0.net

低レベルの書き込みが多すぎる

77 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2024/08/06(火) 11:07:12.04 ID:7BNOA0GW0.net

ゆすり、たかり、脅し、ダメ出ししかしないゴミ社員…

78 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2024/08/06(火) 22:10:42.27 ID:DvGjvwQr0.net

あんたはアキバでメイドでもやってなさい

79 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2024/08/06(火) 22:32:28.61 ID:zC3W5WRI0.net

アキバのオタク離れ凄まじいそうだぞ…

80 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2024/08/07(水) 09:25:41.57 ID:fyapTxHF0.net

>>20
三◯電◯担当の人？

81 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2024/08/08(木) 13:13:04.65 ID:HibPRH/r0.net

グロっプに再入社した場合に再入社した理由聞かれますか？

82 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2024/08/08(木) 15:45:41.85 ID:SrFdYypl0.net

さあ…

83 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2024/08/10(土) 11:08:39.44 ID:tV5m2aKa0.net

最終決戦…

84 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2024/08/10(土) 12:58:21.51 ID:f1kK+mqe0.net

グロップも、お盆休み？

85 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2024/08/11(日) 11:00:23.59 ID:ag1FbSxP0.net

今日から８連休…

86 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2024/08/11(日) 18:34:54.47 ID:uAQD7bfm0.net

暇だからマッチングアプリで女探すわ

87 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2024/08/11(日) 21:21:48.23 ID:5Kq4bUHn0.net

秋葉原でメイドのくだりは、気持ち悪いアニメキャラクターを描いてた
ENFP2ｗ3の低身長女性のことでしょ

88 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2024/08/11(日) 21:31:44.65 ID:uAQD7bfm0.net

まーたダークトライアドが女の悪口書いてるｗ

89 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2024/08/12(月) 10:44:22.02 ID:I+og0ZEq0.net

退職代行で辞めた人が64人ともっとも多かった人材派遣会社に勤めていた人の退職理由も添えられている。派遣元の求人票の内容と違う仕事をやらされた、契約外業務をやるよう指示される、退職届が受理されない、質問に答えてもらえない、マニュアルにない仕事を指示されるなどだ。とくに人材派遣会社は、本人、派遣元、派遣先の利害が絡み、人間関係のトラブルも多いため企業側の丁寧なフォローが必要とのことだ。

90 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2024/08/13(火) 20:15:06.69 ID:aYglE+WY0.net

契約書に残業に関する記載がない場合や、残業はないと明記してある場合などはいくら頼まれたからといって、派遣社員には残業を断る権利があります。当然、サービス残業も同様です。

また、残業がある旨を契約書に明記してあっても、１日8時間で週40時間以内に収めることが大切です。それ以上の残業は、派遣会社が36協定の締結・届出をしていることが必要になります。

36協定を結んでいない場合には、残業が契約内容に含まれているとしても実際に稼働している残業時間には注意しましょう。

91 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2024/08/14(水) 16:15:25.84 ID:BqtQ/Vwq0.net

職場で働いてるグロップ社員は嫌われてるの？

92 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2024/08/14(水) 17:15:08.18 ID:z7KUsoPE0.net

いろんな人がいるからな…

93 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2024/08/15(木) 09:05:38.73 ID:OeS9H6jr0.net

日々のお仕事お疲れ様です。

食品工場で肉をカットする機械に肉が詰まった為、手で詰まった肉を押し込もうとした時、薬指が刃に触れ指先を欠損した。（休業見込み６０日）
作業者は、機械が自動運転状態のまま、手で肉を押し込もうとしてしまいました。
機械の掃除や修理・調整を行う場合は原則として運転を停止して行わなければならないと法律で定められています。

皆さまの職場で、通常の生産作業が終了し、機械やベルトコンベアなどの掃除をする際、機械が自動運転の状態で掃除をしているといったことはないでしょうか？
過去にも多数事故が発生していて大変危険です。
「似たような状況で作業しているかも」と思われたら是非ご連絡をお願いします。

94 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2024/08/15(木) 20:47:57.12 ID:OeS9H6jr0.net

フキハラな態度がエスカレートしているなら、上手く付き合おうと無理に我慢することはやめましょう。あなたの優しさに漬け込み、勝手にサンドバッグ扱いしている可能性があります。

八つ当たりがひどいようなら、人事や上司に相談しましょう。パワハラの一種なので、問題視されて異動や人事評価に大きな影響を与えられるかもしれません。

95 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2024/08/15(木) 20:50:13.67 ID:OeS9H6jr0.net

フキハラな人は、不機嫌さをアピールすることで周りに気を遣わせようとするモラハラな一面を持っています。距離を縮めれば縮めるほど、甘えが出てあからさまに不機嫌な態度を取って、自分の気分に合わせようとしてきます。

フキハラな人が部下ならまだしも、上司ならサンドバッグ扱いされる可能性大！ 本格的な被害者になる前に、適度な距離を取って自分の身を守っておくことがマストです。

96 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2024/08/16(金) 13:23:37.14 ID:HEcbdOfu0.net

コピペ君さあ・・自分で考えて文章書けよ

97 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2024/08/16(金) 15:18:29.35 ID:kxYTH89O0.net

夜勤してやったら勝手にサンドバッグ扱いする姑息なオタンコナスにイラついて…
帰り間際に怒り出すゴミ社員にもイラついて…
SHOUTしちまったから…

98 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2024/08/16(金) 15:36:10.10 ID:kxYTH89O0.net

勝手に自己判断で仕事してると　
ギャーギャギャーギャ騒がれるのがオチだぞ
おばさんに…

99 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2024/08/18(日) 17:12:22.48 ID:Ik9kp2LR0.net

聞いたら聞いたで不機嫌たらい回し…

100 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2024/08/24(土) 19:08:22.52 ID:X/Ofumf80.net

6連勤よく頑張った…

101 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2024/08/26(月) 19:17:10.94 ID:YRdH2/7e0.net

台風酷かったら無理せず休もう…

102 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2024/08/29(木) 21:37:47.72 ID:PiobFOhe0.net

俺はリーダーだから来るけど、来なかった奴いじめるからな

103 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2024/08/30(金) 08:53:36.05 ID:2r433o8n0.net

どんなリーダーやねん…

104 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2024/08/30(金) 16:14:01.39 ID:2r433o8n0.net

どんな教育受けたらあからさまな命令口調、怒鳴り散らす、奴隷扱いを平然とする姑息なオタンコナスが誕生するんだろうな
言いがかりつけても知らん顔
振り回すのもいい加減にしろよ
ボケカス痴呆症

105 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2024/08/30(金) 19:02:31.84 ID:81Okromw0.net

いやあ私は色んな仕事やったけど請負ほど人間関係終わってる職場はなかったよ
派遣はホワイト

106 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2024/08/30(金) 19:03:53.75 ID:81Okromw0.net

底辺高校卒の正社員様は劣等感が強いのか知らんが人をいじめるのが好きだ・・ｗ

107 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2024/08/31(土) 18:54:42.36 ID:i6pClwVI0.net

いじめてる自慢してるしょうもなさが
正社員の証か…
クソだな…

108 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2024/09/02(月) 07:52:28.50 ID:Gtaqzdgu0.net

職場を腐らせる人は、不和やもめごとを巧妙に巻き起こす達人である。したがって、おとなしい人が、波風を立てないようにしようといくら努力しても、次から次へと問題が生じてくる。その結果、疲れ果てて、エネルギーが枯渇していき、職場を腐らせる人の思惑通りに操られる羽目になりやすい。

109 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2024/09/03(火) 11:36:51.53 ID:WOoGDbVq0.net

ここには深遠なる精神的暴力がひそんでいる。自分の仕事が存在しないほうがましだとひそかに感じているようなとき、かりそめにも労働の尊厳について語ることなどどうしてできようか。深い怒りと反感の感覚を生みださずに、どうしていられようか。とはいえ、その支配者たちは、人びとの怒りの矛先を、意味のある仕事をする人へたちと仕向けることでうやむやにしてきた。たとえば、わたしたちの社会では、はっきりと他者に寄与する仕事であればあるほど、対価はより少なくなるという原則が存在するようだ。

110 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2024/09/03(火) 11:37:49.26 ID:WOoGDbVq0.net

さらなる倒錯がある。はっきりと他者に寄与する仕事であればあるほど対価はより少なくなるという状態こそ、あるべきこの社会にありかただという感覚が広範に浸透しているようにみえるのだ。これが右翼ポピュリズムの強さの秘訣である。たとえば、最近、ロンドンを麻痺させたとして、ストライキを敢行した地下鉄労働者への怒りを一部のマスコミが煽り立てた。地下鉄労働者は、ロンドンを麻痺させることができる。これは、かれらの仕事が本当に必要とされていることの証拠である。ところが、この事実こそ、その一部のマスコミが煽り立てることのできる反感の根なのである。「おまえたちはやりがいのある仕事をしてるじゃないか。それ以上になにが欲しいんだ！」というわけだ。

111 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2024/09/07(土) 08:38:50.64 ID:jfMgEw8C0.net

人間の心理には、 「返報性の法則」と呼ばれる原理があるからです。

返報性の法則とは、相手から優しくされたり、親切にされると、その好意に対して「お返しをしたい」と感じる人間の心理のことです。

友人や同僚にピンチを救ってもらったら、 「次は自分が相手を助けてあげたい」と思うのではないでしょうか？

相手に何かしてもらったら、その好意に報いるために、今度は相手にも何かしてあげないと気がすまない……という心理が人間には備わっているのです。

その一方で、返報性の法則には、マイナスの要素もあります。

相手に嫌なことをされた場合には、それに対して「仕返し」をしたい、復讐したいという気持ちが生まれてしまうことです。

周囲の人に優しく接している人と、冷たい態度を取っている人では、人に優しくしている方が、結果的にいいことがある……というのは、こうした人間の心理が働いていることに理由があります。

112 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2024/09/07(土) 13:03:10.97 ID:Chh/Qglv0.net

情けも過ぐれば仇となる
『なさけもすぐればあだとなる』と読みます。

親切も過ぎると、
かえってその人にとって
迷惑になってしまいますよ、
という意味だそうです。

子どもを育てる、後輩を育てる、
ときに親切心からあれこれと
手出し口出しし過ぎると
『おせっかい』『うっとうしい』
と思われてしまうことがあります。

こちらはその人のことを思って
手を尽くしているわけですから、
そんな風に思われたら悲しいですし、
もう知らない！って気持ちにもなりかねません。

113 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2024/09/07(土) 13:16:07.49 ID:Chh/Qglv0.net

先日、ある子ども園に
見学に行かせていただきました。

その園では2歳以上の子が
お散歩に行くのは立候補制。
行きたい子が自分で身支度をして集合する、
希望者多数の場合は先着順。

そして、『帽子を忘れた』
などの不備があると、
行きたくても参加はできません。
帽子を忘れたら、散歩に行けない、
という経験があるから、
しっかり自分で支度をする子になる。
なるほど・・・・！

114 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2024/09/07(土) 20:49:53.58 ID:bHkk5mi70.net

仕事応募しても無視されてる

115 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2024/09/08(日) 05:57:27.83 ID:kjmRcEJF0.net

本部に電話したら慌てて担当営業から電話かかってきたとか…